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Réunion de La Commission Mixte Paritaire de Négociation CCN66 Du 03 Novembre 2011
Réunion de La Commission Mixte Paritaire de Négociation CCN66 Du 03 Novembre 2011
Listing CCN 66
2) Classifications :
En fin de listage des mtiers de niveaux I et II, il est dcid la majorit des organisations syndicales que le regroupement des mtiers formations soit supprim puisquils sont tous rpertoris dans les mtiers de lencadrement. En revanche, FO sest oppos ( la proposition de la CFDT) dintgrer les mtiers de lenseignement au regroupement ducation et intervenant social . Nous avons insist sur la ncessit de conserver la reconnaissance des mtiers de lenseignement, dans un regroupement spcifique (annexe 9). Pour sa part, la FEGAPEI a insist pour que soient maintenus les 2 mta-regroupements : Mtiers de laccompagnement et les mtiers supports .
Commentaire FO : mme si on les nomme diffremment, en intgrant les mtiers de la formation dans lencadrement et en reconnaissant spcifiquement les mtiers de lenseignement, on est sur le maintien de lexistant (avenant 265 des cadres et annexe 9). La dlgation FO a rappel quelle pourrait tre daccord avec ce principe de regroupements la condition que les garanties collectives qui sy rattachent soient maintenues. Concernant la distinction insistante de la FEGAPEI entre les mtiers de laccompagnement et les mtiers supports , selon nous, il y a fort parier quil sagisse dun argument patronal pour supprimer TOUS LES CONGES SUPPLMENTAIRES (CT/CA) des salaris qui ne seraient pas en contact direct avec les publics accueillis.
Sensuit un tour de table o la dlgation FO rappelle que ce sont les diplmes et leurs rfrentiels qui valorisation les comptences et refuse tout rgime indemnitaire avec des critres classant, bas sur un systme individualis de rmunration.
Commentaire FO : Alors que sur le principe la FEGAPEI et le SYNEAS se disent daccord avec une rmunration base sur le coefficient de base li la qualification et une part danciennet, force est de constater que leur logique semploie surtout favoriser la part variable et lindividualisation des rmunrations. Nous leur avons rappel les propositions chiffres du projet SYNEAS qui, quel que soit le degr choisi (A, B, C, D), dmontrent une perte gnralise des salaires par rapport aux grilles actuelles. titre dexemple, en degr A (le minimum obligatoire pour lemployeur), on parle de -200 000 de salaire sur l'ensemble d'une carrire d'ducateur spcialis ! En ce qui concerne lanciennet, les employeurs proposent 20 % sur 40 ans, tous les salaris ; alors quaujourdhui, sur 28 ans de carrire, on est + 30,5 % danciennet pour un agent de service, +58 % pour un ME, +75,5 % pour un ES et jusqu + 89 % pour un enseignant spcialis. Cest scandaleux !
En toute fin de sance, la FEGAPEI accepte de revenir la prochaine CMP avec des propositions chiffres de son triptyque de rmunration, mais ce sera en intgrant le temps de travail .
Commentaire FO : La stratgie patronale est toujours aussi grossire : FAIRE BAISSER LE COUT DU TRAVAIL SUR LE DOS DES SALARIS, ALLANT JUSQU LIER LA QUESTION DU TEMPS DE TRAVAIL AUX RMUNRATIONS. a sera dailleurs lobjet de la prochaine CMP, o la FEGAPEI devra chiffrer toutes ses propositions. Nous en saurons enfin plus sur leur projet rel. En effet, depuis plus dun an et demi, cest la seule organisation syndicale qui na pas fait de propositions chiffres, concernant les grilles de classification de la CCNT66.
Nous avons appris en sance que la question des salaires 2012, qui devait tre aborde la CMP du 23 novembre 2011 ne sera finalement discute que le 7 dcembre.
Commentaire FO : Pour nous, il y a pourtant urgence aborder la question des salaires 2012. Nous avons le sentiment que les employeurs jouent la montre. Il ne serait pourtant pas question, quune anne supplmentaire, nos salaires ne connaissent pas daugmentation.