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Madame, Monsieur,
Mes postes de directeur d’établissement ou de gestionnaire d’un groupe hôtelier, au cours desquels
j’ai pu accompagner et manager avec succès mes collaborateurs, m’ont permis de développer un
leadership solide et une efficacité opérationnelle.
Ma vision stratégique et orientée résultats a été nourrie par mon parcours professionnel tout comme
le maintien primordial d’une écoute active aux besoins et préférences des clients. Mes connaissances
approfondies couplées à ma rigueur sur le respect des normes d’hygiène et de sécurité des biens et
des personnes sont, à mon sens, essentiels au sein d’une structure comme la vôtre. Je suis convaincu
que ces compétences sont transférables et seront d'une grande valeur pour assurer le succès et la
croissance de votre résidence sénior.
En rejoignant votre équipe, je m'engage à mettre en œuvre ma vision stratégique pour créer un
environnement résidentiel où nos aînés se sentent non seulement en sécurité, mais également
épanouis et pleinement pris en charge. Je suis déterminé à cultiver des relations étroites avec les
résidents, leurs familles et notre personnel, en plaçant toujours le bien-être et le confort des
résidents au cœur de nos préoccupations.
Laurent Marette