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Mutatis mutandis, toutes ces questions socitales rsonnent au sein de chaque organisation et, en particulier, de lentreprise du secteur marchand. Elles interpellent lensemble
des fonctions de contrle au sein des organisations et, en particulier, le contrle de
gestion. Face toutes ces questions et ces nouveaux enjeux, quest-ce que le contrle
de gestion aujourdhui ?
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Introduction
Cet ouvrage se veut un reflet de lvolution du contrle de gestion, tant comme discipline
des sciences de gestion que comme pratique de gestion dans les organisations du monde
daujourdhui. Si lon examine dabord la pratique du contrle de gestion dans les organisations contemporaines, une question centrale vient lesprit : quoi et qui sert un
systme de contrle de gestion ?
Mme si cette question semble trs simple, elle est en fait redoutable, et lobservation
des pratiques dentreprise montre quy apporter une rponse constitue lune des plus
grandes difficults de cette discipline. En effet, la pratique du contrle de gestion est
pleine de paradoxes, dambiguts, voire de contradictions qui, sils rendent la discipline
passionnante, nen facilitent pas toujours la comprhension.
Anthony R.N., Planning and control systems, a framework for analysis, Division of Research, Harvard Business
School, Boston, 1965.
Anthony R. N., The management control function, The Harvard Business School Press, Boston, 1988. Trad.
franaise La fonction contrle de gestion, Publi-Union, Paris, 1993.
Chiapello E., Les typologies des modes de contrle et leurs facteurs de contingence : un essai dorganisation
de la littrature , Comptabilit, Contrle, Audit, tome 2, vol. 2, septembre 1996, pp. 51-74.
2013 Pearson France Contrle de gestion, 2e d. Nicolas Berland, Yves De Rong
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Introduction
figure I.1Sixaxesdeclassificationdesmodesdecontrle.
ChiapelloE.,Lestypologiesdesmodesdecontrleetleursfacteursdecontingence:unessaidorganisationdela
littrature,Comptabilit, Contrle, Audit, tome 2,vol.2,septembre1996,pp.51-74.
Au final, il ressort de cette figure quil serait sans doute plus sage de parler des contrles
de gestion que du contrle de gestion, tant cette pratique est riche et renvoie des ralits
diffrentes. Cest en tenant compte de cette diversit que nous avons crit ce livre o,
systmatiquement, nous essayerons de faire ressortir le contrle de gestion comme :
un mode de management et de mise sous tension de lorganisation ;
en vue dlaborer et de dcliner une stratgie ;
en sappuyant sur des modes de contrle diffrents selon les contextes.
Cela nous amne proposer une dfinition du contrle de gestion compris comme lensemble des pratiques cratrices dordre1 et de sens reposant sur lexploitation de donnes
chiffres financires et non-financires.
Le contrle de gestion, en concevant et grant le systme dinformations de lentreprise,
est au carrefour des diffrentes fonctions qui portent chacune leurs points de vue, leurs
interrogations, leurs outils de gestion et leurs mthodes et concepts spcifiques. On
comprend alors intuitivement que la comprhension du systme de contrle de gestion
ncessite une approche multidisciplinaire qui va recourir aux sciences comptables, aux
sciences mathmatiques (outils de recherche oprationnelle en production par exemple),
de linformation et de la communication, lconomie, la sociologie, la psychologie, la
philosophie, lhistoire, la smiologie, etc. Cette diversit dapproches transparat dans
les diffrents chapitres de cet ouvrage.
1.
Le contrle de gestion comme pratique cratrice dordre est emprunt Chiapello (1996).
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Introduction
figure I.2Larchitecturedulivre.
chapitres
A Management
1.volutiondesmodlesdorganisation
Chapitre3
2.Managementstratgique
2.1Analyseetchoixstratgiques
Chapitre2
2.2Analysedespartiesprenantesetstructuredegouvernance
Chapitre1
3.Conduiteduchangement
4.Gestiondescomptences
Chapitre20
1.LepositionnementduCGetlvolutiondumtier
Chapitres1,5
2.LeCGetlamodlisationduneorganisation
Chapitres3,4,21,23
3.LessourcesdinformationsduCG
3.1Lessourcesdinformationscomptablesetfinancires
Chapitre17
3.2Lesautressourcesdinformations
Chapitre18
4.Stratgieetcontrledegestion
4.1Lagestionduprimtredelentit
Chapitre16
4.2Lecontrledegestionetlediagnosticstratgique
Chapitres1,12
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Introduction
chapitres
4.3Lecontrledegestionetlepilotagestratgique
Chapitres7,8,9,10,
11,13,14,15,19
4.4Lecontrledegestionetlespartiesprenantesdelagouvernance
Chapitres1,25
5.Modificationsorganisationnellesetcontrledegestion
5.1Lecontrledegestionetlessystmesdinformationetdecommunication
Chapitres6
5.2Lecontrledegestionetlagestiondesressourceshumaines
Chapitres20,22,24
5.3Lecontrledegestionetlesprocessus
Chapitres3,10
Les auteurs
Ce livre est le fruit dune quipe. Chaque auteur a contribu la ralisation dun
ensemble, le manuel que vous tenez entre vos mains :
Chapitre 1. Le contrle de gestion, composante du contrle organisationnel : Karine
Cerrada, Gerrit Sarens, Yves Levant
Chapitre 2. Les choix stratgiques des organisations : Nicolas Berland
Chapitre 3. La structure, composante du contrle organisationnel : Catherine Chevalier-Kuszla, Gwenalle Nogatchewsky
Chapitre 4. Les comportements face au contrle : Samuel Sponem, Stphanie Chatelain-Ponroy
Chapitre 5. Le contrleur de gestion et son manager : Caroline Lambert
Chapitre 6. Contrle de gestion et systmes dinformation (SI) : Olivier Baudry, Claire
Ciampi
Chapitre 7. Les concepts de cots et les paramtres de conception dun systme de
cots : Simon Alcouffe
Chapitre 8. La mthode des cots complets : Benjamin Dreveton
Chapitre 9. Les amnagements au cot de revient complet : Yves De Rong, Yves Levant
Chapitre 10. Les cots base dactivit : Yves De Rong, Yves Levant
Chapitre 11. Les cots de revient partiels et laide la prise de dcision : Yves De Rong
Chapitre 12. Dcliner la stratgie : Nicolas Berland
Chapitre 13. La construction des budgets et le systme budgtaire : Samuel Sponem,
Stphanie Chatelain-Ponroy, Anne Pezet
Chapitre 14. Le contrle budgtaire et lanalyse des carts : Yannick de Harlez, Yves
De Rong
Chapitre 15. Le budget et ses critiques, de la rforme la suppression : Nicolas Berland
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