www.agirenfrancais.

com
Auteur : Sophie Garcia

« Être heureux au travail, la nouvelle quête. »

Mode d'emploi pour s'épanouir au travail, article écrit par Corine Goldberger

http://www.marieclaire.fr/,etre-heureux-au-travail-la-nouvelle-quete,782210.asp

1. De nombreux Français sont investis dans leur travail ?

▪ Vrai ▪ Faux ▪ On ne sait pas

2. Plus d'un tiers des Français ne s'impliqueraient plus dans leur travail ?

▪ Vrai ▪ Faux ▪ On ne sait pas

3. Ce manque de coopération viendrait du fait qu'ils

▪ ne comprennent pas pourquoi ils font ce qu'ils font.

▪ n'ont pas assez de choses à faire.
▪ ne sont pas en accord avec leurs valeurs.
▪ ne sont pas assez payés.
▪ ont des horaires incompatibles avec la vie de famille.
▪ souhaiteraient avoir plus de remerciements de la part de leur hiérarchie.
▪ sont trop autonomes.

4. En quoi la vision du travail a-t-elle changé depuis peu ?

___________________________________________________________
___________________________________________________________

5. Les jeunes cherchent-ils la sécurité de l'emploi ? Justifiez en reformulant le

texte.

___________________________________________________________
___________________________________________________________

Date de création : 08/09/2016 Dernière modification : 22/09/2016

 www.agirenfrancais.com
Auteur : Sophie Garcia

6. D'où vient cette nouvelle vision du travail ?

___________________________________________________________
___________________________________________________________

7. En quoi cette nouvelle façon de travailler est-elle bénéfique pour l'entreprise ?

___________________________________________________________
___________________________________________________________

8. Qu'a fait la Fonderie Favi pour répondre aux nouveaux besoins des salariés ?

___________________________________________________________
___________________________________________________________

9. Que représente concrètement cette action pour les salariés ?

___________________________________________________________
___________________________________________________________

10. Le télétravail convient-il à tout le monde ? Pourquoi ?

___________________________________________________________
___________________________________________________________

11. Selon la journaliste, se préoccuper du bien-être au travail montre que les

employeurs veulent prendre soin de leurs salariés ? Expliquez.
___________________________________________________________
___________________________________________________________

12. Selon Isaac Getz, que risque-t-il de se passer pour les entreprises qui ne
parviendraient pas à modifier leur fonctionnement ?

___________________________________________________________
___________________________________________________________

Date de création : 08/09/2016 Dernière modification : 22/09/2016

 www.agirenfrancais.com
Auteur : Sophie Garcia

13. Expliquez avec vos mots l'expression Madame Les-bons-tuyaux.

___________________________________________________________
___________________________________________________________

14. Quel nouveau métier est né de la « happy culture » ?

___________________________________________________________
___________________________________________________________

15.Quel est le rôle du manager du bien-être ?

___________________________________________________________
___________________________________________________________

Date de création : 08/09/2016 Dernière modification : 22/09/2016

 www.agirenfrancais.com
Auteur : Sophie Garcia

Corrigés

1. De nombreux Français sont investis dans leur travail ?

• Vrai • Faux • On ne sait pas

2. Plus d'un tiers des Français ne s'impliqueraient plus dans leur travail ?

• Vrai • Faux • On ne sait pas

3. Ce manque de coopération viendrait du fait qu'ils

• ne comprennent pas pourquoi ils font ce qu'ils font.

• n'ont pas assez de choses à faire.
• ne sont pas en accord avec leurs valeurs.
• ne sont pas assez payés.
• ont des horaires incompatibles avec la vie de famille.
• souhaiteraient avoir plus de remerciements de la part de leur hiérarchie.
• sont trop autonomes.

4. En quoi la vision du travail a-t-elle changé depuis peu ?

Les salariés ressentent le besoin d'être heureux et épanouis dans leur travail.

5. Les jeunes cherchent-ils la sécurité de l'emploi ? Justifiez en reformulant le

texte.

Non car ils veulent avoir la liberté de choisir leur rythme et leur vision du
travail. Ils ne veulent donc plus du CDI tant recherché autrefois.

6. D'où vient cette nouvelle vision du travail ?

Des pays anglo-saxons.

7. En quoi cette nouvelle façon de travailler est-elle bénéfique pour

l'entreprise ?

Le chiffre d'affaires n'en est que meilleur car le salarié est plus productif et
moins malade.

Date de création : 08/09/2016 Dernière modification : 22/09/2016

 www.agirenfrancais.com
Auteur : Sophie Garcia

8. Qu'a fait la Fonderie Favi pour répondre aux nouveaux besoins des salariés ?

Ils ont décidé de supprimer la hiérarchie. (sauf le directeur)

9. Que représente concrètement cette action pour les salariés ?

Les salariés sont plus libres dans l'organisation de leur travail car on leur fait
davantage confiance.

10. Le télétravail convient-il à tout le monde ? Pourquoi ?

Non. Même si de nombreuses personnes préfèrent ce mode de fonctionnement,

d'autres perdent totalement leurs repères.

11. Selon la journaliste, se préoccuper du bien-être au travail montre que les

employeurs veulent prendre soin de leurs salariés ? Expliquez.

Pas toujours. Elle laisse entendre que l'on peut se poser la question car les
employeurs pourraient simplement surfer sur la vague du bien-être au travail
pour attirer des employés talentueux et des clients.

12. Que risque-t-il de se passer pour les entreprises qui ne parviendraient pas à
modifier leur fonctionnement selon Isaac Getz ?

Elles risquent fortement de disparaître.

13. Expliquez avec vos mots l'expression Madame Les-bons-tuyaux.

14. Quel nouveau métier est né de la « happy culture » ?

Le « feel good manager » ou « manager du bien-être »

15. Quel est le rôle du manager du bien-être ?

Il doit faire en sorte qu'il y ait une bonne ambiance entre les salariés. Il doit
fédérer les salariés grâce à des activités de groupe par exemple.

Date de création : 08/09/2016 Dernière modification : 22/09/2016