ANALYSE DE LENTRETIEN

Nom du candidat : ____________________________ Intitul du poste : ____________________

Mettez en vis--vis la fiche danalyse de CV, reportez les totaux dans la colonne Total CV puis inscrivez les remarques constates durant lentretien dans les
colonnes suivantes

Les missions et activits du poste :

Reprenez les missions que vous avez indiques
dans la fiche de poste
-

Pas
dexprie
nce

Exprienc
e
partielle

Total
CV

Apprciation Entretien

Total
Entr
e.

Confirm Infirm Non concluant remarques :

_______________________________________
Confirm Infirm Non concluant remarques :
_______________________________________
Confirm Infirm Non concluant remarques :
_______________________________________
Confirm Infirm Non concluant remarques :
_______________________________________
Confirm Infirm Non concluant remarques :
_______________________________________

Le contexte du poste :
A dj occup un
lorganigramme
A dj occup un
hirarchie
A dj occup un
linitiative
A dj occup un
lautonomie

Non

Oui

Total
CV

Apprciation Entretien

poste quivalent dans

poste quivalent dans la
poste demandant de
poste demandant de

A dj occup un poste avec interaction

Confirm Infirm Non concluant remarques :

______________________________________________
Confirm Infirm Non concluant remarques :
______________________________________________
Confirm Infirm Non concluant remarques :
______________________________________________
Confirm Infirm Non concluant remarques :
______________________________________________

Total
Entr
e.

inter-service
Confirm Infirm Non concluant remarques :
______________________________________________

Les expriences ncessaires pour le

poste :

Non

Oui

Total
CV

Apprciation Entretien

Total
Entr
e.

Confirm Infirm Non concluant remarques :

______________________________________________

Organisationnelles (type dquipe, de structure, de

fonctionnement, de statut)

Managriales (taille quipe, organisation, type de

Confirm Infirm Non concluant remarques :

______________________________________________

management pratiqu dans la socit)

Environnementales (type de clientle, de

fournisseur, de milieu, de lobbying)

Les contraintes du poste :

Confirm Infirm Non concluant remarques :

______________________________________________

Non

Oui

Total
CV

A dj occup un poste horaires

A dj occup un poste contraintes

Confirm Infirm Non concluant remarques :

______________________________________________

physiques quivalentes.

Diplmes (formation initiale, formation

continue)
Informatique et bureautique

Total
Entr
e.

Confirm Infirm Non concluant remarques :

______________________________________________

quivalents.

Les connaissances ncessaires pour

ce poste :

Apprciation Entretien

Non

Oui

Total
CV

Apprciation Entretien

Confirm Infirm vrifi et copi remarques :

______________________________________________
Confirm Infirm Non concluant - Test remarques :
_______________________________________

Total
Entr
e.

Confirm Infirm Non concluant remarques :

______________________________________________

logiciel
langage,
systme)

Confirm Infirm Non concluant remarques :

______________________________________________

Langues :
___________ niveau :

Non

Oui

Tota
l
CV

Total
Entr
e.

notions dbutant bon Courant

Confirm Infirm Non concluant - Test remarques :

_____________________________________

courant+technique

___________ niveau :

Apprciation Entretien

notions dbutant bon Courant

courant+technique

Confirm Infirm Non concluant - Test remarques :

_____________________________________

Les connaissances techniques

ncessaires pour ce poste :

Non

Ponctualit :
..
Attitude gnrale :
..
Gestes parasites :
.
Elocution :

Bon

Total
CV

Apprciation Entretien

Total
Entr
e.

Confirm Infirm Non concluant - Test remarques :

______________________________

Maitrise doutillage ou de machine

Savoir-faire technique (tour de main,)
-

Apprciation
comportementale :

Oui

Confirm Infirm Non concluant - Test remarques :

______________________________

Moyen

Mauv
ais

REMARQUES GENERALES SUR LENTRETIEN

Total
Entr
e.


..
Clart dexpression :
.
Clart de mise en construction
des ides :

Evaluation finale du candidat :

Comme pour lanalyse du CV vous navez plus qu faire le total de la colonne jaune. Encore une fois vous pouvez pondrer avec des
coefficients ou des points ngatifs.
Certains recruteurs nous ont crit pour nous signaler quils employaient cette grille pour les 2 analyses CV et Entretien Libre vous den
faire autant, nous laissons les 2 grilles si vous voulez ne travailler quavec une partie de la mthode.

Total