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Le DLA est un dispositif public cr et financ par le ministre du Travail, de lEmploi et de la Sant, la Caisse des Dpts, avec le soutien du Fonds social europen.
Mthodologie du sondage : 2 500 associations ont rpondu une consultation en ligne entre le 4/03/11 et le 6/04/11. Lchantillon des rpondants est reprsentatif de la varit des secteurs associatifs, de lanciennet des associations et conforme la ralit du paysage associatif. Seules distinctions par rapport lunivers associatif : les structures rpondantes sont plus affilies une fdration ou un rseau que la moyenne (69% contre 50% pour lensemble des associations) et les structures employeuses y sont surreprsentes (66%, contre 15,6%). Ces caractristiques sont lies aux modalits de diffusion de lenqute en ligne, principalement via les fdrations et les DLA. Analyse ralise par Avec le soutien de
Le dveloppement des associations frein dans plus dun cas sur deux
Les points de blocage au dveloppement
Laspect financier Laspect humain La communication, linformation Laspect matriel Laspect politique Le dveloppement de lassociation La gouvernance, lorganisation Les formations, la comptence Les lourdeurs administratives Laspect juridique et fiscal Gnralits Autres Ne se prononcent pas % 10% 20% 30% 40% 50%
Une trs large majorit des associations (61%) sestime freine dans le dveloppement ou la consolidation de leur activit. Ce constat est partag, quelle que soit lanciennet des associations, le fait quelles emploient ou non des salaris et quelles soient affilies ou non un rseau. Les difficults les plus largement prouves sont lies prioritairement des problmes de financement et de moyens humains (manque de salaris et de bnvoles).
Ces besoins font cho la rarfaction Ngociations avec les partenaires publics sur le type de relations contractuelles des fonds publics, la concurrence Recherche de dons auprs des particuliers de plus en plus forte dans laccs au Relation avec les banques financement et lvolution des relaRponse des marchs publics tions contractuelles avec les pouvoirs % 10% 20% 30% 40% 50% 60% publics. Dans ce contexte, les associations ont besoin de professionnaliser leur recherche de ressources nouvelles et diversifies.
70% 80%
Communication : la mise en place de stratgies pour vendre son projet aux nouveaux partenaires Les structures sont trs nombreuses (70%) ressentir des besoins dappui pour laborer leur stratgie et leurs outils de communication. Pour mobiliser de nouveaux partenaires, les associations doivent communiquer mieux et davantage. Elles ont besoin dtre appuyes dans la valorisation de leur activit.
Plus dune association sur deux peroit le besoin de dvelopper des stratgies de mutualisation et de regroupements avec dautres associations. Du renforcement des liens aux regroupements intelligents et matriss de moyens, la mutualisation est un dfi relever pour la plupart dentre elles.
Lvolution de lenvironnement et la tendance la prcarisation des emplois associatifs impactent galement les ressources humaines de lassociation. Une grande majorit des associations employeuses (prs de 6 sur 10) ressent le besoin dtre accompagne dans la consolidation et la prennisation de ses emplois.
Formation des bnvoles Animation des bnvoles 45% 50% 55% 60% 65%
Lvolution des formes dengagement et le besoin de renouvellement des instances (rajeunissement, fminisation) entrane des besoins importants de recrutement et de fidlisation des bnvoles. Respectivement 60% et 58% dassociations estiment quun appui sur ces thmes serait utile trs utile.
La formation des bnvoles et des dirigeants bnvoles fait lobjet dune demande dappui, essentiellement de la part des associations issues du secteur sportif (69%), du dveloppement durable (66%), de la solidarit internationale et de lhumanitaire (64%).
La majorit des associations souhaite tre soutenue dans le dveloppement de stratgies de croissance et de consolidation (respectivement 56% et 53 % dentre elles). La capacit anticiper les changements, dvelopper une vision, grer leur croissance de manire cohrente, sont des questions centrales pour les associations.
Lampleur des besoins impose de renforcer les moyens daccompagnement existants afin daugmenter chaque anne le nombre de structures accompagnes, la qualit des interventions et de couvrir plus largement la palette des besoins. Cela passe par une ncessaire reconnaissance de la fonction daccompagnement des rseaux et par llargissement de la capacit daction de dispositifs performants, tels que le DLA.