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RDIGER
MOTIVATION
JE RECHERCHE DES OFFRES DEMPLOI ET JY RPONDS
GUIDE POUR
Suivez ce guide page par page, vous y trouverez informations et conseils pour rdiger une lettre de motivation efficace. Vous pouvez aussi choisir dutiliser ce guide selon vos priorits.
Que font les employeurs des lettres quils reoivent ? Comment rdiger une lettre de motivation efficace ? Les erreurs viter Les sept rgles dor Prparez-vous ! Avant dcrire votre lettre : aide-mmoire Lessentiel retenir Faites le point Quelles conclusions en tirez-vous ?
GUIDE POUR AGIR
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QUE CHERCHENT LES EMPLOYEURS DANS LES LETTRES DE RPONSE AUX OFFRES DEMPLOI ?
Celles quil reoit aprs avoir pass une annonce lANPE ou dans un journal, Celles quil reoit tout au long de lanne : les candidatures spontanes. Les candidatures sont en gnral nombreuses : lemployeur doit donc faire un tri. Ce tri seffectue sur des critres prcis, une formation, une exprience, des savoir-faire, etc., qui correspondent aux besoins de lentreprise. Si le C.V. donne lessentiel de linformation sur les candidats, la lettre qui laccompagne permet dexprimer des atouts, une exprience, des rsultats, la motivation, lintrt pour lentreprise etc...
Les points communs entre lexprience antrieure et lemploi offert : matriels ou techniques connus, relations avec des clients, travail en quipe ou solitaire, etc. Les raisons qua tel candidat de rpondre loffre : intrt pour le poste, attrait pour lentreprise, motivation particulire pour changer demploi... La disponibilit du candidat.
La lettre de candidature spontane doit donner lemployeur un certain nombre dinformations sur : la connaissance de lentreprise par le candidat, son utilit pour lentreprise, ses dsirs dvolution, les gots, les intrts professionnels quil veut dvelopper.
POUR RDIGER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION : Dans le cas dune candidature spontane
Proposez une rencontre. Fixez une chance pour rappeler lentreprise et convenir dun rendez-vous prochain. La formule de politesse Soyez simple et direct.
Vous devez faire votre publicit . Vous devez toucher la bonne cible , accrocher le client , lui prsenter un message clair et rapide, lui donner envie den savoir plus. Votre lettre doit comprendre au minimum cinq parties : Len-tte Il indique vos coordonnes, celles de votre destinataire. Lintroduction Elle doit capter lintrt de votre interlocuteur. Ne parlez pas de vous, mais de lentreprise, des informations que vous avez pu obtenir, en lien avec le poste que vous visez. Le dveloppement Parlez de vous, citez des exemples tirs de votre exprience, montrez ce que vous pouvez apporter lentreprise, donnez du poids vos arguments en citant des chiffres, des rsultats. La proposition de rencontre
Le corps de la lettre change, lobjectif est de rpondre aux critres de lannonce. Le dveloppement se scinde donc en deux parties : - Vos motivations Vous montrez ce qui vous intresse dans cette annonce, ce que vous connaissez de lentreprise et de son secteur dactivit, et vous faites le lien avec votre propre exprience. - Vos apports Vous citez les points forts, savoirfaire, qualits qui peuvent intresser lentreprise. Vous argumentez autour de vos expriences professionnelles et extra-professionnelles. Pour vous aider, consultez le guide : Comment rdiger une lettre de rponse une petite annonce . Dans tous les cas, vous vous adressez une entreprise clairement identifie. Votre lettre sera donc diffrente pour chaque entreprise vise.
La lettre qui rpte ce qui est dj crit dans le C.V. Les formules de demande demploi , qui voquent les difficults de la situation, langoisse de la recherche. La banalit administrative : Suite votre annonce passe dans ... jai lhonneur de vous adresser... . Les expressions ngatives : Je nai pas pu... Il ne ma pas t permis... .
La lettre trop longue et trop tasse, sans paragraphes, sans espace... Les ratures, les taches, lcriture brouillonne... Des oublis importants : - la signature - lindication de vos coordonnes (adresse, tlphone...).
PRPAREZ-VOUS !
Vous tes maintenant en mesure de prparer le brouillon de votre lettre. Aidez-vous de la grille ci-dessous pour rflchir son contenu.
Vous tes :
avec :
Elle a besoin de :
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CONSEIL PRATIQUE
Si vous navez pas coch toutes les cases de cette liste, ou si vous avez hsit rpondre pour lun de ces points : prenez le temps de complter votre rflexion ou votre documentation sur lentreprise ; vous risquez sinon dcrire une lettre qui naura pas leffet voulu...
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LESSENTIEL retenir
Une lettre efficace complte linformation donne dans le C.V., lorsque celui-ci est joint
Elle fait apparatre : votre comprhension du besoin de lentreprise, vos atouts pour le poste vis, votre motivation, cest--dire les raisons prcises pour lesquelles vous postulez.
Faites un brouillon, ou au moins notez quelques ides pour prparer votre argumentaire
Sachez que : votre lettre doit donner envie au lecteur den savoir plus, donc de vous proposer un entretien, la lettre compte autant que le C.V. (elle est souvent dterminante !) parce quelle est personnalise, la lettre sera votre ambassadeur, votre tout premier contact avec un employeur : elle doit donner une bonne image de vous.
Rien ne sert dadresser une lettre sans argumentation avec simplement une formule de politesse
il faut que votre lettre parle de vous et de votre candidature (vous ne demandez pas un emploi, vous offrez vos services...), la lettre nest pas jointe au C.V. (cest le C.V. qui est joint la lettre).
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Rf.
Pour vous aider, consultez le dossier pour en savoir plus : Exemples de lettres de motivation
GUIDE POUR AGIR
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Faites LE POINT
Vous avez suivi les conseils de ce guide. Votre lettre est prte. Quen pensez-vous ? Votre opinion
Ma lettre me ressemble, elle donne une bonne image de moi. Elle est soigne. Ma lettre est positive, dynamique. Ma lettre est originale : elle va se distinguer des autres lettres reues par lentreprise. Le dbut de ma lettre accroche bien, on est tout de suite au cur du sujet. Ma lettre montre clairement mon intrt pour lentreprise. Ma lettre ne parle pas que de moi, elle parle des besoins, des problmes, des projets de lentreprise. Ma lettre me parat convaincante : on voit bien mes atouts pour le poste. Elle ne rpte pas mon C.V. Jai bien pens envisager un rendez-vous et mes coordonnes sont prcises : lemployeur saura o et comment me contacter. oui non pas tout fait
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Vous avez rpondu oui la plupart des questions, mais la personne qui vous avez fait lire votre lettre a hsit.
Vous avez sans doute du mal vous mettre la place des employeurs.
Vous (et votre lecteur) avez souvent rpondu non ou pas tout fait .
Votre lettre peut tre amliore. Voyez surtout ce qui manque dessentiel.
Vous avez peut-tre galement besoin de mieux identifier vos atouts pour mieux argumenter.
Lisez les guides Comment trouver de bons arguments sa candidature et Comment identifier ses savoir-faire et ses qualits
Jean-Paul Germond, Jean-Franois Lafarge, Guy Robles de lANPE ont particip la cration de ces guides.
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2004
Comment laborer des projets professionnels. Comment rechercher et choisir une formation. Comment simaginer crateur dentreprise.
Jorganise ma recherche
Comment chercher un emploi linternational. Comment identifier ses savoir-faire et ses qualits. Comment sinformer sur les mtiers et les entreprises. Comment rechercher un emploi avec anpe.fr Comment raliser un bon C.V.