cole dIngnieurs

reconnue par ltat

Diplme dIngnieur
habilit par la CTI

Membre de la Confrence
des Grandes coles (CGE)

Membre de lUnion
des Grandes coles
Indpendantes (UGEI)

DIPLME D'INGNIEuR
PAR L'APPRENTISSAGE
APRS BAC +2
Brochure destine aux lves issus des DUT, BTS, L3, M1, ATS et CPGE
 POuRQuOI
L'APPRENTISSAGE ?

Cette dmarche est aujourdhui dans lair du temps, car elle rpond tout autant un besoin des
entreprises et des industries qu un souci conomique des jeunes qui souhaitent intgrer une
cole dingnieurs. Cest pour rpondre la demande des entreprises en termes de spcificits
mtier que la formation dingnieurs par lapprentissage de lESME Sudria a t cre.
Plusieurs grands groupes partenaires en informatique, rseaux, tlcommunications et gnie
lectrique participent activement au projet. Ils contribuent avec beaucoup de confiance et
dimplication le mettre en oeuvre et tracer des pistes de progrs.
Cette filire offre un atout majeur pour lintgration dans lentreprise. Elle sinitie ds le dbut
du cycle ingnieur et se poursuit pendant troisans jusqu lobtention du diplme. Elle acclre
lacquisition dune autonomie personnelle en diversifiant les modes pdagogiques et ainsi
renforce la motivation.

3
 annes dtudes totalement gra-
tuites et rmunres pour llve
ingnieur.
U
 n diplme dingnieur plus proche
de lentreprise.
Lapprentissage dun mtier trs
cibl et ouvert sur lavenir : res-
ponsable daffaires en gnie
lectrique et climatique ou ing-
nieur dtudes en informatique,
rseaux-tlcommunications ou quises lcole de la ralit en
systmes embarqus. entreprise.
U
 n diplme qui se prpare en
3ans de Bac +2 Bac +5 en alter- lissue de sa formation, lapprenti
nant les priodes denseignement dispose dune relle exprience pro-
lESME Sudria et les priodes de fessionnelle, en parfaite adquation
formation pratique en entreprise. avec les attentes des entreprises.
Lalternance permet lapprenti
de rapprocher les connaissances
scientifiques et techniques ac-

ANNE 18 - 20 ANS 21 ANS ET +

1re anne 41% du smic ou du smc* 53% du smic ou du smc*

2e anne 49% du smic ou du smc* 61% du smic ou du smc*

3e anne 65% du smic ou du smc* 78% du smic ou du smc*

* ou du minimum conventionnel
Attention :
Des conditions particulires sont appliques lors dune succession de contrats dapprentissage.
Les rmunrations des apprentis sont totalement exonres de charges sociales et salariales (y compris RDS et CSG).

2 Diplme dingnieur par lapprentissage aprs Bac +2

 POuRQuOI
L'ESME SuDRIA ?
U
 ne formation reconnue par les entreprises dans une des
plus anciennes coles dingnieurs (1905).
U
 n cursus oprationnel qui conduit au mme diplme
dingnieur que pour la formation initiale.
L a possibilit de rencontrer de nombreuses entreprises
partenaires loccasion de Journes de recrutement sp-
cifiques apprentissage.
1 00% des tudiants trouvent un emploi lissue de la
formation.
U
 n rseau dAnciens de plus de 14000 ingnieurs dont
8500 en activit rpartis dans plus de 53pays.
Depuis 2002, le CFA SACEF est partenaire de
lESME Sudria pour la formation par apprentissage.
Il est dirig par une Association denviron
650 entreprises, lADESA (Association pour le
Dveloppement par les Entreprises franciliennes de
Sections dApprentissage). Ce rseau dentreprises
est une garantie de lancrage du CFA dans son
environnement conomique et professionnel.
Chaque futur apprenti bnficie de faon
individuelle ou par petits groupes de conseils et
daides dans sa recherche dentreprises, dans son
dveloppement personnel, dans le suivi de sa
formation.
Diplme dingnieur par lapprentissage aprs Bac +2 3
 DES MTIERS
AuX vOIES MuLTIPLES
La fonction de lingnieur est la fois lie la technique, au management, la gestion et au
commercial. Ses responsabilits voluent avec la complexit des projets.

MISSIONS POuvANT TRE CONFIES AuX APPRENTIS

Responsable daffaires
tudes, chiffrage, appels doffres,
ngociation cots et dlais, mana
gement de projets, coordination et
suivi de chantiers, suivi daffaires...
Ingnieur technico commercial
tudes de marchs. Avant projet,
analyse des demandes clients,
tudes de faisabilit et dexcu-
tion, chiffrage avant vente, la-
boration dun cahier des charges,
ngociation des contrats, support
aux quipes commerciales, dfini-
tion de solutions en lien avec les
quipes conception (R & D et bu-
reau tudes)
Assistant chef de projet
tudes (opportunit, faisabilit,
architecture techniques), analyse,
cadrage, planification, mise en
uvre, relations utilisateurs, suivi
budgtaire, reporting, documen-
tation, veille march et technolo-
gique...
Ingnieur tudes ou conception
Conception de nouveaux produits
ou technologies, tudes de faisa-
bilit, dveloppement dapplica-
tions, simulations, tests, analyses,
laboration de modes opratoires,
procds de fabrication ou dindus-
trialisation, chiffrage supports tech-
niques, documentation, homologa-
tion, certification, suivi ralisation,
coordination dquipe, relations
clients-fournisseurs
Charg(e) doprations
Assistance au matre douvrage,
tudes dopportunit et faisabilit, LE vOLuME HORAIRE
pilotage, suivi des cots, rdaction
programmes et marchs, coordi
nation et suivi de chantiers, ges-
tion, contrle des oprations...
R  echercher les projets et contrats,
tudier et ngocier, pour chaque
projet, les conditions techniques,
les dlais et les cots.
Coordonner et superviser la
ralisation des projets.
Possder de solides bases
techniques, des connaissances
en matire de droit du travail et
de rglementation des marchs
publics ou privs.
Manager des quipes, grer
des budgets et reprsenter
commercialement lentreprise.
Lingnieur dispose ainsi de toutes
les comptences pour piloter un
projet dinstallations industrielles.
DE FORMATION
600 heures de formation par an
pendant 3 ans.
 SPCIALITS
ET vOIES D'EXPERTISES
LES DIFFRENTES ACTIvITS
DE LA FORMATION
Installations gnrales
dlectricit
quipements de production, qui-
pements de transport : lignes
lectriques, quipements de dis-
tribution, machines lectriques et
vitesse variable, transport, qui-
pements dinstallation et de conti-
nuit de services
Scurit lectronique et
environnement des btiments
Infrastructures physiques et r-
seaux de communications, scurit
incendie, systmes de confort et
denvironn ement du systme de
scurit lectronique
Process industriels
et automatismes
Instrumentation, automatismes,
automates programmables, infor-
matique industrielle et robotique.
Rseaux daccs Rseaux curs
Technologies filaires, Boucle locale Signalisation, facturation, dploie
radio (BLR), Rseaux locaux radio, ment, optimisation des installa-
Internet fixe et mobile, installation, tions, interoprabilit, rseaux
quipements, accs haut dbit optiques
Systmes dinformations
Rseaux Informatiques
Administration de bases de don-
Conception, installation, adminis
nes, dveloppement, tudes, in-
tration locale ou distance, main-
frastructures, logiciels distribus,
tenance et tlmaintenance, r-
architecture
seaux distribus
Systmes embarqus
Rseaux tlphoniques
Conception de systmes num-
Rseaux fixes, rseaux mobiles,
riques embarqus, mise en uvre
contrats de service, VoIP et ToIP,
et gestion de systmes complexes,
Intgration
dveloppement de logiciels em-
barqus, applications temps rel,
robotique, tlcommunications.
Rseaux dentreprise
Simulations, test, automatique.
Dimensionnement, quipement,
cblage des installations, rseaux
privs virtuels (VPN), administra- clairage public et signaltique
tion, scurit, systmes de vido
clairage public, signaltique
communication, systmes de vido
routire
surveillance
Diplme dingnieur par lapprentissage aprs Bac +2 5
 DES PRIODES D'ALTERNANCE
ORIENTES PROJETS
1RE ANNE D'APPRENTISSAGE
1 ER SEMESTRE 2 E SEMESTRE
DCOUVERTE DE LENTREPRISE BUREAU DTUDES
ALTERNANCE - ENTREPRISE ENTREPRISE ENTREPRISE ENTREPRISE
2 SEMAINES 5 SEMAINES 6 SEMAINES 14 SEMAINES

EXAMENS
EXAMENS

SEPT OCT NOV DC JAN FV MARS AVR MAI JUIN JUILL AOT

ALTERNANCE - ESME SUDRIA ESME SUDRIA ESME SUDRIA

2 SEMAINES 4 SEMAINES 2 SEMAINES

2e ANNE D'APPRENTISSAGE
1 ER SEMESTRE 2 E SEMESTRE
BUREAU DTUDES SUIVI DE PROJETS
ENTREPRISE ENTREPRISE ENTREPRISE ENTREPRISE
10 SEMAINES 5 SEMAINES 5 SEMAINES 14 SEMAINES
EXAMENS
EXAMENS

SEPT OCT NOV DC JAN FV MARS AVR MAI JUIN JUILL AOT

ESME SUDRIA ESME SUDRIA ESME SUDRIA ESME SUDRIA

7 SEMAINES 4 SEMAINES 4 SEMAINES 3 SEMAINES

>> PRIODE DAPPRENTISSAGE LINTERNATIONAL - 4 12 SEMAINES

3e ANNE D'APPRENTISSAGE
1 ER SEMESTRE 2 E SEMESTRE
SUIVI DE PROJETS GESTION DE PROJETS EN AUTONOMIE
ENTREPRISE ENTREPRISE ENTREPRISE ENTREPRISE
4 SEMAINES 5 SEMAINES 5 SEMAINES 6 MOIS
SOUTENANCE
DIPLME
EXAMENS

EXAMENS

SEPT OCT NOV DC JAN FV MARS AVR MAI JUIN JUILL AOT

ESME SUDRIA ESME SUDRIA ESME SUDRIA

9 SEMAINES 4 SEMAINES 4 SEMAINES

6 Diplme dingnieur par lapprentissage aprs Bac +2

 LA FORMATION
PAR APPRENTISSAGE

BTS / DUT / ATS / L3 / M1 / CPGE

Tronc commun ingnierie

Energie - Electronique - Rseaux - Informatique

Systmes lectriques
Systmes Numriques
A1
Informatique Rseaux Systmes
Gnie lectrique et Climatique
Embarqus

Tronc commun Management et Gestion de Projet

Projet dentreprise dans un contexte international - 4 12 semaines

Systmes lectriques
A2
Systmes Embarqus Informatique
Responsable daffaires
Systmes lectroniques Rseaux Tlcoms
Bureau dtudes

Apprentissage des mtiers de lingnieur

Responsable daffaires Chef de projet Conception Etudes et dveloppement

Ingnierie du numrique

A3
Ingnierie lectrique Ingnierie lectronique
Management et
Contrle des systmes Systmes Embarqus
technologies des SI
Automatique - Smartgrid Architectures -
Infrastructures et
nergies renouvelables - Conception
scurit des rseaux
Spcialisations dans et intgration
Rseaux nouvelles
les mtiers du gnie de systmes
gnrations
lectrique lectroniques

Diplme dingnieur par lapprentissage aprs Bac +2 7

 DES PARTENAIRES D'EXCEPTION

Commencer par une formation gnraliste SALAIRE MOYEN

pour matriser toutes les techniques de lin- DES APPRENTIS
gnieur et finir sa formation par du spcifique
pour matriser les technologies de pointe.
Tel est le parcours mis en place lESME
Sudria. La formation par apprentissage de
lESME Sudria ajoute des connaissances
techniques, des comptences sur le manage-
ment, les mtiers et la gestion. Les ingnieurs
sont la fois des managers et des chefs de HORS PRIME
projets qui travaillent sur la relation clients. 36 38 Ke
Ils apprennent comprendre, grer et ma-
nager dans le cadre de leur alternance entre
PRIME INCLUE
lcole et lentreprise.
Dans le cadre de la formation par apprentis- 38 41 Ke
sage de lESME Sudria, durant ces trois an-
nes, ils apprennent simplement devenir pro-
fessionnels.

8 Diplme dingnieur par lapprentissage aprs Bac +2

 TMOIGNAGES
Ismenia MARSON (promo 2016)
Joccupe le poste dapprentie ingnieur
systme dinformation au sein dinforma-
tique Banques Populaires (i-BP), je moc-
cupe des serveurs du parc et jadministre
ces serveurs. Mes missions consistent
crer des serveurs virtuels et physiques,
administrer les serveurs sous le systme
dexploitation linux Red Hat et grer les
ressources virtuelles (espace de stockage,
RAM, CPU et paramtrages rseaux) des
serveurs du parc gr.
Jai choisi cette cole dingnieurs pour
son ct pluridisciplinaire et jattends
avec impatience de faire partie des dipl-
ms de lESME Sudria.
Arthur DALSACE (promo2016)
Je travaille pour lentreprise ABB en sein
de la division Produits dEnergie (plus
prcisment dans la Business Unit Pro-
duits Haute Tension). Nous sommes une
quipe de quatre ingnieurs chargs daf-
faires rpondant aux demandes de clients
pour des appareils haute tension tels que
des disjoncteurs, sectionneurs, instru-
ments de mesures ou des parafoudres.
LESME Sudria me permet dacqurir les
comptences techniques et commerciales
dun ingnieur charg daffaires. Dautre
part, mon tuteur me confie aussi la res-
ponsabilit de raliser des devis pour dif-
frents matriels haute tension. A la fin
de ma formation, je serai compltement
oprationnel.
Alexandre Fayot, A2 (promo 2018)
Je suis Alexandre, Charg dtudes & Ra-
lisations au sein de Schneider Electric
France. Je participe, en phase doffre, aux
choix techniques sur les affaires et jas-
sume la responsabilit des tudes lec-
triques HT et BT en phase de ralisation.
Aujourdhui, je continue dapprofondir mes
connaissances techniques pour voluer
vers le poste de Chef de Projets Ralisa-
tions en fin de 2me anne. Jai rejoint
lESME Sudria en apprentissage parce que
je voulais obtenir un diplme dingnieur
gnraliste, avec une orientation en ner-
gie et management de projet, qui me per-
mettrait dtre oprationnel rapidement.
Demain, jenvisage de poursuivre vers lIn-
ternational grce linvestissement et la
confiance que me porte Schneider Electric.
Touajni RACHED (promo 2018)
Je suis Apprenti Ingnieur Charg dAf-
faires chez Bouygues nergies & Services,
dans le Ple Facility Management. Jai un
rle de renfort stratgique. Cela consiste
se dplacer sur diffrents sites la de- Je dfinirai le matre dapprentissage
mande des diffrents managers afin de
les aider sur plusieurs sujets comme :
L a rdaction des Rapports nergie en
trouvant, si possible, des solutions
pour rduire les diffrents postes de
consommation.
L a cration de devis. Dans ce cas, pour
aider les managers construire les meil-
leures offres possibles, je mets en concur-
rence des prestataires pour obtenir les
meilleurs produits au meilleur prix.
L a cration et la prsentation de plans
dactions que je souhaiterais mettre en
place.
Jai choisi LESME Sudria pour trois raisons :
D
 abord pour sa rputation : Lcole est
connue et reconnue par la plupart des
entreprises.
E
 nsuite, la formation gnraliste colle
parfaitement bien avec la ralit en tout en tant encadr par un tuteur.
entreprise.
E
 nfin, lcole nous permet de vraiment
bien nous intgrer nos postes grce
son emploi du temps volutif : nous
pouvons effectuer de grandes priodes
en entreprise.
Diplme dingnieur par lapprentissage aprs Bac +2
comme un guide muni dune boite
conseils . Il est prsent quand il faut,
oriente sans forcment donner la solu-
tion finale, recadre, flicite ou analyse
les checs sans les dramatiser
Jaime accompagner, former et guider
lapprenti dans son rle technique mais
galement dans le faonnage de sa
personnalit pour dvelopper des com-
ptences comportementales comme le
charisme, lassertivit et lempathie.
Philippe FONTAINE
Matre dapprentissage
Directeur dExploitation,
ENERGILEC, VINCI ENERGIES
Depuis de nombreuses annes, SPIE
Communications met en uvre une
politique ambitieuse afin daccueillir un
nombre croissant dalternants au sein
de ses effectifs. Lapprentissage est un
excellent moyen de se professionna-
liser dans les mtiers de notre filiale
LESME Sudria forme les tudiants aux
mtiers existants chez nous. Les tu-
diants sont dj forms et oprationnels
pour des postes de jeunes diplms.
Emilie VIEZ
Gestionnaire de ressources humaines,
SPIE Communications
9
 LA vIE ASSOCIATIvE& LES CLuBS

Participer activement la vie associative,

ce nest pas seulement un moyen de se
divertir ou de pratiquer une activit. Cest
une vritable cole de la vie qui permet
de monter des projets, dlaborer des
budgets, de manager des quipes et de
dvelopper des liens humains. Entre le
sport, lhumanitaire, les arts chacun
trouvera une activit qui lui conviendra
parmi la vingtaine dassociations de lcole.

FOCuS SuR 4 ASSOCIATIONS

EMBLMATIQuES...

Le BDE
Le Bureau des Elves (BDE) reprsente les lves auprs
de ladministration et des enseignements. Il coordonne et
anime toute la vie associative et organise les vnements
majeurs de lanne.

BDS
Le Bureau des Sports (BDS) organise la vie tudiante
autour du sport et propose des activits collectives ou
individuelles, tout au long de lanne.

CLUB DES INGNIEURS

APPRENTIS
Fdrer les apprentis entre eux et les rapprocher des
autres tudiants de lcole.
cia.esmesudria@gmail.com

SUDRIABOTIK
Sudriabotik est une association dont lobjectif est de crer
des robots afin de participer chaque anne aux coupes
de robotique de Belgique et France, laquelle ils ont fini
5e en 2015, sur 162 quipes.

10 Diplme dingnieur par lapprentissage aprs Bac +2

 CONDITIONS D'ADMISSION

tre titulaire dun Bac+2

Seuls seront admis dfinitivement, dans la limite des places
minimum et tre g
de moins de 26 ans disponibles, les candidats dclars admissibles par le jury et qui
la signature du contrat auront sign, au jour de la rentre, un contrat dapprentissage
dapprentissage ou de 3 ans.
de moins de 30 ans pour Formation ouverte aux tudiants issus des cursus IUT, STS, L3, M1,
les candidats dj
ATS et CPGE.
en alternance.

OUVERTURE DES DPTS DE CANDIDATURE

PARTIR
INSCRIPTION EN LIGNE ET TRANSMISSION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
DE DCEMBRE
ET DES PICES JUSTIFICATIVES POUR LTUDE DU DOSSIER

DE FVRIER MAI SESSIONS DE TESTS MATHS OU PHYSIQUE - TOEIC - ENTRETIEN DE MOTIVATION

ORGANISATION DATELIERS CV, DE SIMULATIONS DENTRETIENS

PARTIR DAVRIL ET JOURNES DE RECRUTEMENT SPCIFIQUES LESME SUDRIA
AVEC NOS ENTREPRISES PARTENAIRES

LA FORMATION SE DROULE SUR LE CAMPUS PARIS IVRY.

Pices justificatives fournir Adresse principale de lcole

1 photo didentit 51 boulevard de Brandebourg
Photocopie de votre pice didentit 94200 Ivry-sur-Seine
Photocopie des relevs de notes Tl. : 01 56 20 62 00
des 2 dernires annes aprs le Bac Service des Admissions Apprentissage
Une copie de votre relev de notes Tl. : 01 56 20 62 06
du Baccalaurat Fax : 01 56 20 62 62
La copie du dernier diplme obtenu E-mail : apprentissage@esme.fr
et relev de notes
Un CV et une lettre de motivation
Lettre de recommandation Responsable de la formation
Isabelle Koehl
E-mail : koehl@esme.fr
Adresse postale de lcole
Tl. : 01 56 20 62 43
38 rue Molire
94200 Ivry-sur-Seine
CFA SACEF
www.cfasacef.fr

Diplme dingnieur par lapprentissage aprs Bac +2 11

 38 rue Molire
94200 Ivry-sur-Seine
Tl. : 01 56 20 62 06
Fax : 01 56 20 62 62
apprentissage@esme.fr

www.esme.fr

Cette brochure nest pas contractuelle. La direction de ltablissement se rserve la possibilit de toute modification ou adaptation - Imp. 12/2016
cole dingnieurs reconnue par ltat
Diplme habilit par la CTI
Membre de la Confrence des Grandes coles (CGE)
Membre de lUnion des Grandes coles Indpendantes (UGEI)
et de la Confrence des Directeurs des coles Franaises
dIngnieurs (CDEFI).

propos de IONIS Education Group :

Cr en 1980 par Marc Sellam, IONIS Education Group
est aujourdhui le premier groupe de lenseignement
suprieur priv en France. Une vingtaine dcoles et
dentits* rassemblent dans 12 villes de France prs de 25
000 tudiants en commerce, marketing et communication,
gestion, finance, informatique, numrique, aronautique,
nergie, transport, biotechnologie et cration... Le Groupe
IONIS sest donn pour vocation de former la Nouvelle
Intelligence des Entreprises daujourdhui et de demain.
Une forte ouverture lInternational, une grande sensibilit
linnovation et lesprit dentreprendre, une vritable
culture de ladaptabilit et du changement , telles sont
les principales valeurs enseignes aux futurs diplms des
coles du Groupe. Ils deviendront ainsi des acteurs-cls de
lconomie de demain, rejoignant les rseaux dAnciens
de nos institutions qui, ensemble, dpassent les 65 000
membres.

* ISG, ISG Programme Business & Management, Moda

Domani Institute, ISEG Marketing & Communication School,
ISTH, ICS Bgu, ISEFAC Bachelor, ISEFAC R.H., EPITA, ESME
Sudria, IPSA, Epitech, Web@cadmie, SupBiotech, e-artsup,
Ionis-STM, SUPInternet, ISEFAC Alternance, ETNA, IONIS UP,
Coding Academy, IONISx, IONIS 361

tablissement denseignement suprieur technique priv.

Cette cole est membre de

www.ionis-group.com