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Les nouvelles tendances des études d’ingénierie informatique
L’ingénierie informatique est un domaine de formation dynamique qui ne cesse d’évoluer sous
l’effet des changements et des progrès ultra-rapides qui affectent l’environnement digital des
entreprises. Quelles sont les nouvelles dimensions du métier de l’ingénieur informaticien ?
Axée durant plusieurs décennies sur les métiers du hard computing, des réseaux et des
télécommunications, l’ingénierie informatique s’adapte aujourd’hui aux mutations de l’environnement
numérique. Plusieurs filières ont fait leur apparition en vue de former les jeunes aux nouvelles fonctions
recherchées par les entreprises.
En effet, et avec le foisonnement des smart technologies, de nouveaux besoins émergent faisant appel
à des profils plus spécialisés. Si le secteur informatique parvient toujours à maintenir son statut de
méga-recruteur, les emplois à pourvoir se sont déplacés vers des métiers sophistiqués en phase avec la
révolution digitale.
Comment se définit l’ingénierie informatique ?
Le génie informatique, traduit du terme anglais computer engineering, est la discipline qui s’intéresse
à la conception, au développement et à la mise en place de solutions informatiques qu’elles soient
matérielles ou logicielles. Au sens large, l’ingénierie informatique est associée à d’autres domaines tels
que l’électronique ou encore l’automatisme.
Concrètement, le génie informatique s’applique à la création, l’installation et la maintenance
d’équipements informatiques, au développement d’applications logicielles, à la commande numérique
en milieu industriel, aux systèmes embarqués, à l’électronique numérique…
L’ingénieur est l’architecte de tout le dispositif informatique. En plus de son implication directe dans
la fabrication de systèmes informatiques, c’est lui qui pense, modélise et assure la pérennité des
solutions et technologies qui répondent aux besoins des entreprises et des particuliers. Il se distingue
de ce fait de l’informaticien qui se limite à la simple exploitation de l’infrastructure existante.
Au-delà de sa vocation purement technique, l’ingénieur en informatique est un profil prédestiné aux
postes de grandes responsabilités. Au cours de sa formation et de son évolution de carrière, il doit
penser à développer ses compétences en management, en gestion de projets, en administration, en
GRH…
Ingénierie informatique : Quelle est la spécialité idéale ?
Avec la multiplication et l’ampleur des besoins en nouveaux procédés et supports informatiques, ce
sont les métiers de la recherche et développement qui sont les mieux valorisés par les employeurs. La
valeur ajoutée de l’ingénieur développement est indéniable, il est capable de créer de nouveaux
logiciels qui peuvent s’appliquer au fonctionnement de l’entreprise, à la promotion de son image, à la
facilitation de son processus de vente… Il contribue également à l’amélioration des systèmes existants
par l’intégration de nouvelles solutions intelligentes.
A côté du développement, l’ingénierie d’analyse des données ou la data science est également une
dimension qui revêt une importance stratégique pour toutes les entreprises, notamment les
multinationales et les grands groupes qui gèrent des flux d’informations monstres. En collaboration
avec les services marketing et les forces commerciales, le Data Engineer met en place les systèmes,
les outils et les techniques permettant le traitement de volumes importants de données pour les exploiter
en matière de prise de décision.
Quels sont les métiers de l’ingénierie informatique qui recrutent ?
Que vous soyez un futur bachelier en phase d’orientation ou un diplômé de l’enseignement supérieur
à la recherche d’une spécialité de master, anticiper les besoins du marché de l’emploi est primordial
afin d’optimiser votre projet de formation.
Les tendances du marché informatique sont en constance évolution imposant aux entreprises de revoir
continuellement leurs stratégies de recrutement. Des études concordantes font ressortir le top 10 des
métiers d’ingénierie informatique qui étaient les plus recherchés au niveau international en 2022 :
• Développeur Back-end (Interface utilisateur interne).
• Développeur Front-end (Interface utilisateur final).
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• Développeur Full Stack (Généraliste).
• Ingénieur Intelligence Artificielle (IA).
• Développeur mobile (Smartphone).
• Ingénieur Big Data.
• Spécialiste du Cloud Computing.
• Ingénieur Cyber-sécurité.
• Architecte informatique.
• Chef de projet informatique.
Ingénieur Big Data
Métier de plus en plus indispensable dans certains secteurs d’activités comme la grande distribution ou
la finance, l’ingénieur Big Data est l’architecte de systèmes d’information intelligents. Son terrain de
prédilection est les bases de données massives, sa mission est de mettre en place le processus technique
de traitement et d’extraction de données exploitables par le data analyst ou d’autres décisionnaires au
sein de l’entreprise.
Sur le plan opérationnel, l’ingénieur big data est l’expert qui conçoit et met en place l’architecture
permettant la collecte, le stockage et la gestion des données quelles que soient leurs sources (internes
et externes). Pour ce faire, il utilise des Framework de calcul comme Hadoop ou Spark afin de gérer
des volumes massifs d’informations. Il doit également maitriser les technologies de données
(MongoDB, Cassandra ou Redis).
Au regard de l’importance cruciale que revêt le management des données à l’heure du numérique,
l’ingénieur en informatique spécialisé en big data figure parmi les métiers les plus recherchés sur le
marché de l’emploi, en particulier par les grandes entreprises et les multinationales.
Ingénieur en Intelligence Artificielle
C’est le métier d’avenir par excellence, l’ingénieur en intelligence artificielle (IA) a pour vocation de
développer des programmes informatiques capables d’exécuter des tâches complexes qui nécessitent
un raisonnement humain.
A partir de données structurées et non structurées, il analyse le fonctionnement du cerveau humain face
à différentes situations. Cette analyse l’aide à identifier des connaissances et décisions qui seront par
la suite automatisées dans le cadre d’applications dédiées (automatisation industrielle, maintenance
prédictives, traitement de l’image, chatbot…).
L’IA peut complètement remplacer l’Homme lorsqu’il s’agit de tâches simples et répétitives dans le
temps, mais elle est censée simplement augmenter l’expertise humaine dans certains domaines plus
complexes.
Développeur Web et Mobile
Omniprésent dans notre vie de tous les jours, ce professionnel est à l’origine de la conception de
plateformes Web et d’applications téléphoniques qui nous facilitent le quotidien en nous rendant plus
rapides et conviviales certaines opérations routinières (paiement des factures, consultation de comptes
bancaires, achats en ligne…).
Cet ingénieur en informatique de formation est d’abord un visionnaire qui doit anticiper les attentes et
les besoins des usagers des sites internet et des applis smartphone. Il est ensuite un technicien qui
intègre les contraintes liées au développement d’outils parfaitement fonctionnels et efficaces. C’est
enfin un artiste qui pense à l’aspect visuel et ludique de ses produits.
Le développeur Web et mobile est un profil très convoité par les entreprises, non seulement
technologiques (SSII), mais aussi celles d’autres secteurs tels que la banque, les télécoms, le
commerce…
Ingénieur en Cybersécurité
La multiplication et la puissance des attaques informatiques, le génie de plus en plus reconnu des
hackers, les risques externes liés aux connexions internet, autant de raisons qui accentuent les besoins
des entreprises en ingénieurs en informatique maîtrisant les outils de cybersécurité.
Garant de la sureté des dispositifs informatiques quelles que soient leurs natures, l’ingénieur en
cybersécurité analyse et traite les menaces d’intrusion. Il met en place les plans d’action qui s’imposent
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sur le plan technique afin de résoudre les problèmes rencontrés ou d’anticiper les attaques éventuelles.
De manière plus globale, il définit la politique de sécurité informatique et veille à son respect par
rapport aux propres orientations de l’entreprise ou à des référentiels externes de bonnes pratiques.
Chef de Projet Informatique
Véritable maître d’œuvre, le chef de projet informatique planifie et coordonne toutes les étapes de mise
en place d’un projet informatique, depuis la phase d’étude de faisabilité et jusqu’à le déploiement et la
maintenance. Pour mener sa mission à bien, cet ingénieur en informatique fait appel à des intervenants
et des ressources aussi bien internes qu’externes.
En amont, le chef de projet informatique évalue les besoins du client, fixe le planning de réalisation et
définit le budget. Durant la phase d’exécution, il coordonne les travaux des équipes en observant les
contraintes financières, de temps et de qualité. En fonction de l’état d’avancement de son projet, il peut
réajuster l’allocation des ressources, remplacer des intervenants ou redéfinir les durées prévues pour
chaque phase.
Profil polyvalent, le chef de projet informatique est technicien, manager, gestionnaire, administrateur,
excellent orateur et très bon rédacteur.

Questions

1/ Expliquez les mots soulignés.

2/ Complétez le tableau suivant : (référez-vous au cours sur les compétences)

Métiers
Techniques Organisationnelles
Développeur Full Stack (Généraliste)

Ingénieur Intelligence Artificielle (IA)

Développeur mobile (Smartphone)

Ingénieur Big Data

Spécialiste du Cloud Computing

Ingénieur Cybersécurité

Architecte informatique

Chef de projet informatique

3/ La frontière entre ces métiers est-elle toujours évidente ?

4/ Lequel de ces métiers correspond le mieux à votre projet professionnel ? Pourquoi ?
5/ Faites une courte présentation du métier que vous voudriez exercer dans l’avenir (exposé de 2mn).
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Prolongement

Test « stress »
On vous met en situation de stress en vous posant des questions ou en glissant des allusions destinées
à vous provoquer. C’est assez facile de repérer ces tests - que l’on ne vous annonce bien évidemment
pas- au travers des questions comme : « Tout à l’heure vous avez commis une erreur, ça vous arrive
souvent ?», « Nous émettons de forts doutes sur vos capacités à occuper cette fonction, pas vous ? » ou
encore « Êtes-vous vraiment fait pour ce type de poste ? »
Objectif : vous faire réagir et observer votre réaction lorsque vous êtes déstabilisé.
Conseils pour réussir ce test :
• Ne doutez pas de vous. Si vous en êtes là, c’est que vous avez déjà passé les premiers tours et que
vous méritez votre place.
• Réfléchissez en amont à vos points forts, mais aussi aux éventuelles zones d’ombre de votre CV s’il
y en a (6 mois d’inactivité, enchaînement de petits boulots...)
• Reconnaissez vos échecs et parlez-en simplement, en montrant les leçons que vous en avez tirées
• Ne vous laissez pas impressionner par votre interlocuteur, maintenez un contact visuel et surtout,
restez calme.
• Pensez à prendre le temps de répondre plutôt que d’agir de manière impulsive et de vous braquer.

In-basket test
Vous êtes dans la peau d’un chef de service d’une entreprise. Vous revenez de vacances et trouvez
dans votre boîte mail un ensemble de mails, courriers sur différents sujets. En un temps limité, vous
allez devoir prendre connaissance de toutes ces informations et prendre des décisions pour traiter ces
problématiques.
Exemples de sujets :
• On vous informe d’une situation conflictuelle entre le chef de produit opérationnel et le chef
de produit développement, qui empêche le lancement d’une marque
• Votre secrétaire vous a pris un rendez-vous chez un prospect très important malgré votre
agenda déjà overbooké
• Un client refuse de vous payer mais vous avez besoin de cette somme pour payer vos
fournisseurs
• Le Président du CE fête dans une semaine ses 30 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise,
vous devez organiser la soirée
Objectif : évaluer la manière dont vous priorisez les tâches, dont vous vous organisez et parvenez à
déléguer.
Conseils pour réussir ce test :
• Prenez connaissance de tous les documents, puis triez ce qui est urgent et ce qui l’est moins, et
voyez si toutes les informations sont cohérentes. Si ce n’est pas le cas, demander un complément
d’information.
• Prenez des notes synthétiques
• N’ayez pas peur de déléguer des tâches pour gagner du temps.
• N’oubliez pas que l’on vous observe
• N’oubliez pas que le temps est limité et faites preuve de bon sens
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Lisez les propos suivants extraits d’un forum de discussion. Répondez
de manière argumentée.

Les ingénieurs marocains formés au Maroc : des incompétents ?

Ramanujan
Me lire tue !
5 Avr. 2013
Salam,

Nous sommes de plus en plus de franco marocain travaillant pour des multinationales occidentales.
Par ailleurs, certaines multinationales disposent de filiales au Maroc. Donc il arrive que, tacitement,
nos patrons comptent sur nous et nos origines marocaines pour mener à bien les projets avec ces
filiales.
Je pensais être le seul à ressentir cela. Mais en réalité tous les marocains (ou algériens, ou tunisiens)
qui travaillent avec des marocains au Maroc et que j’ai croisé me disent la même chose : on pète un
plomb, les marocains au Maroc sont nuls, incompétents et sont incapable de fournir un travail
rigoureux.
Pourtant, dans mon cas, lorsque je menais le projet avec le Maroc, mes interlocuteurs étaient tous
diplômés de grandes écoles d’ingénieurs marocaines.
Mais je n’en revenais pas de leurs nullités, de leurs logiques quasi-inexistantes, de leurs difficultés à
comprendre des directives techniques simples, de leurs absences d’appréhension de problèmes futurs
et de leurs entêtements à mentir même si les faits prouvent le contraire.
Par exemple : ils jurent avoir fait ce qu’on leur a demandé, or les logs que nous disposions ne faisait
état d’aucune connexion. Ils osent expliquer que comme par hasard nos systèmes sophistiqués de
traçage de connexions auraient bugés. Mais le mal le plus profond reste leurs manques de
formalismes.
Les marocains avec qui nous travaillons ont une seule qualité : parler correctement Français. C’est
comme ça qu’ils trompent leurs mondes. C’est une tradition marocaine : tout est dans le vernis pour
cacher la misère intérieure.
Mes collègues me le disent « je suis désolé Rama, mais les écoles marocaines forment de très mauvais
ingénieurs. Très souvent, les rares marocains qui bossent correctement sont ceux qui ont étudiés dans
nos écoles ».
D’ailleurs lorsqu’un projet avec le Maroc tombe, nous faisons tous profils bas en priant intérieurement
qu’on ne se le ramasse pas. Car nous avons tous à l'esprit ce qui est arrivé à notre collègue démobilisé
à Casablanca pendant deux ans et qui a fini en dépression.
Ceci amène à la question suivante : pourquoi les ingénieurs, techniciens etc. marocains sont aussi
incompétents ? Les ingénieurs marocains, souvent issus de familles riches, achètent-ils leurs diplômes
comme le veut les rumeurs persistantes ?
Si je vous parle de cela, c’est que dans ma boite je viens de provoquer un tsunami. Pendant des mois
j’ai interdit à mes collègues toutes réactions anti-marocaines (car ils passaient leurs temps à les
insulter). Je viens d’apprendre que, quand je ne suis pas là, ils se lâchent. Alors j’ai décidé de réagir
et d’avertir les plus hautes instances de ma boite en les menaçant de poursuite. Mais au fond de moi,
je les comprends totalement.