Le nouveau Mtallo

Bulletin priodique de la CGT TURBOMECA Tarnos - n 07 - 00/04/20133122

Sommaire:
EDITO EN BREF : 50meCongrs VOS DROITS : Maternit jusqu 5 jours en plus ACTUALITE : Syndicalisme rassembl NAO 2013 Vote du budget Manif du 9 Avril - ANILinfirmire Le PERCO FAITS MARQUANTS : CE du 21 Mars 2013L LANI par Grard FILOCHE

EDITO
Nous vivons une priode particulire o les organisations syndicales ont un rle majeur jouer. Tant au niveau national avec les modifications des rgles du code du travail voulues par le patronat quen interne au sein de Turbomeca, le positionnement des organisations syndicales concerne chacun dentre vous. Quelle politique de sauvegarde de lemploi ? Quelle politique de recrutement ? Quelle politique du Made in France ? Quelle politique de reconnaissance du droulement de carrire ? Quelle politique salariale, des augmentations de salaires et autres.......... ?. Les interrogations sur les volutions de la socit, y compris Turbomeca, se dveloppent au regard des diverses informations trs orientes par les mdias nationaux. La soi-disant crise sert dalibi pour nos dirigeants et actionnaires afin dobtenir des rsultats dmesurs. Dans ce contexte, lunit des salaris et de leurs organisations syndicales est ncessaire pour prserver les intrts collectifs. Nous devrons donc tous ragir, nous mobiliser lavenir en ce sens. Cest tout lenjeu de demain, car oui cest possible, surtout Turbomeca, de prserver une activit de haut niveau sur nos sites franais, avec des salaris qualifis et bien pays. Vous le verrez dans ces pages, y compris pour lactualit qui nous concerne directement, tant au niveau des NAO que pour le vote du budget du CE, lunit fait notre force, ne pas la chercher nous dessert forcment.

VOS DROITS
MESDAMES VOS DROITS Pour ce qui concerne les femmes ayant eu un enfant avant le 4 Octobre 2012 (Date de signature de laccord galit professionnelle), et qui sont toujours dans la priode de 2 ans qui suit la naissance, elles peuvent, suivant ledit accord, prendre jusqu' 5 jours soit en journes compltes soit en demijournes. Mesdames nhsitez pas ceci est votre droit. Si vous tes dans ce cas, faites-vous connaitre la RH pour pouvoir en bnficier.

EN BREF Salut Bernard et bon repos ! Bienvenue Thierry, nous avons du boulot !

Le 50me congrs de la CGT sest droul entre le 18 et le 24 Mars et a permis de mettre en uvre la succession annonce de Bernard Thibault. Les 56 membres de la commission excutive (compose dautant de femmes que dhommes et renouvele 42%), organe dcisionnaire de la CGT, lus par le congrs ont dsign Thierry Lepaon secrtaire national. La nouvelle quipe sinscrit pleinement dans la continuit du syndicalisme rassembl voulu par B.Thibault, afin dobtenir des conqutes sociales.

Courriel : cgtturbo.40@wanadoo.fr (Tarnos) ufict.turbomeca64@orange.fr (Ingnieurs- Cadres) --- Tlphone interne Tarnos : 294099

Contre laccord de la Honte une nouvelle journe de mobilisation sera organise le 9 Avril.
Lannonce de chiffres record du chmage et lhmorragie des emplois industriels vont continuer de plonger des millions de salaris dans la prcarit et lincertitude, mettant en premire ligne les jeunes, les femmes et les sniors. Alors que la priode de crise appelle des mesures de protection des droits des salaris et une rorientation de la stratgie des entreprises en faveur de lemploi et des salaires, les dispositions contenues dans lANI du 11 janvier 2013 vont aggraver la situation dj cre, en offrant encore plus de flexibilit aux employeurs. Pour la CGT, le changement de cap en matire de politique demploi et de garanties sociales pour les salaris est dune absolue ncessit. Cest pourquoi, aprs la forte mobilisation du 5 mars qui a runi 200 000 manifestants dans 175 cortges et rassemblements, la CGT appelle lensemble des salaris du priv comme du secteur public, des retraits et des privs demploi, une nouvelle journe de grves et de manifestations le mardi 9 avril 2013 pour empcher la transposition dans la loi du contenu de lANI du 11 janvier. La parole de la CGT, porte dans lopinion publique et auprs des parlementaires, perturbe dj la stratgie du MEDEF. La CGT invite ses organisations tout mettre en uvre pour continuer dinformer, et dbattre le plus largement possible dici le 9 avril avec tous les salaris du contenu de laccord et des propositions alternatives de la CGT en faveur dune scurit sociale professionnelle. La CGT et ses militants vont poursuivre les rencontres avec les parlementaires dans les tous prochains jours afin de leur dmontrer la nocivit de laccord pour les salaris et son inefficacit en matire conomique. La CGT invite toutes ses organisations crer les conditions du rassemblement le plus large.

Avis sur le projet davenant n1 laccord relatif au plan dpargne retraite (PERCO) au sein du groupe SAFRAN.
La C.G.T. na pas sign laccord PERCO pour plusieurs raisons : - Ce PERCO va affaiblir le systme de retraite par rpartition au profit dun systme par capitalisation. - Le PERCO favorise lpargne au dtriment de la croissance. Il ne va pas contribuer relancer la consommation. - De plus, ce sont les salaris les plus aiss, ceux qui ont des capacits dpargne les plus grandes qui seront les principaux bnficiaires du dispositif en ayant des baisses dimpts trs significatives. La CGT constate que la Direction ne lsine pas en matire dabondement pour accompagner le processus de placement financier alors quen matire de politique salariale la mme direction fait des propositions des niveaux trs faibles ce qui pnalise le plus grand nombre de salaris au quotidien. Pour les raisons voques prcdemment, la CGT mettra un avis dfavorable.

La CGT souhaite la bienvenue lInfirmire

Le TIM FLASH N 24 de Fvrier 2013 communique en ces termes : /pYpQHPHQW GX PRLV XQ me infirmier Le 25 fvrier, le Service Sant au travail a accueilli un 3me LQILUPLHU HQ ORFFXUUHQFH XQH LQILUPLqUH (Q OHQWHPHQWPDLVVXUHPHQWOHIIHFWLIGH7DUQRVDD et atteint maintenant un niveau pour lequel 2 infirmiers ne suffisent plus assurer les tches quotidiennes. En effet, notre service autonome de sant au travail ne peut tre DJUppSDUOHVDXWRULWpVTXHVLOUpSRQGjODUpJOHP TXL SUpYRLW GDYRLU SRVWHV GLQILUPLHUV TXDQG dpasse le seuil des 1 400 personnes. Le TIM FLASH souhaite donc la bienvenue Franoise Lacreuse ! Ce que ne dit pas Turbomeca cest comment notre direction locale a pris conscience de la situation. Les effectifs de Turbomeca Tarnos sont depuis 2008 + de 1400 inscrits. Au cours du CE du 21 juillet 2011, les seuls lus CGT au CE de Tarnos, lors de linformation consultation sur lagrment du service sant, ont mis un avis dfavorable (voir dclaration) lagrment en dveloppant les arguments aujourdhui cits par Turbomeca. Suite cet avis ngatif de la CGT la DIRECCTE (ex Inspection du travail) mener une enqute. Cette dernire a pleinement authentifi les arguments juridiques et a qualifi le service sant non conforme sur deux points. IL est une nouvelle fois regrettable, que les relations sociales en interne ne puissent pas traiter ce genre de situation ?

Courriel : cgtturbo.40@wanadoo.fr (Tarnos) ufict.turbomeca64@orange.fr (Ingnieurs- Cadres) --- Tlphone interne Tarnos : 294099