PREMIRE SESSION

QUARANTIME LGISLATURE

Projet de loi no 54

Loi sur la reprise des travaux dans lindustrie de la construction

Prsentation

Prsent par Madame Agns Maltais Ministre du Travail

2013

NOTES EXPLICATIVES Ce projet de loi prvoit la reprise et lexcution normale des travaux interrompus en raison de la grve dans lindustrie de la construction. Il prolonge, jusquau 30 avril 2017, les conventions collectives 2010 -2013 rgissant le secteur industriel et le secteur institutionnel et commercial de lindustrie de la construction, notamment en fixant les majorations des taux de salaire. Il impose galement des obligations particulires tant aux salaris et associations reprsentatives quaux employeurs et associations demployeurs quant la reprise et au maintien des travaux. Enfin, le projet de loi dtermine, en cas dinexcution des obligations quil prvoit, des sanctions civiles et pnales.

Projet de loi no 54 LOI SUR LA REPRISE CONSTRUCTION DES TRAVAUX DANS LINDUSTRIE DE LA

LE PARLEMENT DU QUBEC DCRTE CE QUI SUIT : SECTION I APPLICATION ET INTERPRTATION 1. La prsente loi sapplique aux employeurs, aux salaris, aux associations et aux travaux dans le secteur industriel et le secteur institutionnel et commercial, viss par la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-duvre dans lindustrie de la construction (chapitre R-20). moins que le contexte nindique un sens diffrent, les dfinitions prvues aux articles 1 et 1.1 de cette loi sappliquent la prsente loi. SECTION II REPRISE DES TRAVAUX 1. Salaris et associations reprsentatives 2. Un salari doit, compter de 6 h 30 le mardi 2 juillet 2013, se prsenter au travail conformment son horaire habituel et aux autres conditions de travail qui lui sont applicables. 3. Un salari doit, compter de 6 h 30 le mardi 2 juillet 2013, accomplir tous les devoirs attachs ses fonctions, conformment aux conditions de travail qui lui sont applicables, sans arrt, ralentissement, diminution ou altration de ses activits normales. Il ne peut refuser, comme partie une action concerte, de fournir ses services un employeur. 4. Il est interdit une association reprsentative, ses dirigeants et ses reprsentants de dclarer une grve, de la poursuivre ou de participer toute autre forme daction concerte si laction concerte implique une contravention larticle 2 ou larticle 3 par des salaris quelle reprsente. 5. Toute association reprsentative doit prendre les moyens appropris pour amener les salaris quelle reprsente se conformer aux articles 2 et 3 et ne pas contrevenir aux articles 9 et 10. Elle doit notamment, avant 6 h 30 le mardi 2 juillet 2013, communiquer publiquement aux salaris quelle reprsente la teneur de la prsente loi et transmettre au ministre du Travail une attestation de cette communication. 2. Employeurs et associations demployeurs 6. Un employeur doit, compter de 6 h 30 le mardi 2 juillet 2013, prendre les moyens appropris pour assurer la reprise des travaux interrompus en raison de la grve. 7. Il est interdit lassociation demployeurs ou une association sectorielle demployeurs de dclarer un lock-out ou de le poursuivre ou de participer toute autre forme daction concerte si laction concerte empche les salaris de se conformer aux prescriptions de larticle 3. 8. Lassociation demployeurs et les associations sectorielles demployeurs doivent prendre les moyens appropris pour amener les employeurs quelles reprsentent se conformer larticle 6 et ne pas contrevenir aux articles 9 et 10. Elles doivent notamment, avant 6 h 30 le mardi 2 juillet 2013, communiquer publiquement aux employeurs quelles reprsentent la teneur de la prsente loi et transmettre au ministre du Travail une attestation de cette communication.

3. Interdictions 9. Nul ne peut, par omission ou autrement, faire obstacle ou nuire de quelque manire la reprise des travaux de construction ou lexcution par les salaris de leur prestation de travail relative ces travaux, ni contribuer directement ou indirectement ralentir, altrer ou retarder lexcution de cette prestation. 10. Nul ne peut entraver laccs dune personne un chantier auquel elle a le droit daccder pour y exercer ses fonctions. SECTION III CONDITIONS DE TRAVAIL 11. Les conventions collectives expires le 30 avril 2013, applicables au secteur industriel et au secteur institutionnel et commercial, sont renouveles et lient les parties jusquau 30 avril 2017, compte tenu des adaptations ncessaires. Toutefois, les taux de salaire applicables aux salaris sont majors de la faon suivante : 1 2 % du 2 juillet 2013 au 30 avril 2014; 2 2,1 % du 1er mai 2014 au 30 avril 2015; 3 2,2 % du 1er mai 2015 au 30 avril 2016; 4 2,3 % du 1er mai 2016 au 30 avril 2017. Les majorations prvues au deuxime alina sappliquent galement aux frais de dplacement applicables. 12. Les parties peuvent convenir en tout temps de modifications la convention collective ainsi renouvele, y compris aux majorations prvues au deuxime alina de larticle 11. SECTION IV SANCTIONS 1. Responsabilit civile 13. Lassociation reprsentative est responsable du prjudice caus loccasion dune contravention larticle 2 ou larticle 3 par des salaris quelle reprsente, moins quil ne soit tabli que le prjudice nest pas attribuable la contravention ou que celle-ci ne fait pas partie dune action concerte. Toute personne qui subit un prjudice en raison dun acte pos en contravention de larticle 2 ou de larticle 3 peut sadresser au tribunal comptent pour obtenir rparation. 14. Lassociation demployeurs et les associations sectorielles demployeurs sont respo nsables du prjudice caus loccasion dune contravention larticle 6 par des employeurs quelles reprsentent, moins quil ne soit tabli que le prjudice nest pas attribuable la contravention. Toute personne qui subit un prjudice en raison dun acte pos en contravention de larticle 6 peut sadresser au tribunal comptent pour obtenir rparation. 2. Dispositions pnales 15. Quiconque contrevient une disposition des articles 2 10 commet une infraction et est passible, pour chaque jour ou partie de jour pendant lequel dure la contravention, dune amende : 1 de 100 $ 500 $ sil sagit dun salari ou dune personne physique non vise au paragraphe 2 ou 3;

2 de 7 000 $ 35 000 $ sil sagit dun dirigeant, employ ou reprsentant dune association reprsentative ou dune association de salaris affilie une association reprsentative ou dun dirigeant ou reprsentant dun employeur, de lassociation demployeurs ou dune association sectorielle demployeurs; 3 de 25 000 $ 125 000 $ sil sagit dune association reprsentative, dune association de salaris affilie une association reprsentative, dun employeur, de lassociation demployeurs ou dune association sectorielle demployeurs. 16. Commet une infraction quiconque aide ou, par une incitation, un conseil, un consentement, une autorisation ou un ordre, amne une autre personne commettre une infraction vise par la prsente loi. Une personne dclare coupable en vertu du prsent article est passible de la mme peine que celle prvue pour linfraction quelle a aid ou amen commettre. SECTION V DISPOSITIONS FINALES 17. La Commission de la construction du Qubec surveille lapplication des dispositions de la prsente loi. Elle possde, cet gard, les pouvoirs que lui attribue la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-duvre dans lindustrie de la construction. 18. Le ministre du Travail est responsable de lapplication de la prsente loi. 19. La prsente loi entre en vigueur le (indiquer ici la date de la sanction de la prsente loi).