Coupable d'tre malade L'entretien de retour d'absence

Un taux d'absence qui grimpe, ladministration veut culpabiliser les personnels.

Pour faire face l'augmentation des absences au travail, la Ville de Paris voudrait imposer un entretien hirarchique aux agents ayant t absents pour maladie au moins 20 jours dans les 12 derniers mois

Attention au drapage !
Cette disposition importe du secteur priv est brandie comme une arme contre les absences au travail. C'est peu dire qu'elle est ressentie comme une agression supplmentaire par des agents dont certains sont dj au bout du rouleau.

Ladministration soctroie un droit comparable celui de la mdecine du travail alors quelle nen a ni la comptence, ni le droit ! La Ville de Paris veut en ralit fliquer les arrts maladie sous couvert de trouver des solutions aux raisons de ces arrts. Rien noblige et aucune loi ne peut imposer un salari de rendre des comptes sur sa vie prive, ni se confier une autorit qui abuse de ses pouvoirs pour contrler et asservir. La CGT conseille tous les personnels de refuser les injonctions de la Ville de Paris qui offre les pleins pouvoirs une hirarchie qui nen demandait pas tant.

Le temps est venu de refuser linadmissible et de gagner de nouveaux droits pour le respect et la dignit des personnels titulaires et non titulaires.

Les agents ne doivent pas rpondre une convocation de ladministration suite une reprise du travail aprs maladie. Toute convocation de ladministration ou de la mdecine de contrle doit tre accompagne dune autorisation pour lagent concern de se faire accompagner par un reprsentant syndical.

Cest la seule garantie pour les agents de ne pas tomber dans un guet-apens !
La CGT revendique la dfense du respect et de la dignit des personnels par leur hirarchie

PRESENTEISME :

LES ABSENTS NONT PAS TOUJOURS TORT

Les absences au travail ne peuvent tre traites sans leur pendant : le prsentisme. Le prsentisme cote plus cher que labsentisme au travail

Prsents mais inefficaces cause du stress.

Et pourtant, le prsentisme est souvent rcompens par des promotions pour les hommes. Le prsentisme, cest le fait dtre physiquement prsent sur son lieu de travail, alors que ltat de sant ne le permet pas. Un niveau important de stress, notamment, provoquerait ce type de comportement.

Le prsentisme engendre des baisses defficacit qui peuvent tre parfois aussi importantes que celles conscutives aux jours dabsences pour raison de sant.

La baisse defficacit au travail peut tre provoque par : une fatigue ou un puisement issus de la difficult surmonter des problmes privs ou/et professionnels, un niveau de stress ou dheures de travail trop lev. Dans ce cas lon parle aussi parfois de burn-in une baisse de motivation. Dans ce cas lon parle aussi de dmission intrieure Le prsentisme peut provoquer une diminution de la qualit du travail et des dcisions, ainsi quune augmentation des accidents. Le prsentisme peut aussi entraver la gurison, empcher une phase de rcupration ncessaire et provoquer dautres incapacits de travail, qui risquent dtre de bien plus longue dure.

Sous effectifs et surcharge de travail dgradent notre tat de sant. Monsieur le Maire :

La CGT vous demande de ne pas appliquer la journe de carence

PERSONNE NE GAGNE SA VIE EN SE TUANT AU TRAVAIL.

La CGT revendique :
Des effectifs titulaires en adquation avec les missions demandes dans les services. Larrt de la stigmatisation des agents malades Le maintien des primes des agents en cong de maladie
POUR DFENDRE LEMPLOI, LES SALAIRES ET LES RETRAITES !
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