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MANAGEMENT
OPERATIONNEL
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QU’EST CE QUE LE TEMPS ET SA
GESTION ?
Le temps est une ressource, un facteur de
production disponible en quantité limitée.
- Il permet de produire des biens et services.
- Il est une mesure de performance de toute
organisation (Administration publique ou
Entreprise).
Exemple :
- 20 millions de bénéfice au premier trimestre
2013
- 2.000 créations d’emplois en 2012
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Le temps est:
Un facteur de production disponible en
quantité limitée (24 heures dans une
journée)
un facteur de production non stockable, c’est-à-
dire
qu’on ne saurait le suspendre pour une
utilisation ultérieure.
A la différence du capital financier, il ne peut
être épargné, en vue d’une consommation
différée.
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Pourquoi la gestion du temps?
Une bonne gestion du temps permet
d’être organisé, efficace, et
performant,
Le temps doit d’abord être consacré à
des tâches prioritaires dans le champ
des objectifs fixés.
Il est donc important de connaître
l’emploi de son temps afin de savoir :
ce que l’on fait,
ce que l’on a à faire,
et comment on le fait.
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La gestion du temps et des priorités est au cœur du
fonctionnement de l'organisation du travail. Il est donc primordial
de connaître les grands principes à la base d'une gestion efficace
de son temps.
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- Comprendre sa relation au temps.
- Gérer ses priorités.
- S'organiser et planifier, en se centrant sur l'essentiel.
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Que faire?
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Principes de gestion des
priorités
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Un de ces outils est la matrice d’Eisenhower, du Général Dwight David
Eisenhower, président des Etats-Unis d’Amérique de 1953 à 1961.
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On mesure l’urgence, en se demandant si le fait de ne pas
accomplir telle tâche immédiatement, met en péril l’atteinte
des objectifs de l’entreprise . Le facteur urgent permet
d'évaluer le temps disponible pour la réalisation de la tâche
en fonction des délais établis.
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URGENTES NON URGENTES
ACTIVITÉS ACTIVITÉS
Crises Création et consolidation de
Problèmes pressants relations interprofessionnelles
Projets à échéance serrée Recherche de nouvelles
IMPORTANTES opportunités
Planification et travaux d’analyse
A exécuter en priorité
A planifier
I II
ACTIVITÉS ACTIVITÉS
Interruptions Travail de routine
Appels téléphoniques pressants Divers, courrier non urgent
Courrier ou rapports pressants mais non Appels téléphoniques divers
importants Voleurs de temps
Réunions Conversations personnelles
Affaires pressantes mais non importantes
NON A laisser de côté
IMPORTANTES A déléguer si possible
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1- Urgent et important :
Les tâches urgentes et importantes doivent être entreprises le plus tôt
possible et c’est, idéalement, vous qui devrez les prendre en charge.
Puisqu’elles peuvent avoir une importance vitale pour l’avenir de
votre entreprise et que vous êtes, probablement, le seul à avoir une
idée claire des objectifs à long terme, c’est à vous qu’il revient de les
accomplir ; à moins, bien entendu, que vous donniez un mandat clair
à un collaborateur.
En gérant mieux votre temps, vous remarquerez que le nombre des
activités urgentes et importantes diminuera graduellement.
2- Peu urgent mais important :
Il s’agit d’activités importantes pour l’avenir de l’entreprise mais qui
peuvent attendre.
3- Urgent mais peu important :
Ce sont les activités à déléguer aux collaborateurs.
4-Peu important et peu urgent :
Ce sont des activités qui peuvent être ignorées temporairement ou
classées rapidement si on a du temps. Le nombre de ces activités diminuera,
au fur et à mesure, que la technique de gestion du temps est améliorée.
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APPLICATION
Après avoir pris connaissance des propositions suivantes, inscrivez,
les lettres des activités dans une des cellules de la matrice de
priorité.
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Matrice de priorité
Non important C G B
t i o n d u
à l a ges
pl i q u e
20 s’a p
es 8 0 /
La l o i d
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ps
Temps Résultats
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Urgence et importance
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Pour séparer l’urgent de ce
qui ne l’est pas , posez-vous
la question?
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Gérer son temps c’est savoir identifier au sein d’une entreprise les
coûts cachés, plus précisément les coûts liés aux pertes de temps.
L’objectif de l’entreprise est ensuite de savoir gérer ses pertes de
temps. Pour cela, l’entreprise doit nécessairement s’organiser afin
de gérer ses activités correctement et résoudre les problèmes. Pour
cela, il faut obligatoirement passer par un certain nombre d’étapes.
Fixation des objectifs et des enjeux : il s’agit donc alors de
déterminer la durée d’une tâche, d’un projet, et son délai de
réalisation,
Une phase de planification et d’organisation : Il est nécessaire de
préparer son travail, se fixer des contraintes d’horaires,
Le moment de la prise de décision : il s’agit de classer les tâches
selon leur importance, c'est-à-dire la priorisation; choix des
problèmes essentiels à traiter. Il est possible pour cela d’appliquer
la méthode de Pareto .
Contrôle du déroulement du travail et de l’activité : il s’agit de
mettre en place un système de contrôle et de vérification des
résultats accomplis, et de réaliser des comparaisons entre le travail
réalisé, et ce qui avait été prévu lors de la phase de planification et
de fixation des objectifs.
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METHODE NERAC
Cet outil de gestion du temps permet entre autres de
Noter dans la colonne activité d'un tableau les tâches à
accomplir sans s'occuper de l'ordre chronologique ni de
leur durée.
Ensuite, on Estime pour chacun de ces évènements un
temps approximatif de leur durée d’exécution dans la
colonne durée prévue.
On Réserve, on émet un doute sur ce temps qui sera
destiné aux imprévus qui pourraient survenir, ainsi qu’un
laps de temps de réajustement afin d’analyser ces
imprévus.
De plus, on Arbitre en nommant les évènements
prioritaires. Autrement dit, pour chaque tâche on définira
le degré d'importance et/ou d'urgence.
Enfin on nomme un responsable qui se chargera de
Contrôler les durées choisies, l'atteinte des objectifs,
l'analyse des écarts ou encore les prévisions.
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Pour la mise à jour d’un tableau de bord (Notifier l’évènement), on
estime le temps de réalisation à quatre heures (Estimer). Ensuite, on
évalue (Arbitrer) si l’événement (mettre à jour le tableau de bord) est
plus ou moins prioritaire comme tâche. Et enfin, on désigne un
responsable du tableau de bord qui contrôle le temps réel de mise à
jour du tableau de bord, qui est à ce jour fixé à 4 heures et 30
minutes
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La méthode du QQQCOQP
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Exemple
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La démarche pour gérer le temps
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DOMINER LE TEMPS,
C’EST DEJA ETRE EFFICACE
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