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Classements Universum 2012 des employeurs idaux des tudiants des grandes coles francaises. & pour la 1re fois, le classement de entreprises prfres des universitaires.
Plus de 31 000 tudiants des grandes coles & universits franaises ont lu leurs employeurs idaux en 2012.

Paris, le 19 mars 2012 UNIVERSUM FRANCE dvoile en exclusivit le classement des employeurs prfrs des tudiants des grandes coles de commerce/management & dingnieurs franaises et pour la 1re fois, le classement des employeurs prfrs des tudiants des universits franaises. Ce classement est issu de la plus grande enqute jamais ralise en France sur cette cible, avec 31 062 rpondants.

Grandes coles : LVMH & EADS, une suprmatie incontestable.

Les tudiants des grandes coles de commerce/management ont lu LVMH 1 pour la septime anne conscutive, faisant du fleuron du luxe la franaise, le leader incontest des employeurs attractifs me auprs de cette cible. Viennent ensuite et tout comme en 2011, LOral sur la 2 marche du podium et me Apple sur la 3 marche. Le Top 5 des employeurs idaux pour les tudiants des grandes coles de me me commerce/management reste inchang. Google conserve sa 4 place et Canal + la 5 , affirmant le got trs prononc des tudiants pour des employeurs aux produits aussi attractifs, que les carrires quils proposent. Chantal GAEMPERLE, DRH du Groupe LVMH analyse ainsi leurs rsultats : Etre nouveau la premire place du classement Universum nous honore; ce prix rcompense les efforts des 60 Maisons du Groupe et de leurs collaborateurs. L'attractivit de notre Groupe se fonde sur l'image et le rayonnement de nos Maisons, pour la plupart ancres dans la patrimoine culturel franais, et qui allient savoir-faire et innovation. Notre stratgie consiste prserver leur identit et autonomie d'action, tout en partageant nos valeurs communes d'excellence, de crativit et d'esprit entrepreneurial pour favoriser le dveloppement des talents et les mobilits entre les Maisons, les mtiers, les pays, une chelle internationale, o chacun contribue au "Futur de la Tradition".
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Quant aux tudiants des grandes coles dingnieurs/IT, ils ont choisi EADS comme tant leur employeur idal pour la huitime anne conscutive. Vient ensuite Google qui prend une place et se positionne sur me me la 2 marche du podium, suivi par Thales, qui lui, perd une place et se retrouve la 3 position. Dans le Top 5 des grandes coles dingnieurs/IT, le challenger surveiller reste Apple, qui prend cinq places me me et arrive 4 , suivi par Dassault Aviation qui prend galement une place pour atterrir la 5 position, validant lattractivit des entreprises de larospatiale et de la dfense, sur la cible des tudiants des grandes coles dingnieurs/IT. Les plus fortes progressions en 2012, reviennent Schneider Electric chez les commerciaux, + 22 places et Technip chez les ingnieurs, +25 places.

Universits : LVMH leader un jour, leader toujours & Google consacr.

Chez les universitaires issus de la filire commerce/management, le top 3 des employeurs les plus attractifs ralise le mme tierc, mais dans le dsordre, que leurs homologues des grandes coles. Pour la premire anne du classement des employeurs idaux des universitaires, cest galement LVMH qui er me me arrive 1 . Suivent ensuite Apple la 2 position et LOral sur la 3 marche du podium. Air France me profite dun regain dattractivit chez les universitaires et arrive la 4 position. Google clos ce top 5. Quant aux universitaires issus de la filire ingnieurs/IT, le top 3 est trs centr sur les entreprises de er lIT et ils lisent Google comme leur employeur idal. Ces tudiants sont les premiers placer Google 1 employeur idal en France, depuis leur entre dans les classements, toutes filires confondues, il y a me me me cinq ans. Apple arrive en 2 position, suivi par Microsoft la 3 place. Viennent ensuite EADS en 4 me position et Air France, la 5 place. Les entreprises choisies par les tudiants, rpondent exactement aux vecteurs dattractivit dans lesquels ils projettent leur carrire. En outre, ajoute Aurlie Robertet, Country Manager France chez Universum, si lon compare les attentes et les perspectives de carrire des tudiants, elles vont galement dans ce sens.

Secteurs industriels et attractivit des employeurs : une attraction singulire plus que sectorielle.
Si les annes passes, les employeurs taient sectoriellement attractifs, les uns bnficiant des actions des autres, cette anne 2012 voit saffirmer la singularisation des actions employeurs sur les campus. Effectivement, avec limplantation de la Gnration Y tous les niveaux du march du travail, aujourdhui ce qui prime comme lment moteur, cest lattractivit de lemployeur en tant que telle et non plus, le secteur auquel il appartient. Dornavant les tudiants choisissent des employeurs pour ce quils reprsentent et ce quils leur (r)apporteront, en terme de carrire et daccomplissement professionnel. La gnration Y marque ici le pas sur le souci de singularit qui est le sien et qui la caractrise. Cest ainsi quaucune tendance ferme et dfinitive ne sinstalle, laissant libre cours aux employeurs de se valoriser et de faire leurs preuves auprs de leurs cibles de recrutement, tous profils confondus. Pour exemple, dans laudit et le conseil et sur la cible des grandes coles de commerce/management, PwC perd cinq places (vingt-quatrime en 2011), lorsque ses concurrents de recrutement en prennent tous : Ernst & Young + 1 (dixime en 2011), Mc Kinsey +2 (treizime en 2011) et Deloitte +1 (vingtdeuxime 2011). En revanche et de faon trs structurelle, sur cette mme cible dtudiants, toutes les banques dvissent. Lexception confirmant la rgle vient du secteur des biens de grande consommation, qui comme chaque priode de crise financire, retrouve les faveurs des tudiants. Trs justement, ce secteur est vu comme financirement solide et donc attractif lors de priodes dincertitudes sur les marchs. Cest alors, que les tudiants favorisent les acteurs de ce secteur. Les tudiants des grandes coles de

commerce/management placent donc Danone la 6 place (+2), Nestl la 8 place (+1), Coca Cola me me me Entreprise la 10 place (+5), Procter & Gamble la 13 place (+8), Unilever la 22 place (+12) me et Kraft Foods la 26 (+12). Les tudiants des grandes coles dingnieurs privilgient de la mme faon, des employeurs financirement solides, au del de secteurs spcifiques. Ainsi, nous voyons Dassault Aviation se placer me la 5 position (+1). Les employeurs dveloppant des produits innovants sont galement trs attractifs nd me sur cette mme cible : Google 2 (+1), Apple 4 (+5). Chez les universitaires, on remarque galement, que les profils issus de la filire commerce/management privilgient les employeurs dont la marque produit est forte et donc, la solidit financire tablie. Au-del de lattractivit dun secteur, les universitaires toutes filires confondues semblent malheureusement, victimes dun complexe dinfriorit. Ils mettent en avant et trs spcifiquement, la scurit de lemploi, me er qui est leur 2 objectif de carrire, le 1 tant lquilibre entre vie professionnelle et vie prive, comme nde dans les grandes coles. En revanche, ces derniers plbiscitent linternational en 2 position, la scurit de lemploi restant loin derrire, dans leurs aspirations professionnelles. Concernant les universitaires ingnieurs/IT, ils privilgient les produits innovants tout comme leurs acolytes des grandes coles, en mettant en avant notamment lIT et ses principaux acteurs. Chez les universitaires, lenseignement et le secteur public sont galement trs attractifs, cette tendance mettant en avant non seulement leur aspiration trouver un quilibre vie professionnelle / vie prive, en parallle dune scurit de lemploi.

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Universum Student Survey 2012 Edition franaise Nombre de participants : 31 062 Grandes coles & universits inclues : Moyenne dge des participants : 116

Etudiants en Ecoles de commerce :

14 294

21,9 ans Homme : 49,9%

Etudiants en Ecole dIngnieur/IT :

9 373

Proportion Homme/Femme : Femme : 50,1% Novembre 2011 Fvrier 2012

Etudiants des Universits : Autres :

6 270 1 125

Priode de sondage :

A propos dUniversum
Universum est une entreprise internationale spcialise dans la Marque Employeur*. Fonde en 1988, son objectif premier tait damliorer la communication entre les tudiants et les employeurs qui souhaitaient les recruter. Aujourdhui, nous aidons les employeurs exceller dans le recrutement et la rtention, en apportant des axes damlioration leur Marque Employeur. Universum fournit une gamme complte de services en Recherche, Conseil Stratgique et Solutions Medias et Communication pour permettre aux employeurs de comprendre, attirer et retenir leurs employs idaux, actuels et futurs. Nous entretenons des relations privilgies avec plus de 1 200 clients, incluant la plupart des 500 entreprises du classement Fortune 500 et collabore avec

1 500 coles et universits dans le monde entier, afin de diffuser ses enqutes sur les carrires et les employeurs prfrs des Talents. Nous interrogeons annuellement et globalement, plus de 400 000 jeunes diplms et jeunes expriments. Pour plus dinformations: www.universumglobal.com. *La Marque Employeur est une stratgie que les entreprises utilisent pour attirer les employs quils dsirent, actuels et futurs Talents.

Top 100 Employeurs Idaux 2012 - tudiants en coles de Commerce/Management Classement Grandes coles de Commerce/Management LVMH L'Oral Apple Google Canal + Danone Air France Nestl Ernst & Young Coca-Cola Enterprise McKinsey & Company The Boston Consulting Group Procter & Gamble BNP Paribas HSBC Goldman Sachs KPMG J.P. Morgan EADS BMW Deloitte Unilever Microsoft Total PPR Kraft Foods Disneyland Paris Accor PwC Socit Gnrale Publicis Groupe IKEA France Tlvisions 2012 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 2011 1 2 3 4 5 8 7 9 10 15 13 16 21 6 11 12 20 14 23 25 22 34 30 19 18 38 32 29 24 17 37 31 27

adidas France TF1 Veolia Environnement Morgan Stanley H&M Sony Club Mditerrane Ubisoft Ferrero Yves Rocher Pernod Ricard Bain & Company Electronic Arts Lagardre IBM Dcathlon Deutsche Bank Credit Suisse Mazars Heineken Banque de France Capgemini Dassault Aviation Accenture Roland Berger Strategy Consultants PSA Peugeot Citron PepsiCo Groupe Crdit Agricole UBS GDF Suez Areva sanofi-aventis Carrefour Orange Mars EDF SNCF General Electric Michelin Thales AXA

34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74

33 36 28 26 35 39 40 50 43 41 45 48 47 42 63 53 49 52 56 68 57 65 46 54 69 44 67 58 51 64 62 59 80 60 55 73 79 71 61

NATIXIS VINCI Renault Auchan Bouygues Construction Schneider Electric Monoprix Alstom Air Liquide Bombardier Henkel HP CNRS Dassault Systmes Philips Safran Brasseries Kronenbourg Philip Morris International Caisse d'pargne Dell Siemens Allianz Pfizer SFR Groupe Casino Leroy Merlin

75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100

72 70 77 83 102 74 89 90 75 85 66 87 86 98 100 91 76 93 88 103 96 -

Top 100 Employeurs Idaux 2012 - tudiants en coles dIngnieurs/IT Classement Grandes coles d'Ingnieurs/IT EADS Google Thales Apple Dassault Aviation EDF Total Veolia Environnement VINCI Air France PSA Peugeot Citron 2012 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 2011 1 3 2 9 6 5 8 4 10 11 14

BMW Microsoft GDF Suez Areva Bouygues Construction Safran Dassault Systmes L'Oral Alstom LVMH Renault Eiffage SNCF IBM CNRS Ubisoft Orange BNP Paribas Sony Nestl Bombardier McKinsey & Company Electronic Arts Siemens General Electric The Boston Consulting Group Ernst & Young Danone Dcathlon Schlumberger Capgemini Michelin CEA Canal + CNES Schneider Electric Socit Gnrale Air Liquide HSBC Accenture sanofi-aventis

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52

16 20 13 7 17 19 22 15 18 26 21 24 23 25 12 29 36 32 31 30 28 39 38 34 42 40 41 33 46 54 44 45 27 50 35 49 43 47 48 53 37

Goldman Sachs DCNS STMicroelectronics Kraft Foods Bouygues Telecom Procter & Gamble Saint-Gobain Coca-Cola Enterprise Technip Bosch Philips Unilever Shell J.P. Morgan Altran IKEA HP SFR Colas Alcatel-Lucent Oracle Dell Yves Rocher Groupe Volvo Valeo Deloitte PwC Roland Berger Strategy Consultants BP Morgan Stanley KPMG RATP adidas France Lafarge Mazars Logica Heineken Johnson & Johnson Solucom BASF Clarins

53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93

55 56 51 59 57 61 65 58 86 76 71 64 82 68 52 66 69 60 67 73 83 62 72 63 77 75 81 84 78 92 79 95 93 89 87 102 98

TF1 Ericsson Atos Origin Boiron Amadeus Mars Groupe Crdit Agricole

94 95 96 97 98 99 100

96 88 103 90 113 85

Top 30 Employeurs Idaux 2012 - tudiants des Universits, filire Commerce/Management Classement Universits, filire Commerce/Management LVMH Apple L'Oral Air France Google BNP Paribas Canal + Socit Gnrale HSBC Banque de France Ernst & Young Microsoft Goldman Sachs France Tlvisions EADS AXA J.P. Morgan Orange SNCF PPR TF1 H&M Coca-Cola Enterprise Yves Rocher Disneyland Paris EDF Groupe Crdit Agricole Deloitte Sony 2012 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

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Top 30 Employeurs Idaux 2012 - tudiants des Universits, filire Ingnieur/IT Classement Universits, filire Ingnieur/IT Google Apple Microsoft EADS Air France Thales SNCF EDF Dassault Aviation IBM Safran Sony Ubisoft CNRS Dassault Systmes Renault PSA Peugeot Citron VINCI BMW Veolia Environnement Electronic Arts Siemens Orange BNP Paribas Bouygues Telecom GDF Suez Areva SFR Bouygues Construction Canal + 2012 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Pour tous renseignements supplmentaires ou prvoir une ITW : Julie Giraud-Avril - E-mail : julie.giraud-avril@universum.se - Tlphone : +33 1 82 00 97 46

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