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GUIDE

PYRAMIDE DES CONDITIONS


D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

VOS CONTACTS
Marie-Christine DEVAUX

Responsable de la direction
dveloppement des carrires

Christine DEUDON

03.59.56.88.48

Sylvie TURPAIN

03.59.56.88.58

Communes de larrondissement de :

Lignes directes des gestionnaires :

AVESNES

03.59.56.88.41

CAMBRAI

03.59.56.88.26

DOUAI

03.59.56.88.43

DUNKERQUE

03.59.56.88.24/41

LILLE

03.59.56.88.25/45
03.59.56.88.55/47

VALENCIENNES

03.59.56.88.26/46

2 aot 2014

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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

SOMMAIRE
I. L'AVANCEMENT DE GRADE
1. Conditions remplir par le fonctionnaire
2. Conditions particulires la collectivit
3. Procdure
II. LA PROMOTION INTERNE
1. Conditions
2. Procdure
3. Nomination
III. TABLEAU RECAPITULATIF PAR FILIERE
1. Filire administrative
1.1. Avancement de grade
1.2 .Promotion interne
2. Filire technique
2.1. Avancement de grade
2.2. Promotion interne
3. Filire animation
3.1 Avancement de grade
3.2. Promotion interne
4. Filire culturelle
4.1. Secteur enseignement artistique
4.1.1. Avancement de grade
4.1.2. Promotion interne
4.2. Secteur patrimoine et bibliothques
4.2.1. Avancement de grade
4.2.2. Promotion interne
5. Filire mdico-sociale
5.1. Secteur mdico-social
5.1.1. Avancement de grade
5.2. Secteur mdico-technique
5.2.1. Avancement de grade
5.3. Secteur social
5.3.1. Avancement de grade
5.3.2. Promotion interne
6. Filire police municipale
6.1. Avancement de grade
6.2. Promotion interne
7. Filire sportive
7.1. Avancement de grade
7.2. Promotion interne

Pyramide des conditions davancement de grade et de promotion interne/MDB/STU/CDE

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3 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

I. L'avancement de grade
L'avancement de grade constitue une possibilit d'volution de carrire l'intrieur d'un mme cadre
d'emplois. Il ne doit pas tre confondu avec une promotion dans un cadre d'emplois suprieur rsultant
soit d'un concours, soit de la promotion interne.
Les rgles sont prvues par l'article 79 de la loi n 84-53 du 26 janvier 84 modifie et chaque statut
particulier dfinit les conditions requises.
L'avancement de grade est donc li plusieurs conditions :
des conditions remplir par le fonctionnaire,
des conditions particulires la collectivit :

limite de cration de certains grades,

taux de promotion fix par lassemble dlibrante.

1. Conditions remplir par le fonctionnaire


La plupart du temps les conditions s'apprcient au 1er janvier de l'anne du tableau. Nanmoins lorsque le
statut particulier ne le prvoit pas, l'agent devra remplir les conditions au cours de l'anne du tableau et
sa nomination ne pourra intervenir qu' compter de cette date.
Anciennet :
Les statuts particuliers noncent les conditions minimales d'anciennet remplir.
Services effectifs :
La dtermination des services effectifs commence la date de nomination dans le cadre d'emplois.
Sont assimils des services effectifs :
- les services reports dans le grade de titularisation pour les agents non titulaires ayant bnfici
des mesures de titularisation directe, en application des articles 126 135 de la loi du 26 janvier
1984,
- les services accomplis dans lancien emploi, pour les fonctionnaires intgrs lors de la mise en
place des cadres demplois,
- les services pris en compte dans le nouveau grade lors du reclassement pour inaptitude physique,
- la priode normale de stage,
- le cong parental (dans sa totalit la premire anne, puis pour moiti les annes suivantes),
- Lorsque le statut particulier prvoit la position de dtachement, les services accomplis en position
de dtachement et les services accomplis dans le corps, cadre demplois ou emploi dorigine sont
considrs comme des services effectifs lorsque le dtachement est suivi dune intgration.
- Lorsque le statut particulier prvoit que les fonctionnaires en dtachement dans un cadre
d'emplois territorial concourent pour l'avancement de grade avec l'ensemble des fonctionnaires
territoriaux du cadre d'emplois, les services accomplis en position de dtachement et les services
accomplis dans le corps, cadre d'emplois ou emploi d'origine sont considrs comme des services
effectifs.
Sont exclure des services effectifs :
- les priodes de hors cadre, de disponibilit, de service national, les services de non titulaire
reports dans le grade en application des rgles prvues par chaque statut particulier,
- la priode de prorogation de stage, dexclusion temporaire de fonctions.
Examen professionnel :
Certains avancements de grade sont subordonns la russite un examen professionnel. Sauf
dispositions contraires dans le statut particulier, les candidats peuvent subir les preuves au plus tt un an
avant la date laquelle ils doivent remplir les autres conditions d'inscription au tableau d'avancement.
L'examen professionnel reste valable jusqu' la nomination du fonctionnaire. Le fonctionnaire peut tre
inscrit sur un ou plusieurs tableaux successifs jusqu' ce que sa nomination soit possible.
4 aot 2014

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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

2. Conditions particulires la collectivit


Limite de cration de certains grades d'avancement :
- Dans certains statuts particuliers, un seuil dmographique limite les possibilits de cration du
grade (ex. : directeur territorial, attach principal, ingnieur en chef de classe normale ).
- Dans d'autres statuts particuliers, il existe une limite de cration du grade en fonction de la taille
du service.
Taux de promotion applicable aux avancements de grade :
Larticle 35 de la loi n 2007-209 du 19 fvrier 2007 a introduit larticle 49 de la loi n 84-53 du 26
janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives la Fonction Publique Territoriale un dispositif
substituant aux quotas davancement de grade, prcdemment dtermins par les dcrets portant statut
particulier des cadres demplois territoriaux, la notion de taux de promotion.
Le deuxime alina de larticle 49 de la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 prcise que :
Le nombre maximum de fonctionnaires appartenant lun des cadres demplois rgis par la prsente
loi, lexception du cadre demplois des agents de police municipale, pouvant tre promus lun des
grades davancement de ce cadre demplois, est dtermin par application dun taux de promotion
leffectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de grade. Ce taux de
promotion est fix par lassemble dlibrante aprs avis du comit technique .

3. Procdure
Elle comporte deux phases distinctes : l'laboration du tableau annuel qui requiert un avis de la CAP et la
nomination du fonctionnaire qui ncessite l'existence de l'emploi correspondant.
Le tableau annuel d'avancement de grade :
NB : Il ne peut tre dress qu'un seul tableau par an et par grade.
L'autorit prsente une proposition de tableau d'avancement dans le respect des conditions fixes par le
statut particulier et propose un ordre de priorit.
Ce projet de tableau d'avancement n'est pas ncessairement constitu de la liste complte des agents
remplissant les conditions d'accs au grade suprieur.
- Avis de la CAP :
Le tableau de propositions arrt par l'autorit territoriale est communiqu la commission
administrative paritaire qui rend son avis.
- Dure de validit du tableau :
Elle est fixe un an du 1er janvier au 31 dcembre.
La nomination des agents :
La nomination est subordonne l'existence d'un poste vacant dans le grade d'avancement.

5 aot 2014

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ET DE PROMOTION INTERNE

- Cration d'emploi :
L'avancement entrane gnralement la "transformation" de l'emploi occup : la transformation
quivaut une suppression suivie d'une cration d'emploi.
- La suppression d'emploi est une dcision du conseil municipal aprs avis du comit technique
paritaire.
- La cration d'emploi doit tenir compte des conditions de cration de grade et des limites
imposes par les taux de promotion. La dlibration de cration d'emploi sera fonde sur les
besoins du service justifiant l'avancement.
- Dcision de nomination :
Les nominations ont lieu :
- dans l'ordre d'inscription au tableau,
- condition que l'agent ait accept l'emploi qui lui est assign dans le nouveau grade propos.

II. La promotion interne


La promotion interne permet de changer de cadre d'emplois, voire de catgorie en application de l'article
39 de la loi n 84-53 du 26 janvier 84 modifie. Les fonctionnaires accdent gnralement au grade initial
du nouveau cadre d'emplois.
Les conditions fixes par chaque statut particulier pour l'inscription sur une liste d'aptitude au titre de la
promotion interne sapprcient, en application de l'article 21 du dcret n 2013-593 du 5 juillet 2013, au
1er janvier de l'anne au cours de laquelle est tablie la liste.

1. Conditions
La qualit de fonctionnaire territorial :
La premire condition commune tous les statuts particuliers porte sur l'appartenance la fonction
publique territoriale.
Condition d'ge :
Certains statuts particuliers prvoient une condition d'ge pour l'accs au grade par la promotion interne.
Condition de services effectifs :
Pour accder un grade par promotion interne, les fonctionnaires doivent gnralement justifier d'une
certaine priode de services effectifs accomplie soit dans un autre grade, soit dans un autre cadre
d'emplois, soit dans une catgorie hirarchique.
Pour la notion de services effectifs, il y a lieu de se rfrer la premire partie de ce document, intitul :
"I. L'avancement de grade".
Examen professionnel :
La russite un examen professionnel est une modalit prvue dans certains statuts particuliers pour
l'accs aux cadres d'emplois suprieurs.
Si un examen professionnel est requis, l'agent peut subir les preuves un an, au plus tt, avant la date
laquelle les conditions doivent tre remplies. Nanmoins la russite l'examen professionnel ne garantit
pas l'inscription sur la liste d'aptitude par le respect de la rgle des quotas.

6 aot 2014

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ET DE PROMOTION INTERNE

L'examen reste valable tant que le fonctionnaire n'est pas inscrit sur la liste d'aptitude. Le
fonctionnaire qui a russi l'examen professionnel, a donc tout intrt s'assurer qu'un poste vacant
dans sa collectivit ou une autre, lui sera propos avant de solliciter son inscription sur la liste
daptitude tablie par la C.A.P.
Quotas :
Les statuts particuliers fixent une proportion de postes susceptibles d'tre proposs aux fonctionnaires,
calcule sur l'ensemble des recrutements intervenus dans les collectivits affilies.
Assouplissement de la rgle des quotas : la clause de sauvegarde :
Article 16 du dcret n 2006-1695 du 22/12/2006 du pour la catgorie A,
Article 11 du dcret n 2002-870 du 03/05/2002 pour la catgorie B,
Article 9 du dcret n 2010-329 du 22/03/2010 pour les cadres demplois de catgorie B
classs dans le N.E.S.,
Article 7-5 du dcret n 87-1107 du 30/12/1987 modifi pour la catgorie C
Le nombre de nominations susceptibles dtre prononces au titre de la promotion interne peut tre
calcul en appliquant la proportion de promotion interne (quota de 1/3, , , qui figure dans chaque
statut particulier) par voie de liste daptitude et dexamen professionnel prvue par le statut particulier
5% de leffectif du cadre demplois considr de la collectivit ou de ltablissement ou de lensemble
des collectivits et tablissements affilis un centre de gestion, lorsque ce mode de calcul permet un
nombre de promotions suprieur celui rsultant de lapplication des dispositions du statut particulier .
Drogation la rgle des quotas :
Article 30 du dcret n 2013-593 du 05/07/2013 : Lorsque le nombre de recrutements ouvrant droit un
recrutement au titre de la promotion interne en application des dispositions dun statut particulier na
pas t atteint pendant une priode dau moins quatre ans, un fonctionnaire territorial remplissant les
conditions pour bnficier dune nomination au titre de la promotion interne peut tre inscrit sur la liste
daptitude si au moins un recrutement entrant en compte pour cette inscription est intervenu .

2. Procdure
La liste d'aptitude au titre de la promotion interne est tablie par le Prsident du Centre de gestion de la
Fonction Publique Territoriale du Nord sur proposition des autorits territoriales. La validit de la liste est
de un an, cependant l'inscription est renouvelable deux fois, sous rserve que l'intress fasse connatre
un mois avant le terme, son intention d'tre maintenu sur la liste lanne suivante.

3. Nomination
L'inscription sur la liste d'aptitude peut tre effectue sans considration des seuils dmographiques.
Toutefois, la nomination reste conditionne par le respect des seuils permettant la cration du grade
correspondant pour les catgories A et B.
La nomination de l'agent ne peut intervenir que si un emploi est vacant et que si la vacance ou la cration
a t dclare la bourse de l'emploi.

7 aot 2014

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D'AVANCEMENT DE GRADE
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III. Tableau rcapitulatif par filire


1. Filire administrative
1.1 Avancement de grade
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir
- Avoir atteint le 4me chelon du grade dadjoint
administratif de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 3 ans de services effectifs
dans le grade dadjoint administratif de 2me classe
(1),
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Adjoint
administratif
de 2me classe

Adjoint
administratif
de 1re classe

Adjoint
administratif
principal de
2me classe

Adjoint
administratif
de 1re classe
(*)

me

- Avoir atteint le 7
chelon du grade dadjoint
administratif de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 10 ans de services effectifs
dans le grade dadjoint administratif de 2me classe
(1).

Adjoint
administratif
principal de
2me classe

- Avoir atteint le 5me chelon du grade dadjoint


administratif de 1re classe,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services effectifs
dans le grade dadjoint administratif de 1re
classe.

Adjoint
administratif
principal de
1re classe

- Justifier dau moins 5 ans de services effectifs


dans le grade dadjoint administratif principal de
2me classe,
et
- Justifier dau moins 2 ans danciennet dans le
6me chelon du grade dadjoint administratif
principal de 2me classe.

Taux de
promotion
ou limites
Taux de promotion
fix par
lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux
de promotion
applicable aux
avancements de
grade)
N.B. : Le nombre de
nominations prononces
au titre de lexamen
professionnel ne peut
tre infrieur au tiers
du nombre total des
nominations.
Si, par application de
cette disposition,
aucune nomination n'a
pu tre prononce au
choix au cours d'une
priode d'au moins trois
annes, un
fonctionnaire inscrit au
tableau d'avancement
peut tre nomm au
choix.

Taux de promotion
fix par
lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux
de promotion
applicable aux
avancements de
grade)

(*) Le grade dadjoint administratif de 1re classe est galement accessible par concours.
(1) Cf. Circulaire COT B 1029558 C du 20/01/2011 : Pour les agents reclasss au 01/11/2005 de lchelle 2 vers lchelle 3, les
services effectus antrieurement ce reclassement nont pas tre pris en compte dans lanciennet requise pour bnficier dun
avancement de grade.

8 aot 2014

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D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

1. Filire administrative (suite)


1.1 Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans le 4me
chelon du grade de rdacteur et dau
moins 3 ans de services effectifs dans un
corps, cadre demplois ou emploi de
catgorie B ou de mme niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Rdacteur
principal de
2me classe
Rdacteur

(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

- Avoir au moins atteint le 7me chelon


du grade de rdacteur et justifier dau
moins 5 ans de services effectifs dans un
corps, cadre demplois ou emploi de
catgorie B ou de mme niveau.

- Avoir au moins atteint le 6me chelon du


grade de rdacteur principal de 2me
classe et justifier dau moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie B ou de
mme niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Rdacteur
principal de 2me
classe

Rdacteur
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

- Avoir au moins atteint le 7me chelon


du grade de rdacteur principal de 2me
classe et justifier dau moins 5 ans de
services effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie B ou de
mme niveau.

Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion fix par
lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au
titre dune anne par la voie
de lexamen professionnel ou
au choix, la rgle ci-dessus
nest pas applicable.
Lorsquelle intervient dans les
3 ans suivant cette promotion,
la promotion suivante ne peut
tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui
prcde est nouveau
applicable.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au
titre dune anne par la voie
de lexamen professionnel ou
au choix, la rgle ci-dessus
nest pas applicable.
Lorsquelle intervient dans les
3 ans suivant cette promotion,
la promotion suivante ne peut
tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui
prcde est nouveau
applicable.

9 aot 2014

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D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

1. Filire administrative (suite)


1.1 Avancement de grade (suite)
Grade
actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir

Taux de
promotion
ou limites

Secrtaire
de mairie

NEANT

Attach
principal

- Aprs un examen professionnel, justifier au 1er


janvier
de
lanne
du
tableau
de
3 ans de services effectifs dans un cadre demplois,
corps ou emploi de catgorie A ou de mme niveau et
compter au moins 1 an danciennet dans le 5me
chelon du grade dattach,
ou
- Justifier au plus tard au 31 dcembre de lanne du
tableau dau moins 7 ans de services effectifs dans un
cadre demplois, corps ou emploi de catgorie A ou de
mme niveau et compter au moins 1 an danciennet
dans le 9me chelon du grade dattach.

Attach

- Justifier de 4 ans de services effectifs dans le grade


dattach principal.

Attach
principal

Directeur

Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)
Seuil dmographique + de
2 000 habitants
Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)
Seuil dmographique + de
40 000 habitants

NB : Les communauts de communes et les communauts dagglomration sont assimiles des communes dont la population serait gale la
somme des populations des communes regroupes. Par contre, les syndicats intercommunaux et les autres tablissements publics administratifs
(dont les C.C.A.S.) conservent une assimilation reposant sur 3 critres cumulatifs : comptences de l'tablissement, importance du budget,
nombre et qualification des agents encadrer.

10 aot 2014

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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

1. Filire administrative (suite)


1.1 Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Administrateur

Grade
d'avancement

Conditions remplir

Administrateur
hors classe

- Avoir atteint le 6me chelon,


et
- Justifier dau moins 4 ans de services effectifs (1)
accomplis dans le grade dadministrateur,
et
- Avoir occup pendant au moins 2 ans, au titre dune
priode de mobilit, en position dactivit ou de
dtachement, dans une collectivit ou tablissement
autre que celle ou celui de recrutement dans le cadre
d'emplois des administrateurs territoriaux :
soit un emploi correspondant au grade
d'administrateur,
soit un emploi fonctionnel mentionn au (2),
soit un emploi cr en application de larticle
6-1 de la loi 84-53 du 26/01/1984 (futurs
statuts demplois ).

Taux de
promotion
ou limites
Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)
+ Seuil dmographique*

(1) Sont assimils des services effectifs dans le cadre demplois des administrateurs territoriaux :
les services accomplis par les administrateurs territoriaux dtachs dans un emploi mentionn l'article 6 du dcret n 87-1101
du 30/12/1987 (2) ou dans un emploi cr en application de larticle 6-1 de la loi 84-53 du 26/01/1984,
les services accomplis dans leur grade dorigine par les fonctionnaires dtachs dans le prsent cadre demplois.
(2) Emploi fonctionnel de :
Directeur Gnral des services de commune de plus de 40 000 habitants,
Directeur Gnral Adjoint des services de commune de plus de 150 000 habitants,
Directeur Gnral ou Directeur Gnral Adjoint des services des dpartements,
Directeur Gnral ou Directeur Gnral Adjoint des services des rgions.

* Seuil dmographique
L'accs au cadre d'emplois des administrateurs est limit aux communes de plus de 40 000 habitants ou tablissements publics assimils
et aux offices publics de lhabitat de plus de 10 000 logements.
NB : Les communauts de communes et les communauts dagglomration sont assimiles des communes dont la population serait gale la
somme des populations des communes regroupes. Par contre, les syndicats intercommunaux et les autres tablissements publics administratifs
(dont les C.C.A.S.) conservent une assimilation reposant sur 3 critres cumulatifs : comptences de l'tablissement, importance du budget,
nombre et qualification des agents encadrer.

11 aot 2014

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D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

1. Filire administrative (suite)


1.1 Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Administrateur
hors classe

Grade
d'avancement

Administrateur
gnral

Conditions remplir
Avoir atteint au moins le 5me chelon du grade dadministrateur
hors classe et avoir accompli, au cours dune priode de
rfrence de 15 ans prcdant la date dtablissement du tableau
davancement, 8 ans de services en position de dtachement dans
un ou plusieurs des emplois suivants :
Emplois fonctionnels des administrations de lEtat, des
collectivits territoriales, des tablissements publics
administratifs et des services administratifs placs sous
lautorit du secrtaire gnral du Conseil dEtat et du
secrtaire gnral de la Cour de comptes, dots dun indice
terminal correspondant au moins la HEB,
Emplois des collectivits territoriales crs en application de
larticle 6-1 de la loi 84-53 du 26/01/1984 (futurs statuts
demplois ), dots dun indice terminal correspondant au
moins la HEB,
(1).
ou
Avoir atteint au moins le 5me chelon du grade dadministrateur
hors classe et avoir accompli, au cours dune priode de
rfrence de 15 ans prcdant la date dtablissement du tableau
davancement, 10 ans de services en position de dtachement
dans un ou plusieurs des emplois suivants :
Directeur gnral des services des communes de 40 000
80 000 habitants et des tablissements publics locaux
assimils,
Directeur gnral adjoint des services des rgions de moins de
2 000 000 dhabitants, des dpartements de moins de 900 000
habitants, des communes de 150 000 400 000 habitants et
des tablissements publics assimils,
Emplois des collectivits territoriales crs en application de
larticle 6-1 de la loi 84-53 du 26/01/1984, dots dun indice
terminal correspondant au moins la HEA,
(2).

Taux de
promotion
ou limites
Le nombre
dadministrateurs
hors classe pouvant
tre promus chaque
anne au grade
dadministrateur
gnral ne peut
excder 20% de
leffectif des
fonctionnaires en
position dactivit
et de dtachement
dans ce cadre
demplois au sein
de la collectivit,
considr au 31
dcembre de
lanne prcdant
celle au titre de
laquelle sont
prononces les
promotions.
Toutefois,
lorsquaucune
promotion nest
intervenue au sein
de la collectivit au
titre de trois annes
conscutives, une
promotion peut tre
prononce au titre
de lanne
suivante.

+ Seuil dmographique*
(1) Pour le dcompte de lanciennet requise, les services accomplis dans un chelon fonctionnel ou une classe fonctionnelle dot
dun indice au moins gal lchelle lettre B (HEB) sont pris en compte pour le calcul des huit annes.
Les services accomplis auprs des organisations internationales intergouvernementales ou des administrations des Etats membres
de lUnion europenne ou dun autre Etat partie laccord sur lEspace conomique europen sur des emplois de niveau
quivalent sont galement pris en compte pour le calcul des huit annes requises, sous rserve de lagrment pralable du
ministre charg de la fonction publique.
(2) Les services accomplis dans les emplois mentionns la premire condition sont pris en compte pour le calcul des dix annes
requises.
Les 8 ou 10 annes de services exigs doivent avoir t effectus en qualit de titulaire dun grade davancement du cadre demplois
des administrateurs territoriaux ou dun corps ou cadre demplois comparable, dtach dans lun des emplois mentionns.

* Seuil dmographique
L'accs au cadre d'emplois des administrateurs est limit aux communes de plus de 40 000 habitants ou tablissements publics assimils
et aux offices publics de lhabitat de plus de 10 000 logements.
NB : Les communauts de communes et les communauts dagglomration sont assimiles des communes dont la population serait gale la
somme des populations des communes regroupes. Par contre, les syndicats intercommunaux et les autres tablissements publics administratifs
(dont les C.C.A.S.) conservent une assimilation reposant sur 3 critres cumulatifs : comptences de l'tablissement, importance du budget,
nombre et qualification des agents encadrer.

12 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

1. Filire administrative (suite)


1.2 Promotion interne
Grade actuel

Fonctionnaires de
catgorie C

Adjoints
administratifs
principaux de 1re
classe
Adjoints
administratifs de 1re
classe et Adjoints
administratifs
principaux des 2me
et 1re classes

Adjoints
administratifs
principaux des 2me
et 1re classes

Grade d'accs

Conditions remplir
au 1er janvier

Quotas
ou limites

Rdacteur

Avoir
russi
lexamen
professionnel prvu aux a) et b) de
larticle 6-1 de lancien dcret 9525 du 10/01/1995 portant statut
particulier
des
rdacteurs
territoriaux dans sa version en
vigueur au 30/11/2011 (Adjoints
administratifs
assurant
les
fonctions de SM et fonctionnaires
de catgorie C justifiant de 10 ans
de services effectifs).

1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement
ou
par
intgration directe intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies au Cdg59.

Rdacteur

- Justifier de 10 ans de services


publics effectifs, dont 5 annes
dans le cadre demplois des
adjoints administratifs territoriaux
en position dactivit ou de
dtachement.

Rdacteur

- Justifier de 8 ans de services


publics effectifs, dont 4 annes au
titre de lexercice des fonctions de
secrtaire
de
mairie
dune
commune de moins de 2000
habitants.

Rdacteur
principal de
2me classe

- Justifier de 12 ans de services


publics effectifs, dont 5 annes
dans le cadre demplois des
adjoints administratifs territoriaux
en position dactivit ou de
dtachement,
et
- Russir lexamen professionnel.
- Justifier de 10 ans de services
publics effectifs et exerant les
fonctions de secrtaire de mairie
dune commune de moins de 2000
habitants depuis au moins 4 ans,
et
- Russir lexamen professionnel.

Assouplissement de la rgle
des quotas : la clause de
sauvegarde
Le nombre de nominations
susceptibles dtre prononces
au titre de la promotion
interne peut tre calcul en
appliquant la proportion de
promotion interne (quota de
1/3) 5% de leffectif du cadre
demplois
des
rdacteurs
territoriaux de lensemble des
collectivits affilis au Cdg59,
lorsque ce mode de calcul
permet
un
nombre
de
promotions suprieur celui
rsultant de lapplication des
dispositions ci-dessus.
Toutefois, pendant une priode
de 3 ans compter du
01/08/2012,
le
nombre
dinscriptions peut tre calcul
en appliquant une proportion
de 5% leffectif des
fonctionnaires
en
position
dactivit et de dtachement
dans le cadre demplois des
rdacteurs territoriaux au sein
de lensemble des collectivits
affilis
au
Cdg59.
Cette disposition sapplique
lorsque ce mode de calcul
permet
un
nombre
de
promotions suprieur celui
rsultant de lapplication des
dispositions prcdentes. (art.
28 du dcret 2012-924 du
30/07/2012).

13 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

1. Filire administrative (suite)


1.2 Promotion interne (suite)
Grade actuel

Grade
d'accs

Tous les
fonctionnaires
territoriaux

Attach

Les fonctionnaires
territoriaux de
catgorie B

Attach

Secrtaires de
mairie et
directeurs de
police municipale

Attach

Conditions remplir
au 1er janvier
- Justifier de plus de 5 ans de
services effectifs accomplis en
qualit de fonctionnaire territorial
de catgorie B en position
dactivit ou de dtachement.
- Avoir exerc les fonctions de
secrtaire gnral d'une commune
de 2 000 5 000 habitants pendant
au moins 2 ans.
- Justifier de 4 ans de services
effectifs
dans
leur
cadre
demplois.

Quotas
ou limites
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.
1 promotion pour 2 promotions
intervenues
au
titre
des
conditions prcdentes.

14 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

1. Filire administrative (suite)


1.2 Promotion interne (suite)
Grade actuel

Attach principal
et
Directeur
territorial

Grade d'accs

Administrateur

Conditions remplir
au 1er janvier
- Au 1er janvier de lanne,
justifier de 4 ans de services
effectifs dans lun des grades
dattach principal ou de directeur
territorial en position dactivit ou
de dtachement. Sont galement
pris en compte, au titre des
services effectifs, les services
accomplis par les fonctionnaires,
dtachs dans un ou plusieurs des
emplois numrs au (1),
et
- Russir lexamen professionnel.

Conseiller
principal des
activits
physiques et
sportives de 2me
classe
et
Conseiller
principal des
activits
physiques et
sportives de 1re
classe

Administrateur

Quotas
ou limites

- Au 1er janvier de lanne,


justifier de 4 ans de services
effectifs dans lun des grades de
conseiller principal des activits
physiques et sportives de 2me
classe ou de conseiller principal
des activits physiques et sportives
de 1re classe en position dactivit
ou
de
dtachement.
Sont
galement pris en compte, au titre
des services effectifs, les services
accomplis par les fonctionnaires,
dtachs dans un ou plusieurs des
emplois numrs au (1),

Nombre de postes ouverts


chaque anne fix par le
Prsident du C.N.F.P.T.,
sans pouvoir excder une
proportion de 70% du
nombre
de
candidats
admis lensemble des
concours daccs au cadre
demplois
des
administrateurs
territoriaux.
Si le nombre calcul nest
pas un entier, il est
arrondi

lentier
suprieur.

et
- Russir lexamen professionnel.

Les fonctionnaires
territoriaux de
catgorie A

Administrateur

- Avoir occup, pendant 6 ans au


moins, un ou plusieurs des emplois
fonctionnels suivants numrs au
(1),
et
- Russir lexamen professionnel.

(1)
Directeur gnral d'une commune de plus de 10 000 habitants,
Directeur gnral d'un tablissement public local assimil une commune de plus de 20 000 habitants,
Directeur gnral adjoint des services d'une commune de plus de 20 000 habitants,
Directeur gnral adjoint d'un tablissement public local assimil une commune de plus de 20 000 habitants,
Directeur gnral adjoint des services d'un dpartement ou d'une rgion,
Directeur gnral des services des mairies darrondissement ou de groupe darrondissements des communes de Lyon et de
Marseille de plus de 40 000 habitants,
Directeur gnral adjoint des services des mairies darrondissement ou de groupe darrondissements des communes de Lyon et de
Marseille de plus de 40 000 habitants,
Emplois crs en application de larticle 6-1 (futurs statuts demplois ) de la loi du 26/01/1984 et dont lindice terminal brut
est au moins gal 966.

15 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

2. Filire technique
2.1 Avancement de grade
Grade actuel

Adjoint technique
de 2me classe

Adjoint technique
de 1re classe

Adjoint technique
principal de 2me
classe

Agent de matrise

Grade
d'avancement

Adjoint
technique de
1re classe (*)

Conditions remplir

Taux de promotion
ou limites

- Avoir atteint le 4me chelon du grade


dadjoint technique de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 3 ans de services
effectifs dans le grade dadjoint technique
de 2me classe (1),
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de
grade)

- Avoir atteint le 7me chelon du grade


dadjoint technique de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 10 ans de services
effectifs dans le grade dadjoint technique
de 2me classe (1).

Adjoint
technique
principal de
2me classe

- Avoir atteint le 5me chelon du grade


dadjoint technique de 1re classe,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services
effectifs dans le cadre demplois des
adjoints techniques territoriaux.

Adjoint
technique
principal de
1re classe

- Justifier dau moins 5 ans de services


effectifs dans le grade dadjoint technique
principal de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 2 ans danciennet
dans le 6me chelon du grade dadjoint
technique principal de 2me classe.

Agent de
matrise
principal

- Au 1er janvier de lanne du tableau,


justifier dau moins un an danciennet dans
le 4me chelon du grade dagent de
matrise,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services
effectifs dans le grade dagent de matrise
titulaire.

N.B. : Le nombre de
nominations
prononces au titre de
lexamen
professionnel ne peut
tre infrieur au tiers
du nombre total des
nominations.
Si, par application de
cette disposition,
aucune nomination n'a
pu tre prononce au
choix au cours d'une
priode d'au moins
trois annes, un
fonctionnaire inscrit
au tableau
d'avancement peut
tre nomm au choix.

Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de
grade)

(*) Le grade dadjoint technique de 1re classe est galement accessible par concours.
(1) Cf. Circulaire COT B 1029558 C du 20/01/2011 : Pour les agents reclasss au 01/11/2005 de lchelle 2 vers lchelle 3, les
services effectus antrieurement ce reclassement nont pas tre pris en compte dans lanciennet requise pour bnficier dun
avancement de grade.

16 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

2. Filire technique (suite)


2.1 Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans le 4me
chelon du grade de technicien et dau
moins 3 ans de services effectifs dans un
corps, cadre demplois ou emploi de
catgorie B ou de mme niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Technicien
principal de
2me classe
Technicien

(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

- Avoir au moins atteint le 7me chelon


du grade de technicien et justifier dau
moins 5 ans de services effectifs dans un
corps, cadre demplois ou emploi de
catgorie B ou de mme niveau.

- Avoir au moins atteint le 6me chelon du


grade de technicien principal de 2me
classe et justifier dau moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie B ou de
mme niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Technicien
principal de 2me
classe

Technicien
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

- Avoir au moins atteint le 7me chelon


du grade de technicien principal de 2me
classe et justifier dau moins 5 ans de
services effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie B ou de
mme niveau.

Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion fix par
lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au
titre dune anne par la voie
de lexamen professionnel ou
au choix, la rgle ci-dessus
nest pas applicable.
Lorsquelle intervient dans les
3 ans suivant cette promotion,
la promotion suivante ne peut
tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui
prcde est nouveau
applicable.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au
titre dune anne par la voie
de lexamen professionnel ou
au choix, la rgle ci-dessus
nest pas applicable.
Lorsquelle intervient dans les
3 ans suivant cette promotion,
la promotion suivante ne peut
tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui
prcde est nouveau
applicable.

17 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

2. Filire technique (suite)


2.1 Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir
- Au plus tard le 31 dcembre de lanne au
titre de laquelle est tabli le tableau
davancement, justifier d1 an et 6 mois
danciennet dans le 4me chelon du grade
dingnieur.

Ingnieur

Ingnieur
principal

Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de
grade)
Seuil dmographique suprieur
2 000 habitants.

Ingnieur et
Ingnieur
principal

Ingnieur en
chef de classe
normale

- Au plus tard le 31 dcembre de lanne au


titre de laquelle est tabli le tableau
davancement, justifier de 12 ans de
services effectifs accomplis en position
dactivit dans le cadre demplois ou en
position de dtachement hors du cadre
demplois et russir lexamen professionnel
sur titres avec preuves.

Ingnieur
principal

Ingnieur en
chef de classe
normale

- Au plus tard au 1er janvier de lanne du


tableau, avoir atteint le 5me chelon du
grade dingnieur principal.

Ingnieur en chef
de classe normale

Ingnieur en
chef de classe
exceptionnelle

- Au plus tard le 31 dcembre de lanne au


titre de laquelle est tabli le tableau
davancement, justifier de 6 ans de services
effectifs accomplis dans le grade, en
position dactivit, ou de dtachement dans
un autre corps, cadre d'emplois ou emploi
de catgorie A et d'au moins 1 an
danciennet dans le 5me chelon de leur
classe.

Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de
grade)
Seuil dmographique suprieur
40 000 habitants.

NB : Les communauts de communes et les communauts dagglomration sont assimiles des communes dont la population
serait gale la somme des populations des communes regroupes. Par contre, les syndicats intercommunaux et les autres
tablissements publics administratifs (dont les C.C.A.S.) conservent une assimilation reposant sur 3 critres cumulatifs :
comptences de l'tablissement, importance du budget, nombre et qualification des agents encadrer.

18 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

2. Filire technique (suite)


2.2 Promotion interne
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir au 1er janvier


- Justifier de 11 ans de services effectifs dans leur
cadre demplois et, sil y a lieu, dans les cadres
demplois des agents territoriaux des services
techniques, des agents dentretien territoriaux, des
aides mdico-techniques territoriaux, des gardiens
dimmeubles territoriaux, des agents de salubrit
territoriaux et des conducteurs de vhicules
territoriaux y compris la priode normale de stage,

Quotas
ou limites

PAS DE QUOTA

et

- Avoir atteint au moins le 6me chelon du grade


dadjoint technique de 1re classe.

Cadre d'emplois
des adjoints
techniques

Cadre d'emplois
des agents de
matrise

Adjoints
techniques
principaux de 1re
classe

Agent de
matrise

Technicien

Technicien

- Justifier de 8 ans de services effectifs dans leur


cadre demplois et, sil y a lieu, dans les cadres
demplois des agents territoriaux des services
techniques, des agents dentretien territoriaux, des
aides mdico-techniques territoriaux, des gardiens
dimmeubles territoriaux, des agents de salubrit
territoriaux et des conducteurs de vhicules
territoriaux y compris la priode normale de
stage,
et
- Avoir atteint au moins le 5me chelon du grade
dadjoint technique de 2me classe,
et
- Russir lexamen professionnel organis par le
C.D.G.

1 promotion pour 2
promotions intervenues au
titre des conditions prcdentes.

- Justifier de 8 ans de services effectifs en


position dactivit ou de dtachement dans un
emploi dune collectivit territoriale ou de lEtat
dont 5 annes au moins en qualit de
fonctionnaire territorial dans un cadre demplois
technique.

1 promotion pour 3
recrutements
par
concours, par mutation
externe, par dtachement
ou par intgration directe
intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies un
C.D.G.

- Justifier de 10 ans de services effectifs en


position dactivit ou de dtachement dans un
emploi dune collectivit territoriale ou de lEtat
dont 5 annes au moins en qualit de
fonctionnaire territorial dans un cadre demplois
technique.

1 promotion pour 3
recrutements
par
concours, par mutation
externe, par dtachement
ou par intgration directe
intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies un
C.D.G.

19 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

2. Filire technique (suite)


2.2 Promotion interne (suite)
Grade actuel

Cadre d'emplois
des agents de
matrise

Adjoints
techniques
principaux de 2me
et de 1re classes

Grade
d'avancement

Conditions remplir au 1er janvier

Quotas
ou limites

Technicien
principal de
2me classe

- Justifier de 8 ans de services effectifs


en
position
dactivit
ou
de
dtachement dans un emploi dune
collectivit territoriale ou de lEtat dont
5 annes au moins en qualit de
fonctionnaire territorial dans un cadre
demplois technique,
et
- Russir lexamen professionnel.

1 promotion pour 3 recrutements


par concours, par mutation
externe, par dtachement ou par
intgration directe intervenus
dans lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.

Technicien
principal de
2me classe

- Justifier de 10 ans de services effectifs


en
position
dactivit
ou
de
dtachement dans un emploi dune
collectivit territoriale ou de lEtat dont
5 annes au moins en qualit de
fonctionnaire territorial dans un cadre
demplois technique,
et
- Russir lexamen professionnel.

1 promotion pour 3 recrutements


par concours, par mutation
externe, par dtachement ou par
intgration directe intervenus
dans lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.

20 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

2. Filire technique (suite)


2.2 Promotion interne (suite)
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir
au 1er janvier

Quotas
ou limites

- Justifier de 8 ans de services


effectifs dans un cadre demplois
technique de catgorie B
et
- Russir lexamen professionnel.
Cadre d'emplois
des techniciens
territoriaux

Agent relevant du
cadre d'emplois
des techniciens
territoriaux (seul
de son grade)

Technicien
principal de 1re
classe

Ingnieur

Ingnieur

Ingnieur

- Etre seul dans son grade


et
- Diriger depuis au moins 2 ans la
totalit des services techniques
des communes de moins de 20 000
habitants dans lesquelles il nexiste
pas dingnieur ou dingnieur
principal
et
- Russir lexamen professionnel.

- Justifier cette date de 8 ans de


services effectifs dans le grade de
technicien principal de 2me classe
ou de 1re classe.

1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.

1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.

21 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

3. Filire animation
3.1 Avancement de grade
Grade actuel

Adjoint
d'animation de
2me classe

Adjoint
d'animation de
1re classe

Adjoint
d'animation
principal de
2me classe

Grade
d'avancement

Conditions remplir

Taux de
promotion
ou limites

- Avoir atteint le 4me chelon du grade dadjoint


danimation de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 3 ans de services effectifs
dans le grade dadjoint danimation de 2me classe
(1),
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)

Adjoint
d'animation de
1re classe (*)

- Avoir atteint le 7me chelon du grade dadjoint


danimation de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 10 ans de services effectifs
dans le grade dadjoint danimation de 2me classe
(1).

Adjoint
d'animation
principal de
2me classe

- Avoir atteint le 5me chelon du grade dadjoint


danimation de 1re classe,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services effectifs
dans le grade dadjoint danimation de 1re classe.

Adjoint
d'animation
principal de
1re classe

- Justifier dau moins 5 ans de services effectifs


dans le grade dadjoint danimation principal de
2me classe,
et
- Justifier dau moins de 2 ans danciennet dans le
6me chelon du grade dadjoint danimation
principal de 2me classe.

N.B. : Le nombre de
nominations
prononces au titre
de lexamen
professionnel ne
peut tre infrieur
au tiers du nombre
total des
nominations.
Si, par application
de cette
disposition, aucune
nomination n'a pu
tre prononce au
choix au cours d'une
priode d'au moins
trois annes, un
fonctionnaire
inscrit au tableau
d'avancement peut
tre nomm au
choix.

Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)

(*) Le grade dadjoint danimation de 1re classe est galement accessible par concours.
(1) Cf. Circulaire COT B 1029558 C du 20/01/2011 : Pour les agents reclasss au 01/11/2005 de lchelle 2 vers lchelle 3, les
services effectus antrieurement ce reclassement nont pas tre pris en compte dans lanciennet requise pour bnficier dun
avancement de grade.

22 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

3. Filire animation (suite)


3.1 Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans le
4me chelon du grade danimateur et
dau moins 3 ans de services effectifs
dans un corps, cadre demplois ou
emploi de catgorie B ou de mme
niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Animateur
principal de
2me classe
Animateur

(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

- Avoir au
chelon du
justifier dau
effectifs dans
ou emploi de
niveau.

moins atteint le 7me


grade danimateur et
moins 5 ans de services
un corps, cadre demplois
catgorie B ou de mme

- Avoir au moins atteint le 6me chelon


du grade danimateur principal de 2me
classe et justifier dau moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie B ou
de mme niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Animateur
principal de
2me classe

Animateur
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

- Avoir au moins atteint le 7me


chelon du grade danimateur principal
de 2me classe et justifier dau moins 5
ans de services effectifs dans un corps,
cadre demplois ou emploi de catgorie
B ou de mme niveau.

Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion fix par
lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable
aux avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces par
la voie de lexamen professionnel
ou au choix ne peut tre infrieur
au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au titre
dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au choix,
la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient
dans les 3 ans suivant cette
promotion, la promotion suivante
ne peut tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable
aux avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces par
la voie de lexamen professionnel
ou au choix ne peut tre infrieur
au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au titre
dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au choix,
la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient
dans les 3 ans suivant cette
promotion, la promotion suivante
ne peut tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.

23 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

3. Filire animation (suite)


3.2. Promotion interne
Grade actuel

Adjoints
danimation
principaux des
2me et 1re
classes

Adjoints
danimation
principaux des
2me et 1re
classes

Grade
d'avancement

Conditions remplir
au 1er janvier

Quotas
ou limites
1 promotion pour 3 recrutements
par
concours,
par
mutation
externe, par dtachement ou par
intgration directe intervenus dans
lensemble
des
collectivits
affilies un C.D.G.

Animateur

- Justifier de 10 ans de services


effectifs en position dactivit ou de
dtachement dans un emploi dune
collectivit territoriale ou de lEtat,
dont 5 annes au moins dans le cadre
demplois des adjoints territoriaux
danimation.

Animateur
principal de
2me classe

- Justifier de 12 ans de services


effectifs en position dactivit ou de
dtachement dans un emploi dune
collectivit territoriale ou de lEtat,
dont 5 annes au moins dans le cadre
demplois des adjoints territoriaux
danimation,

1 promotion pour 3 recrutements


par
concours,
par
mutation
externe, par dtachement ou par
intgration directe intervenus dans
lensemble
des
collectivits
affilies un C.D.G.

et
- Russir lexamen professionnel.

24 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

4. Filire culturelle
4.1. Secteur enseignement artistique
4.1.1. Avancement de grade
Grade actuel

Assistant
d'enseignement
artistique

Assistant
d'enseignement
artistique
principal de
2me classe

Grade
d'avancement

Assistant
d'enseignement
artistique
principal de
2me classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

Assistant
d'enseignement
artistique
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans le
4me chelon du grade dassistant
denseignement artistique et dau
moins 3 ans de services effectifs dans
un corps, cadre demplois ou emploi de
catgorie B ou de mme niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.
- Avoir au moins atteint le 7me
chelon
du
grade
dassistant
denseignement artistique et justifier
dau moins 5 ans de services effectifs
dans un corps, cadre demplois ou
emploi de catgorie B ou de mme
niveau.

- Avoir au moins atteint le 6me chelon


du grade dassistant denseignement
artistique principal de 2me classe et
justifier dau moins 3 ans de services
effectifs dans un corps, cadre demplois
ou emploi de catgorie B ou de mme
niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.
- Avoir au moins atteint le 7me
chelon
du
grade
dassistant
denseignement artistique principal de
2me classe et justifier dau moins 5
ans de services effectifs dans un corps,
cadre demplois ou emploi de catgorie
B ou de mme niveau.

Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion fix par
lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable
aux avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces par
la voie de lexamen professionnel
ou au choix ne peut tre infrieur
au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au titre
dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au choix,
la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient
dans les 3 ans suivant cette
promotion, la promotion suivante
ne peut tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable
aux avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces par
la voie de lexamen professionnel
ou au choix ne peut tre infrieur
au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au titre
dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au choix,
la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient
dans les 3 ans suivant cette
promotion, la promotion suivante
ne peut tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.

Grade actuel

25 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

4. Filire culturelle (suite)


4.1. Secteur enseignement artistique (suite)
4.1.1. Avancement de grade (suite)
rade d'avancement
Conditions remplir
Grade actuel

Grade
d'avancement

Professeur
d'enseignement
artistique de
classe normale

Professeur
d'enseignement
artistique hors
classe

Directeur
d'tablissement
d'enseignement
artistique de 2me
catgorie

Directeur
d'tablissement
d'enseignement
artistique de 1re
catgorie

Conditions remplir

Taux de promotion
ou limites

- Avoir atteint le 6me chelon du


grade
de
professeur
denseignement
artistique
de
classe normale.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)

- Au 31 dcembre de lanne du
tableau, justifier d1 an au moins
danciennet dans le 6me chelon du
grade de directeur dtablissement
denseignement artistique de 2me
catgorie.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)
Ils exercent leurs fonctions
dans
les
conservatoires
nationaux de rgion, et dans
les
tablissements d'enseignement des arts plastiques
habilits

dlivrer
un
enseignement conduisant un
diplme agr par lEtat et
sanctionnant un cursus dau
moins 3 annes.

26 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

4. Filire culturelle (suite)


4.1. Secteur enseignement artistique (suite)
4.1.2. Promotion interne
Grade actuel

Fonctionnaires
territoriaux

Professeur
d'enseignement
artistique

Grade
d'avancement

Professeur
d'enseignement
artistique

Directeur
d'tablissement
territorial
d'enseignement
artistique de
2me catgorie

Conditions remplir
au 1er janvier

Quotas
ou limites

- Justifier de plus de 10 annes de


services effectifs dans les grades
dassistant
denseignement
artistique principal de 2me classe ou
dassistant
denseignement
artistique principal de 1re classe,
et
- Russir un examen professionnel.

1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.

- Etre g de 40 ans au moins et


justifier de plus de 10 annes de
services effectifs dans lemploi de
professeur denseignement artistique,
et
- Russir lexamen professionnel.

1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilis un C.D.G.

27 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

4. Filire culturelle (suite)


4.2. Secteur patrimoine et bibliothques
4.2.1. Avancement de grade
Grade actuel

Adjoint du
patrimoine 2me
classe

Grade
d'avancement

Adjoint du
patrimoine 1re
classe (*)

Conditions remplir

Taux de
promotion
ou limites

- Avoir atteint le 4me chelon du grade


dadjoint du patrimoine de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 3 ans de services
effectifs dans la grade dadjoint du
patrimoine de 2me classe (1),
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Taux de promotion
fix par
lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements de
grade)

- Avoir atteint le 7me chelon du grade


dadjoint du patrimoine de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 10 ans de services
effectifs dans la grade dadjoint du
patrimoine de 2me classe (1).

Adjoint du
patrimoine 1re
classe

Adjoint du
patrimoine
principal 2me
classe

- Avoir atteint le 5me chelon du grade


dadjoint du patrimoine de 1re classe,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services
effectifs dans le grade dadjoint du
patrimoine de 1re classe.

Adjoint du
patrimoine
principal 2me
classe

Adjoint du
patrimoine
principal 1re
classe

- Justifier dau moins 5 ans de services


effectifs dans le grade dadjoint du
patrimoine principal de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 2 ans danciennet dans
le 6me chelon du grade dadjoint du
patrimoine principal de 2me classe.

N.B. : Le nombre de
nominations prononces
au titre de lexamen
professionnel ne peut
tre infrieur au tiers
du nombre total des
nominations.
Si, par application de
cette disposition,
aucune nomination n'a
pu tre prononce au
choix au cours d'une
priode d'au moins trois
annes, un
fonctionnaire inscrit au
tableau d'avancement
peut tre nomm au
choix.

Taux de promotion
fix par
lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements de
grade)

(*) Le grade dadjoint du patrimoine de 1re classe est galement accessible par concours.
(1) Cf. Circulaire COT B 1029558 C du 20/01/2011 : Pour les agents reclasss au 01/11/2005 de lchelle 2 vers lchelle 3, les
services effectus antrieurement ce reclassement nont pas tre pris en compte dans lanciennet requise pour bnficier dun
avancement de grade.

28 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

4. Filire culturelle (suite)


4.2. Secteur patrimoine et bibliothques (suite)
4.2.1. Avancement de grade (suite)

Grade actuel

Assistant de
conservation

Assistant de
conservation
principal de
2me classe

Bibliothcaire

Grade
d'avancement

Assistant de
conservation
principal de
2me classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

Assistant de
conservation
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

NEANT

Taux de promotion
ou limites

Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans
le 4me chelon du grade
dassistant de conservation et
dau moins 3 ans de services
effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie
B ou de mme niveau,
et
Avoir
russi
lexamen
professionnel.
- Avoir au moins atteint le 7me
chelon du grade dassistant de
conservation et justifier dau
moins 5 ans de services effectifs
dans un corps, cadre demplois
ou emploi de catgorie B ou de
mme niveau.

- Avoir au moins atteint le 6me


chelon du grade dassistant de
conservation principal de 2me
classe et justifier dau moins 3
ans de services effectifs dans un
corps, cadre demplois ou emploi
de catgorie B ou de mme
niveau,
et
Avoir
russi
lexamen
professionnel.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions susceptibles
dtre prononces par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne peut tre
infrieur au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule promotion est
prononce au titre dune anne par la
voie de lexamen professionnel ou au
choix, la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient dans les
3 ans suivant cette promotion, la
promotion suivante ne peut tre
effectue quen application de lautre
voie davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions susceptibles
dtre prononces par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne peut tre
infrieur au du nombre total des
promotions.

- Avoir au moins atteint le 7me


chelon du grade dassistant de
conservation principal de 2me
classe et justifier dau moins 5
ans de services effectifs dans un
corps, cadre demplois ou emploi
de catgorie B ou de mme
niveau.

Toutefois, lorsquune seule promotion est


prononce au titre dune anne par la
voie de lexamen professionnel ou au
choix, la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient dans les
3 ans suivant cette promotion, la
promotion suivante ne peut tre
effectue quen application de lautre
voie davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.

29 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

4. Filire culturelle (suite)


4.2. Secteur patrimoine et bibliothques (suite)
4.2.1. Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir
- Avoir atteint le 5me chelon du grade de
conservateur de bibliothques
et
- Compter au moins 3 ans de services
effectifs dans le cadre demplois.

Conservateur de
bibliothques

Conservateur
de
bibliothques
en chef

Attach de
conservation du
patrimoine

NEANT

Conservateur
du patrimoine

Conservateur
du patrimoine
en chef

Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable
aux avancements de
grade)
Ils exercent leurs
fonctions dans les
bibliothques
implantes dans une
collectivit de + de
40000 habitants.

- Avoir atteint le 5me chelon du grade de


conservateur du patrimoine
et
- Compter au moins 3 ans de services
effectifs dans le cadre demplois.

Taux de promotion
fix par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable
aux avancements de
grade)
Ils exercent leurs
fonctions dans les
tablissements
ou
services assurant les
missions
mentionnes au 1er alina
de larticle 2 du
dcret n 91-839 du
02/09/91.

30 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

4. Filire culturelle (suite)


4.2. Secteur patrimoine et bibliothques (suite)
4.2.2. Promotion interne
Grade actuel

Adjoints du
patrimoine
principaux de
1re et 2me
classes

Adjoints du
patrimoine
principaux de
1re et 2me
classes

Grade
d'avancement

Assistant de
conservation

Assistant de
conservation
principal de
2me classe

Conditions remplir au 1er janvier

Quotas
ou limites

- Justifier de 10 ans de services


publics effectifs, dont 5 annes au
moins en qualit de fonctionnaire
territorial dans un cadre demplois
caractre
culturel
en
position
dactivit ou de dtachement.

1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G

- Justifier de 12 ans de services


publics effectifs, dont 5 annes au
moins en qualit de fonctionnaire
territorial dans un cadre demplois
caractre
culturel
en
position
dactivit ou de dtachement,

1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G.

et
- Russir lexamen professionnel.

31 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

4. Filire culturelle (suite)


4.2. Secteur patrimoine et bibliothques (suite)
4.2.2. Promotion interne (suite)
Grade actuel

Assistants de
conservation
principaux de
1re et 2me
classes

Assistants de
conservation
principaux de
1re et 2me
classes

Grade
d'avancement

Bibliothcaire

Attach de
conservation
du patrimoine

Conditions remplir au 1er janvier

- Justifier dau moins 10 ans de


services publics effectifs, dont au
moins 5 annes dans le cadre
demplois des assistants territoriaux
de conservation du patrimoine et des
bibliothques en position dactivit ou
de dtachement.

1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G.

- Justifier dau moins 10 ans de


services publics effectifs, dont au
moins 5 annes dans le cadre
demplois des assistants territoriaux
de conservation du patrimoine et des
bibliothques en position dactivit ou
de dtachement.

1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G.

- Justifier dau moins 10 ans de


services effectifs en catgorie A.
Bibliothcaire

Conservateur
de
bibliothques

- Examen par la C.A.P. des titres et


rfrences professionnelles.

- Justifier au moins de 10 annes de


services effectifs en catgorie A.
Attach de
conservation du
patrimoine

Conservateur
du patrimoine

Quotas
ou limites

1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G.
1
promotion
pour
3
recrutements par concours,
par mutation externe, par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus dans lensemble
des collectivits affilies
un C.D.G.

32 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

5. Filire mdico-sociale
5.1. Secteur mdico-social
5.1.1. Avancement de grade
Grade actuel

Auxiliaire de
puriculture de
1re classe

Grade
d'avancement

Conditions remplir

Taux de promotion
ou limites

Auxiliaire de
puriculture
principal de
2me classe

- Avoir atteint le 5me chelon du grade


dauxiliaire de puriculture de 1re
classe,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services
effectifs dans le grade dauxiliaire de
puriculture de 1re classe.

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)

- Justifier de 5 ans de services effectifs


Auxiliaire de
puriculture
principal de 2me
classe

Auxiliaire de
soins de 1re
classe

Auxiliaire de
soins principal
de 2me classe

Auxiliaire de
puriculture
principal de
1re classe

Auxiliaire de
soins principal
de 2me classe

Auxiliaire de
soins principal
de 1re classe

dans
le
grade
dauxiliaire
de
puriculture principal de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 2 ans
danciennet dans le 6me chelon du
grade dauxiliaire de puriculture
principal de 2me classe.
- Avoir atteint le 5me chelon du grade
dauxiliaire de soins de 1re classe,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services
effectifs dans le grade dauxiliaire de
soins de 1re classe.

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)

- Justifier de 5 ans de services effectifs


dans le grade dauxiliaire de soins
principal de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 2 ans
danciennet dans le 6me chelon du
grade dauxiliaire de soins principal de
2me classe.

33 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

5. Filire mdico-sociale (suite)


5.1. Secteur mdico-social (suite)
5.1.1. Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir

Technicien
paramdical de
classe normale

Technicien
paramdical
de classe
suprieure

- Avoir atteint le 5me chelon du grade de technicien


paramdical de classe normale,
et
- Justifier dau moins 10 ans de services effectifs dans un
corps, cadre demplois ou emploi de catgorie B ou de
mme niveau.

Infirmier de
classe
suprieure

- Avoir atteint le 5me chelon du grade dinfirmier de classe


normale,
et
- Justifier dau moins 10 ans de services effectifs dans un
cadre demplois ou corps dinfirmiers ou dans un corps
militaire dinfirmiers.

Infirmier en
soins gnraux
de classe
normale

Infirmier en
soins
gnraux de
classe
suprieure

- Justifier au plus tard au 31 dcembre de lanne du


tableau davancement, dau moins 9 ans de services
effectifs dans un cadre demplois ou corps dinfirmiers de
catgorie A ou dans un corps militaire dinfirmiers de niveau
quivalent, dont 4 annes accomplies dans le cadre
demplois des infirmiers territoriaux en soins gnraux,
et
- Avoir atteint le 5me chelon du grade dinfirmier en soins
gnraux de classe normale.

Infirmier en
soins gnraux
de classe
suprieure

Infirmier en
soins
gnraux hors
classe

- Justifier au plus tard au 31 dcembre de lanne du


tableau davancement, dau moins 1 an danciennet dans
le 1er chelon du grade dinfirmier en soins gnraux de
classe suprieure.

Infirmier de
classe normale

Puricultrice
de classe
normale
(dcret 92-859
cadre demplois en
extinction)

Puricultrice
de classe
normale
(dcret 2014923)

Puricultrice
de classe
suprieure
(dcret 2014923)

Puricultrice
cadre de sant

Puricultrice
de classe
suprieure

Puricultrice
de classe
suprieure

Puricultrice
hors classe

Puricultrice
cadre
suprieur de
sant

- Avoir atteint le 5me chelon du grade de puricultrice de


classe normale,
et
- Justifier dau moins 10 ans de services effectifs dans le
cadre demplois.

Taux de
promotion
ou limites

Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux
de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)

- Justifier, au plus tard au 31 dcembre de lanne du


tableau, dau moins 9 ans de services effectifs dans un cadre
demplois ou corps de puricultrices ou dans un corps
militaires de puricultrices, dont 4 annes accomplies dans
le cadre demplois des puricultrices territoriales,
et
- Avoir atteint le 5me chelon du grade de puricultrice de
classe normale.
- Justifier, au plus tard au 31 dcembre de lanne du
tableau, dau moins un an danciennet dans le 1er chelon
du grade de puricultrice de classe suprieure.

- Justifier dau moins 3 ans de services effectifs dans le


grade de puricultrice cadre de sant ou dans le grade de
puricultrice hors classe du cadre demplois des
puricultrices territoriales,
et
- Russir lexamen professionnel.

34 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

5. Filire mdico-sociale (suite)


5.1. Secteur mdico-social (suite)
5.1.1. Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir

Sage-femme de
classe normale

Sage-femme
de classe
suprieure

- Justifier dau moins 8 ans de services


effectifs dans le grade de sage-femme
de classe normale.

Sage-femme de
classe normale

Sage-femme
de classe
exceptionnelle

- Justifier dau moins 5 ans de services


effectifs dans le cadre demplois
et
- Etre titulaire du certificat de cadre
sage-femme ou dun titre quivalent.

Sage-femme
de classe
exceptionnelle

- Justifier dau moins 3 ans de services


effectifs dans le grade de sage-femme
de classe suprieure
ou
- Justifier dau moins 5 ans de services
effectifs dans le cadre demplois et
tre titulaire du certificat de cadre
sage-femme ou dun titre quivalent.

Sage-femme
de classe
suprieure

Mdecin de 1re
classe

- Avoir atteint le 6me chelon du grade


de mdecin de 2me classe
et
- Justifier de 5 ans de services effectifs
dans ce grade.

Mdecin de 1re
classe

Mdecin hors
classe

- Avoir au moins 1 an danciennet dans


le 3me chelon du grade de mdecin de
1re classe
et
- Justifier de 12 ans de services
effectifs en qualit de mdecin dans un
corps, cadre demplois ou emploi de
fonctionnaire
de
lEtat,
des
collectivits
territoriales
et
des
tablissements
publics
qui
en
dpendent.

Psychologue de
classe normale

Psychologue
hors classe

- Avoir atteint le 7me chelon du grade


de psychologue de classe normale.

Mdecin de 2me
classe

Taux de promotion
ou limites

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)

35 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

5. Filire mdico-sociale (suite)


5.2. Secteur mdico-technique
5.2.1. Avancement de grade
Grade actuel

Biologiste,
vtrinaire,
pharmacien de
classe normale

Grade
d'avancement

Conditions remplir

Biologiste,
vtrinaire, ou
pharmacien
hors classe

- Avoir atteint le 7me chelon du grade


de
biologiste,
vtrinaire
ou
pharmacien de classe normale,
et
- Justifier dau moins 10 ans de services
effectifs dans le cadre demplois.

me

Biologiste,
vtrinaire,
pharmacien de
classe normale

Biologiste,
vtrinaire, ou
pharmacien de
classe
exceptionnelle

chelon du grade
- Avoir atteint le 6
de
biologiste,
vtrinaire
ou
pharmacien de classe normale,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Biologiste,
vtrinaire,
pharmacien hors
classe

Biologiste,
vtrinaire, ou
pharmacien de
classe
exceptionnelle

- Justifier de 4 ans de services effectifs


dans le cadre demplois,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Taux de promotion
ou limites

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)

36 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

5. Filire mdico-sociale (suite)


5.3. Secteur social
5.3.1. Avancement de grade
Grade actuel

Agent social
de 2me
classe

Grade
d'avancemen
t

Agent social
de 1re classe
(*)

Conditions remplir

Taux de promotion
ou limites

- Avoir atteint le 4me chelon du grade dagent


social de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 3 ans de services effectifs
dans le grade dagent social de 2me classe (1),
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)

- Avoir atteint le 7me chelon du grade dagent


social de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 10 ans de services
effectifs dans le grade dagent social de 2me
classe (1).

Agent social
principal de
2me classe

- Avoir atteint le 5me chelon du grade dagent


social de 1re classe,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services effectifs
dans le grade dagent social de 1re classe.

Agent social
principal de
1re classe

- Justifier dau moins 5 ans de services effectifs


dans le grade dagent social principal de 2me
classe,
et
- Justifier dau moins 2 ans danciennet dans
le 6me chelon du grade dagent social
principal de 2me classe.

ATSEM
principal de
2me classe

- Avoir atteint le 5me chelon du grade


dATSEM de 1re classe,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services effectifs
dans le grade dATSEM de 1re classe.

ATSEM
principal de
2me classe

ATSEM
principal de
1re classe

- Justifier dau moins 5 ans de services effectifs


dans le grade dATSEM principal de 2me classe,
et
- Justifier dau moins 2 ans danciennet dans
le 6me chelon du grade dATSEM principal de
2me classe.

Moniteur
ducateur

NEANT

Agent social
de 1re classe

Agent social
principal de
2me classe

ATSEM de
1re classe

N.B. : Le nombre de
nominations prononces au
titre de lexamen professionnel
ne peut tre infrieur au tiers
du nombre total des
nominations.
Si, par application de cette
disposition, aucune nomination
n'a pu tre prononce au choix
au cours d'une priode d'au
moins trois annes, un
fonctionnaire inscrit au tableau
d'avancement peut tre nomm
au choix.

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)

re

(*) Le grade dagent social de 1 classe est galement accessible par concours.
(1) Cf. Circulaire COT B 1029558 C du 20/01/2011 : Pour les agents reclasss au 01/11/2005 de lchelle 2 vers lchelle 3, les
services effectus antrieurement ce reclassement nont pas tre pris en compte dans lanciennet requise pour bnficier dun
avancement de grade.

37 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

5. Filire mdico-sociale (suite)


5.3. Secteur social (suite)
5.3.1. Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Educateur de
jeunes enfants

Assistant socioducatif

Moniteurducateur et
intervenant
familial

Conseiller socioducatif

Grade
d'avancement

Conditions remplir

Educateur
principal de
jeunes enfants

- Au 1er janvier de lanne du tableau,


avoir atteint le 5me chelon du grade
dducateur de jeunes enfants
et
- Justifier dau moins 4 ans de services
effectifs dans un cadre demplois, corps
ou emploi de catgorie B ou de mme
niveau

Assistant socioducatif
principal

- Au 1er janvier de lanne du tableau,


avoir atteint le 5me chelon du grade
dassistant socio-ducatif
et
- Justifier dau moins 4 ans de services
effectifs dans un cadre demplois, corps
ou emploi de catgorie B ou de mme
niveau

Moniteurducateur et
intervenant
familial
principal

Conseiller
suprieur
socio-ducatif

- Justifier dau moins un an dans le


4me chelon du grade de moniteurducateur et intervenant familial et
dau moins 3 ans de services effectifs
dans un corps, cadre demplois ou
emploi de catgorie B ou de mme
niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.
- Avoir au moins atteint le 7me chelon
du grade de moniteur-ducateur et
intervenant familial et justifier dau
moins 5 ans de services effectifs dans
un corps, cadre demplois ou emploi de
catgorie B ou de mme niveau.

- Justifier dau
danciennet dans le
grade de conseiller
dau moins 6 ans de
dans le grade de
ducatif

moins un an
7me chelon du
socio-ducatif et
services effectifs
conseiller socio-

Taux de promotion
ou limites

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au
titre dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au
choix, la rgle ci-dessus nest
pas applicable. Lorsquelle
intervient dans les 3 ans suivant
cette promotion, la promotion
suivante ne peut tre effectue
quen application de lautre
voie davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde
est nouveau applicable.

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)

38 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

5. Filire mdico-sociale (suite)


5.3. Secteur social (suite)
5.3.2. Promotion interne
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir
au 1er janvier

Quotas
ou limites

DEROGATION
Pendant une dure de 18 mois
compter de la publication du
dcret prcisant les modalits
de lexamen professionnel (en
attente de la parution du
dcret)

Agents sociaux

Assistants
territoriaux
socio-ducatifs
Educateurs
territoriaux de
jeunes enfants

Moniteurducateur et
intervenant
familial

Conseiller
socio-ducatif

- Etre titulaire du diplme


dEtat de technicien de
l'intervention sociale et
familiale,
Justifier
par
une
attestation de lemployeur
dexercer, au 13/06/2013,
les fonctions de travailleur
familial ou de technicien
de l'intervention sociale et
familiale,
- Avoir russi lexamen
professionnel.

PAS DE QUOTA

- Justifier dau moins dix


ans de services effectifs
dans leur cadre demplois
en position dactivit ou de
dtachement

1 promotion pour 3 recrutements par


concours, par mutation externe, par
dtachement ou par intgration
directe intervenus dans la collectivit
ou ltablissement ou lensemble des
collectivits affilies un C.D.G.

39 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

6. Filire Police municipale


6.1. Avancement de grade

Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir
- Avoir atteint le 5me chelon du grade de garde
champtre principal,
et
- Justifier dau moins 6 ans de services effectifs
dans le grade de garde champtre principal.
- Justifier dau moins 5 ans de services effectifs
dans le grade de garde champtre chef,
et
- Justifier dau moins 2 ans danciennet dans le
6me chelon du grade de garde champtre chef.

Taux de
promotion
ou limites
Taux de
promotion fix
par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de
promotion
applicable aux
avancements
de grade)

Garde
champtre
principal

Garde
champtre chef

Garde
champtre chef

Garde
champtre chef
principal

Gardien de
police
municipale

Brigadier de
police
municipale

Brigadier de
police
municipale

Brigadier chef
principal de
police
municipale

- Justifier au moins de 2 ans de services effectifs


dans le grade de brigadier de police municipale,
et
- Avoir suivi la formation continue obligatoire (10
jours minimum par priode de 5 ans) organise
par le C.N.F.P.T.

PAS DE TAUX DE
PROMOTION

Chef de police
municipale
(grade en voie
d'extinction)

NEANT

- Justifier au moins de 4 ans de services


effectifs dans le grade de gardien de police
municipale.

PAS DE TAUX DE
PROMOTION

40 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

6. Filire Police municipale (suite)


6.1. Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir
- Justifier dau moins un an dans le 4me
chelon du grade de chef de service de
police municipale et dau moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie B ou de
mme niveau,

Taux de promotion
ou limites
Taux de promotion fix par
lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable
aux avancements de grade)

et

Chef de
service de
police
municipale

Chef de service
de police
municipale
principal de
2me classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

- Avoir russi lexamen professionnel,


et
- Avoir suivi la formation continue
obligatoire (10 jours minimum par priode
de 3 ans).
- Avoir au moins atteint le 7me chelon du
grade de chef de service de police
municipale et justifier dau moins 5 ans de
services effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie B ou de
mme niveau,
et
- Avoir suivi la formation continue
obligatoire (10 jours minimum par priode
de 3 ans).
- Avoir au moins atteint le 6me chelon du
grade de chef de service de police
municipale principal de 2me classe et
justifier dau moins 3 ans de services
effectifs dans un corps, cadre demplois ou
emploi de catgorie B ou de mme niveau,

N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces par
la voie de lexamen professionnel
ou au choix ne peut tre infrieur
au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au titre
dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au choix,
la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient
dans les 3 ans suivant cette
promotion, la promotion suivante
ne peut tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.
(voir p. 5 :
Taux de promotion applicable
aux avancements de grade)

et

Chef de
service de
police
municipale
principal de
2me classe

Chef de service
de police
municipale
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

- Avoir russi lexamen professionnel,


et
- Avoir suivi la formation continue
obligatoire (10 jours minimum par priode
de 3 ans).
- Avoir au moins atteint le 7me chelon du
grade de chef de service de police
municipale principal de 2me classe et
justifier dau moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre demplois ou
emploi de catgorie B ou de mme niveau,
et
- Avoir suivi la formation continue
obligatoire (10 jours minimum par priode
de 3 ans).

N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces par
la voie de lexamen professionnel
ou au choix ne peut tre infrieur
au du nombre total des
promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au titre
dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au choix,
la rgle ci-dessus nest pas
applicable. Lorsquelle intervient
dans les 3 ans suivant cette
promotion, la promotion suivante
ne peut tre effectue quen
application de lautre voie
davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde est
nouveau applicable.

41 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

6. Filire Police municipale (suite)


6.2. Promotion interne
Grade actuel
Cadre d'emplois
des agents de
police
municipale

Grade
d'avancement

Chef de service
de police
municipale

Conditions remplir au 1er janvier


- Justifier dau moins 8 ans de services
effectifs accomplis dans leur cadre
demplois en position dactivit ou de
dtachement,
et
- Russir lexamen professionnel.

Quotas
ou limites
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.

Cadre d'emplois
des gardes
champtres

Brigadier chef
principal
et chef de police

Fonctionnaires
territoriaux

Chef de service
de police
municipale

- Justifier dau moins 10 ans de services


effectifs accomplis dans le cadre
demplois des agents de police
municipale en position dactivit ou de
dtachement.

Directeur de
police
municipale

- Etre g de 38 ans au moins,


et
- Justifier dau moins 10 ans de
services effectifs accomplis dans un
cadre demplois de police municipale,
dont 5 annes au moins en qualit de
chef de service de police municipale,
et
- Russir lexamen professionnel.

1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un C.D.G.
1
promotion
pour
3
recrutements par concours, par
mutation
externe,
par
dtachement ou par intgration
directe
intervenus
dans
lensemble des collectivits
affilies un CDG.

42 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

7. Filire sportive
7.1. Avancement de grade
Grade actuel

Grade
d'avancement

Conditions remplir

Aide oprateur
des activits
physiques et
sportives

Oprateur des
activits
physiques et
sportives

- Justifier dau moins 5 ans de services


effectifs dans le grade daide oprateur
des APS,
et
- Avoir atteint le 5me chelon du grade
daide oprateur des APS.

Oprateur des
activits
physiques et
sportives

Oprateur des
activits
physiques et
sportives
qualifi

- Justifier dau moins 6 ans de services


effectifs dans le grade doprateur des
APS,
et
- Avoir atteint le 5me chelon du grade
doprateur des APS.

Oprateur des
activits
physiques et
sportives
qualifi

Oprateur des
activits
physiques et
sportives
principal

- Justifier dau moins 5 ans de services


effectifs dans le grade doprateur des
APS qualifi,
et
- Justifier dau moins 2 ans
danciennet dans le 6me chelon du
grade doprateur des APS qualifi.

Taux de promotion
ou limites

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)

43 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

7. Filire sportive (suite)


7.1. Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives

Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
principal de 2me
classe

Grade
d'avancement

Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
principal de
2me classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
principal de
1re classe
(dispositions
applicables
compter du
01/01/2015)

Conditions remplir

Taux de promotion
ou limites

- Justifier dau moins un an dans le


4me chelon du grade dducateur
territorial des A.P.S. et dau moins 3
ans de services effectifs dans un corps,
cadre demplois ou emploi de catgorie
B ou de mme niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.

- Avoir au moins atteint le 7me


chelon
du
grade
dducateur
territorial des A.P.S. et justifier dau
moins 5 ans de services effectifs dans
un corps, cadre demplois ou emploi de
catgorie B ou de mme niveau.

Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.

- Avoir au moins atteint le 6me chelon


du grade dducateur territorial des
A.P.S. principal de 2me classe et
justifier dau moins 3 ans de services
effectifs dans un corps, cadre demplois
ou emploi de catgorie B ou de mme
niveau,
et
- Avoir russi lexamen professionnel.

Taux de promotion fix par


lassemble dlibrante.

- Avoir au moins atteint le 7me


chelon
du
grade
dducateur
territorial des A.P.S. principal de 2me
classe et justifier dau moins 5 ans de
services effectifs dans un corps, cadre
demplois ou emploi de catgorie B ou
de mme niveau.

(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :

Toutefois, lorsquune seule


promotion est prononce au
titre dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au
choix, la rgle ci-dessus nest
pas applicable. Lorsquelle
intervient dans les 3 ans suivant
cette promotion, la promotion
suivante ne peut tre effectue
quen application de lautre
voie davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde
est nouveau applicable.

(voir p. 5 :
Taux de promotion
applicable aux
avancements de grade)
N.B. :
Le nombre de promotions
susceptibles dtre prononces
par la voie de lexamen
professionnel ou au choix ne
peut tre infrieur au du
nombre total des promotions.
Toutefois, lorsquune seule
promotion est prononce au
titre dune anne par la voie de
lexamen professionnel ou au
choix, la rgle ci-dessus nest
pas applicable. Lorsquelle
intervient dans les 3 ans suivant
cette promotion, la promotion
suivante ne peut tre effectue
quen application de lautre
voie davancement. Dans cette
hypothse, la rgle qui prcde
est nouveau applicable.

44 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

7. Filire sportive (suite)


7.1. Avancement de grade (suite)
Grade actuel

Conseiller des
activits
physiques et
sportives

Conseiller
principal de 2me
classe des
activits
physiques et
sportives

Grade
d'avancement

Conditions remplir

Conseiller
principal de
2me classe des
activits
physiques et
sportives

- Au 1er janvier de lanne du tableau,


justifier de 8 ans de services effectifs
accomplis en position dactivit ou de
dtachement dans un cadre demplois,
corps ou emploi de catgorie A, la
priode de stage prcdant la
titularisation, le temps effectivement
accompli au titre du service militaire
obligatoire ou du service national actif
et la fraction qui excde la douzime
anne de lanciennet acquise dans un
grade de catgorie B tant assimile
dans la limite de 3 ans des priodes
de services effectifs et russir lexamen
professionnel,
ou
- Justifier de 2 ans danciennet dans le
12me chelon de leur grade.

Conseiller
principal de
1re classe des
activits
physiques et
sportives

- Justifier de 2 ans danciennet dans le


6me chelon du grade de conseiller
principal de 2me classe.

Taux de promotion
ou limites

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)
Seuil dmographique
suprieur 2000 habitants

Taux de promotion fix


par lassemble
dlibrante.
(voir p. 5 : Taux de
promotion applicable aux
avancements de grade)
Seuil dmographique
suprieur 2000 habitants

NB : Les communauts de communes et les communauts dagglomration sont assimiles des communes dont
la population serait gale la somme des populations des communes regroupes. Par contre, les syndicats
intercommunaux et les autres tablissements publics administratifs (dont les C.C.A.S.) conservent une
assimilation reposant sur 3 critres cumulatifs : comptences de l'tablissement, importance du budget,
nombre et qualification des agents encadrer.

45 aot 2014

GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

7. Filire sportive (suite)


7.2. Promotion interne
Grade actuel
Oprateur
qualifi des
activits
physiques et
sportives et
oprateur
principal des
activits
physiques et
sportives

Oprateur
qualifi des
activits
physiques et
sportives et
oprateur
principal des
activits
physiques et
sportives

Grade
d'avancement

Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives

Conditions remplir au 1er janvier


- Justifier de 8 ans de services
effectifs, en position dactivit ou de
dtachement dans un emploi dune
collectivit territoriale ou de lEtat,
dont 5 annes au moins dans le cadre
demplois des oprateurs territoriaux
des activits physiques et sportives,
et
- Russir lexamen professionnel.

Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
principal de
2me classe

- Justifier de 10 ans de services


effectifs, en position dactivit ou de
dtachement dans un emploi dune
collectivit territoriale ou de lEtat,
dont 5 annes au moins dans le cadre
demplois des oprateurs territoriaux
des activits physiques et sportives,
et

1 promotion pour 3
recrutements
par
concours, par mutation
externe,
par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies un
C.D.G.

- Russir lexamen professionnel.


- Etre g de 40 ans au moins,
et

Educateur
territorial des
activits
physiques et
sportives
principal de 1re
classe

Quotas
ou limites
1 promotion pour 3
recrutements
par
concours, par mutation
externe,
par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies un
C.D.G.

Conseiller des
activits
physiques et
sportives

- Justifier de plus de 5 annes de


services effectifs en qualit de
fonctionnaire territorial de catgorie B
en
position
dactivit
ou
de
dtachement.
N.B. : Les conseillers des APS
exercent leurs fonctions dans les
collectivits
dont
le
personnel
permanent affect la gestion et la
pratique des sports est suprieur
dix agents.

1 promotion pour 3
recrutements
par
concours, par mutation
externe,
par
dtachement
ou
par
intgration
directe
intervenus
dans
lensemble
des
collectivits affilies un
C.D.G.

46 aot 2014