DVELOPPER L EFFICACIT INDIVIDUELLE AVEC EFFI-BOOSTER

Lefficacit individuelle et collective est une proccupation lgitime des chefs dentreprise. labor par Effi-Man, Effi-Booster Pack 2 est une technique de simulation de gestion dentreprise qui permet dinsuffler vos collaborateurs lide dexcellence. Nombreuses sont les solutions proposes pour amliorer la comptence du personnel au niveau individuel. Ce facteur humain est essentiel au succs des quipes et des entreprises. Effi-Man est all plus loin dans ce domaine en identifiant avec prcision les raisonsmises en cause dans la perte de lefficacit individuelle des employs, des ouvriers et des cadres.

Lefficacit individuelle : une variable alatoire qui requiert une solution experte Fort de son exprience dune dizaine dannes dans lanalyse des facteurs humains qui influencent les rsultats des entreprises, Effi-Man sest pench sur les causes possibles de cet ala. Un ensemble de facteurs responsables de la rduction des comptences individuelles a t identifi. Pour rsumer, lefficacit individuelle est tributaire des situations suivantes :

formation incomplteaux notions de base lies aux buts et aux objectifs de lentreprise formation incomplte aux fonctions et/ou notions techniques lies au cur de mtier de la personne bien que ces concepts puissent tre dcrits dans des manuels, des directives ou des rfrences connues, ils peuvent rester ignors, mal compris ou susciter des dsaccords mconnaissance du concept de la responsabilit individuelle absence de motivation, dsaccords avec la stratgie, les plannings de travail, la hirarchie

Il est certains qu linverse, un employ, un ouvrier ou un cadre qui matriserait compltement les notions essentielles lies ses fonctions et sa spcialit, qui aurait une connaissance sre et pratique du savoir-treet du savoir-fairerequis dans son travail, qui comprendrait clairement les directives, dont lintelligence motionnelle serait cratrice, renforant sa propre estime, qui aurait une notion leve de ses responsabilits et nprouverait pas secrtement de dsaccord vis--vis des buts et des objectifs de lentreprise, excellerait dans ses fonctions. On peut ajouter quil aurait de bonnes chances de voir sa carrire spanouir.

AMLIORER LATTEINTE DES RSULTATS COLLECTIFS PAR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE Une importance insuffisante est porte aux difficults individuelles et la comprhension des facteurs qui rduisent lefficacit individuelle. De manire habituelle, lorsque lon forme une quipe, avec des gens de niveaux de motivation et dimplication diffrents,on obtient un team dsquilibr en termes defficacit collective. Alors que deux ou trois personnes agissent avec efficacit et contribuent directement au dveloppement de lentreprise, les lacunes des autres personnes ont une influence oppose qui va lencontre de lintrt collectif. Il savre que, dans de tels cas, les premiers possdent un savoir-faire, une volont et des comptences suprieurs la moyenne. Ils ont en outre un point de vue positif sur le succs du groupe. On pourrait classer ces personnes dans la catgorie des initiateurs qui assument dinstinct leurs responsabilits et prvoient ce quil est ncessaire de faire pour russir. Les autres sont plutt des suiveurs quil faut sans cesse remotiver, encadrer, voire menacer de sanctions ventuelles. Effi-Booster contribue donner vos collaborateurs lide dexcellence. Le jeu dentreprise effectue un nettoyage complet des ides reues ce sujet pour enseigner ensuite des notions concrtes et cohrentes lies lefficacit individuelle. Consquence : votre staff simplique dans le futur de votre socit.

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