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GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
VOS CONTACTS
Marie-Christine DEVAUX
Responsable de la direction
dveloppement des carrires
Christine DEUDON
03.59.56.88.48
Sylvie TURPAIN
03.59.56.88.58
Communes de larrondissement de :
AVESNES
03.59.56.88.41
CAMBRAI
03.59.56.88.26
DOUAI
03.59.56.88.43
DUNKERQUE
03.59.56.88.24/41
LILLE
03.59.56.88.25/45
03.59.56.88.55/47
VALENCIENNES
03.59.56.88.26/46
2 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
SOMMAIRE
I. L'AVANCEMENT DE GRADE
1. Conditions remplir par le fonctionnaire
2. Conditions particulires la collectivit
3. Procdure
II. LA PROMOTION INTERNE
1. Conditions
2. Procdure
3. Nomination
III. TABLEAU RECAPITULATIF PAR FILIERE
1. Filire administrative
1.1. Avancement de grade
1.2 .Promotion interne
2. Filire technique
2.1. Avancement de grade
2.2. Promotion interne
3. Filire animation
3.1 Avancement de grade
3.2. Promotion interne
4. Filire culturelle
4.1. Secteur enseignement artistique
4.1.1. Avancement de grade
4.1.2. Promotion interne
4.2. Secteur patrimoine et bibliothques
4.2.1. Avancement de grade
4.2.2. Promotion interne
5. Filire mdico-sociale
5.1. Secteur mdico-social
5.1.1. Avancement de grade
5.2. Secteur mdico-technique
5.2.1. Avancement de grade
5.3. Secteur social
5.3.1. Avancement de grade
5.3.2. Promotion interne
6. Filire police municipale
6.1. Avancement de grade
6.2. Promotion interne
7. Filire sportive
7.1. Avancement de grade
7.2. Promotion interne
p.4
p.4
p.5
p.5
p.5
p.6
p.6
p.7
p.7
p.7
p.8
p.8
p.8
p.13
p.16
p.16
p.19
p.22
p.22
p.24
p.25
p.25
p.25
p.27
p.28
p.28
p.31
p.33
p.33
p.33
p.36
p.36
p.37
p.37
p.39
p.40
p.40
p.42
p.43
p.43
p.46
3 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
I. L'avancement de grade
L'avancement de grade constitue une possibilit d'volution de carrire l'intrieur d'un mme cadre
d'emplois. Il ne doit pas tre confondu avec une promotion dans un cadre d'emplois suprieur rsultant
soit d'un concours, soit de la promotion interne.
Les rgles sont prvues par l'article 79 de la loi n 84-53 du 26 janvier 84 modifie et chaque statut
particulier dfinit les conditions requises.
L'avancement de grade est donc li plusieurs conditions :
des conditions remplir par le fonctionnaire,
des conditions particulires la collectivit :
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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
3. Procdure
Elle comporte deux phases distinctes : l'laboration du tableau annuel qui requiert un avis de la CAP et la
nomination du fonctionnaire qui ncessite l'existence de l'emploi correspondant.
Le tableau annuel d'avancement de grade :
NB : Il ne peut tre dress qu'un seul tableau par an et par grade.
L'autorit prsente une proposition de tableau d'avancement dans le respect des conditions fixes par le
statut particulier et propose un ordre de priorit.
Ce projet de tableau d'avancement n'est pas ncessairement constitu de la liste complte des agents
remplissant les conditions d'accs au grade suprieur.
- Avis de la CAP :
Le tableau de propositions arrt par l'autorit territoriale est communiqu la commission
administrative paritaire qui rend son avis.
- Dure de validit du tableau :
Elle est fixe un an du 1er janvier au 31 dcembre.
La nomination des agents :
La nomination est subordonne l'existence d'un poste vacant dans le grade d'avancement.
5 aot 2014
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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
- Cration d'emploi :
L'avancement entrane gnralement la "transformation" de l'emploi occup : la transformation
quivaut une suppression suivie d'une cration d'emploi.
- La suppression d'emploi est une dcision du conseil municipal aprs avis du comit technique
paritaire.
- La cration d'emploi doit tenir compte des conditions de cration de grade et des limites
imposes par les taux de promotion. La dlibration de cration d'emploi sera fonde sur les
besoins du service justifiant l'avancement.
- Dcision de nomination :
Les nominations ont lieu :
- dans l'ordre d'inscription au tableau,
- condition que l'agent ait accept l'emploi qui lui est assign dans le nouveau grade propos.
1. Conditions
La qualit de fonctionnaire territorial :
La premire condition commune tous les statuts particuliers porte sur l'appartenance la fonction
publique territoriale.
Condition d'ge :
Certains statuts particuliers prvoient une condition d'ge pour l'accs au grade par la promotion interne.
Condition de services effectifs :
Pour accder un grade par promotion interne, les fonctionnaires doivent gnralement justifier d'une
certaine priode de services effectifs accomplie soit dans un autre grade, soit dans un autre cadre
d'emplois, soit dans une catgorie hirarchique.
Pour la notion de services effectifs, il y a lieu de se rfrer la premire partie de ce document, intitul :
"I. L'avancement de grade".
Examen professionnel :
La russite un examen professionnel est une modalit prvue dans certains statuts particuliers pour
l'accs aux cadres d'emplois suprieurs.
Si un examen professionnel est requis, l'agent peut subir les preuves un an, au plus tt, avant la date
laquelle les conditions doivent tre remplies. Nanmoins la russite l'examen professionnel ne garantit
pas l'inscription sur la liste d'aptitude par le respect de la rgle des quotas.
6 aot 2014
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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
L'examen reste valable tant que le fonctionnaire n'est pas inscrit sur la liste d'aptitude. Le
fonctionnaire qui a russi l'examen professionnel, a donc tout intrt s'assurer qu'un poste vacant
dans sa collectivit ou une autre, lui sera propos avant de solliciter son inscription sur la liste
daptitude tablie par la C.A.P.
Quotas :
Les statuts particuliers fixent une proportion de postes susceptibles d'tre proposs aux fonctionnaires,
calcule sur l'ensemble des recrutements intervenus dans les collectivits affilies.
Assouplissement de la rgle des quotas : la clause de sauvegarde :
Article 16 du dcret n 2006-1695 du 22/12/2006 du pour la catgorie A,
Article 11 du dcret n 2002-870 du 03/05/2002 pour la catgorie B,
Article 9 du dcret n 2010-329 du 22/03/2010 pour les cadres demplois de catgorie B
classs dans le N.E.S.,
Article 7-5 du dcret n 87-1107 du 30/12/1987 modifi pour la catgorie C
Le nombre de nominations susceptibles dtre prononces au titre de la promotion interne peut tre
calcul en appliquant la proportion de promotion interne (quota de 1/3, , , qui figure dans chaque
statut particulier) par voie de liste daptitude et dexamen professionnel prvue par le statut particulier
5% de leffectif du cadre demplois considr de la collectivit ou de ltablissement ou de lensemble
des collectivits et tablissements affilis un centre de gestion, lorsque ce mode de calcul permet un
nombre de promotions suprieur celui rsultant de lapplication des dispositions du statut particulier .
Drogation la rgle des quotas :
Article 30 du dcret n 2013-593 du 05/07/2013 : Lorsque le nombre de recrutements ouvrant droit un
recrutement au titre de la promotion interne en application des dispositions dun statut particulier na
pas t atteint pendant une priode dau moins quatre ans, un fonctionnaire territorial remplissant les
conditions pour bnficier dune nomination au titre de la promotion interne peut tre inscrit sur la liste
daptitude si au moins un recrutement entrant en compte pour cette inscription est intervenu .
2. Procdure
La liste d'aptitude au titre de la promotion interne est tablie par le Prsident du Centre de gestion de la
Fonction Publique Territoriale du Nord sur proposition des autorits territoriales. La validit de la liste est
de un an, cependant l'inscription est renouvelable deux fois, sous rserve que l'intress fasse connatre
un mois avant le terme, son intention d'tre maintenu sur la liste lanne suivante.
3. Nomination
L'inscription sur la liste d'aptitude peut tre effectue sans considration des seuils dmographiques.
Toutefois, la nomination reste conditionne par le respect des seuils permettant la cration du grade
correspondant pour les catgories A et B.
La nomination de l'agent ne peut intervenir que si un emploi est vacant et que si la vacance ou la cration
a t dclare la bourse de l'emploi.
7 aot 2014
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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
- Avoir atteint le 4me chelon du grade dadjoint
administratif de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 3 ans de services effectifs
dans le grade dadjoint administratif de 2me classe
(1),
et
- Avoir russi lexamen professionnel.
Adjoint
administratif
de 2me classe
Adjoint
administratif
de 1re classe
Adjoint
administratif
principal de
2me classe
Adjoint
administratif
de 1re classe
(*)
me
- Avoir atteint le 7
chelon du grade dadjoint
administratif de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 10 ans de services effectifs
dans le grade dadjoint administratif de 2me classe
(1).
Adjoint
administratif
principal de
2me classe
Adjoint
administratif
principal de
1re classe
Taux de
promotion
ou limites
Taux de promotion
fix par
lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux
de promotion
applicable aux
avancements de
grade)
N.B. : Le nombre de
nominations prononces
au titre de lexamen
professionnel ne peut
tre infrieur au tiers
du nombre total des
nominations.
Si, par application de
cette disposition,
aucune nomination n'a
pu tre prononce au
choix au cours d'une
priode d'au moins trois
annes, un
fonctionnaire inscrit au
tableau d'avancement
peut tre nomm au
choix.
Taux de promotion
fix par
lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux
de promotion
applicable aux
avancements de
grade)
(*) Le grade dadjoint administratif de 1re classe est galement accessible par concours.
(1) Cf. Circulaire COT B 1029558 C du 20/01/2011 : Pour les agents reclasss au 01/11/2005 de lchelle 2 vers lchelle 3, les
services effectus antrieurement ce reclassement nont pas tre pris en compte dans lanciennet requise pour bnficier dun
avancement de grade.
8 aot 2014
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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans le 4me
chelon du grade de rdacteur et dau
moins 3 ans de services effectifs dans un
corps, cadre demplois ou emploi de
catgorie B ou de mme niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.
Rdacteur
principal de
2me classe
Rdacteur
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
Rdacteur
principal de 2me
classe
Rdacteur
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion fix par
lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au
titre dune anne par la voie
de lexamen professionnel ou
au choix, la rgle ci-dessus
nest pas applicable.
Lorsquelle intervient dans les
3 ans suivant cette promotion,
la promotion suivante ne peut
tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui
prcde est nouveau
applicable.
9 aot 2014
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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
Taux de
promotion
ou limites
Secrtaire
de mairie
NEANT
Attach
principal
Attach
Attach
principal
Directeur
Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)
Seuil dmographique + de
2 000 habitants
Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)
Seuil dmographique + de
40 000 habitants
NB : Les communauts de communes et les communauts dagglomration sont assimiles des communes dont la population serait gale la
somme des populations des communes regroupes. Par contre, les syndicats intercommunaux et les autres tablissements publics administratifs
(dont les C.C.A.S.) conservent une assimilation reposant sur 3 critres cumulatifs : comptences de l'tablissement, importance du budget,
nombre et qualification des agents encadrer.
10 aot 2014
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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Administrateur
Grade
d'avancement
Conditions remplir
Administrateur
hors classe
Taux de
promotion
ou limites
Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)
+ Seuil dmographique*
(1) Sont assimils des services effectifs dans le cadre demplois des administrateurs territoriaux :
les services accomplis par les administrateurs territoriaux dtachs dans un emploi mentionn l'article 6 du dcret n 87-1101
du 30/12/1987 (2) ou dans un emploi cr en application de larticle 6-1 de la loi 84-53 du 26/01/1984,
les services accomplis dans leur grade dorigine par les fonctionnaires dtachs dans le prsent cadre demplois.
(2) Emploi fonctionnel de :
Directeur Gnral des services de commune de plus de 40 000 habitants,
Directeur Gnral Adjoint des services de commune de plus de 150 000 habitants,
Directeur Gnral ou Directeur Gnral Adjoint des services des dpartements,
Directeur Gnral ou Directeur Gnral Adjoint des services des rgions.
* Seuil dmographique
L'accs au cadre d'emplois des administrateurs est limit aux communes de plus de 40 000 habitants ou tablissements publics assimils
et aux offices publics de lhabitat de plus de 10 000 logements.
NB : Les communauts de communes et les communauts dagglomration sont assimiles des communes dont la population serait gale la
somme des populations des communes regroupes. Par contre, les syndicats intercommunaux et les autres tablissements publics administratifs
(dont les C.C.A.S.) conservent une assimilation reposant sur 3 critres cumulatifs : comptences de l'tablissement, importance du budget,
nombre et qualification des agents encadrer.
11 aot 2014
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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Administrateur
hors classe
Grade
d'avancement
Administrateur
gnral
Conditions remplir
Avoir atteint au moins le 5me chelon du grade dadministrateur
hors classe et avoir accompli, au cours dune priode de
rfrence de 15 ans prcdant la date dtablissement du tableau
davancement, 8 ans de services en position de dtachement dans
un ou plusieurs des emplois suivants :
Emplois fonctionnels des administrations de lEtat, des
collectivits territoriales, des tablissements publics
administratifs et des services administratifs placs sous
lautorit du secrtaire gnral du Conseil dEtat et du
secrtaire gnral de la Cour de comptes, dots dun indice
terminal correspondant au moins la HEB,
Emplois des collectivits territoriales crs en application de
larticle 6-1 de la loi 84-53 du 26/01/1984 (futurs statuts
demplois ), dots dun indice terminal correspondant au
moins la HEB,
(1).
ou
Avoir atteint au moins le 5me chelon du grade dadministrateur
hors classe et avoir accompli, au cours dune priode de
rfrence de 15 ans prcdant la date dtablissement du tableau
davancement, 10 ans de services en position de dtachement
dans un ou plusieurs des emplois suivants :
Directeur gnral des services des communes de 40 000
80 000 habitants et des tablissements publics locaux
assimils,
Directeur gnral adjoint des services des rgions de moins de
2 000 000 dhabitants, des dpartements de moins de 900 000
habitants, des communes de 150 000 400 000 habitants et
des tablissements publics assimils,
Emplois des collectivits territoriales crs en application de
larticle 6-1 de la loi 84-53 du 26/01/1984, dots dun indice
terminal correspondant au moins la HEA,
(2).
Taux de
promotion
ou limites
Le nombre
dadministrateurs
hors classe pouvant
tre promus chaque
anne au grade
dadministrateur
gnral ne peut
excder 20% de
leffectif des
fonctionnaires en
position dactivit
et de dtachement
dans ce cadre
demplois au sein
de la collectivit,
considr au 31
dcembre de
lanne prcdant
celle au titre de
laquelle sont
prononces les
promotions.
Toutefois,
lorsquaucune
promotion nest
intervenue au sein
de la collectivit au
titre de trois annes
conscutives, une
promotion peut tre
prononce au titre
de lanne
suivante.
+ Seuil dmographique*
(1) Pour le dcompte de lanciennet requise, les services accomplis dans un chelon fonctionnel ou une classe fonctionnelle dot
dun indice au moins gal lchelle lettre B (HEB) sont pris en compte pour le calcul des huit annes.
Les services accomplis auprs des organisations internationales intergouvernementales ou des administrations des Etats membres
de lUnion europenne ou dun autre Etat partie laccord sur lEspace conomique europen sur des emplois de niveau
quivalent sont galement pris en compte pour le calcul des huit annes requises, sous rserve de lagrment pralable du
ministre charg de la fonction publique.
(2) Les services accomplis dans les emplois mentionns la premire condition sont pris en compte pour le calcul des dix annes
requises.
Les 8 ou 10 annes de services exigs doivent avoir t effectus en qualit de titulaire dun grade davancement du cadre demplois
des administrateurs territoriaux ou dun corps ou cadre demplois comparable, dtach dans lun des emplois mentionns.
* Seuil dmographique
L'accs au cadre d'emplois des administrateurs est limit aux communes de plus de 40 000 habitants ou tablissements publics assimils
et aux offices publics de lhabitat de plus de 10 000 logements.
NB : Les communauts de communes et les communauts dagglomration sont assimiles des communes dont la population serait gale la
somme des populations des communes regroupes. Par contre, les syndicats intercommunaux et les autres tablissements publics administratifs
(dont les C.C.A.S.) conservent une assimilation reposant sur 3 critres cumulatifs : comptences de l'tablissement, importance du budget,
nombre et qualification des agents encadrer.
12 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Fonctionnaires de
catgorie C
Adjoints
administratifs
principaux de 1re
classe
Adjoints
administratifs de 1re
classe et Adjoints
administratifs
principaux des 2me
et 1re classes
Adjoints
administratifs
principaux des 2me
et 1re classes
Grade d'accs
Conditions remplir
au 1er janvier
Quotas
ou limites
Rdacteur
Avoir
russi
lexamen
professionnel prvu aux a) et b) de
larticle 6-1 de lancien dcret 9525 du 10/01/1995 portant statut
particulier
des
rdacteurs
territoriaux dans sa version en
vigueur au 30/11/2011 (Adjoints
administratifs
assurant
les
fonctions de SM et fonctionnaires
de catgorie C justifiant de 10 ans
de services effectifs).
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement
ou
par
intgration directe intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies au Cdg59.
Rdacteur
Rdacteur
Rdacteur
principal de
2me classe
Assouplissement de la rgle
des quotas : la clause de
sauvegarde
Le nombre de nominations
susceptibles dtre prononces
au titre de la promotion
interne peut tre calcul en
appliquant la proportion de
promotion interne (quota de
1/3) 5% de leffectif du cadre
demplois
des
rdacteurs
territoriaux de lensemble des
collectivits affilis au Cdg59,
lorsque ce mode de calcul
permet
un
nombre
de
promotions suprieur celui
rsultant de lapplication des
dispositions ci-dessus.
Toutefois, pendant une priode
de 3 ans compter du
01/08/2012,
le
nombre
dinscriptions peut tre calcul
en appliquant une proportion
de 5% leffectif des
fonctionnaires
en
position
dactivit et de dtachement
dans le cadre demplois des
rdacteurs territoriaux au sein
de lensemble des collectivits
affilis
au
Cdg59.
Cette disposition sapplique
lorsque ce mode de calcul
permet
un
nombre
de
promotions suprieur celui
rsultant de lapplication des
dispositions prcdentes. (art.
28 du dcret 2012-924 du
30/07/2012).
13 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'accs
Tous les
fonctionnaires
territoriaux
Attach
Les fonctionnaires
territoriaux de
catgorie B
Attach
Secrtaires de
mairie et
directeurs de
police municipale
Attach
Conditions remplir
au 1er janvier
- Justifier de plus de 5 ans de
services effectifs accomplis en
qualit de fonctionnaire territorial
de catgorie B en position
dactivit ou de dtachement.
- Avoir exerc les fonctions de
secrtaire gnral d'une commune
de 2 000 5 000 habitants pendant
au moins 2 ans.
- Justifier de 4 ans de services
effectifs
dans
leur
cadre
demplois.
Quotas
ou limites
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.
1 promotion pour 2 promotions
intervenues
au
titre
des
conditions prcdentes.
14 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Attach principal
et
Directeur
territorial
Grade d'accs
Administrateur
Conditions remplir
au 1er janvier
- Au 1er janvier de lanne,
justifier de 4 ans de services
effectifs dans lun des grades
dattach principal ou de directeur
territorial en position dactivit ou
de dtachement. Sont galement
pris en compte, au titre des
services effectifs, les services
accomplis par les fonctionnaires,
dtachs dans un ou plusieurs des
emplois numrs au (1),
et
- Russir lexamen professionnel.
Conseiller
principal des
activits
physiques et
sportives de 2me
classe
et
Conseiller
principal des
activits
physiques et
sportives de 1re
classe
Administrateur
Quotas
ou limites
lentier
suprieur.
et
- Russir lexamen professionnel.
Les fonctionnaires
territoriaux de
catgorie A
Administrateur
(1)
Directeur gnral d'une commune de plus de 10 000 habitants,
Directeur gnral d'un tablissement public local assimil une commune de plus de 20 000 habitants,
Directeur gnral adjoint des services d'une commune de plus de 20 000 habitants,
Directeur gnral adjoint d'un tablissement public local assimil une commune de plus de 20 000 habitants,
Directeur gnral adjoint des services d'un dpartement ou d'une rgion,
Directeur gnral des services des mairies darrondissement ou de groupe darrondissements des communes de Lyon et de
Marseille de plus de 40 000 habitants,
Directeur gnral adjoint des services des mairies darrondissement ou de groupe darrondissements des communes de Lyon et de
Marseille de plus de 40 000 habitants,
Emplois crs en application de larticle 6-1 (futurs statuts demplois ) de la loi du 26/01/1984 et dont lindice terminal brut
est au moins gal 966.
15 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
2. Filire technique
2.1 Avancement de grade
Grade actuel
Adjoint technique
de 2me classe
Adjoint technique
de 1re classe
Adjoint technique
principal de 2me
classe
Agent de matrise
Grade
d'avancement
Adjoint
technique de
1re classe (*)
Conditions remplir
Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de
grade)
Adjoint
technique
principal de
2me classe
Adjoint
technique
principal de
1re classe
Agent de
matrise
principal
N.B. : Le nombre de
nominations
prononces au titre de
lexamen
professionnel ne peut
tre infrieur au tiers
du nombre total des
nominations.
Si, par application de
cette disposition,
aucune nomination n'a
pu tre prononce au
choix au cours d'une
priode d'au moins
trois annes, un
fonctionnaire inscrit
au tableau
d'avancement peut
tre nomm au choix.
Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de
grade)
(*) Le grade dadjoint technique de 1re classe est galement accessible par concours.
(1) Cf. Circulaire COT B 1029558 C du 20/01/2011 : Pour les agents reclasss au 01/11/2005 de lchelle 2 vers lchelle 3, les
services effectus antrieurement ce reclassement nont pas tre pris en compte dans lanciennet requise pour bnficier dun
avancement de grade.
16 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans le 4me
chelon du grade de technicien et dau
moins 3 ans de services effectifs dans un
corps, cadre demplois ou emploi de
catgorie B ou de mme niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.
Technicien
principal de
2me classe
Technicien
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
Technicien
principal de 2me
classe
Technicien
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion fix par
lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au
titre dune anne par la voie
de lexamen professionnel ou
au choix, la rgle ci-dessus
nest pas applicable.
Lorsquelle intervient dans les
3 ans suivant cette promotion,
la promotion suivante ne peut
tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui
prcde est nouveau
applicable.
17 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
- Au plus tard le 31 dcembre de lanne au
titre de laquelle est tabli le tableau
davancement, justifier d1 an et 6 mois
danciennet dans le 4me chelon du grade
dingnieur.
Ingnieur
Ingnieur
principal
Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de
grade)
Seuil dmographique suprieur
2 000 habitants.
Ingnieur et
Ingnieur
principal
Ingnieur en
chef de classe
normale
Ingnieur
principal
Ingnieur en
chef de classe
normale
Ingnieur en chef
de classe normale
Ingnieur en
chef de classe
exceptionnelle
Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de
grade)
Seuil dmographique suprieur
40 000 habitants.
NB : Les communauts de communes et les communauts dagglomration sont assimiles des communes dont la population
serait gale la somme des populations des communes regroupes. Par contre, les syndicats intercommunaux et les autres
tablissements publics administratifs (dont les C.C.A.S.) conservent une assimilation reposant sur 3 critres cumulatifs :
comptences de l'tablissement, importance du budget, nombre et qualification des agents encadrer.
18 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Quotas
ou limites
PAS DE QUOTA
et
Cadre d'emplois
des adjoints
techniques
Cadre d'emplois
des agents de
matrise
Adjoints
techniques
principaux de 1re
classe
Agent de
matrise
Technicien
Technicien
1 promotion pour 2
promotions intervenues au
titre des conditions prcdentes.
1 promotion pour 3
recrutements
par
concours, par mutation
externe, par dtachement
ou par intgration directe
intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies un
C.D.G.
1 promotion pour 3
recrutements
par
concours, par mutation
externe, par dtachement
ou par intgration directe
intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies un
C.D.G.
19 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Cadre d'emplois
des agents de
matrise
Adjoints
techniques
principaux de 2me
et de 1re classes
Grade
d'avancement
Quotas
ou limites
Technicien
principal de
2me classe
Technicien
principal de
2me classe
20 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
au 1er janvier
Quotas
ou limites
Agent relevant du
cadre d'emplois
des techniciens
territoriaux (seul
de son grade)
Technicien
principal de 1re
classe
Ingnieur
Ingnieur
Ingnieur
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.
21 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
3. Filire animation
3.1 Avancement de grade
Grade actuel
Adjoint
d'animation de
2me classe
Adjoint
d'animation de
1re classe
Adjoint
d'animation
principal de
2me classe
Grade
d'avancement
Conditions remplir
Taux de
promotion
ou limites
Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)
Adjoint
d'animation de
1re classe (*)
Adjoint
d'animation
principal de
2me classe
Adjoint
d'animation
principal de
1re classe
N.B. : Le nombre de
nominations
prononces au titre
de lexamen
professionnel ne
peut tre infrieur
au tiers du nombre
total des
nominations.
Si, par application
de cette
disposition, aucune
nomination n'a pu
tre prononce au
choix au cours d'une
priode d'au moins
trois annes, un
fonctionnaire
inscrit au tableau
d'avancement peut
tre nomm au
choix.
Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)
(*) Le grade dadjoint danimation de 1re classe est galement accessible par concours.
(1) Cf. Circulaire COT B 1029558 C du 20/01/2011 : Pour les agents reclasss au 01/11/2005 de lchelle 2 vers lchelle 3, les
services effectus antrieurement ce reclassement nont pas tre pris en compte dans lanciennet requise pour bnficier dun
avancement de grade.
22 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans le
4me chelon du grade danimateur et
dau moins 3 ans de services effectifs
dans un corps, cadre demplois ou
emploi de catgorie B ou de mme
niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.
Animateur
principal de
2me classe
Animateur
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
- Avoir au
chelon du
justifier dau
effectifs dans
ou emploi de
niveau.
Animateur
principal de
2me classe
Animateur
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion fix par
lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable
aux avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces par
la voie de lexamen professionnel
ou au choix ne peut tre infrieur
au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au titre
dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au choix,
la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient
dans les 3 ans suivant cette
promotion, la promotion suivante
ne peut tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.
23 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Adjoints
danimation
principaux des
2me et 1re
classes
Adjoints
danimation
principaux des
2me et 1re
classes
Grade
d'avancement
Conditions remplir
au 1er janvier
Quotas
ou limites
1 promotion pour 3 recrutements
par
concours,
par
mutation
externe, par dtachement ou par
intgration directe intervenus dans
lensemble
des
collectivits
affilies un C.D.G.
Animateur
Animateur
principal de
2me classe
et
- Russir lexamen professionnel.
24 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
4. Filire culturelle
4.1. Secteur enseignement artistique
4.1.1. Avancement de grade
Grade actuel
Assistant
d'enseignement
artistique
Assistant
d'enseignement
artistique
principal de
2me classe
Grade
d'avancement
Assistant
d'enseignement
artistique
principal de
2me classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
Assistant
d'enseignement
artistique
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans le
4me chelon du grade dassistant
denseignement artistique et dau
moins 3 ans de services effectifs dans
un corps, cadre demplois ou emploi de
catgorie B ou de mme niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.
- Avoir au moins atteint le 7me
chelon
du
grade
dassistant
denseignement artistique et justifier
dau moins 5 ans de services effectifs
dans un corps, cadre demplois ou
emploi de catgorie B ou de mme
niveau.
Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion fix par
lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable
aux avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces par
la voie de lexamen professionnel
ou au choix ne peut tre infrieur
au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au titre
dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au choix,
la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient
dans les 3 ans suivant cette
promotion, la promotion suivante
ne peut tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.
Grade actuel
25 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Professeur
d'enseignement
artistique de
classe normale
Professeur
d'enseignement
artistique hors
classe
Directeur
d'tablissement
d'enseignement
artistique de 2me
catgorie
Directeur
d'tablissement
d'enseignement
artistique de 1re
catgorie
Conditions remplir
Taux de promotion
ou limites
- Au 31 dcembre de lanne du
tableau, justifier d1 an au moins
danciennet dans le 6me chelon du
grade de directeur dtablissement
denseignement artistique de 2me
catgorie.
dlivrer
un
enseignement conduisant un
diplme agr par lEtat et
sanctionnant un cursus dau
moins 3 annes.
26 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Fonctionnaires
territoriaux
Professeur
d'enseignement
artistique
Grade
d'avancement
Professeur
d'enseignement
artistique
Directeur
d'tablissement
territorial
d'enseignement
artistique de
2me catgorie
Conditions remplir
au 1er janvier
Quotas
ou limites
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilis un C.D.G.
27 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Adjoint du
patrimoine 2me
classe
Grade
d'avancement
Adjoint du
patrimoine 1re
classe (*)
Conditions remplir
Taux de
promotion
ou limites
Taux de promotion
fix par
lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements de
grade)
Adjoint du
patrimoine 1re
classe
Adjoint du
patrimoine
principal 2me
classe
Adjoint du
patrimoine
principal 2me
classe
Adjoint du
patrimoine
principal 1re
classe
N.B. : Le nombre de
nominations prononces
au titre de lexamen
professionnel ne peut
tre infrieur au tiers
du nombre total des
nominations.
Si, par application de
cette disposition,
aucune nomination n'a
pu tre prononce au
choix au cours d'une
priode d'au moins trois
annes, un
fonctionnaire inscrit au
tableau d'avancement
peut tre nomm au
choix.
Taux de promotion
fix par
lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements de
grade)
(*) Le grade dadjoint du patrimoine de 1re classe est galement accessible par concours.
(1) Cf. Circulaire COT B 1029558 C du 20/01/2011 : Pour les agents reclasss au 01/11/2005 de lchelle 2 vers lchelle 3, les
services effectus antrieurement ce reclassement nont pas tre pris en compte dans lanciennet requise pour bnficier dun
avancement de grade.
28 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade actuel
Assistant de
conservation
Assistant de
conservation
principal de
2me classe
Bibliothcaire
Grade
d'avancement
Assistant de
conservation
principal de
2me classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
Assistant de
conservation
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
NEANT
Taux de promotion
ou limites
Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans
le 4me chelon du grade
dassistant de conservation et
dau moins 3 ans de services
effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie
B ou de mme niveau,
et
Avoir
russi
lexamen
professionnel.
- Avoir au moins atteint le 7me
chelon du grade dassistant de
conservation et justifier dau
moins 5 ans de services effectifs
dans un corps, cadre demplois
ou emploi de catgorie B ou de
mme niveau.
29 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
- Avoir atteint le 5me chelon du grade de
conservateur de bibliothques
et
- Compter au moins 3 ans de services
effectifs dans le cadre demplois.
Conservateur de
bibliothques
Conservateur
de
bibliothques
en chef
Attach de
conservation du
patrimoine
NEANT
Conservateur
du patrimoine
Conservateur
du patrimoine
en chef
Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable
aux avancements de
grade)
Ils exercent leurs
fonctions dans les
bibliothques
implantes dans une
collectivit de + de
40000 habitants.
Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable
aux avancements de
grade)
Ils exercent leurs
fonctions dans les
tablissements
ou
services assurant les
missions
mentionnes au 1er alina
de larticle 2 du
dcret n 91-839 du
02/09/91.
30 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Adjoints du
patrimoine
principaux de
1re et 2me
classes
Adjoints du
patrimoine
principaux de
1re et 2me
classes
Grade
d'avancement
Assistant de
conservation
Assistant de
conservation
principal de
2me classe
Quotas
ou limites
1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G
1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G.
et
- Russir lexamen professionnel.
31 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Assistants de
conservation
principaux de
1re et 2me
classes
Assistants de
conservation
principaux de
1re et 2me
classes
Grade
d'avancement
Bibliothcaire
Attach de
conservation
du patrimoine
1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G.
1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G.
Conservateur
de
bibliothques
Conservateur
du patrimoine
Quotas
ou limites
1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G.
1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G.
32 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
5. Filire mdico-sociale
5.1. Secteur mdico-social
5.1.1. Avancement de grade
Grade actuel
Auxiliaire de
puriculture de
1re classe
Grade
d'avancement
Conditions remplir
Taux de promotion
ou limites
Auxiliaire de
puriculture
principal de
2me classe
Auxiliaire de
soins de 1re
classe
Auxiliaire de
soins principal
de 2me classe
Auxiliaire de
puriculture
principal de
1re classe
Auxiliaire de
soins principal
de 2me classe
Auxiliaire de
soins principal
de 1re classe
dans
le
grade
dauxiliaire
de
puriculture principal de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 2 ans
danciennet dans le 6me chelon du
grade dauxiliaire de puriculture
principal de 2me classe.
- Avoir atteint le 5me chelon du grade
dauxiliaire de soins de 1re classe,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services
effectifs dans le grade dauxiliaire de
soins de 1re classe.
33 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
Technicien
paramdical de
classe normale
Technicien
paramdical
de classe
suprieure
Infirmier de
classe
suprieure
Infirmier en
soins gnraux
de classe
normale
Infirmier en
soins
gnraux de
classe
suprieure
Infirmier en
soins gnraux
de classe
suprieure
Infirmier en
soins
gnraux hors
classe
Infirmier de
classe normale
Puricultrice
de classe
normale
(dcret 92-859
cadre demplois en
extinction)
Puricultrice
de classe
normale
(dcret 2014923)
Puricultrice
de classe
suprieure
(dcret 2014923)
Puricultrice
cadre de sant
Puricultrice
de classe
suprieure
Puricultrice
de classe
suprieure
Puricultrice
hors classe
Puricultrice
cadre
suprieur de
sant
Taux de
promotion
ou limites
Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux
de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)
34 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
Sage-femme de
classe normale
Sage-femme
de classe
suprieure
Sage-femme de
classe normale
Sage-femme
de classe
exceptionnelle
Sage-femme
de classe
exceptionnelle
Sage-femme
de classe
suprieure
Mdecin de 1re
classe
Mdecin de 1re
classe
Mdecin hors
classe
Psychologue de
classe normale
Psychologue
hors classe
Mdecin de 2me
classe
Taux de promotion
ou limites
35 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Biologiste,
vtrinaire,
pharmacien de
classe normale
Grade
d'avancement
Conditions remplir
Biologiste,
vtrinaire, ou
pharmacien
hors classe
me
Biologiste,
vtrinaire,
pharmacien de
classe normale
Biologiste,
vtrinaire, ou
pharmacien de
classe
exceptionnelle
chelon du grade
- Avoir atteint le 6
de
biologiste,
vtrinaire
ou
pharmacien de classe normale,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.
Biologiste,
vtrinaire,
pharmacien hors
classe
Biologiste,
vtrinaire, ou
pharmacien de
classe
exceptionnelle
Taux de promotion
ou limites
36 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Agent social
de 2me
classe
Grade
d'avancemen
t
Agent social
de 1re classe
(*)
Conditions remplir
Taux de promotion
ou limites
Agent social
principal de
2me classe
Agent social
principal de
1re classe
ATSEM
principal de
2me classe
ATSEM
principal de
2me classe
ATSEM
principal de
1re classe
Moniteur
ducateur
NEANT
Agent social
de 1re classe
Agent social
principal de
2me classe
ATSEM de
1re classe
N.B. : Le nombre de
nominations prononces au
titre de lexamen professionnel
ne peut tre infrieur au tiers
du nombre total des
nominations.
Si, par application de cette
disposition, aucune nomination
n'a pu tre prononce au choix
au cours d'une priode d'au
moins trois annes, un
fonctionnaire inscrit au tableau
d'avancement peut tre nomm
au choix.
re
(*) Le grade dagent social de 1 classe est galement accessible par concours.
(1) Cf. Circulaire COT B 1029558 C du 20/01/2011 : Pour les agents reclasss au 01/11/2005 de lchelle 2 vers lchelle 3, les
services effectus antrieurement ce reclassement nont pas tre pris en compte dans lanciennet requise pour bnficier dun
avancement de grade.
37 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Educateur de
jeunes enfants
Assistant socioducatif
Moniteurducateur et
intervenant
familial
Conseiller socioducatif
Grade
d'avancement
Conditions remplir
Educateur
principal de
jeunes enfants
Assistant socioducatif
principal
Moniteurducateur et
intervenant
familial
principal
Conseiller
suprieur
socio-ducatif
- Justifier dau
danciennet dans le
grade de conseiller
dau moins 6 ans de
dans le grade de
ducatif
moins un an
7me chelon du
socio-ducatif et
services effectifs
conseiller socio-
Taux de promotion
ou limites
38 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
au 1er janvier
Quotas
ou limites
DEROGATION
Pendant une dure de 18 mois
compter de la publication du
dcret prcisant les modalits
de lexamen professionnel (en
attente de la parution du
dcret)
Agents sociaux
Assistants
territoriaux
socio-ducatifs
Educateurs
territoriaux de
jeunes enfants
Moniteurducateur et
intervenant
familial
Conseiller
socio-ducatif
PAS DE QUOTA
39 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade actuel
Grade
d'avancement
Conditions remplir
- Avoir atteint le 5me chelon du grade de garde
champtre principal,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services effectifs
dans le grade de garde champtre principal.
- Justifier dau moins 5 ans de services effectifs
dans le grade de garde champtre chef,
et
- Justifier dau moins 2 ans danciennet dans le
6me chelon du grade de garde champtre chef.
Taux de
promotion
ou limites
Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)
Garde
champtre
principal
Garde
champtre chef
Garde
champtre chef
Garde
champtre chef
principal
Gardien de
police
municipale
Brigadier de
police
municipale
Brigadier de
police
municipale
Brigadier chef
principal de
police
municipale
PAS DE TAUX DE
PROMOTION
Chef de police
municipale
(grade en voie
d'extinction)
NEANT
PAS DE TAUX DE
PROMOTION
40 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans le 4me
chelon du grade de chef de service de
police municipale et dau moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie B ou de
mme niveau,
Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion fix par
lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable
aux avancements de grade)
et
Chef de
service de
police
municipale
Chef de service
de police
municipale
principal de
2me classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces par
la voie de lexamen professionnel
ou au choix ne peut tre infrieur
au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au titre
dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au choix,
la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient
dans les 3 ans suivant cette
promotion, la promotion suivante
ne peut tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.
et
Chef de
service de
police
municipale
principal de
2me classe
Chef de service
de police
municipale
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces par
la voie de lexamen professionnel
ou au choix ne peut tre infrieur
au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au titre
dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au choix,
la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient
dans les 3 ans suivant cette
promotion, la promotion suivante
ne peut tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.
41 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Grade
d'avancement
Chef de service
de police
municipale
Quotas
ou limites
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.
Cadre d'emplois
des gardes
champtres
Brigadier chef
principal
et chef de police
Fonctionnaires
territoriaux
Chef de service
de police
municipale
Directeur de
police
municipale
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un CDG.
42 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
7. Filire sportive
7.1. Avancement de grade
Grade actuel
Grade
d'avancement
Conditions remplir
Aide oprateur
des activits
physiques et
sportives
Oprateur des
activits
physiques et
sportives
Oprateur des
activits
physiques et
sportives
Oprateur des
activits
physiques et
sportives
qualifi
Oprateur des
activits
physiques et
sportives
qualifi
Oprateur des
activits
physiques et
sportives
principal
Taux de promotion
ou limites
43 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
principal de 2me
classe
Grade
d'avancement
Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
principal de
2me classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)
Conditions remplir
Taux de promotion
ou limites
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au
titre dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au
choix, la rgle ci-dessus nest
pas applicable. Lorsquelle
intervient dans les 3 ans suivant
cette promotion, la promotion
suivante ne peut tre effectue
quen application de lautre
voie davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde
est nouveau applicable.
44 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Conseiller des
activits
physiques et
sportives
Conseiller
principal de 2me
classe des
activits
physiques et
sportives
Grade
d'avancement
Conditions remplir
Conseiller
principal de
2me classe des
activits
physiques et
sportives
Conseiller
principal de
1re classe des
activits
physiques et
sportives
Taux de promotion
ou limites
NB : Les communauts de communes et les communauts dagglomration sont assimiles des communes dont
la population serait gale la somme des populations des communes regroupes. Par contre, les syndicats
intercommunaux et les autres tablissements publics administratifs (dont les C.C.A.S.) conservent une
assimilation reposant sur 3 critres cumulatifs : comptences de l'tablissement, importance du budget,
nombre et qualification des agents encadrer.
45 aot 2014
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
Oprateur
qualifi des
activits
physiques et
sportives et
oprateur
principal des
activits
physiques et
sportives
Grade
d'avancement
Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
principal de
2me classe
1 promotion pour 3
recrutements
par
concours, par mutation
externe,
par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies un
C.D.G.
Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
principal de 1re
classe
Quotas
ou limites
1 promotion pour 3
recrutements
par
concours, par mutation
externe,
par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies un
C.D.G.
Conseiller des
activits
physiques et
sportives
1 promotion pour 3
recrutements
par
concours, par mutation
externe,
par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies un
C.D.G.
46 aot 2014