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24 MAI 2012 N 17

La newsletter pour dcideurs

L'urgence dun plan de comptitivit

Nous n'avons aucune visibilit sur l'avenir de notre conomie dans les jours, semaines et mois venir. La crise grecque, la vulnrabilit du systme financier europen, la rcession et le chmage lev dans certains tats membres europens : personne ne peut dire o ce cocktail toxique nous mnera. Un article de cet Infor est consacr aux actions qui doivent tre entreprises au niveau europen pour conjurer cette crise profonde qui affecte la zone euro. Je voudrais m'attarder ici sur les mesures que doit prendre, court terme, notre gouvernement pour limiter au maximum les risques encourus par les citoyens et les entreprises belges. Le gouvernement ne peut faire qu'une seule chose : veiller garantir la bonne forme de notre conomie. Si nous devions, l'un ou l'autre moment, tre exposs un nouveau choc externe, nous serions alors suffisamment arms pour y faire face et en limiter les dgts. cet gard, deux piliers sont primordiaux. Primo, nous devons assainir nouveau nos
PINGLER

finances publiques. Le gouvernement a dj franchi un pas important dans ce domaine. Les prvisions faites par la Commission europenne la semaine dernire indiquent que l'volution du dficit budgtaire belge n'est pas mauvaise dans un contexte europen. Par contre, notre endettement lev pose toujours problme : la Commission europenne estime qu'il repassera nouveau au-dessus de la barre des 100% du PIB cette anne. Dans les semaines qui viennent, il faudra donc suivre de prs la situation budgtaire et, le cas chant, intervenir sur le champ. L'an prochain, nous devrons, comme promis l'Europe, ramener notre dficit 2,15% du PIB. Secundo, nous devons, sans tabous, uvrer une consolidation de la comptitivit de nos entreprises. Des analyses ralises par diverses institutions nationales et internationales rvlent suffisance que notre comptitivit a t mise mal ces dernires annes : nous perdons des parts de march (-2,5% par an), notre handicap en termes de cots salariaux s'est accentu (+4,6%, surtout depuis 2005), les prix de l'nergie se sont envols en raison notamment du soutien aux nergies renouvelables, les charges administratives des entreprises ont nouveau augment, ... Il faut donc, dans divers domaines

(cots salariaux, nergie, organisation du travail, simplification administrative, ...), examiner les mesures concrtes qui peuvent tre prises court terme pour renforcer nouveau cette comptitivit et, partant, la capacit de notre conomie encaisser et rebondir.

Le gouvernement ne peut faire qu'une seule chose : veiller garantir la bonne forme de notre conomie.
Quoi qu'il en soit, la FEB transmettra ses propositions aux responsables politiques en temps utile. uvrer la comptitivit de nos entreprises n'est pas une question d'opposition entre la droite et la gauche ou entre employeurs et syndicats. Des entreprises saines sont indispensables en vue de la croissance conomique et de la cration d'emplois. Eu gard aux turbulences conomiques auxquelles nous sommes aujourd'hui confronts, il n'y a plus une minute perdre. Les tabous nont plus leur place. Nous avons d'urgence besoin d'un plan de comptitivit ambitieux.

PIETER TIMMERMANS, ADMINISTRATEUR-DIRECTEUR GNRAL

LE CHIFFRE DE LA SEMAINE

> CONJONCTURE > Pour lutter contre la crise au sein de la zone euro,
un plan trois piliers s'impose
SCURIT DES ENTREPRISES

Salaire minimum en Belgique : au top en Europe !

> Dialogue avec le ministre de

l'Intrieur
FINANCE

> Quid du financement des changes commerciaux aprs la nouvelle directive sur les fonds propres rglementaires ?

19,3%

HEBDOMADAIRE BUREAU DE DPT : SINT-NIKLAAS P409959

Selon Eurostat, le salaire minimum en Belgique se trouve non seulement parmi les plus hauts en Europe, mais on y observe galement une croissance leve. Depuis 2005, on constate une augmentation de 19,3% dans notre pays par rapport 8,7% de croissance en France et 14,4% aux Pays-Bas.

WWW.FEB.BE

[ INFOR FEB 17 24 MAI 2012 ]

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SCURIT DES ENTREPRISES

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FINANCE

Dialogue avec le ministre de l'Intrieur

Les organisations patronales se sont entretenues avec le ministre de l'Intrieur au sujet des priorits des entreprises en matire de scurit. cette occasion, la FEB a soulign l'importance du partenariat priv-public : en effet, la scurit ne relve pas de la seule comptence des entreprises. Les priorits avances sont, entre autres, l'harmonisation des procdures d'autorisation et de certification pour les gardiens, mais aussi la lutte effective contre les vols l'talage et les attaques main arme. La ministre Milquet a fait part de sa volont de s'atteler au plus vite, en collaboration avec le ministre de la Justice, aux problmes de scurit rencontrs dans notre pays et donc aussi par les entreprises belges. Ainsi, elle envisage court terme une initiative pour sanctionner rapidement et efficacement, via un systme de sanctions administratives, les petits dlits frquents tels que les vols l'talage. Un autre de ses chevaux de bataille importants est la lutte contre l'utilisation (et le commerce illgal) d'armes. La FEB se rjouit que les ministres de l'Intrieur et de la Justice aient l'intention d'entreprendre, court terme, des actions concrtes qui auront un impact sur la scurit des entreprises. Bien que ce ne soit pas leur 'core business', la scurit reste en effet un point essentiel pour ces dernires (*). En effet, elles ne peuvent poursuivre pleinement leurs objectifs commerciaux que si elles oprent dans un environnement sr.
Anneleen Dammekens ada@vbo-feb.be

Quid du financement des changes commerciaux aprs la nouvelle directive sur les fonds propres rglementaires ?
L'accord de Ble III a pour but de renforcer le systme financier en imposant au monde bancaire des exigences plus strictes en matire de capitaux. La Commission europenne souhaite transposer cette nouvelle rglementation en droit europen via une nouvelle directive, la CRD (Capital Requirements Directive) IV. Or, une implmentation de la proposition de la Commission europenne sous sa forme actuelle aurait d'importantes rpercussions ngatives sur le financement des changes commerciaux. L'approche indiffrencie de drivs financiers haut risque et du financement des changes commerciaux dont le profil de risque est structurellement faible se rvle en effet nfaste pour le cot et la disponibilit de ce financement. C'est pour cette raison que, au Parlement europen, le rapporteur Karas a plaid pour une mesure d'exception pour ces instruments de financement, qui soutiennent les changes internationaux. Au sein du Conseil ECOFIN, notre ministre des Finances Steven Vanackere a lui aussi mis sur le tapis le traitement de cette activit bancaire. Tant au Parlement qu'au Conseil ECOFIN, une grande >

(*) www.feb.be > Publications > Brochures gratuites > Conseils et ides pour mieux protger son entreprise. Mieux vaut prvenir que gurir

ACTION FEB

> Les cots en droit de la concurrence la BSC

Le 9 mai 2012, la Brussels School of Competition (BSC) organisait une demi-journe dtude avec lInstitut dtudes juridiques europennes de lUniversit de Lige sur le concept de cot en droit de la concurrence. Ce fut loccasion de faire le point sur la jurisprudence rcente de la Cour de Justice de l'Union europenne (arrts Post Danmark, Tomra et Telefnica). La discussion autour de ces standards de cots aurait pu tre technique en raison, dune part, de la forte connotation conomique et, dautre part, des contours mouvants que leur donnent la Cour de Justice ou la Commission. Il nen fut rien. Les conomistes et juristes prsents russirent avec brio rendre la matire accessible aux participants, sans sacrifier la qualit des dbats.
Pierre Sabbadini psa@vbo-feb.be

> Rudi Demotte la FEB

Le ministre-prsident de la Wallonie et de la Fdration Wallonie-Bruxelles, Rudi Demotte, tait linvit du dernier comit de direction de la FEB. Il a dress un tableau assez dtaill de la situation conomique en Wallonie, en rappelant les grands objectifs du Plan Marshall. Ainsi, en termes de comptitivit, les Ples ont permis, depuis leur lancement en 2006,

231 projets nouveaux, pour un total de 433 millions EUR. D'autres thmes, comme la rindustrialisation, la formation et l'enseignement, l'nergie ainsi que les liens entre la Flandre et la Wallonie, ont fait l'objet d'un change trs nourri de questions et de rponses.
Charles Gheur cg@vbo-feb.be

> La FEB reoit Karel De Gucht

Le prsident et la direction gnrale de la FEB ont rencontr Karel De Gucht, Commissaire europen au Commerce. L'entretien a port sur la situation en Grce et au sein de la zone euro, ainsi que sur une srie de dossiers europens d'actualit, dont la dimension extrieure des marchs publics et les relations entre lUE et divers partenaires commerciaux.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

Rudi Demotte, ministre-prsident de la Wallonie et de la Fdration Wallonie-Bruxelles.

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CONJONCTURE

Pour lutter contre la crise au sein de la zone euro, un plan trois piliers s'impose
La zone euro et l'Europe sont aujourdhui la croise des chemins : si, dans les jours et semaines venir, on laisse draper la crise au sein de la zone euro, il est fort probable que l'Europe qui nous a toujours t chre devienne mconnaissable d'ici quelques annes. En tant que petite conomie ouverte vivant du march intrieur europen, la Belgique en ptirait srieusement. Pour sortir de cette impasse, trois piliers s'imposent. Primo, il faut dminer la crise grecque, de prfrence en maintenant la Grce dans la zone euro. Secundo, il faut accorder plus d'attention aux moyens de consolider la croissance conomique. cet gard, il convient d'tablir une distinction entre le court et le moyen terme. court terme, l'Allemagne dispose notamment d'une marge pour apporter l'oxygne ncessaire l'conomie europenne : en menant temporairement une politique budgtaire moins stricte, elle rendra plus supportable l'immense (mais indispensable) effort budgtaire des autres tats membres. moyen terme, le potentiel de croissance de tous les tats membres pourrait augmenter moyennant l'excution des recommandations formules l'an dernier par la Commission europenne. Enfin, tertio, il est essentiel de limiter sensiblement le risque de contagion (entre autres de la crise grecque et de l'implosion du march immobilier espagnol). Paralllement la Banque centrale europenne, les chefs de gouvernement europens peuvent eux aussi y contribuer en relevant encore davantage le volume du Mcanisme europen de stabilit (MES). Dans le pass, la Belgique a toujours jou un rle conciliateur important lors des ngociations cruciales au niveau europen. Aujourd'hui, le monde belge des entreprises espre que le gouver-

Il faut dminer la crise grecque, de prfrence en maintenant la Grce dans la zone euro.

nement en gnral, et le Premier ministre en particulier, contribuera la recherche des compromis politiques difficiles mais indispensables pour maintenir le projet europen sur les rails.
Geert Vancronenburg gva@vbo-feb.be

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majorit des membres ont soutenu les amendements en faveur du financement des changes. Il est ds lors plus que probable que, lors du Trialogue qui dbutera le 23 mai entre la Commission, le Parlement europen et le Conseil ECOFIN, une clause d'exception sera prvue pour le financement des changes commerciaux dans la directive CRD IV dfinitive. Pour une conomie ouverte comme la Belgique, le commerce international est un moteur important de la croissance conomique et de la cration d'emplois. Il reprsente en Belgique quelque 25 milliards EUR. C'est pourquoi la FEB a largement plaid pour un rgime de faveur pour le financement des changes commerciaux dans la directive CRD IV. Et elle se rjouit de ce que tant le Parlement europen que le Conseil ECOFIN prennent cela cur lors du Trialogue.
Stijn Rocher sr@vbo-feb.be Olivier Joris oj@vbo-feb.be

prises paient en contrepartie du travail effectif des travailleurs. Il s'agit principalement de cotisations et primes de scurit sociale (cotisations ONSS, assurance accidents du travail, ...), et de salaires de remplacement ou diffrs (par ex. maladie, vacances annuelles). Toutes les charges ne sont pas prises en compte dans les chiffres gnraux (par ex. les chques-repas, les frais de transport). Les diminutions de cotisations ne sont pas prises en compte non plus. Les charges sociales incombant aux employeurs ont volu comme suit : Anne 2000 2010 2011 2012 Ouvrier 74,91% 75,42% 75,44% 75,13% Employ 67,67% 68,93% 69,04% 68,57%

par une indemnit AMI. Le nombre de jours d'absence couverts par le salaire garanti a nouveau lgrement diminu. Ces chiffres illustrent une nouvelle fois la charge considrable que supportent en moyenne les entreprises pour chaque heure preste, en sus de la rmunration ordinaire. Au cours des 15 dernires annes, les charges sociales n'ont pas diminu.
Anneleen Bettens ab@vbo-feb.be

Voir aussi www.feb.be > Publications > Chiffres et faits

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ALCOOL ET DROGUES AU TRAVAIL

Le Conseil de lEurope prend linitiative

Des reprsentants des tats membres et des organisations internationales comme lOIT et lOMC ont sign la semaine dernire, au sein du Conseil de lEurope, une Dclaration sur la prvention de lalcool et de la drogue au travail (*). Le Conseil de lEurope est une organisation internationale dont le sige est tabli Strasbourg et dont 47 pays europens (800 millions dhabitants) sont membres. Des >

Cette anne, on enregistre un lger recul, qui s'explique essentiellement par la baisse des

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CHARGES SOCIALES EMPLOYEURS 2012

cotisations pour le Fonds de fermeture (missions classiques : de 0,24% 0,20%, chmage temporaire : de 0,28% 0,23%). Tout comme l'an dernier, l'on note par ailleurs, tant pour les ouvriers que pour les employs, une hausse du nombre de jours dabsence couverts

Le niveau reste lev

Chaque anne, la FEB analyse les charges sociales sur les salaires bruts que les entre-

[ INFOR FEB 17 24 MAI 2012 ]

[ INFOR FEB 17 24 MAI 2012 ]

AGENDA

From bench to bed

Comment raliser un pont entre la recherche applique et la mdecine spcialise en Belgique et linternational
Une confrence sur les technologies mdicales organise par la FEB, Healthcare Belgium, Unamec et NCBME.

DATE : 31 MAI 2012

LIEU : FEB, BRUXELLES INFO : ANNE COUDEYRE T 02 515 09 38 ACO@VBO-FEB.BE

Secteur priv et services publics : en concurrence ?

Dans le cadre de Brussels Metropolitan
Ce sminaire a pour but d'identifier tant les nouveaux marchs potentiels pour les oprateurs privs dans des domaines relevant jusqu prsent de la sphre publique que les dfis lis la concurrence en provenance du secteur public sur des segments dactivits commerciaux.

DATE : 6 JUIN 2012

LIEU : FEB, BRUXELLES INFO : SERVICE EVENTS T 02 515 08 36 EVENTS@VBO-FEB.BE

FEB Social Academy workshops

Dialoguez mieux avec votre personnel pour atteindre vos objectifs
En cette priode d'incertitude conomique, impliquer son personnel dans les objectifs de l'entreprise est un lment important de croissance.

DATES : 11, 18 ET 25 JUIN 2012

LIEU : FEB, BRUXELLES INFO : SERVICE EVENTS T 02 515 08 36 EVENTS@VBO-FEB.BE

Economic expansion and stakeholders management

Comment sortir du schma conflictuel et entamer un dialogue constructif ?
Un sminaire FEB et Business & Society

DATE : 14 JUIN 2012

LIEU : FEB, BRUXELLES INFO : SERVICE EVENTS T 02 515 08 91 EVENTS@VBO-FEB.BE

Plus dinfos > www.feb.be > Manifestations & sminaires

> annes de travaux prparatoires ont abouti leur conclusion lors dune confrence de haut niveau avec des exposs de spcialistes et dinstituts spcialiss. Cest ainsi que la FEB a expliqu les motivations et lapproche de la CCT 100 concernant la mise en uvre dune politique prventive en matire dalcool et de drogue dans lentreprise. La dclaration a pour objectif dencourager les tats membres laborer une politique prventive et dtre un fil conducteur pour tous les acteurs sur le terrain. La consommation dalcool et de drogues au travail ou son influence sur le travail est un facteur qui dtriore la productivit, limage de lentreprise, la scurit, la sant et le bien-tre des travailleurs et leur environnement. Une politique de prvention dans ce domaine a donc toute sa raison d'tre. Le fait de tmoigner de l'intrt pour le fonctionnement des personnes gnre une situation profitable tant lemployeur quaux travailleurs.
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be

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LICENCIEMENTS COLLECTIFS

lectifs, en particulier lorsque les dcisions stratgiques seraient prises par un tat-major lointain. La FEB estime que les rglementations et CCT existantes rpondent dj aux proccupations des auteurs de cette proposition. Les reprsentants du personnel disposent actuellement du droit dinitiative, c.--d. du droit de convoquer une runion extraordinaire du CE lorsquun tiers de ces reprsentants le demandent. En matire dexpertise, celle-ci est dj rgle lgalement en matire dinformations conomiques et financires, outre le rle central jou auprs des travailleurs par le reviseur dentreprise. Concernant les domaines sociaux, normment de moyens sont dj investis par les entreprises dans la formation des reprsentants du personnel, de telle sorte que ces personnes peuvent parfaitement remplir leur rle, avec lassistance de leur syndicat. dans le fonctionnement du CE crerait un climat de mfiance, tout en occasionnant des doubles emplois et cots pour lentreprise. De plus, des experts indpendants ne contribueront-ils pas rendre les dbats de plus en plus techniques, alors que le CE a t conu comme un organe de dialogue direct entre lemployeur et les reprsentants du personnel ?
Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be
Graphisme et production : The Mailshop tl. 03 771 12 30 mail@themailshop.be

Privilgier les comptences actuelles du conseil dentreprise

Le Conseil national du travail (CNT) a t saisi par le prsident de la Chambre dune demande davis sur une proposition de loi qui vise instaurer un droit dalerte et un droit dexpertise indpendante lorsque les reprsentants du personnel auraient connaissance de faits de nature affecter de manire proccupante la situation conomique de lentreprise. Sans attendre que le CNT ait rendu son avis, la Commission des Affaires sociales de la Chambre a dj convi, le 15 mai dernier, les partenaires sociaux venir exposer leurs positions respectives. La FEB y a expliqu aux parlementaires pourquoi elle sopposait la cration de nouvelles procdures au sein du conseil dentreprise (CE). Sur le fond, lobjectif de cette proposition serait de mieux prvenir les licenciements col-

Ajouter des experts externes unilatraux

(*) http://www.coe.int/t/dg3/ pompidou/default_en.asp

FEB Fdration des Entreprises de Belgique ASBL

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