|ATURE EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT ‘ASSISTANT JURIDIQUE (H/F) Date de publication 09/02/2024 Date de cloture: 16/02/2024 a 16100 1. CONTEXTE En vue de renforcer lquipe de la Direction Administrative et Finaneidre, la Direction Gnérale va procéder & Yextérieur & Ia sélection de candidats intéressés par le poste Assistant juridique (H/F) Ue MISSION DU POSTE D’ASSISTANT JURIDIQUE Assister sa higrarchie & Tidentifcation, & la prévention et au traitement du risque juridique ainsi que les coaflits et sinistres résultant de Factvité et de la stratégle de Fentreprise afin de permettre une organisation appropriée de ses relations avec ses partenaires et de préserver ses ressources, son image, son fonctionnement et son Wl TACHES PRINCIPALES @ camscanner V, DOMAINES ¥, DORARES ‘TACHES PRINCIPALES. = Participer sous sa higrarche 8 la ralisation des audits conseil ot directions) ialidatas = Mener la demande, ds études sur des questions déterminées cet soumettre des rapports ou projets dactes au service demandeur = Donner des avis juridiques ala demande sur des diférentes questions ponctuelles = Vérifer la demande, la régularté juridique de certains actes, par exemple), ainsi que certains courriers 4- Etudes, juridiques (audit des contrats, audit de activité des diférentes procédures, actions ou opérations et les valider (appelsdofires = Accomplit les formaltés nécessaires certains actes 00 pour Vexercice de Factivité (exemple/ publcité des stretés prises, enregistrement des marques ou opérations sur droits de 2 ere priorié industrielle TOAPI, demande de concession pour Rédctowat | Fetotaton cee mine.) goat Lien ae es Ser aeale nite is oaeacmaree tare Fexécution = Rédiger, a demande, les contrats ou éudler les projets de contrat soumis par de futurs partenaires ou un Notaire pour les artes requérant la forme notariée = Suivre la vie des contrats(contribuer &gérer les dificultés exéeution, veil leur fin dans ls rigs de art et prendre‘en tout temps Tes mesures conservatoires qui conviennent au mieux des intréts de la soci), la demande = Rédiger et suivre fexécution des contrats de bail = Gestion incident, entrée, sortie de location = Rédiger ot suivre 'exécution des contrats avec les transporteurs BB ~ Sulvre es dossiers de sinistre transporteurs et veller la ‘éduction du dommage subi parla société ~ Rédigeretjou valider les earrespondances en lien avec les __presttairs de transports 3 Gestion du contentieux (y compris le recouvrement do créances) Fournir au avoeats les éléments et Glairages nécessaires dla {éfense des intéréts de société dans les dossiers qut leur sont confiés et faire le reporting des instances en cours 3 s2 higrarehie = Amender les projets de conclusions transmis par les conseilset les orientations adoptées au long dela prooédure = Participer a evaluation des provisions pour risques parla comptabilité estion dos sinistres ot réclamations et dos =" Assurerla dédaration dans les délais les sinistres automobiles, transports facultés, dommages, responsabilité civile Chet «Entreprise et marchandisestransportées par eamion = Participer aux opérations de constatet d’6valuation contradictoire des dommages = Répondre a Vensemble des demandes en drolt soclal Se sociaux: ~ Formaliser des documents sociaux = Gommuniquer sur changements isa ~ Poter ave es Ries ses soclaux nécesitant une prise en charge urdique =" Suivte 'évlution dea rglemeniation et de fagon gle une & Veille ‘elle gale et jursprudentell Inérssant activité juridique ~ Determiner impact dela réglementation sur exercice parla société de son active = Répercuter l'information juridique aux services concernés = Assurerlarchivage des dossiers d'entreprise et du dossier permanent tenir jour dans un contexte dela digitalisation IV. PROFIL EXIGE FARL'EMPLOL ‘Niveau ou Diplome BAGS/A Formation professionnelle | Droic privé Connalssances part iGres_| Compétences informatiques Langues (bon niveau linguistique, anglais nécesssire) Expérience indispensable | Cing (05) ans Droit des afaies, droit dela distribution, droit social, dram dela ‘concurrence, assurances / Rédaction dactes / Compétences spécifiques | Construction dargumentscohérents Recherche dacumenaire Qualités requises Capacité Wévalvation du risque, Capacité analyse ot de synthéso, Compétences en Leadership, Réactvié, Riguewr, ‘ntégrite,discrétion, Anticipation, Pragmatisme, Communication, Probitéintllectuelle <<]Il, DOSSIER DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature doivent comprendre ‘Une lettre de motivation adressée au Directeur General de BB Lome ; Un CV jour et concis accompagné des copies des dipl6mes mentionnés dans le CY. IML METHODE DE SELECTION La sélection un Assistantjuridique (H/F) se déroulera en quatre (04) tapes > 1 tape: Sélection sur dossier > zie Btape : Epreuves écrites > ghee Btape: Entretien avec les candidats; > aéwe Btape: Décisien du jury de recrutement ‘Souls les candidate présélectionnés seront contactés pour les tests, Les dossiers de candidature doivent portés clairement la mention « Candidature au poste dassistant juridique » ot déposés sous pli fermé au standard de BB Lomé (ite Kara ou Site de Lomé) BB Lomé PK 10, Route nationale N*1- BLP. 896 Lomé Togo "Tél: +228 22 26 16 84/85 z 5 & & 4 Cordials salutations tous Fait Lomé le 05/02/2024