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A) - CNAS
1°)-Régime Général Ensemble des risques 35%
CLASSE COTISANT
Classe : 01
Statut : 101
NAP : 702
u 25/11/2011
ention « NÉANT »
OUVEMENT DU EFFECTIF
PERSONNEL (*) TOTAL EN
REE SORTIE EXERCICE
5 23
……. -
……. 8 981,48
1889529
0
0
تصريح باالشتركات
ي أجل أقصاه...........................................................حتى مع ذكر مالحظة ال شيء
حساب االشتراك
عدد المؤممنين طبيعة االشتركات رمز
المبلغ نسب الوعاء
3 121,66 12,21% 25 566,40 23 العطل المدفوعة االجر 01
191,75 0,75% 25 566,40 23 البطالة الناجمة عن سوء االحوال 02
الجوية
3 313,42 مجموع االشتركات
لـــــ قسنطـــينة
قنات يوم
………….……………………… ..
تعریف المشترك
TIONALE DE COMPTABILITE
nistrative 1000 Logts
09/05/2018
Décrets exécutifs 97/48 du 04/02/97 et 98/212 du 20 juin 1998 (lien de téléchargement) en ce qui concerne les co
Décrets exécutifs 97/47 du 04/02/97 et 98/211 du 20 juin 1998 (lien de téléchargement) en ce qui concerne le ch
Tout employeur exerçant au moins une activité assujettie aux régimes particuliers « congés payés » et « chômage
secteurs
par la Loidu BTPH
83-14 du est
02tenu aux
Juillet obligations
1983 (lien de définies
téléchargement) modifiée et complétée par la Loi 04-17 du 10-11-200
téléchargement).
Il doit donc transmettre à l’Agence CACOBATPH dont dépend le lieu de ses activités, suivant les formes et les périodes léga
réglementairement définies la Déclaration d'Activité.
Le Congé Payé
Sont assujetties aux régimes particuliers congés payés, les activités des secteurs du BTPH relevant des :
Décrets exécutifs 97/48 du 04/02/97 et 98/212 du 20 juin 1998 (lien de téléchargement)
Les bénéficiaires :
Bénéficient des droits aux prestations du congé payé tout travailleur ayant accompli au moins 15 jours de travail a
employeurs affiliés à la CACOBATPH.
Les droits aux congés payés sont acquis pour toute durée de travail accomplie durant l’année de référence, à sav
de l'année précédent la prise du congé au 30 Juin de l'année de prise du congé
Les prestations de congés payés commencent le 1er Juillet suivant l'année de référence et sont exigibles jusqu'à
Ainsi, pour l'année de référence "1er Juillet 2014 - 30 Juin 2015», les prestations "congés payés" débutent le 1er J
Le mode de prestation :
Le dépôt de la DASS vaut demande de congé !! Veillez donc à la déposer rapidement !!Au delà du 31 Juillet vous serez péna
Chômage-Intempéries
Sont assujetties aux régimes particuliers chômage-intempéries, les activités des secteurs du BTPH, relevant des
Décrets exécutifs 97/47 du 04/02/97 et 98/211 du 20 juin 1998 en ce qui concerne le chômage-intempéries.
Qu’est ce que l’intempérie ?
Conditions atmosphériques (pluies, neige, grand vent, canicule au sud et dans les hauts plateaux, etc.…) rendant
Ayant accompli 200 heures de travail au minimum au cours des deux derniers mois précédent l’arrêt du travail, da
assujettie aux obligations de chômage-intempéries ;
Ayant bénéficié de moins de 200 heures d'indemnités au titre du chômage intempéries au cours de l'exercice ann
intempéries".
» les activités des secteurs du BTPH relevant
H relevant des :
mage-intempéries.
Recouvrement et contentieux
Branche Bâtiment du Régime Général Ensemble des risques (*) 35,00% 35,00%
OPREBAT 0,13% 1,30%
Intempéries 0,75% 0,13%
Congés Payés 12,21% 12,21%
Régime Général avec Emploi des Jeunes Ensemble des risques (*) 35,00% 35,00%
Emploi des Jeunes 17,00% 17,00%
Branche Bâtiment du Régime Administration Ensemble des risques (*) 35,00% 35,00%
OPREBAT 0,13% 0,13%
Intemperies 0,75% 0,75%
Congés payés 12,21% 12,21%
Régime Administration avec Emploi des Jeunes Ensemble des risques (*) 35,00%
Emploi des Jeunes 17,00%
Regies Comunales non soumises aux MR et PR Ensemble des risques (*) 35,00% 35,00%
Emploi des jeunes 17% 17,00%
OPREBAT 0,13% 0,13%
Ensemble des risques (*) 34,50% 34,50%
Regies Comunales non soumises aux MR et PR Ensemble des risques (*) 35,00% 35,00%
Emploi des jeunes 17% 17,00%
OPREBAT 0,13% 0,13%
Investis taux réduit à 50% Ensemble des risques (*) 21% 21,00%
Investis taux réduit à 75% Ensemble des risques (*) 17% 17,00%
Investisseurs dans la branche bâtiment Ensemble des risques (*) 16,50% 16,50%
OPREBAT 0,13% 13,00%
Intempéries 0,75% 0,75%
Congés Payés 12,21% 12,21%
35,00%
35,00%
1,30%
0,13%
12,21%
35,00%
17,00%
35,00%
17,00%
0,13%
75,00%
12,21%
34,50%
17,00%
12,00%
18,00%
24,00%
35,00%
35,00%
35,00%
0,13%
0,75%
12,21%
35,00%
17,00%
35,00%
17,00%
0,13%
0,75%
12,21%
12,00%
7,00%
35,00%
17,00%
0,13%
0,75%
12,21%
12,00%
7,00%
5,00%
2,00%
7,00%
2,00%
1,00%
1,00%
0,50%
2,00%
2,50%
13,50%
6,00%
3,00%
3,00%
2,00%
6,00%
6,00%
15,00%
6,50%
14,00%
5,00%
5,00%
2,00%
34,50%
12,00%
35,00%
17,00%
0,13%
34,50%
12,00%
35,00%
17,00%
0,13%
16,50%
21,00%
17,00%
9,00%
16,50%
13,00%
0,75%
12,21%
50,00%
21,00%
0,13%
0,75%
12,21%
75,00%
17,00%
0,13%
0,75%
12,21%
100,00%
11,00%
0,13%
0,75%
12,21%
14,00%
14,00%
35,00%
16,50%
35,00%
21,00%
35,00%
35,00%
21,00%
35,00%
17,00%
35,00%
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33,00%
0,13%
0,75%
12,21%
16,50%
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0,13%
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35,00%
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35,00%
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0,75%
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35,00%
17,00%
16,00%
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17,00%
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17,00%
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35,00%
17,00%
11,00%
35,00%
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0,75%
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16,00%
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0,13%
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11,00%