pour

Baromtre Jeunesse
Vague 3

Juin 2011

Sommaire

1 - La mthodologie

2 - Les rsultats de l'tude

A Les jeunes, la confiance et leur avenir B Les jeunes et lavenir professionnel C Les jeunes et la mobilit D- Les jeunes et lengagement

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6 11 23 29

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La mthodologie
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Note mthodologique

Etude ralise pour :

Ministre de lducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative

Echantillon :

Echantillon de 1000 personnes, reprsentatif de la population franaise ge de 16 30 ans. La reprsentativit de lchantillon a t assure par la mthode des quotas (sexe, ge, profession de linterview) aprs stratification par rgion et catgorie dagglomration.

Mode de recueil :

Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administr en ligne (CAWI Computer Assisted Web Interviewing).

Dates de terrain :

Du 15 au 21 juin 2011

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Les rsultats de ltude

5

A
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Les jeunes, la confiance et leur avenir

6

La confiance des jeunes en leur avenir et en celui de la socit franaise

Question : Concernant votre avenir personnel/lavenir de la socit franaise, tes-vous trs confiant, assez confiant, peu confiant ou pas du tout confiant ?
Rappel Octobre 2010 : 63% Rappel Septembre 2010 : 74% Rappel Octobre 2010 : 37% Rappel Septembre 2010 : 26%

76%

24%

35%

Rappel Octobre 2010 : 22% Rappel Septembre 2010 : 29%

65%

Rappel Octobre 2010 : 78% Rappel Septembre 2010 : 71%

Leur propre avenir inspire bien plus de confiance et doptimisme aux jeunes que celui de la socit franaise dans son ensemble. Tout en restant trs mesur, le niveau de confiance lgard de la socit franaise progresse toutefois par rapport lautomne 2010.
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La confiance des jeunes en leur avenir et en celui de la socit franaise

Question : Concernant votre avenir personnel/lavenir de la socit franaise, tes-vous trs confiant, assez confiant, peu confiant ou pas du tout confiant ?

- Rcapitulatif : total confiance Pour soi-mme Pour la socit franaise

Mais quil sagisse de son propre avenir ou de celui de la socit franaise dans son ensemble, loptimisme semble dcrotre aprs 20 ans.
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Les qualificatifs de ltat desprit des jeunes

Question : Parmi les adjectifs suivants, quels sont les deux qui caractrisent le mieux votre tat desprit actuel ?

La gnration des moins de 30 ans se dfinit avant tout comme celle du ralisme, rompant ainsi avec lidalisme (6% des citations), valeur frquemment associe la gnration de leurs parents. Et si linquitude savre galement prgnante, lambition nen arrive pas moins dans le trio de tte des qualificatifs de ltat desprit des jeunes.
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Ltat desprit des jeunes apparat fortement corrl au statut, avec des qualificatifs positifs frquemment majors chez les tudiants
Question : Parmi les adjectifs suivants, quels sont les deux qui caractrisent le mieux votre tat desprit actuel ?

B
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Les jeunes et lavenir professionnel

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Le pronostic sur sa future russite professionnelle

Question : En pensant lavenir, pensez-vous que vous allez russir sur le plan professionnel (salaires, stabilit de lemploi, poste en cohrence avec vos comptences etc.) ?

TOTAL Oui 76%

TOTAL Non 24%

Malgr un contexte conomique peu favorable, plus des trois quarts des moins de 30 ans pensent russir sur le plan professionnel, et, une nouvelle fois, les jeunes ntant pas encore entrs dans la vie active portent un regard plus optimiste sur leur future carrire, la diffrence des chmeurs dont prs dun sur deux saccordent pour exprimer leur pessimisme.

77%

- Selon le statut -

55%

82%

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La conception de la russite professionnelle

Question : Pour vous la russite professionnelle, cest avant tout. ?

Aujourdhui, pour la nouvelle gnration dactifs, la russite professionnelle signifie avant tout la possibilit de concilier vie professionnelle et vie personnelle, symptme sans doute dun relatif dsenchantement lgard de lentreprise. Ainsi, lquilibre entre sphre professionnelle et sphre prive prime sur lobjectif financier, le sentiment de fiert suscit par son emploi, et plus encore sur laspiration exercer des responsabilits importantes.
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La conception de la russite professionnelle

Question : Pour vous la russite professionnelle, cest avant tout. ?

Dailleurs, cette conception de la russite professionnelle en tant que capacit concilier vie professionnelle et vie personnelle savre particulirement frquente chez les jeunes qui dores et dj exercent une activit professionnelle.

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Le statut professionnel souhait dans lavenir

Question : Dans lidal, souhaiteriez-vous devenir ? Question : Et plus particulirement, souhaiteriez-vous devenir salari ?
Base : question pose uniquement ceux souhaitant devenir salari dune entreprise prive, soit 38% de lchantillon.

Lentreprenariat, statut qui attire les jeunes un niveau quivalent celui du salariat dans le priv, exerce un rel attrait chez les moins de 30 ans tandis quune certaine dsaffection semble toucher la fonction publique. Parmi ceux qui aspirent tre salari du priv, on note que lattractivit des PME rsiste bien face aux grands entreprises, franaises comme internationales.

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Le statut professionnel souhait dans lavenir

Question : Dans lidal, souhaiteriez-vous devenir ?
Question : Et plus particulirement, souhaiteriez-vous devenir salari ?
Base : question pose uniquement ceux souhaitant devenir salari dune entreprise prive, soit 38% de lchantillon.

- Selon lge

Notons toutefois certaines disparits relatives lge, lattrait pour lentreprenariat semblant se rduire mesure de lge (et, variable corrlative, de lentre effective dans la vie active). De la mme manire, la volont dexercer dans un grand groupe international domine nettement chez les moins de 20 ans tandis que la prfrence de leurs ans va aux PME et aux grandes entreprises franaises.

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Le souhait de crer son entreprise ou de se mettre son compte

Question : Dans lidal, souhaiteriez-vous crer votre entreprise ou vous mettre votre compte ?

TOTAL Oui 56%

Un intrt majoritaire pour la cration dentreprise et le statut dindpendant, mais qui demeure le plus souvent un horizon long terme : moins dun jeune sur 10 nourrit effectivement court terme un tel projet.

59%

- Selon lge -

56%

53%

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Les raisons de lintrt pour la cration dentreprise ou le statut dindpendant

Question : Pour quelles raisons souhaitez-vous crer votre entreprise ou vous mettre votre compte ? (Question ouverte Rponses non suggres)
Base : personnes souhaitant crer leur entreprise ou se mettre leur compte, soit 56% de lchantillon.

Labsence de hirarchie et lindpendance simposent comme les deux principaux motifs lorigine du souhait de crer son entreprise et devancent ainsi lobjectif financier.

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Les raisons du dsintrt pour la cration dentreprise ou le statut dindpendant

Question : Pour quelles raisons ne souhaitez-vous pas crer votre entreprise ou vous mettre votre compte ? (Question ouverte Rponses non suggres)
Base : personnes ne souhaitant pas crer leur entreprise ou se mettre leur compte, soit 44% de lchantillon.

Les raisons de ne pas souhaiter crer son entreprise sont multiples avec, en tte dentre elles, limportance des risques et des responsabilits que cela implique.

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Les facteurs les plus importants pour russir sur le plan professionnel
Question : Selon vous, quels sont, parmi les lments suivants, les deux les plus importants pour russir sur le plan professionnel ?

Le travail, leffort et la motivation constituent les valeurs cardinales pour russir professionnellement. Notons cependant limportance relative accorde aux rseaux et aux relations dans un contexte o le march du travail demeure peu ouvert.

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Les facteurs les plus importants pour russir sur le plan professionnel
Question : Selon vous, quels sont, parmi les lments suivants, les deux les plus importants pour russir sur le plan professionnel ?

Le jugement sur la place que la socit accorde la jeunesse pour qu'elle russisse professionnellement
Question : Avez-vous le sentiment que la socit franaise accorde une place aux jeunes pour quils russissent professionnelle ? leur vie

TOTAL Oui 29%

TOTAL Non 71%

En dpit de leur optimisme quant leur avenir professionnel et un tat desprit somme toute ambitieux, la gnration des moins de 30 ans ne peroit que peu de soutien de la part de la socit lorsquil sagit de la russite professionnelle des jeunes. Ceci sinscrit notamment dans un contexte post rforme des retraites dans lequel les jeunes attendent sans doute des rponses spcifiques aux enjeux propres leur gnration (taux de chmage, ge tardif du premier emploi stable etc.)

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C
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La mobilit des jeunes

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La disposition changer de rgion pour diffrents motifs

Question : Seriez-vous prt dmnager et changer de rgion pour ?

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La disposition effectuer un sjour ltranger pour diffrents motifs

Question : Seriez-vous prt effectuer un sjour ltranger de plusieurs mois pour ?

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La disposition s'installer ltranger pour diffrents motifs

Question : Et seriez-vous prt dmnager et vous installer ltranger pour ?

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La disposition s'installer ltranger pour diffrents motifs

Question : Seriez-vous prt dmnager et changer de rgion pour ? Question : Et seriez-vous prt dmnager et vous installer ltranger pour ?

- Rcapitulatif : Oui -

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Le jugement sur lefficacit des dispositifs daide la mobilit internationale des jeunes
Question : Concernant les dispositifs existants pour faciliter la mobilit internationale des jeunes, considrez-vous quils sont ?

TOTAL Efficaces 28%

TOTAL Pas efficaces 45%

Face un souhait de mobilit internationale important (tout du moins en dclaratif), les dispositifs daide, souvent peu connus, savrent faire lobjet de jugements assez critiques quant leur efficacit. Potentiellement, il semble donc quune revalorisation en termes de communication et un dveloppement de ces dispositifs puissent favoriser les expriences de mobilit internationale.
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D
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Les jeunes et lengagement

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Les valeurs juges les plus essentielles par les jeunes

Question : Parmi les valeurs suivantes, quelles sont les trois que vous jugez les plus essentielles ? En premier ? En deuxime ? En troisime ?

Le respect simpose comme la valeur essentielle des jeunes, tandis que des valeurs telles que la lacit, la spiritualit ou la patrie, pourtant fortement ancre dans lhistoire franaise, ne rencontrent que peu dcho auprs des moins de 30 ans. A noter galement le mouvement de repli sur la sphre prive implicitement atteste par limportance majeure accorde la famille.

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Les valeurs juges les plus essentielles par les jeunes

Question : Parmi les valeurs suivantes, quelles sont les trois que vous jugez les plus essentielles ? En premier ? En deuxime ? En troisime ?

- Selon la proximit partisane (Total des citations)

Chez les moins de 30 ans, le clivage droite/gauche relatif aux valeurs continue doprer sur les mmes lignes, lexception du terme de libert qui rencontre aujourdhui un cho plus important chez les jeunes de gauche, sans doute parce qu'il est dsormais davantage entendu au sens social et culturel quau sens conomique.
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La disposition sengager dans diffrentes organisations

Question : Seriez-vous prt vous engager dans . ?

72%

28%

63%

37%

25%

75%

17%

83%

Lengagement associatif, en particulier dans les associations culturelles, sportives ou de loisirs, attire une majorit des moins de 30 ans qui se dclarent prts un tel engagement. A contrario, les institutions plus politises tels que les syndicats et, a fortiori, les partis politiques, peinent sduire les moins de 30 ans.

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La disposition sengager dans diffrentes organisations

Question : Seriez-vous prt vous engager dans . ? - Selon le sexe

- Rcapitulatif : Oui -

- Selon proximit partisane

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