Lettre type

Fiche d'évaluation d'un

stagiaire
Description

Si vous recrutez un stagiaire dans votre entreprise, l'école ou l'organisme qui organise le stage va
vous demander de remplir une fiche d'appréciation à l'issue dudit stage.

Les appréciations contenues dans cette fiche seront prises en compte dans la notation globale du
stagiaire par l'établissement d'enseignement si le stage est effectué dans le cadre d'un cursus sco-
laire ou universitaire.

Notice

En conséquence, vous devez élaborer une fiche d'évaluation permettant de juger le stagiaire d'une
manière impartiale. Cette fiche doit donc contenir les rubriques suivantes :

 un rappel du nom et du prénom du stagiaire ;

 un rappel des dates de début et de fin de stage ;
 un rappel du contenu des fonctions que le stagiaire a exercées ;
 un tableau sur lequel le responsable du service dans lequel le stage se déroule évalue les
points suivants :
o capacité de travail du stagiaire,
o rapidité dans son travail et dynamisme,
o qualité de son travail,
o capacité à s'adapter à son environnement de travail,
o ponctualité, assiduité et capacité à se conformer au règlement intérieur,
 o aptitude à travailler en équipe,
o aptitudes à suivre des consignes et à se conformer à ses obligations,
o sens de l'organisation et capacité d'autonomie,
o maturité et aptitude à exercer des responsabilités,
o niveau des connaissances professionnelles,
o capacités de réflexion et d'analyse,
o capacités de synthèse ;
 une rubrique dans laquelle le responsable du service ou le stage s'est déroulé donne son ap-
préciation sur le stagiaire ;
 une rubrique indiquant les bénéfices que l'entreprise a retirés du stage ;

 une rubrique permettant au responsable hiérarchique du stagiaire d'indiquer s'il serait disposé
à recruter le stagiaire dans le cadre d'un contrat de travail.

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Fiche d'évaluation d'un
stagiaire
Nom : __________________________________

Prénom : __________________________________

Service : __________________________________

Contenu des fonctions :

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Nom du chef de service : __________________________________

Date de début du stage : __/__/____

Date de fin du stage : __/__/____

Rubriques Exceptionnel Très bon Satisfaisant Insuffisant Nettement in-

suffisant

Capacité de tra-
vail du stagiaire

Rapidité dans le
travail et dyna-
misme

Qualité de son
travail

Capacité à exer-
cer des responsa-
bilités et maturité

Ponctualité, assi-
duité et capacité
à se conformer au
règlement inté-
rieur

Aptitude à tra-
vailler en équipe

Aptitudes à suivre
des consignes et
à se conformer à
ses obligations

Sens de l'organi-
sation et capacité
d'autonomie

Maturité et capa-
cité à exercer des
responsabilités

Niveau des
connaissances
professionnelles

Capacité de ré-
flexion et d'ana-
lyse

Capacité de syn-
thèse

Appréciation générale du chef de service :

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Bénéfices que l'entreprise a retirés du stage :

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La direction de l'entreprise pourrait-elle recruter le stagiaire dans le cadre d'un contrat de travail ? oui
/ non