0d78df5f4740 Statuts Ag6dec2022 2212 PDF

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Statuts
APPLICABLES À L’ISSUE DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
DU 6 DÉCEMBRE 2022
Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II

du Code de la mutualité N° SIREN 503 380 081
Ce document vous est adressé conformément aux dispositions des articles

L. 114-1 et L. 221-4 du Code de la mutualité. Vous devez le conserver tant
que vous êtes membre participant de la Mutuelle.
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Statuts
Table des matières
Statuts d’Unéo
Titre Ier - Formation, objet et composition de la Mutuelle .................................................................................................4
Chapitre Ier - Formation et objet de la Mutuelle ............................................................................................................4
Article 1er - Dénomination de la Mutuelle .....................................................................................................................4
Article 2 - Siège de la Mutuelle ......................................................................................................................................4
Article 3 - Objet de la Mutuelle ......................................................................................................................................4
Article 4 - Engagements techniques de la Mutuelle ......................................................................................................5
Article 5 - Règlement intérieur ......................................................................................................................................5
Chapitre II - Conditions d’adhésion, de démission, de radiation et d’exclusion .............................................................6
Section 1 - Adhésion ...........................................................................................................................................................6
Article 6 - Catégories de membres .................................................................................................................................6
Article 7 - Adhésion à la Mutuelle ..................................................................................................................................6
Article 8 - Modalités d’adhésion .....................................................................................................................................7
Section 2 - Démission, radiation, exclusion ........................................................................................................................8
Article 9 - Démission ou terme de l’affiliation ................................................................................................................8
Article 9 bis – Radiation ………………………………………………………………………………………………………………………………….…….…..8
Article 9 ter – Avertissement, exclusion ……………………………………………………………………………………………………………....…..8
Article 9 quater – Conséquences de la démission, de la radiation et de l’exclusion ………………………………..…………………9
Titre II - Administration de la Mutuelle ...........................................................................................................................10
Chapitre I - Assemblée générale ..................................................................................................................................10
Section 1 - Composition, élection ....................................................................................................................................10
Article 10 – Sections de vote ........................................................................................................................................10
Article 11 - Composition des sections de vote ……….....................................................................................................10
Article 12 – Nombre de délégués par section de vote .................................................................................................11
Article 13 – Conditions d’éligibilité et candidature au mandat de délégué……………………………………………….……..………11
Article 14 – Élection / Désignation des délégués ……………………………………………………………………………………….……..…….12
Section 2 - Réunions de l’assemblée générale .................................................................................................................13
Article 15 - Convocation annuelle obligatoire ..............................................................................................................13
Article 16 - Ordre du jour .............................................................................................................................................13
Article 17 - Compétence de l’assemblée générale .......................................................................................................13
Article 18 - Quorum et majorité ...................................................................................................................................14
Article 19 - Modalités de vote par procuration ou par vote électronique …………………………………………………..……….….14
Chapitre II - Conseil d’administration ..........................................................................................................................15
Section 1 - Composition, élection ....................................................................................................................................15
Article 20 - Composition ...............................................................................................................................................15
Article 21 - Modalités de l’élection – Durée .................................................................................................................16
Article 22 – Absence - Vacance.....................................................................................................................................17
Section 2 - Réunions du conseil d’administration ............................................................................................................17
Article 23 - Réunions ....................................................................................................................................................17
Article 24 - Représentation des salariés au conseil d’administration ...........................................................................17
Section 3 - Attributions du conseil d’administration ........................................................................................................18
Article 25 - Compétence et délibérations du conseil d’administration ........................................................................18
Article 26 - Délégations d’attributions et délégations de pouvoirs visées par le conseil d’administration………………..19
Section 4 - Statut des administrateurs .............................................................................................................................19
Article 27 - Indemnités versées aux administrateurs et remboursement de frais........................................................19
Article 28 – Formation des administrateurs………………………………..………………………………………………………………..……...…20
Article 29 - Déontologie des administrateurs ...............................................................................................................20
Article 30 - Conventions réglementées soumises à autorisation préalable du conseil d’administration …………….…...20
Article 31 - Conventions courantes autorisées soumises à une obligation d’information ...........................................21
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Statuts
Article 32 - Conventions interdites ...............................................................................................................................21

Article 33 – Sanctions ...................................................................................................................................................21
Chapitre III - Président et bureau ................................................................................................................................22
Article 34 - Le président ...............................................................................................................................................22
Article 35 - Le bureau ...................................................................................................................................................22
Article 36 - Les vice-présidents .....................................................................................................................................23
Article 37 - Le secrétaire général et le secrétaire général adjoint.................................................................................23
Chapitre IV - Comités et commissions et groupes de travail du conseil d’administration .............................................24
Article 38 - Comités et commissions du conseil d’administration................................................................................24
Article 39 - Délégations d’attributions par le conseil d’administration.........................................................................25
Chapitre V – Direction effective de la Mutuelle ...........................................................................................................25
Article 40 – Direction effective .....................................................................................................................................25
Article 41 – Directeur général ......................................................................................................................................25
Chapitre VI - Organisation financière ..........................................................................................................................26
Section 1 - Produits et charges ........................................................................................................................................26
Article 42 - Produits ......................................................................................................................................................26
Article 43 - Charges ......................................................................................................................................................26
Section 2 - Fonds propres, passifs subordonnés ...............................................................................................................27
Article 44 - Fonds propres ............................................................................................................................................27
Article 45 - Fonds de solvabilité complémentaire ........................................................................................................27
Article 46 - Adhésion à un système fédéral de garantie ...............................................................................................27
Section 3 - Organisation financière, commissaires aux comptes .......................................................................................27
Article 47 - Organisation financière ..............................................................................................................................27
Article 48 - Commissaires aux comptes ........................................................................................................................28
Titre III - Information des adhérents ...............................................................................................................................28
Article 49 – Etendue de l’information ..........................................................................................................................28
Titre IV – Dynamisation de la vie militante ….……………………………………………………………………………………………………….……….29
Article 50 – Les ambassadeurs……………………. ..............................................................................................................29
Titre V - Dispositions diverses .........................................................................................................................................29
Article 51 - Dissolution volontaire et liquidation ..........................................................................................................29
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Statuts
Au sens des présents statuts, les termes « adhérent », « adhérents » désignent le membre honoraire,
le membre participant, et/ou tout ou partie de ses ayants droit lorsque l’adhésion leur est ouverte.
Titre Ier - Formation, objet et composition de la Mutuelle
Chapitre Ier - Formation et objet de la Mutuelle
Article 1er - Dénomination de la Mutuelle
La Mutuelle est une personne morale de droit privé à but non lucratif, régie par le Code de la mutualité
et soumise aux dispositions du livre II de ce Code.
La Mutuelle est dénommée Unéo, et est inscrite au répertoire SIRENE sous le numéro 503 380 081.
Article 2 - Siège de la Mutuelle
Le siège de la Mutuelle est situé au 48, rue Barbès à Montrouge 92120.

Le siège de la Mutuelle pourra être transféré en tout autre lieu du département ou d’un département
limitrophe sur simple décision du conseil d’administration, sous réserve de ratification par la plus proche
assemblée générale.
Article 3 - Objet de la Mutuelle
La Mutuelle a pour objet principal de fournir à ses membres participants et à leurs ayants droit des
prestations d’assurance prenant en compte les spécificités de la communauté défense et relevant de
l’une des trois branches 1 Accidents, 2 Maladie et 20 Vie-décès, définies par les dispositions de l’article
R.211-2 du Code de la mutualité, conformément à l’agrément administratif qui lui a été délivré.
La Mutuelle a également pour objet, à titre complémentaire ou accessoire :
- De participer au dispositif de la Complémentaire santé solidaire, en application des dispositions des
articles L.861-1 et suivants, R. 861-2 et suivants et D.861-1 et suivants du Code de la Sécurité
sociale ;
- De contracter des engagements techniques en co-assurance avec d’autres organismes relevant du
Code de la mutualité, du Code de la Sécurité sociale ou du Code des assurances, tant en qualité
d’apériteur que de co-participant ;
- D’accepter ou de céder en réassurance tout engagement technique dans les branches d’activité
pour lesquelles elle est agréée, même auprès d’entreprises non régies par le Code de la mutualité ;
- D’intervenir en qualité de garant en substitution de mutuelles dans les conditions prévues à l’article
L.211-5 du Code de la mutualité ;
- De contracter toute convention prise en application des dispositions de l’article L.221-3 du Code de
la mutualité ;
- De souscrire auprès d’autres opérateurs titulaires d’un agrément d’assurance toute garantie
collective d’assurance susceptible de compléter les engagements techniques de la Mutuelle envers
ses membres participants et leurs ayants droit, par une adhésion de chacun d’eux à titre facultatif et
individuel ;
- De réaliser, tant en qualité de mandant que de mandataire, toute opération d’intermédiation visée
aux articles L.116-1 à L.116-4 du Code de la mutualité ;
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Statuts
- D’adhérer à toute association en vue de faire bénéficier ses adhérents Travailleurs Non-Salariés du
dispositif instauré par la loi n°94-126 du 11 février 1994 modifiée dite « loi Madelin ».
Et d’une manière plus générale, la Mutuelle a pour objet :

- De mener toute action de prévoyance, de solidarité et d’entraide adaptée plus particulièrement aux
spécificités de la communauté défense, dans l’intérêt de ses membres participants et de leurs ayants
droit, en vue d’assurer notamment la prévention des risques sociaux liés à la personne, la réparation
de leurs conséquences, et de favoriser leur développement moral, intellectuel et physique ;
- De conclure tout accord de partenariat, de participer, créer ou adhérer à toute union ou bien encore
de constituer tout groupement de droit ou de fait avec d’autres organismes régis par le Code de la
mutualité, le livre IX du Code de la Sécurité sociale ou le Code des assurances et dont l’objet permet
de conforter l’action de la Mutuelle au sein de la communauté défense ;
- De constituer ou d’adhérer à toute Union de Groupe Mutualiste dans le respect des dispositions du
Code de la mutualité ;
- De conduire, ou de participer à tout programme d’action, de coordination de soins et de maîtrise des
dépenses de santé au profit des membres participants de la Mutuelle et de leurs ayants droit ;
- De réaliser toute opération technique ou non technique utile ou connexe à l’un de ses objets.
Article 4 - Engagements techniques de la Mutuelle
La Mutuelle s’engage contractuellement envers ses membres participants, dans le respect des lois et
règlements en vigueur et notamment du Code de la mutualité et des dispositions applicables en
mutualité de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 modifiée dite « loi Evin » :
- Soit en conséquence d’une adhésion individuelle, pour les opérations générales relevant des
dispositions du II de l’article L.221-2 du Code de la mutualité, ainsi que pour les opérations relevant
du droit spécial de la Complémentaire santé solidaire ;
- Soit en conséquence d’une adhésion facultative à un contrat collectif, pour les opérations relevant
des dispositions du 1° du III de l’article L.221-2 du Code de la mutualité ;
- Soit en conséquence d’une affiliation obligatoire à un contrat collectif souscrit par un employeur,
pour les opérations relevant des dispositions du 2° du III de l’article L.221-2 du Code de la mutualité.
En application des dispositions de l’article L.114-1 II du Code de la mutualité, les règlements définissent
le contenu des engagements contractuels existant entre chaque membre participant ou honoraire de
la Mutuelle. Les règlements mutualistes des opérations individuelles mentionnées au II de l’article L.
221-2 du Code de la mutualité sont adoptés par le conseil d’administration, dans le respect des règles
fixées par l’assemblée générale.
En application des dispositions du 1° de l’article R.343-1 du Code des assurances, la Mutuelle constitue
dans ses comptes des provisions techniques dont le niveau permet d’assurer le règlement intégral de
la totalité de ses engagements techniques, dans le respect des dispositions du Code des assurances
traduisant les modalités de cette obligation.
Article 5 - Règlement intérieur
Les stipulations des présents statuts peuvent faire l’objet de modalités d’application dans un règlement
intérieur, adopté et modifié par le conseil d’administration.
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Statuts
Chapitre II - Conditions d’adhésion, de démission, de radiation et d’exclusion
Section 1 - Adhésion
Article 6 - Catégories de membres
La Mutuelle se compose de membres participants et de membres honoraires.

Les membres participants sont les personnes physiques qui bénéficient ou font bénéficier leurs ayants
droit des prestations de la Mutuelle.
Les ayants droit sont les personnes rattachées à un membre participant de la Mutuelle, pour lesquelles
le membre participant s’est acquitté d’une cotisation.
Les catégories d’ayants droit sont précisées dans les règlements mutualistes et les notices
d’information.
Les membres honoraires sont :
- Des personnes physiques qui versent à la Mutuelle des cotisations, des contributions, ou font
des dons, sans bénéficier en contrepartie de ses prestations ;
- Le cas échéant, des personnes morales souscriptrices de contrats collectifs auprès de la
Mutuelle.
Article 7 - Adhésion à la Mutuelle
Ont acquis sans formalisme individuel particulier et de plein droit les qualités de membre participant et
d’ayant droit de la Mutuelle, les personnes inscrites en ces qualités à l’effectif de la Caisse Nationale
du Gendarme - Mutuelle de la Gendarmerie (CNG-MG), de la Mutuelle Nationale Militaire (MNM) et de
la Mutuelle de l’Armée de l’Air (MAA) à la date de publication au Journal officiel des arrêtés du ministre
chargé de la mutualité approuvant le transfert à la Mutuelle de leurs portefeuilles d’engagement
d’assurance.
Peuvent acquérir la qualité de membre participant de la Mutuelle :

1. Tous les militaires en activité ou retraités et ceux ayant souscrit un engagement à servir dans la
réserve militaire.
2. Les conjoints veufs, les partenaires et les concubins survivants d’un membre participant.
3. Les anciens militaires de carrière ou sous contrat, non retraités.
4. Les conjoints séparés, divorcés et radiés, ainsi que les conjoints ou partenaires ou concubins
ayants droit, radiés d’un membre participant.
5. L’adulte handicapé, enfant de membre participant et ancien ayant droit de ce dernier et ayant une
invalidité égale ou supérieure à 80% ou pour lequel a été reconnue une incapacité permanente
susceptible d’ouvrir droit au versement de l’allocation aux adultes handicapés ou du reste à vivre.
Peuvent également acquérir la qualité de membre participant de la Mutuelle :

6. Les personnels non militaires employés par le ministère des Armées et par la Gendarmerie
nationale.
7. Les enfants d’un membre participant et/ou les enfants d’un conjoint, partenaire ou concubin ayant
droit d’un membre participant.
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Statuts
8. Dans les conditions spéciales propres à ce dispositif, les personnes relevant de la Complémentaire
santé solidaire, sous réserve que la Mutuelle soit inscrite sur la liste des organismes
complémentaires participant à la gestion de la Complémentaire santé solidaire.
9. Les salariés de la Mutuelle, ceux des mutuelles Caisse Nationale du Gendarme (CNG), Mutuelle
Nationale Militaire (MNM), Mutuelle de l’Armée de l’Air (MAA) et ceux de la Caisse Nationale
Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS).
10. Les salariés, fonctionnaires et contractuels dans le cadre de contrats collectifs.
11. Dans le cadre de contrats collectifs, les personnes suivantes, liées ou anciennement liées au
ministère des Armées et ses établissements publics qui lui sont et lui seront rattachés :
- Les militaires,
- Les anciens militaires,
- Les ayants cause à savoir les veufs, veuves et orphelins des militaires et anciens militaires
titulaires d’une pension de retraite militaire décédés,
- Les agents titulaires (fonctionnaires),
- Les ouvriers d’Etat,
- Les agents non titulaires de droit public (contractuels),
- Les stagiaires de la fonction publique (pré-titularisation),
- Les retraités,
- Les ayants cause, à savoir les veufs, veuves et orphelins des fonctionnaires, stagiaires,
contractuels et retraités décédés.
12. Les personnes physiques ayant le titre de peintre des armées visé par le décret n°81-304 du 2
avril 1981.
13. Les personnes physiques ayant intégré la réserve citoyenne de défense et de sécurité visée aux
articles L.4241-1 et L.4241-2 du Code de la défense.
14. Toute autre personne sur décision du conseil d'administration.
Article 8 - Modalités d’adhésion
a) Adhésion individuelle
Adhèrent à la Mutuelle, à titre individuel, en qualité de membres participants, les personnes visées à
l’article 7 des présents statuts et qui font acte d’adhésion par la signature du bulletin d’adhésion. La
signature du bulletin d’adhésion emporte acceptation des stipulations des présents statuts et du
règlement intérieur de la Mutuelle, des droits et obligations définis par les règlements mutualistes, ainsi
que des notices d’information.
b) Adhésion dans le cadre d’un contrat collectif au sens des articles L. 221-1 et L. 221-2 du Code de la
mutualité
Adhèrent à la Mutuelle dans le cadre d’un contrat collectif, en qualité de membres participants, les
personnes visées à l’article 7-10 et 7-11 des présents statuts.
La signature du bulletin d’affiliation à la Mutuelle ou la souscription par l’employeur ou la personne
morale souscriptrice d’un contrat collectif auprès de la Mutuelle emporte acceptation des stipulations
des présents statuts et du règlement intérieur de la Mutuelle, des droits et obligations définis dans la
notice d’information ainsi que du contrat conclu entre l’employeur ou la personne morale souscriptrice
et la Mutuelle.
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Statuts
Section 2 - Démission, radiation, exclusion
Article 9 - Démission ou terme de l’affiliation
Les couvertures proposées par la Mutuelle sont annuelles.

Le membre participant, pour les opérations individuelles, le membre participant ou l'employeur ou la
personne morale, pour les opérations collectives à adhésion facultative, la personne morale
souscriptrice, pour les opérations collectives à adhésion obligatoire, peut mettre fin à son adhésion ou
résilier le contrat collectif tous les ans en adressant une notification par lettre, tout autre support durable
ou moyen prévu à l'article L. 221-10-3 du Code de la mutualité à la Mutuelle au moins deux mois avant
la fin de chaque année civile.
Pour les règlements ou contrats relevant des branches ou des catégories de contrats définies par
l’article R. 221-5 du Code de la mutualité, le membre participant peut dénoncer l'adhésion et
l'employeur, ou la personne morale souscriptrice peut résilier le contrat collectif ou dénoncer l'adhésion,
après expiration d'un délai d'un an à compter de la première souscription, sans frais ni pénalités. La
dénonciation de l'adhésion ou la résiliation prend effet un mois après que la Mutuelle en a reçu
notification par le membre participant ou par l'employeur ou la personne morale souscriptrice.
Le droit de dénonciation prévu à l’alinéa précédent n'est pas ouvert au membre participant dans le
cadre des opérations collectives à adhésion obligatoire mentionnées au 2° du III de l'article L.221-2 du
Code de la mutualité.
Article 9 bis – Radiation
Sont radiés de plein droit les membres qui ne remplissent plus les conditions auxquelles les présents
statuts subordonnent l'admission en qualité de membre participant ou dont les garanties ont pris fin
dans les conditions mentionnées aux articles L.221-7, L.221-8 et L.221-17 ou aux articles L. 223-19 et
L. 223-27 du Code de la mutualité pour les risques visés.
Sont également radiés, selon les conditions mentionnées aux règlements mutualistes ou aux contrats,
les membres qui n'ont pas payé leur cotisation.
Article 9 ter – Avertissement, exclusion
Peut être sanctionné l’adhérent :

➢ Qui aurait retenu des informations ou qui serait l'auteur de fausses déclarations intentionnelles
de nature à changer l'objet du risque ou à en altérer l'analyse pour la Mutuelle ;
➢ Qui aurait volontairement causé aux intérêts de la Mutuelle un préjudice dûment constaté.
L’adhérent dont la sanction est envisagée est informé par la Mutuelle par courrier postal. Il a la faculté
d’être entendu par le conseil d’administration sur les faits qui lui sont reprochés, en adressant sa
demande motivée au président de la Mutuelle, par lettre recommandée avec avis de réception.
Le conseil d'administration peut, selon la gravité des faits :
- Avertir l’adhérent ;
- Exclure l’adhérent. La décision est soumise à la ratification de la plus proche assemblée
générale.
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Statuts
Article 9 quater – Conséquences de la démission, de la radiation et de l'exclusion
La démission, la radiation et l'exclusion ne donnent pas droit au remboursement des cotisations

versées, et entraînent de plein droit la cessation de toutes les prestations de la Mutuelle pour les
règlements auxquels le membre avait adhéré ou du contrat collectif auquel il était affilié, sous réserve
des dispositions prévues aux règlements mutualistes ou aux notices d’information.
Toutefois, lorsque l'adhésion au règlement est dénoncée ou lorsque le contrat est résilié dans les
conditions prévues au 3e alinéa de l’article 9 des présents statuts, le membre participant, l'employeur
ou la personne morale souscriptrice n'est redevable que de la partie de cotisation correspondant à la
période pendant laquelle le risque est couvert, cette période étant calculée jusqu'à la date d'effet de la
dénonciation ou de la résiliation.
Aucune prestation ne peut être servie après la date de prise d'effet de la démission, ni après la décision
de radiation ou de l'exclusion, à l'exception des prestations non réglées correspondant à des
événements intervenus pendant la période de vigueur de l'opération d'assurance concernée.
Les adhérents exclus ne seront plus autorisés à adhérer de nouveau à la Mutuelle ni en qualité de
membre participant ni en qualité d’ayant droit.
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Statuts
Titre II - Administration de la Mutuelle
Chapitre I - Assemblée générale
Section 1 - Composition, élection
Article 10 – Sections de vote
Quel que soit leur mode d’adhésion ou d’affiliation à la Mutuelle, tous les membres participants et
honoraires de la Mutuelle sont répartis en sections de vote.
Article 11 - Composition des sections de vote
L’assemblée générale est composée de délégués répartis en sections de vote :
➢ Section « Contrats individuels et collectifs de la fonction publique et établissements

publics dont les contrats des agents relèvent du droit public » :
Les membres participants et les membres honoraires de cette section sont répartis en 16 sous-
sections selon un critère lié à leur domiciliation géographique :
• Auvergne-Rhône-Alpes
• Bourgogne-Franche-Comté
• Bretagne
• Centre-Val de Loire
• Corse
• Grand-Est
• Hauts-de-France
• Ile-de-France
• Normandie
• Nouvelle Aquitaine
• Occitanie
• Pays de la Loire
• Provence-Alpes-Côte d'Azur
• DROM (Départements et Régions d’Outre-Mer)
• COM (Collectivités d’Outre-Mer)
• Etranger
➢ Section « Contrats collectifs de 2 000 salariés et plus et dont les contrats des salariés
relèvent du droit privé » ;
➢ Section « Contrats collectifs de moins de 2 000 salariés et dont les contrats des salariés
relèvent du droit privé ».
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Statuts
Article 12 - Nombre de délégués par section de vote
12.1 - Section « Contrats individuels et collectifs de la fonction publique et établissements

publics dont les contrats des agents relèvent du droit public »
Le nombre de délégués est déterminé en appliquant le ratio de 1 délégué par tranche de 3 500 membres
participants et honoraires au sein de chaque sous-section de vote. Le nombre de délégués ne peut être
inférieur à 160 et ne peut excéder 200.
12.2 - Section « Contrats collectifs de 2 000 salariés et plus et dont les contrats des salariés
relèvent du droit privé »
Le nombre de délégués est déterminé de la façon suivante :
• 1 délégué pour un effectif à 2 000 membres participants et honoraires,
• 1 délégué supplémentaire par tranche de 3 500 membres participants et honoraires.
Il est à noter que le nombre de délégués représentant les membres honoraires ne peut excéder celui
des délégués regroupant les membres participants issus de la même opération collective.
12.3 - Section « Contrats collectifs de moins de 2 000 salariés et dont les contrats des salariés
Le nombre de délégués est déterminé en appliquant le ratio de 1 délégué par tranche de 3 500 membres
participants et honoraires.
Le nombre de délégués ne peut être inférieur à 1.
Article 13 – Conditions d’éligibilité et candidature au mandat de délégué
Tous les membres participants et membres honoraires présents dans les fichiers de la Mutuelle au 1er
janvier précédant l’élection sont éligibles sous réserve qu’ils soient à jour de leurs cotisations et que
leur candidature ait été déclarée recevable conformément aux stipulations du règlement électoral.
Les mineurs de plus de 16 ans, ayant la qualité de membre participant, exercent personnellement leur
droit de vote.
Les candidatures peuvent être refusées principalement pour l’un des motifs suivants :
• Réception de l’acte de candidature après la date maximum figurant dans le « calendrier électoral »
arrêté par le conseil d’administration ;
• Adhérent non à jour de ses cotisations au jour de la validation des candidatures par le conseil
d’administration ;
• Dossier incomplet ;
• Refus d’engagement à suivre une formation ;
• Refus de signer la charte et référentiel de compétences des délégués ;
• Adhérent ayant eu des agissements inappropriés de nature à porter atteinte à l’image, la notoriété
ou à la réputation de la Mutuelle (tels que, des propos, verbaux ou écrits, dénigrants, insultants,
déshonorants, etc.) ou incompatibles avec les valeurs de la Mutuelle.
Le candidat concerné est informé par la Mutuelle de la situation par courrier postal. Il a la faculté
d’être entendu par le conseil d’administration sur les faits qui lui sont reprochés, en adressant sa
demande au président de la Mutuelle, par lettre recommandée avec avis de réception. À l’issue d’un
débat contradictoire, le conseil d’administration statuera sur la recevabilité de la candidature et en
informera l’intéressé par courrier.
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Statuts
Article 14 – Élection / Désignation des délégués
14.1. Section « Contrats individuels et collectifs de la fonction publique et établissements

publics dont les contrats des agents relèvent du droit public » et Section « Contrats collectifs
de moins de 2 000 salariés et dont les contrats des salariés relèvent du droit privé »
14.1.1. Modalités d’élection

Les membres participants et honoraires de chaque section de vote élisent en leur sein, par vote
électronique, les délégués à l’assemblée générale de la Mutuelle.
Les élections ont lieu à bulletin secret suivant le mode de scrutin uninominal à un tour.
Un règlement électoral, approuvé par le conseil d’administration, détermine les modalités des élections.
14.1.2. Prise d’effet et durée du mandat de délégué

Les délégués sont élus pour une durée de six ans.
Un renouvellement de la moitié des délégués de chaque section de vote a lieu tous les trois ans. Les
premiers postes de délégués à renouveler sont déterminés en fonction du nombre de voix obtenues
lors de l’élection. La moitié des délégués de chaque section de vote ayant obtenu le plus grand nombre
de voix effectue un mandat de six ans.
La perte de la qualité de membre participant ou honoraire entraîne d’office et à la même date, la perte
de celle de délégué.
Pour les sous-sections de vote mentionnées à l’article 11, le changement de résidence d’un délégué
n’entraîne pas la perte de son mandat.
14.1.3. Vacance d’un poste d’un délégué au sein de la section « Contrats individuels et collectifs de la
fonction publique et établissements publics dont les contrats des agents relèvent du droit public »
En cas de « vacance » de poste d’un délégué, ce dernier est remplacé par le premier des candidats
non élus, toujours volontaire, pris dans l’ordre du nombre de voix obtenues dans la sous-section de
vote concernée.
14.1.4. Vacance d’un poste d’un délégué au sein de la section « Contrats collectifs de moins de 2 000
salariés dont les contrats des salariés relèvent du droit privé »
En cas de « vacance » de poste d’un délégué, ce dernier est remplacé par le premier des candidats
non élus, toujours volontaire, pris dans l’ordre du nombre de voix obtenues dans la section de vote
concernée.
14.2. Section « Contrats collectifs de 2 000 salariés et plus et dont les contrats des salariés
Les personnes morales souscriptrices de contrats collectifs rattachées à la section de vote « Contrats
collectifs de 2 000 salariés et plus et dont les contrats des salariés relèvent du droit privé » procèdent,
en application de l’article L.114-6 alinéa 3 du Code de la mutualité, à la désignation de délégués
représentant les membres honoraires et les membres participants selon les dispositions prévues à
l’article 12.2 des présents statuts.
Dès lors qu’elles en informent le président du conseil d’administration au moins trois mois avant la tenue
de l’assemblée générale annuelle, lesdites personnes morales peuvent procéder, chaque année, à des
désignations de délégués afin de pourvoir soit à un poste devenu vacant en raison du décès, de la
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Statuts
démission ou de la perte de la qualité de membre d’un (de) délégué(s), soit à un (de) nouveau(x)
poste(s) en raison de l’augmentation des effectifs de ladite section de vote au cours de cette période.
Pour ce dernier cas, l’effectif de la section à prendre en considération pour déterminer le nombre de
délégués à désigner, est le nombre de membres participants et honoraires au 1er janvier de l’année
précédant cette désignation.
Section 2 - Réunions de l’assemblée générale
Article 15 - Convocation annuelle obligatoire
Le président du conseil d’administration convoque l’assemblée générale au moins une fois par an par
lettre simple ou tout autre support durable, quinze jours francs avant la date de l’assemblée générale.
A défaut, le président du tribunal judiciaire statuant en référé peut, à la demande de tout membre de la
Mutuelle, enjoindre sous astreinte aux membres du conseil d’administration de convoquer cette
assemblée ou désigner un mandataire chargé de procéder à cette convocation. L’assemblée générale
peut également être convoquée dans les conditions de l’article L.114-8 du Code de la mutualité.
En cas d’impossibilité de réunir physiquement l’assemblée générale, justifiée par des circonstances
exceptionnelles, et sur accord du président du conseil d’administration, les membres de l'assemblée
générale peuvent participer à celle-ci par des moyens de visioconférence ou de télécommunication
permettant leur identification et garantissant leur participation effective. Ils sont alors réputés présents
pour le calcul du quorum et de la majorité. Ces moyens transmettent au moins le son de la voix des
participants et satisfont à des caractéristiques techniques permettant la retransmission continue et
simultanée des délibérations.
Article 16 - Ordre du jour
L’ordre du jour de l’assemblée générale ainsi que le lieu de sa réunion sont arrêtés par l’auteur de la
convocation.
Toutefois, les délégués peuvent requérir l’inscription à l’ordre du jour de l’assemblée générale de projets
de résolutions dans les conditions de l’article L.114-8 du Code de la mutualité, s’ils représentent 25%
des membres de l’assemblée.
L’assemblée générale ne délibère que sur des questions inscrites à l’ordre du jour.
Elle peut, en toutes circonstances, révoquer un ou plusieurs membres élus du conseil d’administration
et procéder à leur remplacement. Elle prend en outre, en toutes circonstances, les mesures visant à
sauvegarder l’équilibre financier et à respecter les règles prudentielles prévues par la règlementation
en vigueur.
Article 17 - Compétence de l’assemblée générale
L’assemblée générale procède à l’élection, et le cas échéant à leur révocation, des membres du conseil
d’administration autres que le président et le premier vice-président.
L’assemblée générale se prononce sur les points relevant de sa compétence selon les dispositions de
l’article L.114-9 du Code de la mutualité.
Les décisions régulièrement prises par l’assemblée générale s’imposent à la Mutuelle et à ses membres
adhérents sous réserve de leur conformité à l’objet de la Mutuelle et au Code de la mutualité.
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Statuts
Article 18 - Quorum et majorité
I - Délibérations de l’assemblée générale nécessitant un quorum et une majorité renforcés pour

être adoptées. Lorsqu’elle se prononce sur la modification des statuts, les activités exercées, le
montant du fonds d’établissement, le transfert de portefeuille, les principes directeurs en matière de
réassurance, les règles générales en matière d’opérations individuelles et collectives, la fusion, la
scission, la dissolution de la Mutuelle ou la création d’une mutuelle ou d’une union, l’assemblée
générale ne délibère valablement que si le nombre de ses délégués présents, représentés, ou ayant
fait usage de la faculté de vote électronique dans les conditions prévues par l'article 19 des statuts, est
au moins égal à la moitié du total des délégués.
A défaut, une seconde assemblée générale peut être convoquée et celle-ci délibère valablement si le
nombre de ses délégués présents, représentés, ou ayant fait usage de la faculté de vote électronique
dans les conditions prévues par l'article 19 des statuts, est au moins égal au quart du total des délégués.
Les décisions sont adoptées à la majorité des deux tiers des délégués présents ou représentés ou
ayant fait usage, le cas échéant, de la faculté de vote électronique dans les conditions prévues à l’article
19 des statuts.
II - Délibérations de l’assemblée générale nécessitant un quorum et une majorité simples pour

être adoptées. Lorsqu’elle se prononce sur des questions autres que celles visées au I ci-dessus,
l’assemblée ne délibère valablement que si le nombre de ses délégués présents, représentés, ou ayant
fait usage de la faculté de vote électronique dans les conditions prévues par l'article 19 des statuts, est
au moins égal au quart du total des délégués.
A défaut, une seconde assemblée générale peut être convoquée et celle-ci délibère valablement quel
que soit le nombre de ses délégués présents, représentés, ou ayant fait usage de la faculté de vote
électronique dans les conditions prévues par l'article 19 des statuts.
Les décisions sont adoptées à la majorité simple des délégués présents ou représentés ou ayant fait
usage, le cas échéant de la faculté de vote électronique dans les conditions prévues à l’article 19 des
statuts.
Article 19 – Modalités de vote par procuration ou par vote électronique

En cas d’impossibilité d’assister à l’assemblée générale, les délégués peuvent voter par procuration.
Un représentant ne peut recueillir plus d’une procuration.
Le vote peut également intervenir par voie électronique. Le vote électronique est réalisé avec des
procédés permettant de respecter le secret du vote et la sincérité du scrutin.
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Statuts
Chapitre II - Conseil d’administration
Section 1 - Composition, élection
Article 20 – Composition
La Mutuelle est administrée par un conseil d’administration composé de 28 membres dont :

- Un président désigné par l’autorité administrative,
- Un premier vice-président désigné par l’autorité administrative,
- 26 membres élus par l’assemblée générale.
Conformément à l’ordonnance n° 2015-950 du 31 juillet 2015 relative à l'égal accès des femmes et des
hommes au sein des conseils d'administration des mutuelles, le conseil d’administration doit être
composé en recherchant une représentation équilibrée des femmes et des hommes. Cette
représentation doit garantir une part minimale de sièges pour les personnes de chaque sexe, au moins
égale à 40%. Toutefois, lorsque la proportion de membres participants d’un des deux sexes est
inférieure à 25%, la part de sièges dévolue aux membres de ce sexe est au moins égale à 25%, dans
la limite de 50%. En conséquence, si la proportion de membres participants féminins venait à atteindre
le seuil de 25% au 31 décembre de l’année précédant le renouvellement par moitié du conseil
d’administration, celui-ci sera effectué dans le respect de l’ordonnance précitée.
Ainsi, la Mutuelle mettra en œuvre tous les moyens utiles afin d’établir les listes de candidats aux
fonctions d’administrateur tendant à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein
de son conseil d’administration, conformément à l’article L. 114-16-1 du Code de la mutualité.
A cet effet, la Mutuelle déterminera, lors de chaque renouvellement de son conseil d’administration, la
proportion d’hommes et de femmes que doit comporter le conseil d’administration pour répondre aux
exigences légales.
Les appels à candidatures préciseront la proportion d’hommes et de femmes que les électeurs doivent
respecter.
Pour être éligibles au conseil d’administration, les membres doivent :

- Être âgés de 18 ans révolus au moins et de 67 ans révolus au plus. Les conditions d’âge s’apprécient
au jour de l’élection.
- Ne pas avoir exercé de fonctions salariées au sein de la Mutuelle, de la Caisse Nationale du
Gendarme, de la Mutuelle Nationale Militaire et de la Mutuelle de l’Armée de l’Air et de Solidarm –
Mutuelle sociale des forces armées, au cours des trois années précédant l’élection ;
- N’avoir fait l’objet d’aucune condamnation dans les conditions énumérées à l’article L.114-21 du
En outre, les membres ne doivent être ni administrateur ou candidat à une fonction d’administrateur :
- D’une mutuelle ou union de mutuelles ou d'un groupement de droit ou de fait régis par les livres I
et II du Code de la mutualité,
- D’une assurance ou d'un groupement de droit ou de fait régis par le Code des assurances,
- D’une institution ou d'un groupement de droit ou de fait régis par le Code de la Sécurité sociale,
pratiquant des opérations d’assurance en direction de la communauté défense et dont la Mutuelle
ne serait pas membre ou partenaire.
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Statuts
Toute personne qui se trouve en infraction avec cette règle ne pourra se présenter à l’élection ou
sera démissionnaire de son mandat à la Mutuelle en cas de persistance de cette situation à l’issue d’un
délai de quinze jours calendaires à compter de l’incompatibilité.
Cette incompatibilité ne s’applique pas dans l’hypothèse d’un regroupement ou d’une activité commune
d'une mutuelle du livre III du Code de la mutualité avec une entité ayant pour objet la prévention, l'action
sociale et la gestion de réalisations sanitaires et sociales.
La limite d’âge aux fonctions d’administrateur est fixée à 70 ans révolus ; l’administrateur atteint par
cette limite est réputé démissionnaire à l’issue de l’assemblée générale qui suit ce terme.
Les membres du conseil d’administration doivent disposer de l’honorabilité, de la compétence et de
l’expérience requises, conformément aux dispositions de l’article L.114-21 du Code de la mutualité.
Article 21 - Modalités de l’élection – Durée
Les membres élus du conseil d’administration sont élus à bulletin secret (1) par l’ensemble des membres
de l’assemblée générale au scrutin plurinominal majoritaire à un tour.
Afin de permettre aux membres de l’assemblée générale d’élire les administrateurs dans les conditions
prévues par l’article L. 114-16-1 du Code de la mutualité, et si la proportion de membres participants
féminins venait à atteindre le seuil de 25% au 31 décembre de l’année précédant le renouvellement
par moitié du conseil d’administration, il sera établi une liste de candidats divisée en deux parties : l’une
comportant les hommes, l’autre comportant les femmes, le nombre minimum de candidats à élire de
chaque sexe devant être clairement identifié.
L'électeur devra, sous peine de nullité du vote et sauf insuffisance du nombre de candidats d'un sexe,
désigner un nombre de candidats de chaque sexe conforme à la part de celui-ci indiquée sur la liste.
Les membres élus du conseil d’administration sont élus pour une durée de six ans à l’exception des
administrateurs concernés par le premier renouvellement.
Le renouvellement a lieu par moitié tous les trois ans. Le premier effectif des postes d’administrateurs
à renouveler est déterminé en fonction du nombre de voix obtenues lors de l’élection. Les treize
administrateurs ayant obtenu le plus grand nombre de voix effectuent un mandat de six ans.
Les membres élus du conseil d’administration cessent leurs fonctions :
- À l’issue de l’assemblée générale procédant à une nouvelle élection, tenue dans l’année au cours
de laquelle expire leur mandat ;
- Lorsqu’ils perdent la qualité de membre participant ou de membre honoraire de la Mutuelle ;
- Lorsqu’ils sont atteints par la limite d’âge, dans les conditions mentionnées à l’article 20 ;
- Lorsqu’ils ne respectent pas les dispositions de l’article L.114-23 du Code de la mutualité relatif au
cumul ;
- Un mois après qu’une décision de justice définitive les a condamnés pour l’un des faits visés à
l’article L.114-21 du Code de la mutualité, sous réserve de la réduction ou de la suppression de ce
délai d’un mois par la juridiction ayant rendu ladite décision ;
- Lorsque l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), en application de l’article L.612-
23-1 V du Code monétaire et financier, s’est opposée à la poursuite de leur mandat d’administrateur.
Les administrateurs élus sont révocables à tout moment par l’assemblée générale.
Un règlement électoral, approuvé par le conseil d’administration, détermine les modalités des élections.
(1) Voir règlement électoral.
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Statuts
Article 22 – Absence - Vacance
22.1. Absence
En cas d’absences répétées et consécutives, quel qu’en soit le motif, à six (6) séances du conseil
d’administration et sur une durée supérieure à six (6) mois, les administrateurs peuvent être révoqués,
sur proposition du conseil d’administration, par l’assemblée générale.
22.2. Vacance
En cas de vacance d’un poste d’administrateur, le conseil d’administration nomme, sur proposition du
président, un administrateur à titre provisoire. Cette cooptation est soumise à ratification de la plus
proche assemblée générale. La non-ratification par celle-ci de la nomination faite par le conseil
d'administration entraîne la cessation du mandat de l'administrateur mais n'entraîne pas, par elle-
même, la nullité des délibérations auxquelles il a pris part.
L'administrateur dont la cooptation a été ratifiée par l'assemblée générale achève le mandat de celui
qu'il a remplacé.
Dans le cas où le nombre d’administrateurs est inférieur au minimum légal, du fait d’une ou plusieurs
vacances, une assemblée générale est convoquée par le président afin de pourvoir à l’élection de
nouveaux administrateurs.
Section 2 - Réunions du conseil d’administration
Article 23 - Réunions
Le conseil d’administration se réunit sur convocation du président, et au moins 4 fois par an.
Le président du conseil d’administration établit l’ordre du jour du conseil et le joint à la convocation qui
doit être envoyée aux membres du conseil d’administration quatre jours francs au moins avant la date
de réunion, sauf en cas d’urgence.
Il peut inviter des personnes extérieures à assister aux réunions du conseil d’administration qui délibère
alors sur cette présence.
Le directeur général assiste à toutes les réunions du conseil d’administration.
Article 24 - Représentation des salariés au conseil d’administration
Deux représentants des salariés de la Mutuelle assistent avec voix consultative aux séances du conseil
d’administration.
Ces représentants sont élus par vote à bulletin secret parmi les salariés titulaires d'un contrat de travail
avec la Mutuelle antérieur d'une année au moins à leur nomination et correspondant à un emploi effectif,
et au scrutin de liste à la représentation proportionnelle au plus fort reste et sans panachage. Chaque
liste comporte un nombre de candidats double de celui des sièges à pourvoir et est composée
alternativement d'un candidat de chaque sexe. Sur chacune des listes, l'écart entre le nombre des
candidats de chaque sexe ne peut être supérieur à un.
En cas d'égalité des voix, les candidats dont le contrat de travail est le plus ancien sont déclarés élus.
Les votants doivent être titulaires d’un contrat de travail antérieur de trois mois à la date de l'élection.
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Statuts
Les représentants sont élus pour trois ans. En cas de vacance d'un poste par décès, démission,
révocation, rupture du contrat de travail ou pour toute autre cause que ce soit, il peut être pourvu à leur
remplacement par une élection.
Le mandat de représentant élu par les salariés est incompatible avec tout mandat de délégué syndical
ou de membre du comité social et économique de la Mutuelle. Il est également incompatible avec
l'exercice de fonctions clés ou de dirigeant opérationnel. Le représentant élu par les salariés qui, lors
de son élection, est titulaire d'un ou de plusieurs de ces mandats, doit s'en démettre dans les huit jours.
A défaut, il est réputé démissionnaire de son mandat de représentant élu par les salariés.
Section 3 - Attributions du conseil d’administration
Article 25 - Compétence et délibérations du conseil d’administration
25.1. Compétence du conseil d’administration

Le conseil d’administration détermine les orientations de la Mutuelle et veille à leur application, en
prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité.
Le conseil d’administration opère les vérifications et contrôles qu’il juge opportuns et se saisit de toute
question intéressant la bonne marche de la Mutuelle.
Il nomme, sur proposition du président du conseil d’administration, le dirigeant opérationnel, qui ne peut
être un administrateur et qui est dénommé « directeur général ». Il peut mettre fin aux fonctions du
directeur général suivant la même procédure. Il approuve les éléments du contrat du directeur général
et fixe les conditions dans lesquelles il lui délègue les pouvoirs nécessaires à la direction effective de
la Mutuelle.
A la clôture de chaque exercice, il arrête les comptes annuels et établit le rapport de gestion qui sera
présenté à l’assemblée générale.
Il adopte les règlements mutualistes des opérations individuelles mentionnées au II de l’article L.221-2
du Code de la mutualité ainsi que les modifications apportées à ceux-ci, dans le respect des règles
générales fixées par l’assemblée générale.
Il fixe les montants ou les taux de cotisation et les prestations des opérations collectives mentionnées
au III de l'article L. 221-2 du Code de la mutualité, dans le respect des règles générales fixées par
l'assemblée générale.
Il établit chaque année un rapport qu’il présente à l’assemblée générale et dans lequel il rend compte
des opérations d’intermédiation et de délégation de gestion visées aux articles L. 116-1 à L. 116-3 du
Il approuve l’ensemble des documents prudentiels et financiers requis par l’Autorité de Contrôle
Prudentiel et de Résolution, dont les politiques écrites de la Mutuelle relatives notamment à la gestion
des risques, au contrôle interne, à l’audit interne et à l’externalisation. Il veille à ce que ces politiques
soient mises en œuvre.
Il propose une politique générale sociale et suit sa mise en œuvre.
Le conseil d’administration entend, directement et de sa propre initiative, chaque fois qu’il l’estime
nécessaire et au moins une fois par an, les responsables des fonctions clés. Cette audition peut se
dérouler sans la présence du directeur général si les membres du conseil d’administration l’estiment
nécessaire. Le conseil d’administration peut renvoyer cette audition devant un comité spécialisé
émanant de ce conseil.
Il évalue les risques dans le cadre du processus d’Evaluation Interne des Risques et de la Solvabilité
(EIRS) dit « ORSA » et dès lors que le profil de risque de l’organisme subit une évolution notable.
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Statuts
Plus généralement, il veille à accomplir toutes les missions qui lui sont spécialement confiées par la loi
ou la réglementation applicable aux mutuelles.
25.2. Délibérations du conseil d’administration

Le conseil d’administration ne délibère valablement que si la moitié au moins de ses membres sont
présents.
Sauf lorsque le conseil d’administration est réuni pour arrêter les comptes annuels et établir le rapport
de gestion, le règlement intérieur peut prévoir que sont réputés présents les administrateurs et les
représentants des salariés mentionnés à l’article 24 qui participent à la réunion du conseil par des
moyens de visioconférence ou de télécommunication permettant leur identification et garantissant leur
participation effective.
Les décisions sont prises à la majorité des membres présents.
En cas de partage des voix, la voix du président est prépondérante.
Le conseil d’administration vote obligatoirement à bulletin secret pour l’élection des membres du bureau
ainsi que sur les propositions de délibérations qui intéressent directement un administrateur.
Il est établi un procès-verbal de chaque réunion qui est approuvé par le conseil d’administration lors de
la séance suivante.
Article 26 - Délégations d’attributions et délégations de pouvoirs visées par le conseil

d’administration
Le conseil d’administration peut autoriser le président à confier à un administrateur nommément

désigné le pouvoir de prendre seul toute décision concernant la passation et l’exécution de contrats ou
types de contrats qu’il détermine, à l’exception des actes de disposition.
Des salariés peuvent se voir déléguer, sous leur responsabilité, par le président, le directeur général,
un administrateur délégué ou un membre du bureau, dans la limite de leurs attributions respectives, le
pouvoir de passer en leur nom certains actes ou de prendre certaines décisions. Ces délégations
doivent être visées par le conseil d’administration et déterminées quant à leur objet.
Le conseil d’administration peut déléguer tout ou partie de sa compétence pour fixer les montants ou
les taux de cotisation et les prestations des opérations collectives mentionnées au III de l'article L. 221-
2 du Code de la mutualité, pour une durée maximale d'un an, au président du conseil d'administration
ou, le cas échéant, au directeur général.
Section 4 - Statut des administrateurs
Article 27 - Indemnités versées aux administrateurs et remboursement de frais
Les fonctions d’administrateur sont gratuites.

La Mutuelle peut cependant verser des indemnités à ses administrateurs dans les conditions
mentionnées aux articles L.114-26 à L.114-28 du Code de la mutualité.
La Mutuelle rembourse aux administrateurs les frais de déplacement et de séjour et de garde d’enfants
dans les conditions en vigueur dans la mutualité.
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Statuts
Les administrateurs ayant la qualité de travailleurs indépendants ont également droit à une indemnité
correspondant à la perte de leurs gains dans les conditions fixées par l’article L.114-26 du Code de la
mutualité et les textes réglementaires pris pour son application.
Article 28 – Formation des administrateurs
Les administrateurs sont tenus de suivre les formations incluses dans le programme mis en place par
la Mutuelle afin de leur apporter les compétences requises par la réglementation et l’Autorité de
Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR).
Article 29 - Déontologie des administrateurs
Il est interdit aux administrateurs de faire partie du personnel rétribué par la Mutuelle ou de recevoir à
l’occasion de l’exercice de leurs fonctions toute rémunération ou avantage autre que ceux prévus à
Aucune rémunération liée de manière directe ou indirecte au volume des cotisations de la Mutuelle ne
peut être allouée à quelque titre que ce soit à un administrateur.
Les administrateurs sont tenus à une obligation de réserve et au secret professionnel, ainsi qu’à la
confidentialité des informations données comme telles par le président du conseil d’administration ou
le directeur général.
Les administrateurs sont tenus de respecter les devoirs énumérés au règlement intérieur du conseil
d'administration en vigueur.
Les anciens membres du conseil d’administration ne peuvent exercer de fonctions donnant lieu à une
rémunération de la Mutuelle ou de la Caisse Nationale du Gendarme ou de Solidarm – Mutuelle sociale
des forces armées, qu’à l’expiration d’un délai d’un an à compter de la fin de leur mandat.
Il est interdit aux administrateurs de passer des conventions avec la Mutuelle ou tout organisme
appartenant au même groupe dans des conditions contraires aux présents statuts.
Il leur est également interdit de se servir de leur titre en dehors des fonctions qu’ils sont appelés à
exercer en application des statuts.
Les administrateurs sont tenus de faire savoir les mandats d’administrateurs qu’ils exercent dans une
autre mutuelle, une union ou une fédération. Ils informent la Mutuelle de toute modification à cet égard.
Les administrateurs sont tenus de faire connaître à la Mutuelle les sanctions, même non définitives, qui
viendraient à être prononcées contre eux pour l’un des faits visés à l’article L. 114-21 du Code de la
mutualité.
Article 30 - Conventions réglementées soumises à autorisation préalable du conseil

d’administration
Toute convention intervenant entre la Mutuelle et l’un de ses administrateurs, ou une personne morale
à laquelle elle a délégué tout ou partie de sa gestion, est soumise à l’autorisation préalable du conseil
d’administration.
Il en va de même des conventions auxquelles un administrateur est indirectement intéressé ou dans
lesquelles il traite avec la Mutuelle par personne interposée ainsi que les conventions intervenant entre
la Mutuelle et toute personne morale de droit privé, si l’un des administrateurs de la Mutuelle est
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Statuts
propriétaire, associé indéfiniment responsable, gérant, administrateur, directeur général, membre du

directoire, du conseil de surveillance ou, de façon générale, dirigeant de ladite personne morale.
Les dispositions qui précèdent sont également applicables aux conventions intervenant entre un
administrateur et toute personne morale appartenant au même groupe que la Mutuelle au sens de
Le non-respect de ces dispositions peut entraîner la nullité des conventions dans les conditions prévues
à l’article L.114-35 du Code de la mutualité.
Le conseil d’administration doit prendre sa décision sur les demandes d’autorisation qui lui sont
adressées au plus tard lors de la réunion au cours de laquelle il arrête les comptes annuels de l’exercice.
L’administrateur intéressé ne peut prendre part au vote sur l’autorisation sollicitée.
Article 31 - Conventions courantes autorisées soumises à une obligation d’information
Les conventions portant sur des opérations courantes, conclues à des conditions normales, intervenant
entre la Mutuelle et l’un de ses administrateurs, telles que définies par un décret pris en application de
l’article L.114-33 du Code de la mutualité, sont communiquées par ce dernier au président du conseil
d’administration.
La liste et l’objet desdites conventions sont communiqués par le président aux membres du conseil
d’administration et aux commissaires aux comptes. Ces éléments sont présentés à l’assemblée
générale dans les conditions de l’article L.114-33 du Code de la mutualité.
Article 32 - Conventions interdites
Il est interdit aux administrateurs de contracter sous quelque forme que ce soit, des emprunts auprès
de la Mutuelle ou de se faire consentir par celle-ci un découvert, en compte courant ou autrement, ainsi
que de faire cautionner ou avaliser par elle leurs engagements envers les tiers. Toutefois, l’interdiction
de contracter des emprunts ne s’applique pas lorsque les personnes concernées peuvent, en qualité
d’administrateur, en bénéficier aux mêmes conditions que celles qui sont offertes par la Mutuelle à
l’ensemble des membres participants au titre de l’action sociale mise en œuvre. Dans tous les cas, le
conseil d’administration est informé du montant et des conditions des prêts accordés au cours de
l’année à chacun des administrateurs.
La même interdiction s’applique aux conjoints, ascendants et descendants des administrateurs ainsi
qu’à toute personne interposée.
Article 33 – Sanctions
Les administrateurs qui ne respectent pas les devoirs énumérés au règlement intérieur du conseil
d'administration se verront appliquer les sanctions qui figurent au règlement intérieur en vigueur.
Plus généralement, la responsabilité civile des administrateurs est engagée selon le cas, envers la
Mutuelle ou envers les tiers, à raison des infractions aux dispositions législatives ou réglementaires,
des violations des statuts ou des fautes commises dans leur gestion, conformément à l’article L.114-
29 du Code de la mutualité.
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Statuts
Chapitre III - Président et bureau
Article 34 - Le président
Le président et le premier vice-président sont désignés et révoqués par l’autorité administrative.

Le président du conseil d’administration est l’un des dirigeants effectifs au sens de l’article L.211-13 du
Le président du conseil d’administration organise et dirige les travaux du conseil d’administration dont
il rend compte à l’assemblée générale.
Il informe, le cas échéant, le conseil d’administration des procédures engagées en application des
dispositions de la section 6 et de la section 7 du chapitre II du titre Ier du livre VI du Code monétaire et
financier.
Il veille au bon fonctionnement des organes de la Mutuelle et s’assure en particulier que les
administrateurs sont en mesure de remplir les attributions qui leur sont confiées.
En aucun cas, le président ne peut déléguer des attributions qui lui sont spécialement réservées par la
loi.
Le président convoque le conseil d’administration et en établit l’ordre du jour.
Il donne avis aux commissaires aux comptes de toutes les conventions autorisées.
Il exerce ses pouvoirs dans la limite de l’objet social et sous réserve de ce que la loi attribue
expressément à l’assemblée générale et au conseil d’administration.
Il représente la Mutuelle dans ses rapports avec les tiers. La Mutuelle est engagée même par les actes
du président qui ne relèvent pas de l’objet social, à moins qu’elle ne prouve que le tiers savait que l’acte
dépassait cet objet ou qu’il ne pouvait l’ignorer compte tenu des circonstances, étant exclu que la seule
publication des statuts suffise à constituer cette preuve.
Les dispositions des statuts ou les dispositions du conseil d’administration limitant les pouvoirs du
président sont inopposables au tiers.
Le président de la Mutuelle engage les dépenses, représente la Mutuelle en justice et dans tous les
actes de la vie civile, il est compétent pour décider d’agir en justice ou de défendre la Mutuelle dans les
actions intentées contre elle.
En cas d’empêchement, le président est remplacé dans ses fonctions par le premier vice-président.
Article 35 - Le bureau
Le bureau prépare les décisions du conseil d’administration et traite toute question que le conseil lui
délègue.
Les membres du bureau du conseil d’administration, autres que le président et le premier vice-
président, sont élus à bulletin secret pour 3 ans par le conseil d’administration en son sein au cours de
la première réunion qui suit l’assemblée générale ayant procédé au renouvellement du conseil
d’administration.
Les membres élus du bureau peuvent être révoqués à tout moment par le conseil d’administration.
Le bureau est composé de la façon suivante :
- Le président du conseil d’administration ;
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Statuts
- Le premier vice-président également président du comité des risques ;

- Le deuxième vice-président ;
- Le secrétaire général et le secrétaire général adjoint ;
- Le président du comité d’audit ;
- Les présidents des autres comités et commissions tels que précisés dans le règlement intérieur visé
à l’article 5 des présents statuts.
Le directeur général assiste à toutes les réunions du bureau.
Le bureau se réunit sur convocation du président selon ce qu’exige la bonne administration de la
Mutuelle.
La convocation est envoyée aux membres du bureau quatre jours francs au moins avant la date de la
réunion, sauf en cas d’urgence.
Le président peut inviter des personnes extérieures au bureau à assister aux réunions du bureau qui
délibère alors sur cette présence.
Article 36 - Les vice-présidents
Le premier vice-président seconde le président et le remplace en cas d’empêchement. Il préside le

comité des risques visés à l’article 38 des présents statuts.
Le deuxième vice-président est en charge de la représentativité politique et institutionnelle.
Article 37 - Le secrétaire général et le secrétaire général adjoint
Le secrétaire général supervise l’organisation de la vie politique de la Mutuelle, veille au respect par la
Mutuelle des dispositions légales et des stipulations statutaires, et tient le secrétariat des actes du
conseil. Il est secondé par le secrétaire général adjoint.
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Statuts
Chapitre IV - Comités et commissions et groupes de travail du conseil d’administration
Article 38 - Comités et commissions du conseil d’administration
Au sein de chaque comité et commission, les membres du conseil d’administration sont toujours en
nombre majoritaire. L’un de ces membres du conseil d’administration préside le comité et la
commission.
Le président et les membres de chaque comité et commission sont élus par le conseil d’administration
statuant à la majorité de ses membres présents, pour une durée de 3 ans expirant à l’issue de
l’assemblée générale ayant procédé à l’élection des administrateurs.
Le conseil d’administration est composé de deux comités réglementaires : le comité des risques visé
par l’article L.212-3-2 du Code la mutualité et le comité d’audit visé à l’article L.823-19 du Code de
commerce.
Les missions du comité des risques sont :

o Participation en amont à l’élaboration de la cartographie des risques ;
o Examen annuel de la cartographie des risques ;
o Examen trimestriel d’indicateurs de suivi des risques ;
o Participation à l’élaboration des hypothèses retenues pour l’Evaluation Interne des Risques et
de la Solvabilité (EIRS) dit « ORSA » avant transmission au conseil d’administration ;
o Examen des propositions de modifications tarifaires des garanties avant transmission au
conseil d’administration ;
o Examen du rapport actuariel avant transmission au conseil d’administration ;
o Examen annuel de la politique écrite de gestion des risques avant transmission au conseil
d’administration ;
o Examen du rapport sur la solvabilité et la situation financière (SFCR) avant transmission au
conseil d’administration ;
o Examen du rapport régulier au contrôleur (RSR) avant transmission au conseil d’administration
;
o Avis sur le plan d’audit interne, à l’exception de la partie relative à l’information comptable et
financière ;
o Examen du rapport annuel de la fonction audit interne ;
o Examen du questionnaire sur les pratiques commerciales et la protection de la clientèle avant
approbation par les dirigeants effectifs ;
o Examen du questionnaire relatif au dispositif de prévention du blanchiment des capitaux et du
financement des activités terroristes avant approbation par les dirigeants effectifs ;
o Examen des rapports QRT annuels et trimestriels avant approbation par les dirigeants effectifs.
Le comité des risques doit rendre compte régulièrement au conseil d’administration de l’exercice
de ses missions.
Les missions du comité d’audit sont :

o Suivi de l’application du processus d’élaboration de l’information financière et, le cas échéant,
formulation des recommandations pour en garantir l’intégrité ;
o Suivi de l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques en ce qui
concerne les procédures relatives à l’élaboration et au traitement de l’information comptable et
financière ;
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Statuts
o Suivi de l’efficacité de l’audit interne, en ce qui concerne l’information comptable et financière ;

o Suivi des commissaires aux comptes :
➢ Emission de recommandations sur les propositions de désignation et de renouvellement
des commissaires aux comptes ;
➢ Suivi de la réalisation des missions des commissaires aux comptes ;
➢ Veiller au respect des conditions d’indépendance des commissaires aux comptes ;
➢ Approbation préalable des missions des commissaires aux comptes autres que la
certification des comptes.
Le comité d’audit doit rendre compte régulièrement au conseil d’administration de l’exercice de ses
missions, des résultats de la mission de certification des comptes, de la manière dont cette mission a
contribué à l’intégrité de l’information financière et du rôle qu’il a joué dans ce processus.
La composition et le fonctionnement de ces deux comités sont précisés dans le règlement intérieur.
Par ailleurs, le conseil d’administration peut créer des commissions et comités dont la composition, les
missions et les règles de fonctionnement sont définies dans le règlement intérieur visé à l’article 5 des
présents statuts.
La désignation d’un membre en vue de participer aux travaux d’un comité ou d’une commission, interdit
à l’organisme ou à l’entreprise dans lequel ce membre exerce un mandat ou une fonction de
soumissionner à un appel d’offres de service sur lequel le comité ou la commission est appelé(e) à se
prononcer.
Article 39 - Délégations d’attributions par le conseil d’administration
Le conseil d’administration peut confier l’exécution de certaines missions spécifiques, sous sa

responsabilité et son contrôle, à un ou plusieurs administrateurs et/ou groupe de travail temporaire dont
les membres sont mandatés parmi les administrateurs.
Les administrateurs et/ou membres du groupe de travail rendent compte au conseil d’administration de
leurs travaux afin de permettre à celui-ci l’exercice responsable de ses attributions.
Chapitre V – Direction effective de la Mutuelle
Article 40 – Direction effective
La direction effective de la Mutuelle est assurée au moins par le président du conseil d’administration
et le directeur général.
Article 41 – Directeur général
Le directeur général, nommé par le conseil d’administration sur proposition du président, exerce ses
fonctions sous le contrôle du conseil d’administration et dans le cadre des orientations arrêtées par
celui-ci.
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Statuts
Il exerce ses pouvoirs dans la limite de l’objet de la Mutuelle, de la délégation des pouvoirs nécessaires
à la direction effective accordée par le conseil d’administration et sous réserve de ceux que la loi
attribue expressément à l’assemblée générale, au conseil d’administration et au président.
Il représente la Mutuelle dans ses rapports avec les tiers. La Mutuelle est engagée même par les actes
du directeur général qui ne relèvent pas de l’objet social, à moins qu’elle ne prouve que le tiers savait
que l’acte dépassait cet objet ou qu’il ne pouvait l’ignorer compte tenu des circonstances, étant exclu
que la seule publication des statuts suffise à constituer cette preuve.
Les dispositions des statuts ou les dispositions du conseil d’administration limitant les pouvoirs du
directeur général sont inopposables aux tiers.
Le directeur général de la Mutuelle engage les dépenses, représente la Mutuelle en justice et dans tous
les actes de la vie civile, il est compétent pour décider d’agir en justice ou de défendre la Mutuelle dans
les actions intentées contre elle.
Le directeur général doit disposer de l’honorabilité, de la compétence et de l’expérience nécessaires à
ses fonctions, conformément aux dispositions de l’article L.114-21 du Code de la mutualité.
Aucune rémunération liée de manière directe ou indirecte au volume des cotisations de la Mutuelle ne
peut être allouée à quelque titre que ce soit au directeur général.
Les articles 30, 31 et 32 des présents statuts sont applicables au directeur général.
Chapitre VI - Organisation financière
Section 1 - Produits et charges
Article 42 - Produits
Les produits de la Mutuelle comprennent :

1. Les cotisations versées par les membres participants et, le cas échéant, par les membres
honoraires ;
2. Les produits techniques et non techniques résultant de l’activité de la Mutuelle ;
3. Les dons et les legs, mobiliers et immobiliers, versés à la Mutuelle ;
4. Et plus généralement, tout autre produit non interdit par la loi et conforme aux finalités mutualistes
de la Mutuelle, notamment par voie de subventions.
Article 43 - Charges
Les charges comprennent :
1. Les charges de prestations servies aux membres participants de la Mutuelle en exécution de ses
engagements de preneur direct de risques d’assurance ;
2. Les autres charges techniques et toutes les charges non techniques afférentes aux activités de la
Mutuelle ;
3. Les cotisations versées aux unions et fédérations dont la Mutuelle est membre, notamment à
l’union Système Fédéral de Garantie de la Mutualité française ;
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Statuts
4. La contribution pour frais de contrôle prévue à l’article L. 612-20 du Code monétaire et financier et
affectée aux ressources de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) pour
l’exercice de ses missions ;
5. Et d’une manière plus générale toutes les charges nécessitées par l’activité de la Mutuelle dans
les limites de son objet et de leur conformité avec ses finalités mutualistes.
Section 2 - Fonds propres, passifs subordonnés
Article 44 - Fonds propres
Les fonds propres de la Mutuelle comprennent :

- Le fonds d’établissement, dont le montant est fixé à 3 millions d’euros et peut être augmenté par
prélèvement sur les réserves libres par décision de l’assemblée générale ;
- Les droits d’adhésion versés par les membres participants dont le montant est déterminé par
l’assemblée générale ;
- Les apports en autres fonds mutualistes versés par un tiers avec ou sans droit de reprise, sous
réserve de leur acceptation par délibération spéciale de l’assemblée générale ;
- L’affectation aux réserves ou au compte de report à nouveau de tous les excédents ou insuffisances
de résultats constatés à la clôture de chaque exercice annuel, dans les conditions définies par
décision de l’assemblée générale ;
- Et d’une manière générale, tout apport en fonds propres mutualiste autorisé par le Code de la
mutualité.
Article 45 - Fonds de solvabilité complémentaire
Pour la réalisation de son objet et notamment pour renforcer ses fonds propres admis en marge de
solvabilité, la Mutuelle peut émettre tout titre participatif et emprunt subordonné autorisé par le Code
de la mutualité.
Article 46 - Adhésion à un système fédéral de garantie
La Mutuelle adhère au Système Fédéral de Garantie créé à l’initiative de la Fédération Nationale de la

Mutualité Française.
Section 3 - Organisation financière, commissaires aux comptes
Article 47 - Organisation financière
La Mutuelle gère la totalité de ses actifs et de ses passifs dans le respect des dispositions légales et
réglementaires du Code de la mutualité, ainsi que dans le respect de tous les textes notamment de
droit comptable pris pour leur application.
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Statuts
La Mutuelle peut souscrire aux outils de fonds propres émis par l’union Système Fédéral de Garantie
de la Mutualité française, ainsi que, sur décision de l’assemblée générale, aux outils de fonds propres
de toute mutuelle, union ou fédération dont l’action mutualiste soutient ou renforce l’objet de la Mutuelle.
Article 48 - Commissaires aux comptes
Le contrôle légal des comptes est assuré par un commissaire aux comptes titulaire et un commissaire
aux comptes suppléant, choisis sur la liste mentionnée à l’article L.822-1 du Code de commerce.
Conformément aux termes de l’article L.115-8 du Code de la mutualité, les commissaires aux comptes
sont nommés par décision de l’autorité administrative.
Leur mandat prend fin après la réunion de l’assemblée générale qui statue sur les comptes du sixième
exercice suivant leur désignation, à l’exception des premiers commissaires aux comptes désignés
après constitution, dont le mandat prend fin après la réunion de l’assemblée générale qui statue sur les
comptes du premier exercice suivant leur désignation.
Titre III - Information des adhérents
Article 49 – Etendue de l’information
a) Adhésion individuelle
La Mutuelle remet au membre participant les présents statuts, le règlement intérieur et le ou les
règlements mutualistes ainsi que l’ensemble des notices d’information des contrats collectifs souscrits
par la Mutuelle.
Les modifications de ces documents sont notifiées au membre participant par tout support durable. Par
ces notifications, les modifications s’imposent aux adhérents.
b) Adhésion dans le cadre d’un contrat collectif

Toute modification du contrat collectif est constatée par un avenant signé des parties. L’employeur ou
la personne morale est tenu de remettre la notice d’information définissant les garanties prévues par
les opérations collectives qui est établie par la Mutuelle, ainsi que ses statuts et son règlement intérieur.
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Statuts
Titre IV – Dynamisation de la vie militante
Article 50 – Les ambassadeurs
La vie militante comprend un réseau d’ambassadeurs permettant à ces derniers de s’impliquer

activement et bénévolement pour contribuer à la notoriété de la Mutuelle.
Les ambassadeurs sont les adhérents mandatés par Unéo pour contribuer à la défense et à la
promotion des valeurs de la Mutuelle ainsi qu’à son développement économique.
Ils signent et s’engagent à respecter la charte de l’ambassadeur de la Mutuelle, approuvée par le conseil
d’administration.
Titre V - Dispositions diverses
Article 51 - Dissolution volontaire et liquidation
En dehors des cas prévus par les lois et règlements en vigueur et sous réserve de satisfaire à toutes
les conditions utiles au respect des droits à prestations en vigueur des membres participants, la
dissolution de la Mutuelle est prononcée par l’assemblée générale.
L’assemblée générale règle le mode de liquidation et nomme un ou plusieurs liquidateurs qui peuvent
être pris parmi les membres du conseil d’administration.
La nomination des liquidateurs met fin aux pouvoirs des organes. Les commissaires aux comptes
poursuivent leur mission pendant les opérations de liquidation.
L’excédent de l’actif net sur le passif est dévolu par décision de l’assemblée générale à d’autres
mutuelles ou unions ou au fonds national de solidarité et d’actions mutualistes mentionné à l’article
L.421-1 du Code de la mutualité ou au fonds de garantie mentionné à l’article L.431-1 du Code de la
mutualité.
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l
Être présent à vos côtés

Dans le cadre d’UNÉOPÔLE, la mutuelle Unéo s’est organisée pour élargir
Unéo, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité - Immatriculée au répertoire Sirène sous le numéro siren 503 380 081, 48 rue Barbès, 92544 Montrouge cedex.
l’accueil et l’information de ses adhérents. Vous pouvez trouver des réponses
sur votre protection santé et prévoyance aussi bien auprès des conseillers
mutualistes Unéo que dans les 315 agences GMF réparties sur l’ensemble
du territoire.
Restez en contact
Dans les unités militaires
Rencontrez, échangez avec votre conseiller mutualiste Unéo.
Au 0 970 809 000 Appel non surtaxé
Imprimé par l’imprimerie Leroyer - ZI - Rue Gutenberg - 89500 Villeneuve-Sur-Yonne. Ne pas jeter sur la voie publique.
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 30.
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Unéo
Siège social - 48 rue Barbès - 92544 Montrouge Cedex.
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s’acquittent avec dévouement les forces de la communauté sécurité-défense.
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que la mutuelle Unéo, la mutuelle MGP et GMF se sont unies au sein
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Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II

Ce document vous est adressé conformément aux dispositions des articles

Les modifications vous permettant de tenir ce document à jour

Table des matières

Article 32 - Conventions interdites ...............................................................................................................................21

Titre Ier - Formation, objet et composition de la Mutuelle

Chapitre Ier - Formation et objet de la Mutuelle

Article 1er - Dénomination de la Mutuelle

Article 2 - Siège de la Mutuelle

Le siège de la Mutuelle est situé au 48, rue Barbès à Montrouge 92120.

Article 3 - Objet de la Mutuelle

Et d’une manière plus générale, la Mutuelle a pour objet :

Article 4 - Engagements techniques de la Mutuelle

Article 5 - Règlement intérieur

Chapitre II - Conditions d’adhésion, de démission, de radiation et d’exclusion

Article 6 - Catégories de membres

La Mutuelle se compose de membres participants et de membres honoraires.

Article 7 - Adhésion à la Mutuelle

Peuvent acquérir la qualité de membre participant de la Mutuelle :

Peuvent également acquérir la qualité de membre participant de la Mutuelle :

Article 8 - Modalités d’adhésion

Section 2 - Démission, radiation, exclusion

Article 9 - Démission ou terme de l’affiliation

Les couvertures proposées par la Mutuelle sont annuelles.

Article 9 bis – Radiation

Article 9 ter – Avertissement, exclusion

Peut être sanctionné l’adhérent :

Article 9 quater – Conséquences de la démission, de la radiation et de l'exclusion

La démission, la radiation et l'exclusion ne donnent pas droit au remboursement des cotisations

Titre II - Administration de la Mutuelle

Chapitre I - Assemblée générale

Section 1 - Composition, élection

Article 10 – Sections de vote

Article 11 - Composition des sections de vote

L’assemblée générale est composée de délégués répartis en sections de vote :

➢ Section « Contrats individuels et collectifs de la fonction publique et établissements

Article 12 - Nombre de délégués par section de vote

12.1 - Section « Contrats individuels et collectifs de la fonction publique et établissements

Article 13 – Conditions d’éligibilité et candidature au mandat de délégué

Article 14 – Élection / Désignation des délégués

14.1. Section « Contrats individuels et collectifs de la fonction publique et établissements

14.1.1. Modalités d’élection

14.1.2. Prise d’effet et durée du mandat de délégué

Section 2 - Réunions de l’assemblée générale

Article 15 - Convocation annuelle obligatoire

Article 16 - Ordre du jour

Article 17 - Compétence de l’assemblée générale

Article 18 - Quorum et majorité

I - Délibérations de l’assemblée générale nécessitant un quorum et une majorité renforcés pour

II - Délibérations de l’assemblée générale nécessitant un quorum et une majorité simples pour

Article 19 – Modalités de vote par procuration ou par vote électronique

Chapitre II - Conseil d’administration

Section 1 - Composition, élection

La Mutuelle est administrée par un conseil d’administration composé de 28 membres dont :

Pour être éligibles au conseil d’administration, les membres doivent :

Article 21 - Modalités de l’élection – Durée

(1) Voir règlement électoral.

Article 22 – Absence - Vacance

Section 2 - Réunions du conseil d’administration

Article 24 - Représentation des salariés au conseil d’administration

Section 3 - Attributions du conseil d’administration

Article 25 - Compétence et délibérations du conseil d’administration