02 DoctravailCAS-DSED2012

Lemploi
et les
mtiers des immigrs

Ccile Jolly
Frdric Lain
Yves Breem
n 2012-01, fvrier
-2-
Document de travail n2012-01, Centre danalyse stratgique, fvrier

____________________________________________________________________________________________________
Table des matires

Rsum .............................................................................................................. 5
1. Lactivit des immigrs ................................................................................... 7
1.1. Qui sont les immigrs ?....................................................................................................... 7
1.2. La migration professionnelle : un motif secondaire de la migration .................................. 12
1.3. Une prsence dans lemploi en hausse mais une forte exposition au chmage et aux
chocs conjoncturels .................................................................................................................. 14
2. Les mtiers occups par les immigrs ............................................................ 21

2.1. Majoritairement ouvriers et employs, mais des qualifications et des mtiers en voie de
diversification ............................................................................................................................ 21
2.2. Des mtiers dhommes et des mtiers de femmes , des spcialisations selon
lorigine ...................................................................................................................................... 26
2.3. Les mtiers en tension et le travail immigr ....................................................................... 33
2.4. Des rgions o le travail immigr est concentr ................................................................ 36
3. Annexe 1 ......................................................................................................... 41
Graphiques : Taux demploi, taux dactivit et taux de chmage des immigrs gs de 15
64 ans, 2004-2010
Liste des tableaux

- Tableau 1 : Immigration vocation temporaire ou permanente, selon les motifs
d'entre, en 2010 ................................................................................................................... 14
- Tableau 2 : Rpartition des immigrs actifs ayant un emploi selon la catgorie
socioprofessionnelle et le pays d'origine ............................................................................... 22
-
Tableau 3 : La prsence des immigrs les 40 premires professions ......................... 24
Tableau 4 : Rpartition des actifs ayant un emploi, par secteurs d'activit ................. 26
- Tableau 5 : Familles professionnelles dans lesquelles la prsence des immigrs est

plus leve.............................................................................................................................. 29
-
Tableau 6 : Les immigrs dans les mtiers en tension ................................................. 35
Liste des graphiques

- Graphique 1 : Flux dimmigration des principaux pays europens dimmigration,
2003-2009 ................................................................................................................................ 8
- Graphique 2a : Les principaux pays dimmigration dans l'Union europenne, nombre
total dimmigrs en 2010.......................................................................................................... 9
- Graphique 2b : Part de la population immigre dans la population totale, au sein de
l'Union europenne, en 2010 ................................................................................................... 10
-3-
Lemploi et les mtiers des immigrs

____________________________________________________________________________________________________
Graphique 3 : Les nationalits dorigine des immigrs.................................................. 11
Graphique 4 : Rpartition hommes/femmes en 2007, selon la nationalit dorigine ..... 11
Graphique 5 : Part des immigrs dans lemploi et le chmage, 1995-2010.................. 15
- Graphique 6 : Taux de chmage des immigrs selon la dure de leur prsence en

France ...................................................................................................................................... 16
-
Graphique 7 : Taux de chmage des immigrs et des non immigrs, 1995-2010........ 17
Graphique 8a : Taux dactivit des hommes immigrs gs de 15 64 ans ................. 18
Graphique 8b : Taux dactivit des femmes immigres ges de 15 64 ans .............. 19
Graphique 9a : Taux de chmage des hommes immigrs gs de 15 64 ans........... 20
Graphique 9b : Taux de chmage des femmes immigres ges de 15 64 ans........ 20
- Graphique 10a : Familles professionnelles dans lesquelles les hommes immigrs

occupent plus de 10 % des postes ......................................................................................... 27
- Graphique 10b : Familles professionnelles dans lesquelles les femmes immigres
occupent plus de 10 % des postes ......................................................................................... 28
-
Graphique 11 : Mtiers en tension et surreprsentation des immigrs ......................... 33
- Graphique 12 : Part des immigrs selon les catgories socioprofessionnelles et les

rgions...................................................................................................................................... 37
-4-

____________________________________________________________________________________________________

Ccile Jolly
Frdric Lain
Yves Breem
Rsum
Les immigrs sont traditionnellement dans une situation plus fragile au regard de lemploi
que les Franais de naissance en raison des obstacles quils rencontrent sur le march du
travail. Cette vulnrabilit (taux de chmage plus levs, taux dactivit plus faibles) est
essentiellement le fait des immigrs issus des pays tiers (hors Union europenne) et parmi
eux, des femmes. Occupant des postes moins qualifis que les autres actifs ns en France
ou dans le reste de lUnion europenne, les immigrs des pays tiers (mais aussi du Portugal)
sont galement trs concentrs dans certains secteurs dactivit (construction, htellerierestauration, services de nettoyage et de scurit, services personnels et domestiques) et
dans certains mtiers manuels bnficiant de peu de prestige dans lchelle des
reprsentations sociales (ouvriers non qualifis, agents dentretien). Les mtiers immigrs
sont trs segments selon le genre, avec une spcialisation des femmes dans les services
la personne et des hommes dans les mtiers du btiment. Leur vulnrabilit et leur
concentration sectorielle ou par mtiers, variable selon lorigine ethnique, sattnue
nanmoins avec la hausse du niveau de diplme des migrants, les tensions de mainduvre dans certains mtiers (sant, informatique) et/ou dans certains bassins demplois
(le-de-France) mais aussi et surtout avec lanciennet des vagues migratoires. cet gard,
la concentration par mtiers est beaucoup moins prononce chez les immigrs originaires
dItalie, dEspagne et du Maghreb que chez les natifs de Chine, de Turquie ou dAfrique
sub-saharienne arrivs plus rcemment France.
Mots clefs : travailleurs immigrs ; emploi et march du travail ; secteurs dactivit ;
mtiers ; segmentation du march du travail.
-5-
-6-

____________________________________________________________________________________________________

Ccile Jolly
Frdric Lain
Yves Breem1
1. Lactivit des immigrs

2
1.1. Qui sont les immigrs ?

e
Phnomne marquant le dbut du XX sicle en France, o les premiers appels la mainduvre alors europenne sont venus alimenter les mines du Creusot et les aciries
Schneider, limmigration a progress continment en France. Pour accompagner la
reconstruction au sortir des deux guerres mondiales et alimenter la croissance des Trente
Glorieuses, pour accueillir les rfugis politiques, pour favoriser lintgration dune
immigration qui nest plus provisoire en adoptant des politiques de regroupement familial, la
France a accueilli des flux migratoires constants dont les origines gographiques ont
beaucoup vari dans le temps (aux Polonais et aux Italiens ont succd les Espagnols et les
Portugais, la main-duvre maghrbine et africaine a succd limmigration turque et
asiatique). Ces diffrentes strates de la migration sont toujours visibles en France, les
diffrentes diasporas jouant souvent un rle essentiel dans les flux migratoires postrieurs.
e
Au dbut du XX sicle, 1 million dimmigrs rsidaient en France mtropolitaine ; ils taient

3
2,3 millions en 1954 et 4,2 millions en 1990 . Avec la fin des Trente Glorieuses,
lencadrement des conditions dentre, hors les motifs de regroupement familial, aboutit
une stabilisation du nombre dimmigrs en France. La population des immigrs progresse
4
de nouveau partir de la fin des annes 1990, passant de 4,3 millions en 1999
5,2 millions en 2007. Leur part dans la population totale a galement augment de 1 point,
passant de 7,4 % 8,3 %. Leur contribution la croissance dmographique saccentue,
signe dun moindre accroissement naturel de la population qui, bien que moins prononc en
France que dans le reste de lEurope, conduit nanmoins un ralentissement
dmographique. Sans lapport des immigrs, la population franaise entre les deux
recensements (1999 et 2007) naurait progress que de 4,5 % alors quelle a cr de 5,5 %.
Leur pyramide des ges est plus jeune que celle de la population franaise dorigine (64 %
des immigrs ont entre 15 et 54 ans contre 52 % des Franais de naissance).
Ccile Jolly et Frdric Lain sont chargs de mission au dpartement Travail Emploi, Centre danalyse
stratgique (cecile.jolly@strategie.gouv.fr, frederic.laine@strategie.gouv.fr).
Yves Breem est charg de mission au Dpartement des statistiques, des tudes et de la documentation (DSED)
au sein du Secrtariat Gnral l'Immigration et l'Intgration (SGII).
2
Les donnes de cadrage sont issues du recensement 2007 qui fournit une reprsentation plus fidle des
immigrs que les enqutes sur un chantillon plus restreint. Pour les comparaisons europennes, les donnes
Eurostat ont t privilgies.
3
Borrel C. et Lhommeau B. (2010), tre n en France dun parent immigr , INSEE Premire n1287, mars.
4
Nanmoins, le recensement de 1999 aurait sous-estim le nombre dimmigrs de prs de 2 % environ ; voir
Borrel C. (2006), Enqutes annuelles de recensement 2004 et 2005. Prs de 5 millions dimmigrs la mi2004 , INSEE Premire n1098, aot.
-7-

____________________________________________________________________________________________________
Encadr 1
Quest-ce quun immigr ?

Un immigr est une personne ne trangre ltranger. Cette dfinition comprend ds lors
les migrants ayant acquis la nationalit franaise mais exclut les Franais de naissance ns
hors du territoire. La notion dimmigr se distingue de la conception plus restrictive
dtranger et permet en particulier de spcifier les pays qui, comme la France, ont une
tradition dintgration par la nationalit : dans ce cas, la proportion dimmigrs est plus
importante que celle des trangers stricto sensu. La France compte ainsi 6 % dtrangers
mais 8 % dimmigrs.
Les statistiques internationales et europennes, quant elles, considrent qu'un immigr
est une personne ne l'tranger, quelle que soit sa nationalit la naissance. En
consquence, les statistiques d'immigration incluent les ressortissants franais (ou dun
autre pays daccueil) ns franais ltranger. Pour la France, la diffrence est sensible,
puisque la part de limmigration, quivalente 8 %, passe 11 %, si lon inclut les Franais
ns franais ltranger.
Cette augmentation rgulire est le rsultat de flux migratoires trs stables en France mais
dont les effectifs restent relativement faibles comparativement ceux chez nos voisins
europens. Depuis 2003, ces flux sont, en effet, stabiliss autour de 200 000 migrants
annuels, linverse des phnomnes constats dans les autres grands pays europens
dimmigration o les volumes dentres sont la fois plus irrguliers et numriquement plus
importants (graphique 1). LEspagne accueille les flux les plus denses (avec un pic
atteignant prs de 960 000 entres avant la crise, en 2007) mais connat galement la
dcrue la plus forte des entres dimmigrs pendant la crise.
Graphique 1 : Flux dimmigration des principaux pays europens dimmigration, 2003-2009
1000000
900000
800000
700000
600000
500000
400000
300000
200000
100000
0
2003
Espagne
2004
Allemagne
2005
2006
Royaume-Uni
2007
Italie
2008
France
2009
Autriche
Pays-Bas
Source : Eurostat ; traitement : Centre danalyse stratgique (CAS) et DSED-SGII.
-8-

____________________________________________________________________________________________________
La faiblesse relative des flux vient alimenter en France, pays dimmigration ancienne, un
stock dimmigrs, rsultat des vagues migratoires prcdentes. De ce fait, la France reste le
deuxime pays europen dimmigration si lon considre le nombre total dimmigrs, aprs
lAllemagne, et un niveau quasi quivalent celui du Royaume-Uni (graphique 2a). En
pourcentage de la population, ce sont les petits pays, au premier rang desquels le
Luxembourg, qui accueillent la part la plus leve dimmigrs, rapporte la population.
Graphique 2a : Les principaux pays dimmigration dans l'Union europenne,
nombre total dimmigrs en 2010
Effectifs en millions
Allemagne
France
Royaume-Uni
Espagne
Italie
Pays-Bas
Sude
Autriche
Grce
Portugal
Irlande
Danemark
Pologne
0
10
12
Source : Eurostat.
En effet, plus la taille du pays est modeste, plus la part de la population ne ltranger a
une forte probabilit dtre leve (graphique 2b). La France se situe ds lors dans la
moyenne des pays europens riches, fortement peupls et de tradition migratoire ancienne.
Si les flux dimmigration sont aujourdhui stabiliss, leur origine gographique sest
lgrement modifie dans le temps. Au sein de ces flux annuels, si l'on exclut les
ressortissants de l'Union europenne, de lEspace conomique europenne (EEE) et de la
Suisse, qui ne sont plus soumis l'obtention d'un titre de sjour, la part des immigrs en
provenance dAfrique (Maghreb compris) a lgrement dcru depuis 2003 (passant de 61 %
en 2003 58 % en 2008), au profit des flux migratoires en provenance dAsie. La hausse
globale de la migration asiatique (lAsie Pacifique reprsente prs dun quart des flux
5
migratoires destination de lEurope ) lie plus son poids dmographique dans le monde
qu sa propension migrer, explique la part en lgre croissance de la migration en
provenance dAsie. Elle est encore plus marque chez certaines catgories et origines
gographiques : la Chine est ainsi le premier pays de provenance des migrations tudiantes
(20 % d'entre elles).
13,6 % selon lOCDE ; voir OCDE (2010), Tendances des migrations internationales, Paris : OCDE.
-9-

____________________________________________________________________________________________________
Graphique 2b : Part de la population immigre dans la population totale,

au sein de l'Union europenne, en 2010
En %
Luxembourg
Estonie
Lettonie
Autriche
Sude
Espagne
Irlande
Slovnie
Allemagne
Royaume-Uni
France
Grce
Pays-Bas
Danemark
Italie
Portugal
0
10
15
20
25
30
35
Source : Eurostat.
Au final, les flux migratoires sont pour 26 % originaires de lUnion europenne et de l'EEE,
le reste tant issu des pays tiers (chiffres 2008, INED). Parmi les flux issus des pays tiers,
39 % des entrants sont originaires du Maghreb (Algrie, Maroc, Tunisie, Libye), dgypte et
de Turquie, 22 % des pays dAfrique sub-saharienne, 14 % d'Asie du Sud et de l'Est en
dveloppement (hors Tawan, Core, Singapour, Japon), les 25 % restant provenant du
6
reste du monde (Amriques, Asie dveloppe, CEI) .
En dpit de cette diversification des flux, la distribution gographique des immigrs volue
nanmoins lentement. La part des immigrs en provenance de la Chine sest certes
fortement accrue entre le recensement de 1999 et celui de 2007, pour dpasser celle
provenant du Sngal, du Mali et de la Cte dIvoire (graphique 3). Mais laugmentation des
entres de migrants chinois ne compense pas le recul des vagues migratoires asiatiques
plus anciennes (Cambodge, Laos, Vietnam) li leur vieillissement (augmentation des
dcs). Au total, la part des immigrs originaires dAsie a mme dcru entre le recensement
de 1999 et celui de 2007, passant de 13 % 10 %. De la mme manire, en dpit de
laccroissement des flux migratoires en provenance dEurope (au terme des largissements
successifs), la part des immigrs originaires de lUnion europenne (lUE-15 puis lUE-27) a
dclin de 38 % 34 % entre les deux recensements. La modification de la distribution
gographique des migrants est davantage perceptible si lon considre les personnes
arrives aprs 1974 (soit 68 % des immigrs) : la part des originaires dAsie et dAfrique
sub-saharienne sy accrot fortement : ils reprsentent respectivement 18 % et 17 % des
7
immigrs venus en France aprs cette date .
Donnes Eurostat 2008.

Monso O. et Gleizes F. (2009), Langue, diplmes : des enjeux pour l'accs des immigrs au march du
travail , INSEE Premire n 1262, novembre.
- 10 -

____________________________________________________________________________________________________
Graphique 3 : Les nationalits dorigine des immigrs

Cameroun
Cte-d'Ivoire
Mali
Sngal
Chine
Pologne
Cambodge, Laos, Vietnam
Tunisie
Turquie
Espagne
Italie
Portugal
Maroc
Algrie
0%
Part population immigre 1999

Part population immigre 2007
3%
6%
9%
12%
15%
Source : INSEE, recensements de population 1999 et 2007; traitement : CAS et DSED-SGII.
Si les nationalits dorigine des immigrs voluent graduellement, la rpartition

hommes/femmes se modifie galement (graphique 4). L'immigration, traditionnellement plus
masculine du fait de la migration de main-duvre des annes 1960, se fminise. Cette
fminisation rsulte bien entendu du regroupement familial mais aussi de la modification de
lorigine des flux migratoires rcents. La part des femmes chez les immigrs chinois et
vietnamiens est ainsi suprieure 55 % contre environ 47 % pour les immigrs algriens,
marocains et turcs.
Graphique 4 : Rpartition hommes/femmes en 2007, selon la nationalit dorigine

100%
80%
60%
Part femmes
Part hommes
40%
20%
0%
Population
Non
Immigrs Immigrs Europe des
totale 2007 immigrs ensemble hors UE
27
Afrique
Asie
Source : INSEE, recensement de population 2007; traitement : CAS et DSED-SGII.
Les femmes asiatiques participent en effet trs fortement au march du travail dans leur
pays dorigine et elles peuvent migrer seules, situation inverse celle qui a prvalu dans
les vagues migratoires prcdentes (hommes migrants seuls et femmes tant peu actives
dans leur pays dorigine). Au total, la part des femmes dans la population immigre a
augment de 4 points, passant de 46 % en 1982 plus de 50 % en 2007.
La population immigre en France est galement plus diplme que par le pass. Ce
constat est le rsultat de la politique dattractivit des immigrs qualifis et de la mobilit
- 11 -

____________________________________________________________________________________________________
8
tudiante conjugu la hausse gnrale du niveau de formation dans les pays de dpart.
Alors que les immigrs taient 20 % possder un diplme de l'enseignement suprieur en
1999, ils sont aujourdhui 25 %, ce qui les place dans une situation identique celle des
non immigrs. En revanche, prs de la moiti des immigrs ne possdent aucun diplme ou
un niveau denseignement primaire (contre un sur cinq chez les non immigrs), mais cette
proportion est en baisse constante et sattnue chez les plus jeunes. 30 % seulement des
immigrs gs de 25 29 ans nont pas suivi de scolarit ou se sont arrts avant la fin du
collge, contre 44 % pour lensemble des immigrs tous ges confondus. Le
renouvellement des vagues migratoires a permis une augmentation gnrale du niveau de
diplme, en particulier sagissant des personnes originaires du Maghreb. Cette qualification
reste encore faible chez les immigrs maliens, portugais et turcs, y compris chez les jeunes.
Linfluence de la diaspora dj prsente en France (peu diplme) sur les nouveaux flux
migratoires originaires de ces pays joue sans doute un rle plus prpondrant que pour
dautres origines.
1.2. La migration professionnelle : un motif secondaire de la migration
Depuis les annes 1970, lentre des immigrs en France ne se fait plus majoritairement au
titre du travail. Les raisons familiales (famille de Franais, regroupement familial, liens
personnels et familiaux) constituent, en effet, le premier motif de la migration, suivi par les
tudes et lasile (tableau 1). Ces conditions daccueil des trangers, par ailleurs strictement
encadres et qui se sont durcies mesure quelles ont constitu lessentiel de la migration,
autorisent les migrants exercer un emploi afin de subvenir leurs besoins. A lexception
9
10
des tudiants et des demandeurs dasile , les dtenteurs dune carte vie prive et vie
familiale , acquise pour un motif familial ou par rgularisation, ont en effet le droit de
travailler sur tout le territoire national et non dans un seul dpartement et ne sont pas
soumis au contrle de lopposabilit de la situation de lemploi, contrairement aux migrants
professionnels. Ces dispositions sont communes lensemble des pays europens et
11
inscrites dans le droit communautaire . Dans la mesure o les raisons familiales sont le
premier motif de la migration, les immigrs entrs ce titre en France sont numriquement
plus nombreux sur le march du travail que les migrants professionnels.
Lassouplissement de la procdure dentre des immigrs issus de pays tiers au titre du
travail na pas eu deffet significatif sur la part des migrants professionnels (cf. encadr 2),
mme si les flux ont progress (+4,9 % en 2010). Corrlativement, la part des trangers
originaires des pays tiers (cest dire hors Union europenne) dans la population active est
reste faible, passant de 2,9 % en 2006 3,2 % en 2009.
Comme le notent P. Fargues et H. Lebras, le profil ducatif des migrants dpend plus du pays daccueil que
du pays de dpart , in Migrants et migrations dans le bassin de la Mditerrane , Les notes Ipemed, n1,
septembre 2009.
9
Les tudiants trangers ne peuvent avoir une exprience professionnelle quau terme dun master et si la
rmunration quils peroivent est au moins gale 1500 euros.
10
Durant linstruction de sa demande par lOFPRA, le demandeur dasile n'est pas autoris rechercher un
emploi pendant un an. lissue de cette priode, il est soumis aux rgles de droit commun de limmigration
professionnelle et la situation de l'emploi lui est opposable.
11
La directive de 2003 sur le regroupement familial stipule : Les membres de sa famille obtiendront un accs
lducation, un emploi et la formation professionnelle au mme titre que le regroupant. Aprs cinq ans de
rsidence au plus tard, le conjoint ou le partenaire non mari ainsi que les enfants devenus majeurs auront droit
un titre de sjour autonome.
- 12 -

____________________________________________________________________________________________________
Encadr 2
Limmigration professionnelle :
procdures dentre des travailleurs trangers issus des pays tiers
Limmigration professionnelle ouvre droit quatre types de titre de sjour, selon le caractre
temporaire ou permanent du travail et selon le niveau de qualification de lemploi et du demandeur.
Les travailleurs temporaires sont autoriss soit travailler six mois par an (statut de saisonnier)
soit exercer une activit dune dure infrieure 12 mois (statut de travailleur temporaire) dans
un dpartement et un mtier spcifi.
Les travailleurs temporaires qualifis bnficient sur l'ensemble du territoire, soit d'une carte
comptences et talents de 3 ans, soit d'une carte scientifique de 1 an, soit dune carte de
salari en mission de trois ans, sous rserve pour ces derniers quil sagisse dune mobilit
intragroupe et que leur salaire soit suprieur 1500 euros.
Les travailleurs permanents ne sont autoriss travailler que dans un dpartement et dans un
mtier prcis. Cette limitation est cependant leve au terme de trois annes dexercice
professionnel.
Les travailleurs permanents hautement qualifis (diplms de lenseignement suprieur ou
disposant dune exprience professionnelle de haut niveau et dun salaire mensuel suprieur
1,5 fois le salaire moyen12) bnficient depuis la loi du 16 juin 2011 relative l'Immigration,
l'Intgration et la Nationalit de la carte bleue europenne qui leur permet de travailler sur tout
le territoire et de circuler librement dans lUnion.
En dehors des cartes comptences et talents , des salaris en mission et des personnels trs
qualifis bnficiant dune carte bleue europenne, toute demande de recrutement dun tranger
pour un poste en France doit au pralable tre autorise par les services de ltat au regard de sa
conformit la lgislation du travail (conditions de travail et de rmunration conformes aux
conventions collectives) et de la situation de lemploi dans un bassin demploi donn (le recrutement
dun tranger est autoris si lemployeur na pas trouv de candidat autochtone). La situation de
lemploi nest cependant pas opposable aux salaris de lUnion europenne, lexception des
Roumains et des Bulgares auxquels sont ouverts 150 mtiers en attendant la fin de ces restrictions
en 2013.
Pour assouplir cette procdure souvent considre comme peu adapte la ncessaire ractivit
dune entreprise dsirant embaucher un salari, trente mtiers rputs en tension ont t ouverts en
2008 aux ressortissants des pays tiers, sans opposition de la situation de lemploi ; leur nombre a t
rduit quatorze13 en 2011 (arrt du 11 aot) pour tenir compte de la crise conomique (baisse des
tensions sur certains mtiers). cela sajoutent des listes de mtiers ouverts, sans opposabilit de la
situation de lemploi, dans le cadre daccords bilatraux de gestion concerte des flux migratoires
(Tunisie, Sngal, Bnin, Maurice, Congo, Gabon). LAllemagne, qui comme la France, a des
procdures de contrle veillant viter les formes de dumping social (opposabilit de lemploi), a
galement assoupli la procdure dentre des immigrs sur son march du travail en 2011.
Au regard des autres pays europens, limmigration de travail est, en effet, faible en France :
elle reprsente 9 % des entres, soit 18 163 migrants professionnels en 2010 (tableau 1).
Comparativement, limmigration de travail atteignait, en 2008, 20 30 % des migrants
14
permanents au Portugal, en Espagne, au Royaume-Uni et en Italie . Le maintien de la
croissance de la population active franaise (encore accentue par la rforme des retraites
12
Le salaire mensuel net moyen tait de 2041 euros en 2009 pour les salaris du secteur priv et semi-public
(INSEE 2011).
13
Cadre de l'audit et du contrle comptable ; Conduite d'quipement de fabrication de l'ameublement et du
bois ; Conception et dessin produits mcaniques ; Inspection de conformit ; Dessin BTP ; Marchandisage ;
Ingnieur production et exploitation des systmes d'information ; Conduite d'quipement de transformation du
verre ; Tlconseil et tlvente ; Pilotage d'unit lmentaire de production mcanique ; Conception et dessin de
produits lectriques et lectroniques ; Intervention technique en mthodes et industrialisation ; Conduite
d'quipement de production chimique et pharmaceutique ; Intervention technique en ameublement et bois.
14
OCDE (2010), Tendances des migrations internationales, Paris : OCDE.
- 13 -

____________________________________________________________________________________________________
et la bonne tenue de la fcondit), alors que sa dcroissance est dj enclenche dans

certains pays europens, peut expliquer cette limitation. Dune manire gnrale en Europe,
la croissance de lemploi bnficie essentiellement aux rsidents (y compris stock
dimmigrs) dont les taux dactivit augmentent, les employeurs ayant peu recours de
nouveaux travailleurs immigrs.
Tableau 1 : Immigration vocation temporaire ou permanente,
selon les motifs d'entre, en 2010
Travail
tudes
Famille
Autre (dont asile)
Total
Sjour permanent
(12 mois et plus)
Sjour temporaire
(moins de 12 mois)
Total
14 601
47 588
81 001
30 406
173 596
3 562
14 623
1 377
1 815
21 377
18 163
62 211
82 378
32 221
194 973
9
32
42
17
Source : Eurostat ; traitement CAS et DSED-SGII.
1.3. Une prsence dans lemploi en hausse, mais une forte exposition au chmage
15
et aux chocs conjoncturels
Quels que soient le motif de leur entre et lanciennet de leur prsence en France, les
immigrs occupent une place significative sur le march du travail. Ils reprsentent 9 % de
la population active, dont les deux tiers originaires des pays tiers (hors Union europenne).
Corrlativement, ils contribuent pour 8,6 % lemploi (2,2 millions dimmigrs actifs
occups), proportion qui saccentue tendanciellement, en dpit du choc conjoncturel de
2008 (graphique 5). Les immigrs en provenance des pays tiers contribuent hauteur de
60 % l'augmentation de la population en emploi immigre entre 2007 et 2010, contre
40 % pour ceux en provenance de l'Espace Economique Europen. Les immigrs en emploi
les plus nombreux sont les immigrs portugais (1,5 % de l'emploi total), marocains (1,1 %)
et algriens (1 %). Il sagit aussi des nationalits dorigine numriquement les plus
nombreuses. En revanche, mme si une lente progression est observe, le taux d'emploi
des femmes immigres, toutes origines confondues, reste faible (infrieure en moyenne
50 % des femmes immigres ges de 15 64 ans, contre 60 % pour les Franaises de
16
naissance ) en raison dune mauvaise insertion sur le march du travail (faibles taux
dactivit et forts taux de chmage).
15
Les donnes de lenqute emploi ont t utilises pour dcrire la place des immigrs sur le march du travail,
dans la mesure o cest une enqute annuelle permettant danalyser les effets de la crise et davoir des sries
longues.
16
Cf. Tableau de bord des indicateurs d'intgration ;
http://www.immigration.gouv.fr/IMG/pdf/indicateurs_integration_122010.pdf
- 14 -

____________________________________________________________________________________________________
Graphique 5 : Part des immigrs dans lemploi et le chmage, 1995-2010
18%
16%
14%
12%
10%
8%
6%
4%
part des immigrs :
parmi la population de l'enqute Emploi

parmi les actifs en emploi
parmi les actifs au chmage
Source : INSEE, enqutes Emploi 1990-2010 (Enqute Emploi annuelle jusque 2002, Enqute
Emploi en continu partir de 2003); traitement : CAS.
Une vulnrabilit dans lemploi des immigrs qui touche essentiellement les natifs des
pays tiers
Nombreux sur le march du travail, les immigrs restent nanmoins des populations fragiles
dans lemploi. Cette vulnrabilit dans lemploi touche essentiellement les immigrs
originaires des pays tiers. En effet, les natifs dun tat membre de lUnion europenne ont
des taux de chmage et dactivit, trs proches de ceux des Franais de naissance. Les
hommes sont mme lgrement plus actifs et moins au chmage que les autochtones
essentiellement du fait de la forte prsence, dans lemploi, des immigrs en provenance du
Portugal dont les rseaux demploi sont trs structurs (les natifs du Portugal sont les plus
nombreux dans lemploi, devant ceux originaires du Maroc et dAlgrie pourtant plus
nombreux dans la population totale). La part prpondrante des cadres et des professions
intermdiaires chez les autres natifs dun tat membre de lUnion europenne explique
galement leur forte activit et leur moindre exposition au chmage.
Les immigrs des pays tiers sont nanmoins les plus nombreux sur le march du travail
(63 % de la population immigre en emploi en 2010) et cumulent les handicaps demploi.
Les femmes immigres des pays tiers ont des taux dactivit trs faibles au regard de ceux
des autochtones et des natives de lespace conomique europen. Elles sont galement
beaucoup plus fortement exposes au chmage : leurs taux de chmage atteignent plus de
22 % en moyenne entre 2004 et 2010, contre un peu plus de 8 % pour les femmes non
immigres soit prs de trois fois moins. Les immigrs sont aussi plus souvent en contrats
prcaires que les Franais de naissance et connaissent davantage un temps partiel subi.
17
Cest particulirement le cas des femmes immigres travaillant dans les services .
Sagissant de lintrim, 3,3 % des immigrs y travaillent contre 2 % des actifs non immigrs.
Le niveau de diplme protge galement moins les immigrs du chmage que les
autochtones. Le taux de chmage des immigrs qui sont titulaires dau moins une licence
reste ainsi deux fois plus lev que celui des Franais de parents ns franais (10,5 %
contre 4,6 % en 2010). Enfin, si les immigrs sont davantage exposs au chmage parce
17
Breem Y. (2010), Sous emploi et prcarit chez les immigrs , Infos migrations n 17, dcembre.
- 15 -

____________________________________________________________________________________________________
quils occupent des emplois peu ou non qualifis, catgorie socioprofessionnelle

18
quivalente, les actifs immigrs demeurent plus souvent sans emploi .
Le risque de chmage dcrot nanmoins avec lanciennet de la prsence en France et
19
lacquisition de la nationalit . Ainsi, d'aprs l'enqute ELIPA 2009, le taux de chmage des
hommes entrs en France il y a moins d'un an est de 35 % et celui des femmes de 67 %.
D'aprs l'enqute emploi, le taux de chmage atteint ensuite 17,7 % pour les hommes
immigrs rsidant en France depuis moins de 5 ans puis diminue 14,5 % pour ceux dont
lanciennet de la prsence en France est de 5 ans ou plus. La mme tendance est
observe pour les femmes, dont le taux de chmage dcrot de 26,8 % 16,3 %. Au-del
de 10 ans de prsence en France, ce qui correspond la dure moyenne dacquisition de la
20
nationalit en France de 13,7 ans , le taux de chmage des femmes et des hommes
immigrs des pays tiers se rapproche sensiblement, mais lcart avec les immigrs
originaire de l'Espace Economique Europen se maintient (graphique 6).
Graphique 6 : Taux de chmage des immigrs selon la dure de leur prsence en France
En %, 2008-2010
taux de chmage
40
35
30
25
20
15
10
5
0
infrieure 5 ans
entre 5 et 9 ans
entre 10 et 19 ans
suprieure ou gale 20
ans
anciennet de la prsence en France

hommes immigrs espace conomique europen
femmes immigres espace conomique europen
hommes immigrs pays tiers
femmes immigres pays tiers
Par commodit, lEspace Economique Europen qui comprend lUE 27, lIslande, la Norvge, et le
Liechtenstein inclut galement, dans cette tude, la Suisse.
Source : INSEE, enqutes Emploi 2008-2010 ; traitement : CAS.

La vulnrabilit dans lemploi des immigrs sest nanmoins lgrement attnue dans
les annes prcdant la crise.

Depuis les annes 2000, on observe en effet une rduction de lcart de chmage entre les
immigrs des pays tiers et les Franais de naissance ou les natifs dun tat membre de
lUnion europenne (graphique 7). Cet cart sest notablement attnu avant crise. Entre
2005 et 2008, le taux de chmage des hommes immigrs des pays tiers sest rduit de 4
points, tandis que celui des Franais de naissance rgressait de 1 point seulement. Cette
rduction est encore plus manifeste chez les femmes immigres dont les taux de chmage,
traditionnellement trs levs, ont rgress de 8 points de pourcentage entre 2005 et 2008,
18
Perrin-Haynes J. (2008), Lactivit des immigrs en 2007 , INSEE Premire n1212, octobre.
Fougre D., Safi M. (2005), Lacquisition de la nationalit franaise : quels effets sur laccs lemploi des
immigrs ? , France Portrait Social 2005/2006.
20
16,8 ans par dcret et 7,5 ans par mariage ; Croguennec Y. (2011), Les acquisitions de la nationalit
franaise en 2010 , Infos migrations n25, septembre.
19
- 16 -

____________________________________________________________________________________________________
contre seulement 2 points pour les Franaises de naissance. Le retournement conjoncturel

a de nouveau creus lcart mais sans revenir aux diffrences (qui ont pu atteindre 15 points
de pourcentage) davant 2007.
Graphique 7 : Taux de chmage des immigrs et des non immigrs, 1995-2010
25%
20%
15%
10%
5%
0%
non immigrs
immigrs
Source : INSEE, enqutes Emploi 1990-2010 (Enqute Emploi annuelle jusque 2002,
Enqute Emploi en continu partir de 2003); traitement : CAS.
De la mme manire, le diffrentiel dactivit entre les immigrs et les Franais de naissance
se rduit progressivement depuis les annes 2000. Lactivit des hommes immigrs
dpasse mme le niveau des non immigrs, voire la mme dpass, y compris pour les
natifs des pays tiers (graphique 8a).
On constate galement une augmentation du taux dactivit des femmes immigres, mme
sil reste trs infrieur celui des femmes non immigres. Si la crise a dcourag certaines
immigres des pays tiers de chercher un emploi, leurs taux dactivit ne sont pas revenus
des niveaux aussi faibles quavant 2007. Cette tendance laugmentation des taux
dactivit des femmes immigres est reprable dans lensemble de lEurope et traduit la
fois une modification du comportement des migrantes et une meilleure insertion sur le
march du travail. Les femmes sont en effet de plus en plus actives, y compris les natives
de la Turquie et du Maghreb, traditionnellement peu prsentes sur le march du travail.
Dans leurs pays dorigine, lactivit des femmes se dveloppe de manire sensible tandis
que la demande de mtiers de services aux particuliers mal pourvus par les autochtones
favorise leur entre sur le march du travail.
La moindre vulnrabilit des immigrs au chmage et laugmentation tendancielle de leurs
taux dactivit relvent de facteurs structurels communs une grande partie de lEurope
des Quinze. Dans le contexte du vieillissement de la population et de laffaiblissement des
rserves dactifs (les taux dactivit tant levs), les immigrs sont davantage sollicits sur
le march du travail mme si, conjoncturellement, ils subissent plus fortement les effets de
la crise. Ils occupent par ailleurs des postes dans des mtiers dits pnibles (BTP) ou forte
saisonnalit (htellerie, restauration) qui souffrent de pnuries de main-duvre dans les
priodes de croissance. Les politiques successives dinsertion dans le travail des immigrs
ont permis dacclrer cette tendance (ex : le contrat daccueil et dintgration pour les
primo-arrivants, les politiques de mobilit tudiantes autorisant les diplms rechercher
21
un emploi, les contrats jeunes professionnels , etc.). Les politiques de lutte contre les
21
Le dispositif jeunes professionnels, mis en uvre dans le cadre daccords bilatraux, vise permettre des
jeunes, dj engags dans la vie active, dapprofondir leurs connaissances professionnelles, linguistiques et
culturelles grce la mobilit internationale et dacqurir par une exprience de travail dans une entreprise
- 17 -

____________________________________________________________________________________________________
discriminations ont en revanche vraisemblablement touch davantage les descendants

dimmigrs que les migrants eux-mmes.
Le retournement conjoncturel ne semble pas pour linstant avoir invers la tendance.
Cette lente amlioration de linsertion des immigrs sur le march du travail est-elle remise
en cause par le retournement conjoncturel ? Ils ont t, en effet, plus touchs par la crise
que les non immigrs. La crise a dabord eu un impact sur leurs taux dactivit qui ont
davantage flchi que celui des autochtones. Contrairement aux autochtones et aux natifs de
lUnion europenne qui ont eu tendance se porter davantage sur le march du travail pour
compenser la perte de revenus dautres membres de leur famille, les travailleurs immigrs
des pays tiers ont t davantage dcourags et se sont retirs du march du travail : leurs
taux dactivit ont baiss de 1,7 point de pourcentage entre 2008 et 2010, avec un effet
moins durable chez les hommes dont le taux dactivit sest stabilis ds 2010
contrairement celui des femmes (graphiques 8a et 8b). Sans quil soit possible den
estimer lampleur, la crise a sans doute eu galement pour effet une monte du travail
informel, chez les femmes notamment, du fait de laugmentation des heures
supplmentaires non rmunres et de la progression de lemploi non dclar dans certains
services notamment.
Graphique 8a : Taux dactivit des hommes immigrs gs de 15 64 ans
85%
80%
75%
70%
65%
60%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
hommes immigrs de l'EEE

hommes immigrs des pays tiers
hommes non immigrs
Par commodit, lEspace Economique Europen (EEE) qui comprend lUE 27, lIslande,
la Norvge, et le Liechtenstein inclut galement, dans cette tude, la Suisse.
Source : INSEE, enqutes Emploi 2004-2010 ; traitement : CAS et DSED-SGII.
implante en France via un contrat de travail simplifi.

- 18 -

____________________________________________________________________________________________________
Graphique 8b : Taux dactivit des femmes immigres ges de 15 64 ans

75%
70%
65%
60%
55%
50%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
femmes immigres de l'EEE

femmes immigres des pays tiers
femmes non immigres
la Norvge, et le Liechtenstein inclut galement, dans cette tude, la Suisse.
Lcart de chmage entre les immigrs et les Franais de naissance sest galement creus
de 1 point entre 2008 et 2010, essentiellement du fait des femmes immigres des pays tiers,
les plus touches par le chmage. Les hommes immigrs des pays tiers ont galement t
un peu plus exposs au chmage que les Franais de naissance. Les carts de taux de
chmage sexpliquent par plusieurs facteurs : la part prpondrante des ouvriers et
employs peu qualifis chez les immigrs (voir infra), leur sur-reprsentation parmi les
ouvriers de lindustrie, de la manutention et du btiment et limportance du travail intrimaire
dans ces secteurs dactivit. Or lindustrie a t la plus affecte par la crise et le BTP est
structurellement trs sensible au retournement conjoncturel. Enfin, lessentiel de
lajustement de lemploi sest opr par une baisse du recours lintrim. Le travail
indpendant, o les immigrs sont surreprsents, ne les a pas davantage prmunis de la
crise. Disposant de structures plus petites que les non immigrs, avec un accs limit au
crdit, ils ont t plus fortement exposs au risque de faillite. Cest particulirement vrai
pour les indpendants dans les secteurs de lhtellerie, de la restauration et du commerce
de gros, o les immigrs sont surreprsents, et qui sont les premiers secteurs touchs en
cas de crise. Mais ce sont les femmes immigres des pays tiers qui ont subi le plus
fortement lajustement de lemploi, alors mme quelles sont majoritairement employes
dans les services aux particuliers pourtant moins vulnrables au retournement conjoncturel.
Du fait de la prcarit de leur statut, elles sont plus touches par le chmage que les
hommes et plus longtemps. Le taux de chmage des femmes immigres des pays tiers a
continu crotre entre 2009 et 2010 (passant de 21 % plus de 22 %), alors que la phase
de rebond a bnfici aux hommes immigrs dont le taux de chmage a lgrement
rgress (plus fortement pour les immigrs dorigine europenne), contrairement celui des
Franais et Franaises de naissance qui sest peu prs stabilis (graphiques 9a et 9b).
- 19 -

____________________________________________________________________________________________________
Graphique 9a : Taux de chmage des hommes immigrs gs de 15 64 ans

27%
24%
21%
18%
15%
12%
9%
6%
3%
0%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
hommes non immigrs
Graphique 9b : Taux de chmage des femmes immigres ges de 15 64 ans

27%
24%
21%
18%
15%
12%
9%
6%
3%
0%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
femmes non immigres
la Norvge, et le Liechtenstein inclut galement dans cette tude la Suisse.
En dpit du choc conjoncturel plus prononc pour les immigrs que pour les Franais de
naissance, les tendances de long terme lamlioration de linsertion des immigrs sur le
march du travail, ne semblent pas ce jour remises en cause. Les taux dactivit des
hommes immigrs restent suprieurs en moyenne ceux des autochtones, et celui des
femmes immigres conserve tendanciellement un niveau plus lev que par le pass, y
compris celui des natives des pays tiers. De mme, le creusement de lcart de chmage
entre les immigrs des pays tiers et les autochtones na pas pour linstant conduit un
retour aux carts antrieurs, qui se sont de nouveaux rduits pour les hommes en 2010,
mais accentus pour les femmes.
- 20 -

____________________________________________________________________________________________________
2. Les mtiers occups par les immigrs 22

2.1. Majoritairement ouvriers et employs, mais des qualifications et des mtiers en
voie de diversification
Les actifs immigrs sont employs dans toutes les professions, de celles requrant les plus
hauts diplmes aux moins qualifies. Largement recruts comme employs non qualifis ou
comme ouvriers et manuvres, les immigrs sont ds lors moins prsents que les Franais
de naissance dans les professions intermdiaires de mme que dans les professions
intellectuelles suprieures et chez les cadres (13 % des actifs immigrs contre 16 % des
actifs non immigrs). Corrlativement, ils sont proportionnellement plus nombreux parmi les
ouvriers (qualifis et non qualifis) et les employs. Cest le cas pour 62 % dentre eux
contre 51 % des autres actifs ayant un emploi. Les hommes immigrs sont plus souvent
ouvriers ( 46 % contre 35 % pour les non immigrs), tandis que les femmes immigres
occupent majoritairement des postes demployes non qualifies (un tiers dentre elles
contre une sur cinq pour les Franaises de naissance), en particulier dans les services aux
particuliers. La proportion douvriers est trs forte chez les natifs de Turquie (58 %), du
Portugal (44 %) et du Maroc (43 %), contrairement aux immigrs originaires dAfrique subsaharienne plus souvent employs ( prs de 40 %). Quant aux ressortissants des tats
membres de lUnion europenne, lexception des Portugais, des Espagnols et des Italiens,
ils font majoritairement partie des professions intermdiaires et suprieures (tableau 2).
Les immigrs sont aussi plus frquemment artisan, commerant ou chef dentreprise (8 %
des immigrs contre seulement 6 % des non immigrs). Les travailleurs immigrs ont en
effet la caractristique dtre surreprsents dans le travail indpendant, une caractristique
que partagent dautres pays europens (Belgique, pays nordiques, pays dEurope centrale
et orientale). Durant les annes 2000, le poids des immigrs a augment sensiblement dans
lactivit non salarie. Le travail indpendant constitue en effet un moyen de surmonter les
difficults des immigrs lentre sur le march du travail (capital social insuffisant,
difficults linguistiques, problmes de reconnaissance des qualifications, discrimination,
etc.) plus quune volont de tirer parti de crneaux ethniques (le crneau des entreprises
ethniques se dveloppe surtout par dfaut en France du fait dune organisation sociale
moins communautaire que dans dautres pays europens). De plus, du fait du mouvement
dexternalisation, de nombreux immigrs crent des petites entreprises dans le btiment ou
la confection pour alimenter les donneurs dordre (cf. infra). Hors ceux originaires de lUnion
europenne, les immigrs venus de Turquie, et dans une moindre mesure ceux originaires
dAsie ou de Tunisie, sont plus nombreux tre devenus indpendants. Lorsquils se
mettent leur compte, les immigrs privilgient les activits du btiment, du transport, du
commerce de dtail alimentaire ou celles de la restauration et de lhtellerie. linverse, ils
deviennent moins souvent agriculteurs que les non immigrs.
22
Les donnes de cette partie sont issues du recensement 2007, lchantillon de lenqute emploi tant
insuffisant pour reprer finement les mtiers.
- 21 -

____________________________________________________________________________________________________
Tableau 2 : Rpartition des immigrs actifs ayant un emploi selon la catgorie socioprofessionnelle et le pays d'origine, en % *
Agriculteurs exploitants
Artisans, commerants et chefs d'entreprise
Cadres et professions intellectuelles suprieures
Professions intermdiaires
Employs
dont employs qualifis
dont employs non qualifis
dont employs des services directs aux particuliers

Ouvriers
dont ouvriers qualifis
dont ouvriers non qualifis
Total
Effectifs (en milliers)
Ensemble
des
immigrs
Espagne
Italie
Portugal
UE-15 sauf
Italie,
Portugal,
Espagne
2
11
31
25
19
11
8
12
nouveaux
pays de
l'UE
0
6
25
20
29
13
16
Algrie
Maroc
Tunisie
Autres pays
d'Afrique
Turquie
Cambodge,
Laos, Vietnam
1
8
13
16
29
10
19
1
9
14
20
30
12
18
1
12
17
19
25
11
14
0
8
5
12
31
7
24
0
7
9
15
32
10
22
0
6
10
15
26
8
18
0
11
12
14
24
7
17
0
4
10
16
39
13
26
0
14
4
9
15
6
9
0
10
14
18
26
11
15
11
11
33
17
16
100
2 131
26
16
10
100
94
26
16
10
100
88
18
10
11
10
10
15
44
23
21
100
355
12
7
5
100
176
20
11
9
100
62
37
19
18
100
241
43
19
24
100
264
39
21
18
100
95
31
14
17
100
280
58
26
32
100
92
32
17
15
100
86
DFINITION
Champ : France mtropolitaine, immigrs ayant un emploi gs de 15 64 ans.

* Voir Perrin-Haynes J. (2008), op. cit.
Source : INSEE, enqutes annuelles de recensement de la population de 2004 2007.
- 22 -

____________________________________________________________________________________________________
En dpit de la permanence dune faible qualification des immigrs en France (en flux et en
stocks), on constate nanmoins une hausse de la qualification chez les immigrs les plus
rcemment installs en France : la proportion dingnieurs et cadres techniques de
lindustrie, dinformaticiens et de personnel dtude et de recherche, ainsi que de
professionnels de la communication et de linformation est plus leve pour les immigrs
dont lanciennet de la prsence en France est infrieure dix ans, traduisant les effets des
politiques nationales en faveur de la migration qualifie et galement de la forte propension
des diplms migrer. Le caractre mondial du march de la main-duvre qualifie o les
pays daccueil rivalisent pour accueillir les diplms dans la perspective dun
dveloppement de lconomie de la connaissance nest pas seul en cause. La
fragmentation de la chane de valeur et linternationalisation des entreprises augmentent la
mobilit intragroupe et favorisent lexportation de prestations de services.
La proportion dimmigrs atteint 9 10 % (soit suprieure leur part dans la population
active) parmi quelques mtiers de cadres ou de professions intermdiaires : les techniciens
et cadres du btiment (essentiellement les hommes immigrs), les formateurs, les mdecins
hospitaliers (hors mdecine librale), les informaticiens et le personnel dtude et de
recherche, les professionnels des arts et spectacles. Les professions internationalises (au
sens dun march du travail fonctionnant demble sur une chelle internationale) ou pour
lesquels la matrise dune langue trangre est indispensable, comme les interprtes, les
htesses dans le transport ou le tourisme, les artistes, les enseignants du suprieur,
recrutent beaucoup parmi les immigrs. Enfin, les professions clricales font appel aux
immigrs non seulement pour encadrer les communauts religieuses des migrants mais
aussi, et surtout, pour faire face au vieillissement de lencadrement religieux (catholique
notamment) et la faiblesse des vocations (christianisme, islam).
Les principaux mtiers occups par les immigrs restent nanmoins des mtiers douvriers
23
et demploys (tableau 3). Par famille professionnelle (FAP , regroupement de professions
proches), les immigrs se concentrent dans les mtiers du btiment-travaux publics
(ouvriers, mais aussi techniciens et cadres, avec galement une prsence plus affirme
chez les maons, les peintres et les ouvriers des travaux publics), les ouvriers industriels,
qualifis ou non qualifis, les conducteurs de vhicule, les ouvriers de la manutention, les
employs de services aux personnes (employs de maison, aides domicile, assistantes
maternelles), les cuisiniers et employs de lhtellerie-restauration et les agents dentretien
(tableau 5).
23
FAP : Familles professionnelles.
23

____________________________________________________________________________________________________
Tableau 3 : La prsence des immigrs les 40 premires professions*

Part des immigrs dans
les effectifs en emploi
Interprtes, traducteurs
Concierges, gardiens d'immeubles
Ouvriers qualifis du travail du bton
plus de 30 %
Employs de maison chez des particuliers
Employs dtage, employs htellerie
Nettoyeurs
Maons qualifis
Ouvriers non qualifis gros uvre btiment
Artisans maons
Artisans du transport, de 0 9 salaris
Tailleurs et couturires qualifis
Employs htellerie: rception et hall
entre 20 et 30 %
Conducteurs de taxi (salaris)
Agents civils de scurit, surveillance
Clerg sculier
Chefs d'quipe gros uvre et travaux publics
Artisans habillement, textile et cuir
Aides de cuisine, apprentis de cuisine
Exploitants htel-restaurant, 0 2 salaris
Exploitants caf-restaurant 0 2 salaris
Ouvriers non qualifis travaux publics hors tat
Peintres supports verticaux
Artisans services, de 0 9 salaris
Ouvriers qualifis de l'habillement
Artisans peinture et finitions btiment
Conducteurs d'engin lourd de levage
Dtaillants alimentation 0 9 salaris
Mdecins hospitaliers sans activit librale
Ouvriers non qualifis divers de type industriel
entre 10 et 20 %
Ouvriers viticulture arboriculture fruit
Chefs de chantier (non cadres)
Artistes plasticiens
Artistes de la danse, du cirque
Cuisiniers et commis de cuisine
Htesses (transports, tourisme)
Ouvriers qualifis de type industriel
Ouvriers non qualifis du textile
Architectes salaris
Serveurs bar, brasserie, caf restaurant
Enseignants de l'enseignement suprieur
* Professions par ordre dcroissant de la part des immigrs dans les effectifs en emploi
et reprsentant au moins 5 000 emplois.
Les immigrs arrivs depuis moins de dix ans en France sont galement trs concentrs
dans les mtiers douvriers non qualifis du BTP et les employs de la restauration. Ils
sorientent peu en revanche vers les mtiers peu porteurs o les effectifs baissent, linstar
des mtiers douvrier dans lindustrie.
24

____________________________________________________________________________________________________
La modification trs progressive de la qualification des immigrs saccompagne en effet

dune attnuation de leur surreprsentation dans certains mtiers. Alors que les immigrs
ont constitu, historiquement, une part substantielle de lemploi industriel, cette part a
dclin plus que proportionnellement aux baisses deffectifs dans lindustrie. Ce recul
apparat ds les annes 1990 chez les immigrs dorigine maghrbine dont la surreprsentation sattnue fortement dans les industries de process (industries agro24
alimentaires, sidrurgie, chimie) et les industries lgres . Les immigrs sont dsormais
moins prsents que les Franais de naissance dans les secteurs industriels (13 % des actifs
immigrs en emploi contre 15 % des non immigrs), y compris dans lautomobile, alors que
linverse tait vrai en 1999. Lindustrie a, en effet, connu de forts gains de productivit
dfavorables aux emplois peu qualifis dans lesquels les immigrs taient surreprsents.
Ces gains de productivit se sont accompagns dun puissant mouvement dexternalisation
conduisant un dplacement des emplois autrefois industriels vers les services aux
entreprises (dont fait partie lintrim). Lindustrie a galement mieux rsist dans lespace
rural, o les immigrs sont moins nombreux, que dans les grandes aires urbaines o les
immigrs se concentrent. Les seules industries o les immigrs sont relativement plus
nombreux que les Franais de naissance sont celles du textile et de lhabillement
(essentiellement dans la confection) et ldition, limprimerie et la reproduction.
De mme, sils sont toujours plus nombreux proportionnellement que les Franais de
naissance travailler dans la construction, leur part dans ce secteur sest attnue dans les
annes 2000. Certes, plus de 12 % des immigrs continuent y travailler, contre seulement
6,3 % des actifs non immigrs. Mais ils taient trois fois plus nombreux que les Franais de
naissance dans ce secteur en 1999, contre seulement deux fois plus en 2007.
Les immigrs, comme le reste de la population active en emploi, travaillent majoritairement
dans le secteur tertiaire (tableau 4). Si les hommes immigrs sont nettement moins
nombreux que leurs homologues non immigrs dans ce secteur, les femmes immigres le
sont lgrement plus que les autres femmes. Au sein du secteur tertiaire, les immigrs sont
plutt employs dans les activits de commerce ou dans les services aux entreprises
(notamment dans les activits de nettoyage et de scurit) ou aux particuliers (notamment
dans les services domestiques) ; ils sont en revanche moins prsents dans les activits
financires ou dans les administrations. Ils sont en particulier peu nombreux dans les
secteurs de laction sociale, de lducation ou dans les mtiers dpendants dun ordre
professionnel. Dans ces secteurs, la part de lemploi public est prpondrante et les
conditions dentre dans ces mtiers ncessitent le plus souvent lacquisition de la
nationalit et la reconnaissance des qualifications par la sanction dun diplme. Ces
25
contraintes expliquent la faible proportion dimmigrs exerant ces mtiers .
24
Okba M. et Lain F. (2005), Jeunes de parents immigrs : de lcole au mtier , document de travail du
Creq, srie Net.doc.
25
Fougre D. et Pouget J. (2004), Lemploi public sest-il diversifi ? Sexe, niveau dtude, origine sociale et
origine nationale des salaris de la fonction publique , complment au Rapport sur la diversit de la fonction
publique, dcembre 2004, Paris : la Documentation franaise.
25

____________________________________________________________________________________________________
Tableau 4 : Rpartition des actifs ayant un emploi, par secteurs d'activit

Part des
immigrs
dans le
secteur
4,7%
7,7%
Agriculture
Industrie
dont: textile habillement chaussures
14,1%
21,5%
7%
dition, imprimerie, reproduction

Automobile
Construction
dont: Construction de maisons individuelles et autres
15,7%
25,4%
18,2%
27,2%
btiment
Travaux de second uvre murs sols
Maonnerie gnrale et gros uvre
Commerce de gros, intermdiaires
dont : Commerce de gros et intermdiaires en textiles,
7,9%
8,4%
Commerce d'alimentation gnrale

Commerce de dtail alimentaire sur ventaires et
marchs
Transports
Transports de voyageurs par taxis
21,6%
13,8%
23,5%
17,5%
19,0%
19,6%
21,2%
Restauration traditionnelle
Restauration de type rapide
Postes et tlcommunications
Activits financires
Activits immobilires
dont : Administration d'immeubles et autres biens
7%
5%
13%
25,2%
immobiliers
Conseils et assistance
Recherche et dveloppement
Services oprationnels
dont : Interim
8,5%
10,4%
16,5%
13,5%
21,9%
22,1%
Activits de scurit et d'enqutes

Activits de nettoyage
Administration publique
ducation
Sant, action sociale
Activits rcratives, culturelles et sportives
Services personnels et domestiques
dont : Activits des mnages en tant qu'employeurs de
personnel domestique
3,9%
6,3%
7,5%
9,5%
15,2%
25,6%
Activits associatives et extra-territoriales

Total
Non
immigrs
3,2%
12,8%
6,2%
14,6%
1,0%
1,2%
2%
12,2%
1,8%
2,0%
3,4%
0,3%
7,3%
8%
Htels et restaurants
dont: Htels et hbergement similaire
Immigrs
3,6%
19,2%
habillement, chaussures
Commerce de dtail, rparations
Structure de l'emploi
11,7%
0,4%
0,1%
4,1%
0,5%
7,5%
1,7%
3,0%
1,2%
2,3%
2,1%
1,9%
0,8%
5,3%
0,7%
9,8%
3,3%
1,3%
3,5%
4,5%
5,4%
11,2%
1,8%
3,4%
2,4%
2,2%
100%
0,6%
0,4%
2%
6,3%
0,5%
0,9%
0,9%
4,0%
0,1%
7,6%
0,1%
0,1%
4,3%
0,1%
3,4%
0,7%
1,2%
0,4%
3,0%
3,5%
1,2%
0,2%
5,5%
0,6%
4,7%
2,0%
0,4%
0,7%
10,4%
7,7%
13,1%
1,6%
1,8%
0,7%
1,6%
100%
2.2. Des mtiers dhommes et des mtiers de femmes , des spcialisations

selon lorigine
Une segmentation selon le genre trs forte chez les immigrs
Les mtiers dans lesquels se concentre le travail immigr ne sont pas identiques pour les
hommes et les femmes. Les femmes ne sont pas plus prsentes dans la construction que
les autres femmes actives, contrairement aux hommes immigrs. Ceux-ci travaillent
galement davantage que les femmes dans les mtiers de la vente et dans ceux de la sant
(graphique 10a). En revanche, hommes et femmes immigrs partagent une spcialisation
sectorielle dans le textile-habillement (y compris dans le commerce) o les femmes sont
plus souvent ouvrires non qualifies que les hommes, dans lhtellerie restauration, dans
les activits de nettoyage et de gardiennage-scurit et dans les mtiers dartisan.
26

____________________________________________________________________________________________________
Graphique 10a : Familles professionnelles dans lesquelles les hommes immigrs

occupent plus de 10 % des postes
Matrise des magasins et intermdiaires du commerce
Ouvriers qualifis de l'lectricit et de l'lectronique
Caissiers, employs de libre service
Mdecins et assimils
Artisans et ouvriers artisanaux
Conducteurs d'engins du btiment et des travaux publics
Ouvriers non qualifis de la manutention
Ouvriers non qualifis du second uvre du btiment
Ouvriers qualifis du second uvre du btiment
Ouvriers non qualifis des industries de process
Employs des services divers
Agents d'entretien
Patrons et cadres d'htels, cafs, restaurants
Cuisiniers
Ouvriers qualifis des travaux publics, du bton et de l'extraction
Employs et agents de matrise de l'htellerie et de la restauration
Professionnels de la politique et clerg
Agents de gardiennage et de scurit
Ouvriers non qualifis du textile et du cuir
Ouvriers non qualifis du gros uvre du btiment, des travaux publics, du bton et de l'extraction
Ouvriers qualifis du gros uvre du btiment
Ouvriers qualifis du textile et du cuir
0%
5%
10%
15%
20%
25%
En revanche, les femmes immigres ont une spcialisation dans les services la personne,
mtiers traditionnellement trs fminins, o elles occupent une part significative de lemploi
(graphique 10b). Dans les mtiers demployes de maison, dassistantes maternelles,
daides domicile et aides mnagres, elles occupent plus de 11 % des postes (35 % pour
les employs de maison). Cette spcialisation est lie la fois au dynamisme conomique
des services la personne (en raison du vieillissement de la population et de la bi-activit
des couples) et la faible qualification requise contrairement aux mtiers de laction sociale
et de lducation qui requirent des diplmes reconnus, voire lobtention dun concours
souvent rserv aux dtenteurs de la nationalit franaise.
27
30%

____________________________________________________________________________________________________
Graphique 10b : Familles professionnelles dans lesquelles les femmes immigres occupent
plus de 10 % des postes
Professionnels des arts et spectacles
Ingnieurs de l'informatique
Professionnels de la communication
Personnels d'tudes et de recherche
Aides domicile et aides mnagres
Assistantes maternelles
Formateurs
Ouvriers non qualifis du textile
Patrons-cadres d'htels-restaurants
Agents d'entretien
Cuisiniers
Employs de l'htellerie-restauration
Employs de maison
0%
10%
20%
30%
40%
Une spcialisation selon lorigine qui reflte lappel des comptences spcifiques et le
rle des diasporas

La concentration des travailleurs immigrs dans certains mtiers ou secteurs varie
galement fortement selon le pays dorigine (tableau 5). Si lensemble des hommes
immigrs sont surreprsents dans la construction par rapport la population autochtone
en emploi, 44 % des actifs occups originaires de Turquie et 39 % de ceux originaires du
Portugal sont employs comme ouvriers du btiment et des travaux publics, en particulier
dans le gros uvre. Par comparaison, les natifs dAlgrie sont relativement plus nombreux
dans le secteur des services, notamment dans le domaine de lducation, de la sant et de
laction sociale. Les originaires du Maroc se distinguent par leur prsence importante dans
lagriculture (nombre d'entre eux participent aux travaux saisonniers de manire rcurrente)
alors que le travail immigr y est gnralement faible. Le secteur du textile et de
lhabillement (essentiellement la confection) emploie plus dimmigrs turcs, et dans une
moindre mesure chinois.
En dehors des secteurs dactivit, la surreprsentation des immigrs dans certains mtiers
masque aussi des diffrences marques entre les ressortissants de lUnion europenne et
les originaires dautres pays, dAfrique et dAsie essentiellement. Les immigrs des pays
tiers sont particulirement surreprsents dans les mtiers de lhtellerie-restauration, parmi
les agents dentretien, les ouvriers non qualifis de la manutention, mais aussi parmi les
ingnieurs informaticiens et les mdecins (pour les hommes). En revanche, parmi les
employs de maison, la plupart des mtiers du BTP, le personnel dtude et de recherche,
les formateurs et les professionnels des arts et du spectacle, les immigrs originaires de
lUnion europenne sont davantage reprsents, mme si leur nombre reste infrieur aux
autres immigrs. Dans le BTP, par exemple, les immigrs originaires de lEurope du Sud
(Espagne, Portugal, Italie) sont historiquement trs prsents.
28

____________________________________________________________________________________________________
Tableau 5 : Familles professionnelles dans lesquelles la prsence

des immigrs est plus leve*
Part des immigrs dans les effectifs en emploi (en %)
Total des
immigrs
Employs de maison
Ouvriers qualifis du gros uvre du
btiment
Ouvriers non qualifis du gros uvre du
btiment, des travaux publics, du bton et
de l'extraction
Ouvriers qualifis du textile et du cuir
Professionnels de la politique et clerg
Ouvriers qualifis des travaux publics, du
bton et de l'extraction
Employs et agents de matrise de
l'htellerie et de la restauration
Cuisiniers
Ouvriers non qualifis du textile et du cuir
Patrons et cadres d'htels, cafs,
restaurants
Agents d'entretien
Ouvriers qualifis du second uvre du
btiment
Ouvriers non qualifis du second uvre
du btiment
Assistantes maternelles
Aides domicile et aides mnagres
Formateurs
Conducteurs d'engins du btiment et des
travaux publics
Ouvriers non qualifis de la manutention
Ouvriers non qualifis des industries de
process
Professionnels de la communication et de
l'information
Professionnels des arts et des spectacles
Ouvriers qualifis travaillant par formage
de mtal
Personnels d'tudes et de recherche
Ingnieurs de l'informatique
Cadres du btiment et des travaux publics
Ouvriers non qualifis de la mcanique
Ouvriers qualifis de l'lectricit et de
l'lectronique
Mdecins et assimils
Matrise des magasins et intermdiaires du
commerce
Conducteurs de vhicules
29
31,6
24,7
Originaires de
l'Union
europenne
17,4
8,8
Non originaire
de l'Union
europenne
14,2
15,9
23,7
11,6
12,1
22,5
8,8
13,7
19,6
18,7
5,8
4,8
13,7
13,8
17,4
8,2
9,2
17,2
3,7
13,5
16,9
16,1
2,5
4,3
14,4
11,8
15,6
5,0
10,6
14,3
12,5
3,8
4,1
10,5
8,4
12,2
4,8
7,3
11,9
3,2
8,7
11,7
11,7
11,6
11,6
3,7
4,1
5,0
3,4
8,0
7,6
6,6
8,2
11,5
4,8
6,7
11,1
2,3
8,8
11,1
3,0
8,1
10,7
4,9
5,8
10,3
4,2
6,1
10,2
4,1
6,2
10,1
10,0
9,8
9,8
4,5
2,6
4,6
3,0
5,6
7,4
5,2
6,8
9,8
3,0
6,8
9,7
2,6
7,1
9,5
2,9
6,6
9,4
2,7
6,7

____________________________________________________________________________________________________
Suite
Total des
immigrs
Originaires de
l'Union
europenne
Non originaire
de l'Union
europenne
Ouvriers non qualifis travaillant par

9,3
3,1
6,3
enlvement ou formage de mtal
Ouvriers qualifis de la manutention
9,2
2,4
6,8
Ouvriers qualifis de la mcanique
8,9
3,4
5,5
Techniciens et agents de matrise du
8,7
4,6
4,2
btiment et des travaux publics
* Familles professionnelles dans lesquelles la part des immigrs est suprieure la moyenne.
Etant donn le poids numrique des personnes dorigine portugaise et maghrbine dans
lemploi immigr, leur part dans la concentration du travail immigr est prpondrante quil
sagisse des mtiers de la construction (pour les hommes), de lhtellerie-restauration, des
activits de nettoyage et de gardiennage-scurit ou des services la personne o les
actives portugaises (17 % de lemploi des femmes immigres) occupent la premire place.
Parvenir un niveau plus fin et reprer des spcialisations de mtiers par origine ncessite
didentifier la part de chaque profession dans lemploi des immigrs dune seule nationalit
de naissance. Ds lors, la part dune origine peut tre relativement faible dans une famille
professionnelle mais reprsenter lessentiel de lemploi des immigrs de cette origine. Les
immigrs maliens sont ainsi trs concentrs dans le secteur du nettoyage (40 % des
femmes et 16 % des hommes dorigine malienne en emploi sont agents dentretien), grce
limportance du rseau social de la communaut malienne dans ce secteur.
On observe ds lors une spcialisation par mtiers selon l'origine, diffrente selon le genre
en raison dune trs forte segmentation hommes/femmes dans lemploi immigr.
Dans les services la personne qui concentrent le personnel fminin immigr, les
employes de maison se recrutent majoritairement chez les femmes portugaises (qui sont
18 % exercer ce mtier et reprsentent la moiti des immigres dans cette famille
professionnelle), mais prs dune Philippine sur deux (42 %) exerce ce type de mtier ainsi
que 22 % des Cap verdiennes et 12 % des Mauriciennes. Les immigres reprsentent 12 %
des aides domicile, des aides mnagres et des assistantes maternelles. Mais ce sont des
mtiers, en particulier les aides domicile et les aides mnagres, o les femmes dorigine
africaine sont extrmement prsentes. Cette profession constitue plus de 10 % des emplois
occups par nombre de nationalits dAfrique, tandis que 14 % des femmes immigres
originaires de la Cte dIvoire, 9 % de celles originaires du Cap vert et 7-8 % des natives
dAlgrie et de Tunisie sont assistantes maternelles. Au niveau agrg nanmoins, les
professions dassistante maternelle et daides mnagres ou domicile, dans lemploi
immigr, sont majoritairement assures par les trois premires nationalits dorigine de
limmigration en France : les actives portugaises, algriennes et marocaines constituent la
moiti (46 % pour les aides domicile et 50 % pour les assistantes maternelles) des
femmes actives immigres dans ces mtiers.
Il en va de mme pour les mtiers du nettoyage (agent dentretien) mais ces derniers
concentrent galement une part trs importante de la main-duvre fminine originaire
dAfrique, notamment sub-saharienne, et dHati : prs de 40 % des Maliennes dorigine,
24 % des natives du Sngal et 22 % des femmes originaires dHati exercent cette
profession ; une femme immigre maghrbine sur cinq (19 %) est galement employe
comme agent dentretien. Seule exception europenne cette segmentation ethnique, les
immigres portugaises sont galement nombreuses (15 %) exercer cette profession, ainsi
que, dans une moindre mesure, les immigres espagnoles et italiennes. Cette forte
prsence dans le mtier de femme de mnage des immigres europennes rsulte des
30

____________________________________________________________________________________________________
premires vagues dimmigration issues de ces pays, moins qualifies que les vagues plus
rcentes. Si la profession dagent dentretien est essentiellement un mtier de femme dans
lemploi immigr comme dans le reste de la population active, les hommes originaires
dAfrique sub-saharienne, du Maghreb et du Portugal sont galement plus nombreux que
les autres immigrs exercer ce mtier.
Les femmes immigres sont peu prsentes dans les mtiers de la sant, en raison
dobstacles statutaires lies notamment la ncessit dquivalence de diplmes ; cette
tendance souffre nanmoins quelques exceptions. En effet, si les actives immigres ne
reprsentent que 6 % des aides soignantes et 8 % des mdecins (quivalent leur part
dans la population active occupe), celles originaires des deux Congo et du Cameroun sont
plus de 10 % occuper des mtiers daides soignantes et les Roumaines sont 10 %
exercer comme mdecins. Au total, 35 % des aides soignantes immigres sont originaires
du Portugal, dAlgrie et du Maroc, mais 20 % viennent dAfrique sub saharienne et 8 %
des femmes immigres mdecin sont dorigine roumaine. En revanche, si les hommes
immigrs sont proportionnellement plus nombreux tre mdecins que les autochtones,
cest essentiellement le fait des natifs dAlgrie (qui reprsentent 14 % des immigrs dans
cette famille professionnelle), du Maroc (12 %), de la Tunisie et du Liban (8 %), dans une
moindre mesure des Belges et des Vietnamiens. Au total, 43 % des mdecins immigrs
sont originaires des pays arabes de la Mditerrane. Les difficults de recrutement de la
mdecine hospitalire, lanciennet de la prsence en France des immigrs maghrbins et
une plus grande facilit dacqurir des quivalences de diplmes lie leur matrise de la
langue franaise comme la proximit des cycles denseignements de la mdecine dans
leur pays dorigine expliquent cette concentration mdicale des immigrs maghrbins et
libanais.
Le mtier dagent de gardiennage et de scurit est plutt exerc par les hommes immigrs
lexception des femmes portugaises qui reprsentent 63 % des femmes immigres dans
ce mtier (qui sont essentiellement gardiennes dimmeubles, concierges). Comme pour les
services la personne, les origines portugaises, algriennes et marocaines sont majoritaires
(52 %) dans lemploi immigr de cette famille professionnelle avec une prpondrance
marque des immigrs algriens (qui reprsentent 22 % des hommes immigrs dans cette
famille professionnelle). Les nationalits dorigine sub saharienne les plus nombreuses
numriquement (Sngal, Mali, Cte dIvoire et les deux Congo) en constituent 20 %, et
cest une profession dans laquelle les hommes immigrs originaires de la Cte dIvoire se
concentrent particulirement (16 % des actifs Ivoiriens dorigine sont agent de gardiennage
et de scurit).
Dans les mtiers plus qualifis, deux types de nationalits se distinguent.
Dune part, les Europens de lUE-15 qui nont pas fait partie des vagues migratoires
anciennes (c'est--dire hors Portugal, Italie, Espagne), essentiellement les Britanniques, les
Allemands et les Belges, sont trs concentrs dans les mtiers trs qualifis. Prs dun
quart dentre eux occupent des fonctions dingnieurs, de cadres, de mdecins, de
formateurs ou denseignants. Les ressortissants britanniques sont plus nombreux exercer
les mtiers de formateurs et denseignants, traduisant la prminence de lapprentissage de
langlais dans les formations dispenses, mais ils sont aussi concentrs dans les mtiers
financiers, reflet de la spcialisation britannique dans cette activit. Les Belges sont trs
prsents dans les professions mdicales et para-mdicales.
Dautre part, les originaires des trois pays du Maghreb (Algrie, Maroc, Tunisie) sont
prpondrants parmi les immigrs exercer les mtiers denseignants (les natifs dAlgrie
constituent 19 % et les natifs du Maroc 12 % des immigrs dans cette famille
professionnelle), de professionnels de laction sociale et de lorientation (les Marocains et
31

____________________________________________________________________________________________________
les Algriens reprsentent 33 % des immigrs dans cette famille professionnelle) et des
professionnels de laction culturelle, sportive et des surveillants. On observe galement une
spcialisation dans linformatique, dans les mtiers de techniciens et dingnieurs, chez les
originaires du Maroc et dAlgrie, y compris chez les femmes, en particulier les femmes
marocaines.
Une spcialisation qui sattnue avec lanciennet des vagues migratoires
Les immigrs des premires vagues dimmigration, espagnole et italienne dune part,
algrienne, marocaine et tunisienne dautre part sont les nationalits dorigine qui
connaissent la plus faible concentration de lemploi. En dehors dune surreprsentation qui
demeure dans les mtiers de la construction, y compris chez les immigrs espagnols et
italiens, ainsi que dans les activits de scurit et de nettoyage et les services de transport
pour les maghrbins, la rpartition de leur emploi suit celle des Franais de naissance. La
spcialisation des premires vagues dimmigration sestompe donc fortement, signe dune
meilleure insertion dans le march du travail et dun renouvellement des flux migratoires qui
ne suit pas les schmas anciens. Seule exception cette rgle, les immigrs portugais,
pourtant les mieux insrs dans lemploi (avec des taux dactivit et des taux demploi
suprieurs ceux des autochtones), restent extrmement concentrs sur les mtiers du
btiment pour les hommes et les services la personne pour les femmes. Lanciennet de
la migration na pas modifi les ressorts de leur insertion sur le march du travail franais.
Les immigrs chinois et turcs sont trs concentrs sur quelques mtiers et secteurs
dactivit, ce qui reflte le caractre plus rcent de ces deux vagues migratoires.
Contrairement leurs homologues des pays tiers, les actives chinoises sont trs peu
employes dans les services la personne ou les activits de nettoyage et de gardiennage.
Quant aux hommes originaires de Chine, ils sont trs peu prsents dans la construction ou
lindustrie, lexception du textile-habillement, contrairement aux autres immigrs. En
revanche, hommes et femmes dorigine chinoise sont trs concentrs dans trois secteurs :
lhtellerie-restauration, le commerce et la confection. Une femme immigre chinoise sur six
(15 %) exerce le mtier demploy de lhtellerie-restauration (elles reprsentent 7 % des
immigres dans cette famille professionnelle), tandis que prs dun actif (homme) originaire
de Chine sur cinq (18 %) est cuisinier. Dans le commerce, 13 % des actives chinoises sont
vendeuses alors que la part des immigres dans cette famille professionnelle est conforme
leur proportion dans la population active (7 %). Les hommes sont galement vendeurs
salaris mais aussi leur compte ou salaris dans le commerce de gros (intermdiaires du
commerce). Les immigrs chinois, hommes et femmes, sont aussi plus souvent ouvriers du
textile et de lhabillement (avec les immigrs turcs) que les autres immigrs des pays tiers.
Cette spcialisation dans lhtellerie restauration, la vente et la confection traduit la force
des rseaux conomiques chinois dans ces trois types dactivit et un mode dinsertion
dans le march du travail en France fdr par la diaspora dj prsente.
Limmigration turque, comme limmigration chinoise, est trs concentre dans les mtiers
de lhtellerie-restauration et dans la confection ; elle est galement trs prsente dans les
mtiers douvriers du btiment. Cette concentration est essentiellement le fait des hommes
qui reprsentent les trois quarts (plus de 75 %) des actifs occups dorigine turque en
raison du trs faible taux dactivit des femmes de cette origine. L encore limportance des
rseaux diasporiques dans linsertion sur le march du travail est dterminante et explique
cette forte concentration.
32

____________________________________________________________________________________________________
2.3. Les mtiers en tension et le travail immigr

Existe-t-il un lien entre les mtiers en tension et la surreprsentation des immigrs dans
certains mtiers ? Intuitivement, on peut penser que limmigration permet de pallier en effet
des pnuries de main-duvre, que nous essayons ici dapprocher par lindicateur de
proportion de recrutements jugs difficiles, selon lenqute Besoin en main-duvre
ralise par Ple Emploi.
Pourtant, les familles professionnelles o la proportion dimmigrs est leve ne
correspondent pas ncessairement des mtiers difficults de recrutements ressenties
plus fortement. Au niveau global, il nexiste mme aucune corrlation statistique entre les
deux indicateurs (graphique 11).
Graphique 11 : Mtiers en tension et surreprsentation des immigrs
en %
proportion d'immigrs en 2007
35
30
25
20
15
R = 0,0228
10
5
0
10
20
30
40
50
recrutements jugs difficiles en 2010
60
70
en %
Source : Ple Emploi, enqute BMO 2010 ; INSEE, Recensement de population 1997; traitement :
CAS.
Certes les mtiers du BTP et douvriers industriels, certains mtiers de niveau cadre
(informaticiens, mdecins), ceux de lhtellerie-restauration et de services aux particuliers
(aides domicile, assistants maternels) cumulent un pourcentage dimmigrs et des
difficults de recrutement ressenties suprieurs la moyenne (tableau 6).
Mais la proportion dimmigrs peut tre suprieure la moyenne gnrale, sans que pour
autant les difficults de recrutements ressenties par les employeurs soient plus
importantes : il en va ainsi des mtiers douvriers non qualifis, des agents dentretien, des
professionnels de la communication et de linformation et des professionnels des arts et des
spectacles. Au-del des mtiers en tension dans lindustrie, le BTP, lhtellerie-restauration
ou linformatique, la part des immigrs est en effet plus affirme dans des mtiers manuels
bnficiant de peu de prestige dans lchelle des reprsentations sociales (ouvriers non
qualifis, agents dentretien) ou dans des mtiers ouverts sur un march international du
travail (mtiers de la communication, professions des arts et spectacle).
Dans nombre de mtiers industriels de niveau technicien ou cadre, les mtiers de la
maintenance, les coiffeurs et les bouchers-charcutiers-boulangers, les mtiers de la sant et
les enseignants, la proportion dimmigrs est infrieure la moyenne gnrale alors que la
proportion de recrutements jugs difficiles est plus forte que dans lensemble des mtiers.
33

____________________________________________________________________________________________________
Pour les mtiers non industriels cits, nous sommes en prsence de mtiers rglements
pour lesquels la dtention dun diplme ou la russite un concours est requise, ce qui
limite demble la possibilit pour les immigrs de nationalit trangre dy accder, mme
si en principe ces mtiers sont accessibles aux ressortissants de lUnion europenne. Dans
quelques mtiers industriels o des difficults de recrutement sont ressenties, la proportion
dimmigrs nest que lgrement infrieure la moyenne gnrale, et devient trs leve si
on se limite par exemple au cas de lle-de-France, ce qui traduit donc un appel plus
important au travail immigr lorsque le march du travail local ou rgional est tendu : cest le
cas des ouvriers de la maintenance et des ouvriers de la rparation automobile.
34

____________________________________________________________________________________________________
Tableau 6 : Les immigrs dans les mtiers en tension
En %
A0Z : Agriculteurs, leveurs, sylviculteurs, bcherons
A1Z : Marachers, jardiniers, viticulteurs
A2Z : Techniciens et cadres de l'agriculture
A3Z : Marins, pcheurs, aquaculteurs
B0Z : Ouvriers non qualifis du gros uvre du btiment, des travaux publics, du bton et de l'extraction
B1Z : Ouvriers qualifis des travaux publics, du bton et de l'extraction
B2Z : Ouvriers qualifis du gros uvre du btiment
B3Z : Ouvriers non qualifis du second uvre du btiment
B4Z : Ouvriers qualifis du second uvre du btiment
B5Z : Conducteurs d'engins du btiment et des travaux publics
B6Z : Techniciens et agents de matrise du btiment et des travaux publics
B7Z : Cadres du btiment et des travaux publics
C0Z : Ouvriers non qualifis de l'lectricit et de l'lectronique
C1Z : Ouvriers qualifis de l'lectricit et de l'lectronique
C2Z : Techniciens et agents de matrise de l'lectricit et de l'lectronique
D0Z : Ouvriers non qualifis travaillant par enlvement ou formage de mtal
D1Z : Ouvriers qualifis travaillant par enlvement de mtal
D2Z : Ouvriers qualifis travaillant par formage de mtal
D3Z : Ouvriers non qualifis de la mcanique
D4Z : Ouvriers qualifis de la mcanique
D6Z : Techniciens et agents de matrise des industries mcaniques
E0Z : Ouvriers non qualifis des industries de process
E1Z : Ouvriers qualifis des industries de process
E2Z : Techniciens et agents de matrise des industries de process
F0Z : Ouvriers non qualifis du textile et du cuir
F1Z : Ouvriers qualifis du textile et du cuir
F2Z : Ouvriers non qualifis du travail du bois et de l'ameublement
F3Z : Ouvriers qualifis du travail du bois et de l'ameublement
F4Z : Ouvriers des industries graphiques
F5Z : Techniciens et agents de matrise des matriaux souples, du bois et des industries graphiques
G0A : Ouvriers qualifis de la maintenance
G0B : Ouvriers qualifis de la rparation automobile
G1Z : Techniciens et agents de matrise de la maintenance
H0Z : Ingnieurs et cadres techniques de l'industrie
J0Z : Ouvriers non qualifis de la manutention
J1Z : Ouvriers qualifis de la manutention
J3Z : Conducteurs de vhicules
J4Z : Agents d'exploitation des transports
J5Z : Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
J6Z : Cadres des transports, de la logistique et navigants de l'aviation
K0Z : Artisans et ouvriers artisanaux
L0Z : Secrtaires
L1Z : Employs de la comptabilit
L2Z : Employs administratifs d'entreprise
L3Z : Secrtaires de direction
L4Z : Techniciens des services administratifs, comptables et financiers
L5Z : Cadres des services administratifs, comptables et financiers
L6Z : Dirigeants d'entreprises
M0Z : Employs et oprateurs de l'informatique
M1Z : Techniciens de l'informatique
M2Z : Ingnieurs de l'informatique
N0Z : Personnels d'tudes et de recherche
P3Z : Professionnels du droit (hors juristes en entreprise)
Q0Z : Employs de la banque et des assurances
Q1Z : Techniciens de la banque et des assurances
Q2Z : Cadres de la banque et des assurances
R0Z : Caissiers, employs de libre service
R1Z : Vendeurs
R2Z : Attachs commerciaux et reprsentants
R3Z : Matrise des magasins et intermdiaires du commerce
R4Z : Cadres commerciaux et technico-commerciaux
S0Z : Bouchers, charcutiers, boulangers
S1Z : Cuisiniers
S2Z : Employs et agents de matrise de l'htellerie et de la restauration
S3Z : Patrons et cadres d'htels, cafs, restaurants
T0Z : Coiffeurs, esthticiens
T1Z : Employs de maison
T2A : Aides domicile et aides mnagres
T2B : Assistantes maternelles
T3Z : Agents de gardiennage et de scurit
T4Z : Agents d'entretien
T6Z : Employs des services divers
U0Z : Professionnels de la communication et de l'information
U1Z : Professionnels des arts et des spectacles
V0Z : Aides-soignants
V1Z : Infirmiers, sages-femmes
V2Z : Mdecins et assimils
V3Z : Professions para-mdicales
V4Z : Professionnels de l'action sociale et de l'orientation
V5Z : Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants
W0Z : Enseignants
W1Z : Formateurs
Ensemble
Taux de
recrutements
jugs difficiles
38,4
33,9
43,4
49,6
35,3
46,4
59,2
34,1
59,0
45,2
55,1
49,8
20,3
48,8
53,6
42,4
64,2
63,6
35,6
45,0
49,6
27,0
33,8
45,2
39,1
49,6
45,5
60,9
43,3
44,1
48,3
53,9
45,1
40,0
20,1
24,9
43,3
34,3
25,9
33,4
48,3
25,7
28,3
19,5
32,1
29,8
32,0
35,4
28,6
37,2
53,1
39,8
39,0
21,9
32,2
18,9
15,9
33,7
53,5
45,6
38,9
57,1
45,7
41,6
37,0
46,8
50,7
59,2
52,7
53,5
25,7
28,4
34,5
24,5
51,8
62,3
61,2
52,6
32,8
38,7
57,1
51,2
39,9
Part des immigrs
3,5
8,4
3,5
3,7
22,5
17,4
23,7
11,9
12,2
11,5
8,7
9,8
8,1
9,8
6,8
9,3
8,2
10,2
9,8
8,9
5,7
11,1
8,3
4,3
16,1
19,6
7,5
6,3
7,1
7,6
7,7
8,2
6,0
7,4
11,1
9,2
9,4
5,6
8,1
5,9
11,6
5,3
6,2
7,8
5,9
6,4
7,4
7,3
7,7
7,5
10,0
10,1
5,9
3,9
3,9
5,3
8,4
7,7
5,7
9,5
6,4
6,3
16,9
17,2
15,6
6,2
31,6
11,7
11,7
24,7
14,3
12,5
10,7
10,3
6,3
4,0
9,7
4,5
4,9
6,7
5,1
11,6
8,7
Source : Ple Emploi, enqute BMO 2010; INSEE, Recensement de population 1997 ; traitement : CAS.
35

____________________________________________________________________________________________________
2.4. Des rgions o le travail immigr est concentr

Limmigration est essentiellement un phnomne urbain. Dabord venus alimenter
lindustrie, les immigrs ont peupl les villes plus que les campagnes et ce phnomne sest
encore accentu avec les flux migratoires plus rcents. Les natifs dAfrique sub-saharienne
et dAsie sont encore plus citadins que les autres immigrs.
Une population active immigre trs concentre dans certains territoires, en particulier
en Ile-de-France
Les immigrs sont galement trs ingalement rpartis dans lHexagone. Leur prsence est
plus forte dans la rgion parisienne, la faade Est du pays et les rgions mridionales. Les
rgions o le travail immigr est proportionnellement plus lev sont donc lle-de-France
(les immigrs comptent pour 20 % des personnes en emploi), les rgions du Sud-est
(Provence-Alpes-Cte dAzur, 9,1 % dimmigrs dans lemploi), le Languedoc-Roussillon
(8 %), la Corse (10,8 %), Rhne-Alpes (9 %), la rgion Centre et les rgions de lEst (Alsace,
Franche-Comt, et Lorraine) ainsi quen Guyane. loppos, les dpartements de louest de
la France comptent trs peu dimmigrs. La Bretagne, les Pays de la Loire et la BasseNormandie sont les rgions o la prsence des immigrs est la plus faible (par exemple
2,4 % en Bretagne).
Lle-de-France concentre elle seule 38 % de la population immigre. Au regard du poids
des immigrs dans lemploi, les carts avec le reste de la France sont particulirement
importants pour les artisans, commerants et chefs dentreprise, les employs peu qualifis
et les ouvriers. Au niveau des mtiers, la sur-reprsentation des immigrs en le-de-France
est la plus forte non seulement dans les mtiers industriels et du BTP, mais aussi les
mtiers tertiaires, par exemple les conducteurs de vhicules, les caissiers et employs de
libre service, les aides domicile et les assistants maternels (la proportion dimmigrs dans
ces mtiers est, en le-de-France, 5 6 fois suprieure ce quelle est dans le reste de la
France). Ces diffrences dans la part des travailleurs immigrs selon les groupes socioprofessionnels sont beaucoup plus faibles si lon exclut lle-de-France et les rgions plus
forte proportion dimmigrs (graphique 12) ; ceci traduit le fait que la sur-reprsentation des
immigrs dans certaines professions est lie aux contextes des marchs rgionaux du
travail.
36

____________________________________________________________________________________________________
Graphique 12 : Part des immigrs selon les catgories socioprofessionnelles

et les rgions
en %
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
Ile-de-France
autres rgions plus forte proportion d'immigrs*
reste de la France
* Les autres rgions plus forte proportion dimmigrs sont celles o les immigrs reprsentent une
part dans lemploi suprieure la moyenne des rgions de province et des DOM. Il sagit des rgions
Centre, Lorraine, Alsace, Franche-Comt, Midi-Pyrnes, Rhne-Alpes, Languedoc-Roussillon,
Provence-Alpes-Cte dAzur, Corse, Guyane.
Source : INSEE, recensement de population 2007, traitement : CAS et DSED-SGII.

Une concentration qui rsulte dune proximit gographique, de lappel pass la main-
duvre industrielle et des tensions locales sur le march du travail

La sur-reprsentation des immigrs par mtier au niveau rgional ou local tire ses origines,
la fois de limplantation des flux migratoires, de lhistoire du dveloppement conomique
rgional et du fonctionnement des marchs rgionaux ou locaux du travail.
Les flux migratoires en provenance des pays de lEurope du Sud ou du Maghreb ont ainsi
t plus importants dans les rgions du Sud de la France et, traditionnellement, la rgion
capitale demeure au cur des flux migratoires. Le dveloppement de lindustrie au nord
dune diagonale Le Havre-Marseille a davantage mobilis une main-duvre immigre.
lOuest, la population rurale, le plus souvent non immigre, est reste prdominante.
Enfin sur des march rgionaux du travail denses et urbains comme celui de lle-de-France,
les immigrs se concentrent davantage sur les mtiers faible niveau de diplme requis et
connaissant des difficults de recrutement et/ou fort turn-over. Les opportunits
demplois qualifis dans la rgion capitale accentuent en effet les difficults de recrutement
ou le turn-over dans les mtiers peu qualifis ou les mtiers douvriers qualifis. Par
exemple, la part des immigrs en le-de-France est au moins 5 fois plus leve parmi les
caissiers et employs de libre-service (27 % en le-de-France contre moins de 5 % dans le
37

____________________________________________________________________________________________________
reste de la France), les aides domicile et aides mnagres (45 % contre 8 %), et les
assistants maternels (39 % contre 6 %).
Conclusion
Les immigrs en France reprsentent aujourdhui 8,3 % de la population totale et 8,6 % de
lemploi (9 % des actifs, occups ou au chmage). Cette population, dont les origines
gographiques se sont diversifies, qui sest fminise et dont le niveau de diplme sest
accru, est essentiellement entre sur le territoire franais au titre du regroupement familial,
dans une moindre mesure des tudes ou de lexercice du droit dasile. Dans lemploi
comme dans la population, lAlgrie, le Maroc et le Portugal restent les premires
nationalits dorigine des immigrs.
Les immigrs sont traditionnellement dans une situation plus fragile au regard de lemploi
que les Franais de naissance en raison des obstacles quils rencontrent sur le march du
travail (capital social insuffisant, difficults linguistiques, problmes de reconnaissance des
diplmes et obstacles statutaires, discrimination, etc.). Ils connaissent en effet des taux
dactivit plus faibles et des taux de chmage plus levs, mme niveau de diplme
quivalent. Cette vulnrabilit est essentiellement le fait des immigrs issus des pays tiers
(hors Union europenne) et parmi eux, des femmes non originaires de lUnion europenne
dont les carts de taux de chmage et de taux dactivit avec les Franaises de naissance
est de plus de 10 points de pourcentage. La fragilit dans lemploi des immigrs des pays
tiers sest nanmoins attnue avant la crise pour les hommes comme pour les femmes. La
violence du retournement conjoncturel en 2008 les a nanmoins plus fortement affects que
les Franais de naissance, tant en raison de leurs spcialisations sectorielles pour les
hommes quen raison de leur fragilit statutaire pour les femmes. Si pour lheure, la crise de
2008 na pas invers la tendance lamlioration de la situation de lemploi des immigrs
issus des pays tiers, la poursuite dune dgradation des conditions conomiques pourrait
modifier la donne, en particulier pour les femmes dont la situation dans lemploi na cess
de se dgrader (alors que les hommes ont bnfici du rebond de 2009).
Largement recruts comme employs non qualifis ou comme ouvriers et manuvres, les
immigrs issus des pays tiers (mais aussi du Portugal) sont galement plus souvent
travailleurs indpendants et moins prsents dans les professions intermdiaires et
suprieures, linverse de la majorit des ressortissants des tats membres de lUnion
europenne (surreprsents dans les catgories socioprofessionnelles leves). Le travail
qualifi chez les immigrs sest nanmoins accru en particulier chez les nouveaux arrivants
(moins de 10 ans de prsence en France). Dans certaines professions suprieures, les
immigrs, toutes origines confondues, sont proportionnellement plus nombreux que les
Franais de naissance dans le btiment, linformatique, le personnel dtude et de
recherche, la formation (enseignement suprieur), la mdecine hospitalire, les arts et
spectacles et les professions internationalises (interprtes. tourisme).
mesure que la qualification des immigrs slve, bien que trs progressivement, leur
surreprsentation dans certains mtiers sattnue. Sils sont toujours fortement concentrs
dans les mtiers du BTP, leur part dans ce secteur a diminu depuis dix ans. Dans
lindustrie, leur part a dclin plus que proportionnellement aux baisses deffectifs. Ils sont
aujourdhui moins nombreux que les Franais de naissance y travailler, en dehors du
textile et de l'habillement. En revanche, ils restent trs fortement concentrs dans certaines
activits tertiaires, le commerce, certains segments de lhtellerie-restauration, les activits
de nettoyage et de scurit, les services domestiques et les mtiers dartisan.
38

____________________________________________________________________________________________________
Le travail immigr est galement trs segment selon le genre et selon lorigine
gographique. Si les hommes sont trs prsents dans la construction, dans une moindre
mesure dans les mtiers de la vente et de la sant, les femmes sont trs fortement
spcialises dans les services la personne (employes de maison, assistantes
maternelles, aides domicile, aides mnagres). On observe galement une spcialisation
selon lorigine. Cette spcialisation est particulirement marque chez les nationalits
issues des vagues migratoires les plus rcentes. Les immigrs originaires dAfrique sont
ainsi trs concentrs dans les mtiers du nettoyage et de la scurit, et, pour les femmes,
dans les services la personne. Les natifs de Turquie et de Chine sont souvent employs
dans lhtellerie-restauration et dans la confection, avec une forte prsence turque
galement dans la construction et une forte prsence chinoise dans le commerce. En
revanche, les immigrs issus de vagues migratoires plus anciennes (Maghrbins, Espagnols
et Italiens) ont une distribution de lemploi par mtiers qui est plus diversifie et qui, en
dehors de certaine surreprsentation (dans la construction pour les Espagnols et les
Italiens, dans les activits de scurit et de nettoyage pour les Maghrbins) suit celle des
Franais de naissance. Seule exception cette rgle qui traduit les effets positifs de
lanciennet de la migration dans linsertion sur le march du travail, les immigrs portugais
restent trs concentrs dans les mtiers du btiment pour les hommes, les services la
personne pour les femmes.
La surreprsentation des immigrs dans certains mtiers nest pas seulement lie
lanciennet de la migration et aux rseaux diasporiques. Elle est galement redevable aux
tensions locales plus que nationales qui peuvent exister dans certains bassins demploi o
le travail immigr est concentr, linstar de lle-de-France.
Au total, le travail immigr est plus concentr, plus segment et plus vulnrable que pour les
non immigrs. Cette situation nest pas immuable, mais sa modification ne peut tre que
trs progressive en raison dune trs forte segmentation et de ractions territorialises de
lemploi.
39
40

____________________________________________________________________________________________________
ANNEXE 1
Taux demploi, taux dactivit et taux de chmage
des immigrs gs de 15 64 ans, 2004-2010
Annexe A1.1
Taux demploi
Taux dactivit
72%
70%
68%
66%
64%
2004
2005
2006
immigrs
2007
2008
2009
2010
non immigrs
Taux de chmage
18%
16%
14%
12%
10%
8%
6%
4%
2%
0%
2004
2005
2006
2007
immigrs
2008
2009
2010
nonimmigrs
Source : INSEE, Enqutes Emploi 2004-2010, Traitement : CAS et DSED-SGII.
41

____________________________________________________________________________________________________
Annexe A1.2
Taux demploi
75%
70%
65%
60%
55%
50%
45%
40%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
hommes immigrs
femmes immigres
hommes non immigrs
femmes non immigres
2005
2008
Taux dactivit
80%
76%
72%
68%
64%
60%
56%
52%
2004
2006
2007
2009
2010
hommes immigrs
femmes immigres
hommes non immigrs
femmes non immigres
Taux de chmage
24%
21%
18%
15%
12%
9%
6%
3%
0%
2004
2005
2006
2007
hommes immigrs
hommes non immigrs
2008
2009
2010
femmes immigres
femmes non immigres
Source : Source : INSEE, Enqutes Emploi 2004-2010, Traitement : CAS et DSED-SGII.
42

____________________________________________________________________________________________________
Annexe A1.3
Taux demploi
70%
65%
60%
55%
50%
45%
40%
2004
2005
2006
immigrs de l'EEE*
2007
2008
2009
immigrs des pays tiers
2010
non immigrs
Taux dactivit
75%
70%
65%
60%
55%
50%
2004
2005
immigrs de l'EEE*
2006
2007
2008
2009
2010
non immigrs
Taux de chmage
24%
21%
18%
15%
12%
9%
6%
3%
0%
2004
2005
immigrs de l'EEE*
2006
2007
2008
2009
2010
non immigrs
* Par commodit, lEspace Economique Europen (EEE) qui comprend lUE 27, lIslande, la Norvge,
et le Liechtenstein inclut galement, dans cette tude, la Suisse.
43

____________________________________________________________________________________________________
Annexe A1.4
Taux demploi
80%
70%
60%
50%
40%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
hommes non immigrs
Taux dactivit
85%
80%
75%
70%
65%
60%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
hommes non immigrs
Taux de chmage
27%
24%
21%
18%
15%
12%
9%
6%
3%
0%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
hommes non immigrs
Par commodit, lEspace Economique Europen (EEE) qui comprend lUE 27, lIslande, la Norvge, et
le Liechtenstein inclut galement, dans cette tude, la Suisse.
44

____________________________________________________________________________________________________
Annexe A1.5
Taux demploi
65%
60%
55%
50%
45%
40%
35%
30%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
femmes non immigres
Taux dactivit
75%
70%
65%
60%
55%
50%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
femmes non immigres
Taux de chmage
27%
24%
21%
18%
15%
12%
9%
6%
3%
0%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
femmes non immigres
Par commodit, lEspace Economique Europen (EEE) qui comprend lUE 27, lIslande, la Norvge, et
le Liechtenstein inclut galement, dans cette tude, la Suisse.
45
Pour un processus de participation du public adapt un dveloppement responsable des

nouvelles technologies
Georges Mercadal, Document de travail, Centre danalyse stratgique, n 2011-05, octobre
La crise et ses rpercussions sur la conduite des politiques montaire et budgtaire
Thomas Brand, Document de travail, Centre danalyse stratgique, n2011-04, septembre 2011
Des indicateurs avancs de stabilit financire pour la zone euro
Thomas Brand, Document de travail, Centre danalyse stratgique, n2011-03, juin 2011
Participation des salaris et performance sociale : quels liens ? Quels enjeux ?
Salima Benhamou & Marc-Arthur Diaye, Document de travail, Centre danalyse stratgique,
n2011-02, mai 2011
Laide publique aux entreprises en matire de R & D et dinnovation : quelle efficacit ?
Rmi Lallement, Document de travail, Centre danalyse stratgique, n2011-01, janvier 2011
Le rgime allemand de croissance tire par lexportation : entre succs et remise en cause
Rmi Lallement, Document de travail, Centre danalyse stratgique, mai 2010
Lcart dintensit en R & D prive de la France par rapport aux tats-Unis.
Le rle conjugu de la spcialisation sectorielle et de la taille des entreprises
Estelle Dhont-Peltrault, Document de travail, Centre danalyse stratgique, avril 2010

02 DoctravailCAS-DSED2012

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

02 DoctravailCAS-DSED2012

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Lemploi

mtiers des immigrs

Document de travail n2012-01, Centre danalyse stratgique, fvrier

Table des matires

2. Les mtiers occups par les immigrs ............................................................ 21

Liste des tableaux

Tableau 3 : La prsence des immigrs les 40 premires professions ......................... 24

- Tableau 5 : Familles professionnelles dans lesquelles la prsence des immigrs est

Tableau 6 : Les immigrs dans les mtiers en tension ................................................. 35

Liste des graphiques

Lemploi et les mtiers des immigrs

Graphique 3 : Les nationalits dorigine des immigrs.................................................. 11

Graphique 4 : Rpartition hommes/femmes en 2007, selon la nationalit dorigine ..... 11

Graphique 5 : Part des immigrs dans lemploi et le chmage, 1995-2010.................. 15

- Graphique 6 : Taux de chmage des immigrs selon la dure de leur prsence en

Graphique 7 : Taux de chmage des immigrs et des non immigrs, 1995-2010........ 17

Graphique 8a : Taux dactivit des hommes immigrs gs de 15 64 ans ................. 18

Graphique 8b : Taux dactivit des femmes immigres ges de 15 64 ans .............. 19

Graphique 9a : Taux de chmage des hommes immigrs gs de 15 64 ans........... 20

Graphique 9b : Taux de chmage des femmes immigres ges de 15 64 ans........ 20

- Graphique 10a : Familles professionnelles dans lesquelles les hommes immigrs

Graphique 11 : Mtiers en tension et surreprsentation des immigrs ......................... 33

- Graphique 12 : Part des immigrs selon les catgories socioprofessionnelles et les

Document de travail n2012-01, Centre danalyse stratgique, fvrier

Lemploi et les mtiers des immigrs

Document de travail n2012-01, Centre danalyse stratgique, fvrier

Lemploi et les mtiers des immigrs

1. Lactivit des immigrs

1.1. Qui sont les immigrs ?

Au dbut du XX sicle, 1 million dimmigrs rsidaient en France mtropolitaine ; ils taient

Lemploi et les mtiers des immigrs

Quest-ce quun immigr ?

Source : Eurostat ; traitement : Centre danalyse stratgique (CAS) et DSED-SGII.

Document de travail n2012-01, Centre danalyse stratgique, fvrier

Lemploi et les mtiers des immigrs

Graphique 2b : Part de la population immigre dans la population totale,

Donnes Eurostat 2008.

Document de travail n2012-01, Centre danalyse stratgique, fvrier

Graphique 3 : Les nationalits dorigine des immigrs

Part population immigre 1999

Source : INSEE, recensements de population 1999 et 2007; traitement : CAS et DSED-SGII.

Si les nationalits dorigine des immigrs voluent graduellement, la rpartition

Graphique 4 : Rpartition hommes/femmes en 2007, selon la nationalit dorigine

Source : INSEE, recensement de population 2007; traitement : CAS et DSED-SGII.

Lemploi et les mtiers des immigrs

Document de travail n2012-01, Centre danalyse stratgique, fvrier

Lemploi et les mtiers des immigrs

et la bonne tenue de la fcondit), alors que sa dcroissance est dj enclenche dans

Source : Eurostat ; traitement CAS et DSED-SGII.

Document de travail n2012-01, Centre danalyse stratgique, fvrier

Graphique 5 : Part des immigrs dans lemploi et le chmage, 1995-2010

part des immigrs :

parmi la population de l'enqute Emploi

Lemploi et les mtiers des immigrs

quils occupent des emplois peu ou non qualifis, catgorie socioprofessionnelle

anciennet de la prsence en France

femmes immigres espace conomique europen

hommes immigrs pays tiers

femmes immigres pays tiers

Source : INSEE, enqutes Emploi 2008-2010 ; traitement : CAS.

les annes prcdant la crise.

Document de travail n2012-01, Centre danalyse stratgique, fvrier

contre seulement 2 points pour les Franaises de naissance. Le retournement conjoncturel