A S S E M B L E E

N A T I O N A L E

Administrateur
Concours externe 2013
BROCHURE

Les informations contenues dans cette brochure

sappliquent au concours organis en 2013

ASSEMBLE NATIONALE
Service des Ressources humaines
233 boulevard Saint-Germain
75007 PARIS
Tl. : 01.40.63.87.02
www.assemblee-nationale.fr/concours

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SOMMAIRE

Pages

Fonctions - statut - carrire .....................................................................

Conditions pour concourir ........................................................................

Visites mdicales daptitude.....................................................................

Formalits dinscription ............................................................................

Liste des pices fournir par les candidats admissibles ..........................

Droulement et correction des preuves .................................................

Nature des preuves ...............................................................................

10

Programme des preuves........................................................................

12

lments de bibliographie........................................................................

17

Barmes de lpreuve de sport ..................................................................

19

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FONCTIONS STATUT CARRIRE

FONCTIONS :
Les administrateurs de l'Assemble nationale apportent une assistance juridique et technique
aux dputs dans l'laboration de la loi et le contrle du gouvernement. Ils remplissent des fonctions
de recherche et de rdaction, de mise en uvre des procdures lgislatives, mais aussi
dadministration et de gestion. Ils sont galement appels assurer lencadrement des services de
lAssemble nationale. Ces fonctionnaires sont soumis une obligation de neutralit politique dans
lexercice de leurs fonctions et de discrtion professionnelle pour tout ce qui concerne les faits et
informations dont ils ont pu avoir connaissance dans lexercice ou loccasion de lexercice de leurs
fonctions.

STATUT :
Aux termes de larticle 8 de lordonnance n 58-110 0 du 17 novembre 1958, les fonctionnaires
des services de lAssemble nationale sont des fonctionnaires de ltat dont le statut est arrt par le
Bureau de lAssemble nationale.

CARRIRE :
Les administrateurs sont recruts en qualit de stagiaires. Ils peuvent tre titulariss aprs une
anne de stage dans le cadre extraordinaire.
Ils bnficient ensuite d'un avancement d'chelon tous les deux ans et sont inscriptibles pour
un avancement au grade de conseiller aprs 12 ans de services.
Ils peuvent ultrieurement accder des responsabilits d'encadrement.
Les administrateurs accomplissent la totalit de leur carrire au sein des diffrents services de
lAssemble nationale. Des possibilits de mobilit externe existent, cependant, auprs de
parlements trangers, dinstitutions europennes, dorganisations internationales, dorganismes
juridictionnels ou dautorits administratives indpendantes.
Lattention des candidats ne possdant pas la nationalit franaise est attire sur le fait quils
ne pourront tre affects dans les emplois dont les attributions soit ne sont pas sparables de
lexercice de la souverainet, soit comportent une participation directe ou indirecte lexercice de
prrogatives de puissance publique.

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CONDITIONS POUR CONCOURIR et POUR ENTRER DANS

LES CADRES
Lensemble de la rglementation applicable aux concours est disponible sur le site Internet de
lAssemble nationale (http://www.assemblee-nationale.fr/concours/index.asp).
1.

Possder la nationalit franaise ou la nationalit dun autre tat membre de lUnion

europenne ou dun tat partie laccord sur lEspace conomique europen.
Les ressortissants de la Confdration suisse et de la Principaut de Monaco sont soumis aux
mmes rgles que les ressortissants de lUnion europenne.

2.

Jouir de leurs droits civiques dans ltat dont ils sont ressortissants,

3.

tre gs de plus de 18 ans,

4.

Navoir subi aucune condamnation incompatible avec lexercice des fonctions,

5.

Se trouver en position rgulire au regard des obligations de service national de ltat dont
ils sont ressortissants,

6.

tre titulaires, la date de clture des inscriptions, dun diplme national ou reconnu par
lEtat sanctionnant au moins quatre annes de formation aprs le baccalaurat ou
prsenter un certificat dancien lve dune cole normale suprieure.
Les candidats qui ne remplissent pas la condition de diplme vise, mais justifient, la date de
clture des inscriptions, de laccomplissement avec succs dun cursus de formation de
niveau quivalent et dune dure dau moins quatre ans, peuvent prsenter une demande
dquivalence qui sera apprcie par une commission.
Les titulaires dun titre ou diplme autre que celui requis peuvent galement prsenter une
demande dquivalence auprs de la commission prcite. La mme commission apprcie si
les titres, diplmes ou attestations de formation produits par les candidats et dlivrs dans un
tat autre que la France peuvent tre reconnus de niveau quivalent.
Toute personne qui justifie, la date de clture des inscriptions, de l'exercice d'une activit
professionnelle, salarie ou non salarie, exerce de faon continue ou non, quivalente une
dure totale cumule d'au moins quatre ans temps plein et relevant de la mme catgorie
socioprofessionnelle que celle de la profession laquelle la russite au concours permet
l'accs, peut galement faire acte de candidature au concours. Cette condition est apprcie
par la commission susmentionne. La dure totale cumule d'exprience exige est rduite
deux ans lorsque le candidat justifie d'un titre ou d'un diplme de niveau immdiatement
infrieur celui requis.
Tout titre, diplme ou certificat obtenu hors de France doit tre traduit et authentifi par
lautorit comptente.

7.

Remplir les conditions daptitude physique exiges pour lexercice des fonctions.

Les conditions de diplmes ou dquivalence, de nationalit, ainsi que, pour les candidats de
nationalit franaise de moins de 25 ans, de rgularit de leur position au regard des obligations de
service national sont apprcies la date de clture des inscriptions. Elles doivent tre justifies par
les candidats cette mme date. Des complments dinformation peuvent tre demands aux
candidats par ladministration.

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VISITES MDICALES

Candidats reconnus personnes handicapes :

Tous les candidats reconnus handicaps (
) sont soumis, avant le dbut des preuves, une
visite mdicale effectue par un mdecin agr par lAssemble nationale au cours de laquelle le
mdecin statue sur les amnagements dpreuves demands par les candidats.
Sont concernes par cette disposition les personnes suivantes :
1.

Travailleurs reconnus handicaps par une commission dpartementale des droits et de lautonomie des
personnes handicapes (CDAPH) ou par une COTOREP (Commission Technique dOrientation et de
REclassement Professionnel)

2.

Victimes daccident du travail ou de maladies professionnelles ayant entran une incapacit permanente
au moins gale 10 % et titulaires dune rente attribue au titre du rgime gnral de scurit sociale ou
de tout autre rgime de protection sociale obligatoire

3.

Titulaires dune pension dinvalidit attribue au titre du rgime gnral de scurit sociale, de tout autre
rgime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions rgissant les agents publics condition
que linvalidit des intresss rduise au moins des deux tiers leur capacit de travail ou de gain

4.

Anciens militaires et assimils, titulaires dune pension militaire dinvalidit au titre du code des pensions
militaires dinvalidit et des victimes de la guerre

5.

Titulaires dune allocation ou dune rente dinvalidit attribue dans les conditions dfinies par la loi n 911389 du 31 dcembre 1991 relative la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas
daccident survenu ou de maladie contracte en service

6.

Titulaires de la carte dinvalidit dfinie larticle L. 241-3 du code de laction sociale et des familles

7.

Titulaires de lallocation aux adultes handicaps (AAH)

(
)

Le handicap des candidats ressortissants dun tat membre de lUnion europenne ou

partie laccord sur lEspace conomique europen, autre que la France, devra tre reconnu par un
organisme habilit en France.
Les candidats handicaps recevront un dossier mdical qui devra tre complt par euxmmes et par leur mdecin habituel. Ce dossier dment complt devra tre remis au mdecin
agr lors de leur visite mdicale. Pour ce faire, il appartiendra aux candidats de se rapprocher du
mdecin agr en temps utile avant le droulement de la premire preuve, afin dorganiser la visite
mdicale obligatoire, au cours de laquelle le mdecin agr statuera sur les ventuels
amnagements dpreuve.
Il est prcis que seul le mdecin agr par lAssemble nationale peut autoriser des
amnagements des conditions de droulement des preuves tenant compte du handicap.
Dispositions communes tous les candidats :
Tous les candidats admis seront soumis une visite mdicale daptitude devant le mdecin
agr par l'Assemble nationale au moment de leur entre dans les cadres.
Tout candidat qui n'est pas reconnu apte aux fonctions administratives par le mdecin agr
par lAssemble nationale peut, dans un dlai de sept jours francs suivant la notification qui lui est
faite de la dcision dinaptitude, adresser une demande accompagne dun certificat de son mdecin
habituel sollicitant larbitrage dun confrre. Cet arbitre est choisi dun commun accord par le mdecin
agr par lAssemble nationale et par le mdecin de lintress. La dcision de cet arbitre est sans
appel.

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FORMALITS DINSCRIPTION

Les candidats doivent faire parvenir au service des Ressources humaines de lAssemble
nationale, au plus tard le mardi 5 mars 2013, les documents suivants :
1.

le formulaire dinscription dment complt et sign,

2.

la copie du diplme ou des pices exigs par la rglementation pour tre autoris
concourir (cf. formulaire dinscription),

3.

Le cas chant, le formulaire de demande de reconnaissance de lexprience professionnelle,

accompagn des pices justificatives requises,

4.

a/ pour les candidats de nationalit franaise : une photocopie recto/verso de la carte

nationale didentit en cours de validit ou du passeport en cours de validit, ou un certificat
de nationalit ;
b/ pour les ressortissants dun Etat membre de lUnion europenne ou dun Etat partie
laccord sur lEspace conomique europen autre que la France : une photocopie du
passeport en cours de validit ou un certificat de nationalit ou tout autre document
authentique faisant foi de la nationalit dans ltat dont ils sont ressortissants, traduit et
authentifi par le consulat en France de ltat dont ils sont ressortissants ;

5.

pour les candidats de nationalit franaise nayant pas atteint lge de 25 ans la date de
clture des inscriptions (conformment aux dispositions des articles L.113-4 et L.114-6 du livre
Ier du code du service national) :
soit une photocopie du certificat individuel de participation la JCD/JAPD, ou attestation
de recensement
soit une photocopie de lattestation dlivre par les autorits militaires aux personnes
invalides, infirmes ou handicapes.
nb : Les candidats de nationalit franaise gs de 25 ans ou plus la date de clture des
inscriptions nont rien justifier ce stade.

6.

pour les candidats reconnus en situation de handicap, lun des justificatifs :

Liste des documents fournir en fonction du handicap :
CATGORIE

1.

2.

Travailleurs reconnus handicaps par une commission

dpartementale des droits et de lautonomie des personnes
handicapes
(CDAPH)
ou
par
une
COTOREP
(COmmission Technique dOrientation et de REclassement
Professionnel)

Victimes daccident du travail ou de maladies

professionnelles ayant entran une incapacit permanente
au moins gale 10 % et titulaires dune rente attribue au
titre du rgime gnral de scurit sociale ou de tout autre
rgime de protection sociale obligatoire

JUSTIFICATIF(S)
Dcision de la COTOREP ou de la CDAPH en
cours de validit.

Copies de la notification de la caisse dassurance

maladie indiquant le taux dincapacit permanente
et du relev rcapitulatif des versements effectus
par la caisse lassur au cours de lanne
prcdant celle de louverture du concours.
Fonctionnaires de ltat : copie de larrt du
ministre des Finances concdant lallocation
temporaire dinvalidit ou la rente viagre
dinvalidit.
Fonctionnaires territoriaux et hospitaliers : copie
de larrt de concession dune allocation
temporaire dinvalidit ou dune rente viagre
dinvalidit.

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3.

Titulaires dune pension dinvalidit attribue au titre du

rgime gnral de scurit sociale, de tout autre rgime de
protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions
rgissant les agents publics condition que linvalidit des
intresss rduise au moins des deux tiers leur capacit de
travail ou de gain

Copies de la notification par la caisse dassurance

maladie de la dcision dattribution dune pension
dinvalidit et du relev rcapitulatif des
versements effectus par la caisse lassur au
cours de lanne prcdant celle de louverture du
concours.

4.

Anciens militaires et assimils, titulaires dune pension

militaire dinvalidit au titre du code des pensions militaires
dinvalidit et des victimes de la guerre

Copie du titre de pension dlivr par le Ministre

de lconomie, des Finances et de lIndustrie.

5.

Titulaires dune allocation ou dune rente dinvalidit

attribue dans les conditions dfinies par la loi n 91-1389
du 31 dcembre 1991 relative la protection sociale des
sapeurs-pompiers volontaires en cas daccident survenu ou
de maladie contracte en service

Copie du titre dallocation ou de rente dlivr par la

Caisse des dpts et consignations.

6.

Titulaires de la carte dinvalidit dfinie larticle L. 241-3

du code de laction sociale et des familles

Copie de la carte dinvalidit en cours de validit.

Titulaires de lallocation aux adultes handicaps (AAH)

Copie de la dcision de la caisse dallocations

familiales (CAF) ou de la caisse de mutualit
sociale agricole (MSA) accordant le bnfice de
lAAH.

7.

Il est conseill aux candidats de sassurer de la bonne rception de leur dossier

dinscription en envoyant celui-ci par recommand ou par lettre suivie.
Il ne sera rpondu aucune demande concernant la bonne rception du dossier, quelle soit
crite, tlphonique ou adresse par courrier lectronique.

Les frais de transport ou de sjour engags loccasion du concours par les candidats dclars
admissibles mais non admis, et prsents toutes les preuves obligatoires, pourront tre pris
en charge, sur demande expresse, dans les conditions fixes par la rglementation en vigueur.

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LISTE DES PICES FOURNIR PAR LES CANDIDATS

ADMISSIBLES

Les pices numres ci-dessous devront tre fournies par les candidats admissibles en vue
de leur ventuelle entre dans les cadres en cas de succs au concours.

A/ Pour les candidats de nationalit franaise :

Un extrait d'acte de naissance datant de moins de trois mois ;
Pour les hommes ns avant le 1er janvier 1979, une pice justificative de la rgularit de leur
situation au regard du service national
nb : les extraits de casier judiciaire sont demands directement par ladministration

B/ Pour les ressortissants dun tat membre de lUnion europenne ou dun tat partie
laccord sur lEspace conomique europen autre que la France :
Les documents tablis par lautorit comptente de ltat dont ils sont ressortissants
attestant de la rgularit de leur situation au regard des obligations du service national,
traduits et authentifis par le consulat en France de ltat dont ils sont ressortissants ;
Un extrait de casier judiciaire, certificat dhonorabilit ou tout autre document quivalent
dans lequel figurent les condamnations prononces leur encontre dans lensemble des
tats membres de lUnion europenne ou parties laccord sur lEspace conomique
europen, autres que la France, traduits et authentifis par le consulat en France de ltat
dont ils sont ressortissants ;

C/ Pour tous les candidats :

Quatre photographies didentit rcentes portant mention, au verso, des nom et prnom du
candidat.

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DROULEMENT ET CORRECTION DES PREUVES

Les candidats autoriss concourir sont admis dans la salle o se droule lpreuve sur
prsentation de leur convocation. Ils doivent justifier de leur identit. Aucun candidat ne peut tre
admis dans la salle aprs louverture des enveloppes scelles contenant le sujet, quel que
soit le motif de son retard. L'absence ou le retard l'une des preuves entrane l'exclusion du
concours.
Dans le cas o leur convocation ne leur parviendrait pas au moins 48 heures avant le dbut
des preuves, il appartiendrait aux candidats de se mettre sans dlai en rapport avec le service des
Ressources humaines de l'Assemble nationale. Le dfaut de rception de la convocation ne saurait
engager la responsabilit de l'administration.
Chaque composition, note de 0 20, est affecte des coefficients indiqus ci-aprs. Toute
note infrieure 6 sur 20 dans une preuve est liminatoire, sauf dcision contraire du jury.
Les copies dpreuves doivent tre anonymes. Toute mention du nom ou du numro du
candidat en dehors de la partie de la copie prvue cet effet ou lapposition dun signe
distinctif quelconque entrane lexclusion immdiate et automatique du concours, sans
prjudice de poursuites ventuelles en vertu de la loi du 23 dcembre 1901 rprimant les
fraudes dans les examens et concours publics.
Le jury arrte la liste des candidats appels prendre part aux preuves d'admission. Il tablit
le classement dfinitif en totalisant les points obtenus aux preuves d'admissibilit et d'admission.

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NATURE DES PREUVES

Le concours externe comporte des preuves crites d'admissibilit et d'admission ainsi que
des preuves orales d'admission.
Lorsque les preuves comportent plusieurs options, celles-ci sont choisies par le candidat lors
de linscription et ne peuvent plus tre modifies par la suite.

I. PHASE DADMISSIBILIT
L'admissibilit comporte obligatoirement trois preuves communes tous les candidats et deux
preuves option.

A. PREUVES COMMUNES
1.

Composition portant sur les problmes politiques, internationaux, conomiques et sociaux du

monde contemporain (dure : 5 heures - coeff. : 4).

2.

Composition portant sur la science politique et le droit constitutionnel (dure : 4 heures coeff. : 4).

3.

Note de synthse partir dun dossier se rapportant des problmes juridiques

(dure : 5 heures - coeff. : 4).

B. PREUVES OPTION
1.

Composition portant au choix du candidat sur lune des options suivantes (dure : 4 heures coeff. : 4) :
- conomie / finances publiques,
- droit civil / droit pnal.

2.

preuve pratique portant au choix du candidat sur lune des options suivantes (dure : 4
heures - coeff. : 3) :
-

droit de lUnion europenne,

droit social / droit du travail,
droit des affaires,
droit administratif.

Cette preuve a pour objet dapprcier les capacits danalyse et de raisonnement des
candidats partir de situations ou problmes concrets.

II. PHASE DADMISSION

Ladmission comprend les preuves suivantes :

A. PREUVES OBLIGATOIRES
1.

preuve crite de droit parlementaire (dure : 3 heures - coeff. : 3).

2.

preuve orale de langue vivante en anglais, allemand ou espagnol comportant la prsentation

et le commentaire dun ou plusieurs textes crits dans la langue choisie par le candidat. Cette
prsentation est suivie dune conversation dans la langue (prparation : 1 heure - dure de
lpreuve : 30 minutes, dont 10 minutes pour la prsentation et le commentaire - coeff. 2).

3.

Interrogation orale (dure totale : 40 minutes - coeff. : 6) comprenant :

- un expos partir dun sujet choisi par le candidat parmi deux sujets tirs au sort. Le jury
apprcie les capacits du candidat mobiliser ses connaissances et les ordonner, son
ouverture desprit, ainsi que ses qualits de synthse et la clart de lexpression. Cet expos
est suivi de questions portant sur le sujet (prparation : 1 heure - dure de lexpos :
10 minutes maximum - dure des questions : 5 minutes maximum - coeff. : 3),

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- un entretien permettant au jury dapprcier la personnalit, la motivation et ladaptation au

poste du candidat, le jury ayant sa disposition une fiche de renseignements remplie par le
candidat (dure : 25 minutes - coeff. : 3). Les fiches non remises au service des Ressources
humaines la date figurant dans la convocation des candidats aux preuves dadmission ne
seront pas communiques aux membres du jury.
Il est prcis que lentretien libre avec le jury succde immdiatement lexpos, sans
aucune interruption.

B. PREUVE FACULTATIVE
Au choix du candidat, lune des deux preuves facultatives option suivantes (coeff. : 1 ; seuls
les points au-dessus de la moyenne sont retenus) :
- soit une preuve orale facultative de langue vivante : cette preuve comporte la
traduction en franais, sans dictionnaire, d'un texte crit dans lune des langues trangres
figurant dans la liste suivante ( l'exclusion de la langue retenue pour l'preuve obligatoire) :
allemand, espagnol, italien, polonais, anglais, russe, chinois, japonais. Cette traduction est
suivie d'une conversation dans la langue choisie (dure : 30 minutes),
- soit une preuve facultative de sport. Le candidat choisit 3 disciplines parmi les 5
suivantes :

course de vitesse,
saut en hauteur,
lancer du poids,
course de demi-fond,
natation.

Le barme de notation est indiqu p. 19 et 20.

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PROGRAMMES DES PREUVES

PREUVES CRITES OBLIG ATOIRES D' ADMISSIBILIT

COMPOSITION DE SCIENCE POLITIQUE ET DROIT CONSTITUTIONNEL
L'organisation de l'tat : tat fdral, tat unitaire, rgionalisme politique et administratif,
dcentralisation.
La souverainet politique et ses modes d'expression ; les systmes lectoraux ; les partis et
groupements politiques.
Les systmes de gouvernement : le rgime parlementaire, le rgime prsidentiel.
L'histoire constitutionnelle de la France depuis 1789 et les institutions politiques actuelles de
la France.
La jurisprudence du Conseil Constitutionnel.
Les droits fondamentaux et leur protection.
L'incidence du droit international et du droit de lUnion europenne.
Les principaux systmes politiques trangers (Grande-Bretagne, Allemagne, Italie, tatsUnis, Russie).

COMPOSITION DCONOMIE / FINANCES PUBLIQUES

conomie :
La formation du produit national. Les facteurs de la production. La combinaison de ces
facteurs dans lentreprise. Les divers types dentreprises, industrielles, agricoles,
commerciales. Les formes de la concurrence, la concentration. Le produit national, sa
dtermination, ses variations, sa croissance. Lanalyse des relations interindustrielles. La
consommation, lpargne et linvestissement, leur rle dans la formation et les variations du
produit.
Le mcanisme des changes, les prix, la monnaie. Loffre, la demande et la formation des
prix. Les marchs du travail, des capitaux, des marchandises et leurs interrelations. La
monnaie, le crdit, les systmes bancaires et financiers, les Banques centrales.
Les diffrents types de revenus : les salaires, les profits, lintrt. La redistribution des
revenus.
Les politiques conomiques concernant la formation du produit national, le mcanisme des
changes, les prix, la monnaie, la rpartition des revenus, lindustrie, lemploi. lments de
comparaison avec les grands pays industrialiss.
Croissance et dveloppement. Les thories de la croissance. Le cas des pays mergents.
Lconomie internationale : la mondialisation conomique ; les mouvements internationaux
de marchandises et de capitaux ; les accords de commerce internationaux ; le libre change
et le protectionnisme ; la balance des paiements ; les mcanismes des changes et les
politiques dintervention sur les changes ; les aspects conomiques de lUnion europenne.

Finances publiques :
Les finances de ltat et des collectivits publiques, leurs aspects conomiques.

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Prparation, vote, excution et contrle du budget.

La thorie gnrale de limpt.
Les prlvements obligatoires.
Le Trsor : son organisation et ses fonctions.
Les emprunts. Le crdit public. Dette publique et politique conomique.
Le budget et les finances de lUnion europenne.

COMPOSITION DE DROIT CIVIL / DROIT PNAL

Droit civil
Les sources du droit civil, lvolution du droit civil depuis 1804.
Les personnes physiques et les personnes morales.
Le mariage et le divorce : les devoirs et les droits respectifs des poux ; PACS et
concubinage ; la filiation. Les mineurs : lautorit parentale ; ladministration lgale et la
tutelle ; les rgimes de protection des incapables majeurs.
Les rgimes matrimoniaux et les successions.
Proprit et possession
Le droit des obligations :

Le contrat
La transmission des obligations
La responsabilit civile (art. 1382 1386 du Code Civil).
La gestion daffaires et lenrichissement sans cause.
Les obligations complexes : solidarit passive, obligations in solidum, cautionnement.

Droit pnal
Les sources et les principes gnraux du droit pnal.
Les applications de la loi pnale dans le temps et dans lespace.
Linfraction et ses divers lments : crimes, dlits, contraventions.
La responsabilit pnale des personnes physiques et morales.
La nature et le rgime des peines.
Les causes dattnuation, daggravation, dextinction et deffacement des sanctions pnales :
la rcidive, la prescription, la grce, lamnistie, la rhabilitation.

PREUVE PRATIQUE DE DROIT DE LUNION EUROPENNE

Les tapes de la construction europenne
Des Communauts europennes lUnion europenne
Les largissements
Les institutions et le droit de lUnion europenne
Les institutions et organes de lUnion
Les processus dcisionnels et les cooprations renforces
Lordre juridique de lUnion : les sources du droit, les principes de lordre juridique europen,
la rpartition des comptences entre lUnion et les Etats membres, les organes
juridictionnels, les voies de recours

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Les politiques internes de lUnion europenne

Le march intrieur et la politique de concurrence
LUnion conomique et montaire
LEspace de libert, de scurit et de justice
La politique de cohsion conomique et sociale
La politique agricole commune et la politique de la pche
La politique sociale
Les politiques de recherche, de lenvironnement, de lnergie, de la culture et des transports
Laction extrieure de lUnion europenne
La politique commerciale commune
La politique trangre et de scurit commune (PESC) et la politique de scurit et de
dfense commune (PSDC)
La politique europenne daide au dveloppement
Les finances de lUnion europenne
Les principes du droit budgtaire de lUnion
La procdure budgtaire
Le financement du budget de lUnion
Les perspectives financires pluriannuelles

PREUVE PRATIQUE DE DROIT SOCIAL / DROIT DU TRAVAIL

Droit social
1.

Sant :
- La politique de la sant : prvention et traitement des maladies, l'organisation hospitalire
publique et prive.
- Les professions de sant.
- Les problmes d'thique mdicale actuels.
- La politique de matrise des dpenses de sant.

2.

Protection sociale et solidarit :

- Le rgime gnral de la Scurit Sociale (problmes administratifs et financiers,
bnficiaires, prestations). Notions gnrales sur les autres rgimes.
- Les politiques sociales :
La politique de la famille et les prestations familiales,
La politique en faveur des personnes ges (assurance vieillesse, systmes de
retraite et leur volution),
La prise en charge des personnes handicapes,
La lutte contre la pauvret et l'exclusion.

Droit du travail
1.

Les sources internes et internationales du droit du travail.

2.

Les politiques d'emploi et de formation professionnelle :

- Le service public de l'emploi et les politiques de lutte contre le chmage.

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3.

Les politiques d'aide la cration d'emplois.

Lindemnisation du chmage.
La formation professionnelle dans l'entreprise ; l'apprentissage.
Les politiques d'insertion et de rinsertion.
L'insertion professionnelle des personnes handicapes.

Le travail salari :
-

Le contrat de travail (conclusion, suspension, rupture).

L'excution du contrat de travail.
Les conditions de travail et la participation des salaris.
Le contentieux du contrat de travail.
Les liberts syndicales.
Les institutions reprsentatives du personnel dans l'entreprise.
L'expression des salaris dans l'entreprise.
Les conflits du travail et leurs rsolutions.
La ngociation collective.
Le contrle de l'application de la lgislation et de la rglementation du travail.
L'interdiction des discriminations.

PREUVE PRATIQUE DE DROIT DES AFFAIRES

1.

Les actes de commerce et les commerants.

2.

Les socits commerciales.

3.

Les effets de commerce (y compris les chques).

4.

Le fonds de commerce.

5.

Les difficults de lentreprise :

- La prvention et le rglement amiable.
- Le sort de lentreprise (notamment le redressement et la liquidation judiciaire).
- Le sort des dirigeants (notamment la faillite personnelle, les banqueroutes).

6.

Le droit de la concurrence.

7.

Les valeurs mobilires et le march financier :

- Les instruments financiers.
- Les entreprises dinvestissement.
- Lorganisation et la surveillance des marchs.
Ce programme intgre les lments de droit de lUnion europenne correspondants.

PREUVE PRATIQUE DE DROIT ADMINISTRATIF

1.

Les sources du droit administratif :

- Le principe de lgalit et la hirarchie des rgles de droit.
- Les actes rglementaires, les actes individuels, les contrats administratifs, la jurisprudence
administrative.

2.

Les structures et le fonctionnement de l'administration franaise :

-

3.

Les administrations centrales.

Les autorits administratives indpendantes.
Les circonscriptions territoriales de l'tat.
Les collectivits territoriales et les tablissements publics.
L'tat et les collectivits publiques ; dconcentration et dcentralisation ; contractualisation.
Le secteur public et parapublic ; les dmembrements de l'administration.

Les agents de l'administration :

- Les diverses catgories d'agents.

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- Les problmes gnraux de la fonction publique : statut, recrutement, droits, obligations et

responsabilit des fonctionnaires, procdures de participation et de consultation.
4.

L'action de l'administration :
-

5.

La notion de service public.

L'acte administratif unilatral.
La police administrative.
Les contrats administratifs.
Les biens : expropriation, domaine, travaux publics.
L'action administrative en matire conomique.
Les relations de l'administration et des administrs.
La responsabilit de la puissance publique.

Le contentieux administratif :
- La sparation des autorits administratives et judiciaires ; le Tribunal des conflits.
- L'organisation et la comptence des juridictions administratives.
- Les diffrents types de recours et les principes gnraux du contentieux administratif.

PREUVE CRI TE OBLIG ATOI RE D' AD MISSION

DROIT PARLEMENTAIRE
Les sources du droit parlementaire.
Lorganisation et le fonctionnement du Parlement franais.

17 / 20

INDICATIONS BIBLIOGRAPHIQUES
POUR LPREUVE DE DROIT PARLEMENTAIRE
OUVRAGES

Droit parlementaire , Pierre Avril - Jean Gicquel - ditions Montchrestien (4me dition 2010)

Les assembles parlementaires franaises , Pascal Jan La Documentation franaise

(2010)

Le travail parlementaire sous la Ve Rpublique , Jean-Pierre Camby - Pierre Servent ditions Montchrestien (5me dition 2011)

La procdure lgislative en France , Jean-Pierre Camby Documents dtude n12 - La

Documentation franaise (2010)

Le Parlement en France , Philippe Blachr, LGDJ (2012)

La loi , Jean-Claude Bcane - Michel Couderc Jean-Louis Hrin Dalloz (2me dition 2010)

Le contrle parlementaire , Pauline Trk, LGDJ, 2011

Le Snat en devenir , Jean-Louis Hrin - ditions Montchrestien (2me dition 2012).

Un Parlement renforc ? Bilan et perspectives de la rforme de 2008 , Jean Gicquel, Anne

Levade, Bertrand Mathieu et Dominique Rousseau Dalloz (2012)

Le dput : une tude comparative, France, Royaume-Uni, Allemagne , Christophe de

Nantois, LGDJ (2010)

SITES DES ASSEMBLEES

www.assemblee-nationale.fr/connaissance/
Fiches thmatiques sur le rle et le fonctionnement de lAssemble nationale
Ces fiches sont rassembles dans le recueil LAssemble nationale dans les institutions
franaises (en vente la Boutique de lAssemble nationale - 7, rue Aristide Briand - 75007 Paris)

www.senat.fr/role/
Fiches thmatiques sur le rle et le fonctionnement du Snat

REVUES

Revue Pouvoirs
n114 La loi - septembre 2005
n134 - Le contrle parlementaire - septembre 2010

Revue de droit public

Dix dernires annes (consulter les tables annuelles)

Revue Jus politicum

n6 Le Parlement franais et le nouveau droit parl ementaire aprs la rforme de 2008
(2012)
http://www.juspoliticum.com/-No6-.html

Revue Les nouveaux cahiers du Conseil constitutionnel

n38 Le Conseil constitutionnel et le Parlement (20 13)

18 / 20

CONSULTER GALEMENT

Les Rglements de lAssemble nationale et du Snat

Les dveloppements consacrs aux parlements dans les principaux manuels de droit
constitutionnel

Le compte rendu des sminaires du Groupe dtudes sur la vie et les institutions
parlementaires GEVIPAR
http://blogs.sciences-po.fr/recherche-parlement/seminaire/
http://blogs.sciences-po.fr/recherche-parlement/2010/07/22/seminaire-du-gevipar-agenda-20102011/

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Barme de lpreuve de sport FEMMES

Course de vitesse
NOTE
(60 mtres)

Saut en hauteur
(en centimtres)

Lancer de
Course
poids
de demi-fond
(4 kilogrammes)
(800 m)
(en mtres)

Natation
(50 mtres nage
libre)

20

9"

135

8,00

2'50"

34"

19,5

9"1

134

7,85

2'55"

35"

19

9"2

133

7,70

3'00"

36"

18,5

9"3

132

7,55

3'05"

37"

18

9"4

131

7,40

3'10"

38"

17,5

9"5

130

7,25

3'15"

39"5

17

9"6

129

7,10

3'20"

41"

16,5

9"7

128

6,95

3'25"

42"5

16

9"8

127

6,80

3'30"

44,0

15,5

9"9

126

6,65

3'35"

45"5

15

10

125

6,50

3'40"

47"

14,5

10"1

124

6,40

3'45"

48"5

14

10"2

123

6,30

3'50"

50"

13,5

10"3

122

6,20

3'55"

51"5

13

10"4

121

6,10

4'00"

53"

12,5

10"5

120

6,00

4'07"

54"5

12

10"6

119

5,90

4'14"

56"

11,5

10"7

118

5,80

4'21"

57"5

11

10"8

117

5,70

4'28"

59"

10,5

10"9

116

5,60

4'35"

1'01"

10

11

113

5,50

4'42"

1"03"

9,5

11"1

111

5,40

4'49"

1'05"

11"2

109

5,30

4'56"

1'07"

8,5

11"3

107

5,20

5'03"

1'09"

11"4

105

5,10

5'10"

1'11"

7,5

11"5

103

5,00

5'16"

1'13"

11"6

101

4,90

5'22"

1'15"

6,5

11"7

99

4,80

5'28"

1'17"

11"8

97

4,70

5'34"

1'19"

5,5

11"9

95

4,60

5'40"

1'21"

12

93

4,50

5'46"

1'23"

4,5

12"1

91

4,40

5'52"

1'25"

12"2

89

4,30

5'58"

1'27"

3,5

12"3

87

4,20

6'04"

1'29

12"4

85

4,10

6'10"

1'31"

2,5

12"5

83

4,00

6'16"

1'33"

12"6

81

3,90

6'22"

1'35"

1,5

12"7

79

3,80

6'28"

1'37"

12"8

77

3,70

6'34"

1'39"

0,5

12"9

75

3,60

6'40"

1'41"

20 / 20

Barme de lpreuve de sport HOMMES

NOTE

Course de vitesse
(100 mtres)

Saut en hauteur
(en centimtres)

Lancer de poids
(6 kilogrammes)
(en mtres)

Course
de demi-fond
(1000 m)

Natation
(50 mtres nage
libre)

20

12"6

168

11,00

3'00"

29"

19,5

12"7

166

10,80

3'06"

30"

19

12"8

164

10,60

3'12"

31"

18,5

12"9

162

10,40

3'18"

32"

18

13"0

160

10,20

3'24"

33"

17,5

13"1

158

10,00

3'30"

34"

17

13"2

156

9,80

3'36"

35"

16,5

13"3

154

9,60

3'42"

36"

16

13"4

152

9,40

3'48"

37"

15,5

13"5

150

9,20

3'52"

38"

15

13"6

148

9,00

3'56"

39"

14,5

13"7

146

8,80

4'00"

40"

14

13"8

144

8,60

4'04"

41"

13,5

13"9

142

8,40

4'08"

42"

13

14

140

8,20

4'12"

43"

12,5

14"1

138

8,00

4'16"

44"

12

14"2

136

7,80

4'20"

45"

11,5

14"3

134

7,60

4'24"

46"

11

14"4

132

7,40

4'28"

47"

10,5

14"5

130

7,20

4'32"

48''

10

14"6

128

7,00

4'36"

49"

9,5

14"7

126

6,85

4'40"

50''5

14"8

124

6,70

4'44"

52"

8,5

14"9

122

6,55

4'48"

53"5

15"0

120

6,40

4'52"

55"

7,5

15"1

118

6,25

4'56"

56"5

15"2

116

6,10

5'00"

58"

6,5

15"3

114

5,95

5'06"

1'00"

15"4

112

5,80

5'12"

1'02"

5,5

15"5

110

5,65

5'18"

1'04"

15"6

108

5,50

5'24"

1'06"

4,5

15"7

106

5,35

5'30"

1'08"

15"8

104

5,20

5'36"

1'10"

3,5

15"9

102

5,05

5'42"

1'12"

16"0

100

4,90

5'48"

1'14"

2,5

16"1

98

4,75

5'54"

1'16"

16"2

96

4,60

6'00"

1'18"

1,5

16"3

94

4,45

6'06"

1'20"

16"4

92

4,30

6'12"

1'22"

0,5

16"5

90

4,15

6'18"

1'24"