ABC

Association pour une Solidarit Syndicale tudiante

dune Occupation

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ASSOCIATION pour une SOLIDARIT SYNDICALE TUDIANTE

Guide pratique destin aux syndicats tudiants pour lorganisation doccupations

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ABC DUNE OCCUPATION Bilan Table des matires

Prsentation.................................................................................3 Une occupation: cest quoi? et pourquoi?............................................................3 Les particularits des occupations locales vs les occupations nationales..........3 Organisation et prparation.........................................................4 Le commando....................................................................................................5 Lieux et reprages.............................................................................................6 Le nombre de participants et participantes.........................................................8 Transport et trajet.............................................................................................9 Un peu de stratgie..........................................................................................10 Matriel et quipement.....................................................................................11 Aspect juridique..............................................................................................12 Mdias...........................................................................................................13 Mobilisation...................................................................................................13 Manifestation dappui.....................................................................................15 Manif-action...................................................................................................16 Le jour J......................................................................................16 Le compte rebours.........................................................................................16 Entre sur les lieux.........................................................................................17 Une fois loccupation commence.......................................................................18 Rsister ou sortir?............................................................................................19 Bilan...........................................................................................20 Le mot de la fin..........................................................................20

la suite dune action, il est utile que le commando se runisse une dernire fois afin de dresser un bilan critique de celle-ci. Les organisateurs et organisatrices ont videmment la responsabilit de pralablement contacter toutes les personnes ayant particip loccupation afin de recueillir leurs commentaires. Ensuite, il sagit dvaluer limpact de celle-ci au niveau du plan daction, de la population tudiante, du gouvernement, des mdias, etc. et de procder si ncessaire un rajustement tactique. On peut aussi faire une revue de presse qui pourra tre conserve et diffuse. Dautre part, il est de la responsabilit des organisateurs et des organisatrices de faire le suivi des arrestations et des procdures lgales qui suivront.

Le mot de la fin
Enfin, soyez cratifs et cratives! Cet ABC nest quun plan cherchant vous aider pour lorganisation et le bon droulement dune occupation. Il ny a pas de recette miracle et plusieurs facteurs peuvent contribuer au succs ou lchec de loccupation. Aucun apprentissage ngale celui de laction, qui implique ncessairement des bons et moins bons coups. Limportant, cest de garder le moral, dtre encore et toujours plus actifs et actives sur le terrain et surtout, dtre solidaires. Finalement, il ne faut pas oublier le but premier de loccupation: sapproprier un lieu symbolique afin de faire entendre nos demandes, et poursuivre la lutte.

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Un autre point traiter lors de cette AG est celui des rgles de vie au sein de loccupation. Cest--dire que lon doit collectivement dfinir ce qui est tolr et ce qui ne lest pas (utilisation des ordis, fouiller dans la paperasse, cigarette, alcool, etc.). Lorsque la police communiquera avec vous pour vous faire part de lavis dviction, le ou la responsable des communications devra ngocier un temps de rponse afin de laisser lassemble doccupation en discuter. Vous devrez, ce moment, renforcer tous les dispositifs de scurit, jusqu la prise de dcision de lassemble doccupation. Il est important de dire aux participants et participantes que ds que lavis dviction est lu, la police peut utiliser tous les moyens ncessaires pour vous faire sortir. Sachez galement quaprs la lecture de lavis, toute personne ne sy soumettant pas sexpose des sanctions judiciaires.

Rsister ou sortir?
Suite la lecture de lavis dviction, vous aurez deux choix : sortir ou rsister. Cette dcision appartient lassemble gnrale. Si lassemble dcide de sortir, le ou la responsable des cls devra ouvrir les barricades et laisser les gens sortir. Ne laissez videmment aucune trace et assurez-vous, une fois lextrieur, que tous les participants et participantes sont bien l.

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ABC DUNE OCCUPATION Prsentation

Cest quoi? Et pourquoi?

Une fois loccupation commence

Une fois que toutes les entres et sorties sont bien barricades, la premire chose faire est de tenir une assemble gnrale doccupation. Cette assemble est souveraine et peut prendre des dcisions sur toutes les questions qui peuvent lintresser. Il faudra lire un prsident ou une prsidente dassemble qui connait bien les procdures dune telle assemble. Tout dabord, fixez vos conditions de sortie. Que ce soit le gouvernement qui soit propritaire du lieu occup ou un propritaire priv, les conditions de sortie doivent tre claires, trs claires. Vous devrez expliquer aux participants et participantes limportance de traiter de ce point en premier. En effet, lorsquune occupation est dclare, le ou les propritaires peuvent vouloir ngocier votre sortie ou vous faire parvenir un avis dviction. Bien souvent, le ou la propritaire ne ngocie pas, il ou elle signe lavis dviction et le remet la police. Lavis dviction doit tre communiqu aux occupants et occupantes par la police. Dterminez un ou une responsable qui se chargera des communications avec la police et les propritaires des lieux lors de loccupation. Cette personne responsable des communications devra avoir les nerfs solides et savoir tre ferme en communiquant les dcisions de lassemble gnrale doccupation. Aussi, il ou elle devrait viter de donner des noms, et utiliser un pseudonyme au besoin. Une fois ces questions rgles par lassemble, passez aux revendications. Vous pouvez, dune part, avoir des revendications de principe et, dautre part, des demandes immdiates. En ce qui a trait aux demandes immdiates, vous devrez dcider de la procdure suivre si elles sont satisfaites, cest--dire sortir ou continuer. Il peut tre utile que le commando rflchisse ces questions pralablement loccupation afin damener des pistes de rflexion ou des propositions lAG doccupation.

Loccupation est un moyen daction qui sinscrit dans un plan daction plus vaste; il sagit dune tape de lescalade de moyens de pression qui vise crer un rapport de force face la partie adverse (gouvernement, etc.) afin que nos revendications soient satisfaites. Les revendications promues lors de loccupation seront idalement dj partages par un grand nombre de personnes, donc pralablement votes en assembles gnrales ou en Congrs, selon le cas. Loccupation marque une intensification des moyens de pression. Faire une occupation consiste senfermer dans un lieu X, public ou priv, pour faire valoir des revendications et, idalement, selon le contexte, en sortir lorsque les demandes sont satisfaites. Dans le cas qui nous intresse, on parle de rappropriation de lespace, public ou priv, pour faire pression en regard des revendications donnes. Il sagit donc dun acte de dsobissance civile, ce qui implique denfreindre une ou des lois et rglements ou refuser de sy soumettre. Une action illgale certes, illgitime, non.

Les particularits des occupations locales vs les occupations nationales

Lors dune occupation de niveau local (une occupation du bureau du directeur gnral dun cgep, par exemple), on peut ralistement envisager de tenir loccupation jusqu ce quune ou des revendications soient satisfaites. Par contre, lors dune occupation de niveau national (une occupation du bureau dun ministre, par exemple), cest nettement plus difficile. Dans ce cas, loccupation sert davantage perturber la routine quotidienne des gens et des institutions qui imposent, contribuent ou profitent des mesures antisociales contre lesquelles nous nous battons.

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Si vous utilisez un ou des vhicules, tchez de remarquer si vous tes suivis par une ou des voitures suspectes (il est possible que la police envoie des undercovers sur votre chemin, la police elle-mme ou des mdias). Si cest le cas, tentez de leur compliquer la vie, par exemple en tournant en rond pendant un certain temps.

Entre sur les lieux

Une fois que le signal annonant la possibilit de commencer entrer, tout doit tre synonyme de rapidit. Chaque minute gagne par la vitesse diminue les possibilits que la police vous empche dentrer. Une fois entr-e-s, il faudra commencer barricader les portes tout en vacuant les employ-e-s. Inutile de dire que les employ-e-s doivent sortir le plus rapidement possible, car tant quils et elles ne sont pas vacu-es, il faut leur laisser une sortie, ce qui rend loccupation vulnrable. Le ou la responsable charg-e de faire sortir les employ-e-s (et son quipe) devra, dans un premier lieu et rapidement, signifier aux employ-e-s que vous tes l pour occuper les lieux. Vrifiez quaucun tlphone ne soit effectu de la part des employ-e-s, vous pouvez galement dbrancher les tlphones. Aussi, veillez ce quaucune employ-e ne tente de sembarrer dans son bureau. Il faut prvoir que des employ-e-s peuvent paniquer, il faut donc faire preuve dune diplomatie exemplaire, tout en tant ferme. Vous devrez leur demander de sortir et de prendre leurs effets personnels. Si certains et certaines refusent de sortir vous pouvez essayer de sortir vous-mmes leurs effets personnels (ils ont tendance suivre leurs manteaux ou leurs ordinateurs portables...). Sils refusent toujours, vous devrez leur faire signer une lettre de consentement (assurez-vous quune fois signes, les lettres seront visibles de lextrieur). Si un ou une employ-e refusait de signer, ayez des tmoins qui pourront certifier que cette personne est, malgr tout, reste de son plein gr, en toute connaissance de cause. On peut aussi avoir une camra vido et filmer les employ-e-s en train dexprimer leur refus de sortir. Bref, le but est de se doter du maximum doutils possible afin de prouver que les employ-e-s ont dcids volontairement de rester sur les lieux et quil ne sagit donc pas dune prise dotages (ceci afin dviter dtre accus de squestration).

Organisation et prparation
Cest votre capacit tout prvoir qui vous permettra de russir chacune des tapes de lorganisation de loccupation autant que loccupation elle-mme. En effet, lensemble du processus dorganisation et du droulement dune occupation demande normment de prvoyance, de discrtion et dattention. Pourquoi? Parce que le mouvement tudiant nest pas labri de linfiltration, que ce soit par la police ou ltat mme. galement, certaines personnes peuvent tre contre ce genre daction et ils ou elles pourraient divulguer des renseignements pouvant tre nuisibles la scurit de loccupation et des occupants et occupantes. Tout au long de ce document, les facteurs de prvoyance, de discrtion et dattention vous seront maintes fois rpts, tentez dy voir l les lments fondamentaux qui vous permettront de russir votre occupation avec succs.

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Manif-Action

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Le commando

Si vous tes au coeur dune campagne denvergure et que lescalade de moyens de pression est dj bien avance, vous pouvez tenter dorganiser la participation loccupation sous forme dune manif-action. Dans ce cas, les participants et participantes et les supporteurs se rendent ensemble, sous forme de manifestation jusquau lieu occuper. Tous ceux et toutes celles qui dsirent entrer feront alors partie de loccupation, tandis que les autres formeront la manifestation dappui. Cette faon de faire tant moins subtile que les autres, il pourra savrer plus difficile dentrer dans le lieu occuper. Dautre part, il faudra obligatoirement vous assurer que les gens qui choisiront dentrer savent quil sagit dune occupation et que la participation ce genre daction peut leur apporter un casier judiciaire.

Tout dabord, il faut constituer une quipe de travail (3 5 personnes) qui va planifier et organiser loccupation. De prfrence, question de scurit et defficacit, elle sera constitue de gens qui se connaissent (ou qui ont t recommands par des personnes de confiance) et qui ont dj travaill ensemble. Faire partie dun commando doit impliquer du srieux et un grand souci des dtails. La formation de cette quipe doit tre effectue le plus discrtement possible. Personne dautre ne doit tre au courant que vous en faites partie, et ce, jusqu la dernire minute. Seules les personnes qui font partie du commando connaissent le lieu qui sera occup et la marche suivre pour y entrer. Vous devrez vous runir plus dune fois pour lorganisation de loccupation, alors vitez le local de votre association tudiante, les cafs et les endroits passants. Bref, trouvez des endroits discrets et faites une rotation entre chacun deux. Ne discutez pas de loccupation au tlphone ni par courriel; se parler uniquement en personne. Si vous tes contraint-e-s de faire mention de laction lextrieur dune runion pour rgler certains dtails, faites allusion par exemple au party , au mariage , au souper , etc. au lieu de mentionner le mot occupation , action ou plan A, B et C . Pour chaque tape du travail du commando, assurez-vous de ne laisser aucune trace de vos projets : notes, cartes, photos, bref, tout ce qui pourrait attirer lattention et mettre en pril lorganisation et le droulement mme de loccupation. Tous ceux et toutes celles qui font partie du commando doivent tre mis au courant de ces mesures de scurit.

Le jour J
Le compte rebours
Le jour mme de loccupation, vrifiez que les participants prsents et participantes prsentes au lieu de rendez-vous figurent bel et bien sur vos listes; gare aux intrusions! Aussi, confirmez que chacun chacune est toujours prt et prte participer loccupation. Ensuite, dites-leur clairement de sabstenir de toutes initiatives dans les premires minutes de lentre sur le lieu doccupation. En effet, ces premires minutes sont cruciales; le commando prend donc toutes les initiatives quant aux tches primaires ce moment prcis. Aussi, assurez-vous que tous les participants et toutes les participantes noteront le numro de lavocat ou lavocate sur leur bras avec un marqueur permanent (lors dune arrestation, votre bras reste avec vous, vos papiers, non!).

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Lieux et reprage

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La premire tche du commando consiste faire une recherche de lieux potentiels, et ce, dans la perspective dtablir un plan A, B et C. Les lieux choisis doivent avoir un rapport vident avec les revendications, tre faciles daccs, reprsenter un potentiel de perturbation et possder une bonne visibilit extrieure. Une fois la slection des lieux faite, il faut les visiter. Ceci doit se faire le plus rapidement possible par deux personnes faisant partie du commando. Si on na jamais fait de reprage, il peut tre utile dtre accompagn-e dune personne qui en a dj fait ou qui a dj particip ou organis des occupations. Pour certains endroits, voire la majorit, il vous faudra un alibi crdible ou mme un rendez-vous. Tentez de rester le plus discret et la plus discrte possible et de ne pas veiller les regards (prsentez-vous avec une apparence soigne et sobre).

Selon lendroit o se trouve le lieu qui sera occup, vous aurez soit louer des autobus pour amener les supporteurs sur le lieu en question, soit organiser une manifestation qui se rendra lendroit que vous occuperez. Dans ce dernier cas, le point de dpart de la manifestation ne devra pas tre situ trop prs du lieu de loccupation, histoire de ne pas veiller les soupons. Peu importe le moyen utilis pour que les supporteurs se rendent sur les lieux de loccupation, il faudra vous assurer quils et elles arrivent aprs que les occupants et occupantes soient entr-e-s dans le btiment occuper. Dans cette optique, prvoyez un trajet alternatif qui sera plus long que le principal prvu au cas o le commencement de loccupation serait retard. Puisque vous [les membres du commando] ne serez pas dans cette manifestation et que vous aurez dautres tches effectuer pour prparer loccupation, il peut tre utile que vous vous trouviez des alie-s de confiance pour vous donner un coup de main avec lorganisation de la manifestation dappui. Ces ali-e-s nont pas tous tre au courant delaction que vous organisez : un seul suffit (cette personne peut aussi devenir votre contact externe durant loccupation, et vous tenir au courant des dplacements des forces policires). Faites un tract annonant la tenue dune manifestation, avec la date, le thme et les revendications de base, sans annoncer quil sagit dune manifestation dappui une occupation. Aucun renseignement sur le lieu de loccupation ou le trajet ne doivent y tre divulgus. Planifiez galement la distribution du tract. Encore une fois, il peut tre utile que vous vous trouviez des ali-e-s pour vous donner un coup de main avec la mobilisation. Formez des quipes, ciblez des lieux ayant de bons potentiels de mobilisation et tablissez un calendrier dterminant qui ira chacun de ces endroits.

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Lors du reprage, il faut notamment porter attention aux lments suivants : Nombre demploy-e-s? tages : * quel tage le lieu est-il situ? * Doit-on emprunter des escaliers ou un ascenseur pour y accder? * Combien dtages comporte le btiment? Pices : * Nombre? * Avec ou sans portes? Portes/sorties (extrieures et intrieures) : * Nombre? * Dans quel sens souvrent-elles (pentures lintrieur ou lextrieur)? * Matriel de composition? * Quel type de poignes? * Prsence de barres paniques? * Est-ce que les portes doivent tre ouvertes par une sonnette? * Y a-t-il des sorties de secours identifies? Fentres : * Nombre? * Comment souvrent-elles? * O sont-elles situes? Toilettes : * Est-ce quil y en a? * O sont-elles situes? Plafond : * Est-ce un plafond suspendu? Scurit : * Y a-t-il un systme dalarme? * Y a-t-il un corps dagents et dagentes de scurit? * Prsence de camras? Heures douverture?

Lorsque vous rencontrez des gens (possiblement) intress-e-s, emmenez-les dans un endroit peu passant. Assurez-vous ensuite quils et elles sont conscients et conscientes de ce quest une occupation et ce que leur participation implique (non seulement un grand risque darrestation, mais aussi un potentiel casier judiciaire). Dautre part, il faut que les participants et participantes soient disponibles sans contraintes le jour de loccupation (celle-ci peut durer 2 heures, mais aussi 12 heures et mme plus encore!) Si la personne est toujours intresse aprs avoir t bien informe sur ces deux aspects, faites-lui signer une feuille avec son nom et numro de tlphone. Gardez cette liste secrte. Vous aurez rejoindre (vitez le tlphone si possible) chaque signataire la veille de loccupation afin de vous assurer quils et elles seront prsents et prsentes et que la participation est concluante aux besoins. Rappelezleur du mme coup les dtails importants, tel le lieu de rendez-vous, lheure et ce quil faut apporter (eau, collation, etc.) Dautre part, avisez davance les participants et les participantes de ne pas avoir, en leur possession, le jour J: couteau, canif, drogue, bottin tlphonique personnel, listes de contacts sur son cellulaire, etc. Rien ne doit vous chapper (mdications, claustrophobie, etc.); chaque attention augmentera vos chances de russite.

Manifestation dappui
Afin de dmontrer que loccupation est supporte par un plus grand nombre de personnes (et ainsi augmenter le poids, limpact et la visibilit de laction), la tenue dune manifestation dappui est toute indique. En ce sens, il peut tre utile de prparer du matriel dinformation au sujet de lendroit occup et des revendications qui sera distribu aux passants et passantes par la manifestation dappui. Une autre utilit potentielle de cette manifestation est de servir ralentir la progression des forces de lordre.

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Mdias

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Le reprage lintrieur des lieux convoits ne devrait se faire quune seule fois pour chaque lieu, histoire dviter les soupons. Cette tche fera donc travailler votre mmoire (il est donc utile de choisir ceux ou celles ayant la meilleure mmoire photographique au sein du commando). Ds le reprage termin, rendez-vous dans un lieu sr et dressez un plan des lieux. Notez-y la prsence de chaque lment du dcor; ceux-ci auront une incidence sur lorganisation et le droulement de loccupation. Notez-y galement le matriel et lquipement que vous pourriez avoir besoin (nous reviendrons sur ce sujet dans la section matriel et quipement). Il se peut que le reprage vous rvle quun (ou plusieurs) des lieux visits sera difficilement occupable. Il vous faudra alors revoir vos cibles et procder de nouveaux reprages. Noubliez pas que puisquil peut arriver toutes sortes dimprvus (chec logistique, manque de participation, etc.) il est primordial davoir plus dun plan et que chacun dentre eux soit organis avec la mme attention que le principal convoit. Explorez toutes les possibilits, pensez aux imprvus et prvoyez diffrents objectifs, diffrents scnarios et stratgies au cas o les principaux ne fonctionneraient pas.

Prparez un communiqu de presse annonant votre action et vos revendications. Prenez soin de laisser un espace vide la place du lieu. Choisissez une personne de confiance qui ne participera pas loccupation et qui se chargera, une fois que loccupation aura commenc, dajouter le lieu que vous occuperez sur le communiqu et de lenvoyer aux diffrents contacts (mdias, associations tudiantes, etc.) que vous aurez pralablement prvus. Dterminez galement un ou deux dlgu-e-s mdias (dont un ou une qui se dbrouille bien en anglais) qui seront lintrieur de loccupation et qui pourront donner des entrevues tlphoniques. En tant que dlgu-e mdias, il est toujours utile de prparer des rponses et des lments-cls transmettre, des phrases punches qui conviennent la trs courte dure de la plupart des reportages dans les bulletins de nouvelles des mdias de masse. Ceux-ci connaissent et comprennent mal ce type daction, prvoyez donc une prsentation concise et claire. Il ne faut pas hsiter rpter plusieurs fois les revendications!

Le nombre de participants et de participantes

Une fois les lieux dtermins, il faut estimer le plus vite possible le nombre de participants et de participantes ncessaires pour procder loccupation. Selon le contexte, ce nombre peut varier dune quinzaine une centaine, et mme plus! videmment, une occupation comprenant 25 participants et participantes peut tre trs diffrente dune occupation de 200 personnes. Ainsi, bien quune occupation plus populeuse puisse amener un plus grand rapport de force, on ne peut savoir jusquo chaque participant et participante est prt et prte aller. Dautre part, une occupation de 25 personnes qui sont hors de tout doute dtermines la faire tenir le plus longtemps possible peut tout de mme tre mise terme par la police assez rapidement.

Mobilisation
Certes, une occupation demande moins de participants et de participantes quune manifestation. Pourtant, cela nimplique pas que la tche est plus facile. La mobilisation dpend du nombre de participants et participantes que vous dsirez atteindre. Si vous visez 50 personnes ou moins (et que vous avez un bon rseau de contacts), faites une liste de personnes fiables approcher (et potentiellement intresses participer loccupation). Idalement, cette liste devrait tre approuve par la majorit du commando, afin dassurer une bonne cohsion (et dviter certains accrochages) lors de loccupation. Selon le nombre de participants et participantes que vous recherchez, vous pourrez demander certaines ou chacune des personnes de cette liste si elles connaissent des gens fiables qui seraient intress-e-s participer loccupation, en leur spcifiant que cest le commando qui se chargera de les contacter. Notons quil est intressant de recruter au moins une personne ayant des connaissances de base en secourisme.

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Aspect juridique

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Afin dassurer la protection des droits de chaque participant et chaque participante, vous devez contacter un avocat ou une avocate, en cas de poursuite et/ou daccusation. Vous devrez lui communiquer la date prvue pour loccupation, le numro de cellulaire qui sera actif lintrieur du lieu occup ainsi que le numro o il y aura une permanence pour vous appuyer. titre dexemple, voici des accusations pouvant tre portes (ou qui ont t portes dans le pass, notamment suite la grve de 2005) contre les participants et participantes une occupation :

Transport et trajet
Selon le nombre de participants et participantes et les lieux choisis, vous aurez dcider si vous louerez un ou des autobus (ce qui est toutefois peu subtil), un minibus, des minifourgonnettes ou si vous utiliserez le transport en commun. Ensuite, prvoyez le trajet utiliser pour se rendre sur le lieu, de mme quun plan de rechange. Prvoyez aussi le trajet du plan A au plan B, puis du B au C... Si vous utilisez des vhicules, vitez les trajets faciles : faites des dtours, soyez cratifs et cratives! Cependant, sil y a plus dun vhicule, ils doivent suivre le mme trajet. Aussi, il faudra noter le temps estim entre le lieu occuper et le lieu o les vhicules sarrteront. Si vous louez un (ou des) autobus, chaque conducteur ou conductrice ne doit pas savoir davance le lieu darrive. Expliquezlui clairement et poliment le but de cet lment secret. Vous devrez donc choisir des responsables en fonction du nombre de transports utiliss, qui resteront prs du conducteur ou de la conductrice afin de lui indiquer le trajet. Ces responsables soccuperont galement de faire sortir et de diriger les participants et les participantes vers le lieu de loccupation. Planifiez par quelle porte du btiment lensemble des participants et participantes entrera, puis, dpendamment du lieu, le trajet suivre une fois rendu lintrieur de la btisse pour se rendre dans le ou les locaux occuper. Il vous faudra ensuite prvoir une stratgie qui vous permettra de mettre vos plans excution.

* Mfaits (cest laccusation la plus frquente): soit pour avoir dtruit ou

endommag des biens, soit pour avoir empch lexploitation du bien ou la jouissance dun lieu. Cest une accusation avec peu de porte qui encoure gnralement une amende. tre reconnu-e coupable de mfaits entrane tout de mme louverture dun casier judiciaire.

* Voies de fait par intrusion : pour que cette accusation tienne, il faut que la

Couronne prouve que lon a commis des voies de fait sur la personne qui nous a demand de sortir ou qui possde les lieux.

* galement, depuis quelques annes, la police a pris lhabitude de coller

laccusation dAttroupement illgal pour toute action, que ce soit de dsobissance civile, dune manif, etc. Notez que la dfinition dattroupement illgal laisse interprtation; il sagit dun regroupement de trois individus ou plus qui, dans lintention datteindre un but commun, troublent la paix tumultueusement. Tout comme le mfait, tre reconnu-e coupable dattroupement illgal conduit louverture dun casier judiciaire.

Bien sr, ceci nest quune prsentation sommaire titre dexemple. Lors des premiers contacts avec votre avocat ou votre avocate, vous devrez vous informer plus prcisment des rpercussions possibles dune telle action. Ainsi, posez-lui toutes les questions ncessaires: chefs daccusation, procdures, lois, etc. Aucune question nest futile: il vaut mieux poser les questions avant loccupation que pendant.

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Un peu de stratgie

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Vous aurez besoin de dsigner, au sein du commando, un ou une responsable des communications, qui sera muni-e dun tlphone cellulaire. Dterminez ensuite un ou deux claireurs , galement dot-e-s dun tlphone cellulaire, qui devra tre prs du lieu ou sur place avant larrive des autres occupants et occupantes afin dvaluer la faisabilit de loccupation et commencer les dmarches qui permettront aux autres dentrer sil y a lieu. Le ou les claireurs devront tenir au courant le ou la responsable des communications: convenez dun signe annonant la possibilit pour les autres occupants et occupantes de commencer entrer, dun autre annonant de revenir dans quelques minutes et enfin dun indiquant de passer au plan B. La mme stratgie devra tre applique si vous devez passer au plan C. Noubliez pas dvaluer le temps que les claireurs mettront pour se rendre au lieu du plan B et plan C. Selon le lieu, les claireurs-euses devront possiblement ouvrir les portes pour que les autres occupants et occupantes puissent entrer sur les lieux de loccupation. Il faudra sassurer que les portes demeurent ouvertes le temps ncessaire pour que tous et toutes puissent entrer. Ce rle peut tre assur par les claireurs , mais il peut tre utile de dsigner des renforts, qui agiront titre de portiers (idalement deux personnes costaudes par porte). Choisissez galement une ou deux personnes qui seront chacune responsable dune quipe charge de barricader les portes. Ces personnes auront galement la responsabilit des cadenas et des cls de leurs portes respectives. Dsignez aussi une personne responsable de lquipe dlgue lvacuation des employ-e-s. Afin de se prparer lventualit o des employ-e-s refuseraient catgoriquement de sortir, prparez une lettre de consentement qui indiquera clairement que lemploy-e accepte de rester lintrieur de loccupation et quil ou elle ne pourra sortir que sur dcision de lassemble gnrale doccupation. La lettre doit contenir la date du jour de mme que des espaces pour les signatures de lemploy-e, du responsable et du tmoin.

Au besoin, vous pouvez distribuer certaines tches (les portiers , par exemple) des personnes fiables qui ne font pas partie du commando, mais qui dsirent participer loccupation. Dans ce cas, il faut sassurer que la personne accepte la tche avant de dvoiler les dtails ncessaires. Ne dvoiler que les dtails que la personne a besoin de savoir pour effectuer sa tche. Souvent, il nest pas ncessaire et prfrable de dvoiler le lieu de loccupation.

Matriel et quipement
Pour assurer la scurit des participants et des participantes et le bon droulement de loccupation, il est ncessaire dtablir une liste exhaustive du matriel ncessaire et de se le procurer.
Voici ce dont vous pouvez avoir besoin : * Cadenas cls : de 4 6 cadenas, selon les rsultats du reprage. Les cadenas et les cls doivent tre numrots. Sassurer que chaque cl est relie avec une corde au cadenas quelle peut ouvrir afin dviter les pertes. * Chanes : 3 6 paquets, variant de 2 4 mtres chacune. * Cordes : 3 6 paquets, variant de 2 4 mtres chacune. * Tlphones cellulaires : un pour le responsable des communications, un par claireur, un pour les contacts avec les mdias et un pour les contacts externes. Noubliez pas vos listes de contacts importants (mdias, assos, etc.) et numros davocats ou davocates. * Nourriture : prvoyez de leau, des fruits, pains, condiments, noix (si vous tes certains et certaines que personne nest allergique aux noix), barres tendres, jus, etc. Vous devez galement aviser les participants et participantes de prvoir une collation et une bouteille deau. * Lampes de poches ou chandelles et briquets (en cas de panne dlectricit) * Papiers : dune part pour la prise de note lors dassemble, de contacts avec lavocat ou lavocate et avec la police. Dautre part, de grandes feuilles de papier pour y inscrire les revendications et les coller sur les fentres. * Des crayons, des marqueurs, de la gomme bleue et du papier collant * Des lettres de consentement * Trousse de premiers soins : assurez-vous que la personne qui possde la trousse est bien connue de chaque participant et participante.

videmment, le matriel ncessaire est directement li avec le choix des lieux, donc assurez-vous de faire cette tape ainsi que les achats, une fois les lieux dtermins et le reprage effectus.