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26 JANVIER 2012 N 3

La newsletter pour dcideurs

Ne pas franchir la ligne rouge !

entreprises dans la chane des contrats que constitue un chantier, une production ou une ralisation. Cette crainte est de voir tout participant une opration dans laquelle il y a plusieurs entreprises qui interviennent (par exemple la construction dun immeuble, la production et la distribution de produits alimentaires, le dveloppement de produits La fraude sociale et fiscale est inacceptable. Cette fraude prive la collectivit de moyens ncessaires. Elle cre des distorsions de concurrence entre les entreprises de bonne foi, qui respectent la loi, et les brebis galeuses, qui la mconnaissent. Fait trop souvent mconnu, de nombreux secteurs ont mis en place, avec les autorits publiques, des dispositifs visant empcher ou diminuer la fraude. Cette approche sest voulue sectorielle, car la fraude ne se prsente pas de la mme manire dans le secteur informatique, dans la construction, dans lhoreca, dans les transports, dans les commerces de services, dans le secteur financier ou dans lindustrie alimentaire, par exemple. Il est donc clair que les secteurs souhaitent un vritable dialogue avec les autorits publiques sur la manire dadapter la lutte en fonction des particularits sectorielles. Ils sont par contre inquiets lorsquils apprennent quune des mesures qui aurait les faveurs du gouvernement consiste dans le renforcement des responsabilits solidaires des assembls) risquer de devenir solidairement responsable de tout manquement, quelque part dans la chane, des obligations en matires fiscales ou sociales. Si vous fabriquez des chaussures, allez-vous devoir payer une partie de la dette d'ONSS ou la dette de TVA que votre fournisseur de semelles aurait omis de payer ? Est-il normal de rendre responsables du paiement de dettes fiscales et sociales des entreprises qui nont aucun moyen de sassurer de la fiabilit des cocontractants intervenant en amont ou en aval de leurs propres contractants et auxquelles aucune possibilit de se prserver d'une telle responsabilit n'est offerte ? Linquitude des entreprises est renforce par la volont du gouvernement de passer en force, sans vritable consultation. La FEB est certes en faveur dune efficacit optimale en matire de contrle et de sanction contre la fraude, mais condition de respecter les rgles fondamentales dun tat de droit. Une telle efficacit ne peut tre atteinte quen tenant compte de la spcificit des secteurs et de la ralit du terrain. Nous craignons des excs dans la nouvelle lgislation, comme la responsabilit illimite des donneurs d'ordre pour les sous-entrepreneurs qui interviennent par la suite, le renversement systmatique de la charge de la preuve ou le droit pour les fonctionnaires fiscaux de perquisitionner sans autorisation judiciaire.

La FEB est en faveur dune efficacit optimale en matire de contrle et de sanction contre la fraude, condition de respecter les rgles fondamentales dun tat de droit.
Ce nest pas au contribuable dtablir quil a organis ses activits de manire ce que ltat puisse percevoir limpt le plus lev possible. Avant dimposer au contribuable un renversement de la charge de la preuve, il faut au moins que ladministration dispose dindices srieux ou de prsomptions graves, prcises et concordantes qu'une construction purement artificielle a t mise en place dans un but exclusivement fiscal. Les projets de textes qui sont en cours de prparation font fi de ces garanties contre larbitraire de ladministration. Des liberts essentielles sont en jeu. Le gouvernement ne doit pas franchir la ligne rouge !
PHILIPPE LAMBRECHT , ADMINISTRATEUR-SECRTAIRE GNRAL

PINGLER

LE CHIFFRE DE LA SEMAINE

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> La Roadmap 2050 de la Commission doit inspirer les autorits du pays

NERGIE BIEN-TRE AU TRAVAIL >

La Belgique, une des conomies les plus ouvertes

La Belgique est passe de la 6e la 4e place du classement portant sur l'indice de globalisation dErnst & Young, devant le Danemark et la Suisse. L'indice montre que la prosprit de notre pays dpend largement de l'tranger. Une position concurrentielle forte est donc trs importante pour une conomie ouverte telle que la Belgique.

La FEB investit dans des outils en

faveur des PME > La Commission europenne souhaite moderniser les rgles applicables
PROTECTION DES DONNES CARACTRE PERSONNEL
HEBDOMADAIRE BUREAU DE DPT : SINT-NIKLAAS P409959

4e place

WWW.FEB.BE

[ INFOR FEB 3 26 JANVIER 2012 ]

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BIEN-TRE AU TRAVAIL

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PROTECTION DES DONNES CARACTRE PERSONNEL

La FEB investit dans des outils en faveur des PME

Toute entreprise veut viter les situations qui menacent sa continuit ainsi que la scurit et la sant de ses collaborateurs. Pour ce faire, la premire tape est une identification des risques. Pour bon nombre de PME, cette phase (impose par la loi) savre toutefois ardue, parce quelles ne disposent pas des connaissances et des moyens adquats. Pour y remdier, lAgence europenne pour la scurit et la sant au travail a dvelopp une application web complte, conviviale et gratuite, lOnline interactive Risk Assessment (OiRA) un outil interactif dvaluation des risques en ligne. LOiRA aide les petites et trs petites entreprises tablir un processus dvaluation des risques en plusieurs tapes, allant de lidentification et de lvaluation des risques sur le lieu de travail la surveillance permanente et ltablissement de rapports, en passant par ladoption dactions prventives. Cette application est plus que bienvenue, mais elle naura de valeur ajoute que si elle est adapte aux spcificits et disponible dans les langues du pays. Un des projets pilotes est men par la FEB. Lobjectif consiste tablir une base de lOiRA en Belgique, que les secteurs pourront complter avec des risques plus spcifiques. La mise en uvre de ce projet se droule en concertation avec les autorits et les organisations de travailleurs concernes.
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be

La Commission europenne souhaite moderniser les rgles applicables

La Commissaire europenne, Viviane Reding, a rappel que les nouvelles technologies ont apport d'importants changements et suscit de nouveaux dfis. Des outils sophistiqus permettent la collecte automatique de donnes par des entreprises prives et galement par des autorits publiques, qui utilisent de plus en plus des donnes personnelles notamment pour la lutte contre le terrorisme et les faits criminels graves. La Directive de 1995 sur la protection des donnes devrait tre modernise pour permettre aux utilisateurs d'internet de disposer d'un meilleur contrle de leurs donnes personnelles. Le droit loubli devrait y tre prvu et la transparence, amliore. Les utilisateurs doivent tre informs des donnes recueillies et donner un consentement explicite l'utilisation de celles-ci. Cela vaut notamment pour ceux qui sinscrivent sur un site de rseau social comme Facebook. Un renforcement de lindpendance et une harmonisation des pouvoirs des autorits nationales charges de la protection des donnes sont prconiss par la Commission. Enfin, en mars prochain, une confrence traitera des initiatives lgislatives prendre dans le cadre des transferts de donnes de lEurope vers les tats-Unis. La FEB suit avec intrt les travaux de >

ACTION FEB

> La FEB informe les praticiens des aspects sociaux de la loi relative la continuit des entreprises
En collaboration avec les avocats Bart De Moor, Philippe Franois et Sophie Jacmain, la FEB a organis le 19 janvier 2012 un sminaire sur les aspects sociaux de la loi relative la continuit des entreprises (LCE). Nathalie Ragheno, conseillre au Dpartement juridique, a rappel lhistorique de la loi sur la continuit des entreprises et laboutissement la CCT n102 du 5 octobre 2011, qui rgle les conditions de travail des travailleurs repris dans le cadre dun

transfert sous autorit de justice. Annick Hellebuyck, conseillre au Dpartement social, a ensuite expliqu limpact concret de cette nouvelle CCT et de lAvis n1779 du CNT, qui contient notamment des recommandations au lgislateur. En signant cette CCT, les partenaires sociaux ont souhait donner un signal fort afin damliorer la scurit juridique pour les travailleurs, les candidats repreneurs et le Fonds de fermeture des entreprises, et ainsi faciliter les transferts dactivit sous autorit de justice, tout en respectant lquilibre des droits de toutes les parties concernes. Les participants taient essentiellement issus du barreau et des entreprises. Afin de toucher un plus large ventail de praticiens, et notamment les magistrats du commerce et du travail, les diffrentes prsentations seront diffuses sur le site internet de la FEB (*).
Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be

> Rencontre avec le cabinet du Commissaire Karel De Gucht

Le Dpartement europen de la FEB a rencontr les membres du cabinet du Commissaire europen au Commerce Karel De Gucht, afin de leur faire part des priorits des entreprises dans une srie de dossiers en cours dexamen au sein de la Commission. Furent ainsi abords les dossiers class actions (actions de groupe collectives), la directive Posting of Workers, la directive Data Protection, le futur Livret vert sur les pensions, ainsi que le suivi des rcents packages relatifs aux SIEG et aux marchs publics. Sagissant de la gouvernance conomique, la FEB y a galement exhort la Commission faire preuve dindpendance dans lexamen venir de la mise en uvre, par les tats membres, des recommandations adresses ceux-ci en juin 2011.
Anne-Laurence Cock alc@vbo-feb.be

Philippe Franois, avocat.

(*) www.feb.be > Dossiers > Droit de lentreprise

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NERGIE

La Roadmap 2050 de la Commission doit inspirer les autorits du pays

La Commission europenne a publi en dcembre dernier sa Energy Roadmap 2050. Dans ce document, elle explore diffrents scnarios permettant de diminuer, lhorizon 2050, les missions de gaz effet de serre (GES) europens de 80% par rapport 1990 : avec et sans le nuclaire, avec et sans Carbon capture and storage (CCS), sur la base ou non dune politique trs ambitieuse en matire defficacit nergtique ou de renouvelables. Ces scnarios permettent la Commission didentifier les dfis auxquels lEurope devra faire face. Cet exercice permet, entre autres, de resituer chaque type dnergie, didentifier des lments critiques pour la bonne volution du fonctionnement du march, mais aussi de proposer des pistes quant la problmatique des investissements, La FEB accueille trs favorablement la Energy Roadmap 2050 de la Commission, qui dfinit clairement et intelligemment un grand nombre de dfis lis lvolution invitable de notre systme nergtique. Elle appelle les autorits du pays sen inspirer et dfinir de manire plus prcise une vision du systme nergtique dans notre pays, tout en ne perdant pas de vue son int-

La FEB accueille trs favorablement la Roadmap 2050 de la Commission, qui dfinit clairement un grand nombre de dfis lis lvolution de notre systme nergtique.

gration dans le march europen. En outre, force est de constater, d'une part, que la Commission a travaill sur la base de plusieurs scnarios technologiques et, dautre part, que son objectif est datteindre une rduction de 80% de GES. On est donc loin de ltude un scnario 100% renouvelable que notre pays souhaite raliser Cherchez lerreur.

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la Commission. La modernisation de la directive devra galement tenir compte de la ralit du fonctionnement des entreprises.
Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be

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AUTORIT BELGE DE LA CONCURRENCE

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PROVISIONS POUR PCULE DE VACANCES

Rsultats dun audit de suivi

Sur son site internet, la Cour des comptes publie Vers un contrle efficace des pratiques restrictives de concurrence audit de suivi. Il s'agit des rsultats dun audit de suivi sur le fonctionnement de lAutorit belge de la concurrence. Elle y constate que les recommandations de son prcdent rapport de 2006 ont contribu faire voluer cette autorit vers une meilleure gestion. Elle relve notamment que les initiatives prises par le Conseil et la Direction gnrale de la concurrence donnent plus de visibilit la politique de concurrence mene en Belgique. Dans sa rponse, le ministre pour lEntreprise et la Simplification administrative a salu cette contribution la future politique de concurrence. Ce rapport de suivi et le rapport de juin 2006 sont disponibles sur le site de la Cour des comptes (*). La FEB salue la publication de ce rapport et soutient pleinement cette approche permettant damliorer lefficacit des pouvoirs publics.
Pierre Sabbadini psa@vbo-feb.be

Bilans au 31 dcembre 2011

En rponse la demande crite de la FEB, lAdministration des contributions directes a confirm les taux proposs par la FEB pour les provisions pour pcule de vacances comptabilises dans les bilans au 31 dcembre 2011, qui peuvent tre admises en frais professionnels. Ces taux sont les suivants : - 18,8% des rmunrations fixes et variables alloues en 2011 aux employs admis au bnfice de la lgislation sur les vacances annuelles des travailleurs salaris. - 10,27% des 108/100 des salaires accords en 2011 aux ouvriers et apprentis admis au bnfice de la mme lgislation.
Jean Baeten jb@vbo-feb.be

> La Brussels School of Competition se penche sur les abus de position dominante
La Brussels School of Competition a organis le vendredi 20 janvier, au sige de BNP Paribas Fortis, dans la prestigieuse salle des Rois, la premire session de son 5e module sur le thme de The Law and Economics of Abuse of Dominance. Une quarantaine dtudiants ont eu le plaisir dcouter les interventions successives des professeurs Jean-Franois Bellis (Van Bael & Bellis) et Anne Perrot (Autorit franaise de la Concurrence), afin damliorer leurs connaissances sur ce thme capital pour les entreprises. Une aprs-midi trs instructive et fort apprcie par les participants !
Clment Pirenne cp@vbo-feb.be

(*) www.courdescomptes.be

[ INFOR FEB 3 26 JANVIER 2012 ]

[ INFOR FEB 3 26 JANVIER 2012 ]

AGENDA

Brussels School of Competition The law and Economics of Abuse of Dominance: J.-F. Bellis A. Perrot
Predatory pricing, rebates, refusal to deal, margin squeeze, price discrimination, abuse of collective dominance,... All these topics are very important for companies. The Brussels School of Competition offers you to get familiar with these topics during a 15 hours course spread on three Friday afternoons.

DATE: 27 JANUARY 3 FEBRUARY FROM 12.30 P .M. TO 6.00 P .M VENUE: FEB, BRUSSELS

REGISTRATION:

T + 32 0(2) 515 07 78 info@brusselsschoolofcompetition.eu

INFORMATION:

www.brusselsschoolofcompetition.eu

FEB Social Academy

La Social Academy de la FEB est un programme de formation de sept aprs-midi, rparti sur dix mois et spcialement conu pour les dirigeants d'entreprise, managers RH et ngociateurs.

DATE ET THME : 16 FVRIER 2012, DE 14H00 17H00 LUC CORTEBEECK : "CE QUE J'AI TOUJOURS VOULU DIRE AUX EMPLOYEURS" LIEU : FEB, BRUXELLES

INFOS : www.socialacademy.be

lections sociales 2012 : le jour des lections et la premire runion du CE et CPPT

Entre le 7 et le 20 mai 2012, prs de 6.500 entreprises organiseront des lections en vue de la constitution des conseils dentreprise et comits pour la prvention et la protection au travail. Dans les semaines qui suivront ces lections, ces organes de concertation tiendront leur premire runion.

DATES ET LIEUX : 28 FVRIER (PM) FEB, BRUXELLES ET 9 MARS (AM) LEONARDO HOTELS, WAVRE

INFOS :

Service Events : T 02 515 09 83, events@vbo-feb.be

Plus dinfos > www.feb > Manifestations & sminaires

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LECTIONS SOCIALES

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dig dans un style clair et concis par des spcialistes des lections sociales, le manuel LECTIONS SOCIALES 2012 sadresse aussi bien lexpert quau nophyte. De conception trs concrte et pratique, il fait office de vritable guide au jour le jour dans le calendrier des lections. Un effort particulier a t fourni afin de rendre sa consultation rapide et conviviale. Sur le plan du fond, il donne un aperu dtaill de tous les aspects de la procdure lectorale, de mme quil prsente une analyse fouille de la jurisprudence et de la doctrine. Subdivis en deux parties, consacres respectivement aux notions de base et la procdure lectorale proprement dite, il tient compte des textes lgaux les plus rcents. L auteur, Nadine Beaufils, nest pas une inconnue dans le monde des ressources humaines. Avocate-associe chez Taquet, Clessse & Van Eeckhoutte, elle a une longue exprience. Elle est aussi conseiller externe la Fdration des entreprises de Belgique. Ouvrage de rfrence, le manuel LECTIONS SOCIALES 2012 sera votre atout majeur tout au long de la procdure lectorale ! Prix : 60 EUR (membres FEB) 70 EUR (non-membres FEB) Le manuel lections sociales peut tre command auprs de Paola Bulot, Service Mailing et Secrtariat, pb@vbo-feb.be

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Anne Michiels tl. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Thrse Franckx tl. 02 515 09 50 tf@vbo-feb.be Charles Gheur rue Ravenstein 4 1000 Bruxelles Stefan Maes tl. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tl. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com FEB Service mailing tl. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be Reproduction autorise moyennant mention de la source

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