EMPLOYE

Emploi occupé

Salaire net horaire

(6) Indemnités diverses

Euros

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bâtiment

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Numéro de Sécurité Sociale Aide

 EMPLOYEUR

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bâtiment

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Numéro URSSAF

Numéro SIRET
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1 COTISATIONS SALARIALES Barêmes et taux du :
0
0 Options pour le calcul des cotisations : SMIC horaire brut :
0 Base forfaitaire Salaire réel
0 Taux % salaire réel
0 3.1 CRDS et CSG imposables 2.90% 98.25%
0
0 3.2 CSG non imposable 5.10% 98.25%
0
2 3.3 Vieillesse 6.85% 100.00%

3.4 Maladie - Solidarité 0.75% 100.00%

3.5 Assurance chômage 2.40% 100.00%

3.6 IRCEM Retraite complémentaire 3.75% 100.00%

3.7 IRCEM Prévoyance 0.70% 100.00%

###
3.8 AGFF 0.80% 100.00%

3.9 100.00%

Si vous cotisez sur la base du salaire réel et que votre salarié est agé Retour page d'accueil
de plus de 65 ans, la cotisation Assurance chômage doit être mise à 0%
Aide
 Barêmes et taux du : 1-Nov-12

SMIC horaire brut : 9.40 €

Imposable

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Aide
 BULLETIN DE SALAIRE
Mois de December-99 COTISATIONS FORFAITAIRES
de Sécurité Sociale / convention collective des salariés du particulier employeur
EMPLOYEUR SALARIE
0 0 00
0 0
0 0
0 0 00
( 0 (0
Emploi occupé : 0
Numéro URSSAF Numéro SIRET Numéro de Sécurité Sociale
0 0 0

SALAIRE NET SALAIRE A VERSER

(1) Nombre total d'heures effectuées dans le mois…..... #DIV/0! heures (4) Acomptes versés dans le mois……………………………… 0.00 Euros
Travail effectif ……...…….….……….…………………………… 0.00 heures (5) Prestations en nature………………………………………… 0.00 Euros
Présence responsable .…....…....…....………………..……..….. 0.00 heures (6) 0 0.00 Euros
(une heure de présence responsable correspond à une heure de travail effectif x 2/3) (7) MONTANT NET A PAYER………..….…. #DIV/0! Euros
Congés payés…………………………………………………… 0 jours (2) - (4) - (5) + (6)
ces congés payés équivalent à #DIV/0! heures de travail effectif
calcul des congés payés basé sur un salaire mensuel moyen net de 0.00 Euros SALAIRE BRUT
salaire net horaire……………………….……………………… 0.00 Euros (8) Salaire brut …………………………….……………….……. #DIV/0! Euros
(2) + (3)
(2) SALAIRE NET…………………….…..….. #DIV/0!
SALAIRE IMPOSABLE
CALCUL DES COTISATIONS SALARIALES (9) Salaire imposable…………………………………………… #DIV/0! Euros
Nombre d'heures x Smic horaire brut x n% =

(3.1) CRDS et CSG imposables #DIV/0! x 9.40 € x 2.90% =I27 #DIV/0! Euros Ce bulletin de paie doit être conservé sans limitation de durée
(3.2) CSG non imposable #DIV/0! x 9.40 € x 5.10% #DIV/0! Euros

(3.3) Vieillesse #DIV/0! x 9.40 € x 6.85% #DIV/0! Euros 0 30 December 1899

(3.4) Maladie - Solidarité #DIV/0! x 9.40 € x 0.75% #DIV/0! Euros Signature de l'employeur
(3.5) Assurance chômage #DIV/0! x 9.40 € x 2.40% #DIV/0! Euros

(3.6) IRCEM Retraite complémentaire #DIV/0! x 9.40 € x 3.75% #DIV/0! Euros

(3.7) IRCEM Prévoyance #DIV/0! x 9.40 € x 0.70% #DIV/0! Euros

(3.8) AGFF #DIV/0! x 9.40 € x 0.80% #DIV/0! Euros

(3.9) 0 #DIV/0! x 9.40 € x 0.00% #DIV/0! Euros

(3) Total des cotisations salariales……..…….……….……... #DIV/0! Euros

 BULLETIN DE SALAIRE
Mois de December-99 COTISATIONS SALAIRE REEL
convention collective des salariés du particulier employeur
EMPLOYEUR SALARIE
0 0 00
0 0
0 0
0 0 00
( 0 (0
Emploi occupé : 0
Numéro URSSAF Numéro SIRET Numéro de Sécurité Sociale
0 0 0

SALAIRE NET SALAIRE A VERSER

(1) Nombre total d'heures effectuées dans le mois…...... #DIV/0! heures (4) Acomptes versés dans le mois……………………………… 0.00 Euros
Travail effectif ……...…….….……….……………………………. 0.00 heures (5) Prestations en nature………………………………………… 0.00 Euros
Présence responsable .…....…....…....………………..……..….. 0.00 heures (6) 0 0.00 Euros
(une heure de présence responsable correspond à une heure de travail effectif x 2/3) (7) MONTANT NET A PAYER………..….…. #DIV/0! Euros
Congés payés……………………………………………………… 0 jours (2) - (4) - (5) + (6)
ces congés payés équivalent à #DIV/0! heures de travail effectif
calcul des congés payés basé sur un salaire mensuel moyen net de 0.00 Euros SALAIRE BRUT
salaire net horaire……………………….………………………… 0.00 Euros (8) Salaire brut …………………………….……………….……. #DIV/0! Euros
(2) + (3)
(2) SALAIRE NET…………………….…..….. #DIV/0!
SALAIRE IMPOSABLE
CALCUL DES COTISATIONS SALARIALES (9) Salaire imposable…………………………………………… #DIV/0! Euros
Salaire brut x % x taux

(3.1) CRDS et CSG imposables #DIV/0! x 98.25% x 2.90% =I27 #DIV/0! Euros Ce bulletin de paie doit être conservé sans limitation de durée
(3.2) CSG non imposable #DIV/0! x 98.25% x 5.10% #DIV/0! Euros

(3.3) Vieillesse #DIV/0! x 100.00% x 6.85% #DIV/0! Euros 0 30 December 1899

(3.4) Maladie - Solidarité #DIV/0! x 100.00% x 0.75% #DIV/0! Euros Signature de l'employeur
(3.5) Assurance chômage #DIV/0! x 100.00% x 2.40% #DIV/0! Euros

(3.6) IRCEM Retraite complémentaire #DIV/0! x 100.00% x 3.75% #DIV/0! Euros

(3.7) IRCEM Prévoyance #DIV/0! x 100.00% x 0.70% #DIV/0! Euros

(3.8) AGFF #DIV/0! x 100.00% x 0.80% #DIV/0! Euros

(3.9) 0 #DIV/0! x 100.00% x 0.00% #DIV/0! Euros

(3) Total des cotisations salariales……..…….……….……...… #DIV/0! Euros

 Réalisé par Eric Brue sur Microsoft Excel 97
http://e.brue.free.fr Copyright 1999 - 2012

Edition de bulletins de salaire pour un employé de maison

Convention collective des salariés du particulier employeur

Salaire version 5
Au préalable, le niveau de sécurité de votre logiciel Excel doit autoriser l'ouverture des macros:
Ouvrez Excel allez dans le menu "Outils/Options" onglet "Sécurité" puis "Sécurité des macros". L
doit être placé à "bas" ou "moyen".
A partir d'Excel 2007, cherchez "Modifier les paramètres de sécurité des macros" dans l'aide d'Exc

Procurez vous la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur afin de vér
informations de cette page et de votre bulletin de salaire.
Vous pouvez vous procurer ce texte :

Auprés de la FEPEM (Fédération nationale des groupements d'employeur de personnel emplo

FEPEM Ile-de-France édite également un "guide pratique de l'employeur" simple à consulter et ut

http://www.fepem.fr/accueil

Au Journal Officiel : http://www.journal-officiel.gouv.fr/

Sur le site Web suivant : http://www.legifrance.gouv.fr/

Des précisions claires et utiles sur l'emploi d'un salarié à domicile sont disponibles sur le site du min

http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/

Salaire.XLS est un classeur créé sous Excel 97 destinée à faciliter la rédaction des bulletins de sala
maison, sur la base des cotisations forfaitaires de Sécurité Sociale ou du salaire réel.

PRINCIPE :
Editer facilement des bulletins de salaire pour un employé de maison, en entrant uniquement la date, le
travail (travail effectif et présence responsable) et le nombre de jours de congés payés éventuels. Les don
permanentes telles que noms, adresses, taux de cotisations salariales...etc, sont enregistrées une fois p
première utilisation; elles restent cependant modifiables à tout moment.
ATTENTION, tous les calculs sont effectués à partir du salaire horaire net. Le salaire brut est, lui, calcu
net.

PREMIERE UTILISATION :

Lors de la première utilisation, introduire dans le classeur les données qui doivent être sauvegardées pou
salaire. Pour sauvegarder ces données, il suffit d'enregistrer Salaire.XLS aprés avoir complé
suivent ...
Dans la feuille d'Accueil, aller dans "enregistrement des données" et cliquer sur:

Employeur :

Saisie des différents champs.

Employé :

Saisie des différents champs. Ne pas oublier d'indiquer le salaire net horaire.

Salaire net horaire :

Cette case n'est qu'un raccourci vers le champ du salaire net horaire, déjà saisi dans la feuille "Employé".

Cotisations salariales :

Dans cette feuille doivent être saisies les données permettant le calcul des cotisations salariales. Ces donn
habituellement fournies à l'employeur par l'URSSAF chaque mois ou chaque trimestre.

Les champs indiquant la nature des cotisations (CSG, Retraite...) sont modifiables afin de permettre de co
modifications des cotisations salariales, de même pour les champs indiquant le taux de chaque cotisation.

La colonne "Imposable" permet d'indiquer les cotisations à prendre en compte dans le calcul du salaire im
+ cotisations).

Option "Base forfaitaire"

Indiquer le SMIC horaire brut correspondant à la base forfaitaire indiquée par l'URSSAF.

Chaque cotisation salariale est calculée selon la formule :

cotisation = (nombre d'heures travaillées) x (SMIC horaire brut) x (taux de la cotisation)

Le salaire brut sera calculé selon la formule :

(Salaire net) + (total des cotisations salariales)

Option "Salaire réel"

Ce bulletin de salaire n'est pas utilisable si la rémunération brute du salarié est supérieure au plafond d
(3031,00€ en 2012). Renseignez vous auprés de l'URSSAF.

Si le salarié a plus de 65 ans, indiquer 0% comme taux d'assurance chômage.

Chaque cotisation salariale est calculée selon la formule :

cotisation = (salaire brut) x (98,25 ou 100%) x (taux de la cotisation)

Le salaire brut sera calculé selon la formule :

(Salaire net) divisé par (1 - 98,25% du taux de CSG et CRDS - somme du taux des autres cotisations salar

Indemnités diverses :

Ce raccourci vers la feuille "Employé" permet d'inscrire dans la zone "salaire à verser" du bulletin d
correspondant à diverses indemnités ou primes à ajouter au salaire net de l'employé.

En 2003 en région parisienne, la prime de transport devrait figurer ici : 50% des frais de déplaceme
présentation du titre de transport public lorsque l'employé travaille 20 heures ou plus par semaine. Lors
moins de 20 heures, la prime est égale à : (titre de transport) x 50% x (horaire hebdomadaire) divisé par 2

UTILISATION COURANTE : Réalisation d'un bulletin de salaire

En utilisation courante, la page d'accueil suffit à rédiger et imprimer un bulletin de salaire. Il est tou
contrôler que les taux de cotisations salariales voire les cotisations elles même n'aient pas évolué au cour
même que le smic horaire brut pour l'option "cotisation forfaitaire". Ces renseignements figurent sur les
régulièrement aux employeurs par l'URSSAF.
Date de rédaction du bulletin

Ce champ doit être rempli en indiquant le jour, le mois et l'année de rédaction du bulletin (jj/mm/aa). Ce
dans le mois correspondant au bulletin de salaire; ainsi par exemple, pour le 29/06/99, apparaitront sur le
"Mois de : juin-99" en haut à gauche
"Ville de l'employeur 29 juin 1999" en bas à droite

Le salaire comprend 10% au titre des congés payés

En cochant cette case, vous et votre salarié, vous êtes entendus pour que le paiement des congés payés soi
salaire mensuel. 10% du salaire net horaire correspondent aux congés payés. Lorsque le salarié prendra de
auront donc déjà été payés. C'est la solution la plus simple, car il n'y a aucun calcul à faire. Encore faut-il
informé et que cette mesure figure dans le contrat de travail.
Lorsque cette case est cochée, ce mode de paiement des congés figure sur le bulletin de salaire.

Nombre d'heures travaillées dans le mois

En cas de travail régulier, le salaire doit être "mensualisé" (CCN art, 20a) : Il faut alors indiquer dans
nombre d'heures travaillées dans une semaine multiplié par 4,33 (nombre de semaines en moyenne par mo
En cas de travail à temps complet, le nombre d'heures de travail effectif doit être de 174 heures.
En cas de travail irrégulier, indiquer chaque mois, le nombre d'heures travaillées dans le mois.
Nombre d'heures de travail effectif : ce champ permet d'indiquer les heures de travail dans le mo
repassage…)
Nombre d'heures de présence responsable : pour les postes à caractère familial, ce champ permet d'in
présence responsable (présence auprés d'une personne physique, garde d'enfants...sans travail effectif (CC
Une heure de présence responsable correspond aux 2/3 d'une heure de travail effectif; ce calcul est fait au
la zone "Salaire net" du bulletin de salaire", ligne (1).

Si l'employé(e) a pris des jours de congés payés

Si l'employé a pris des jours de congés payés (et que ceux-ci ne sont pas déjà inclus dans le salaire me
indiquer dans ces deux champs :
Le nombre de jours de congés payés pris dans le mois
Le salaire net mensuel moyen : c'est
- soit le salaire moyen net qui est versé mensuellement à l'employé,
- soit le 1/10ème de la somme des salaires net versés pendant l'année de référence donc du 1er juin de l
31 mai de l'année en cours (il faut adopter la solution la plus avantageuse pour l'employé (CCN art. 16e)).
Ce salaire moyen est divisé par 26 (moyenne des jours ouvrables dans un mois) puis par le salaire net hor
une moyenne théorique d'heure de travail effectif par jour de congés payés qui est ajoutée dans le b
"nombre total d'heures effectuées dans le mois" ligne (1) zone "salaire net". Ainsi, le calcul des cotisa
salaire brut tient compte des jours de congés payés. De même, la déclaration trimestrielle à l'URSSAF
suffit d'aditionner le "nombre total d'heures effectuées dans le mois" ligne (1) des trois bulletins de sala
indiquer le nombre d'heures payées, congés payés ou pas.

Acomptes versés dans le mois

La somme indiquée dans ce champ sera déduite du "Montant net à payer" ligne (7) de la Zone "Salaire à

Prestations en nature

Indiquer à ce niveau la somme correspondant aux prestations en nature (nourriture, logement…).

Voir le Bulletin

Permet de contrôler le bulletin de salaire en faisant un aperçu avant impression.

Imprimer le bulletin

Enregistrer le bulletin sous

Afin de pouvoir archiver les bulletins, cette option permet de sauvegarder uniquement le bulletin de s
feuilles "Accueil, Employeur, Employé, Cotisations salariales et Aide".
Dans le champ blanc, indiquer le nom du fichier de sauvegarde, généralement "mois et année" du bulle
99"). Valider avec la touche "Entrée" ou "Tab".
Indiquer le chemin du dossier dans lequel le bulletin doit être archivé et valider (touche "Entrée").
Cliquer sur le bouton d'enregistrement.
 Retour page d'accueil

salaire pour un employé de maison

es salariés du particulier employeur

version 5
xcel doit autoriser l'ouverture des macros:
glet "Sécurité" puis "Sécurité des macros". Le niveau de sécurité

ètres de sécurité des macros" dans l'aide d'Excel

salariés du particulier employeur afin de vérifier la validité des

ire.

roupements d'employeur de personnel employé de maison). La

tique de l'employeur" simple à consulter et utiliser.

accueil

fficiel.gouv.fr/ Référence 3180

e.gouv.fr/ Référence 3180

ié à domicile sont disponibles sur le site du ministère du travail:

gouv.fr/informations-pratiques,89/

née à faciliter la rédaction des bulletins de salaire d'un employé de

é Sociale ou du salaire réel.
oyé de maison, en entrant uniquement la date, le nombre d'heures de
mbre de jours de congés payés éventuels. Les données personnelles ou
ons salariales...etc, sont enregistrées une fois pour toutes lors de la
à tout moment.
salaire horaire net. Le salaire brut est, lui, calculé à partir du salaire

ur les données qui doivent être sauvegardées pour chaque bulletin de

enregistrer Salaire.XLS aprés avoir complété les champs qui

données" et cliquer sur:

e salaire net horaire.

net horaire, déjà saisi dans la feuille "Employé".

tant le calcul des cotisations salariales. Ces données sont

que mois ou chaque trimestre.

traite...) sont modifiables afin de permettre de corriger les éventuelles

s champs indiquant le taux de chaque cotisation.

s à prendre en compte dans le calcul du salaire imposable (salaire net

rfaitaire indiquée par l'URSSAF.

:
re brut) x (taux de la cotisation)

tion brute du salarié est supérieure au plafond de la sécurité sociale

AF.

assurance chômage.

:
a cotisation)

RDS - somme du taux des autres cotisations salariales )

e dans la zone "salaire à verser" du bulletin de paie, une ligne (6)

au salaire net de l'employé.

evrait figurer ici : 50% des frais de déplacement de l'employé sur

yé travaille 20 heures ou plus par semaine. Lorsque celui-ci travaille
ort) x 50% x (horaire hebdomadaire) divisé par 20.

etin de salaire

er et imprimer un bulletin de salaire. Il est toutefois nécessaire de

cotisations elles même n'aient pas évolué au cours du dernier mois de
forfaitaire". Ces renseignements figurent sur les documents adressés
et l'année de rédaction du bulletin (jj/mm/aa). Cette date doit se situer
ar exemple, pour le 29/06/99, apparaitront sur le bulletin:

endus pour que le paiement des congés payés soit inclus dans le
t aux congés payés. Lorsque le salarié prendra des congés, ceux-ci
le, car il n'y a aucun calcul à faire. Encore faut-il que le salarié en soit
ail.
congés figure sur le bulletin de salaire.

sé" (CCN art, 20a) : Il faut alors indiquer dans ces deux champs le
par 4,33 (nombre de semaines en moyenne par mois).
travail effectif doit être de 174 heures.
mbre d'heures travaillées dans le mois.
met d'indiquer les heures de travail dans le mois (ménage, cuisine,

postes à caractère familial, ce champ permet d'indiquer les heures de

hysique, garde d'enfants...sans travail effectif (CCN art. 3a)).
d'une heure de travail effectif; ce calcul est fait automatiquement dans
eux-ci ne sont pas déjà inclus dans le salaire mensuel (10%)), il faut

l'employé,
endant l'année de référence donc du 1er juin de l'année précédente au
plus avantageuse pour l'employé (CCN art. 16e)).
uvrables dans un mois) puis par le salaire net horaire. On obtient ainsi
jour de congés payés qui est ajoutée dans le bulletin de salaire au
1) zone "salaire net". Ainsi, le calcul des cotisations salariales et du
e même, la déclaration trimestrielle à l'URSSAF est simplifiée car il
dans le mois" ligne (1) des trois bulletins de salaire du trimestre pour
.

ntant net à payer" ligne (7) de la Zone "Salaire à verser" du bulletin.

ions en nature (nourriture, logement…).

erçu avant impression.

met de sauvegarder uniquement le bulletin de salaire sans les autres

riales et Aide".
uvegarde, généralement "mois et année" du bulletin (ex : "septembre

être archivé et valider (touche "Entrée").

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