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En plus de nos petits salaires et de la modulation de nos heures, en plus de la dgradation permanente de nos conditions de travail et de la suppression de milliers

de postes, le Patronat dont Carrefour est lun des plus illustre reprsentant et le gouvernement se sont engags dans une vritable campagne dintoxication destine dmolir notre modle social et imposer leur contrat de comptitivit en mme temps quils augmenteraient la TVA !! TROP CEST TROP !! Face ces situations conomiques et sociales qui se dgradent de jour en jour et avec le durcissement de laustrit comme seule rponse de la part des dirigeants europens, la CGT CARREFOUR, appelle lensemble des travailleurs rpondre prsent lappel de la Confdration europenne des syndicats (CES) et appelle
Une journe daction europenne unitaire le 29 fvrier, la veille du Conseil europen.

Dans ce cadre, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA se mobiliseront avec les travailleurs partout en France pour que le travail et la justice sociale soient au centre des priorits politiques !
Halte aux contre-vrits !!! Avant de descendre dans la rue, la CGT remet les pendules lheure ! : Le cout du travail est il trop lev en France ? Non ! Et es chiffres sont ttus. Cest la Cour des comptes qui affirme que le cot du travail en France, compte tenu de la productivit horaire, se situe en dessous de la moyenne de celui de lUnion europenne ( 15 comme 27), au sein de laquelle notre pays ralise 70 % de ses changes ! Les Franais ne travaillent-ils pas assez ? Que na-t-on entendu sur ce sujet ! Les Franais qui apprcient les 35 heures seraient des paresseux, tandis que leurs homologues europens travailleraient plus longtemps queux. L encore, rien nest plus faux ! En 2009, un salari franais travaillait en moyenne 39,4 heures par semaine, un Italien 39 heures, un Danois 37,7 heures la moyenne de lUnion europenne tant fixe 40,4 heures (Eurostat) Le recul de lge lgal du dpart la retraite est-il inluctable ? Il est normal de travailler plus longtemps puisquon vit plus vieux, nous dit-on ! Certes, lesprance de vie augmente et cest tant mieux. Encore que lesprance de vie en bonne sant , cest--dire sans incapacit, est beaucoup plus faible que lesprance de vie tout court. Et que les ingalits socioprofessionnelles demeurent trs fortes, puisquun ouvrier vit sept ans de moins quun cadre suprieur et dix ans de moins si lon retient le critre de vie en pleine sant. Mais pourquoi le gain desprance de vie devrait-il profiter lentreprise plutt quau salari ? Dautant plus que la productivit du travail ne cessant de progresser, (les franais sont les salaris les plus productifs dEurope ! source OCDE-) il serait lgitime non pas de travailler plus, mais moins !

Notre modle de protection sociale est-il trop cher ? La Scu est en danger Cest largument pour faire passer la pilule des sacrifices ! Du dremboursement des mdicaments la rduction des indemnits journalires en cas darrt maladie, en passant par la taxation des mutuelles, le reste charge des assurs sociaux ne cesse de crotre au fil du temps. Gouvernement et Medef sapprtent franchir une nouvelle tape dcisive en revendiquant le transfert des cotisations sociales vers limpt, via la TVA ! La CGT nest pas court de propositions pour assurer lquilibre des comptes de notre systme de protection sociale sur le long terme comme par exemple, la suppression urgente et ncessaire du nombre de niches permettant aujourdhui aux plus grandes entreprises du CAC 40 dtre exonres de plusieurs milliards deuros de cotisations !!

Faut-il baisser les salaires pour prserver lemploi ? La baisse des salaires et/ou de notre temps de travail pour prserver lemploi, cest lide saugrenue du gouvernement et du Patronat aujourdhui ! Cette logique est suicidaire dans un pays comme le ntre o la consommation constitue le premier moteur de la croissance, donc de lemploi. Dautre part, lexprience montre que les garanties sur lemploi restent virtuelles, quand les sacrifices consentis par les salaris sont bien rels. Que sont devenues les promesses tenues lorsque lentreprise a mis la clef sous la porte ? Les salaris de Continental Compigne en savent quelque chose : ils se sont serr la ceinture et ont t licencis quand mme !

La France vit-elle au-dessus de ses moyens ? Le problme, cest que les dficits proviennent non pas dun excs de dpenses mais surtout dun manque de recettes . La crise (chute dactivit) mais surtout la politique fiscale du gouvernement trs gnreuse pour les riches et les entreprises : rduction de la TVA dans la restauration, suppression de la taxe professionnelle, baisse de limpt sur la fortune na fait quaccentuer la dette !