COMPARATIF FORMES JURIDIQUES ENTREPRISES

EIRL : entrepreneur individuel responsabilit limite EURL : entreprise unipersonnelle responsabilit limite (SARL unipersonnelle) SARL : socit responsabilit limite SA : socit anonyme SAS : socit par actions simplifie SASU : socit par actions simplifie unipersonnelle SNC : socit en nom collectif salaris-cooprateurs sont associs (ou co-entrepreneurs ) majoritaires et dtiennent au moins 51 % du capital et 65 % des droits de vote SCOP : Socits COopratives et Participatives La particularit du statut Scic est de permettre l'association de divers acteurs autour d'un mme projet de production conomique et de production d'intrt collectif SCIC : Socits Coopratives d'Intrt Collectif Entreprise individuelle Elle se compose uniquement de l'entrepreneur individuel (Celui-ci peut, bien videmment, embaucher des salaris). EURL 1 seul associ (personne physique ou morale l'exception d'une autre EURL) SARL SA (forme classique) 7 associs minimum - pas de maximum (personnes physiques ou morales) SAS / SASU SNC 2 associs minimum - pas de maximum (personnes physiques ou morales) Association

Quel est le nombre d'associs requis ?

2 associs minimum - 100 maximum (personnes physiques ou morales)

1 associ minimum - pas de maximum (personne physique ou morale)

2 membres minimum - pas de maximum

Le montant du capital social est Il n'y a pas de capital social. librement fix par les associs, en Le montant du capital social est Le montant du capital social est Le capital est librement fix par les L'association peroit des cotisations de fonction de la taille, de l'activit, et librement fix par l'associ, en librement fix par les associs, en actionnaires, en fonction de la taille, ses membres si la facturation de ses 37 000 euros minimum. des besoins en capitaux de la socit. fonction de la taille, de l'activit, et fonction de la taille, de l'activit, et de l'activit, et des besoins en services et les rserves qu'elle a pu Il n'y a pas de notion de capital social, Quel est le montant des besoins en capitaux de la socit. des besoins en capitaux de la socit. capitaux de la socit. constituer s'avrent insuffisantes. l'entreprise et l'entrepreneur ne 50 % des apports en espces sont Les apports en espces sont verss minimal du capital formant juridiquement qu'une seule et verss obligatoirement au moment de intgralement ou non la cration. social ? 20 % des apports en espces sont 20 % des apports en espces sont 50 % des apports en espces sont Les membres peuvent galement mme personne. la constitution, le solde devant tre verss obligatoirement au moment de verss obligatoirement au moment de verss obligatoirement au moment de effectuer des apports en nature, en libr dans les 5 ans. Dans ce dernier cas, le solde peut faire la constitution, le solde devant tre la constitution, le solde devant tre la constitution, le solde devant tre industrie ou en espces, avec une l'objet de versements ultrieurs, sur libr dans les 5 ans. libr dans les 5 ans. libr dans les 5 ans. possibilit de rcuprer les apports en appel de la grance, au fur et nature la dissolution de l'association. mesure des besoins.

La SA est dirige par un conseil d'administration, comprenant 3 18 membres, obligatoirement La SARL est dirige par un ou plusieurs actionnaires. L'EURL est dirige par un grant grant(s), obligatoirement personne(s) L'entrepreneur individuel est le seul Qui dirige l'entreprise (obligatoirement personne physique) physique(s). "matre bord ". Il dispose des pleins Le prsident est dsign par le conseil ? qui peut tre soit l'associ unique, soit pouvoirs pour diriger son entreprise. d'administration parmi ses membres. un tiers. Le grant peut tre, soit l'un des associs, soit un tiers. Un directeur gnral peut galement tre nomm pour reprsenter la socit et assurer sa gestion courante.

Les associs dterminent librement dans les statuts les rgles d'organisation de la socit. Seule obligation : nommer un prsident, personne physique ou morale, associ ou non.

Son mode de gestion est choisi librement. La SNC est dirige par un ou plusieurs grant(s), personne physique ou morale. Il peut s'agir, soit de l'un des associs, soit d'un tiers. L'association est souvent dirige par un conseil d'administration, qui lit gnralement un bureau compos d'un prsident, d'un trsorier et d'un secrtaire.

Quelle est l'tendue de la responsabilit des associs ?

L'entrepreneur individuel est seul responsable sur l'ensemble de ses biens personnels. Ses biens fonciers btis ou non btis non affects un usage professionnel peuvent cependant tre protgs en effectuant une dclaration d'insaisissabilit devant notaire. Depuis le 1er janvier 2011, l'entrepreneur individuel peut opter pour le rgime de l'EIRL et constituer un patrimoine affect son activit professionnelle distinct de son patrimoine personnel. L'EIRL lui permettra d'isoler ses biens personnels des poursuites des cranciers professionnels.

La responsabilit de l'associ est La responsabilit des associs est limite au montant de ses apports, limite au montant de leurs apports, La responsabilit des associs est sauf s'il a commis des fautes de sauf s'ils ont commis des fautes de limite au montant de leurs apports. gestion ou accord des cautions titre gestion ou accord des cautions titre personnel. personnel.

La responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports.

Les associs sont responsables indfiniment, sur l'ensemble de leurs biens personnels, et solidairement.

Absence de responsabilit des membres non dirigeants.

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeant. Quelle est l'tendue de la responsabilit des dirigeants ? Responsabilit civile et pnale du chef d'entreprise. Responsabilit civile et pnale du dirigeant Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants. Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants. Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants. Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants La responsabilit peut, dans certains cas, tre attnue lorsque le dirigeant exerce ses fonctions de manire totalement bnvole. Les associations qui ralisent des bnfices, dans un but lucratif, sont assujetties la TVA et doivent acquitter l'impt sur les socits au taux normal.

Quel est le mode d'imposition des bnfices ?

Il n'y a pas d'imposition au niveau de Les bnfices sont soumis l'impt sur Il n'y a pas d'imposition au niveau de Il n'y a pas d'imposition au niveau de la socit. les socits. l'entreprise. Le chef d'entreprise est la socit. L'associ unique est impos Les associations sans but lucratif ne Les bnfices sont soumis l'impt sur Les bnfices sont soumis l'impt sur impos directement au titre de l'impt directement au titre de l'impt sur le Chaque associ est personnellement sont pas redevables de l'IS de droit Il est toutefois possible d'opter pour les socits. les socits. sur le revenu. revenu (catgorie des bnfices impos sur sa part de bnfices au commun. Elles bnficient d'un taux l'impt sur le revenu dans le cas de la industriels et commerciaux ou des titre de l'impt sur le revenu (dans la d'IS rduit sur leurs seuls revenus SARL de famille. Une option pour l'IR est possible pour Une option pour l'IR est possible pour L'entrepreneur individuel qui a choisi bnfices non commerciaux). catgorie des bnfices industriels et patrimoniaux. les SA de moins de 5 ans, sous les SAS de moins de 5 ans, sous le rgime de l'EIRL, peut sous certaines commerciaux). Une option pour l'IR est galement certaines conditions. certaines conditions. conditions opter pour l'impt sur les L'EURL peut cependant opter pour Par ailleurs, les associations sans but possible, sous certaines conditions, socits. l'impt sur les socits. La socit peut toutefois opter pour lucratif dont les recettes commerciales pour les SARL de moins de 5 ans. l'impt sur les socits. accessoires n'excdent pas 60 000 par an, sont exonres d'impts commerciaux : impt sur les socits, TVA, contribution conomique territoriale. Non, sauf option pour l'impt sur les socits ou si le grant n'est pas l'associ unique.

La rmunration des dirigeants est-elle Non, sauf option pour l'IS par un EIRL, dductible des recettes de la socit ?

Oui, sauf option pour l'impt sur le revenu.

Oui, sauf option pour l'impt sur le revenu.

Oui, sauf option pour l'impt sur le revenu.

Non, sauf option pour l'IS.

Oui, sous certaines conditions

Quel est le rgime fiscal du dirigeant ?

Impt sur le revenu dans la catgorie correspondant l'activit de l'entreprise.

Impt sur le revenu soit dans la catgorie des bnfices industriels et Traitements et salaires pour le commerciaux ou des bnfices non Traitements et salaires, sauf si option Traitements et salaires pour le prsident du conseil d'administration, commerciaux (EURL l'impt sur le de la socit pour l'impt sur le prsident, sauf si option de la socit sauf si option de la socit pour revenu), soit dans celle des revenu. pour l'impt sur le revenu. l'impt sur le revenu. traitements et salaires (EURL l'impt sur les socits). SA (forme classique) soumise l'IR SARL soumise l'IS Si le grant est l'associ unique : rgime des travailleurs non-salaris. Le prsident est assimil-salari. Grant minoritaire ou galitaire : assimil-salari Grant majoritaire : travailleur nonsalari SAS / SASU soumise l'IR Les autres membres du conseil d'administration ne sont pas rmunrs pour leurs fonctions de dirigeants et ne relvent par consquent d'aucun rgime social. SA (forme classique) soumise l'IS

Impt sur le revenu dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux.

Traitements et salaires si une rmunration est verse.

Quel est le rgime social du dirigeant ?

Rgime des travailleurs non-salaris Si le grant est un tiers : assimilsalari

Rgime des travailleurs non-salaris Le prsident est assimil-salari.

Les dirigeants sont assimils-salaris, sous certaines conditions.

SARL soumise l'IS Quel est le rgime social des associs ? Il n'y a pas d'associ. Rgime des travailleurs non-salaris

SAS / SASU soumise l'IS Rgime des travailleurs non-salaris

Rgime des salaris (s'ils sont titulaires Rgime des salaris (s'ils sont titulaires Rgime des salaris (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail) d'un contrat de travail) d'un contrat de travail) Les dcisions de gestion courante sont prises par le grant. Les dcisions dpassant les pouvoirs du grant sont prises en assemble gnrale ordinaire (par exemple : l'approbation des comptes annuels). Les dcisions modifiant les statuts sont prises en assemble gnrale extraordinaire (par exemple : le changement de sige social, la modification de l'activit). Les dcisions de gestion courante sont prises par le directeur gnral ou, s'il n'en existe pas, par le prsident. Assembles gnrales ordinaires et extraordinaires : mmes rgles de comptence que dans les SARL.

Les membres de l'association non dirigeants peuvent tre titulaires d'un contrat de travail.

Qui prend les dcisions ?

L'entrepreneur individuel seul.

Le grant. Il est toutefois possible de limiter ses pouvoirs s'il n'est pas l'associ unique.

Les associs dterminent librement dans les statuts les modalits d'adoption des dcisions. Certaines Les rgles applicables sont les mmes dcisions doivent cependant tre que pour une SARL. obligatoirement prises collectivement (approbation des comptes, modification du capital).

Libert contractuelle.

La dsignation d'un commissaire aux comptes est-elle obligatoire ?

Non

Mmes rgles que pour une SARL

Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies : - le bilan est suprieur 1 550 000 , - le CA HT est suprieur 3 100 000 , - l'entreprise compte plus de 50 salaris.

Oui

Non, sauf si certaines conditions sont remplies.

Mmes rgles que pour une SARL

Non, sauf exceptions (lorsque le montant des subventions reues par l'association dpassent un certain seuil).

- Par cession du fonds (artisans et commerants) ou prsentation de la clientle (professions librales). Comment transmettre l'entreprise ? - Possibilit d'apporter les lments constituant l'entreprise au capital d'une socit en cration ou de confier l'exploitation de l'activit un tiers (location-grance). Par cession de parts sociales. Par cession de parts sociales. Par cession d'actions sauf clause contraire des statuts. Par cessions d'actions. Par cessions de parts l'unanimit des associs. -----------------

Quel est le nombre d'associs requis ?

Entrepris e individue lle

Elle se compose uniquement de l'entrepreneur individuel (Celui-ci peut, bien videmment, embaucher des salaris).

1 seul associ EURL (personne physique ou morale l'exception d'une autre EURL)

2 associs minimum - 100 maximum SARL (personnes physiques ou morales)

SA 7 associs minimum - pas de maximum (forme classique (personnes physiques ou morales) )

SAS / SASU

1 associ minimum - pas de maximum (personne physique ou morale)

2 associs minimum - pas de maximum SNC (personnes physiques ou morales)

Associati on

2 membres minimum - pas de maximum

Quel est le montant minimal du capital social ?

Qui dirige l'entreprise ?

Il n'y a pas de notion de capital social, L'entrepreneur individuel est le seul l'entreprise et l'entrepreneur ne "matre bord ". Il dispose des pleins formant juridiquement qu'une seule et pouvoirs pour diriger son entreprise. mme personne.

Le montant du capital social est librement fix par l'associ, en fonction de la taille, de l'activit, et des besoins en capitaux de la socit. 20 % des apports en espces sont verss obligatoirement au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans.

L'EURL est dirige par un grant (obligatoirement personne physique) qui peut tre soit l'associ unique, soit un tiers.

Le montant du capital social est librement fix par les associs, en La SARL est dirige par un ou plusieurs fonction de la taille, de l'activit, et des grant(s), obligatoirement personne(s) besoins en capitaux de la socit. physique(s). 20 % des apports en espces sont verss obligatoirement au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans. Le grant peut tre, soit l'un des associs, soit un tiers.

37 000 euros minimum.

La SA est dirige par un conseil d'administration, comprenant 3 18 membres, obligatoirement actionnaires.

50 % des apports en espces sont Le prsident est dsign par le conseil verss obligatoirement au moment de d'administration parmi ses membres. la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans. Un directeur gnral peut galement tre nomm pour reprsenter la socit et assurer sa gestion courante. Le capital est librement fix par les actionnaires, en fonction de la taille, de l'activit, et des besoins en capitaux de la socit. 50 % des apports en espces sont verss obligatoirement au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans.

Les associs dterminent librement dans les statuts les rgles d'organisation de la socit. Seule obligation : nommer un prsident, personne physique ou morale, associ ou non.

Le montant du capital social est librement fix par les associs, en fonction de la taille, de l'activit, et des besoins en capitaux de la socit. Les apports en espces sont verss intgralement ou non la cration. Dans ce dernier cas, le solde peut faire l'objet de versements ultrieurs, sur appel de la grance, au fur et mesure des besoins. La SNC est dirige par un ou plusieurs grant(s), personne physique ou morale. Il peut s'agir, soit de l'un des associs, soit d'un tiers.

Il n'y a pas de capital social. L'association peroit des cotisations de ses membres si la facturation de ses services et les rserves qu'elle a pu constituer s'avrent insuffisantes. Les membres peuvent galement effectuer des apports en nature, en industrie ou en espces, avec une possibilit de rcuprer les apports en nature la dissolution de l'association.

Son mode de gestion est choisi librement. L'association est souvent dirige par un conseil d'administration, qui lit gnralement un bureau compos d'un prsident, d'un trsorier et d'un secrtaire.

Quelle est l'tendue de la responsabilit des associs ? L'entrepreneur individuel est seul responsable sur l'ensemble de ses biens personnels. Ses biens fonciers btis ou non btis non affects un usage professionnel peuvent cependant tre protgs en effectuant une dclaration d'insaisissabilit devant notaire. Depuis le 1er janvier 2011, l'entrepreneur individuel peut opter pour le rgime de l'EIRL et constituer un patrimoine affect son activit professionnelle distinct de son patrimoine personnel. L'EIRL lui permettra d'isoler ses biens personnels des poursuites des cranciers professionnels.

Quelle est l'tendue de la responsabilit des dirigeants ?

Responsabilit civile et pnale du chef d'entreprise.

La responsabilit de l'associ est limite au montant de ses apports, sauf s'il a commis des fautes de gestion ou accord des cautions titre personnel.

Responsabilit civile et pnale du dirigeant

La responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports, sauf s'ils ont commis des fautes de gestion ou accord des cautions titre personnel.

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants.

La responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports.

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants.

La responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports.

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants.

Les associs sont responsables indfiniment, sur l'ensemble de leurs biens personnels, et solidairement.

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeant. Absence de responsabilit des membres non dirigeants. La responsabilit peut, dans certains cas, tre attnue lorsque le dirigeant exerce ses fonctions de manire totalement bnvole.

Quel est le mode d'imposition des bnfices ?

La rmunration des dirigeants estelle dductible des recettes de la socit ?

Il n'y a pas d'imposition au niveau de l'entreprise. Le chef d'entreprise est impos directement au titre de l'impt sur le revenu. Non, sauf option pour l'IS par un EIRL, L'entrepreneur individuel qui a choisi le rgime de l'EIRL, peut sous certaines conditions opter pour l'impt sur les socits.

Il n'y a pas d'imposition au niveau de la socit. L'associ unique est impos directement au titre de l'impt sur le revenu (catgorie des bnfices industriels et commerciaux ou des bnfices non commerciaux). L'EURL peut cependant opter pour l'impt sur les socits.

Non, sauf option pour l'impt sur les socits ou si le grant n'est pas l'associ unique.

Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Il est toutefois possible d'opter pour l'impt sur le revenu dans le cas de la SARL de famille. Une option pour l'IR est galement possible, sous certaines conditions, pour les SARL de moins de 5 ans.

Oui, sauf option pour l'impt sur le revenu.

Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Une option pour l'IR est possible pour les SA de moins de 5 ans, sous certaines conditions. Oui, sauf option pour l'impt sur le revenu.

Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Une option pour l'IR est possible pour les SAS de moins de 5 ans, sous certaines conditions. Oui, sauf option pour l'impt sur le revenu.

Il n'y a pas d'imposition au niveau de la socit. Chaque associ est personnellement impos sur sa part de bnfices au titre de l'impt sur le revenu (dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux). La socit peut toutefois opter pour l'impt sur les socits.

Non, sauf option pour l'IS.

Les associations qui ralisent des bnfices, dans un but lucratif, sont assujetties la TVA et doivent acquitter l'impt sur les socits au taux normal. Les associations sans but lucratif ne sont pas redevables de l'IS de droit commun. Elles bnficient d'un taux d'IS rduit sur leurs seuls revenus patrimoniaux. Par ailleurs, les associations sans but lucratif dont les recettes commerciales accessoires n'excdent pas 60 000 par an, sont exonres d'impts commerciaux : impt sur les socits, TVA, contribution conomique territoriale.

Oui, sous certaines conditions

Quel est le rgime fiscal du dirigeant ?

Quel est le rgime social du dirigeant ?

Impt sur le revenu dans la catgorie correspondant l'activit de l'entreprise.

Rgime des travailleurs non-salaris

Impt sur le revenu soit dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux ou des bnfices non commerciaux (EURL l'impt sur le revenu), soit dans celle des traitements et salaires (EURL l'impt sur les socits).

Si le grant est l'associ unique : rgime des travailleurs non-salaris. Si le grant est un tiers : assimilsalari

SARL soumise l'IS Traitements et salaires, sauf si option de la socit pour l'impt sur le revenu. Grant minoritaire ou galitaire : assimil-salari Grant majoritaire : travailleur nonsalari

SA (forme classique) soumise l'IR Traitements et salaires pour le prsident du conseil d'administration, sauf si option de la socit pour l'impt sur le revenu. Le prsident est assimil-salari. Les autres membres du conseil d'administration ne sont pas rmunrs pour leurs fonctions de dirigeants et ne relvent par consquent d'aucun rgime social.

Traitements et salaires pour le prsident, sauf si option de la socit pour l'impt sur le revenu.

SAS / SASU soumise l'IR Le prsident est assimil-salari.

Impt sur le revenu dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux.

Rgime des travailleurs non-salaris

Traitements et salaires si une rmunration est verse.

Les dirigeants sont assimils-salaris, sous certaines conditions.

Quel est le rgime social des associs ?

Qui prend les dcisions ?

Il n'y a pas d'associ.

L'entrepreneur individuel seul.

Rgime des travailleurs non-salaris

Le grant. Il est toutefois possible de limiter ses pouvoirs s'il n'est pas l'associ unique.

Les dcisions de gestion courante sont prises par le grant. Les dcisions dpassant les pouvoirs du grant sont prises en assemble gnrale ordinaire (par exemple : l'approbation des comptes annuels). Les dcisions modifiant les statuts sont prises en assemble gnrale extraordinaire (par exemple : le changement de sige social, la modification de l'activit).

SARL soumise l'IS Rgime des salaris (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

SA (forme classique) soumise l'IS Rgime des salaris (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

Les dcisions de gestion courante sont prises par le directeur gnral ou, s'il n'en existe pas, par le prsident. Assembles gnrales ordinaires et extraordinaires : mmes rgles de comptence que dans les SARL.

Les associs dterminent librement dans les statuts les modalits SAS / SASU soumise l'IS d'adoption des dcisions. Certaines dcisions doivent cependant tre Rgime des salaris (s'ils sont titulaires obligatoirement prises collectivement d'un contrat de travail) (approbation des comptes, modification du capital).

Rgime des travailleurs non-salaris

Les rgles applicables sont les mmes que pour une SARL.

Les membres de l'association non dirigeants peuvent tre titulaires d'un contrat de travail.

Libert contractuelle.

La dsignation d'un commissaire aux comptes est-elle obligatoire ?

Comment transmettre l'entreprise ?

- Par cession du fonds (artisans et commerants) ou prsentation de la clientle (professions librales). Non - Possibilit d'apporter les lments constituant l'entreprise au capital d'une socit en cration ou de confier l'exploitation de l'activit un tiers (location-grance).

Mmes rgles que pour une SARL

Par cession de parts sociales.

Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies : - le bilan est suprieur 1 550 000 , - le CA HT est suprieur 3 100 000 , - l'entreprise compte plus de 50 salaris.

Par cession de parts sociales.

Oui

Par cession d'actions sauf clause contraire des statuts.

Non, sauf si certaines conditions sont remplies.

Par cessions d'actions.

Mmes rgles que pour une SARL

Par cessions de parts l'unanimit des associs.

Non, sauf exceptions (lorsque le montant des subventions reues par l'association dpassent un certain seuil).

-----------------