Guide pratique

Une formation, pourquoi ?

comment ?

Une formation, pourquoi ?

comment ?
INTRODUCTION

Se former pour (re)trouver un emploi

La formation continue contribue entretenir et adapter vos comptences
professionnelles tout au long de la vie grce diffrents dispositifs,
selon que vous tes salari ou demandeur demploi.
Elle vient complter votre formation initiale, notamment pour rpondre
aux besoins de dveloppement de lactivit conomique.
Souvent, la formation est un levier indispensable pour trouver
un nouvel emploi sil vous manque une comptence essentielle
pour correspondre aux offres demploi qui vous intressent ou si,
faute de recrutements dans votre secteur dorigine, vous devez
adapter vos comptences un autre secteur dactivit ou
encore si les logiciels relatifs votre mtier ont volu
Suivre une formation vous permettra de vous perfectionner dans
votre mtier, de dvelopper des comptences supplmentaires
et de mieux rpondre aux attentes du march de lemploi.
Lenjeu est de choisir celle qui sera la mieux adapte votre
profil et vos objectifs professionnels
Alternance, formation temps plein ou temps partiel,
POE, AFPR, DIF-portable, CIF-CDD : ce guide vous prsente
les diffrents dispositifs de formation (financement, acteurs,
organisation) et vous aide dans le choix de la formation
qui facilitera votre retour lemploi durable.

Sommaire
P 4/9 Une formation, pour rpondre quel besoin ?
P 4 Acqurir des comptences complmentaires
P 6 Apprendre un nouveau mtier
P 9 Valoriser vos comptences avec la VAE

P 10/13

Comment choisir une formation ?

P 10 Les questions se poser

P 11 O et comment trouver des informations ?
P 12 Les conseils de Ple emploi

P 14/19

Comment financer sa formation

et avec quelle rmunration ?
P 14 Se former dans le cadre dun contrat de travail
P 14 Entreprendre une formation en tant que stagiaire
de la formation professionnelle

P 20

Conclusion

P 21

Glossaire

P 23

Lessentiel retenir

Les 5 erreurs viter

Les 5 astuces utiliser
Les 5 cls pour agir

Une formation, pour rpondre

quel besoin ?
Il existe plusieurs types de formations pour chacun de vos besoins.
Certaines vous permettent de complter vos connaissances, de dvelopper
des comptences particulires, et dautres, offrent des parcours plus complets
pour apprendre un nouveau mtier et acqurir une nouvelle qualification.
Tout dpend de vos besoins et du temps que vous souhaitez ou pouvez
consacrer une priode de formation.

Acqurir des comptences complmentaires

Vous avez une exprience professionnelle reconnue, mais votre mtier a volu au fil
des annes avec les nouvelles technologies, le dveloppement durable et les nouvelles
volutions de la socit.Aujourdhui il nest pas rare de devoir suivre des formations
complmentaires dans des domaines prcis, par exemple sur diffrents logiciels ou sur
de nouvelles machines quipes de systmes lectroniques.
Lessentiel est de bien choisir ce petit
plus qui viendra enrichir votre parcours
et qui rendra votre profil plus attrayant
pour les employeurs. Les exemples sont
nombreux : un couvreur peut par exemple
se spcialiser dans la pause de panneaux
photovoltaques, un magasinier passer
une licence de cariste et une secrtaire se
former lutilisation de nouveaux logiciels
bureautiques
Il existe plusieurs dispositifs de formation
pour vous permettre dacqurir des
comptences supplmentaires.

Les formations finances

par les rgions ou Ple emploi
Les Rgions titre principal, Ple emploi
galement, interviennent dans le domaine
de la formation professionnelle continue
des demandeurs demploi au travers des
formations quelles financent dans le cadre
des programmes rgionaux de formation.
Ces programmes portent non seulement
sur des formations qualifiantes mais
galement sur lacquisition de connaissances gnrales, technologiques et
professionnelles ncessaires linsertion
professionnelle.
Demandez votre conseiller sil y a
au catalogue rgional une formation
rpondant votre besoin.

 Le programme
comptences cls de ltat
La formation comptences cls finance
par ltat permet de dvelopper une
ou plusieurs comptences fondamentales
parmi lesquelles : comprhension et expression crites mathmatiques, sciences et
technologies bureautique et internet
aptitude dvelopper ses connaissances
et comptences initiation une langue
trangre.
Elle vous est destine si vous tes
demandeur demploi, jeune sans emploi,
mais aussi salari en insertion par lactivit
conomique ou en contrat aid (sous
rserve que lemployeur vous rmunre
pendant la formation).

Les dispositifs spcifiques

de Ple emploi (AFPR, POE et AIF)
Pralables un recrutement :
POE et AFPR

Pour combler lcart entre vos comptences

et les exigences du poste pour lequel
une entreprise est prte vous recruter,
vous pouvez bnficier dune formation
prise en charge par lentreprise qui recrute,
avec laide financire de Ple emploi
dans le cadre de la POE (Prparation
Oprationnelle lEmploi) ou de lAFPR
(Action de Formation Pralable au
Recrutement), dans la limite de 400 heures.
Pour plus dinformation sur la POE et
lAFPR, consultez le dpliant Se former
avant lembauche disponible dans votre
agence Ple emploi.

Aide individuelle la formation

(AIF)

Pour rpondre des besoins spcifiques

non couverts par les autres dispositifs
de formation, et aprs tude de votre
dossier, Ple emploi peut, dans certains cas,
prendre en charge vos frais de formation
dans le cadre de lAide Individuelle la
Formation (AIF).
Demandez votre conseiller des informations complmentaires.

 noter : Si votre projet daccs lemploi vous amne envisager un nouveau
mtier, il vous faudra vraisemblablement
envisager un parcours de formation
qualifiant.

Apprendre un nouveau mtier

Changer de mtier aprs quelques annes de vie professionnelle est un acte
important qui peut tre suscit par des motivations trs varies : raisons de sant,
inadaptation du profil au march de lemploi local, ou volont dorienter sa carrire vers
un secteur porteur en demande de salaris qualifis, comme les services la personne,
la restauration, le tourisme, la construction ou la mtallurgie.
Dans tous les cas, cette rorientation doit tre soigneusement prpare et devra
ncessiter une priode de formation pour dvelopper de nouvelles comptences et
obtenir une qualification professionnelle, gage dun emploi durable. Plusieurs dispositifs
existent, notamment les formations en alternance qui allient priodes en organisme
de formation et priodes en entreprise dans le cadre dun contrat de travail.

Le bon conseil
Anticipez !
Lorsque vous cherchez une formation, essayez de voir long terme.
Quels sont les mtiers davenir ? Quelles sont les comptences
qui moffrent la carrire la plus ouverte possible dans le secteur
qui mintresse ?
Pour vous aider, consultez le guide pratique Bien choisir son
futur mtier disponible dans votre agence Ple emploi.

 La formation en alternance

Les contrats en alternance prsentent lavantage majeur daccder un contrat
de travail en mme temps qu une formation professionnelle adapte aux besoins
de votre employeur. Il existe deux types de contrats :

Le contrat dapprentissage

Le contrat de professionnalisation

Le contrat dapprentissage fait partie

des formations en alternance vous
permettant dexercer une activit
professionnelle dans une entreprise, avec
le statut de salari. Vous pouvez profiter
de ce dispositif pour acqurir un diplme
ou un titre professionnel car vous passez
une partie de la formation dans un Centre
de Formation des Apprentis (CFA).

Le contrat de professionnalisation vous

permet dacqurir une qualification recherche sur le march du travail. Pendant la
formation, vous avez le statut de salari et
pouvez tre encadr par un tuteur.

Pendant votre contrat qui peut durer de

1 3 ans selon le niveau de qualification
vis (4 ans pour les travailleurs handicaps), vous tes suivi par un matre
dapprentissage qui vous guide et vous
assure une formation complte.
La dure minimum annuelle de la
formation en CFA est de 400 heures.
Le contrat dapprentissage est destin
aux jeunes de 16 25 ans, aux personnes
de plus de 25 ans ayant un projet de
cration ou reprise dentreprise ncessitant le diplme ou titre vis ou aux
personnes handicapes.

Le contrat de travail peut tre un CDI

ou un CDD de 6 12 mois (voire 24 mois
dans certains cas). La dure de laction
de professionnalisation est comprise entre
15 % et 25 % de la dure totale du contrat,
sans tre infrieure 150 heures.
Lorsque le contrat est un CDI, il dbute par
laction de professionnalisation.
Comme pour le contrat dapprentissage,
votre formation associe priodes en
entreprise et apprentissage thorique.
 noter : Pour plus dinformations sur
ces deux formations en alternance,
consultez les dpliants spcifiques :
le contrat dapprentissage et le contrat de
professionnalisation dans votre agence
Ple emploi ou sur pole-emploi.fr

Rendez-vous sur le portail

de lalternance :
www.contrats-alternance.gouv.fr
7

 La formation qualifiante en organisme de formation

Sachez quil existe diffrents dispositifs de formation permettant dacqurir une qualification,
pouvant tre financs par les rgions, ltat ou Ple emploi.
Les actions de formation proposes
sont dispenses par des organismes de
formation publics ou privs, mais toujours
avec laccord des financeurs (rgions,
tat, Ple emploi).
Ces formations se droulent en
organisme de formation et comprennent,
le plus souvent, une priode de stage
pratique en entreprise.
Elles permettent de prparer des
certifications relevant de diffrents
ministres : titres professionnels du
ministre charg de lemploi, diplmes de
lducation nationale, dlivrs par exemple
via les formations des GRETA, Diplmes
dtat des ministres chargs des affaires
sociales, de la justice, notamment pour
les formations du secteur socio-ducatif,
ou relevant des branches professionnelles :
Certificat de Qualification professionnelle
(CQP)
Pour rechercher un diplme, un titre
professionnel, un certificat de qualification
professionnelle, vous pouvez consulter
le rpertoire national des certifications
professionnelles : http://www.cncp.gouv.fr/

Le rle des conseils rgionaux

Les conseils rgionaux, ltat et les partenaires
sociaux, dcident des formations qui seront
finances sur le territoire chaque anne.
Les conseils rgionaux sont les premiers
financeurs de la formation professionnelle
en France.

Le rle de Ple emploi

Ple emploi, dans le cadre de son dispositif
dactions de formation conventionnes (AFC)
peut proposer galement, aprs une analyse
des besoins du march du travail local, des
formations qui permettent de complter
loffre de formation du conseil rgional.

 noter : des formations prparatoires

lentre en formation qualifiante ou en
contrat de travail en alternance peuvent
tre envisages dans certains cas.

Valoriser vos comptences avec la VAE

La Validation des Acquis de lExprience
(VAE) vous donne loccasion de faire
reconnatre votre exprience pour accder
un emploi.

jury. Lorsque vous avez obtenu une validation partielle, il est possible denvisager un
complment de formation pour obtenir la
certification complte.

Grce elle, vous pouvez obtenir tout ou

partie dune certification (diplme, titre
finalit professionnelle ou certificat de
qualification professionnelle) sur la base
dune exprience professionnelle salarie,
non salarie (commerant, collaborateur de
commerant, profession librale, agriculteur ou artisan), bnvole (syndicale,
associative) et/ou volontaire et/ou lective,
dau moins 3 ans.

Rendez-vous sur pole-emploi.fr rubrique

Les conseils de Ple emploi ou parlez-en
avec un conseiller qui vous dtaillera les
diffrentes tapes de la dmarche VAE.

Cette exprience, en lien direct avec la

certification vise, est formalise dans un
dossier et soumise validation auprs dun

Pour plus dinformation sur la VAE,

consultez le guide pratique Dynamiser votre
carrire avec la VAE, disponible dans votre
agence Ple emploi ou sur pole-emploi.fr

Vous pouvez aussi consulter le rpertoire national des certifications

professionnelles.

Aprs avoir pris connaissance des diffrents dispositifs que vous pouvez solliciter,
il vous faut choisir la formation qui correspond le mieux votre besoin
de comptences. Pour cela vous devrez vous poser les bonnes questions et
savoir qui demander conseil lors des diffrentes tapes.

Comment choisir une formation ?

Pour bien choisir votre formation et que celle-ci soit efficace
et facilite votre retour lemploi, vous ne devez pas ngliger les aspects
pratiques de la dmarche.

Les questions se poser

Avant denvisager une formation
posez-vous certaines questions utiles.
-Q
 uelles sont les modalits daccs
la formation ?
- Y a-t-il un examen ?
-C
 ombien de temps peut durer la
formation ?
- E st-ce une formation pratique, thorique,
en alternance, temps plein ?
- S erai-je rmunr ?
-Q
 ui va payer les frais de formation ?
- E st-ce utile sur le march du travail ?
- L a formation conduit-elle un diplme,
un titre professionnel, une attestation
de formation ?
 noter : votre conseiller Ple emploi
est l pour vous aider lors de cette tape
dcisive.

Formation et vie personnelle

Lorsque vous envisagez de suivre une
formation, pensez aux consquences quelle
peut avoir sur votre vie personnelle.
Les transports, les horaires, la rmunration
sont des lments importants prendre en
compte. Une formation temps plein ou
temps partiel nentranera pas les mmes
consquences pour vous et votre famille.
Sachez ds le dpart ce que vous tes
prt faire ou pas.

10

Demandez conseil !

Le bon conseil

Bien identifier les comptences

acqurir
Une formation doit rpondre vos
besoins, cest--dire que vous devez
pouvoir acqurir des comptences
qui vous permettent de trouver un
emploi durable. Par ailleurs, vous devez
miser en priorit sur les comptences
recherches par les entreprises et qui
sont susceptibles de les intresser.

Formation et march du travail

Le but dune formation professionnelle
engage pendant une priode de chmage
est de renforcer ses chances dinsertion
dans un emploi durable. Soyez donc
particulirement attentif au programme
de la formation que vous allez suivre.
Veillez toujours ce que les comptences
que vous allez acqurir soient recherches
par les recruteurs, voire correspondent
des comptences rares sur le march du
travail ou dans un secteur particulier.
Suivre une formation, cest aussi faire la
diffrence avec les autres candidats !

 Formation et qualifications
Toutes les formations nauront pas la mme utilit pour vous sur le march de lemploi.
Lorsque vous savez quelle formation vous visez, vrifiez quelle correspond bien aux
comptences que vous souhaitez acqurir. Faites prciser le type de validation auquel
mne la formation (diplme, titre professionnel, attestation de formation).

O et comment trouver des informations ?

Pour savoir o trouver des informations,
vous devez reprer un certain nombre
dacteurs de lorientation et de la formation. Cela facilitera vos recherches car vous
vous adresserez directement aux bons
interlocuteurs.
Ple emploi, les conseils rgionaux,
les diffrents organismes de formation,
Internet, la presse spcialise, sont autant
de pistes que vous pourrez explorer pour
trouver des rponses vos questions.

Ple emploi

Dans les agences Ple emploi vous avez

votre disposition de la documentation sur
la formation professionnelle, des dossiers,
les coordonnes dorganismes de formation, des guides et bien sr des conseillers
qui sont l pour vous renseigner.
Le rseau Intercarif-Oref des
conseils rgionaux

Reprsents dans toutes les rgions,

les Carif-Oref prsentent les formations
finances par les rgions. Vous recherchez
un organisme, une formation, un titre
ou un diplme, rendez-vous sur le site :
www.intercariforef.org

Internet

Vous trouverez de nombreux sites

consacrs la formation professionnelle.

Une formation
Quelques
sites ?Internet utiles
www.travail-solidarite.gouv.fr
www.education.gouv.fr (notamment
pour les diplmes de lducation nationale
prpars avec le rseau des Greta).
Le portail de lorientation et de la formation :
http://www.orientation-formation.fr/
Pour les titres professionnels du ministre
charg de lemploi :
- www.emploi.gouv.fr/formation_
professionnelle
- www.afpa.fr.
- www.cncp.gouv.fr
- www.intercariforef.org

Sites institutionnels, forums ou organismes

de formation, des informations souvent
utiles sur les diffrents types de formation
qui existent et leur mise en uvre.
Les organismes de formation mettent
votre disposition leur offre de formation
et sont galement l pour vous donner
des conseils.

es Organismes Paritaires Agrs

au titre du Congs Individuel de
Formation (OPACIF) dont les Fongcif,

les CIO, le CIDJ, peuvent galement

rpondre certaines de vos questions
concernant la formation.

11

Les conseils de Ple emploi

Vous tes accompagn par Ple emploi lors des diffrentes tapes de votre projet
de formation. Dans tous les cas, contactez votre conseiller avant de vous inscrire dans
une action de formation. Votre conseiller doit valider le parcours envisag et tudier
les possibilits de financement.
Si besoin, il dterminera avec vous les prestations dont vous pouvez bnficier dans loffre
de services de Ple emploi pour vous aider dans votre parcours de formation : prestation
dorientation professionnelle spcialise, ateliers, conseils

Les ateliers
Ple emploi met votre disposition,
deux ateliers sur la formation intituls
Rechercher et choisir sa formation
et Dcider de se former ?.

Latelier Rechercher et choisir sa

formation concerne ceux qui ont dj

une ide du mtier ou des comptences

quils visent. Cet atelier vous apporte des
conseils pour bien choisir la formation qui
convient. Il a aussi pour but de vous aider
argumenter votre candidature une
session de formation.

Latelier Dcider de se former ?

concerne les personnes qui savent quel

mtier elles souhaitent exercer, mais
qui sinterrogent sur lutilit, lefficacit
ou lexistence dune formation professionnelle adapte leur situation. Cet atelier
vous permet de prendre une dcision
rationnelle et claire quant votre
engagement, ou non, dans un parcours
de formation.
Visitez la Web TV de Ple emploi !
webtv.pole-emploi.fr

12

La formation sur

www.pole-emploi.fr
Rendez-vous sur lespace Formation de
pole-emploi.fr pour trouver un descriptif
des diffrents dispositifs de formation
auxquels vous pouvez accder, ainsi que
le vocabulaire associ.
Dans lespace candidat, vous pourrez
aussi consulter les fiches mtiers
du ROME, trs utiles pour obtenir des
informations sur les mtiers !

 La Prestation dOrientation

Professionnelle Spcialise (POPS)
Cette prestation individuelle dlivre
par Ple emploi est ralise avec des
psychologues du travail. Elle vous permet
de faire le point sur votre besoin de
formation et de dfinir votre parcours
de formation.

Vous tes travailleur handicap ?

Vous avez moins de 26 ans ?
Les conseillers de Ple emploi peuvent
vous orienter vers un accompagnement
par des structures spcialises : Cap emploi
pour les travailleurs handicaps ou les
Missions Locales pour les jeunes de moins
de 26 ans.

Pour plus dinformations, interrogez

votre conseiller Ple emploi.

13

Comment financer sa formation

et avec quelle rmunration ?
Combien cote une formation ? Serez-vous rmunr ?
Quest-ce que les frais annexes ? Que deviennent vos indemnits ?
Selon la formation vise et votre situation personnelle, votre contribution
sera diffrente. Il est donc important de faire le point sur ce que vous
percevrez et sur les cots qui resteront votre charge.

Se former dans le cadre dun contrat de travail

Si vous avez opt pour la formation en alternance, celle-ci est finance dans le cadre
de votre contrat de travail.

Le Contrat dapprentissage

Rmunration
La rmunration de votre contrat
dapprentissage varie entre 25 % et
78 % du SMIC, selon votre ge et lanne
du cycle dapprentissage.
Frais de formation
Les frais de formation sont entirement
pris en charge par lentreprise qui vous
embauche comme apprenti.

Le Contrat de professionnalisation

Rmunration
Votre rmunration varie de 55 % 80 %
du SMIC si vous avez moins de 26 ans
et de 100 % du SMIC (ou 85 % de la
rmunration minimale conventionnelle)
compter de 26 ans.
Frais de formation
La formation est intgralement prise
en charge par lOPCA dont relve votre
employeur.

Entreprendre une formation en tant que stagiaire

de la formation professionnelle
Si vous tiez salari, vous pouvez
peut-tre bnficier de financements
spcifiques tels que le Droit Individuel
la Formation (voir p. 17) DIF Portable
ou le Cong Individuel de Formation
si vous tiez en CDD (voir CIF-CDD p. 18)
ou le CIF-Intrim (voir p. 19) si vous
tiez intrimaire.

14

Vrifiez vos droits avec votre conseiller

afin de trouver le financement le plus
intressant pour entreprendre votre
formation dans de bonnes conditions.

Le bon conseil
Diffrenciez les types de frais lis votre formation
- La rmunration de votre formation est une somme que vous percevez
en fonction de votre statut et du type de formation. Cest en quelque sorte
une allocation que vous percevez pendant votre formation.
- Les frais de formation servent payer lorganisme qui dispense votre
formation.
- Les frais annexes concernent le transport, la restauration ou lhbergement
pendant la priode de formation. En fonction des dispositifs et des types
de financement, vous pourrez en bnficier ou non.

Bnficier des financements

destins aux demandeurs demploi
Rmunration
Le rgime de rmunration dont vous
relevez dpend de votre situation au
regard de lindemnisation le jour de votre
entre en stage.
1 Si vous tes bnficiaire de lallocation

daide au retour lemploi (ARE) et que

vous suivez une formation prescrite par
Ple emploi dans le cadre de votre projet
personnalis daccs lemploi (PPAE),
vous pouvez bnficier, durant cette
formation, de lallocation daide au retour
lemploi formation (AREF) du mme
montant que votre allocation antrieure,
dans la limite de vos droits.

Si la date de fin de votre formation

se situe au-del de la fin de vos droits
indemnisation, vous pouvez bnficier
dune rmunration de fin de formation
condition que cette formation
permette dacqurir une qualification
reconnue et conduise un emploi pour
lequel sont identifies des difficults
de recrutement et figurant sur la liste
des mtiers arrte par les prfets
de rgion.

Seules certaines
formations
ouvrent droit
une rmunration
de fin de formation
(RFF)
15

2 Si vous ntes pas bnficiaire de

lallocation daide au retour lemploi :

- Lorsque vous suivez une formation agre
par la rgion ou ltat au titre de la rmunration des stagiaires, vous pouvez bnficier
dune rmunration publique de stage.
Pour le savoir, vrifiez avec votre conseiller.
Le montant de cette rmunration varie
selon votre situation lors de la date
dentre en formation.

 noter : Certains dispositifs de formation
de ltat ou des rgions prennent en charge
les frais de formation mais ne prvoient
pas de rmunration. Les bnficiaires
ont alors un statut de stagiaires non
rmunrs.
Lorganisme de formation vous informe
et vous fournit le dossier correspondant
votre situation.
- Lorsque vous suivez une formation
prescrite par votre conseiller dans le cadre
de votre projet personnalis daccs
lemploi et finance par Ple emploi (AFPR,
POE, AFC ou AIF), vous pouvez bnficier,
si vous en remplissez les conditions, dune
rmunration de formation Ple emploi
(RFPE). Votre conseiller Ple emploi
vous fournit le dossier correspondant et
vous guide dans vos dmarches.
 noter : Vrifiez avec votre conseiller
rfrent les diffrentes conditions daccs
la rmunration pendant votre formation
et quels peuvent tre vos droits.

16

Financement des frais de formation :

dans la majorit des situations, le cot

pdagogique est pris en charge.
Cependant, en fonction des financeurs et
des statuts, il est parfois demand aux
stagiaires une participation financire aux
frais de formation.
Lorganisme de formation vous remet un
devis et un descriptif dtaill de la formation.
Renseignez vous avant votre inscription
en formation.

Financement des frais annexes

la formation

Si vous suivez une formation agre par

ltat ou la rgion au titre de la rmunration
des stagiaires : selon la distance qui spare
votre domicile et votre lieu de stage, vous
pouvez peut-tre bnficier dindemnits de
transport et dhbergement. Renseignez-vous
auprs du centre de formation.

Si vous suivez une formation finance

par Ple emploi (AFPR, POE, AFC, AIF),
vous pouvez, sous conditions, bnficier
dune Aide aux Frais Associs la
Formation (AFAF) destine prendre
en charge tout ou partie des frais induits
par votre participation la formation :
frais de dplacement, frais de restauration,
frais dhbergement.

 noter : Lattribution de lAFAF nest

pas automatique ; vous devez en faire
la demande auprs de Ple emploi
au plus tard dans le mois suivant la date
de dbut de votre formation.

Mobiliser des droits acquis en tant que salari

Vous tiez salari. Vous avez peut-tre ouvert des droits vous permettant
de financer une formation.

Le DIF portable
(Droit Individuel la Formation)

Cest la possibilit pour le salari dont le

contrat de travail est rompu, de conserver
ses heures de DIF acquises et non utilises
pour bnficier dune action de formation,
dun bilan de comptences ou dune validation des acquis de lexprience pendant
la priode de chmage ou immdiatement
aprs la reprise dun nouvel emploi.
En tant que demandeur demploi, vous
pouvez mobiliser vos droits au DIF portable
auprs de lOPCA de votre ancien
employeur, en priorit pendant la priode
dindemnisation par le rgime dassurance
chmage, aprs avoir recueilli lavis du
conseiller rfrent charg de votre accompagnement Ple emploi.

Frais de formation
Les frais de formation sont financs,
pour tout ou partie, grce aux heures
acquises lorsque vous tiez salari, raison
dun montant forfaitaire de 9,15 euros
par heure acquise.
 noter : Lorsque vous tes licenci (sauf
pour faute lourde) ou en fin de contrat,
votre employeur vous dlivre un certificat
de travail dans lequel il doit mentionner
les informations lgales suivantes :
- le nombre dheures de DIF acquises
et non utilises,
- la somme laquelle ces heures
correspondent,
- le nom de lOPCA dont lentreprise relve
au titre de la professionnalisation.
Prsentez ce certificat de travail Ple
emploi lors de votre inscription comme
demandeur demploi.

17

Le CIF-CDD

Pour bnficier du cong individuel

de formation suite un CDD, vous devez
justifier dune anciennet :
- de 24 mois, conscutifs ou non, en
qualit de salari quelle que soit la
nature des contrats successifs, au cours
des 5 dernires annes ;
- dont 4 mois, conscutifs ou non, sous
CDD, au cours des 12 derniers mois
civils.
Vous devez faire une demande de prise
en charge financire auprs de lorganisme
paritaire collecteur agr (OPACIF) dont
relve lentreprise dans laquelle vous avez
excut votre dernier contrat de travail
dure dtermine (CDD).
Laction de formation doit dbuter au plus
tard 12 mois aprs le terme du contrat.
Votre employeur vous informe de vos
droits au CIF et de ladresse de votre
organisme comptent pour la prise en

charge de votre formation (au dbut ou

en fin de contrat selon le secteur).
Il vous remet un bordereau individuel
daccs la formation (BIAF).
Rmunration
En cas de prise en charge (totale ou
partielle) des dpenses de formation
par lOPACIF, vous avez droit une rmunration. Si vous remplissez les conditions
danciennet, vous bnficiez dune
rmunration verse par lOPACIF gale :
- 80 % du salaire moyen peru au cours
des 4 derniers mois ;
- 90 % si votre formation correspond
lune des actions prioritaires dfinies
par la branche.
Pendant la dure de votre cong individuel
de formation, vous tes considr comme
stagiaire de la formation professionnelle.
Vous continuez toutefois bnficier
davantages lis au statut de salari en
matire dassurance chmage et de
retraite complmentaire.
Frais de formation
Les frais de formation sont financs,
pour tout ou partie, par lOPACIF dont
vous dpendez pour votre formation.
Frais annexes
Sous certaines conditions, lOPACIF peut
participer au financement des frais
dhbergement, de repas et de dplacement. Renseignez vous auprs de lOPACIF
dont vous dpendez.

18

Le CIF Intrimaire

Le cong individuel de formation (CIF)

intrimaire vous permet de conserver
le statut de salari pendant la dure
de la formation.
Pour en bnficier il vous faut avoir
travaill 1 600 heures en intrim au cours
des 18 derniers mois, dont 600 heures dans
la mme entreprise de travail temporaire
(celle qui signera votre autorisation
dabsence).
Vous devez dposer votre demande
dautorisation dabsence en cours de
mission ou dans un dlai maximum de
3 mois aprs votre dernier jour de mission.
Rmunration
Pendant votre CIF et sil est financ par
le Fonds dAssurance Formation pour le
Travail Temporaire (FAF-TT), vous tes
salari de lentreprise de travail temporaire
qui vous a dlivr lautorisation dabsence :
vous signez avec elle un contrat de missionformation qui vous permet dtre rmunr
et de voir votre protection sociale maintenue pendant la formation.

Frais de formation
Le cot de la formation (ou cot
pdagogique) est pris en charge par le
FAF-TT. En revanche, les droits dinscription, les frais de dossier, de livres, de tests,
de matriels personnels et de repas ne
sont jamais pris en charge par le FAF-TT.

Une formation ?
Attention, le cot pdagogique peut
ne pas tre pris en charge intgralement
par le FAF-TT.

Frais annexes
Dans certains cas, le FAF-TT peut
participer vos frais de dplacement
et/ou dhbergement.
Pour obtenir toutes les prcisions,
renseignez-vous auprs du FAF-TT ou
consultez le site http://www.faftt.fr
Attention, pour le DIF-Portable,
le CIF-CDD et le CIF-Intrim, la demande
ne conduit pas systmatiquement
une acceptation de votre dossier.

Votre rmunration est calcule sur

la base de votre salaire de rfrence et
du rythme de la formation.

19

Conclusion
Pour vous assurer une formation qui rponde vos besoins, il est important
de bien cerner votre projet professionnel mais aussi dtre accompagn dans une
dmarche qui peut parfois paratre complique.
Formation

longue, courte, stagiaire de la formation professionnelle, contrat en

alternance De nombreuses possibilits existent avec des financements spcifiques.
Pour mettre toutes les chances de votre ct, vous devez bien vous renseigner
sur le contenu de votre formation et vous fixer des objectifs prcis lissue de ce
parcours.
Noubliez pas que la formation professionnelle est une relle opportunit qui
permet un enrichissement professionnel mais galement personnel.

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Glossaire

AFAF

Les demandeurs demploi, qui suivent

une formation finance et prescrite
par Ple emploi dans le cadre de leur
projet personnalis daccs lemploi,
peuvent bnficier dune Aide aux Frais
Associs la Formation (dplacement,
repas, hbergement), sous conditions.

AFC

LAction de Formation Conventionne

par Ple emploi vise faciliter le retour
rapide lemploi. Sa mise en uvre
permet de combler lcart entre les
comptences acquises et les besoins du
march de lemploi.

AFPA

LAssociation pour la Formation

Professionnelle des Adultes est le premier
organisme de formation qualifiante des
actifs en France. Ses missions sont lies
linsertion, le maintien ou lvolution des
comptences

AFPR

LAction de Formation Pralable

au Recrutement permet dacqurir les
comptences ncessaires pour occuper
lemploi propos par un employeur
via Ple emploi.

AIF

LAide Individuelle la Formation

de Ple emploi peut tre accorde aux
demandeurs demploi, dans certains cas,
pour financer une formation en dehors
du catalogue rgional des formations.

ARE

La dure de versement de lallocation

daide au retour lemploi dpend
de la dure du dernier contrat de travail.
LARE se compose dune partie fixe et
dune partie variable.

AREF

Le bnficiaire de lallocation daide

au retour lemploi (ARE), qui suit une
formation prescrite par Ple emploi,
peut bnficier, durant cette formation,
de lAllocation dAide au Retour lEmploi
Formation, dans la limite de ses droits
indemnisation.

CFA

Les Centres de Formation des Apprentis

dlivrent une formation gnrale et
technique qui complte la formation
reue dans les entreprises.

CIF-CDD

Les personnes ayant achev un contrat

dure dtermine peuvent, si elles en
remplissent les conditions, demander

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 bnficier dun Cong Individuel de

Formation dun an maximum pour
financer tout ou partie dune formation.
(Voir aussi OPACIF).

CIF intrimaire

CIF-CDD financ par le Fonds

dassurance formation du travail
temporaire (FAF-TT) qui accompagne
les salaris intrimaires dans leurs
projets de formation.

DIF portable

Le Droit Individuel la Formation dit

portable, permet de bnficier
dactions de formation professionnelle,
dun bilan ou de VAE raliss aprs la
rupture du contrat de travail, en utilisant
les droits acquis en tant que salari.

Les Organismes Paritaires Agrs au titre

du Congs Individuel de Formation sont
chargs de financer les Congs Individuels
de Formation (CIF) mais aussi les congs
bilan de comptences ou les congs VAE
si besoin.

GRETA

Les groupements dtablissements publics

denseignement sont les structures de
lducation nationale qui organisent des
formations pour adultes du CAP au BTS
dans la plupart des mtiers.

OPCA

LOrganisme Paritaire Collecteur Agr

collecte les contributions financires des
entreprises dun secteur dactivit, afin
de financer la formation professionnelle
continue.

22

POE

La Prparation Oprationnelle lEmploi

est destine combler lcart entre les
comptences acquises et celles que
requiert lemploi vis. Elle concerne des
offres demploi dposes Ple emploi
qui visent un recrutement en contrat
dure indtermine, en CDD dau moins
12 mois, ou en contrat de professionnalisation et en contrat dapprentissage.

OPACIF

RFF

La Rmunration de Fin de Formation

peut-tre attribue sous conditions,
lorsque les droits l'ARE arrivent leur
terme pendant une formation qualifiante
conduisant un mtier en manque de
main-d'uvre.

VAE

La Validation des Acquis de lExprience

est une dmarche qui permet toute
personne de faire valider les acquis de son
exprience pour obtenir une certification
professionnelle.

Lessentiel retenir
Les 5 erreurs viter
1. Choisir la premire formation venue.
2. Vous former un mtier sans en connatre les dbouchs potentiels.
3. Vous lancer seul dans un parcours de formation.
4. Sous-estimer les aspects financiers dune formation.
5. Ngliger les consquences dune formation sur votre vie personnelle.

Les 5 astuces utiliser

1. Faites-vous aider par votre conseiller Ple emploi dans toutes
les tapes de votre dmarche.
2. Misez sur les formations les plus professionnelles et les plus qualifiantes.
3. Utilisez vos droits acquis en tant que salari.
4. Participez une prestation Ple emploi.
5. Constituez un dossier de formation complet.

Les 5 cls pour agir

1. Ayez un objectif professionnel prcis en tte.
2. Soyez prt investir du temps et de lnergie dans une formation.
3. Renseignez-vous bien avant de choisir une formation.
4. Fixez-vous des objectifs ralistes.
5. Ne vous dcouragez pas devant laspect administratif de certaines dmarches.

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Septembre 2011

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