ENTREVUE DEMBAUCHE : COMMENT SY PRPARER?

PRPARATION GNRALE :
Bien connatre son C.V. et en amener des copies supplmentaires (si plusieurs employeurs ou si celui-ci la perdu). Ne pas plier son C.V. et le placer dans une enveloppe. Amener la liste de ses rfrences, si lemployeur le demande.

PRPARATION DE SOI :
tre laise dans ses vtements et le type de tenue doit correspondre au type demploi postul. Vtements sobres et propres. Utilisation dun dodorant. viter les parfums trop insistants. Ne pas fumer juste avant lentrevue.

Pour les hommes : Pantalon propre et chemise sont de mise. Bien se raser la barbe et avoir les cheveux bien coups.

Pour les femmes : Pas de vtements trop serrs. Pas de jupe trop courte, ni de chandail trop clair (transparent). Choisir des bijoux simples et discrets. Se coiffer et se maquiller sobrement.

PRPARATION AVANT LENTREVUE :

Avoir not la date, lheure, le nom de lemployeur et ladresse du rendez-vous pour lentrevue. Prvoir le temps pour se rendre lentrevue, pour ne pas arriver en retard. Sinformer sur les tches, les responsabilits et les exigences relies lemploi ainsi que sur lentreprise ( laide dInternet). Se prparer aux diverses questions susceptibles dtre poses.

EN ARRIVANT LENTREVUE :
Arriver au moins 15 minutes lavance. Se prsenter la rceptionniste ou la secrtaire : dire son nom, quelle
heure vous avez rendez-vous, avec qui et pour quelle raison. Enlever son manteau

En attendant relire son C.V.

AU DBUT ET TOUT AU LONG DE LENTREVUE :

Serrer la main de lemployeur (fermement et la hauteur de la ceinture) Vouvoyer lemployeur en tout temps et lappeler par son nom (ex : Mr. Lpine) tre souriant et poli. Regarder lemployeur dans les yeux. Parler clairement et haute voix. tre franc, honnte et sincre. couter les questions attentivement et au besoin, demander des prcisions. Rpondre aux questions en insistant sur ses points forts, ses comptences et ses aptitudes. Contrler sa nervosit, rester calme et faire preuve de confiance en soi.

APRS LENTREVUE :
Remercier lemployeur de tavoir reu. Sinformer du moment o la dcision sera prise quant lemploi offert. Serrer la main de lemployeur une autre fois (fermement). Rflchir par la suite aux bons et mauvais coups de votre entrevue, afin de ne pas rpter les mmes erreurs.

PRPARATION AUX QUESTIONS DENTREVUE :

Parlez-moi de vous. Lemployeur veut vous connatre. Ne dire que ce qui est pertinent lentrevue, cest--dire de nommer que des qualits en lien avec lemploi. Ne pas parler de sujets personnels. Rpondre en parlant de votre formation et de ce qui vous intresse dans ce domaine, vos points forts (qualits, valeurs).

Avez-vous dj fait ce genre de travail? Lemployeur veut savoir si vous pouvez excuter le travail dans un dlai raisonnable. Ne pas rpondre par oui ou non, mais plutt en nommant les lments qui font en sorte que vous serez capable dexcuter la tche. Par exemple, parler de sa formation, de ses autres expriences de travail (qui ont un lien avec le poste convoit), bnvolat, etc.

Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise? Rpondre en nommant ce que vous savez de lentreprise, par exemple : sa rputation, ses services, ses produits, son emplacement, etc. Nommer ce qui vous attire de cette entreprise et en quoi vos comptences correspondent aux exigences de celle-ci.

Pourquoi avez-vous quitt votre dernier emploi? Indiquez brivement et simplement les raisons de votre dpart et surtout, parlez positivement de lentreprise o vous avez travaill. Si vous avez quitt en bons termes ou si vous avez une lettre de recommandation de votre ancien employeur, nhsitez pas le mentionner.

Pourquoi devrions-nous vous embaucher plus quun autre? Cest le temps de se vendre! Rpondez en rsumant les lments les plus importants en lien avec le poste convoit : formation, exprience de travail, aptitudes, qualits, etc. Dmarquez-vous!

4 Quels sont vos points forts (qualits)? Nommer les qualits qui sont en lien avec lemploi. Pour ce faire, bien lire la description des tches lies au poste et ressortir les qualits que lemployeur recherche. Ne dites que celles qui vous correspondent! Vous pouvez galement illustrer ses qualits par des exemples de situations vcues au travail.

Quel est votre pire dfaut? Lemployeur cherche savoir si vos dfauts entrent en conflit avec lemploi auquel vous postulez. Choisir un dfaut qui ne constitue pas un empchement majeur lemploi. Vous devez galement expliquer ce dfaut en nommant des points positifs. Par exemple, la timidit peut faire en sorte que vous tes quelquun qui ne parle pas beaucoup au travail et qui est trs concentr sur ses tches. Cest un inconvnient tourn en avantage.

Comment ragissez-vous face la pression? La pression peut tre prsente comme un stimulant qui fait de vous quelquun de performant, quelquun qui apprcie que a bouge au travail et qui naime pas rester ne rien faire. Si cest votre cas, prsenter un exemple o vous tiez sous pression et comment vous avez ragi. Si ce nest pas votre cas, mentionnez certains points forts en votre faveur pour essayer de tourner la situation votre avantage.

Quest-ce que vous dtestiez le plus dans vos emplois antrieurs? Ne mentionner que des lments qui ne se retrouvent pas dans lemploi postul. Faire attention pour ne pas parler contre votre ancien employeur! Vous pouvez donc parler dune tche que vous aviez effectuer qui est trs loigne de lemploi vis.

5 Quest-ce que le travail dquipe pour vous? Parlez de votre capacit bien vous entendre avec la plupart des gens, de votre tendance aider les autres collgues et de votre intrt pour la collaboration

Quels sont vos objectifs long terme? (O vous voyez-vous dans cinq ans?) Lemployeur veut savoir si vous allez rester dans lentreprise une fois que vous aurez t engag. Ne surtout pas dire que vous souhaitez travailler cet endroit en attendant de Vous pouvez parler de votre motivation travailler pour cette entreprise et de votre stabilit en emploi. Si ce nest pas le cas, dites seulement que vous souhaitez occuper un emploi que vous aimez.

Comment grez-vous les conflits lorsquils se prsentent? Mettre en valeur votre capacit rgler les conflits dans lesquels vous tiez impliqu. Ne pas nommer le pire et en nommer un qui sest bien rgl. Dmontrer la faon dont vous vous tes pris pour le rgler au moyen du dialogue et de votre souplesse dadaptation.

Que savez-vous de notre entreprise? Lemployeur pose cette question pour savoir si vous vous tes bien document sur lentreprise, ce qui constitue une marque dintrt, de motivation et de respect. Vous pouvez rpondre en nommant des lments comme sa rputation, ses services, ses produits, etc.

Quel est votre tat de sant? Lemployeur veut savoir si vous allez vous absenter souvent au travail en raison de votre sant. Si votre sant est excellente, nhsitez pas en parler! Si vous avez un problme de sant qui ninfluence pas votre rendement au travail, nen parlez pas. Si vous avez un problme de sant

6 srieux ou un handicap visible, vous pouvez en parler, en mettant laccent sur votre capacit accomplir les tches demandes.

Que feriez-vous dans telle ou telle situation? Lemployeur vous prsentera une mise en situation dans laquelle il y a un problme. Rpondre le plus logiquement possible en tenant compte des politiques de lentreprise et en vous rfrant une situation dj vcue.

Quel salaire vous attendez-vous recevoir? Ne jamais donner de chiffre prcis et ne pas en parler en premier, cest--dire attendre que lemployeur vous en parle. Vous pouvez, par contre, donner une chelle salariale, soit un minimum et un maximum. Pour vous aider identifier cette chelle, bien lire loffre demploi o le salaire est gnralement mentionn. Sinon, vous pouvez vous informer sur Internet ou auprs dun employ de lentreprise. Il est important de justifier le salaire espr en vous appuyant sur votre exprience et votre formation.

Avez-vous des questions? Poser une question dmontre votre intrt envers le poste et lentreprise. Par ailleurs, vitez daborder des sujets comme le salaire et les avantages sociaux. Vous pouvez, par contre, parler de sujets plus techniques. La meilleure question poser est de demander lemployeur quel moment vous aurez des nouvelles du candidat retenu.

QUESTIONS INTERDITES PAR LA LOI

Convictions politiques ou religieuses, origines, race, tat civil, ge, condamnation suite un acte criminel. Vous pouvez refuser de rpondre une telle question. Si vous dcidez de rpondre, tirez avantage de votre situation. Par exemple. Une personne marie pourrait voquer de sa stabilit dans la vie, tant dans sa vie de couple que professionnelle.
Cration dlise Gourdes-Vachon, stagiaire en Orientation professionnelle lUniversit de Sherbrooke, inspir du document pour la prparation aux entrevues cr par le Carrefour Jeunesse Emploi Frontenac, Cgep de Thetford, 2009

SIMULATION DENTREVUE PRPARATION AUX QUESTIONS

Parlez-moi de vous.

Avez-vous dj fait ce genre de travail?

Pourquoi devrions-nous vous embaucher plus quun autre?

Quels sont vos points forts (qualits)?

Quel est votre pire dfaut?

8 Comment ragissez-vous face la pression?

Quest-ce que vous dtestiez le plus dans vos emplois antrieurs?

Quest-ce que le travail dquipe pour vous?

Quels sont vos objectifs long terme? (O vous voyez-vous dans 5 ans?)

Comment grez-vous les conflits lorsquils se prsentent?

Quel salaire vous attendez-vous recevoir?