TA de COM J ai deux contacts : mon pre qui je peux poser des questions quand on veut, et le pr e d une amie.

. Il a fait Centrale Nantes et je peux lui transmettre quelques questi ons J ai au moins deux contacts d informaticiens dans la boite o j ai fait mon PEI, mais il faut leur envoyer les questions tt car ils rpondent vraiment lentement du coup la priorit serait de trouver les questions qu on va poser et de les transme ttre d ici la fin du weekend. Faire un plan aussi. Aprs on peut rpartir le travail e t se voir dans la semaine Rflechissons, qu est-ce qui nous intresse l-dedans? 1) Les types de mtiers: qu est-ce que font exactement les gens qui travaillent l-ded ans? Est-ce que ce sont des choses trs diffrentes ou est-ce que il y a tjrs le mme socle? 2) Comment ils en sont arrivs l? Etudes, exprience professionnelle... 3) Qu est-ce qui les a attir dans ce milieu? Qu est-ce qui leur plait? Qu est-ce qui le ur dplat? 4) Quelles sont les qualits/aptitudes/traits de personnalits ncessaires ? (Et les c omptences associes) 5) Quelles sont les perspectives d volution?

Faut garder en tte le ct accessible un ingnieur gnraliste , parce que dans les mtie nformatique c est vaste sinon. QUESTIONS POUR LES CONTACTS : - brve description de votre poste - tudes - parcours professionnel - un (ou plusieurs) aspect(s) positif(s) de votre mtier - un (ou plusieurs) aspect(s) ngatif(s)? - 2 comptences ncessaires pour effectuer ce mtier - Citez des traits de caractres qui vous semblent appropris pour un tel poste Si la personne a un peu plus de temps, on lui propose de dvelopper les parties: - parcours: comment tes vous arrivs l, quels sont les choix que vous avez eu faire - Avantages/inconvnients: comment trouvez-vous votre poste? Sur le plan professio nnel, personnel, financier, etc ... PLAN : si on dcouvre qu il y a beaucoup de mtiers diffrents ou pas. On peut faire une liste thmatique par mtiers, par types de mtiers, ou alors plutot par thmes de questions (g enre I- prsentation II- Les avantages/inconvnients, etc ) et du coup si on dcouvre d es grandes catgories de mtiers on peut faire une partie par classe de mtier avec un arrangement des questions en sous-plan SOURCES : http://www.studyrama.com/formations/fiches-metiers/informatique-electronique/ http://www.meformer.org/recherche/metier/par-fonction/fonction-gestion-informati que.102910.html# http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/M2Z-Ingenieurs_de_l_informatique.pdf

Ok je vais voir ;) IL y avait pas aussi un autre site, genre meformer.org Bon j ai pas mal d infos, j en ai pour quelques minutes encore! apeg aussi Studyrama fait 3 classes de mtiers dans l informatique : concevoir & dvelopper, grer & piloter, installer & assister (je crois que c est ce que fait mon pre) Aprs avoir tudi la dizaine de mtiers que propose meformer.org, j en dduis que 3 sont ac ceptables au vu de notre formation (par ordre de responsabilits): - Ingnieur systme - Administrateur base de donne/rseau - Chef de projet informatique Mais je pense comme a a quelques trucs qui manqueraient, comme - Concepteur - Et surtout directeur technique, ou directeur de systme d informations. Ce sont de s mtiers qui demandent de l exprience professionnelle, mais il me semble que a ressem ble plus un objectif de carrire que les prcdents je pense que consultant technique est aussi accessible et assez diffrent des autr es. Sinon je suis d accord! Ok on a pas mal dbroussaill tout a mais je vais devoir te laisser. Si tu veux on p eut continuer chercher et en rediscuter demain. De toute faon l objectif principal l c est d envoyer le questionnaire tout fait d acccord! je vais l envoyer tout de suite! Bonne soire!! :-) A toi aussi ! A bientt

PLAN : I prsentation du secteur effectifs et formations (Nathalie) secteurs d activit et profils d entreprise (o ils sont employs) (Daniel) les chiffres de l emploi (dynamisme du secteur, emploi, opportunits) (Geof

1) 2) 3) fray) II

prsentation des grands types de postes

1) concevoir & dvelopper (Daniel) : prsentation mtier, formation et exprience requise, contraintes et avantages, rmunration, savoirs, savoirs-tre, savoirs-faire 2) grer & piloter (Geoffray) 3) installer & assister (nathalie) III contacts : exemples de carrires