Fiche de poste 

: DG

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste  Directeur général 

Nature du poste  Administration

IDENTITE DU SALARIE

Nom-prénom  Mr. ****

Statut Personnel administratif : directeur exécutif

PRESENTATION DU SERVICE

Mission principale de la direction Gérer l’entreprise et élaborer sa politique générale.

générale

Le directeur général est placé dans le plus haut rang de

Positionnement du DG dans l’entreprise.
l’organigramme de l’entreprise

LES MISSIONS DU POSTE 

 Définir la politique générale de l’entreprise.

Missions et activités  Prendre les décisions stratégiques à LT.

du poste  Gérer l'activité commerciale, financière, technique,

technologique…etc. de l’entreprise.

 Assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.

 Informer, conseiller et diriger le personnel.

 Piloter les projets.

 Anticiper et préparer l'entreprise aux changements

futurs.

 Manager les ressources humaines, matérielles et

financières.

 Superviser la gestion des budgets de l’entreprise.

 Représenter l’entreprise.

COMPETENCES REQUISES
 Cadre administratif avec des connaissances en matière de 
gestion des entreprises.
Profil du poste
Compétences :

 Connaissances en économie, en gestion

administrative, en management, finance,
comptabilité…

 Connaître les principes du Management de qualité.

 Maîtrise des techniques de communication.

 Capacité à gérer les ressources humaines.

 Très bonne connaissance de l’environnement

concurrentiel de l’entreprise.

 Capacité à interpréter les indicateurs de mesure de la

performance.

Qualités :

 Communiquant.

 Sens de partage.

 Charisme.

 Envergure intellectuelle.

 Sens de l’écoute.