Avec prs de 2000 employs et 11 G$ dactif sous gestion, SSQ Groupe financier, au service de sa clientle

depuis plus de 60 ans, s'impose titre d'importante institution financire diversifie caractre mutualiste
au Canada.
Grce notre large gamme de produits d'assurance et d'investissement, nous protgeons le prsent et
assurons l'avenir de plus d'un million de personnes au pays. Notre entreprise se distingue dans le secteur
canadien des services financiers par sa volont de conserver son caractre mutualiste. SSQ Groupe
financier a toujours mis sur lexcellence de son service la clientle.
SSQ Groupe financier vous offre la 39
e
dition du Bulletin sur les lois sociales. Comme par le pass,
vous y retrouverez un aperu des principales lois canadiennes et qubcoises. Nous remercions tous
nos collaborateurs des diffrents organismes gouvernementaux pour leur prcieuse collaboration la
rdaction des textes.
Nous vous invitons visiter notre site Internet pour connatre tous nos produits et services au ssq.ca.
Bulletin SSQ
s u r l e s l o i s s o c i a l e s
2013
2 SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013
Cotisations
2012 2013
Montant maximum de la rmunration annuelle assurable: 45900$ 47400 $
Taux de cotisation de lemploy par 100$ de rmunration assurable brute: 1,83$
1,47$
Qubec*
1,88$
1,52$
Qubec*
Taux de cotisation de lemployeur par 100$ de rmunration assurable brute
(1,4 fois la cotisation de lemploy) :
2,56$
2,06$
Qubec*
2,63$
2,13$
Qubec*
*Ces taux sont infrieurs ceux sappliquant ailleurs au Canada parce que, depuis janvier 2006, le Qubec offre ses propres prestations parentales.
Renseignements supplmentaires
1 800 808-6352
Site Internet: www.servicecanada.gc.ca
Types de prestations
Diffrents types de prestations sont offertes aux Canadiens, selon leur situation personnelle.
Prestations rgulires
Lassurance-emploi ofre des prestations
rgulires aux personnes qui ont perdu leur
emploi sans en tre responsables (manque
de travail, travail saisonnier, etc.), qui sont
disposes travailler et qui sont prtes le
faire, mais qui ne peuvent pas trouver de
travail.
Prestations de maternit et parentales
Lassurance-emploi verse des prestations
de maternit et parentales aux femmes
enceintes ou qui viennent daccoucher ainsi
quaux parents qui adoptent un enfant ou
prennent soin dun nouveau-n
Prestations de maladie
Lassurance-emploi verse des prestations de
maladie aux personnes qui sont incapables
de travailler en raison dune maladie, dune
blessure ou dune mise en quarantaine.
Prestations de compassion
Lassurance-emploi ofre des prestations
de compassion aux personnes qui doivent
sabsenter temporairement de leur travail
pour fournir des soins ou ofrir du soutien
un membre de leur famille soufrant dune
maladie grave qui risque de causer son dcs.
Prestations de pcheur
Lassurance-emploi verse des prestations
aux pcheurs admissibles ayant le statut
de travailleur autonome et cherchant
activement un emploi.
Pour connatre les dtails relatifs lassurance-
emploi et aux conditions dadmissibilit pour les
difrents types de prestations, veuillez consulter
les sites Web suivants:
1 Loi sur l'assurance-emploi (Canada)
La Loi sur lassurance-emploi est administre par le ministre des Ressources humaines et du
Dveloppement des comptences.
Lassurance-emploi fournit de laide fnancire temporaire aux chmeurs canadiens qui ont perdu leur
emploi sans en tre responsables, pendant quils cherchent un nouvel emploi ou perfectionnent leurs
comptences.
Lassurance-emploi vient galement en aide aux travailleurs malades, aux femmes enceintes et aux
parents qui soccupent dun nouveau-n ou dun enfant adopt, ainsi quaux personnes qui doivent
soccuper dun membre de leur famille soufrant dune maladie grave qui risque de causer son dcs.
1 Loi sur l'assurance-emploi (Canada) ......... 2
2 Loi sur lassurance parentale (Qubec) ... 3
3 Les prestations familiales .................................. 4
4 Loi sur les accidents du travail et les
maladies professionnelles (Qubec)......... 6
5 Rgime de rentes du Qubec ........................ 7
6 Loi sur la scurit de la vieillesse
(Canada) ........................................................................ 8
7 Loi sur lassurance hospitalisation
(Qubec)........................................................................ 9
8 Loi sur lassurance maladie (Qubec) ...... 9
9 Loi sur l'aide aux personnes
et aux familles (Qubec) ................................. 11
10 Loi sur les normes du travail
(Qubec)..................................................................... 12
11 Loi sur lassurance automobile
(Qubec)..................................................................... 13
12 Impact fiscal sur lassurance
collective .................................................................... 16
Lassurance-emploi
http://www.servicecanada.gc.ca/fra/sc/ae/index.shtml
Jumeler les Canadiens et les Canadiennes
aux emplois disponibles
http://www.servicecanada.gc.ca/fra/sc/ae/jced/
index.shtml
Changement au projet pilote Travail pendant une
priode de prestations de lassurance-emploi
http://www.servicecanada.gc.ca/fra/ae/
projetpilotetravail/index.shtml
Dfnir emploi convenable et recherche
demploi raisonnable
http://www.rhdcc.gc.ca/fra/emploi/ae/BIA/defnir.shtml
Chercher un emploi
http://www.servicecanada.gc.ca/fra/vie/emploi.shtml
SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013 3
2 Loi sur lassurance parentale (Qubec)
La Loi sur lassurance parentale est administre
par le ministre de lEmploi et de la Solidarit
sociale. En vigueur depuis le 1
er
janvier 2006,
le Rgime qubcois dassurance parentale
(RQAP) constitue un moyen concret, pour
les travailleuses et les travailleurs, de mieux
concilier leurs responsabilits familiales et
professionnelles. Le RQAP prvoit le versement
de prestations toutes les travailleuses et
tous les travailleurs salaris et autonomes, ainsi
quaux personnes agissant titre de ressource
intermdiaire ou titre de ressource de type
familial admissibles qui prennent un cong de
maternit, un cong de paternit, un cong
parental ou un cong dadoption. Il remplace,
pour les rsidents du Qubec, les prestations
de maternit, les prestations parentales et les
prestations dadoption qui taient ofertes aux
nouveaux parents en vertu du rgime fdral
dassurance-emploi. Le RQAP est un rgime de
remplacement du revenu : il faut avoir touch
un revenu de travail pour y avoir droit.
Caractristiques
Le revenu maximal assurable slve 67500$
en 2013.
Les prestations peuvent atteindre 75 % du
revenu hebdomadaire moyen.
Les parents ont le choix entre deux options,
le rgime de base ou le rgime particulier, qui
difrent quant la dure du cong et quant
au pourcentage de remplacement du revenu.
Les prestations sont payables compter du
premier jour dadmissibilit.
Le revenu assurable minimal considr pour
le calcul du montant des prestations est de
2 000 $, peu importe le nombre dheures
travailles.
Les travailleuses et les travailleurs salaris, les
travailleuses et les travailleurs autonomes ainsi
que les personnes agissant titre de ressource
intermdiaire ou titre de ressource de type
familial peuvent tre admissibles.
Des prestations de paternit sont destines
exclusivement au pre de lenfant qui vient de
natre.
Conditions dadmissibilit
tre le parent dun enfant n ou adopt le ou
aprs le 1
er
janvier 2006.
tre rsidente ou rsident du Qubec la date
de dbut de votre priode de prestations.
Devoir payer une cotisation au RQAP.
Avoir un revenu assurable dau moins 2000$
au cours de la priode de rfrence.
Avoir connu un arrt de rmunration qui
correspond lune des situations ci-dessous
selon votre statut de travailleur.
Si vous tes une travailleuse ou un
travailleur, vous devez galement:
Avoir cess de travailler ou avoir connu une
diminution dau moins 40 % de votre salaire
hebdomadaire habituel.
Si vous tes une travailleuse ou un
travailleur autonome, vous devez
galement:
tre rsidente ou rsident du Qubec le 31
dcembre de lanne prcdant le dbut de
votre priode de prestations;
Avoir cess vos activits dentreprise ou avoir
rduit dau moins 40 % le temps consacr
vos activits dentreprise. Si vous tes
une personne qui reoit une rtribution
titre de ressource de type familial ou
de ressource intermdiaire, vous tes
rput ou rpute avoir rduit dau moins
40 % le temps consacr ce type dactivit.
Si vous tes une travailleuse ou un
travailleur la fois salari et autonome,
vous devez galement:
tre rsidente ou rsident du Qubec le 31
dcembre de lanne prcdant le dbut de
votre priode de prestations;
Avoir cess de travailler ou avoir connu une
diminution dau moins 40 % de votre revenu
demploi (salaire) hebdomadaire habituel et
avoir cess vos activits dentreprise ou avoir
rduit dau moins 40 % le temps consacr
vos activits dentreprise. Si vous tes une
personne qui reoit une rtribution titre de
ressource de type familial ou de ressource
intermdiaire, vous tes rput ou rpute
avoir rduit dau moins 40 % le temps consacr
ce type dactivit.
Types de prestations
Des prestations de maternit, exclusives la
mre.
Des prestations de paternit, exclusives au
pre.
Des prestations parentales, partageables entre
les parents.
Des prestations dadoption, partageables
entre les parents adoptants.
Majoration des prestations
Le RQAP prvoit un montant additionnel si
votre revenu familial net est infrieur 25921$.
Le montant de vos prestations pourrait donc
tre augment. Les rtributions assurables aux
fns du RQAP obtenues titre de ressource de
type familial ou de ressource intermdiaire sont
exclues du revenu familial net.
Taux de cotisation 2013 (en pourcentage
du salaire)
Salari: 0,559%
Employeur: 0,782%
Travailleur autonome: 0,993%
Pour obtenir plus dinformation sur la cotisation
au RQAP, consultez le site de Revenu Qubec
ladresse www.revenu.gouv.qc.ca.
Comment faire une demande de
prestations
En tout temps, vous pouvez faire une demande
de prestations en utilisant les services en ligne du
RQAP: www.rqap.gouv.qc.ca
Pour faire votre demande de prestations avec
laide dune agente ou dun agent ou pour
obtenir des renseignements gnraux, contactez
le Centre de service la clientle lun des
numros suivants:
Partout en Amrique du Nord, sans frais:
1888610-7727
Outre-mer: 416342-3059*
* Veuillez prendre note que des frais sappliquent.
Heures douverture du Centre de service la
clientle: du lundi au vendredi, de 8 h 20 h.
Mise en garde
Cette information ne peut tre utilise des fns
dinterprtation lgale ou juridique. Pour obtenir
de linformation complte et jour concernant le
RQAP, consultez le site Internet:
www.rqap.gouv.qc.ca.
Le tableau ci-dessous rsume les diffrentes possibilits.
Types de
prestations
Rgime de base Rgime particulier
Nombre maximal
de semaines de
prestations
% du revenu
hebdomadaire
moyen
Nombre maximal
de semaines de
prestations
% du revenu
hebdomadaire
moyen
Maternit 18 70% 15 75%
Paternit 5 70% 3 75%
Parentales
7
25
(7+25=32)
70%
55%
25 75%
Adoption
12
25
(12+25=37)
70%
55%
28 75%
4 SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013
3 Les prestations familiales
Prestation fscale canadienne pour enfants
(PFCE)
La PFCE est administre par lAgence du revenu
du Canada. Elle est verse aux familles revenus
faibles ou modestes afn de les aider subvenir
au soutien de leurs enfants de moins de 18 ans.
La PFCE est compose de la prestation de base
et du Supplment de la prestation nationale
pour enfants (SPNE) auxquels peut sajouter la
Prestation pour enfants handicaps (PEH).
Voici les montants qui sont en vigueur depuis
juillet 2012 (bass sur les revenus dclars la
ligne 236 de la dclaration de revenus fdrale de
2011 moins la Prestation universelle pour la garde
denfants (PUGE) que vous avez dclare la ligne
117 de votre dclaration de revenus).
La prestation de base
Montant de base par enfant: 117,08$ par mois
pour chaque enfant g de moins de 18 ans;
Supplment pour le 3
e
enfant et enfant(s)
suivant(s): 8,16$ par mois.
Le seuil du revenu au-del duquel la prestation
commence tre rduite est 42 707 $. La
rduction est de 2 % du revenu net familial qui
dpasse 42707 $ pour les familles ayant un seul
enfant et de 4% pour les familles ayant 2 enfants
ou plus.
Le supplment de la prestation nationale
pour enfants (SPNE)
pour le premier enfant : 181,41 $ par mois
moins 12,2 % du revenu net familial qui
dpasse 24863$;
pour le deuxime enfant : 160,50 $ par mois
moins 23% du revenu net familial qui dpasse
24863$;
pour le troisime enfant et chaque enfant
suivant: 152,66$ par mois et le total sera rduit
de 33,3 % du revenu net familial qui dpasse
24863$.
La prestation de base et le SPNE sont ensuite
additionns puis pays en 12 versements
mensuels dbutant en juillet et se terminant
en juin de lanne suivante. Avec le premier
versement, un avis de dtermination est expdi
aux bnfciaires.
Prestation pour enfants
handicaps (PEH)
La PEH est un supplment non imposable
la PFCE et peut atteindre 214,58 $ par mois.
Seuls les enfants ayant une dfcience grave et
prolonge, comme prcis dans le formulaire
T2201, Certifcat pour le crdit dimpt pour
personnes handicapes, sont admissibles la
PEH. Le formulaire T2201 doit tre rempli par un
professionnel de la sant et envoy lAgence du
revenu du Canada afn dinscrire un enfant, si ce
nest pas dj fait.
Prestation universelle pour la garde
denfants (PUGE)
Les versements de la PUGE sont efectus pour
les enfants de moins de 6 ans raison de 100 $
par mois, par enfant, peu importe le revenu
familial net. Cette prestation est imposable et est
verse sparment de la PFCE.
Prestation fiscale canadienne pour enfants
Tableau de rfrence en vigueur
de juillet 2012 juin 2013 *
Revenu
familial
net ($)
Un enfant
($/mois)
Deux
enfants
($/mois)
Trois
enfants
($/mois)
24863
et moins
298,50 576,08 854,00
25000 297,10 573,45 850,19
30000 246,27 477,62 711,44
40000 144,60 285,95 433,94
50000 104,92 209,85 335,10
60000 88,26 176,52 301,77
70000 71,59 143,19 268,44
80000 54,92 109,85 235,10
90000 38,26 76,52 201,77
100000 21,59 43,19 168,44
* Ces montants sont fournis seulement titre de rfrence
et nincluent pas la PUGE ni la PEH.
Le portail Mon dossier ofre la possibilit de
faire une demande en ligne pour la Prestation
fscale canadienne pour enfants (PFCE), y compris
les crdits et les prestations provinciales et
territoriales semblables, la Prestation universelle
pour la garde denfants (PUGE) et pour inscrire
des enfants au crdit pour la taxe sur les produits
et services/taxe de vente harmonise (TPS/TVH).
Depuis juillet 2010, le Qubec utilise la
demande de prestation automatise (DPA) pour
transmettre lAgence du revenu du Canada
(ARC) les renseignements fgurant dans le
formulaire denregistrement de la naissance,
titre de demande de prestations pour lenfant.
noter que la mre biologique seulement peut
utiliser cette mthode.
Pour que la province de Qubec puisse
soumettre les renseignements lARC, la mre
doit signer le consentement fgurant sur le
formulaire denregistrement de la naissance. Une
feuille de renseignement provinciale, incluse avec
le formulaire denregistrement de la naissance,
contient de plus amples renseignements sur les
Prestations canadiennes pour enfants.
Afn dviter de recevoir deux fois la mme
demande, les trousses de la Prestation canadienne
pour enfants ont t retires des hpitaux dans
les provinces participantes. Si la mre ne consent
pas ce que les renseignements de la naissance
soient achemins lARC, elle peut soumettre le
formulaire RC66 ou faire une demande en ligne.
Renseignements supplmentaires
Partout au Canada (sans frais): 1 800 387-1194
Service aux sourds et aux malentendants (ATS,
tlimprimeur): 1 800 665-0354
Site Internet: www.cra-arc.gc.ca/bnfts/menu-
fra.html
Calculateur de prestations: www.cra-arc.gc.ca/
bnfts/clcltr/menu-fra.html
Mon dossier: www.cra-arc.gc.ca/esrvc-srvce/
tx/ndvdls/myccnt/menu-fra.html
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qui rpondent vos besoins et qui vous procurent la tranquillit desprit recherche. Cest notre
faon de vous aider proter de tous les bons cts de la vie.
SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013 5
1
Selon la Loi sur les impts (Qubec)
2
Selon la Loi sur limmigration et la protection des rfugis (Loi du Canada, 2001, chapitre 27)
LE SOUTIEN AUX ENFANTS
La Rgie des rentes du Qubec administre
le Soutien aux enfants, une des mesures
de la politique familiale mise sur pied par
le gouvernement du Qubec pour aider
fnancirement les familles.
Il sagit dune aide fnancire qui comprend deux
volets: le paiement de Soutien aux enfants et le
supplment pour enfant handicap.
Ladmissibilit au Soutien aux enfants
Une personne a droit au paiement de Soutien
aux enfants si elle remplit toutes ces conditions:
Elle ou son conjoint est responsable des soins
et de lducation dun enfant de moins de
18ans.
Lenfant rside avec elle.
Elle rside au Qubec
1
.
Elle ou son conjoint a lun des statuts
suivants:
- citoyen canadien;
- personne protge
2
;
- rsident permanent
2
;
- rsident temporaire qui rside au Canada
depuis les 18derniers mois
2
.
LA DEMANDE DE PAIEMENT DE
SOUTIEN AUX ENFANTS
Dans le cas dune naissance au Qubec, le parent
na pas faire de demande pour recevoir le
paiement de Soutien aux enfants. En dclarant
son nouveau-n au Directeur de ltat civil, il
linscrit automatiquement auprs de la Rgie.
Cependant, la personne doit faire une
demande de paiement de Soutien aux
enfants dans lune ou lautre des situations
suivantes :
elle adopte un enfant;
elle est immigrante ou devient rsidente du
Qubec;
son enfant est arriv ou est de retour au
Qubec;
elle rside au Qubec, mais son enfant est n
ailleurs quau Qubec;
elle obtient la garde dun enfant;
elle obtient la garde partage dun enfant;
elle conserve la garde dun enfant la suite de
la rupture de son union et elle ne reoit pas le
paiement de Soutien aux enfants son nom;
la Rgie des rentes du Qubec lexige.
Pour faire une demande, il suft dutiliser le
service en ligne ou de tlcharger le formulaire
Demande de paiement de Soutien aux enfants,
disponible sur le site Web de la Rgie au
rrq.gouv.qc.ca/enfants. Que ce soit pour une
naissance au Qubec ou pour une des situations
nommes prcdemment, le service Mon dossier
permet de suivre en tout temps le cheminement
dune inscription au Soutien aux enfants.
Le calcul du montant
La Rgie calcule le montant du paiement de Soutien
aux enfants en fonction de quatre lments:
le nombre denfants de moins de 18ans qui
rsident avec le bnfciaire;
le nombre denfants en garde partage;
le revenu familial;
la situation conjugale (avec ou sans conjoint).
Il est noter que loutil CalculAide, qui se trouve
sur le site Web de la Rgie, permet dobtenir
une estimation du montant quil est possible de
recevoir selon sa situation familiale. Le montant
est index en janvier de chaque anne et nest
pas imposable.
Pour continuer recevoir le paiement de Soutien
aux enfants, les deux conjoints, sil y a lieu, doivent
produire une dclaration de revenus du Qubec
tous les ans, mme si lun deux na aucun revenu
dclarer. En effet, la Rgie reoit de Revenu Qubec
de linformation sur leur revenu familial ainsi que sur
leur situation conjugale au 31dcembre de lanne
de rfrence. Pour viter tout retard, la dclaration
de revenus du Qubec doit tre produite chaque
anne, au plus tard le 30avril.
La frquence des versements
Le Soutien aux enfants est vers le premier jour
ouvrable de chaque trimestre, soit quatre fois par
anne: en juillet, en octobre, en janvier et en avril.
Toutefois, il est possible de recevoir ses versements
tous les mois en le demandant laide du service
en ligne ou en tlphonant la Rgie.
Le dpt direct: cologique,
scuritaire et pratique
Le dpt direct ofre lassurance que les
versements se feront toujours aux dates prvues
et limine le risque de perte de chques.
Les bnfciaires peuvent y adhrer ou signaler
un changement dtablissement fnancier
en utilisant le service en ligne disponible au
rrq.gouv.qc.ca/depotdirect ou en tlphonant.
La garde partage
Dans le cas dune garde partage, il faut savoir que:
le paiement de Soutien aux enfants est vers
aux deux parents en mme temps, selon la
frquence choisie par chacun (trimestrielle ou
mensuelle);
le parent qui ntait pas dj bnficiaire du
Soutien aux enfants doit en faire la demande
la Rgie;
le temps de garde doit tre entre 40 % et 60%
pour chaque parent sur une base mensuelle.
En vertu de la Loi sur les impts, toute garde
partage doit tre dclare. La Rgie prend
en compte la situation relle de garde vcue
avec lenfant et non les ententes tablies par les
parents.
Le supplment pour enfant handicap
Le supplment pour enfant handicap est une
aide financire accorde aux parents dun enfant
de moins de 18 ans ayant un handicap qui le
limite de faon importante dans ses activits de
la vie quotidienne et dont la dure prvisible est
dau moins un an.
Le montant est de 183 $ par mois en 2013 pour
tous, peu importe le revenu familial ou le handicap
de lenfant. Ce montant est index en janvier de
chaque anne et nest pas imposable.
Pour connatre les conditions dadmissibilit ou
savoir comment faire une demande, les parents
peuvent consulter la rubrique Les enfants sur
le site de la Rgie.
Mon dossier:
tout sous un mme toit!
Mon dossier est une faon scuritaire de consulter
ou de mettre jour son dossier la Rgie, 24 h
sur 24, 7 jours sur 7. Il permet une personne
de suivre ses demandes, de constater les
changements apports son dossier en temps
rel et daccder plusieurs services en ligne
correspondant sa situation. Elle peut aussi y
trouver ses renseignements personnels ainsi que
des prcisions sur ses prestations actuelles ou
futures. Tout a au mme endroit!
Renseignements supplmentaires
Rgion de Qubec: 418 643-3381
Rgion de Montral: 514 864-3873
Sans frais: 1 800 667-9625
Par tlscripteur
Personnes sourdes ou malentendantes
Sans frais: 1800 603-3540
Site Internet : www.rrq.gouv.qc.ca
6 SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013
4 Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (Qubec)
La Loi sur les accidents du travail et les maladies
professionnelles (LATMP) est administre par la
Commission de la sant et de la scurit du travail
du Qubec (CSST).
Protection du revenu du travailleur
Lindemnit de remplacement du revenu
est verse au travailleur victime dune lsion
professionnelle sil devient incapable dexercer
son emploi en raison de cette lsion.
Pour la journe de laccident, le travailleur reoit
de son employeur le plein salaire auquel il aurait
normalement eu droit. Au-del de cette journe,
le travailleur a droit, pendant les 14 jours suivants,
de recevoir des indemnits qui correspondent
90 % de son salaire net, pour chaque jour ou
partie de jour o il aurait normalement travaill,
neut t de son incapacit. Celles-ci lui sont
verses par son employeur, lequel se fait par
la suite rembourser par la CSST. compter de
la 15
e
journe dincapacit, le travailleur reoit
directement de la CSST une indemnit qui
correspond 90% de son revenu net retenu.
Le salaire brut et le revenu brut du travailleur
sont pris en considration jusqu concurrence
du salaire maximum annuel assurable qui est de
67 500 $ pour 2013 (66 000 $ pour 2012) et est
ajust une fois par anne.
Salaire net
Le salaire net correspond au salaire brut que le
travailleur aurait normalement gagn, neut t
de sa lsion, auquel on efectue les retenues
dimpts fdral et provincial, ainsi que celles
de la Rgie des rentes, lassurance-emploi et du
Rgime qubcois dassurance parentale.
Revenu net retenu
Le revenu net retenu correspond au revenu brut
prvu au contrat de travail auquel on efectue les
mmes retenues que pour le calcul du salaire net,
mais en considrant la situation familiale aux fns
des lois de limpt. Toutefois, le travailleur peut
dmontrer la CSST un revenu brut annuel plus
lev quil a retir dans les 12 mois prcdant
son incapacit. Sont considrs les bonus,
primes, pourboires, commissions, majorations
pour heures supplmentaires et prestations
dassurance-emploi.
Taux moyen de cotisation 2013
Ce taux a t tabli 2,08 $ du 100 $ de masse
salariale, soit 0,05 plus bas quen 2012.
Indemnit forfaitaire pour dommages
corporels
Lindemnit forfaitaire vise ddommager le
travailleur qui a subi une atteinte permanente
son intgrit physique ou psychique. Le montant
de lindemnit forfaitaire pour dommages
corporels est gal au produit du pourcentage,
nexcdant pas 100 %, de latteinte permanente
lintgrit physique ou psychique, par le
montant que prvoit le tableau des indemnits
pour dommages corporels (annexe II - LATMP)
au moment de la manifestation de la lsion
professionnelle en fonction de lge du travailleur
ce moment. La Loi prvoit toutefois un montant
minimum de 1010$ en 2013 (992$ en 2012). Les
montants servant au calcul de lindemnit sont
indexs annuellement.
Indemnits de dcs
Le conjoint du travailleur dcd en raison
dune lsion professionnelle reoit, sous forme
de rente mensuelle, une indemnit gale 55%
de lindemnit de remplacement du revenu
laquelle avait droit le travailleur au moment du
dcs, pendant une priode qui varie de 1 3
ans, selon lge du conjoint. Le conjoint a droit
galement une indemnit forfaitaire minimale
de 101 052 $ en 2013 (99 265 $ en 2012), qui
peut slever jusqu une somme gale 3
fois le salaire brut du travailleur au moment du
dcs, jusqu concurrence du salaire maximum
annuel assurable. Ce montant nafecte en rien
les prestations du Rgime de rentes du Qubec
(RRQ) auxquelles peut avoir droit le bnfciaire.
Les enfants mineurs du travailleur dcd
reoivent en outre une rente de 507$ par mois en
2013 (498$ par mois en 2012) chacun jusqu leur
majorit, rente qui est indexe annuellement.
18 ans, ils reoivent un montant forfaitaire de
18 194 $ en 2013 (17 872 $ en 2012) sils sont
toujours aux tudes plein temps. Si, au dcs du
travailleur, lenfant a entre 18 et 25 ans et quil est
aux tudes plein temps, il reoit immdiatement
ce montant forfaitaire.
La CSST rembourse, la personne qui les acquitte,
les frais funraires jusqu 4913$ en 2013 (4826$
en 2012) et les frais de transport du corps. De plus,
le conjoint survivant ou, dfaut, les personnes
charge, reoivent 2 021 $ en 2013 (1 985 $ en
2012) pour les autres dpenses relies au dcs.
Autres indemnits
La CSST rembourse, sur prsentation de
pices justifcatives, et, le cas chant, jusqu
concurrence des montants prvus par rglement,
divers frais touchant lassistance mdicale et
la radaptation, quelle soit physique, sociale
ou professionnelle. Les frais dassistance
mdicale peuvent comprendre les soins
hospitaliers, les mdicaments et autres produits
pharmaceutiques, les prothses et orthses
ainsi que lassistance mdicale dtermine par
rglement. Les frais dcoulant dun programme
de radaptation sociale ou professionnelle sont
notamment les frais dadaptation du domicile ou
du vhicule principal, les frais de garde denfants
ou dentretien du domicile, ainsi que les frais de
formation et de recyclage.
N.B. Ces indemnits sont non imposables,
incessibles et insaisissables. Elles sont revalorises
annuellement.
Nouveau mode de paiement de la prime
dassurance
partir de janvier 2011, un nouveau mode de
paiement de la prime dassurance est entr en
vigueur la CSST. Les employeurs ne paient
plus leur prime sur la base de salaires prvus
mais plutt sur la base de salaires verss. Des
modifcations lgislatives ont t apportes pour
que la CSST puisse mettre en place ce nouveau
mode de paiement.
Avec ce changement, la prime dassurance est
paye sous forme de versements priodiques
auprs de Revenu Qubec. En efet, la CSST et
Revenu Qubec ont convenu dun partenariat
pour lutilisation dun bordereau unique par
lequel les employeurs efectuent le versement
priodique de leur prime dassurance en mme
temps que leurs retenues la source et cotisations
de lemployeur.
La CSST administre aussi les lois suivantes :
Loi sur la sant et la scurit du travail;
Loi sur lindemnisation des victimes
damiantose ou de silicose dans les mines et
les carrires;
Loi sur lindemnisation des victimes dactes
criminels;
Loi visant favoriser le civisme;
Loi sur les accidents du travail;
Loi concernant lindemnisation des agents de
ltat.
Renseignements supplmentaires
Qubec : 418 266-4000
Montral : 514 906-3000
Site Internet : www.csst.qc.ca
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SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013 7
2012 2013
Maximum de gains admissibles 50 100 $ 51 100 $
Exemption de base 3 500 $ 3 500 $
Taux de cotisation 10,05 % 10,20 %
Cotisations maximales du salari 2 341,65 $ 2 427,60 $
Cotisations maximales de l'employeur 2 341,65 $ 2 427,60 $
Cotisations maximales du travailleur autonome 4 683,30 $ 4 855,20 $
Montant mensuel maximal de la rente de retraite 65 ans 986,67 $ 1 012,50 $
Montant mensuel de la rente de conjoint survivant moins de 45 ans
non invalide sans enfant charge
non invalide avec enfant charge
invalide avec ou sans enfant
de 114,09 $
484,09 $
de 413,62 $
783,62 $
de 445,47 $
815,47 $
de 116,14 $
495,83 $
de 421,04 $
800,76 $
de 453,49 $
833,18$
Montant mensuel de la rente de conjoint survivant de 45 64 ans de 445,47 $
815,47 $
de 453,49 $
833,18 $
Montant mensuel maximal de la rente du conjoint survivant 65
ans ou plus
592,00 $ 607,50 $
Montant de la prestation de dcs 2 500 $ 2 500 $
Montant mensuel de la rente dinvalidit de 445,47 $
1 185,47 $
de 453,49 $
1 212,87 $
Montant additionnel pour invalidit, destin aux bnficiaires d'une
rente de retraite
s/o 453,49 $
Montant mensuel de la rente denfant de personne invalide 71,32 $ 72,60 $
Montant mensuel de la rente dorphelin 224,62 $ 228,66 $
Taux dindexation des rentes 2,8 % 1,8 %
N.B. Ces prestations sont imposables.
5 Rgime de rentes du Qubec
Renseignements supplmentaires
Qubec: 418 643-5185
Montral: 514 873-2433
Sans frais: 1 800 463-5185
Tlscripteur:
Personnes sourdes ou malentendantes
Sans frais: 1800 603-3540
Site Internet : www.rrq.gouv.qc.ca
Cotisations
Le Rgime de rentes du Qubec est administr
par la Rgie des rentes du Qubec. La cotisation
au Rgime est obligatoire pour tous les
travailleurs gs de 18 ans ou plus qui ont des
revenus de travail de plus de 3 500 $ par anne.
Cependant, le travailleur qui reoit une rente
dinvalidit du Rgime ny cotise pas. Par ailleurs,
le personnel de la Gendarmerie royale du Canada
et des Forces armes canadiennes qui travaille
au Qubec participe au Rgime de pensions du
Canada. Le droit aux diverses rentes est assujetti
des conditions propres chacune delles; le
cotisant doit avoir vers des cotisations sur une
priode minimale qui varie selon le type de
rente. Consultez le site Internet de la Rgie des
rentes du Qubec pour connatre les dernires
modifcations la Loi sur le rgime de rentes du
Qubec.
Rentes et prestations
Une rente de retraite peut tre verse partir de
60 ans, certaines conditions. Une prestation pour
invalidit peut tre payable une personne ge
de moins de 65 ans qui a sufsamment cotis au
Rgime et dont linvalidit est permanente. La
personne peut recevoir une rente dinvalidit, ou
encore un montant additionnel pour invalidit si
elle est dj bnfciaire dune rente de retraite
quelle ne peut plus annuler pour recevoir la rente
dinvalidit.
Des prestations de survivants sont payables
lors du dcs du cotisant condition quil ait
sufsamment cotis au Rgime de rentes du
Qubec.
Pour connatre les conditions dadmissibilit aux
difrentes rentes, consultez le site Internet de la
Rgie des rentes du Qubec ou tlphonez la
Rgie lun des numros indiqus ci-dessous.
Un nouveau service en ligne la Rgie:
Mon dossier
En tout temps, il est possible de consulter ou
de mettre jour son dossier la Rgie grce au
service en ligne Mon dossier. Par exemple, on peut
y faire une demande et suivre son cheminement
ou connatre les sommes qui ont t payes ou
seront payes prochainement.
La Rgie des rentes du Qubec administre aussi la
Loi sur les rgimes complmentaires de retraite et
le Soutien aux enfants.
8 SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013
6 Loi sur la scurit de la vieillesse (Canada)
La Loi sur la scurit de la vieillesse est administre
par Service Canada pour le compte du ministre
des Ressources humaines et du Dveloppement
des comptences Canada (RHDCC). En vertu
de cette loi, quatre prestations sont payables :
la pension de base de la scurit de la vieillesse
(SV), le Supplment de revenu garanti (SRG),
lAllocation (ALC) et lAllocation au survivant
(ALCS).
Pension de la scurit de la vieillesse (SV)
La pension de la Scurit de la vieillesse est une
prestation mensuelle accorde la plupart des
Canadiens gs dau moins 65ans.
Supplment de revenu garanti (SRG)
Le Supplment de revenu garanti assure un
revenu additionnel aux personnes ges faible
revenu vivant au Canada. Le SRG sajoute la
pension de la Scurit de la vieillesse. Pour avoir
droit au SRG, vous devez recevoir la pension de la
Scurit de la vieillesse et satisfaire aux exigences
relatives au revenu.
Allocation (ALC)
LAllocation est oferte aux personnes ges
faible revenu qui satisfont aux exigences
suivantes:
votre poux ou conjoint de fait (de mme
sexe ou de sexe oppos) reoit une pension
de la Scurit de la vieillesse ainsi que le
Supplment de revenu garanti ou a le droit de
les recevoir;
vous tes g de 60 64 ans;
vous tes un citoyen canadien ou une
personne autorise demeurer au Canada au
moment de lapprobation de votre demande
dAllocation ou vous ltiez la dernire fois que
vous avez quitt le Canada;
vous avez vcu au Canada pendant au moins
10 ans depuis votre 18
e
anniversaire.
Allocation au survivant (ALCS)
LAllocation au survivant assure un revenu
additionnel aux personnes ges faible revenu
qui satisfont aux exigences suivantes:
Vous tes g de 60 64 ans.
Vous tes un citoyen canadien ou un rsident
autoris demeurer au Canada au moment
de lapprobation de votre Allocation ou vous
ltiez la dernire fois que vous avez quitt le
Canada.
Votre revenu annuel est infrieur la limite
prescrite.
Votre poux ou conjoint de fait est dcd et,
depuis, vous ntes pas remari ou ne vivez pas
en union de fait depuis plus de 12mois.
Vous avez vcu au Canada pendant au moins
10 ans depuis votre 18eanniversaire.
Montants des paiements
Le tableau ci-dessous indique les montants
mensuels maximaux et moyens des prestations de
la Scurit de la vieillesse (SV), du Supplment de
revenu garanti (SRG) et des Allocations, ainsi que le
revenu annuel maximum en vue de ladmissibilit
ces prestations.
Les montants des paiements de la SV sont rviss
en janvier, en avril, en juillet et en octobre afin de
tenir compte de laugmentation du cot de la vie
mesur par lindice des prix la consommation (IPC).
Les pensionns ne sont pas admissibles aux
prestations si leur revenu, ou si le total de leur
revenu et de celui de leur conjoint, est suprieur
au montant maximum indiqu dans le tableau.
Si vous tes un pensionn mais que vous ne recevez
pas la pension maximum de la SV, vous devriez
communiquer avec RHDCC pour obtenir des
renseignements prcis concernant vos prestations.
Renouvellement
La plupart des bnfciaires du SRG et de lALC/
ALCS peuvent renouveler automatiquement
leurs prestations en produisant une dclaration
de revenus, avant le 30 avril 2013, lAgence du
revenu du Canada sans avoir envoyer un autre
formulaire. Cependant, si le bnfciaire reoit un
formulaire de renouvellement, il doit le remplir et
le retourner le plus tt possible, et ce, mme sil
produit une dclaration de revenus.
Renseignements supplmentaires
1 800 277-9915 (franais)
1 800 277-9914 (anglais)
ATME/Tlimprimeur: 1800255-4786
Site Internet: www.servicecanada.gc.ca
MONTANTS DES PAIEMENTS DE LA SCURIT DE LA VIEILLESSE DE JANVIER MARS 2013
Genre de prestation
Prestation moyenne
(octobre 2012)
Montant
maximal
1
Revenu annuel
limite
2a
Revenu annuel limite pour les
prestations complmentaires
2b
Pension de la Scurit de la vieillesse
3
514,56$ 546,07$ s/o s/o
Supplment de revenu garanti(SRG)
Clibataire 499,98$ 740,44 $ 16560$ 4496$
poux/conjoint de fait dune personne qui:
ne reoit pas de pension de la SV 490,19$ 740,44$ 39696$ 8992$
reoit une pension de la SV 317,05$ 490,96$ 21888$ 7456$
reoit lAllocation 411,23$ 490,96$ 39696$
4
7456$
Allocation 426,68$ 1037,03$ 30672$ 7456$
Allocation au survivant 619,40$ 1161,01$ 22320$ 4496$
1
Le montant maximal inclut les nouvelles prestations complmentaires au SRG et aux Allocations entres en vigueur le 1
er
juillet2011. Pour plus de ren-
seignements, veuillez consulter la section des ans du site Internet de Service Canada.
2a, 2b
Les revenus annuels limites nincluent pas la pension de la SV et les premiers 3500$ de revenus demploi.
3
Les pensionns dont le revenu personnel net est suprieur 70954$ doivent rembourser une partie ou lintgralit du montant maximum prvu pour
la pension de la SV. Les montants rembourser sont normalement dduits de leurs prestations mensuelles avant quelles ne soient mises. Lintgralit
de la pension de la SV est rcupre lorsque le revenu net du pensionn est dau moins 114640$.
4
LAllocation cesse dtre paye 30672$ et le SRG cesse dtre pay 39696$.
SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013 9
La Loi sur lassurance hospitalisation relve du ministre de la Sant et des Services sociaux. Elle garantit tous les rsidents du Qubec la gratuit de la
salle publique en cas dhospitalisation. De plus, elle fixe le supplment applicable par jour pour les diffrents types de chambres semi-prives et prives.
2011 2012 2013
1. Salle publique Sans frais Sans frais Sans frais
2. Chambre semi-prive 56,24 $ 57,81 $ 58,85 $
a) avec tlphone, lavabo ou toilette, privs ou communs avec une autre chambre (au moins 2 des lments) 62,03 $ 63,77 $ 64,92 $
b) avec tlphone, lavabo et toilette, privs ou communs avec une autre chambre 67,80 $ 69,70 $ 70,95 $
c) avec tlphone et salle de bain complte 79,35 $ 81,57 $ 83,04 $
3. Chambre prive 90,88 $ 93,42 $ 95,10 $
a) 9,75 11,50 m
2
avec tlphone, lavabo ou toilette privs ou communs avec une autre chambre 112,52 $ 115,67 $ 117,75 $
b) au moins 11,50 m
2
avec tlphone, toilette et lavabo privs ou communs avec une autre chambre 134,15 $ 137,91 $ 140,39 $
c) au moins 11,50 m
2
avec tlphone et salle de bain complte commune avec une autre chambre 157,24 $ 161,64 $ 164,55 $
d) au moins 11,50 m
2
avec tlphone et salle de bain prive complte 180,32 $ 185,37 $ 188,71 $
e) avec tlphone, salle de bain prive et salon attenant 225,02 $ 231,32 $ 235,48 $
7 Loi sur lassurance hospitalisation (Qubec)
8 Loi sur lassurance maladie (Qubec)
La Loi sur lassurance maladie est administre
par la Rgie de lassurance maladie du Qubec
(RAMQ) et protge les rsidents du Qubec.
LES SERVICES COUVERTS AU
QUBEC
Services mdicaux - Le programme de services
mdicaux est un programme universel, cest-
-dire quil est destin toutes les personnes
qui sont couvertes par le rgime dassurance
maladie. Les services mdicaux couverts par
le rgime dassurance maladie sont ceux qui
sont ncessaires sur le plan mdical et rendus
par un mdecin omnipraticien ou par un
mdecin spcialiste. Ces services sont entre
autres les examens, les consultations, les actes
diagnostiques, les actes thrapeutiques, les
traitements psychiatriques, la chirurgie, la
radiologie et lanesthsie.
Services dentaires En milieu hospitalier, toute
personne assure a droit certains services de
chirurgie buccale, en cas de traumatisme ou de
maladie. Ils sont fournis sans frais. Les examens,
lanesthsie locale ou gnrale et les radiographies
qui y sont lis sont galement couverts. Dautres
services le sont pour les enfants de moins de
10 ans et les prestataires dune aide fnancire
de dernier recours depuis au moins douze mois
conscutifs et leurs personnes charge.
Pour bnfcier des services couverts sans
avoir dbourser, ceux qui y ont droit doivent
prsenter une carte dassurance maladie valide.
Les prestataires dune aide fnancire de dernier
recours et les personnes charge doivent
galement prsenter leur carnet de rclamation
personnel ou familial. Dans certains cas, pour
les services rendus par un denturologiste, il faut
galement obtenir lautorisation dun centre local
demploi.
Services optomtriques - Les personnes qui ont
droit au programme sont les personnes de moins
de 18 ans, les personnes de 65 ans ou plus, les
personnes de 18 64 ans qui sont prestataires
dune aide fnancire de dernier recours depuis
au moins 12 mois conscutifs, les personnes
de 60 64 ans qui reoivent une allocation de
conjoint en vertu de la Loi sur la scurit de la
vieillesse depuis au moins 12 mois conscutifs
et qui, sans cette allocation, auraient droit des
prestations daide fnancire de dernier recours et
les personnes ayant une dfcience visuelle.
Appareils supplant une dfcience
physique - Toute personne assure par le
rgime dassurance maladie qui a une dfcience
physique et qui rpond aux conditions prvues
par le programme. La personne admissible au
rgime et qui remplit les conditions requises a
droit :
lachat, lajustement, au remplacement, la
rparation et, dans certains cas, ladaptation
des aides la marche, aides la verticalisation,
aides la locomotion et aides la posture ainsi
que de leurs composants, complments et
accessoires;
lachat, lajustement, au remplacement et
la rparation dorthses et de prothses.
Aides auditives - La personne admissible au
rgime et qui remplit les conditions requises a
droit lachat et au remplacement dune prothse
auditive et daides de supplance laudition.
Appareils fournis aux stomiss permanents -
Toute personne assure par le rgime dassurance
maladie du Qubec qui a subi une colostomie,
une ilostomie ou une urostomie et dont le
certifcat mdical atteste le caractre permanent
de lune de ces interventions a droit un montant
forfaitaire de 700$ par stomie, pour lui permettre
de couvrir la majeure partie des cots de
lappareillage ncessaire. Par la suite, tous les ans,
la date anniversaire de lintervention chirurgicale,
cette personne aura droit un montant forfaitaire
de 700 $ par stomie pour couvrir les frais de
remplacement de lappareillage.
La personne qui est prestataire dune aide
fnancire de dernier recours sera rembourse en
totalit, sur prsentation de factures dtailles.
Une personne hberge en tablissement
subventionn na pas droit au montant de 700$,
car ltablissement doit lui fournir gratuitement
les sacs et les autres produits lis la stomie.
Prothses mammaires externes - Toute
personne assure par le rgime dassurance
maladie du Qubec qui a subi une mastectomie
totale ou radicale ainsi que les personnes de 14
ans ou plus qui soufrent daplasie (absence totale
de formation du sein) ont droit, pour chaque sein,
un montant forfaitaire de 200$ pour couvrir, en
partie ou en totalit, les frais lis lachat dune
prothse mammaire externe.
Par la suite, tous les deux ans, la date anniversaire
de la mastectomie ou du constat mdical, la
personne a droit un montant forfaitaire de
200 $ pour couvrir les frais de remplacement de
la prothse.
La personne qui est prestataire dune aide
fnancire de dernier recours a droit, sur
prsentation dune preuve dachat, un montant
supplmentaire (maximum de 100 $, si le prix
de la prothse excde 200 $) qui lui permettra
de couvrir, en partie ou en totalit, le cot rel
dachat ou de remplacement de la prothse.
Aides visuelles Toute personne assure par
le rgime dassurance maladie qui prsente
une dfcience visuelle telle quelle est, de
faon permanente, incapable de lire, dcrire, de
circuler dans un environnement non familier ou
defectuer des activits lies ses habitudes de
vie ou ses rles sociaux.
La personne admissible au programme a droit
au prt daides qui peuvent tre utilises pour
la lecture, lcriture et la mobilit. Un montant
de 210 $ est allou pour lacquisition dun chien
guide. Par la suite, une somme de 1 028 $ par
anne est attribue pour son entretien.
Prothses oculaires - Toute personne assure
par le rgime dassurance maladie qui remplit
10 SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013
Voici les montants en vigueur du 1
er
juillet 2012 au 30 juin 2013 pour les personnes assures par le rgime public :
Franchise
mensuelle
Coassurance
Contribution
mensuelle
maximale
Contribution
annuelle
maximale
Adultes de 18 64 ans non admissibles un rgime priv et
Personnes de 65 ans ou plus ne recevant aucun SRG
16,25 $ 32 % 82,66 $ 992 $
Personnes de 65 ans ou plus recevant le SRG partiel (de 1 % 93 %) 16,25 $ 32 % 50,97 $ 612 $
les conditions requises a droit, pour chaque il,
lachat ou au remplacement dune prothse
oculaire, une fois par priode de cinq ans, et
une allocation annuelle pour lentretien et la
rparation de la prothse.
CONTRIBUTIONS ET AIDES
FINANCIRES
Contribution financire - adultes hbergs
La contribution fnancire des adultes hbergs
est le montant exig de la part dun adulte par le
gouvernement pour son hbergement dans un
tablissement de sant au Qubec. Pour tablir la
contribution, on tient compte de la catgorie de
la chambre et de la capacit de payer.
Catgorie Prix mensuel
Chambre individuelle 1 742,70 $
Chambre 2 lits 1 456,80 $
Chambre 3 lits ou plus 1 083,00 $
Contribution financire - ressources
intermdiaires
Des ressources dhbergement dites
intermdiaires ont t cres pour ofrir aux
personnes qui ont besoin dencadrement un
milieu de vie sapprochant le plus possible dun
milieu de vie naturel tout en leur permettant de
recevoir les services de soutien et dassistance
dont elles ont besoin. Il existe prsentement
quatre principaux types de rsidences tenues
par les ressources intermdiaires : lappartement
supervis, la maison de chambres, la maison
daccueil et la rsidence de groupe. La
contribution est exigible partir du premier
jour dhbergement. Elle est calcule au prorata
du nombre de jours dhbergement. Le jour de
larrive est inclus dans le calcul mais non celui
du dpart.
Exonration financire pour les services
daide domestique
Toute personne de 18 ans ou plus qui
rside ou sjourne au Qubec selon la Loi
sur lassurance maladie est admissible au
programme. Cependant, une personne qui
reoit une indemnit pour frais de services
daide domestique en vertu dun rgime public
(ex. : CSST, SAAQ, anciens combattants) ou dun
rgime priv dassurance peut recevoir laide
fnancire du programme uniquement pour la
partie de ces frais dpassant le montant de son
indemnit.
Le programme a comme objectifs, dune part,
de dvelopper un rseau solide dentreprises
de services daide domestique et, dautre part,
dencourager les personnes se procurer des
services daide domestique auprs de ces
entreprises.
Les services daide domestique viss sont :
lentretien mnager lger (lessive, balayage,
poussetage, nettoyage), lentretien mnager
lourd (grand mnage, dneigement de
laccs principal au domicile), lentretien des
vtements, la prparation de repas sans dite,
lapprovisionnement et autres courses. Certaines
entreprises nofrent pas ncessairement tous les
services viss.
LES SERVICES COUVERTS
LEXTRIEUR DU QUBEC
Pendant un voyage ou un sjour : quand
elles voyagent ou sjournent lextrieur du
Qubec, les personnes qui possdent une carte
dassurance maladie valide peuvent recevoir
les services de sant couverts par le rgime
dassurance maladie du Qubec. Toutefois, dans
la plupart des situations, la Rgie de lassurance
maladie ne les rembourse quen partie. Pour
que les services soient couverts, il faut respecter
certaines conditions quant la dure de son
voyage ou de son sjour lextrieur du Qubec.
Lassurance prive : pour viter de
fcheuses consquences
Souvenez-vous que, gnralement, la Rgie ne
peut vous rembourser compltement. De plus,
les cots des services de sant lextrieur
sont, dans la plupart des cas, plus levs quau
Qubec. Il est donc essentiel de vous procurer
une assurance voyage prive qui couvre, en
totalit ou en partie, les frais que la Rgie ne
paie pas. Souscrire une assurance avant de
partir peut viter de fcheuses consquences
financires. Si vous navez pas dassurance
prive au moment o vous recevez des soins
lextrieur du Qubec, la part non rembourse
par la Rgie sera votre charge.
Quand un service nest pas disponible au
Qubec : le rgime dassurance maladie couvre
un large ventail de soins mdicaux essentiels
la sant de la population. Cependant, il se peut
quexceptionnellement, certains services ne
soient pas disponibles au Qubec. Dans ce cas,
en dernier recours, il est possible de demander
une autorisation la Rgie de lassurance maladie
pour recevoir des soins lextrieur du Qubec.
LE RGIME PUBLIC
Le rgime public dassurance mdicaments est
un rgime gouvernemental dassurance qui ofre
une protection de base pour les mdicaments.
Il a t cr en 1997 dans le but de couvrir les
Qubcois et les Qubcoises qui nont pas accs
un rgime priv. Le rgime public dassurance
mdicaments sadresse :
aux personnes de 65 ans et plus;
aux prestataires dune aide fnancire de
dernier recours et aux autres dtenteurs dun
carnet de rclamation;
aux personnes qui nont pas accs un rgime
priv;
aux enfants des personnes assures par le
rgime public.
Les personnes de moins de 65 ans qui sont
admissibles un rgime priv ne peuvent pas
tre couvertes par le rgime public. Elles doivent
obligatoirement adhrer au rgime priv auquel
elles ont accs.
Lorsquune personne atteint lge de 65 ans,
elle est inscrite automatiquement au rgime
public dassurance mdicaments de la Rgie de
lassurance maladie du Qubec. Elle na donc
aucune dmarche faire pour bnfcier de la
couverture de ce rgime. Plusieurs assureurs
privs continuent dofrir un rgime dassurance
couvrant les mdicaments aux personnes de 65
ans ou plus qui bnfciaient dj dun tel rgime.
Deux types de couvertures peuvent alors tre
proposs : la couverture de base (cest--dire au
moins quivalente celle quofre la Rgie) et la
couverture complmentaire (cest--dire une
couverture qui complte celle quofre la Rgie).
Lorsquune personne atteint lge de 65 ans et
continue dtre admissible un rgime priv
couvrant les mdicaments, elle a un choix faire.
Selon le cas, elle peut dcider dtre assure :
uniquement par le rgime public de la Rgie
de lassurance maladie du Qubec;
par le rgime public de la Rgie (premier
payeur) et un rgime priv ofrant une
couverture complmentaire (deuxime
payeur);
uniquement par un rgime priv ofrant au
moins une couverture de base.
Avant de prendre sa dcision, la personne doit
bien sinformer auprs de son assureur priv des
difrentes possibilits qui lui sont ofertes et de
leur cot.
De faon gnrale, les personnes couvertes par le
rgime public doivent payer une prime, quelles
achtent ou non des mdicaments. La prime est
perue chaque anne par le ministre du Revenu
du Qubec lors de la production de la dclaration
de revenus (rapport dimpts).
Le montant de la prime annuelle varie de 0 $
SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013 11
9 Loi sur l'aide aux personnes et aux familles (Qubec)
compter du 1
er
janvier 2007, la loi sur laide aux personnes et aux familles
introduit deux programmes daide financire de dernier recours : le
Programme daide sociale et le Programme de solidarit sociale.
Pour avoir droit laide financire de dernier recours du Programme daide
sociale ou du Programme de solidarit sociale, vous devez rpondre aux
critres dadmissibilit fixs par la loi sur laide aux personnes et aux familles
et le Rglement sur laide aux personnes et aux familles, notamment :
dmontrer que vos ressources (argent, biens, gains, avantages et revenus)
sont gales ou infrieures aux montants fixs par rglement;-
rsider au Qubec;
tre un adulte g de 18 ans et plus ou, si vous tes g de moins de 18
ans, tre ou avoir t mari ou tre parent dun enfant charge.
Le Programme daide sociale vise accorder une aide financire de
dernier recours aux personnes qui ne prsentent pas de contraintes svres
lemploi.
Remarques :
La prestation de base du Programme daide sociale accorde aux personnes ou
aux familles qui habitent avec un de leurs parents est rduite de 100 $ par mois
(de 50 $ par mois, dans le cas des conjoints dtudiants), sauf dans certaines
situations.
Ladulte qui participe une mesure daide lemploi ou un programme daide et
daccompagnement social peut recevoir, en plus de sa prestation, une allocation
daide lemploi ou une allocation de soutien. Cependant, cette participation
pourrait annuler lallocation pour contraintes temporaires.
PROGRAMME DAIDE SOCIALE (montants mensuels)
PRESTATION DE
BASE
ALLOCATION POUR
CONTRAINTES
TEMPORAIRES
PRESTATION
TOTALE
REVENU DE
TRAVAIL SANS
RDUCTION
1 ADULTE
Sans contraintes 604 $ 0 $ 604 $ 200 $
Avec contraintes temporaires 604 $ 129 $ 733 $ 200 $
1 CONJOINT DTUDIANT
Sans contraintes 167 $ 0 $ 167 $ 200 $
Avec contraintes temporaires 167 $ 129 $ 296 $ 200 $
1 adulte seul hberg ou tenu de loger dans un tablissement en vue de sa
rinsertion sociale ou une personne mineure hberge avec son enfant charge
196 $ 0 $ 196 $ 200 $
2 ADULTES
Sans contraintes 936 $ 0 $ 936 $ 300 $
Avec contraintes temporaires 936 $ 221 $ 1157 $ 300 $
2 ADULTES AVEC SITUATIONS DIFFRENTES
1 adulte sans contraintes et 1 adulte avec contraintes temporaires 936 $ 129 $ 1065 $ 300 $
579 $ par adulte selon le revenu familial net.
Ce montant est en vigueur pour la priode du
1
er
juillet 2012 au 30 juin 2013.
Certaines personnes assures par le rgime
public sont exemptes du paiement de la prime.
Il sagit :
des dtenteurs dun carnet de rclamation
dlivr par le ministre de lEmploi et de la
Solidarit sociale;
des personnes de 65 ans ou plus qui reoivent
le SRG au taux de 94 % 100 %;
des enfants des assurs au rgime public, sils
ont moins de 18 ans ou sils sont gs de 18
25 ans, aux tudes temps plein, sans conjoint
et domicilis chez leurs parents.
Lorsquune personne assure achte des
mdicaments couverts, elle assume seulement
une partie de leur cot. Cest ce quon appelle
sa contribution. Lautre partie du cot est paye
par la Rgie. Au moment de lachat, la personne
assure doit aviser le pharmacien quelle est
couverte par le rgime public et lui prsenter sa
carte dassurance maladie valide.
Il existe un montant maximal quune personne
assure peut payer par anne pour obtenir des
mdicaments couverts. Ce montant comprend la
franchise et la coassurance. Notez quil est moins
lev pour certaines clientles du rgime public.
Franchise
La franchise est un montant fxe qui constitue
la premire tranche du cot des mdicaments
que doit payer la personne assure lachat de
mdicaments couverts. Dans le cas du rgime
public, la franchise est mensuelle. En rgle
gnrale, elle est entirement paye lorsquune
personne assure fait excuter sa premire
ordonnance du mois. Dans le cas des rgimes
privs, la franchise est gnralement annuelle.
Certains rgimes nexigent aucune franchise.
Coassurance
La coassurance est le pourcentage (ou la portion)
du cot des mdicaments quune personne
assure doit verser une fois la franchise paye.
Autrement dit, lorsque le cot des mdicaments
dpasse celui de la franchise, la personne paie
seulement une portion de lexcdent.
Ajustement des paramtres
Les montants de la prime, de la franchise, de la
coassurance et de la contribution maximale sont
ajusts par le Rgie de lassurance maladie du
Qubec le 1
er
juillet de chaque anne. Pour les
rgimes privs, la coassurance doit tre au plus
de 32%, alors que le montant de la contribution
annuelle maximale ne peut dpasser 992$, pour
la priode du 1
er
juillet 2012 au 30 juin 2013.
Pour en savoir davantage sur le rgime
public, rendez-vous sur le site Internet de SSQ
(www.ssq.ca) dans la section rserve
lassurance collective et, partir des liens rapides,
choisissez la rubrique RGAM :pour vrifer votre
situation.
Renseignements supplmentaires
Qubec: 418 646-4636
Montral: 514 864-3411
Ailleurs au Qubec (sans frais): 1 800 561-9749
Service aux sourds et aux malentendants
(ATS, appareil de tlcommunication pour
personnes sourdes) :
Qubec: 418 682-3939
Ailleurs au Qubec (sans frais): 1 800 361-3939
Site Internet : www.ramq.gouv.qc.ca
12 SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013
10 Loi sur les normes du travail (Qubec)
La Loi sur les normes du travail est administre par
la Commission des normes du travail (CNT), qui
administre galement la Loi sur la fte nationale.
La Loi sur les normes du travail fxe les conditions
minimales de travail pour lensemble des salaris
qubcois, posant ainsi les bases dun rgime
universel de conditions de travail.
Elle traite, entre autres :
du salaire (taux du salaire, versement, bulletin
de paye);
du calcul des indemnits pour les travailleurs
au pourboire;
de la dure du travail et du droit de refus du
salari de travailler au-del de certaines heures;
des priodes de repos;
des jours fris, chms et pays;
des congs annuels pays;
du vtement particulier;
du travail des enfants;
du cong de maternit, de paternit, du cong
parental et du cong pour adoption;
des absences pour cause de maladie,
daccident ou dacte criminel;
de lavis de mise pied;
de lavis de cessation demploi et de lavis de
licenciement collectif;
des recours quun salari peut exercer sil croit :
- que son employeur lui doit de largent;
- tre victime de pratiques interdites;
- tre victime dun congdiement sans cause
juste et sufsante;
- tre victime de harclement psychologique.
Salaire minimum
Depuis le 1
er
mai 2012, les taux du salaire
minimum sont les suivants:
Taux gnral: 9,90$ / heure
Salaris au pourboire:8,55$ / heure
Salaris de lindustrie du vtement: 9,90$ / heure
Semaine normale de travail
La dure de la semaine normale de travail est de
40 heures. La semaine normale de travail sert
dterminer partir de quel moment le salari
doit tre pay un taux major de 50 % (taux
et demi). Il y a toutefois quelques exceptions
prvues par la loi.
La fte nationale
Le 24 juin, jour de la fte nationale, est un jour
fri, chm et pay. Lorsque le 24 juin est un
dimanche, le cong est report au lundi 25 juin
uniquement pour le salari qui ne travaille pas
habituellement le dimanche. Tous les salaris ont
droit un cong ce jour-l.
La cotisation
La Commission des normes du travail se fnance
partir dune cotisation perue auprs des
employeurs. La perception de cette cotisation,
prvue par la Loi sur les normes du travail,
est efectue par Revenu Qubec. Le taux de
cotisation en vigueur pour lanne 2013 est de
0,08% de la rmunration assujettie verse un
salari jusqu un maximum annuel de 67 500 $
par salari.
La CNT sur Internet
Vous trouverez sur le site Internet de la CNT
une documentation complte sur la Loi sur les
normes du travail et vous pourrez galement
poser des questions auxquelles on rpondra
dans un dlai de deux jours ouvrables. Vous y
trouverez aussi des outils facilitant le calcul des
diverses indemnits prvues par la Loi sur les
normes du travail, un modle de bulletin de
paye et des outils (guides, vidos, etc.) facilitant
la prvention du harclement psychologique en
milieu de travail.
Renseignements supplmentaires
Montral: 514 873-7061
Ailleurs au Qubec (sans frais):
1 800 265-1414
Site Internet: www.cnt.gouv.qc.ca
PROGRAMME DE SOLIDARIT SOCIALE (montants mensuels)
PRESTATION DE
SOLIDARIT SOCIALE
REVENU DE TRAVAIL
SANS RDUCTION
1 ADULTE 918 $ 100 $
1 CONJOINT DTUDIANT 465 $ 100 $
1 adulte seul hberg ou tenu de loger dans un tablissement en vue de sa rinsertion
sociale ou une personne mineure hberge avec son enfant charge
196 $ 100 $
2 ADULTES 1373 $ 100 $
Renseignements supplmentaires
Bureau des renseignements et plaintes du ministre
de lEmploi et de la Solidarit sociale :
Rgion de Qubec: 418 643-4721
Ailleurs au Qubec (sans frais): 1 888 643-4721
Site Internet: www.mess.gouv.qc.ca
Le Programme de solidarit sociale vise accorder une aide financire
de dernier recours aux personnes qui prsentent des contraintes svres
lemploi. Sil sagit dune famille compose de deux adultes, il suffit quun seul
adulte dmontre quil prsente des contraintes svres lemploi pour tre
admissible ce programme.
Pour obtenir lallocation de solidarit sociale, un rapport mdical doit
attester que ltat physique ou mental est affect de faon significative pour
une dure permanente ou indfinie et que, pour cette raison et considrant
les caractristiques socioprofessionnelles (bas niveau de scolarit, aucune
exprience de travail), vous ou votre conjoint(e) dmontrez que vous
prsentez des contraintes svres lemploi.
SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013 13
La Loi sur lassurance automobile est administre par la Socit de lassurance automobile du Qubec. Elle garantit que tous les Qubcois, conducteurs,
passagers, pitons ou autres usagers de la route qui sont victimes de prjudices corporels causs par une automobile, puissent tre indemniss, quils soient
responsables ou non de laccident. Par ailleurs, le propritaire de toute automobile circulant au Qubec doit dtenir un contrat dassurance de responsabilit
garantissant lindemnisation des dommages matriels causs par cette automobile. Lassurance de responsabilit, dun montant minimum obligatoire de
50000$, est souscrite auprs dun assureur priv.
Tableau des indemnits pour les accidents et dcs survenus entre le 1
er
janvier et le 31dcembre 2013
A. Indemnit de remplacement du revenu et autres indemnits particulires
L'indemnit de remplacement du revenu correspond 90 % du revenu net calcul sur la base d'un revenu brut annuel qui ne peut excder
67 500$. Le revenu net est tabli en soustrayant du revenu brut un montant quivalant aux impts fdral et provincial, les cotisations
d'assurance emploi, la cotisation au Rgime qubcois dassurance parentale et les contributions au Rgime de rentes du Qubec. Depuis
le 1
er
janvier 1996, le bnficiaire dune indemnit de remplacement du revenu de la Socit de lassurance automobile du Qubec na plus le
droit une rente dinvalidit de la Rgie des rentes du Qubec. Toutefois, si cette rente savre plus leve, la portion additionnelle est alors
verse au bnficiaire.
Lindemnit de remplacement du revenu est verse toutes les deux semaines la personne accidente ou son reprsentant autoris pendant
la dure de lincapacit, EXCEPTION FAITE DES SEPT PREMIERS JOURS SUIVANT LACCIDENT.
Catgories de victimes et caractristiques
de lindemnit de remplacement du revenu
Autres indemnits particulires
sujettes certaines conditions prvues la Loi
1. Victime exerant un emploi temps plein
a) Si la victime exerce son emploi comme travailleur salari, lindemnit est calcule
partir du revenu brut quelle tire de son emploi.
b) Si la victime exerce son emploi comme travailleur autonome, lindemnit est calcule
partir du revenu brut que la Socit fixe par rglement pour un emploi de mme
catgorie, ou partir de celui quelle tire de son emploi, sil est plus lev.
c) Si la victime exerce plus dun emploi, lindemnit est calcule partir du revenu brut
quelle tire de lemploi quelle devient incapable dexercer ou, sil y a lieu, des emplois
quelle devient incapable dexercer.
Si en raison de cet accident, la victime est galement prive de prestations rgulires ou de
prestations demploi ayant pour objet daider acqurir, par un programme de formation
des comptences lies lemploi, prvues la Loi concernant lassurance emploi au Canada
(Loi du Canada, 1996, chapitre 23) auxquelles elle avait droit au moment de laccident,
elle a droit de recevoir une indemnit additionnelle calcule partir des prestations ou
allocations qui lui auraient t verses.
Remboursement des frais de garde (avec pices justificatives);
Maximum hebdomadaire :
124 $ pour 1 personne
164 $ pour 2 personnes
208 $ pour 3 personnes
247 $ pour 4 personnes ou plus
2. Victime exerant un emploi temporaire ou temps partiel
Durant les 180 premiers jours :
a) Si la victime exerce son emploi comme travailleur salari, lindemnit est calcule
partir du revenu brut quelle tire de son emploi.
b) Si la victime exerce son emploi comme travailleur autonome, lindemnit est calcule
partir du revenu brut que la Socit fixe par rglement pour un emploi de mme
catgorie, ou partir de celui quelle tire de son emploi, sil est plus lev.
c) Si la victime exerce plus dun emploi, lindemnit est calcule partir du revenu brut
quelle tire de lemploi quelle devient incapable dexercer ou, sil y a lieu, des emplois
quelle devient incapable dexercer.
Pour les accidents depuis le 1
er
janvier 1992 :
Si en raison de cet accident, la victime est galement prive de prestations rgulires ou de
prestations demploi ayant pour objet daider acqurir, par un programme de formation
des comptences lies lemploi, prvues la Loi concernant lassurance emploi au Canada
(Loi du Canada, 1996, chapitre 23) auxquelles elle avait droit au moment de laccident,
elle a droit de recevoir une indemnit additionnelle calcule partir des prestations ou
allocations qui lui auraient t verses.
compter du 181
e
jour de laccident :
Indemnit base sur le revenu brut prsum tir dun emploi dtermin par la Socit.
Pour la victime exerant un emploi temporaire :
Remboursement des frais de garde (avec pices justificatives);
Maximum hebdomadaire :
124 $ pour 1 personne
164 $ pour 2 personnes
208 $ pour 3 personnes
247 $ pour 4 personnes ou plus
Pour la victime exerant un emploi temps partiel (moins
de 28 heures par semaine) :
Indemnit pour frais de garde (sans pices justificatives);
Montant hebdomadaire :
410 $ pour 1 personne
460 $ pour 2 personnes
508 $ pour 3 personnes
559 $ pour 4 personnes ou plus
11 Loi sur lassurance automobile (Qubec)
14 SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013
Catgories de victimes et caractristiques
de lindemnit de remplacement du revenu
Autres indemnits particulires
sujettes certaines conditions prvues la Loi
3. Victime sans emploi capable de travailler
Durant les 180 premiers jours :
La plus leve des deux indemnits suivantes :
a) Indemnit base sur le revenu brut dun emploi que la victime aurait exerc durant
cette priode si laccident navait pas eu lieu.
b) Indemnit calcule partir des prestations rgulires ou prestations demploi qui
a pour objet daider acqurir par un programme de formation des comptences
lies lemploi prvues la Loi concernant lassurance emploi au Canada (Loi du
Canada, 1996, chapitre 23) qui lui seraient verses si laccident navait pas eu lieu.
compter du 181
e
jour de laccident :
Indemnit base sur le revenu brut prsum tir dun emploi dtermin par la Socit.
Indemnit pour frais de garde (sans pices justificatives);
Montant hebdomadaire :
410 $ pour 1 personne
460 $ pour 2 personnes
508 $ pour 3 personnes
559 $ pour 4 personnes ou plus
4. Victime ge de 16 ans ou plus qui frquente temps plein une institution
denseignement de niveau secondaire ou postsecondaire
a) Si la victime exerce son emploi comme travailleur salari, lindemnit est calcule
partir du revenu brut quelle tire de son emploi.
b) Si la victime exerce son emploi comme travailleur autonome, lindemnit est calcule
partir du revenu brut que la Socit fixe par rglement pour un emploi de mme
catgorie, ou partir de celui quelle tire de son emploi, sil est plus lev.
c) Si la victime exerce plus dun emploi, lindemnit est calcule partir du revenu brut
quelle tire de lemploi quelle devient incapable dexercer ou, sil y a lieu, des emplois
quelle devient incapable dexercer.
Si en raison de cet accident, la victime est galement prive de prestations rgulires ou de
prestations demploi ayant pour objet daider acqurir, par un programme de formation
des comptences lies lemploi, prvues la Loi concernant lassurance emploi au Canada
(Loi du Canada, 1996, chapitre 23) auxquelles elle avait droit au moment de laccident,
elle a droit de recevoir une indemnit additionnelle calcule partir des prestations ou
allocations qui lui auraient t verses.
Si lincapacit se poursuit aprs la date prvue pour la fin des tudes en cours :
Indemnit calcule partir de la rmunration moyenne des travailleurs du Qubec
(40836$ par anne).
Si la victime est incapable dentreprendre ou de poursuivre ses
tudes en cours et si elle subit un retard dans celles-ci, elle a
droit une indemnit forfaitaire de :
9 015 $ par anne scolaire rate au niveau secondaire;
9 015 $ par session dtudes rate au niveau postsecondaire,
jusqu concurrence de 18 030 $ par anne.
Remboursement des frais de garde (avec pices justificatives);
Maximum hebdomadaire :
124 $ pour 1 personne
164 $ pour 2 personnes
208 $ pour 3 personnes
247 $ pour 4 personnes ou plus
5. Victime ge de moins de 16 ans
a) Si la victime exerce son emploi comme travailleur salari, lindemnit est calcule
partir du revenu brut quelle tire de son emploi.
b) Si la victime exerce son emploi comme travailleur autonome, lindemnit est calcule
partir du revenu brut que la Socit fixe par rglement pour un emploi de mme
catgorie, ou partir de celui quelle tire de son emploi, sil est plus lev.
c) Si la victime exerce plus dun emploi, lindemnit est calcule partir du revenu brut
quelle tire de lemploi quelle devient incapable dexercer ou, sil y a lieu, des emplois
quelle devient incapable dexercer.
Si en raison de cet accident, la victime est galement prive de prestations rgulires
ou de prestations demploi ayant pour objet daider acqurir, par un programme de
formation des comptences lies lemploi, prvues la Loi concernant lassurance
emploi au Canada (Loi du Canada, 1996, chapitre 23) auxquelles elle avait droit au moment
de laccident, elle a droit de recevoir une indemnit additionnelle calcule partir des
prestations qui lui auraient t verses.
Si lincapacit se poursuit aprs la fin de lanne scolaire au cours de laquelle la
victime atteint lge de 16 ans :
Indemnit calcule partir de la rmunration moyenne des travailleurs du Qubec
(40836$ par anne).
Si la victime est incapable dentreprendre ou de poursuivre ses
tudes et si elle subit un retard dans celles-ci, elle a droit une
indemnit forfaitaire de :
4 913 $ par anne scolaire rate au niveau primaire;
9 015 $ par anne scolaire rate au niveau secondaire.
6. Victime rgulirement incapable dexercer tout emploi
Aucune indemnit de remplacement du revenu ne lui est verse puisque la victime ne
subit aucune perte de revenu.
Cette victime, comme toutes celles des autres catgories, a
droit aux indemnits apparaissant dans le tableau qui suit.
N.B. Depuis le 1
er
janvier 1992, les indemnits pour compenser la perte de prestations dassurance emploi peuvent tre verses pour toutes les catgories de victimes
ainsi que des indemnits pour compenser la perte de prestations ayant pour objet daider acqurir, par un programme de formation, des comptences lies lemploi.
SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013 15
B. Indemnits pour toutes les catgories de victimes
1. Indemnit forfaitaire pour les inconvnients comme la perte de jouissance de
la vie, la souffrance psychique et la douleur
Montant de lindemnit : maximum de 229 887$.
2. Autres indemnits
Indemnit pour le remboursement de certains frais occasionns la suite de laccident
(sils ne sont pas couverts par un autre rgime de scurit sociale)
Remboursement des frais approuvs par la Socit (avec pices
justificatives appropries).
Indemnit pour le remboursement de frais daide personnelle domicile Cette indemnit peut augmenter jusqu 821$ par semaine si
ltat physique ou psychique dune victime justifie la prsence
continuelle dune personne auprs delle.
Indemnit pour le remboursement de frais de remplacement de main-duvre dans
une entreprise familiale
Remboursement maximum de 819 $ par semaine (avec
pices justificatives) durant les 180 jours suivant laccident,
des frais quune victime qui travaille sans rmunration dans
une entreprise familiale doit engager pour se faire remplacer
dans ses fonctions.
Indemnit pour la radaptation Paiement de biens et de services favorisant le retour la vie
normale dune victime, sa rinsertion dans la socit ou sur
le march du travail, dans le cadre dun plan de radaptation
approuv par la Socit.
C. Indemnits de dcs
1. Victime avec personne charge
Conjoint survivant
Lindemnit verse au conjoint survivant varie de 65 559 $
337500$ selon lge et le revenu de la victime.
Conjoint survivant invalide Lindemnit verse au conjoint survivant invalide dune personne
dcde varie en fonction de lge et du revenu de la victime.
Personne charge L'indemnit verse la personne charge d'une victime
dcde varie entre 31 139 $ 57 366 $ selon l'ge de la
personne charge.
Personne charge invalide la date du dcs de la victime Indemnit additionnelle de 27 043 $.
Enfants et autres personnes charge dun chef de famille monoparentale qui dcde En plus de leur propre indemnit, droit lindemnit qui aurait
t verse au conjoint survivant, divise part gale.
2. Personne sans conjoint ni personne charge 52 546 $ part gale, au pre et la mre de la victime.
3. Frais funraires 4 913 $ la succession de la victime.
N.B. Lindemnit verse au conjoint survivant ou aux personnes charge peut, la demande du bnficiaire, tre tale sur une priode maximale de 20ans.
Renseignements supplmentaires
Montral: 514 873-7620
Qubec: 418 643-7620
Ailleurs au Qubec: 1 800 361-7620
Service aux malentendants (ATS, tlimprimeur) :
514 954-7763 1 800 565-7763
Site Internet : www.saaq.gouv.qc.ca
L'assurance
collective
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16 SSQ Groupe financier Bulletin sur les lois sociales 2013
SIGE SOCIAL
2525, boulevard Laurier
C.P. 10500, succ. Sainte-Foy
Qubec (Qubec) G1V 4H6
MONTRAL
BUREAU DES VENTES
1200, avenue Papineau, bureau 460
Montral (Qubec) H2K 4R5
QUBEC
BUREAU DES VENTES
2525, boulevard Laurier
C.P. 10500, succ. Sainte-Foy
Qubec (Qubec) G1V 4H6
INVESTISSEMENT ET RETRAITE
1245, chemin Sainte-Foy, bureau 210
C.P. 10510, succ. Sainte-Foy
Qubec (Qubec) G1S 4P2
Pour formuler vos commentaires sur ce Bulletin, vous pouvez faire parvenir un courriel : bulletin@ssq.ca.
Les textes prsents dans ce document sont sous la responsabilit des diffrents organismes gouvernementaux qui les produisent. En cas de divergence,
les textes originaux des lois et des rglements mentionns ont prsance sur linformation contenue dans ce bulletin.
BV4002F (2013-04)
Voici un tableau prsentant limpact fiscal sur les rgimes dassurance collective.
Garanties
CANADA QUBEC
Frais*
dductibles
pour lemployeur
Contribution
de lemployeur
imposable pour
lemploy
Prestations
imposables pour
lemploy
Frais*
dductibles
pour lemployeur
Contribution
de lemployeur
imposable pour
lemploy
Prestations
imposables pour
lemploy
Vie oui oui non oui oui non
Mort ou mutilation par accident,
mutilation par maladie et assurance
maladies graves
oui oui non oui oui non
Vie pour personnes charge oui oui non oui oui non
Assurance salaire de courte dure oui non oui** oui non oui**
Assurance salaire de longue dure oui non oui** oui non oui**
Maladie oui non non oui oui non
Dentaire oui non non oui oui non
* Par frais, on entend la portion de primes paye par lemployeur pour cette garantie.
** Si lemployeur dfraie une partie de la prime, sans gard au montant. Si l'employeur paie la taxe sur les primes de 9 % mais que l'employ paie la portion
prime, la prestation demeure non imposable pour l'employ et la taxe paye par l'employeur est un avantage imposable pour l'employ.
noter que lors du calcul de lavantage imposable au Qubec, la taxe de 9 % doit tre incluse. Il est galement important de prendre note quau Qubec,
tout avantage imposable fait partie intgrante du salaire assurable aux fins du calcul de la cotisation de lemploy et de lemployeur au RRQ. De plus,
lemployeur doit inclure ces avantages imposables dans la masse salariale lors du calcul de sa cotisation au FSS, la CSST et la CNT. Les avantages
imposables doivent tre calculs chaque priode de paie afin que les remises faire aux gouvernements soient calcules correctement.
12 Impact fiscal sur lassurance collective