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POURQUOI LE
GOUVERNEMENT NE DOIT PAS
SUIVRE LE RAPPORT
COMBREXELLE
Cahier de Maintenant la Gauche sur le rapport Combrexelle septembre 2015 page 2/12
Cahier de Maintenant la Gauche sur le rapport Combrexelle septembre 2015 page 3/12
- la hirarchie des
normes
prvoit
le
principe de la clause la
plus favorable Au moment o tant de responsables
politiques
font
de
grandes
dclarations sur la dfense des
valeurs rpublicaines, il ne faut pas
dans
les
faits
les
combattre
insidieusement.
6- Non le droit du travail nest pas
un obstacle la ngociation dans
lentreprise et les branches
Le droit du travail est un obstacle la
rduction des droits puisquen effet la
hirarchie des normes prvoit le
principe de la clause la plus favorable,
cest--dire quon ne peut pas
ngocier de reculs et encore les
accords de comptitivit, promus par
Nicolas Sarkozy, puis introduit par
lANI,
permettent
dores-et-dj
plusieurs souplesses en cas de
menaces
sur
lemploi
dans
lentreprise.
Sil y a crise du dialogue social en
France, ce nest pas cause du droit
du travail, mais du faible pouvoir des
salaris dans leurs entreprises, dun
management souvent trop hirarchis
et concentr, dun rle de plus en plus
important de la finance et de
lactionnariat par rapport ceux qui
dfendent
la
prennit
et
le
dveloppement de lemploi et des
entreprises.
Cahier de Maintenant la Gauche sur le rapport Combrexelle septembre 2015 page 4/12
***
La France na pas besoin dune
nouvelle loi et surtout dune loi
qui fragiliserait davantage les
salaris et sattaqueraient aux
principes
y
compris
constitutionnels de notre
Rpublique.
Cahier de Maintenant la Gauche sur le rapport Combrexelle septembre 2015 page 5/12
Lensemble de ces travaux porte principalement sur la question fondamentale de la place du dialogue social
et de la ngociation collective dans
notre pays, et plus singulirement sur
les relations entre la loi, les diffrents
niveaux de ngociation collective et le
contrat de travail.
rapports
Cahier de Maintenant la Gauche sur le rapport Combrexelle septembre 2015 page 6/12
Un dmantlement complet de la
hirarchie des normes
Ces prsentations de ltat du dialogue social en France, pour le moins
schmatiques, se heurtent plusieurs
constats et ralits, et imposent
quelques rappels historiques.
1. lments de diagnostic
La ngociation collective en France
repose sur une hirarchie des normes,
elle-mme fonde sur le principe dit
de faveur, selon lesquels en cas de
conflit de normes (loi, rglement, convention de branche, accord dentreprise ou dtablissement, contrat de
travail), il est fait application de la
norme la plus favorable aux salaris.
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de
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Aux termes
des
rapports,
la
conciliation et la mdiation dans les
conflits du travail, que notre droit
connat dj, doivent tre dvelopps.
Mais il conviendrait daller plus loin, en
instituant la possibilit de recours
Cahier de Maintenant la Gauche sur le rapport Combrexelle septembre 2015 page 10/12
Vive l'entreprise ?
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Cahier de Maintenant la Gauche sur le rapport Combrexelle septembre 2015 page 11/12
Les Cahiers de
Cahier
de
Maintenant
la
Gauche
sur
le
rapport
Combrexelle
septembre
2015