Équipe Profil TIC des étudiants 2010-2011

Rencontre VIA du 30 mars 2011

Compte rendu

Ordre du jour:

1. Rencontre de l’équipe du Projet Certitude le 30 mars 2011, à 14 heures

2. Suite des travaux de l’équipe d’ici juin 2011
a. Retour sur la sélection des objectifs à atteindre et des priorités
b. Activités et tâches qui en découlent
c. Partage des responsabilités et plan de match pour la suite
3. Renouvellement du mandat du Réseau REPTIC et dossier Profil TIC des étudiants
4. Rencontre REPTIC de juin 2011
5. Date et contenu de la prochaine rencontre

Présences
Gilles Boulanger, Saint-Hyacinthe Jacques Lalumière, ITA Saint-Hyacinthe
Viviane Brouillard, Réseau REPTIC Lorraine Ouellette, Victoriaville
Roger de Ladurantaye, Rivière-du-Loup Yves Munn, Cégep à distance
Isabelle Delisle, Lévis-Lauzon Séverine Parent, Limoilou
Huguette Dupont, Granby Haute- Nicole Perreault, Réseau REPTIC
Yamaska

N’ont pu être présents :

Bernard Gagnon, Saint-Félicien
Marleigh Greaney, Vanier
Geneviève Lizée, Drummondville

1. Rencontre de l’équipe du Projet Certitude du 30 mars 2011

Nicole informe l’équipe que le comité du Projet Certitude l’a invitée à participer à
une rencontre dont une des visées est d’étudier des modalités de collaboration plus
formelles entre le Projet Certitude et le Réseau REPTIC (Fédération des cégeps).
Nicole invite les membres à faire part de leurs préoccupations au regard de la
collaboration du Réseau au projet et de leur intérêt à y participer. Grosso modo, on
peut retenir ceci :

- Préoccupations :
- Importance d’assurer un arrimage entre le Profil TIC des étudiants et
Certitude
- Conserver l’autonomie et l’intégrité du Profil
 - Impact négatif possible dans les collèges si le projet Certitude et le Profil TIC
ne sont pas « harmonisés »
- Profil minimal collégial vs profil personnalisé à des programmes et des
établissements

- Intérêt à participer au Projet :

- La participation pourrait être un moyen de valider le Profil
- Elle pourrait avoir un effet de levier auprès des enseignants qui implantent le
Profil
- Elle pourrait être une opportunité de connaître des modalités d’évaluation
de la maîtrise des habiletés du Profil

2. Suite des travaux de l’équipe d’ici juin 2011

Après échanges sur les objectifs à atteindre et sur les priorités de l’équipe, voici ce
qui a été retenu :

*** Les tâches 1 et 2 sont préalables aux tâches suivantes. Deux équipes de travail
évolueront en parallèle au courant du mois d’avril/mai.

Priorité/ Objet Actions Membres

échéancier
D’ici juin 1. Traduire l’information contenue dans le Rencontres en Isabelle, Gilles, Nicole,
2011 sondage de janvier 2011 et la table ronde présence. Roger
de février 2011 en pistes d’actions ou en Nécessité d’établir
éléments d’information à diffuser ou à une méthode de
utiliser pour certains objets de travail travail efficace.
D’ici juin 2. Recensement des pratiques des REPTIC Rencontre de Huguette, Lorraine,
2011 d'expérience, i.e. utiliser les grilles méthodologie Séverine, (Nicole pour
d'entrevues développées afin de recueillir d’abord, puis les rencontres VIA)
l'information détaillée relative à activités de
l'intégration du profil dans les programmes recensement.
dans les collèges ayant complété ou
suffisamment avancé les travaux
D’ici juin 3. Révision des CONTENUS et du Attendre que les Huguette, Isabelle,
2011 CONTENANT du profil TIC (habiletés 0 et 5, points 1 et 2 aient Jacques, Lorraine,
profil minimal vs étendu, lourdeur du avancé Séverine, Viviane
fichier Excel, actualisations futures, etc.) (contenant), Yves

D’ici juin 4. Design pédagogique rattaché au profil Piste pour Huguette, Isabelle
2011 TIC (stratégies, scénarios, formations, rencontre reptic Nicole
modèles) de juin…
Exemple de Roger
(maillage CCDMD)
Liens avec récits
 Priorité/ Objet Actions Membres
échéancier
Profweb.
D’ici juin 5. Outil dynamique pour la gestion de Viviane (la technique),
2011 l'information relative aux travaux du profil Huguette (le concept -
dans le réseau (liste des collèges, collaboration)
programmes et état des travaux, etc.)
Fin hiver / 6. Rédaction d'un texte descriptif du profil Roger
début TIC (mise à jour d'un texte existant).
automne
Fin hiver / 7. Documenter les pratiques locales et les Huguette, Séverine
début diffuser dans un format accessible et utile
automne (démarches, stratégies, outils, étapes,
argumentaires, conditions gagnantes,
contextes, solutions, méthodes)
Automne 8. Conception du site profiltic.qc.ca : Identifier Huguette, Nicole,
2011 clientèle, objectifs, contenus possibles, modalités de Viviane
structure de navigation (la production des contribution des
contenus, le design et la mise en ligne sont Partenaires TIC
repoussés à l'automne)
En suspend 9. Version simplifiée du profil TIC pour Lien avec le point Séverine
pour le faciliter son appropriation (mi-chemin entre 3, revoir
moment schémas et fichier Excel). pertinence plus
tard

3. Renouvellement du mandat du Réseau REPTIC et dossier Profil TIC des étudiants

Nicole indique que le Réseau REPTIC est en renouvellement de mandat. Dans le

budget pro forma qui sera remis au MELS, elle a spécifié un montant pour soutenir
les travaux de l’équipe Profil TIC des étudiants.

4. Rencontre du Réseau REPTIC de juin 2011

Nicole signale que, lors des rencontres en présence du Réseau REPTIC, les tables
rondes qui portent sur des objets de travail du Réseau sont appréciées. Étant donné
le travail important réalisé cette année par les équipes Profil TIC et InukTIC, et
compte tenu des travaux qui leur sont associés (Projet Certitude, Projet Profori,
expériences d’implantation du Profil dans les collèges), on pourrait penser offrir une
journée entière consacrée à ces sujets. Nicole va concocter un premier scénario
qu’elle proposera aux équipes Profil TIC et InukTIC dans le cadre d’une prochaine
rencontre VIA.

5. Date de la prochaine rencontre

Les deux prochaines rencontres concernent les minis équipes qui travailleront aux
deux premières priorités (voir plus haut). Les rencontres de ces minis équipes auront
lieu d’ici à la mi-avril.

Huguette sera en lien avec les deux équipes; au moment jugé opportun, autour de la
fin avril, une rencontre de toute l’équipe sera proposée pour faire le point et
planifier les tâches suivantes.