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Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec 2011-2015
Juin 2011
Ce document a t prpar par la Direction de l'analyse et de linformation sur le march du travail (DAIMT) d'Emploi-Qubec. Rdaction Andr Grenier, conomiste Travaux dconomtrie Lassad Damak, conomtre Youssef Hajoui, conomtre Graphiques et tableaux Andr Grenier Graphisme, mise en pages et soutien technique Stphane Leroux Rvision linguistique Monique Biron Dpt lgal : Bibliothque et Archives nationales du Qubec, 2011 Dpt lgal : Bibliothque nationale et Archives Canada, 2011 ISBN 978-2-550-62582-7 (pdf) Gouvernement du Qubec
Prface
Ltude Le march du travail et lemploi par industrie au Qubec 2011-2015 vise circonscrire lvolution, pour la priode de 2011 2015, des principaux indicateurs du march du travail (population active, emploi, chmage, taux dactivit, taux de chmage et taux demploi) et de lemploi par industrie. Le prsent document est destin soutenir la planification de lintervention dEmploiQubec. Il servira tablir les perspectives professionnelles du march du travail jusquen 2015. Il alimentera galement les travaux dlaboration et de mise en uvre de politiques et de programmes en matire demploi et de dveloppement des comptences de la main-duvre. De plus, cette tude constitue, pour les partenaires dEmploi-Qubec ainsi que pour les personnes et les organismes qui sintressent la problmatique de la main-duvre et de lemploi au Qubec, un outil dinformation sur les tendances futures du march du travail. Le directeur de lanalyse et de linformation sur le march du travail par intrim, Richard St-Pierre
Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec - 2011-2015
Principaux constats
Les perspectives moyen terme (2011-2015) du march du travail et de lemploi par industrie au Qubec prsentent un aperu de lvolution de lemploi au cours de cette priode. Ces perspectives se basent sur les prvisions de croissance moyen terme de lconomie qubcoise et sur lvolution dmographique prvue (voir le rsum de la mthodologie utilise par Emploi-Qubec en annexe) On prvoit que 730 000 emplois seront pourvoir dici 2015 au Qubec : 30 % , soit 221 000 emplois, seront crs grce la croissance conomique (cration nette demplois); 70 %, soit prs de 510 000 emplois, rsulteront du remplacement des personnes qui prendront leur retraite au cours de cette priode. Il y aura ainsi dimportantes possibilits demploi au Qubec au cours des prochaines annes pour les personnes qui souhaitent intgrer le march du travail. Et la mainduvre qui entrera sur le march du travail sera suffisante pour ces emplois. En effet, entre 2010 et 2015 : les jeunes ayant actuellement entre 10 et 24 ans occuperont 54 % des emplois pourvoir; limmigration au Qubec dici 2015 fournira 16 % de la main-duvre; la hausse du taux dactivit des personnes, dans les groupes de 15 64 ans et de 65 ans et plus, permettra de combler respectivement 15 % et 7 % des besoins; la baisse du chmage ramnera au travail une main-duvre qui sera mme doccuper 7 % des emplois pourvoir. Cest donc dire quil ny aura pas de pnurie gnralise de main-duvre dici 2015 (il y aura dailleurs encore prs de 290 000 chmeurs au Qubec en 2015). Cependant, des professions, des secteurs et des rgions pourraient souffrir davantage que dautres dun manque de main-duvre. En effet, en 2015, avec un taux de chmage qui devrait se situer 6,5 %, la mainduvre se fera plus rare, ce qui devrait favoriser les jeunes diplmes et diplms, les chmeuses et chmeurs, les travailleuses et travailleurs plus gs dsirant demeurer actifs et les personnes immigrantes qui veulent intgrer le march du travail. La diminution de la demande de certains produits ou services saccompagnera dune hausse pour dautres, tels les services professionnels, les services aux entreprises, les soins de sant et lassistance sociale. La croissance se concentrera dailleurs dans le secteur des services, o 92 % des 221 000 emplois seront crs. Les avances technologiques dcoulant de linnovation et le dplacement de lactivit conomique de certaines industries vers dautres rendront certaines comptences moins utiles, alors que de nouvelles comptences mergeront. La facult dadaptation devient donc primordiale, autant pour les travailleurs que pour les employeurs, puisque cest dans la mesure o ils parviendront sadapter rapidement et efficacement un environnement en constant changement quils assureront leur avenir. Ainsi, ladquation constante entre la formation, ou les comptences professionnelles, et les besoins des employeurs pose un dfi majeur, mais il nest pas le seul. Les employeurs doivent aussi relever le dfi dattirer, de retenir et demployer de manire optimale leur main-duvre; ils devront investir davantage dans leurs ressources humaines, en particulier dans la formation de leur personnel. Quant aux travailleuses et travailleurs, ils devront faire le ncessaire pour mettre jour leurs comptences sils ne veulent pas tre dclasss.
Bien que la responsabilit premire revienne aux entreprises et aux travailleuses et travailleurs, les pouvoirs publics ont aussi un rle jouer pour favoriser le meilleur fonctionnement possible du march du travail ainsi que ladquation entre les aspirations de la main-duvre et les besoins des employeurs. cet gard, le rle dEmploi-Qubec titre de service public demploi consiste accompagner cette adaptation, par exemple en fournissant : la meilleure information possible sur le march du travail afin de daider les acteurs concerns prendre des dcisions judicieuses (ex. : choix de carrire); du soutien la recherche demploi, par le service universel de placement en ligne ou par une aide adapte et personnalise en cette matire; des services spcialiss aux personnes (ex. : soutien lacquisition de comptences par la formation) ou aux entreprises (ex. : soutien la formation de la mainduvre en emploi).
Remerciements
Ltude Le march du travail et lemploi par industrie au Qubec 2011-2015 naurait pu tre produite sans le travail concert de plusieurs personnes que nous dsirons remercier. Il sagit de Mme Nicole Dumoulin, qui a t dune aide prcieuse pour la recherche documentaire, de MM. Lassad Damak et Youssef Hajoui, qui ont effectu les travaux dconomtrie, et de Mme Monique Biron, qui a assur la rvision linguistique du texte. Nous ne saurions passer sous silence la contribution de M. Stphane Leroux, qui a assur les travaux de graphisme et de mise en page de cette tude. Le scnario prsent dans ce document a t adapt la lumire de linformation recueillie auprs de la Commission de la construction du Qubec, du rseau dconomistes et danalystes du march du travail en poste dans toutes les directions rgionales dEmploi-Qubec, des conseillers et des conseillres de la Direction du dveloppement des comptences et de lintervention sectorielle ainsi que des comits sectoriels de main-duvre. Il a par la suite t soumis, pour consultation, lquipe de la Direction de lanalyse et de linformation sur le march du travail de mme quaux conomistes et aux analystes du march du travail des directions rgionales dEmploi-Qubec. Ces personnes lont enrichi de leurs prcieux commentaires. Elles ont en outre particip troitement la production du volet rgional des perspectives de lemploi sectoriel. Les lecteurs et les lectrices peuvent dailleurs sadresser elles pour obtenir de linformation sur les perspectives du march du travail dans leur rgion. Ces personnes sont : Faoziat Akanni Marie-Claude Jean Martine Roy Dominique Bois ric Lampron Hubert Ltourneau Rgis Martel Hugues Leroux Marie-France Martin Jean-Olivier Guillemette Roger Pedneault Robert Gareau Ghislain Rgis Yoka Ann Brunet Beaudry Jules Bergeron Marc-Antoine Tremblay Andr LePage Cyrille Djoman Gaspsieles-de-la-Madeleine Bas-Saint-Laurent Capitale-Nationale Chaudire-Appalaches Centre-du-Qubec Estrie Montrgie Montral Conseil emploi mtropole Laval Lanaudire Laurentides Outaouais Abitibi-Tmiscamingue Mauricie SaguenayLac-Saint-Jean Cte-Nord Nord-du-Qubec
Rsum
Le march du travail au Qubec

Lemploi qubcois, qui avait subi en 2009 sa premire contraction depuis treize ans cause de la rcession commence lautomne de 2008, a renou avec la croissance en 2010 grce la cration de 67 000 emplois. Le taux demploi, qui stait contract de 1,2 point de pourcentage lanne prcdente, a augment de 0,4 point 60,2 %. La population active, dont la croissance avait ralenti en 2009 pendant que la rcession faisait reculer lemploi, a repris du tonus en accueillant 50 000 personnes dans ses rangs en 2010. Aprs un recul de 0,5 point, le taux dactivit a repris 0,1 point en 2010, 65,4 %. Le taux dactivit de la population de 15 64 ans, en progression de 0,3 point, a touch le sommet de 77,3 % atteint en 2008. Le nombre de personnes en chmage a baiss aprs deux annes conscutives de hausse. Il est pass de 356 000 339 000. Quant au taux de chmage, qui avait bondi de 1,2 point 8,5 % en 2009, il sest repli 8 % en 2010. Pour la premire fois de lhistoire, le taux de chmage qubcois, qui avait toujours t plus lev que le taux canadien, sest trouv galit avec ce dernier. Selon nos prvisions, le nombre demplois devrait augmenter de 221 000 dici 2015, les plus forts gains devant tre observs au cours des trois premires annes. Le taux demploi rcuprera graduellement le terrain perdu pendant la rcession pour dpasser, partir de 2014, le sommet de 61 % atteint en 2008 et pointer 61,3 % en 2015. La population active augmentera moins rapidement que lemploi, soit de 169 000 personnes, sa progression allant en diminuant cause des contraintes dmographiques. Quant au taux dactivit, il plafonnera 65,6 % en 2012 et les deux annes suivantes, avant de se replier 65,5 % en 2015. Le recul du chmage, qui avait t interrompu au cours des deux annes prcdentes et qui a repris en 2010, se poursuivra. En effet, dici 2015, le march du travail qubcois comptera 52 000 sans-emploi de moins, soit un recul de 15 %. Ils ne seront alors plus que 287 000. Enfin, le taux de chmage se repliera rgulirement, pour glisser 6,5 % la fin de la priode de prvision.
Les perpectives de l'emploi par industries

Lemploi saccrotra en moyenne de 1,1 % par anne entre 2010 et 2015. Il devrait tre en hausse dans la grande majorit des 33 industries. Une baisse est toutefois attendue dans huit dentre elles, toutes engages dans la production de biens. Ce sont : lagriculture et la pche, les industries des textiles et des produits textiles, des vtements et des produits en cuir, du papier, de limpression, de la premire transformation des mtaux, du meuble et des activits diverses de fabrication. Le secteur des services, qui fournit dj 78 % des emplois se verra attribuer 92 % des emplois crs. Lemploi y connatra une croissance moyenne de 1,3 % par anne, contre une progression de 0,4 % dans celui de la production de biens. Lvolution de lemploi connatra tout de mme un sort variable dune industrie lautre, tant dans le secteur des services que dans celui de la production de biens. Dans ce dernier secteur, o est prvue la cration de 18 000 emplois, celle-ci profitera surtout la construction, la fabrication de biens durables et lindustrie minire. Lemploi bougera peu dans la fabrication de biens non durables, o les gains dans la fabrication daliments et de boissons ne suffiront pas compenser les pertes attendues notamment dans les industries des textiles et de lhabillement. Du ct de la fabrication de biens durables, les gains viendront principalement des industries du matriel de transport et des produits mtalliques.
Rsum (suite)
Dans le secteur des services, les industries o la plus forte cration demplois est prvue sont celles des soins de sant et de lassistance sociale, des services professionnels, scientifiques et techniques, du commerce de dtail ainsi que de la finance, des assurances, de limmobilier et de la location. Plusieurs industries, sans tre ncessairement en premire ligne sur le plan de la cration demplois, comptent parmi leurs effectifs une large proportion de travailleuses et de travailleurs gs. Plus de 500 000 personnes quitteront le march du travail au cours des prochaines annes, et il faudra les remplacer.
Le march du travail dans les rgions

Selon les estimations des conomistes des directions rgionales dEmploi-Qubec, lemploi sera en croissance dans toutes les rgions du Qubec. Sa croissance annuelle moyenne variera de 0,5 % dans les rgions du SaguenayLac-Saint-Jean, du Bas-SaintLaurent et de la Gaspsieles-de-la-Madeleine 1,8 % dans les rgions des Laurentides et de Lanaudire. De faon gnrale, cest dans la rgion mtropolitaine de recensement de Montral et en Outaouais que lon sattend la plus forte croissance. En outre, grce la hausse prvue de lemploi, le taux de chmage diminuera dans toutes les rgions. En 2015, la rgion de la Chaudire-Appalaches affichera le taux de chmage le plus faible (3,9 %), suivie de la rgion de la Capitale-Nationale (4,1 %). La rgion de la Gaspsieles-de-la-Madeleine fermera la marche avec un taux de chmage de 12,4 %, prcde des rgions de Montral (8,4 %) et du Bas-Saint-Laurent (8,3 %).
Table des matires
Introduction La situation conomique Le march du travail au Qubec Bilan de l'anne 2010 Les perspectives du march du travail de 2011 2015
12 14 14 18 22 24 25 26 28 31 31 32 34 49 52
Les perspectives de l'emploi par industries Le secteur de la production de biens La fabrication Le secteur des services
Le march du travail dans les rgions Les besoins du march du travail et loffre de main-duvre Les besoins du march du travail Loffre de main-duvre
Tableaux Annexe Rfrences
Liste des graphiques et des tableaux
GRAPHIQUE 1.1 Variation de lemploi et de la population active au Qubec de 1989 2010 14
GRAPHIQUE 1.2 Taux demploi au Qubec de 1989 2010 15
GRAPHIQUE 1.3 Taux dactivit au Qubec de 1989 2010 15
GRAPHIQUE 1.4 Variation du chmage au Qubec de 1989 2010 16
GRAPHIQUE 1.5 Taux de chmage au Qubec de 1989 2010 17
GRAPHIQUE 1.6 Variation annuelle de lemploi et de la population active de 2010 2015 18
GRAPHIQUE 1.7 Taux demploi de 2010 2015 19
GRAPHIQUE 1.8 Taux dactivit de 2010 2015 20
GRAPHIQUE 1.9 Chmage de 2010 2015 20
GRAPHIQUE 1.10 Taux de chmage de 1976 2015 21
GRAPHIQUE 2.1 Variation annuelle moyenne de lemploi par industrie de 2010 2015 22
GRAPHIQUE 2.2 Variation du nombre demplois par industrie de 2010 2015 23
GRAPHIQUE 2.3 Emploi dans le secteur de la production de biens de 1987 2015 24
GRAPHIQUE 2.4 Emploi qubcois dans la fabrication et taux de change de 1997 2015 25
GRAPHIQUE 2.5 Emploi dans le secteur des services de 1987 2015 26
GRAPHIQUE 3.1 Croissance annuelle moyenne de lemploi au Qubec et dans les rgions de 2010 2015 28
GRAPHIQUE 3.2 Taux de chmage au Qubec et dans les rgions en 2010 et en 2015 29
10
GRAPHIQUE 4.1 Nouveaux bnficiaires de la rente de retraite de la RRQ de 2000 2015 31
GRAPHIQUE 4.2 Provenance de loffre de main-duvre au cours des annes 2011 2015 32
TABLEAU 1 Le march du travail au Qubec de 1998 2015 34
TABLEAU 2 Le march du travail des personnes de 15 64 ans au Qubec de 1998 2015 36
TABLEAU 3 Emploi par industrie de 2004 2015 38
TABLEAU 4 Prvision des besoins de main-duvre de 2011 2015, selon la rgion 48
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Introduction - La situation conomique
Aprs avoir subi en 2009 sa premire contraction depuis la Seconde Guerre mondiale, lconomie de la plante a renou avec la croissance en 2010, mene par les principaux pays mergents et en dveloppement. La croissance conomique sest leve 5,1 %, atteignant 3 % dans les pays avancs pendant que la Chine, qui est passe devant le Japon au deuxime rang mondial pour la taille de son conomie, et sa voisine, lInde, inscrivaient une progression de leur produit intrieur brut (PIB) suprieure 10 %1. Le volume du commerce mondial, qui stait contract de 10,8 % lanne prcdente, a rebondi de 12,4 % en 2010. Des mesures montaires et budgtaires sans prcdent ont permis de sortir de la rcession au second semestre de 2009. Les dficits des administrations publiques ont toutefois bondi et, dans plusieurs pays, dont les tats-Unis et le Royaume-Uni, ces dficits ont atteint des proportions insoutenables moyen terme, dpassant 10 % de la valeur de la production nationale, ce qui a gonfl la dette de ces administrations. La zone euro traverse une priode de forte turbulence due aux problmes quentrane la dette souveraine des tats situs en priphrie de la zone, notamment celle de la Grce. Alors que la reprise demeure fragile dans nombre de pays avancs, la marge de manuvre des gouvernements sest attnue, et des mesures de restriction budgtaire, souvent svres, sont lordre du jour afin de rquilibrer les finances publiques. La croissance devrait nanmoins se poursuivre en 2011 et 2012 selon le Fonds montaire international (FMI) et lOrganisation de coopration et de dveloppement conomiques (OCDE). Le rythme sera toutefois moins rapide quen 2010. Le FMI prvoit une croissance de lconomie mondiale de 4,3 % cette anne et de 4,5 % lan prochain. Les pays mergents et en dveloppement, notamment ceux dAsie, seront une fois de plus la principale locomotive de cette croissance. Dans les pays avancs, la croissance ne serait, selon le FMI, que de 2,2 % cette anne avant de remonter 2,6 % en 20122. De son ct, lOCDE prvoit une croissance moyenne de 2,3 % cette anne et de 2,8 % lan prochain parmi ses pays membres3. Elle estime que les tats-Unis devraient connatre une croissance conomique de 2,6 % cette anne et de 3,1 % lan prochain, tandis que le FMI entrevoit plutt des progressions de 2,5 % et 2,7 % pour ce pays. Lconomie canadienne, qui stait contracte de 2,8 % en 2009, a rebondi en 2010 grce une croissance de 3,2 %, alimente par la consommation des mnages et les investissements des entreprises. La fin des programmes gouvernementaux dinfrastructures mis en place pour contrer la rcession aura pour effet de ralentir le rythme de la croissance, qui sera de 2,4 % cette anne et de 2,7 % lan prochain, selon le Conference Board du Canada4. Cette croissance reposera en 2011 sur les paules des consommateurs et des entreprises, et lan prochain, sur une augmentation plus forte des exportations que des importations. Lemploi canadien, qui avait subi en 2009 un premier recul en dix-neuf ans, sest accru de 228 000 lan dernier. Selon les prvisions du Conference Board, le march du travail canadien devrait crer 308 000 emplois en 2011 et 377 000 en 2012. Quant au taux de chmage, de 8 % en 2010, il devrait reculer 7,5 % cette anne et 6,9 % lan prochain5.
1 Fonds montaire international, Perspectives de lconomie mondiale, mise jour des principales projections, 17 juin 2011, p. 2. 2 Ibid., p. 2. Le FMI a rvis la baisse ses prvisions de croissance pour lanne en cours par rapport ses prvisions du printemps, malgr un plus grand optimisme du ct de la zone euro. Il prvoyait alors une croissance de 2,4 % pour 2010. Les consquences du tremblement de terre et du tsunami au Japon (qui replongera en rcession cette anne), et les rats de la reprise aux tats-Unis sont les principales causes de cet optimisme plus modr. Pour les prvisions du printemps, voir : FMI, Perspectives de lconomie mondiale, avril 2011, p. 195. 3 Organisation de coopration et de dveloppement conomiques, Perspectives conomiques de lOCDE, vol. 89, version prliminaire, mai 2011, p. 340. 4 Conference Board du Canada, Canadian Outlook, printemps 2011, p. 49 5 Ibid., p. 48.
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Lconomie qubcoise a t moins durement touche que le Canada et les tats-Unis par la rcession en 2009, puisquelle ne sest contracte que de 0,7 %. Lan dernier, elle a renou avec la croissance en inscrivant une hausse de 2,9 % de son PIB6. Comme au Canada, ce sont la consommation des mnages et les investissements des entreprises qui ont tir vers le haut lactivit que freinait laccroissement du dficit commercial. Le Conference Board nentrevoit quune modeste croissance cette anne et lan prochain, de 1,8 % et 1,9 % respectivement7. La faible croissance des revenus rels aprs impt, la baisse du march de lhabitation, le ralentissement de la croissance des dpenses gouvernementales, la dtrioration prvue du solde commercial cette anne en raison de la lenteur de la reprise aux tats-Unis, voil autant de facteurs expliquant la modestie de la croissance prvue. Dans ses prvisions long terme, lorganisme prvoit toutefois une croissance de lconomie qubcoise suprieure 2 % au cours des trois annes suivantes8, croissance qui profitera notamment de lamlioration du solde du commerce extrieur.
6 Institut de la statistique du Qubec, Produit intrieur brut rel selon les dpenses, donnes dsaisonnalises au taux annuel, base 2002, Qubec, 2009-2011, 29 juin 2011. 7 Conference Board du Canada, Note de conjoncture provinciale rsum, printemps 2011, p. 3 16. 8 Conference Board du Canada, Provincial Outlook 2011 Long Term Economic Forecast, p. 108.
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Bilan de l'anne 2010

La rcession qui a frapp le Qubec de la fin de 2008 au milieu de 2009 a occasionn la suppression de 32 000 emplois. Il sagissait dune premire baisse aprs douze annes de croissance continue. La reprise conomique qui a suivi a tt fait de ramener lemploi sur le sentier de la croissance. En 2010, le nombre demplois tait en hausse de 67 000, ce qui a port un nouveau sommet de 3 915 000 le nombre de personnes qui occupaient un emploi. Les hommes, aprs avoir fait les frais de lensemble des pertes demplois lanne prcdente, ont obtenu prs des trois quarts des emplois crs en 2010 qui, toutefois, taient en majorit des emplois temps partiel.
150 100 50 0 - 50 - 100
Graphique 1.1 Variation de l'emploi et de la population active au Qubec de 1989 2010
milliers
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Emploi
Population active
Source : Statistique Canada, Enqute sur la population active.
Le rythme daugmentation de lemploi, de 1,7 % en 2010, a surpass celui de la population de 15 ans ou plus, qui a t de 1,1 %, ce qui a conduit un redressement de 0,4 point de pourcentage du taux demploi9, 60,2 %. Chez les personnes de 15 64 ans, la progression de 1,4 % de lemploi contre une croissance de 0,6 % de la population a permis un gain de 0,6 point du taux demploi, 71,1 %. Ce taux est lun des plus levs observs au Qubec, nayant t dpass quen 2007 et en 2008.
9 Source : Guide de lEnqute sur la population active 2009, p. 20. Le taux demploi correspond au nombre de personnes qui occupent un emploi, exprim en pourcentage de la population de 15 ans ou plus. Le taux demploi dun groupe particulier correspond au nombre de personnes de ce groupe qui occupent un emploi, exprim en pourcentage de leffectif de ce groupe.
14
2010
Graphique 1.2 Taux demploi au Qubec de 1989 2010

75 70 65
%
60 55 50
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2009
15 ans ou plus
15-64 ans
La hausse de la participation au march du travail, qui avait ralenti en 2009 cause de la rcession et des pertes demplois quelle a occasionnes, a repris du tonus en 2010. En effet, la population active10 sest gonfle de 50 000 personnes, dont 60 % dhommes. Les ans ont continu dy apporter une contribution importante : 30 % de la hausse de la population active au cours de cette anne est attribuable aux personnes de 65 ans ou plus.
Graphique 1.3 Taux dactivit au Qubec de 1989 2010

80 75 70 % 65 60 55 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2010
15 ans ou plus
15-64 ans
10 Ibid., p. 17. La population active est la population civile de 15 ans ou plus ( lexclusion des pensionnaires dtablissements) qui, durant la semaine de rfrence de lenqute, tait occupe ou en chmage.
2010
15
La croissance de la population active a t suffisante pour permettre une lgre hausse du taux dactivit11 de la population de 15 ans ou plus, qui est pass de 65,3 % 65,4 %. Quant au taux dactivit de la population de 15 64 ans, il a rcupr le 0,2 point de pourcentage perdu lanne prcdente pour toucher le sommet de 77,3 % observ en 2008. Dans ce groupe dge, le taux dactivit qubcois est parmi les plus levs au monde, surpassant celui de tous les pays du G712 lexclusion du Canada, par rapport auquel le retard du Qubec ntait plus que de 0,5 point en 2010.
Graphique 1.4 Variation du chmage au Qubec de 1989 2010

80 60 40
milliers
20 0 - 20 - 40
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Aprs deux hausses annuelles conscutives, limportante cration demplois a fait reculer de 17 000 le nombre de personnes en chmage en 2010, 339 000. Le taux de chmage13, qui avait fait un bond lanne prcdente, a recul de 0,5 point 8 %. Pour la premire fois depuis les dbuts de lEnqute sur la population active au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, le taux de chmage qubcois sest trouv gal au taux canadien. Pour une deuxime anne de suite, il est demeur infrieur au taux ontarien, qui a atteint 8,7 %. Le taux de chmage fminin est demeur inchang 6,9 % tandis que le taux masculin reculait de 9,9 % 8,9 %. Au cours des cinq dernires annes, plus de 70 % des 214 000 emplois crs, soit 152 000, ont t obtenus par des personnes de 55 ans ou plus, et prs de 20 % (38 000), par des travailleurs et des travailleuses de 65 ans ou plus14. La hausse de la participation au march du travail chez les anes et les ans au cours de cette priode a t lgrement
11 Ibid., p. 19. Le taux dactivit correspond au pourcentage de la population active totale par rapport lensemble de la population de 15 ans ou plus. Le taux dactivit pour un groupe donn correspond au pourcentage de la population active dans ce groupe par rapport leffectif total de ce groupe. 12 Le G7 est compos des pays suivants : tats-Unis, Japon, Allemagne, France, Royaume-Uni, Italie et Canada. 13 Source : Statistique Canada, Guide de lEnqute sur la population active 2009, p. 7-8, 19. Les chmeurs et chmeuses sont les personnes qui, durant la semaine de rfrence de lenqute, taient disponibles pour travailler et avaient t mises pied temporairement, avaient cherch un emploi au cours des quatre semaines prcdentes ou devaient commencer un emploi au cours des quatre semaines suivantes. Le taux de chmage correspond au nombre de chmeurs et de chmeuses, exprim en pourcentage de la population active. 14 Le fait que les personnes de 55 ans ou plus occupent une part importante des nouveaux emplois est attribuable deux causes. La premire tient la dmographie : tandis que la population de 15 54 ans naugmentait que de 32 000 personnes au cours des cinq dernires annes, celle de 55 64 ans se gonflait de prs de 140 000 personnes et celle de 65 69 ans, de prs de 85 000 personnes. La seconde cause est la plus forte participation des personnes de 55 ans ou plus au march du travail. Le taux dactivit des personnes de 55 64 ans (+ 5,2 points de pourcentage) et celui des personnes de 65 69 ans (+ 4,8 points) taient en forte hausse, tandis que celui des jeunes (+ 1,2 point) et celui des 25 54 ans (+ 0,6 point) connaissaient une progression nettement plus modeste, en raison dune participation dj leve.
16
2010
suprieure celle de lemploi, laugmentation de la population active de 55 ans ou plus se situant 166 000 personnes, dont 41 000 de 65 ans ou plus. Le taux dactivit de la population de 55 64 ans a gagn 0,5 point en 2010, 56,3 %. La participation au march du travail des femmes de ce groupe dge na progress que de 0,1 point pour atteindre 50,3 %, alors que celle des hommes gagnait 0,8 point 62,5 %. En cinq ans, les femmes de 55 64 ans ont vu leur taux dactivit se gonfler de 9,2 points de pourcentage15, tandis que le taux dactivit des hommes du mme groupe dge na progress que de 0,8 point. Nanmoins, ces derniers ont connu en 2010 leur taux dactivit le plus lev en 25 ans. La contribution au march du travail aprs lge normal de la retraite a continu de saffirmer : 98 000 personnes de 65 ans ou plus taient prsentes sur le march du travail, une hausse de 15 000 par rapport 2009. Depuis 2000, la participation de ces personnes a augment de plus de 240 %.
Graphique 1.5 Taux de chmage au Qubec de 1989 2010

14 13 12 11 10 % 9 8 7 6 5 4 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
15 Ces femmes, qui taient ges de 15 24 ans en 1970, sont pour la plupart entres sur le march du travail pour y demeurer, contrairement leurs anes, qui ont t nombreuses quitter dfinitivement le monde du travail larrive de leur premier enfant.
17
Les perspectives du march du travail de 2011 2015

Les perspectives du march du travail de 2011 2015 reposent sur un scnario macroconomique qui suppose que, comme le reste de lAmrique du Nord, le Qubec connatra une croissance qui se maintiendra tout au long de la priode de prvision. Ce scnario sappuie notamment sur lhypothse que la devise canadienne continuera de tenir tte au dollar amricain. La grande volatilit des conomies mondiale et nord-amricaine, ltat prcaire des finances publiques de certains pays de la zone euro, linstabilit politique au MoyenOrient et la hausse du prix du ptrole font peser de lincertitude sur ce scnario. Si un retour des tats-Unis en rcession apparat de moins en moins probable, des questions demeurent quant aux consquences que peut avoir le fort endettement des administrations publiques sur le rythme de la reprise au sud de la frontire. Il nest pas non plus exclure que le huard sapprcie davantage que prvu, crant des difficults supplmentaires aux secteurs tributaires du commerce international. Pour lheure, la bonne tenue de lconomie chinoise, devenue deuxime puissance conomique mondiale, contribue un certain optimisme pour les annes venir. Sur la base de ce scnario, la croissance de lemploi, avec laquelle le march du travail qubcois a renou en 2010 aprs un an de repli, se poursuivra au cours des prochaines annes. On prvoit la cration de 56 000 emplois cette anne et de prs de 50 000 au cours des deux prochaines annes. Le rythme de cration demplois ralentira partir de 2014 en raison de lacclration des dparts la retraite des personnes de la gnration du boum des naissances, qui occasionnera un plafonnement de la population en ge de travailler16. La population de 15 64 ans, qui sest accrue de 31 000 en 2010, amorcera un lent dclin en 2014, selon le plus rcent scnario dmographique de lInstitut de la statistique du Qubec17. En 2010, lge mdian de la retraite tait de 60 ans, ce qui signifie que la moiti des personnes ont pris leur retraite avant cet ge18. Or, les premiers bb-boumeurs et bb-boumeuses clbrent leur 65e anniversaire cette anne.
80
Graphique 1.6 Variation annuelle de l'emploi et de la population active au Qubec de 2010 2015
60 milliers
40
20
0 2010 2011 2012 Emploi 2013 Population active 2014 2015
Sources : Statistique Canada, Enqute sur la population active; estimations dEmploi-Qubec pour 2011 2015.
16 Il sagit ici de la population de 15 64 ans, qui na pas atteint lge normal de la retraite. 17 Institut de la statistique du Qubec, Perspectives dmographiques du Qubec et des rgions, 2006-2056, dition 2009, scnario de rfrence et compilations spciales. 18 Statistique Canada, Enqute sur la population active, compilation spciale.
18
Selon le scnario dEmploi-Qubec, le nombre demplois progressera de 221 000 au cours de la priode de prvision. Il franchira le seuil des 4 millions en 2012 pour atteindre 4 136 000 en 2015. Pour lensemble de la priode, la croissance annuelle moyenne de lemploi sera de 1,1 %, ce qui est suprieur la croissance prvue de la population de 15 ans ou plus (0,7 %). Chez les 15 64 ans, on prvoit que la croissance annuelle moyenne de lemploi (0,9 %) dpassera largement celle de la population (0,1 %). Le taux demploi continuera de rcuprer le terrain perdu en 2009 et dpassera, partir de 2014, le sommet observ en 2008. Il slvera 61,3 % en 2015. Quant au taux demploi de la population de 15 64 ans, il devrait toucher ds cette anne le sommet de 71,7 % enregistr en 2008 et atteindre 73,9 % en 2015. Il sera ds lors de plus en plus ardu de le hausser davantage : trs rares sont les pays o le taux demploi de cette population atteint 75 %.
80 75 70 % 65 60 55 50
Graphique 1.7 Taux demploi de 2010 2015
2010
2011
2012 15 ans ou plus
2013 15-64 ans
2014
2015
La croissance prvue de lemploi continuera dattirer beaucoup de gens sur le march du travail. Larrive de 169 000 personnes dans les rangs de la population active dici 2015 est nanmoins plus modeste que lapport de 218 000 personnes observ au cours des cinq dernires annes. Il faut attribuer cela au ralentissement de la croissance dmographique et lventuel dclin de la population en ge de travailler. Le march du travail au Qubec comptera malgr tout en 2015 quelque 4 423 000 personnes.
19
Graphique 1.8 Taux dactivit de 2010 2015

85 80 75 % 70 65 60 55 2010 2011 2012 15 ans ou plus 2013 15-64 ans 2014 2015
La croissance de la population active continuera de reposer dans une large mesure, comme cest le cas depuis le dbut du sicle, sur la hausse de la participation des femmes, sur une plus grande fidlit au march du travail de la part des quinquagnaires et des sexagnaires ainsi que sur un solde migratoire favorable. La croissance moyenne de la population active, de 0,8 % par anne, sera lgrement suprieure celle de la population de 15 ans ou plus, ce qui se traduira par une trs lgre remonte du taux dactivit, de 65,4 % 65,5 %. Ce taux demeurera toutefois infrieur au sommet de 65,8 % observ en 200819. Quant au taux dactivit de la population de 15 64 ans, il connatra une progression plus affirme et surpassera ds cette anne le sommet atteint en 2008 et en 2010. Un gain de 1,8 point le portera 79,1 % en 2015.
Graphique 1.9 Chmage de 2010 2015

360 340 320 milliers 300 280 260 240 220 200 2010 2011 2012 2013 2014 2015
19 En raison de la croissance rapide de la population ge, peu prsente sur le march du travail, le taux dactivit de lensemble de la population de 15 ans ou plus tend diminuer. Ce phnomne soustrait annuellement 0,4 point de pourcentage au taux dactivit de cette population. Seule une participation accrue des ans permet de freiner ce recul.
20
Si elle a t importante, la hausse du chmage subie en 2009 aura t de courte dure. Le repli, qui a dbut en 2010, se poursuivra au cours des prochaines annes, la faveur dune croissance plus importante de lemploi que de la population active. Dici 2015, le march du travail qubcois devrait compter 52 000 sans-emploi de moins, leur nombre passant 287 000. Le taux de chmage, qui a lui aussi amorc son repli lan dernier, continuera de reculer pour glisser sous les 7 % en 2014. Il ne sera plus que de 6,5 % en 2015, le taux le plus bas depuis 1969.
Graphique 1.10 Taux de chmage de 1976 2015

16 14 12 10 8 6 4 2 0
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Moyenne 1976-2010
21
Les perspectives de l'emploi par industries
Le scnario retenu prvoit une croissance moyenne de lemploi de 1,1 % par anne entre 2011 et 2015. La grande majorit des 33 industries connatront une croissance de lemploi. Seuls huit secteurs devraient enregistrer des pertes demplois, tous dans la production de biens. Ces secteurs sont : lagriculture et la pche, les industries des textiles et des produits textiles, des vtements et des produits en cuir, du papier, de limpression, de la premire transformation des mtaux, du meuble ainsi que des activits diverses de fabrication. Lemploi demeurera inchang dans lindustrie des produits informatiques, lectroniques et lectriques.
Graphique 2.1 Variation annuelle moyenne de l'emploi par industrie de 2010 2015
Emploi total Agriculture et pche Foresterie et exploitation forestire Extraction minire Services publics Construction Fabrication Biens non durables Aliments, boissons et tabac Textiles et produits textiles Vtements et produits en cuir Produits en caoutchouc et en plastique Papier Impression et activits connexes Ptrole, charbon et produits chimiques Biens durables Produits en bois Produits minraux non mtalliques Premire transformation des mtaux Produits mtalliques Machines Produits informatiques, lectroniques et lectriques Matriel de transport Meubles Activits diverses de fabrication Commerce Commerce de gros Commerce de dtail Transport et entreposage Finance, assurances, services immobiliers et services de location Services professionnels, scientifiques et techniques Services aux entreprises, relatifs aux btiments et autres Services d'enseignement Soins de sant et assistance sociale Information, culture et loisirs Hbergement et restauration Autres services Administrations publiques -5 -4 -3 -2 -1 % 0 1 2 3 4
Source : estimations dEmploi-Qubec.
La croissance de lemploi sera trois fois plus forte dans le secteur des services (1,3 % par anne) que dans celui de la production de biens (0,4 %). Les services fourniront 92 % des nouveaux emplois. On observe nanmoins, autant dans le secteur de la production de biens que dans le secteur tertiaire, que lvolution de lemploi est appele connatre un sort variable dune industrie lautre.
22
Graphique 2.2 Variation du nombre d'emplois par industrie de 2010 2015

Agriculture et pche Foresterie et exploitation forestire Extraction minire Services publics Construction Fabrication Biens non durables Aliments, boissons et tabac Textiles et produits textiles Vtements et produits en cuir Produits en caoutchouc et en plastique Papier Impression et activits connexes Ptrole, charbon et produits chimiques Biens durables Produits en bois Produits minraux non mtalliques Premire transformation des mtaux Produits mtalliques Machines Produits informatiques, lectroniques et lectriques Matriel de transport Meubles Activits diverses de fabrication Commerce Commerce de gros Commerce de dtail Transport et entreposage Finance, assurances, services immobiliers et services de location Services professionnels, scientifiques et techniques Services aux entreprises, relatifs aux btiments et autres Services d'enseignement Soins de sant et assistance sociale Information, culture et loisirs Hbergement et restauration Autres services Administrations publiques - 10 0 10 20 milliers 30 40 50
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Le secteur de la production de biens

Le secteur de la production de biens comprend les industries du secteur primaire (agriculture, pche, exploitation forestire et industrie minire) ainsi que celles du secteur secondaire (services publics, construction et fabrication). En 2010, il a fourni 848 000 emplois, soit 22 % de lemploi total (contre prs de 30 % en 1987). Ce secteur na fourni aucun des 893 000 emplois crs au cours des 23 dernires annes. Il a plutt vu son emploi reculer de 31 000. Le secteur primaire a perdu 34 000 emplois, pendant que le secteur secondaire en gagnait peine 2 000 grce lindustrie de la construction et aux services publics, tandis que la fabrication enregistrait des pertes demplois. La production de biens traverse une priode difficile depuis 2002 en raison de lapprciation de la devise canadienne par rapport au dollar amricain et leuro, et de lentre de la Chine dans lOrganisation mondiale du commerce (OMC). Depuis le sommet de lemploi atteint cette anne-l, les industries productrices de biens ont perdu 88 000 emplois, malgr lexcellente tenue de lindustrie de la construction, qui en a gagn 76 000. Lanne 2011 devrait marquer le dbut dun modeste redressement de lemploi dans la production de biens. Sil est vrai que des milliers demplois supprims au cours des dernires annes ne reviendront pas, il demeure nanmoins que de nombreuses mises pied taient de nature conjoncturelle : elles taient dues la contraction de lconomie. mesure que lactivit conomique nord-amricaine reprendra du tonus, les entreprises recommenceront embaucher du personnel pour rpondre la demande de leurs clients. Sauf dans la construction et dans les services publics, il sagira toutefois de la rcupration dune partie des emplois perdus et non dexpansion.
950 900 850 800 750 700
Graphique 2.3 Emploi dans le secteur de la production de biens de 1987 2015
milliers
Sources : Statistique Canada,Enqute sur la population active; estimations dEmploi-Qubec pour 2011 2015.
Le secteur de la production de biens devrait fournir de lemploi 18 000 personnes de plus dici 2015, ce qui correspond 8 % de la cration totale demplois. Dans le secteur primaire, seules lagriculture et la pche connatront un lger repli de lemploi. mesure que la crise immobilire se rsorbera aux tats-Unis, lexploitation forestire reprendra un peu de vigueur. Quant lextraction minire, la valeur leve du prix de lor et le redressement du prix des mtaux usuels en stimuleront lactivit, tant dans la prospection et la mise en valeur que dans lexploitation.
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1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Dans le secteur secondaire, malgr la fin en 2011 des programmes dinfrastructures mis en place par le gouvernement fdral pour limiter les consquences de la rcession, les travaux dinfrastructure et les grands chantiers devraient se poursuivre et contribuer porter lemploi dans la construction un sommet ingal, grce lajout de 10 000 postes dici 2015. Les dveloppements dans le secteur nergtique creront prs de 2 000 nouveaux emplois dans les services publics. Dans la fabrication, lhmorragie devrait cesser, et 6 000 emplois devraient tre rcuprs, mais leffectif de cette industrie aura perdu plus de 140 000 personnes par rapport au sommet atteint en 2002.
La fabrication
La devise canadienne, qui na cess de sapprcier pendant des annes, portant un dur coup plusieurs industries de la fabrication, devrait se stabiliser et offrir un rpit aux entreprises. La reprise qui semble devoir saffirmer aux tats-Unis leur sera galement favorable. Les diffrentes industries manufacturires connatront toutefois des rsultats variables. Dans la fabrication de biens non durables, malgr les gains attendus notamment dans lindustrie de la fabrication daliments, de boissons et de produits du tabac, on observera une stagnation de lemploi, lequel devrait dcliner dans les industries des textiles et des produits textiles, des vtements et des produits en cuir, du papier et de limpression. Du ct de la fabrication de biens durables, un gain de 9 000 emplois est prvu, ce qui reprsente une progression moyenne de 0,6 % par anne. Une reprise est attendue ds 2011 dans le matriel de transport, en particulier dans les produits aronautiques, grce au retour la rentabilit des compagnies ariennes. Les grands travaux de gnie seront favorables lindustrie des produits mtalliques. Lindustrie des produits en bois, durement prouve au cours des dernires annes, profitera de lventuelle reprise de lactivit dans la construction dhabitations aux tats-Unis lorsque la crise immobilire sera chose du pass. Dans la premire transformation des mtaux, les investissements majeurs attendus dans la production daluminium, en augmentant de faon importante la productivit du travail, ne suffiront pas maintenir lensemble des emplois. Quant lindustrie du meuble, expose la vive concurrence de lAsie, elle devrait subir une lgre rosion de sa main-duvre.
Graphique 2.4 Emploi qubcois dans la fabrication et taux de change de 1997 2015
660 640 620 Emploi (milliers) 600 580 560 540 520 500 480 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Emploi (chelle de gauche) Taux de change (chelle de droite)
1,60 1,50 1,40 $US/$CA 1,30 1,20 1,10 1,00 0,90
Sources : Statistique Canada,Enqute sur la population active; Banque du Canada; Conference Board du Canada; Emploi-Qubec.
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Le secteur des services

Le secteur des services comprend des activits aussi varies que le commerce, le transport, les services financiers et les services dassurance, les diffrents services aux entreprises, les communications, la culture, les loisirs, lhbergement et la restauration, les services personnels et autres, lenseignement, la sant et ladministration publique. Aprs avoir accus un premier recul depuis 1992, par la perte de 16 000 emplois en 2009, le secteur des services a renou avec la croissance lan dernier en inscrivant un gain de 84 000 emplois. Pour la premire fois en 2010, ce secteur a procur de lemploi plus de 3 millions de personnes, soit 78 % de lemploi total. La part des services, qui tait de 71 % de lemploi total en 1987, sest accrue jusquen 1996. Elle a par la suite peu vari jusquen 2002, mais elle a de nouveau augment au cours des annes suivantes. Dans son ensemble, le secteur des services est touch moins gravement par les ralentissements conomiques que celui de la production de biens. Dailleurs au dbut des annes 1990, lorsque lemploi dans le secteur de la production de biens diminuait, la part du secteur des services dans lemploi total a connu une progression notable. Cette proportion sest aussi accrue dans les annes 2000, quand lapprciation de la devise canadienne a frein lactivit manufacturire. En 2005, lemploi dans le commerce (de gros et de dtail) a dpass pour la premire fois lemploi dans lensemble des industries manufacturires, et en 2010, ctait au tour des services de sant et dassistance sociale den faire autant.
Graphique 2.5 Emploi dans le secteur des services de 1987 2015

3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
milliers
La croissance de lemploi dans le secteur des services devrait tre en moyenne de 1,3 % par anne et compter pour 92 % de la cration totale demplois dici 2015, ce qui portera 3 269 000 le nombre demplois dans ce secteur. On devrait trouver en tte, quant au taux de cration demplois, les services professionnels, scientifiques et techniques, les services aux entreprises, le commerce de gros, les services relatifs aux
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btiments et les autres services de soutien, les soins de sant et lassistance sociale ainsi que la finance, les assurances, limmobilier et la location. Les services denseignement et les administrations publiques fermeront la marche. En raison du vieillissement de la population et de la demande accrue en matire de services de garde quoccasionne la hausse des naissances, le secteur des soins de sant et de lassistance sociale, qui arrive au premier rang en matire deffectif (506 000 personnes), aura besoin de 42 000 personnes de plus dici 2015. Suivent les services professionnels, scientifiques et techniques (34 000) et le commerce de dtail (27 000).
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Selon les estimations des conomistes et des analystes du march du travail des directions rgionales dEmploi-Qubec20, les rgions administratives des Laurentides et de Lanaudire se classeront premires au chapitre du taux de croissance de lemploi, dpassant largement la grande majorit des autres rgions dici 2015. En effet, dans ces rgions forte croissance dmographique, le taux prvu est de 1,8 % par anne21, ce qui dpasserait de plus de 50 % celui de lensemble du Qubec. Elles sont suivies de prs par la rgion de Laval (1,7 %). lexception de la rgion de lOutaouais (1,4 %) et de celles de la Cte-Nord et du Nord-du-Qubec runies (1,2 %), toutes les rgions o la croissance prvue de lemploi est gale ou suprieure la moyenne qubcoise (1,1 %) se trouvent dans la grande rgion de Montral. Dans la rgion mtropolitaine de recensement de Montral22, on prvoit une croissance de lemploi de 1,3 % par anne.
Graphique 3.1 Croissance annuelle moyenne de lemploi au Qubec et dans les rgions de 2010 2015
Lanaudire Laurentides Laval Outaouais RMR de Montral Cte-Nord et Nord-du-Qubec ENSEMBLE DU QUBEC Montral Montrgie Capitale-Nationale Estrie Abitibi-Tmiscamingue RMR de Qubec Chaudire-Appalaches Mauricie Centre-du-Qubec Gaspsieles-de-la-Madeleine SaguenayLac-Saint-Jean Bas-Saint-Laurent
0 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0 % 1,2 1,4 1,6 1,8 2,0
Lemploi sera en croissance dans toutes les rgions du Qubec, mais des degrs divers. Les rgions ressources connatront une volution contraste : tandis que la croissance prvue de lemploi sera limite 0,5 % par anne dans les rgions du
20 Les perspectives du march du travail rgional ont t produites par les conomistes et les analystes du march du travail des directions rgionales dEmploi-Qubec avec le soutien de lquipe responsable des perspectives du march du travail qubcois. Les lecteurs et les lectrices pourront sadresser lconomiste de leur direction rgionale pour avoir plus dinformation sur les tendances du march du travail dans leur rgion. 21 Les donnes sur lemploi et les projections reposent sur lEnqute sur la population active de Statistique Canada, une enqute mene auprs des mnages. Ces donnes se rapportent donc aux personnes occupant un emploi, selon leur lieu de rsidence et non selon leur lieu de travail. Beaucoup de gens qui vivent dans des rgions situes autour de Montral travaillent dans lle, tout comme de nombreuses personnes traversent la rivire Outaouais pour travailler Ottawa ou le fleuve pour travailler Qubec, mme si leur emploi est inscrit dans leur rgion de rsidence. La croissance de lemploi dans les rgions priphriques des grands centres sexplique alors en partie par ltalement urbain. 22 La rgion mtropolitaine de recensement de Montral comprend les rgions administratives de Montral et de Laval ainsi que la couronne, soit une partie des rgions administratives de la Montrgie, de Lanaudire et des Laurentides.
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SaguenayLac-Saint-Jean, du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspsieles-de-la-Madeleine, et 0,7 % en Mauricie, les rgions de la Cte-Nord et du Nord-du-Qubec 23, qui profiteront des grands projets hydrolectriques et miniers, devraient voir leur emploi saccrotre de 1,2 % par anne en moyenne. La faible croissance dmographique, voire le dclin de la population dans la plupart des rgions ressources, explique que lon y prvoie une progression de lemploi plus modeste que la moyenne. Les rgions de la Chaudire-Appalaches (0,8 %) et de la Capitale-Nationale (0,9 %) connatront, elles aussi, une croissance de lemploi en de de la moyenne. La cration demplois dans ces rgions sera freine, dune part, par la faiblesse de la croissance dmographique et, dautre part, par un taux de chmage moins lev quailleurs, qui limite la disponibilit de la main-duvre apte occuper les nouveaux emplois. Les rgions du sud-ouest du Qubec, notamment lagglomration montralaise, possdent une conomie diversifie, qui accorde une place importante aux industries de pointe. Ces rgions bnficient en outre des retombes positives dune volution dmographique plus avantageuse.
Graphique 3.2 Taux de chmage au Qubec et dans les rgions en 2010 et en 2015
Chaudire-Appalaches Capitale-Nationale RMR de Qubec Outaouais Centre-du-Qubec Montrgie Lanaudire Cte-Nord et Nord-du-Qubec Laval SaguenayLac-Saint-Jean Laurentides Estrie ENSEMBLE DU QUBEC Abitibi-Tmiscamingue RMR de Montral Mauricie Bas-Saint-Laurent Montral Gaspsieles-de-la-Madeleine
0 2 4 6 8 %
2010 2015
10
12
14
16
Lemploi sera en hausse partout, et une baisse gnralise du taux de chmage est attendue dici 2015. La majorit des rgions auront alors un taux de chmage infrieur 7 %, et cinq rgions administratives devraient afficher un taux de chmage infrieur 6 %. Parmi celles-ci, les rgions de la Chaudire-Appalaches et de la Capitale-Nationale
23 Les rgions administratives de la Cte-Nord et du Nord-du-Qubec sont traites ici comme une seule rgion parce que, en raison de leur faible population, Statistique Canada les runit aux fins des statistiques sur le march du travail.
29
se distingueront en affichant des taux de chmage de 3,9 % et 4,1 %. Suivront, dans lordre, les rgions de lOutaouais, du Centre-du-Qubec et de la Montrgie. Tandis que le taux de chmage de la rgion mtropolitaine de recensement de Qubec (qui comprend les villes de Qubec et de Lvis ainsi que les villes et villages avoisinants) sera de 4,5 % en 2015, la rgion mtropolitaine de Montral connatra un taux de chmage lgrement suprieur 7 %. La majorit des rgions ressources continueront davoir des taux de chmage parmi les plus hauts. Malgr limportante amlioration prvue, le taux de chmage de la rgion de la Gaspsieles-de-la-Madeleine (12,4 %) sera toujours le plus lev. Cest la seule rgion o il demeurera suprieur 10 %. Parmi les autres rgions ressources, les rgions runies de la Cte-Nord et du Nord-du-Qubec ainsi que celle du SaguenayLac-Saint-Jean feront bande part, puisquelles devraient afficher un taux de chmage de 6,1 % et 6,3 % respectivement. Ailleurs, le taux variera entre 8,3 % dans la rgion du Bas-Saint-Laurent et 7 % en Abitibi-Tmiscamingue. Le taux de chmage de la rgion administrative de Montral, de 8,4 %, sera le plus lev aprs celui de la Gaspsieles-de-la-Madeleine.
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Les besoins du march du travail et loffre de main-duvre
Les besoins du march du travail

La croissance de lemploi nest pas, tant sen faut, le seul facteur qui dtermine des besoins de main-duvre. Au cours des annes 2011 2015, plus de 500 000 personnes au Qubec devraient prendre leur retraite, et il faudra les remplacer. Si lon additionne les besoins lis au remplacement des futurs retraits et la cration nette prvue de 221 000 emplois, cest prs de 730 000 postes qui devront tre dots au cours des cinq prochaines annes. En 2000, quelque 62 000 personnes ont commenc recevoir une rente de retraite de la Rgie des rentes du Qubec (RRQ)24. En 2010, le nombre de ces nouveaux bnficiaires a atteint 95 000, et il passera 107 000 en 2015. Les besoins lis au remplacement des personnes qui prendront leur retraite reprsentent 70 % des besoins nets de main-duvre au cours des cinq prochaines annes. Cette proportion frle les 90 % dans les rgions de la Gaspsieles-de-la-Madeleine, du Bas-Saint-Laurent et du SaguenayLac-Saint-Jean. Dans les rgions de la banlieue nord de Montral ainsi quen Outaouais, le remplacement des retraites reprsente moins de 60 % de ces besoins.
Graphique 4.1 Nouveaux bnficiaires de la rente de retraite de la RRQ de 2000 2015

120 000 100 000 80 000 60 000 40 000 20 000 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Source : RRQ, Analyse actuarielle du Rgime de rentes du Qubec au 31 dcembre 2009.
Les dparts la retraite qui ne sont pas remplacs sont-ils pris en compte?
On entend souvent dire que les besoins de main-duvre ne seront pas aussi grands que prvu parce que les personnes qui quittent leur emploi ne sont pas toutes remplaces. Il faut garder lesprit que chaque anne, parmi les quelque 4 millions demplois que compte le Qubec, des centaines de milliers demplois se crent tandis que des centaines de milliers dautres disparaissent. Alors que des postes seront abolis chez certains employeurs, dont certains la suite de dparts la retraite, dautres seront crs ailleurs. Les 221 000 postes qui seront crs au cours des cinq prochaines annes correspondent la diffrence entre lensemble des postes qui seront crs et ceux qui disparatront.
24 lexclusion des nouvelles et nouveaux bnficiaires rsidant hors du Qubec. Source : Rgie des rentes du Qubec, donnes compiles pour Emploi-Qubec partir du fichier des bnficiaires au 31 dcembre 2009.
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Les besoins du march du travail et loffre de main-duvre
Loffre de main-duvre
Prs de 730 000 postes seront donc pourvoir au cours des cinq prochaines annes, et loffre de main-duvre sera suffisante pour rpondre cette demande. On ne saurait donc parler ici de pnuries de main-duvre. Loffre sera assure par diverses sources : les jeunes entreront sur le march du travail ou achveront leur transition des tudes au travail; la future population immigrante se joindra la main-duvre; le taux de participation au march du travail augmentera chez la population en ge de travailler; les personnes de 65 ans ou plus seront aussi plus nombreuses travailler; enfin, les personnes en chmage rpondront une partie des besoins de main-duvre.
Graphique 4.2 Provenance de l'offre de main-d'uvre au cours des annes 2011 2015
Personnes de 65 ans ou plus : 7 % Personnes en chmage : 7 %
Hausse du taux dactivit (15 64 ans) : 15 %
Population immigrante : 16 %
Jeunes : 54 %
En 2010, le Qubec comptait 420 000 jeunes de 10 14 ans qui atteindront, au cours des cinq prochaines annes, lge o ils feront leurs premires expriences sur le march du travail, souvent en continuant leurs tudes. On dnombrait galement prs de 1 million de jeunes de 15 24 ans, qui poursuivront la transition entre les tudes et le march du travail. Larrive de ces jeunes sur le march du travail permettra de pourvoir prs de 400 000 postes. Le Qubec est une terre dimmigration. Les personnes qui y arrivent sont bien plus nombreuses que celles qui le quittent pour stablir ailleurs. Lapport migratoire net, dans la population en ge de travailler, sera de prs de 140 000 personnes au cours des cinq prochaines annes, selon le plus rcent scnario dmographique de lInstitut de la statistique du Qubec, dont plus de 115 000 se retrouveront sur le march du travail. La participation au march du travail de la population qubcoise de 15 64 ans est dj parmi les plus leves des pays industrialiss, puisque le taux dactivit a atteint 77,3 % en 2010. Ce taux continuera nanmoins de slever au cours des prochaines annes. Laugmentation de la participation fournira au march du travail un afflux supplmentaire de quelque 110 000 personnes, dont un peu plus de la moiti proviendra de la population de 55 64 ans. La hausse de la participation au march du travail des personnes de 65 ans ou plus, observe depuis le dbut des annes 2000, se poursuivra. Laugmentation rapide de cette population occasionne par larrive des premiers bb-boumeurs dans ses
32
rangs, combine un taux dactivit toujours en croissance, fera augmenter de plus de 50 % le nombre dans prsents sur le march du travail, ce qui reprsente un apport supplmentaire denviron 50 000 personnes dans la population active. Enfin, le Qubec comptait 339 000 personnes en chmage en 2010. Ces personnes fournissent un important bassin de main-duvre disponible. La rsorption du chmage au cours des prochaines annes permettra de doter 52 000 postes.
33
Tableaux
Tableau 1 Le march du travail au Qubec de 1998 2015

1998 Population
Var. (000) Var. (%) 5 806,6 34,4 0,6 3 632,4 48,8 1,4 3 257,7 83,2 2,6 374,6 - 34,4 - 8,4 62,6 0,5 10,3 - 1,1 56,1 1,1
1999
5 844,6 38,0 0,7 3 669,6 37,2 1,0 3 326,6 68,9 2,1 343,0 - 31,6 - 8,4 62,8 0,2 9,3 - 1,0 56,9 0,8
2000
5 888,2 43,6 0,7 3 716,7 47,1 1,3 3 401,5 74,9 2,3 315,2 - 27,8 - 8,1 63,1 0,3 8,5 - 0,8 57,8 0,9
2001
5 938,3 50,1 0,9 3 772,0 55,3 1,5 3 440,4 38,9 1,1 331,6 16,4 5,2 63,5 0,4 8,8 0,3 57,9 0,1
2002
5 989,5 51,2 0,9 3 903,8 131,8 3,5 3 564,7 124,3 3,6 339,1 7,5 2,3 65,2 1,7 8,7 - 0,1 59,5 1,6
2003
6 040,3 50,8 0,8 3 985,3 81,5 2,1 3 619,9 55,2 1,5 365,4 26,3 7,8 66,0 0,8 9,2 0,5 59,9 0,4
2004
6 098,2 57,9 1,0 4 015,4 30,1 0,8 3 673,3 53,4 1,5 342,1 - 23,3 - 6,4 65,8 - 0,2 8,5 - 0,7 60,2 0,3
2005
6 160,0 61,8 1,0 4 035,4 20,0 0,5 3 701,4 28,1 0,8 333,9 - 8,2 - 2,4 65,5 - 0,3 8,3 - 0,2 60,1 - 0,1
Population active
Var. (000) Var. (%)
Emploi
Var. (000) Var. (%)
Chmage
Var. (000) Var. (%)
Taux dactivit
Var. (points de %)
Taux de chmage
Var. (points de %)
Taux demploi
Var. (points de %)
Var. : variation. Sources : donnes historiques, Statistique Canada. Enqute sur la population active; estimations d'Emploi-Qubec pour 2011 2015. Date : 28 avril 2011.
34
Tableau 1
2006
6 226,0 66,0 1,1 4 070,4 35,0 0,9 3 742,5 41,1 1,1 327,9 - 6,0 - 1,8 65,4 - 0,1 8,1 - 0,2 60,1 0,0
2007
6 292,6 66,6 1,1 4 133,1 62,7 1,5 3 834,1 91,6 2,4 299,0 - 28,9 - 8,8 65,7 0,3 7,2 - 0,9 60,9 0,8
2008
6 361,7 69,1 1,1 4 182,9 49,8 1,2 3 880,4 46,3 1,2 302,5 3,5 1,2 65,8 0,1 7,2 0,0 61,0 0,1
2009
6 434,5 72,8 1,1 4 204,0 21,1 0,5 3 848,4 - 32,0 - 0,8 355,6 53,1 17,6 65,3 - 0,5 8,5 1,3 59,8 - 1,2
2010
6 507,2 72,7 1,1 4 253,6 49,6 1,2 3 915,1 66,7 1,7 338,5 - 17,1 - 4,8 65,4 0,1 8,0 - 0,5 60,2 0,4
2011
6 567,5 60,3 0,9 4 304,7 51,1 1,2 3 970,7 55,6 1,4 334,0 - 4,5 - 1,3 65,5 0,1 7,8 - 0,2 60,5 0,3
2012
6 621,4 53,9 0,8 4 342,0 37,3 0,9 4 018,7 48,0 1,2 323,3 - 10,7 - 3,2 65,6 0,1 7,4 - 0,4 60,7 0,2
2013
6 668,0 46,6 0,7 4 374,5 32,5 0,7 4 066,7 48,0 1,2 307,8 - 15,5 - 4,8 65,6 0,0 7,0 - 0,4 61,0 0,3
2014
6 709,5 41,5 0,6 4 401,4 26,9 0,6 4 103,9 37,2 0,9 297,5 - 10,3 - 3,3 65,6 0,0 6,8 - 0,2 61,2 0,2
2015
6 749,7 40,2 0,6 4 422,6 21,2 0,5 4 135,9 32,0 0,8 286,7 - 10,8 - 3,6 65,5 - 0,1 6,5 - 0,3 61,3 0,1
35
Tableaux
Tableau 2 Le march du travail des personnes de 15 64 ans au Qubec de 1998 2015

1998 Population
Var. (000) Var. (%) 4 974,4 17,9 0,4 3 591,2 46,8 1,3 3 217,9 81,0 2,6 373,3 - 34,1 - 8,4 72,2 0,7 10,4 - 1,1 64,7 1,4
1999
4 997,7 23,3 0,5 3 636,9 45,7 1,3 3 295,0 77,1 2,4 341,9 - 31,4 - 8,4 72,8 0,6 9,4 - 1,0 65,9 1,2
2000
5 025,1 27,4 0,5 3 688,0 51,1 1,4 3 373,6 78,6 2,4 314,4 - 27,5 - 8,0 73,4 0,6 8,5 - 0,9 67,1 1,2
2001
5 058,4 33,3 0,7 3 737,1 49,1 1,3 3 407,4 33,8 1,0 329,6 15,2 4,8 73,9 0,5 8,8 0,3 67,4 0,3
2002
5 093,9 35,5 0,7 3 863,8 126,7 3,4 3 526,5 119,1 3,5 337,3 7,7 2,3 75,9 2,0 8,7 - 0,1 69,2 1,8
2003
5 126,8 32,9 0,6 3 937,1 73,3 1,9 3 574,2 47,7 1,4 362,9 25,6 7,6 76,8 0,9 9,2 0,5 69,7 0,5
2004
5 165,1 38,3 0,7 3 963,6 26,5 0,7 3 623,7 49,5 1,4 339,9 - 23,0 - 6,3 76,7 - 0,1 8,6 - 0,6 70,2 0,5
2005
5 205,4 40,3 0,8 3 978,3 14,7 0,4 3 646,6 22,9 0,6 331,7 - 8,2 - 2,4 76,4 - 0,3 8,3 - 0,3 70,1 - 0,1
Population active
Var. (000) Var. (%)
Emploi
Var. (000) Var. (%)
Chmage
Var. (000) Var. (%)
Taux dactivit
Var. (points de %)
Taux de chmage
Var. (points de %)
Taux demploi
Var. (points de %)
Var. : variation. Sources : donnes historiques, Statistique Canada. Enqute sur la population active; estimations d'Emploi-Qubec pour 2011 2015. Date : 28 avril 2011.
36
Tableau 2
2006
5 242,4 37,0 0,7 4 007,8 29,5 0,7 3 684,0 37,4 1,0 323,8 - 7,9 - 2,4 76,4 0,0 8,1 - 0,2 70,3 0,2
2007
5 277,7 35,3 0,7 4 066,0 58,2 1,5 3 769,6 85,6 2,3 296,4 - 27,4 - 8,5 77,0 0,6 7,3 - 0,8 71,4 1,1
2008
5 311,5 33,8 0,6 4 107,5 41,5 1,0 3 808,1 38,5 1,0 299,4 3,0 1,0 77,3 0,3 7,3 0,0 71,7 0,3
2009
5 345,9 34,4 0,6 4 120,8 13,3 0,3 3 769,5 - 38,6 - 1,0 351,2 51,8 17,3 77,1 - 0,2 8,5 1,2 70,5 - 1,2
2010
5 376,9 31,0 0,6 4 155,4 34,6 0,8 3 822,4 52,9 1,4 333,0 - 18,2 - 5,2 77,3 0,2 8,0 - 0,5 71,1 0,6
2011
5 396,6 19,7 0,4 4 195,9 40,5 1,0 3 867,8 45,4 1,2 328,1 - 4,9 - 1,5 77,8 0,5 7,8 - 0,2 71,7 0,6
2012
5 405,8 9,2 0,2 4 222,6 26,7 0,6 3 905,5 37,6 1,0 317,1 - 10,9 - 3,3 78,1 0,4 7,5 - 0,3 72,2 0,6
2013
5 409,5 3,7 0,1 4 243,8 21,2 0,5 3 942,4 36,9 0,9 301,4 - 15,7 - 5,0 78,5 0,3 7,1 - 0,4 72,9 0,6
2014
5 406,8 - 2,7 0,0 4 259,8 16,0 0,4 3 969,0 26,6 0,7 290,8 - 10,6 - 3,5 78,8 0,3 6,8 - 0,3 73,4 0,5
2015
5 403,2 - 3,6 - 0,1 4 272,7 12,9 0,3 3 992,8 23,8 0,6 279,9 - 10,9 - 3,7 79,1 0,3 6,6 - 0,3 73,9 0,5
37
Tableaux
Tableau 3 Emploi par industries de 2004 2015

2004 Agriculture et pche
Var. (000) Var. (%) 52,7 - 4,1 - 7,2 20,3 - 1,7 - 7,7 13,8 - 1,3 - 8,6 30,7 0,5 1,7 164,3 - 1,2 - 0,7 630,4 4,5 0,7 299,0 - 0,2 - 0,1 84,5 3,7 4,6
2005
64,0 11,3 21,4 19,9 - 0,4 - 2,0 17,1 3,3 23,9 31,5 0,8 2,6 178,1 13,8 8,4 617,9 - 12,5 - 2,0 284,6 - 14,4 - 4,8 74,8 - 9,7 - 11,5
2006
67,9 3,9 6,1 17,7 - 2,2 - 11,1 18,3 1,2 7,0 29,7 - 1,8 - 5,7 186,1 8,0 4,5 578,9 - 39,0 - 6,3 251,3 - 33,3 - 11,7 71,5 - 3,3 - 4,4
2007
66,7 - 1,2 - 1,8 15,3 - 2,4 - 13,6 18,7 0,4 2,2 32,7 3,0 10,1 198,3 12,2 6,6 540,7 - 38,2 - 6,6 241,2 - 10,1 - 4,0 76,4 4,9 6,9
2008
62,4 - 4,3 - 6,4 14,4 - 0,9 - 5,9 17,7 - 1,0 - 5,3 33,2 0,5 1,5 217,3 19,0 9,6 543,7 3,0 0,6 238,7 - 2,5 - 1,0 76,6 0,2 0,3
Foresterie et exploitation forestire

Var. (000) Var. (%)
Extraction minire
Var. (000) Var. (%)
Services publics
Var. (000) Var. (%)
Construction
Var. (000) Var. (%)
Fabrication
Var. (000) Var. (%)
Biens non durables

Var. (000) Var. (%)
Aliments, boissons et tabac

Var. (000) Var. (%)
38
Tableau 3
2009
58,8 - 3,6 - 5,8 12,2 - 2,2 - 15,3 15,8 - 1,9 - 10,7 35,3 2,1 6,3 209,8 - 7,5 - 3,5 533,3 - 10,4 - 1,9 241,4 2,7 1,1 83,5 6,9 9,0
2010
54,9 - 3,9 - 6,6 14,2 2,0 16,4 14,6 - 1,2 - 7,6 33,3 - 2,0 - 5,7 230,7 20,9 10,0 500,7 - 32,6 - 6,1 227,8 - 13,6 - 5,6 75,3 - 8,2 - 9,8
2011
54,0 - 0,9 - 1,6 14,2 0,0 0,0 14,9 0,3 2,1 33,7 0,4 1,2 234,5 3,8 1,6 501,4 0,7 0,1 225,9 - 1,9 - 0,8 75,7 0,4 0,5
2012
53,0 - 1,0 - 1,9 14,5 0,3 2,1 15,8 0,9 6,0 33,9 0,2 0,6 235,0 0,5 0,2 503,6 2,2 0,4 225,3 - 0,6 - 0,3 76,6 0,9 1,2
2013
52,8 - 0,2 - 0,4 14,9 0,4 2,8 16,6 0,8 5,1 34,6 0,7 2,1 234,7 - 0,3 - 0,1 506,2 2,6 0,5 226,1 0,8 0,4 77,4 0,8 1,0
2014
52,2 - 0,6 - 1,1 15,2 0,3 2,0 17,0 0,4 2,4 34,8 0,2 0,6 237,3 2,6 1,1 507,0 0,8 0,2 225,5 - 0,6 - 0,3 78,4 1,0 1,3
2015
51,8 - 0,4 - 0,8 15,2 0,0 0,0 17,3 0,3 1,8 34,9 0,1 0,3 240,4 3,1 1,3 507,1 0,1 0,0 225,3 - 0,2 - 0,1 79,5 1,1 1,4
39
Tableaux

2004 Textiles et produits textiles
Var. (000) Var. (%) 21,6 0,3 1,4 43,4 - 10,8 - 19,9 35,9 1,4 4,1 39,0 0,2 0,5 39,7 2,9 7,9 34,9 2,1 6,4 331,4 4,7 1,4 59,7 - 0,2 - 0,3
2005
20,3 - 1,3 - 6,0 35,6 - 7,8 - 18,0 39,9 4,0 11,1 33,8 - 5,2 - 13,3 36,0 - 3,7 - 9,3 44,2 9,3 26,6 333,3 1,9 0,6 54,2 - 5,5 - 9,2
2006
16,6 - 3,7 - 18,2 32,2 - 3,4 - 9,6 33,5 - 6,4 - 16,0 28,1 - 5,7 - 16,9 33,4 - 2,6 - 7,2 36,0 - 8,2 - 18,6 327,6 - 5,7 - 1,7 52,7 - 1,5 - 2,8
2007
16,4 - 0,2 - 1,2 30,4 - 1,8 - 5,6 27,6 - 5,9 - 17,6 27,9 - 0,2 - 0,7 31,5 - 1,9 - 5,7 31,0 - 5,0 - 13,9 299,5 - 28,1 - 8,6 40,0 - 12,7 - 24,1
2008
9,2 - 7,2 - 43,9 26,0 - 4,4 - 14,5 31,1 3,5 12,7 27,4 - 0,5 - 1,8 37,4 5,9 18,7 31,0 0,0 0,0 305,0 5,5 1,8 39,8 - 0,2 - 0,5
Vtements et produits en cuir

Var. (000) Var. (%)
Papier
Var. (000) Var. (%)
Impression et activits connexes

Var. (000) Var. (%)
Ptrole, charbon et produits chimiques

Var. (000) Var. (%)
Produits en caoutchouc et en plastique

Var. (000) Var. (%)
Biens durables
Var. (000) Var. (%)
Produits en bois
Var. (000) Var. (%)
40
Tableau 3 (suite)
2009
10,2 1,0 10,9 20,4 - 5,6 - 21,5 26,3 - 4,8 - 15,4 25,8 - 1,6 - 5,8 38,0 0,6 1,6 37,2 6,2 20,0 291,9 - 13,1 - 4,3 41,5 1,7 4,3
2010
11,2 1,0 9,8 25,8 5,4 26,5 25,4 - 0,9 - 3,4 23,9 - 1,9 - 7,4 37,4 - 0,6 - 1,6 28,8 - 8,4 - 22,6 272,9 - 19,0 - 6,5 39,3 - 2,2 - 5,3
2011
11,1 - 0,1 - 0,9 24,5 - 1,3 - 5,0 25,2 - 0,2 - 0,8 22,6 - 1,3 - 5,4 37,6 0,2 0,5 29,2 0,4 1,4 275,5 2,6 1,0 39,5 0,2 0,5
2012
10,6 - 0,5 - 4,5 23,5 - 1,0 - 4,1 25,1 - 0,1 - 0,4 22,5 - 0,1 - 0,4 37,7 0,1 0,3 29,3 0,1 0,3 278,3 2,8 1,0 39,8 0,3 0,8
2013
10,5 - 0,1 - 0,9 22,9 - 0,6 - 2,6 25,2 0,1 0,4 22,2 - 0,3 - 1,3 38,1 0,4 1,1 29,8 0,5 1,7 280,1 1,8 0,6 40,2 0,4 1,0
2014
10,2 - 0,3 - 2,9 22,2 - 0,7 - 3,1 24,9 - 0,3 - 1,2 21,8 - 0,4 - 1,8 38,2 0,1 0,3 29,8 0,0 0,0 281,5 1,4 0,5 40,4 0,2 0,5
2015
9,9 - 0,3 - 2,9 21,2 - 1,0 - 4,5 24,8 - 0,1 - 0,4 21,5 - 0,3 - 1,4 38,4 0,2 0,5 30,0 0,2 0,7 281,8 0,3 0,1 40,5 0,1 0,2
41
Tableaux

2004 Produits minraux non mtalliques
Var. (000) Var. (%) 17,6 1,6 10,0 29,9 0,9 3,1 35,7 - 4,4 - 11,0 33,3 3,7 12,5 34,9 - 6,6 - 15,9 55,0 6,3 12,9 36,9 - 2,9 - 7,3 28,4 6,3 28,5
2005
18,8 1,2 6,8 35,3 5,4 18,1 46,8 11,1 31,1 27,6 - 5,7 - 17,1 36,9 2,0 5,7 51,7 - 3,3 - 6,0 37,2 0,3 0,8 24,8 - 3,6 - 12,7
2006
17,2 - 1,6 - 8,5 30,8 - 4,5 - 12,7 43,9 - 2,9 - 6,2 26,5 - 1,1 - 4,0 41,0 4,1 11,1 54,6 2,9 5,6 38,5 1,3 3,5 22,4 - 2,4 - 9,7
2007
11,3 - 5,9 - 34,3 30,6 - 0,2 - 0,6 41,8 - 2,1 - 4,8 24,7 - 1,8 - 6,8 38,4 - 2,6 - 6,3 49,5 - 5,1 - 9,3 36,4 - 2,1 - 5,5 26,8 4,4 19,6
2008
17,2 5,9 52,2 28,6 - 2,0 - 6,5 45,5 3,7 8,9 22,9 - 1,8 - 7,3 38,9 0,5 1,3 58,8 9,3 18,8 33,3 - 3,1 - 8,5 20,0 - 6,8 - 25,4
Premire transformation des mtaux

Var. (000) Var. (%)
Produits mtalliques
Var. (000) Var. (%)
Machines
Var. (000) Var. (%)
Produits informatiques, lectroniques et lectriques

Var. (000) Var. (%)
Matriel de transport
Var. (000) Var. (%)
Meubles
Var. (000) Var. (%)
Activits diverses de fabrication

Var. (000) Var. (%)
42
Tableau 3 (suite)
2009
15,7 - 1,5 - 8,7 23,9 - 4,7 - 16,4 41,5 - 4,0 - 8,8 27,2 4,3 18,8 34,9 - 4,0 - 10,3 58,6 - 0,2 - 0,3 30,9 - 2,4 - 7,2 17,7 - 2,3 - 11,5
2010
12,9 - 2,8 - 17,8 25,1 1,2 5,0 37,1 - 4,4 - 10,6 28,0 0,8 2,9 35,8 0,9 2,6 52,4 - 6,2 - 10,6 28,6 - 2,3 - 7,4 13,7 - 4,0 - 22,6
2011
13,0 0,1 0,8 25,3 0,2 0,8 37,9 0,8 2,2 28,6 0,6 2,1 35,6 - 0,2 - 0,6 53,6 1,2 2,3 28,3 - 0,3 - 1,0 13,7 0,0 0,0
2012
13,1 0,1 0,8 25,4 0,1 0,4 38,9 1,0 2,6 28,9 0,3 1,0 35,5 - 0,1 - 0,3 55,0 1,4 2,6 28,1 - 0,2 - 0,7 13,6 - 0,1 - 0,7
2013
13,1 0,0 0,0 25,2 - 0,2 - 0,8 39,4 0,5 1,3 29,4 0,5 1,7 35,4 - 0,1 - 0,3 56,4 1,4 2,5 27,7 - 0,4 - 1,4 13,3 - 0,3 - 2,2
2014
13,1 0,0 0,0 24,9 - 0,3 - 1,2 39,9 0,5 1,3 29,5 0,1 0,3 35,6 0,2 0,6 57,2 0,8 1,4 27,6 - 0,1 - 0,4 13,3 0,0 0,0
2015
13,1 0,0 0,0 24,4 - 0,5 - 2,0 40,3 0,4 1,0 29,6 0,1 0,3 35,7 0,1 0,3 57,5 0,3 0,5 27,4 - 0,2 - 0,7 13,3 0,0 0,0
43
Tableaux

2004 Commerce
Var. (000) Var. (%) 614,0 16,6 2,8 143,9 10,4 7,8 470,1 6,2 1,3 178,0 7,1 4,2 162,4 5,3 3,4 205,6 14,2 7,4 221,6 11,6 5,5 117,1 1,3 1,1
2005
622,2 8,2 1,3 141,4 - 2,5 - 1,7 480,8 10,7 2,3 162,9 - 15,1 - 8,5 164,5 2,1 1,3 206,1 0,5 0,2 221,9 0,3 0,1 130,0 12,9 11,0
2006
624,2 2,0 0,3 141,1 - 0,3 - 0,2 483,1 2,3 0,5 165,2 2,3 1,4 158,4 - 6,1 - 3,7 220,6 14,5 7,0 237,6 15,7 7,1 140,0 10,0 7,7
2007
645,0 20,8 3,3 162,0 20,9 14,8 483,0 - 0,1 0,0 178,3 13,1 7,9 169,1 10,7 6,8 229,1 8,5 3,9 252,8 15,2 6,4 147,2 7,2 5,1
2008
629,7 - 15,3 - 2,4 150,7 - 11,3 - 7,0 479,0 - 4,0 - 0,8 183,8 5,5 3,1 174,5 5,4 3,2 230,6 1,5 0,7 264,2 11,4 4,5 137,6 - 9,6 - 6,5
Commerce de gros
Var. (000) Var. (%)
Commerce de dtail
Var. (000) Var. (%)
Transport et entreposage
Var. (000) Var. (%)
Information, culture et loisirs

Var. (000) Var. (%)
Finances, assurances, services immobiliers et services de location

Var. (000) Var. (%)
Services professionnels, scientifiques et techniques

Var. (000) Var. (%)
Services aux entreprises, services relatifs au btiment et autres services de soutien

Var. (000) Var. (%)
44
Tableau 3 (suite)
2009
630,6 0,9 0,1 153,2 2,5 1,7 477,4 - 1,6 - 0,3 169,1 - 14,7 - 8,0 171,7 - 2,8 - 1,6 224,8 - 5,8 - 2,5 273,8 9,6 3,6 143,3 5,7 4,1
2010
637,6 7,0 1,1 150,2 - 3,0 - 2,0 487,4 10,0 2,1 165,6 - 3,5 - 2,1 174,7 3,0 1,7 235,9 11,1 4,9 296,7 22,9 8,4 143,5 0,2 0,1
2011
645,5 7,9 1,2 152,3 2,1 1,4 493,2 5,8 1,2 167,6 2,0 1,2 177,5 2,8 1,6 239,1 3,2 1,4 307,7 11,0 3,7 146,5 3,0 2,1
2012
652,7 7,2 1,1 155,3 3,0 2,0 497,4 4,2 0,9 171,0 3,4 2,0 180,1 2,6 1,5 243,3 4,2 1,8 314,5 6,8 2,2 149,3 2,8 1,9
2013
662,4 9,7 1,5 159,9 4,6 3,0 502,5 5,1 1,0 174,8 3,8 2,2 183,1 3,0 1,7 247,7 4,4 1,8 320,9 6,4 2,0 152,5 3,2 2,1
2014
671,0 8,6 1,3 162,2 2,3 1,4 508,8 6,3 1,3 175,9 1,1 0,6 184,7 1,6 0,9 251,8 4,1 1,7 326,4 5,5 1,7 154,6 2,1 1,4
2015
678,0 7,0 1,0 164,0 1,8 1,1 514,0 5,2 1,0 177,0 1,1 0,6 186,7 2,0 1,1 255,8 4,0 1,6 330,8 4,4 1,3 156,7 2,1 1,4
45
Tableaux

2004 Services d'enseignement
Var. (000) Var. (%) 238,1 - 9,2 - 3,7 434,0 10,0 2,4 207,3 - 6,9 - 3,2 169,4 2,1 1,3 213,4 4,3 2,1 3 673,1 53,1 1,5
2005
240,2 2,1 0,9 436,3 2,3 0,5 214,3 7,0 3,4 161,4 - 8,0 - 4,7 213,2 - 0,2 - 0,1 3 701,5 28,4 0,8
2006
258,2 18,0 7,5 451,4 15,1 3,5 214,6 0,3 0,1 158,7 - 2,7 - 1,7 214,9 1,7 0,8 3 742,4 40,9 1,1
2007
254,3 - 3,9 - 1,5 452,1 0,7 0,2 236,8 22,2 10,3 176,3 17,6 11,1 220,4 5,5 2,6 3 833,8 91,4 2,4
2008
255,4 1,1 0,4 469,1 17,0 3,8 244,6 7,8 3,3 174,3 - 2,0 - 1,1 228,0 7,6 3,4 3 880,5 46,7 1,2
Soins de sant et assistance sociale

Var. (000) Var. (%)
Hbergement et restauration
Var. (000) Var. (%)
Autres services
Var. (000) Var. (%)
Administrations publiques
Var. (000) Var. (%)
Emploi total
Var. (000) Var. (%)
Var. : variation. Date : 28 avril 2011.
46
Tableau 3 (suite)
2009
257,0 1,6 0,6 481,6 12,5 2,7 231,1 - 13,5 - 5,5 175,7 1,4 0,8 224,4 - 3,6 - 1,6 3 848,3 -32,2 -0,8
2010
257,8 0,8 0,3 506,0 24,4 5,1 243,5 12,4 5,4 166,5 - 9,2 - 5,2 238,9 14,5 6,5 3915,1 66,8 1,7
2011
260,0 2,2 0,9 518,9 12,9 2,5 246,1 2,6 1,1 168,8 2,3 1,4 240,3 1,4 0,6 3970,7 55,6 1,4
2012
262,1 2,1 0,8 527,1 8,2 1,6 249,6 3,5 1,4 170,8 2,0 1,2 242,4 2,1 0,9 4018,7 48,0 1,2
2013
263,1 1,0 0,4 534,8 7,7 1,5 253,2 3,6 1,4 171,5 0,7 0,4 242,9 0,5 0,2 4066,7 48,0 1,2
2014
263,9 0,8 0,3 541,6 6,8 1,3 255,6 2,4 0,9 172,1 0,6 0,3 242,8 - 0,1 0,0 4103,9 37,2 0,9
2015
263,7 - 0,2 - 0,1 547,8 6,2 1,1 258,2 2,6 1,0 172,6 0,5 0,3 241,9 - 0,9 - 0,4 4 135,9 32,0 0,8
47
Tableaux
Tableau 4 Prvision des besoins de main-d'uvre de 2011 2015, selon la rgion

Demande totale
Gaspsieles-de-la-Madeleine Bas-Saint-Laurent Capitale-Nationale Chaudire-Appalaches Estrie Centre du Qubec Montrgie Montral Laval Lanaudire Laurentides Outaouais Abitibi-Tmiscamingue Mauricie SaguenayLac-Saint-Jean Cte-Nord et Nord-du-Qubec RMR de Qubec RMR de Montral Ensemble du Qubec 9 000 18 100 65 300 40 000 28 900 22 000 135 100 148 600 39 500 52 800 61 700 33 700 12 700 26 600 24 200 10 500 69 900 336 000 728 800
Croissance prvue de l'emploi

1 000 2 100 16 300 8 000 5 900 4 000 40 100 51 600 17 500 21 800 25 700 13 700 2 700 4 600 3 200 3 500 16 900 127 000 220 800
Nombre prvu de retraits remplacer*

8 000 16 000 49 000 32 000 23 000 18 000 95 000 97 000 22 000 31 000 36 000 20 000 10 000 22 000 21 000 7 000 53 000 209 000 508 000
* Emploi-Qubec a rparti par rgions le nombre de nouveaux retraits et retraites estim par la Rgie des rentes du Qubec (excluant les nouvelles rentires et les nouveaux rentiers hors du Qubec). Les chiffres ont t arrondis. Sources : Rgie des rentes du Qubec, Analyse actuarielle du Rgime de rentes du Qubec au 31 dcembre 2009; Emploi-Qubec.
48
Annexe
Mthodologie
Emploi-Qubec, agence rattache au ministre de lEmploi et de la Solidarit sociale, fait chaque anne des prvisions du march du travail moyen (cinq ans) et long terme (dix ans). Ces prvisions portent sur lemploi par industrie et par profession, de mme que sur la participation au march du travail et sur le chmage. Elles se fondent sur les prvisions conomiques moyen et long terme du Conference Board du Canada (CBoC), notamment celles qui touchent la consommation des mnages, les dpenses gouvernementales, les investissements privs et publics, les exportations et les importations, ainsi que lvolution du taux de change. Cest donc dire quEmploi-Qubec ne fait pas de prvisions conomiques, et que si la croissance conomique constate de 2011 2015 et 2011 2020 est diffrente de celle que prvoit le CBoC, lvolution de lemploi pourrait aussi diffrer de celle quentrevoit lagence dans le prsent document. Pour la prsente dition, le taux de croissance conomique du Qubec (croissance du produit intrieur brut [PIB]) prvu par le CBoC et utilis aux fins des prvisions de lemploi par Emploi-Qubec est de 2,1 % par anne en moyenne de 2011 2015 et de 1,4 % de 2016 2020.
Prvisions de lvolution de lemploi par industrie

La dmarche dEmploi-Qubec sappuie sur le plus rcent scnario de prvision du CBoC. laide dun outil conomtrique labor selon ses spcifications par le CBoC et se basant en particulier sur la matrice dentres-sorties pour le Qubec de Statistique Canada, lagence, fait dabord une rpartition par industrie, pour chacune des annes 2011 2020, du volume de production prvu par le CBoC pour le Qubec. Par la suite, Emploi-Qubec estime la productivit du travail par industrie pour chacune des annes 2011 2020, partir de la tendance observe par le pass. Pour les perspectives moyen terme (sur cinq ans), elle fait une estimation de la productivit dans trente-trois industries, alors que pour les perspectives long terme (sur dix ans), lestimation porte sur huit industries ou regroupements dindustries. lagence estime en dernier lieu lemploi par industrie pour chacune des annes 2011 2020 en divisant le volume de production prvu de chaque industrie par la productivit projete de chacune. Lemploi total pour chaque anne, de 2011 2020, correspond la somme de lemploi annuel dans chacune des industries.
Prvisions des autres caractristiques du march du travail

Emploi-Qubec calcule la population en ge de travailler pour la priode de prvision en appliquant la population des groupes dge de lanne de rfrence, selon lEnqute sur la population active (EPA) de Statistique Canada, les taux de croissance estims partir du plus rcent scnario dmographique de rfrence de lInstitut de la statistique du Qubec (ISQ). Ce calcul est fait pour chaque anne de la priode. Elle estime le taux dactivit de chacune de ces annes en se basant sur lvolution passe de ce taux au Qubec selon les groupes dge et en tenant compte de lvolution du taux dactivit au Canada, en Ontario et dans les pays dvelopps.
49
Annexe (suite)
On obtient les autres caractristiques par identit : le taux demploi correspond au nombre demplois divis par le nombre de personnes en ge de travailler; on obtient la population active en multipliant le nombre de personnes en ge de travailler par le taux dactivit; le chmage correspond la population active moins le nombre de personnes en emploi; on obtient enfin le taux de chmage en divisant le nombre de chmeuses et chmeurs par la population active.
Les prvisions par rgion

On calcule lemploi par industrie et par rgion, pour la priode de prvision, partir de lhistorique des parts de lemploi de chaque rgion par rapport lensemble du Qubec. Pour plusieurs industries, les prvisions demploi par rgion sont ajustes en fonction de lvolution dmographique prvue dans chaque rgion. Comme lestimation de la population en ge de travailler par rgion, pour la priode de prvision, est effectue partir du scnario dmographique de lISQ, le taux demploi par rgion est calcul par identit. Emploi-Qubec calcule le taux dactivit par rgion pour la priode de prvision partir : 1) de lcart observ dans le pass entre le taux dactivit de la rgion et le taux dactivit du Qubec; 2) de lvolution prvue de lcart entre le taux demploi de la rgion et celui du Qubec. Les autres caractristiques du march du travail rgional (population active, chmage et taux de chmage) sont ensuite obtenues par identit. Les perspectives moyen terme (sur cinq ans), sont tablies pour seize rgions administratives (la Cte-Nord et le Nord-du-Qubec sont runies dans ce cas) et pour les deux grandes rgions mtropolitaines de recensement, celles de Montral et de Qubec. Les perspectives long terme (sur dix ans) se font selon les trois regroupements suivants : la grande rgion de Montral, les autres rgions centrales et les rgions ressources.
Prvisions de lvolution de lemploi par profession

Les perspectives demploi selon les industries servent ensuite tablir les perspectives demploi selon les mtiers et professions. Celles-ci, appeles perspectives professionnelles , se font seulement pour le moyen terme (sur cinq ans). Elles portent sur prs de cinq cents mtiers et professions, rpartis en cinq niveaux de comptences et dix domaines de comptence, tels que les dfinit la Classification nationale des professions tablie par le ministre des Ressources humaines et du Dveloppement des comptences du Canada. Mme si les perspectives long terme (sur dix ans) ne rassemblent pas toutes les professions, Emploi-Qubec publie lvolution prvue de lemploi au Qubec selon les niveaux de comptences et les domaines de comptence. Emploi-Qubec prsente ses perspectives de lemploi par profession sur une priode de moyen terme (cinq ans) en tablissant un diagnostic pour chaque profession, cest-dire que la perspective demploi est soit : restreinte; acceptable; favorable. Pour arriver poser un des trois diagnostics sur chaque profession, Emploi-Qubec commence par rpartir lemploi prvu par industrie, pour chacune des annes de prvision, entre les diverses professions de chaque industrie. On parle donc ici de la
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demande demplois associe lexpansion conomique. Cela se fait laide dune matrice dynamique mesurant la part relative des diverses professions dans chaque industrie. Par la suite, lagence estime la demande demplois que ncessite le remplacement des personnes qui quittent la profession (pour en exercer une autre ou parce quelles se retireront du march du travail). On obtient cette demande en mesurant les retraits nets de chaque profession selon lge, au cours des annes de prvision, partir des donnes de lEPA. Pour estimer la demande totale par profession, on additionne la demande provenant de la variation prvue du nombre demplois (demande associe lexpansion conomique) et la demande rsultant du remplacement des personnes qui quitteront la profession. Une fois la demande demplois estime, Emploi-Qubec procde une estimation de loffre de main-duvre. Pour ce faire, elle calcule, pour lanne de rfrence (la dernire anne pour laquelle les donnes annuelles sont disponibles), le taux de chmage de chaque profession, laide des donnes de lEPA et de celles du plus rcent recensement. Enfin, Emploi-Qubec met en parallle, pour chaque profession, la demande de mainduvre future (quelle estime nulle ou ngative, faible, modre ou leve, en fonction du ratio demande de main-duvre de la profession/niveau demploi de la profession), avec loffre de main-duvre (quelle estime faible, modre ou leve). Si lestimation qualitative de la demande future de main-duvre est suprieure celle de loffre de main-duvre de lanne de rfrence, les perspectives demploi pour la profession reoivent le diagnostic favorables ; si elle est identique, les perspectives sont juges acceptables ; et si elle est infrieure, les perspectives sont restreintes . Les perspectives demploi par profession (perspectives professionnelles) sont tablies pour le Qubec, pour les seize rgions conomiques qui le composent et pour les rgions mtropolitaines de recensement de Montral et de Qubec.
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Rfrences
CONFERENCE BOARD DU CANADA. Canadian Outlook, printemps 2011, XXI-86 pages. CONFERENCE BOARD DU CANADA. Provincial Outlook 2011 Long Term Economic forecast, XIX-140 pages. CONFERENCE BOARD DU CANADA. Note de conjoncture provinciale Rsum, printemps 2011, 18 pages. FONDS MONTAIRE INTERNATIONAL. Perspectives de lconomie mondiale, avril 2011, 235 pages. FONDS MONTAIRE INTERNATIONAL. Perspectives de lconomie mondiale, mise jour des principales projections, 17 juin 2011, 10 pages. INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUBEC. Perspectives dmographiques, Qubec et rgions, 2006-2056, dition 2009, 132 pages. INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUBEC. Produit intrieur brut rel selon les dpenses, donnes dsaisonnalises au taux annuel, base 2002, Qubec, 2009-2011, 29 juin 2011. ORGANISATION DE COOPRATION ET DE DVELOPPEMENT CONOMIQUES. Perspectives conomiques de lOCDE, no 89, version prliminaire, mai 2011, 362 pages. RGIE DES RENTES DU QUBEC, Nouveaux bnficiaires de la rente de retraite de la RRQ, donnes compiles pour Emploi-Qubec partir du fichier des bnficiaires au 31 dcembre 2010. STATISTIQUE CANADA. Enqute sur la population active, compilation spciale, 2011. STATISTIQUE CANADA. Guide de lEnqute sur la population active 2009, 76 pages. STATISTIQUE CANADA. Systme de classification des industries de lAmrique du Nord, Canada 2007, mars 2007, 829 pages.
52
On peut consulter Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec 2011-2015 dans le site du CETECH et emploiquebec.gouv.qc.ca. On y trouvera aussi dautres publications sur le march du travail, notamment les perspectives professionnelles pour lensemble du Qubec et pour chacune des rgions.
Pour toute information, prire de sadresser la Direction de l'analyse et de l'information sur le march du travail au 514864-8234.
La reproduction totale ou partielle de cette publication est autorise condition den mentionner la source.

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Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec 2011-2015

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Le march du travail au Qubec

Les perpectives de l'emploi par industries

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Le march du travail dans les rgions

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Table des matires

Tableaux Annexe Rfrences

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Liste des graphiques et des tableaux

GRAPHIQUE 1.1 Variation de lemploi et de la population active au Qubec de 1989 2010 14

GRAPHIQUE 1.2 Taux demploi au Qubec de 1989 2010 15

GRAPHIQUE 1.3 Taux dactivit au Qubec de 1989 2010 15

GRAPHIQUE 1.4 Variation du chmage au Qubec de 1989 2010 16

GRAPHIQUE 1.5 Taux de chmage au Qubec de 1989 2010 17

GRAPHIQUE 1.6 Variation annuelle de lemploi et de la population active de 2010 2015 18

GRAPHIQUE 1.7 Taux demploi de 2010 2015 19

GRAPHIQUE 1.8 Taux dactivit de 2010 2015 20

GRAPHIQUE 1.9 Chmage de 2010 2015 20

GRAPHIQUE 1.10 Taux de chmage de 1976 2015 21

GRAPHIQUE 2.2 Variation du nombre demplois par industrie de 2010 2015 23

GRAPHIQUE 2.3 Emploi dans le secteur de la production de biens de 1987 2015 24

GRAPHIQUE 2.5 Emploi dans le secteur des services de 1987 2015 26

Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec - 2011-2015

GRAPHIQUE 4.1 Nouveaux bnficiaires de la rente de retraite de la RRQ de 2000 2015 31

TABLEAU 1 Le march du travail au Qubec de 1998 2015 34

TABLEAU 2 Le march du travail des personnes de 15 64 ans au Qubec de 1998 2015 36

TABLEAU 3 Emploi par industrie de 2004 2015 38

TABLEAU 4 Prvision des besoins de main-duvre de 2011 2015, selon la rgion 48

Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec - 2011-2015

Introduction - La situation conomique

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Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec - 2011-2015

Le march du travail au Qubec

Bilan de l'anne 2010

150 100 50 0 - 50 - 100

Graphique 1.1 Variation de l'emploi et de la population active au Qubec de 1989 2010

Source : Statistique Canada, Enqute sur la population active.

Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec - 2011-2015

Graphique 1.2 Taux demploi au Qubec de 1989 2010

Graphique 1.3 Taux dactivit au Qubec de 1989 2010

Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec - 2011-2015

Le march du travail au Qubec

Graphique 1.4 Variation du chmage au Qubec de 1989 2010

Source : Statistique Canada, Enqute sur la population active.

Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec - 2011-2015

Graphique 1.5 Taux de chmage au Qubec de 1989 2010

Source : Statistique Canada, Enqute sur la population active.

Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec - 2011-2015

Le march du travail au Qubec

Les perspectives du march du travail de 2011 2015

0 2010 2011 2012 Emploi 2013 Population active 2014 2015

Le march du travail et l'emploi par industrie au Qubec - 2011-2015

Graphique 1.7 Taux demploi de 2010 2015

2012 15 ans ou plus

2013 15-64 ans

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Le march du travail au Qubec

Graphique 1.8 Taux dactivit de 2010 2015