Le PER Collectif

Les avantages

Possibilité de déduire de l’assiette de l’impôt sur le revenu(1) les versements volontaires

dans la limite des plafonds légaux en vigueur

Choix d’une sortie en rente viagère ou en capital(2) lorsque l’épargne constituée devient
disponible

Liberté de transfert(3) de l’épargne retraite d’un PER à l’autre tout au long de son parcours
professionnel

6 cas de déblocage anticipé, dont l’acquisition de la résidence principale(2)

Optimisation de la gestion de l’épargne retraite grâce à la gestion pilotée, adaptée à

l’horizon de placement

(1) Dans la limite du montant le plus élevé : 10 % des revenus professionnels imposables plafonnés à 8 PASS ou 10 % du PASS. En contrepartie de la déductibilité à l’entrée, les sommes seront fiscalisées à la sortie (IR sur les
versements et PFU sur les plus-values). (2) Hors épargne issue de versements obligatoires. (3) Le transfert individuel PER Collectif vers un autre PER, pourra se faire dans la limite d’un transfert tous les trois ans tant que le
salarié est dans l’entreprise. Dans un PER à affiliation obligatoire, les droits ne sont transférables que lorsque le titulaire n’est plus tenu d’y adhérer.
 Les modalités d’alimentation et de sortie
Sources des versements Transferts individuels

VERSEMENTS VOLONTAIRES DE L’EPARGNANT Article 83

Versements déductibles(1) PERP
Versements non déductibles Madelin
PERCO

VERSEMENTS D’EPARGNE SALARIALE PER

PER Obligatoire
Intéressement, participation, abondement, droits
CET / jours de repos non pris Collectif PER Individuel

VERSEMENTS OBLIGATOIRES
EMPLOYEURS ET SALARIES(2) Assurance Vie(3) jusqu’au
31 décembre 2022

Sorties possibles

À l’échéance Au choix de l’épargnant, la sortie est possible en capital(4) (en totalité ou de façon fractionnée) ou en rente

Cas de déblocage anticipé

Acquisition(4) de la résidence principale
Décès du conjoint ou partenaire lié par un PACS
Invalidité du titulaire, de ses enfants, du conjoint ou partenaire lié par un PACS
Surendettement du titulaire
Expiration des droits à l’assurance chômage du titulaire, ou cessation du mandat social pendant au moins 2 ans sans contrat de travail
Cessation d’activité non salariée suite à une liquidation judiciaire

(1) Dans la limite du montant le plus élevé : 10 % des revenus professionnels imposables plafonnés à 8 PASS ou 10 % du PASS. En contrepartie de la déductibilité à l’entrée, les sommes seront fiscalisées à la sortie (IR sur les versements et PFU sur les plus-values). (2)
Selon le règlement du PER, ce compartiment est alimenté uniquement par transfert en provenance d’autres PER ou directement par les cotisations obligatoires. (3) L’opération est un rachat sur un contrat d’assurance vie de plus de 8 ans, suivi d’un réinvestissement sur
un PER, pouvant ainsi bénéficier aussi de la déductibilité fiscale attachée aux versements volontaires dans le respect des plafonds réglementaires. (4) Hors épargne issue de versements obligatoires.

Le transfert d’avoirs détenus dans un PEE/PEI/PEG vers un PER Collectif n’est pas autorisé.
La fiscalité

Versements volontaires Versements volontaires Versements

Versements obligatoires
déductibles non déductibles épargne salariale
Cotisations employeur et
Déductibles de l’assiette de Exonération d’IR salariés exonération d’IR(2)
A l’entrée l’impôt sur le revenu(1)
Pas de fiscalité à l’entrée
CSG CRDS : 9,7 %
CSG CRDS 9,7%

A l’échéance

Versements Barème de l’IR Exonération d’IR Exonération d’IR

Sortie en
capital
Plus-value PFU(3) : 12,8 % (ou option barème) + 17,2 % PS(4) PS(4) : 17,2 %

Rente Viagère à Rente Viagère à Rente Viagère à

Sortie en rente Titre Gratuit(5) Titre Onéreux(6) Titre Onéreux(6)
Rente Viagère à Titre Gratuit(5)

Déblocages anticipés

Versements Exonération d’IR Exonération d’IR Exonération d’IR

Accident de
la vie
Plus-value PS : 17,2 % PS : 17,2 % PS : 17,2 %

Versements Barème de l’IR Exonération d’IR Exonération d’IR

Résidence
principale
Plus-value PFU(3) : 12,8 % (ou option barème) + 17,2 % PS(4) PS : 17,2 %

(1) Dans la limite du montant le plus élevé : 10 % des revenus professionnels imposables plafonnés à 8 PASS ou 10 % du PASS. En contrepartie de la déductibilité à l’entrée, les sommes seront fiscalisées à la sortie (IR sur les verse-
ments et PFU sur les plus-values). (2) Exonération d’Impôt sur le Revenu (IR) dans la limite d’un plafond de 8 % de la rémunération annuelle brute plafonnée à 8 PASS. Cette limite est minorée par l’abondement de l’employeur versé sur
un PERCO ou un PER Collectif ainsi que par le versement de jours de repos ou de transfert de jours d’un CET dans la limite de 10 jours par an. (3) Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU) (4) Prélèvement sociaux (PS) (5) Rente Viagère
à Titre Gratuit (RVTG) : imposition au barème de l’Impôt sur le Revenu après abattement de 10 % dans la limite de 3 812 € (6) Rente Viagère à Titre Onéreux (RVTO) : imposition au barème de l’Impôt sur le Revenu après abattement
variable en fonction de l’âge.
Comment déterminer votre enveloppe de déductibilité
pour l’épargne retraite ?
(montant maximum déductible des revenus imposables de l’année N pour l’épargnant, selon ses éléments personnels)

Enveloppe de déductibilité de l’année N

=
Plafond Épargne Retraite N
(montant maximum déductible des
revenus imposables de l’année N)
- Épargne retraite
d’entreprise versée en N-1 + Plafond de déductibilité
non utilisé

Abondement
perçu dans le PERCO
ou PER Collectif(2)

Enveloppe globale individuelle N + Cumul des plafonds non utilisés

10 % des revenus imposables(1) N-1 Jours de congés ou de CET les 3 années précédentes
(dans la limite de 8 PASS N-1) transférés dans le PERCO(3), le PER(3) (N-3, N-2 et N-1)
ou dans un Article 83 dans la limite du Un couple marié ou pacsé soumis
OU
nombre de jours exonérés d’impôt sur à une imposition commune peut
10 % du PASS N-1 le revenu (10 jours) demander la mutualisation de ses

+
(plancher de déductibilité) plafonds de déduction

Cotisations versées sur un PERE

(art.83(4) du CGI) ou PER
ou un contrat Préfon

(1) Net des frais professionnels le cas échéant. (2) Abondement versé par l’employeur au titre du PERCO ou PER Collectif en N-1, dont les jours de Compte Épargne Temps (CET) issus d’un abondement en temps ou en euros (dans
la limite du montant exonéré d’IR). (3) Sommes correspondant à des jours de repos non pris (en l’absence de CET) ou de jours de CET (non issus d’un abondement en temps ou en euros) transférés dans le PERCO, et à compter
du 01/10/2019, au PER Collectif et PER Obligatoire en N-1. (4) Cotisations aux régimes de retraite supplémentaire rendus obligatoires dans l’entreprise pour les salariés (Article 83, à compter du 01/10/2019, au PER Collectif et PER
Obligatoire). Il s’agit de la part patronale, pour son montant non imposable, et de la part salariale, pour son montant déductible du salaire. Ce document est simplifié, il ne peut se substituer aux textes législatifs et réglementaires (Article
163 quatervicies du Code général des impôts) ainsi qu’aux instructions applicables en la matière. Pour plus d’informations, consultez impots.gouv.fr
Bénéficiez d’un abattement fiscal Jusqu’au
31 décembre 2022
supplémentaire grâce à votre assurance vie
Un rachat sur un contrat d’assurance vie suivi d’un réinvestissement sur un Plan d’Épargne Retraite (PER) vous permet, sous certaines conditions,
de profiter de cet avantage fiscal supplémentaire.

Conditions pour bénéficier de cet avantage

• Détenir un contrat d’assurance vie depuis 8 ans ou plus,

• Réaliser l’opération au minimum 5 ans avant l’âge légal de départ à la retraite (à ce jour, 62 ans).

Quel avantage fiscal ?

Doublement des abattements(1) applicables aux contrats d'assurance vie de plus de 8 ans
Les sommes en provenance du contrat
(abattements sur la fiscalité des intérêts et/ou plus-values issus de l’épargne rachetée) d’assurance vie, réinvesties sur le PER
• 4 600 x 2 = 9 200 € pour une personne célibataire, veuve ou divorcée peuvent devenir ainsi des versements
volontaires déductibles du revenu
• 9 200 x 2 = 18 400 € pour un couple marié ou pacsé soumis à imposition commune imposable(2).

Comment réaliser cette opération ?

1 Effectuer un rachat sur votre contrat d'assurance vie (rachat total ou partiel) auprès de l’assureur.

2
Réinvestir l’intégralité des sommes rachetées en provenance du contrat d’assurance vie sur votre PER sous la forme d’un versement
volontaire : sur votre Espace personnel (https://epargnants.interepargne.natixis.fr) rubrique « Vos opérations » puis « Versements »
avant le 31 décembre de l’année de rachat.

3 Au moment d’effectuer la déclaration d’impôt sur le revenu de l’année de rachat, préciser/vérifier le montant des intérêts et/ou plus-value,
communiqué par l’assureur. L’administration fiscale(3) procédera à l’application des abattements.

(1) L’abattement est annuel et global pour le foyer fiscal et pour tous les contrats d’assurance vie et de capitalisation confondus. (2) Déductibles des revenus imposables dans la limite du montant le plus élevé entre 10 % des
revenus professionnels imposables plafonnés à 8 PASS (+15 % de la fraction du revenu comprise entre 1 et 8 PASS pour les TNS) ou de 10 % du PASS. Les modalités précises du calcul de votre plafond sont consultables sur
www.impots.gouv.fr. Il est à noter en particulier que l’abondement perçu au titre du PERCO et les sommes exonérées versées par l’entreprise ou l’épargnant l’année précédente s’imputent sur ce plafond, qui peut également être
majoré des plafonds d’épargne retraite non utilisés les trois années précédentes. Les sommes défiscalisées à l’entrée seront fiscalisées à la sortie. (3) Pour plus d’information rendez-vous sur : www.impots.gouv.fr.
© Photo : BartekSzewczyk/ Istock. ― Natixis Interépargne : Société anonyme au capital de 8 890 784 Euros - 692 012 669 RCS Paris B - Siège social : 30, avenue Pierre Mendès France 75013 Paris France - Activité annexe :
intermédiation et courtage d’assurance - Inscription ORIAS n° 10 058 367.- sous le numéro B 692 012 669.