Chef de projet en rénovation énergétique

Formation de 360 heures sur 14 semaines

 Sommaire

Pourquoi vous former avec nous 2 Programme détaillé 14

Le rôle du chef de projet 3 Prix et financement 18

La certification 4 Comparatif des formations 19

Le déroulement de la formation 5 Nos campus 20

L’apprentissage 6 Candidater 21
L’évaluation 7 Nous contacter 22
Le parcours à distance 8

Les métiers préparés 9

Notre réseau d’entreprises 13

1
Pourquoi vous former avec La Solive ?

1 Une référence du secteur

Tout ce que vous apprenez est utile et actionnable sur le terrain : les cours sont développés par
des experts reconnus de la rénovation énergétique, et enseignés par des professionnels en poste,
confrontés tous les jours à la réalité des chantiers.

Notre titre professionnel « Chef de projet en rénovation énergétique » (eq. BAC+2) est l’un des
premiers titres du secteur à avoir été reconnu par l’Etat.

2 Des formations courtes et intensives

Notre pédagogie alterne bases théoriques, cas pratiques et mises en situation au sein de classes
de 18 élèves maximum : c’est le format idéal pour apprendre rapidement.
La formation Chef de projet en rénovation énergétique dure 400 heures, réparties sur 14
semaines.

3 La certitude d'un job à la sortie

Nous animons un réseau de plus de 250 entreprises partenaires, et déjà plus de 300 anciens élèves.
Résultat : 91% de nos élèves diplômés ont trouvé un poste, moins de 6 mois après la formation.

2
Le rôle du
chef de projet

des travaux de rénovation énergétique

1/4 n’améliorent même pas la performance

du logement Source : ADEME, 2020

Le ou la chef·fe de projet en rénovation énergétique

favorise la réalisation de travaux de qualité, qui
permettent une diminution réelle de la
consommation d’énergie dans un logement.

Ce rôle correspond à plusieurs métiers, accessibles

dès la sortie de la formation, par exemple :

Auditeur·trice énergétique
Conseiller·e en rénovation
Accompagnateur·trice Rénov’
Conducteur·trice de travaux spécialisé
Assistant·e ma trise d’ouvrage en copropriété

Retrouvez leurs fiches-métiers en pages 9 à 12.

4
3
à
î
 La certification

La formation est certifiante, elle délivre le titre « Chef de projet en rénovation énergétique » inscrit au
RNCP (équivalent Bac+2). Pour l’obtenir, il faut valider chacun des blocs de compétences suivants :

Réaliser l'état des lieux Développer une Développer une stratégie

d'un bâtiment en vue stratégie d’isolation en d’amélioration de la performance
d'un projet de répondant aux besoins des équipements de production
rénovation énergétique du maître d’ouvrage de chaleur, ECS et électricité

Accompagner le maître Accompagner le maître

d'ouvrage pendant les d'ouvrage dans la
travaux et s'assurer de leur préparation technique et
impact énergétique dans la financière de son projet
durée

Au 30 mars 2023, 97% de nos élèves avaient suivi la formation jusqu’au bout, et 87% avaient obtenu leur diplôme.
En cas d’échec à un ou plusieurs blocs de compétence, vous pouvez demander à repasser ultérieurement l’examen. Nous accompagnons
tous nos élèves jusqu’à l’emploi, y compris s'ils n’obtiennent pas leur diplôme.

4
Le déroulement
de la formation

Vous êtes accepté en formation

suite aux étapes de sélection (voir la page « Candidater » à
la fin du document)

Vous apprenez les bases de la rénovation énergétique

(5 semaines)
Les premiers cours présentent le parc immobilier, les
étapes et les acteurs d’un chantier ainsi que les bases de la
thermique. Ils se déroulent sur le campus choisi ou
principalement en ligne pour nos promotions à distance.
Dans les 2 cas, ils comprennent des travaux pratiques.

Vous réalisez un ou plusieurs stages en entreprise (2 à 3

semaines)
dans l’une de nos entreprises partenaires ou ailleurs, pour
confronter au terrain votre projet professionnel.

Vous approfondissez vos connaissances (5 à 6 semaines)

pour maîtriser l’ensemble des connaissances nécessaires
dans votre futur métier de chef de projet en rénovation.

Vous validez l’évaluation finale

Tout au long de la formation, vous réalisez un dossier
d’audit énergétique sur une maison réelle. La soutenance
finale de ce dossier, combinée au contrôle continu, permet
d’obtenir la certification de La Solive.

5
 L’apprentissage

Une pédagogie collaborative avec des

mises en situation
Travaux en équipe, ateliers collaboratif, jeux de rôle etc. Nous sommes persuadés
qu’il faut réinventer les modes d’apprentissage pour rendre la formation vivante,
active et stimulante.

Des sessions de pratique sur nos

plateaux techniques
Plusieurs cours se déroulent sur des plateaux techniques, ce qui permet de vous
familiariser avec les matériaux, les équipements, mais aussi certains gestes
essentiels. Même si vous ne vous destinez pas à un métier d’exécution, il est
indispensable de s’y frotter !

Des promotions à taille humaine

Nous fixons un nombre maximum de 18 élèves par promotion, y compris pour les
parcours à distance. Il est essentiel que chaque élève puisse être accompagné
individuellement dans son apprentissage (questions en direct pendant les cours)
et son projet professionnel (sessions de coaching et de mise en relation avec les
entreprises par le service carrières).

6
L’évaluation

Sélection en 3 étapes
Vous prenez un rendez-vous téléphonique de 20 minutes
pour discuter de votre parcours et de votre projet
professionnel. Si l’échange est concluant, nous vous
envoyons un test technique à réaliser chez vous pour
valider vos capacités de raisonnement. Puis, en fonction du
score, nous planifions un entretien final.

Intégration dans la formation

Nous vous recontactons en quelques jours par téléphone
pour vous informer si votre candidature est acceptée.

Contrôle continu
Tout au long de la formation, vous êtes évalué·e
régulièrement sous forme de quizz puis d’études de cas à
l’écrit. Ce contrôle continu permet de suivre votre
progression.

Soutenance finale
Au début de la formation, vous choisissez une maison
réelle pour laquelle vous allez réaliser progressivement un
diagnostic énergétique. Vous constituez un dossier que
vous présentez en fin de parcours.

7
 Suivre le parcours à distance

Nous proposons régulièrement des promotions

au format « 90 % à distance ».

Cela permet aux personnes habitant loin de nos 3

campus (Paris, Lyon, Nantes) ou souhaitant éviter
les trajets de se former avec nous.

6 jours au total Cours en visio Suivi individuel et

sur le campus
Le lancement de la
formation (2 j), les journées
de travaux pratiques (3 j),
et la soutenance finale (1 j)
se déroulent sur un
campus de La Solive
en direct promos réduites
Vous bénéficiez des Vous bénéficiez aussi du
mêmes cours qu’en même accompagnement
présentiel, avec la professionnel (accès au
possibilité de poser vos réseau d’entreprises,
questions en direct aux séances de coaching pro),
formateurs dans une promotion d’une
quinzaine de personnes

8
 Les métiers préparés
par la formation
L’auditeur·trice énergétique est chargé·e d’analyser
un bâtiment de fond en comble pour préconiser des
travaux améliorant la performance énergétique, et
donnant droit à des aides.

Il ou elle travaille en bureau d’études, dans une

entreprise de travaux, ou dans le service public, et
passe en moyenne un tiers de son temps sur le terrain.

Expert·e en thermique du bâtiment, il ou elle connaît

parfaitement le b ti et les quipements liés à la
rénovation énergétique, maîtrise des outils
professionnels de simulations et calculs thermiques, et
sait rédiger et restituer avec pédagogie des sujets
techniques auprès des clients, tant sur le bâti et les
équipements que sur les aides au nancement.
Débutant
31 000 €
Réaliser les visites techniques du bâtiment bruts annuels

Identifier les besoins du ma tre d’ouvrage et Salaire médian

élaborer des scénarios de travaux pour 34 000 €
am liorer la performance thermique bruts annuels

Effectuer des simulations de performance

nerg tique sur un logiciel spécialisé Expérimenté
40 000 €
bruts annuels
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 Les métiers préparés Débutant
25 000 à 30 000 €

par la formation
bruts annuels

Management
d’une équipe de
Le ou la conseiller.e en rénovation accompagne les conseiller.e.s
particuliers dans la rénovation de leur logement pour 40 000 €
le compte de l’Etat. bruts annuels

Les conseiller.e.s travaillent au sein d’une Agence Locale

de l'Énergie et du Climat (ALEC*), présentes partout sur
le territoire français.

Leur mission principale est de simplifier les démarches

des personnes qui envisagent un chantier de
rénovation énergétique, en leur proposant un conseil
gratuit. La pédagogie et un vrai sens du service public
font partie des qualités requises dans ces métiers.

Assurer un conseil technique adapté à la

demande et au budget des ménages

Fournir un appui aux démarches

administratives (aides disponibles,
règlementation… ), en particulier auprès des
ménages en situation de précarité

Sensibiliser les personnes à la rénovation de A mi-chemin entre public et associatif, les ALEC sont des
l'habitat et aux économies d’énergie, en organismes-clés pour la rénovation énergétique en France.
assurant notamment des permanences Pour en savoir plus, cliquez ici.
dans les communes

10
 Les métiers préparés
par la formation
Le ou la conducteur·trice de travaux spécialisé·e
gère le chantier de rénovation de la planification
jusqu’à la livraison.

Il ou elle a généralement une première expérience dans

le bâtiment, et travaille soit pour une entreprise de
travaux, soit en indépendant.

Expert·e des différents quipements utilisés dans la

rénovation énergétique, il ou elle assure la gestion
administrative et financi re du projet de rénovation,
tout en coordonnant et fédérant les artisans.

Evaluer la faisabilit technique des travaux

préconisés lors de l’audit Débutant
30 000 €
bruts annuels
laborer des plannings d’ex cution, gérer
l ’a ch a t d e m a t ri a u x e t d e s re l a t i o n s
fournisseurs, suivre les stocks Salaire médian
34 000 €
bruts annuels
Coordonner et suivre le chantier jusqu’
r ception des travaux : contr ler la qualité et
les délais, et garantir le respect du budget
Expérimenté
40 000 €
bruts annuels

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 Les métiers préparés
Débutant
30 000 €
bruts annuels

par la formation
Management
d’une équipe de
L’ assistant·e à maîtrise d’ouvrage (AMO) spécialisé·e conseiller.e.s
en copropriétés accompagne un portefeuille de 40 000 €
copropriétés dans leurs projets de rénovations, en bruts annuels
coordination avec les prestataires de la copropriété.

En comparaison avec le conseil auprès des particuliers,

les chantiers en copropriété se déroulent sur un temps
plus long, avec davantage d’acteurs à coordonner. Les
budgets associés sont aussi plus conséquents.

Ce métier peut s’exercer en bureau d’études, dans une

ALEC, ou dans une autre association spécialisée
(exemple : Soliha).

Définir et suivre la réalisation des plans

d’action pour les projets de rénovation, et
coordonner les différents acteurs du chantier

Animer des réunions de conseil syndical pour

sensibiliser et conseiller les copropriétaires

Vérifier la conformité des projets de travaux

(documents techniques de conception,
dossier de consultations des entreprises,
devis, ...)

XX
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Les entreprises
qui recrutent
nos élèves
Notre réseau d’entreprises partenaires
compte aujourd’hui plus
+ dede250250entreprises
membres
qui recrutent nos élèves*. Et il s’agrandit de
jour en jour !

Elles sont présentes partout en France !

* Au 1er novembre 2023.

13
Programme Les fondamentaux
détaillé 1 du bâtiment
~ 2 semaines
La formation dure 360 h sur 14 semaines
et elle est structurée en 5 blocs : Ce module vous permet d’acquérir les bases
nécessaires pour entrer dans l’univers du

1
bâtiment, et aborder sereinement la suite.
Les fondamentaux du
bâtiment et de la thermique
~ 2 semaines
Les enjeux de la rénovation énergétique

2 L’isolation de l’enveloppe et
l’optimisation énergétique Les bases des systèmes constructifs
~ 3 semaines

3 L’évaluation énergétique du
bâtiment
La thermique du bâtiment

~ 1,5 semaine L’approche réglementaire

4 L’accompagnement du maître
d’ouvrage Le risque de pathologie
~ 2 semaines
La sécurité sur chantier
5 La gestion de projet
~ 1,5 semaines

14
 L’isolation de l’enveloppe et L’évaluation énergétique
2 l’optimisation énergétique
~ 3 semaines
3 du bâtiment
~ 1,5 semaine

Ce module vous permet de découvrir les Ce module vous apprend à réaliser une évaluation
métiers impliqués dans un chantier de énergétique, préalable indispensable à
rénovation énergétique, de façon théorique et l’identification des travaux à réaliser.
pratique. Logiciel utilisé : CapRénov +

Vocabulaire, techniques et stratégie Introduction aux méthodes de calcul

d'isolation thermique

L'enveloppe : parois opaques, parois Visite technique et collecte des données

vitrées

Les équipements : ventilation, électricité Réalisation des plans

spécifique

Les équipements : chauffage, eau chaude Mesure de la performance énergétique

sanitaire, refroidissement du bâtiment et de son impact
environnemental

Le principe d’étanchéité à l'air

15
 L’accompagnement La gestion de
4 du maître d’ouvrage 5 projet
~ 2 semaines ~ 1,5 semaines

Ce module propose une méthode pour Dans ce module, vous découvrirez les bases
construire des scénarios de travaux adaptés, de la gestion d’un chantier de rénovation
conseiller le client dans son choix et optimiser énergétique, de la gestion des interfaces
ses coûts. métiers au suivi opérationnel et budgétaire.

Comprendre les aides disponibles pour Planifier le chantier

financer des travaux de rénovation

Proposer des scénarios de travaux Suivre le chantier et s’assurer de la qualité

Estimer leur coût et leur amortissement Gérer les interfaces entre les différents
lots de travaux

Evaluer leur impact énergétique

La relation avec le maître d’ouvrage après
les travaux
Conseiller le maître d'ouvrage

17
 Financement
La formation coûte 7 920 € TTC

Différents dispositifs de financement

existent en fonction de votre situation :
Notre formation est reconnue par l’Etat,
et est donc éligible au CPF.

Le Plan de Transition Professionnelle

permet aux salariés qui souhaitent
bifurquer dans leur vie professionnelle
d’entamer cette transition dans de
bonnes conditions.

En fonction de votre lieu de résidence,

des aides régionales peuvent
également vous être accordées.

En fonction de votre situation, il existe plusieurs aides à la

reconversion, et votre conseiller Pôle Emploi pourra vous
accorder le nancement de tout ou partie de votre
formation.

En n, nous proposons le paiement de la formation en 3 fois

sans frais.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas

à prendre contact avec nous ! 18
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Comparatif avec la formation Chargé d’affaires
Le tableau ci-dessous présente les principales différences entre les formations Chargé d’affaires et Chef de
projet à La Solive.

Chef de projet en rénovation énergétique Chargé d'affaires en rénovation performante

Durée 14 semaines 5 semaines

Auditeur énergétique,
Thermicien
Chargé d'affaires,
Débouchés Conducteur de travaux spécialisé,
technico-commercial spécialisé
Mon Accompagnateur Rénov’,
Conseiller France Renov’
Excellent sens relationnel
Appétence pour les sujets techniques liés au bâtiment,
Pré-requis Expérience commerciale réussie de 2 ans minimum (tous
Bac + 2 ou équivalent
secteurs)
Obligatoire : Facultatif :
Stage en entreprise
2 à 3 semaines 1 jour à 1 semaine
Accès au réseau Oui Oui
d’entreprises
Eligible au CPF Oui Oui
Campus Paris, Lyon, Nantes Paris, Lyon, Nantes
Format distanciel Oui A partir du printemps 2024

Prix 7 920 € TTC 3600 € TTC

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 Nos campus Accessibilité

Nos locaux à Nanterre ne sont pas encore adaptés aux

personnes à mobilité réduite.

Pour toutes les personnes avec d’autres types de

handicap, La Solive est prête à vous accueillir, et
réfléchir avec vous aux aménagements adéquats
(horaires, distanciel...).

Contactez notre référente handicap sur l’adresse :

Paris / Nanterre referent-handicap@la-solive.com
6 rue d'Arras
92 000 Nanterre

Lyon
20 rue Lafontaine
69 100 Villeurbanne

Nantes
10 rue du Petit Châtelier
44 300 Nantes

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 Candidater
Comment postuler à la formation Chef de
projet en rénovation énergétique ?
Quels sont les critères de sélection?
Le parcours est adapté à tous les profils en reconversion
ayant un diplôme de niveau Bac + 2 (formation initiale
ou VAE) ou plus.
Il n'y a pas forcément besoin d'être ingénieur ou d'avoir
de l'expérience technique au préalable, seulement une
appétence pour les sujets techniques.
Ce que l’équipe d’admission regarde en priorité :
• L’expérience personnelle et le projet professionnel
• La motivation
• L’aisance technique (validée par le test en étape 3)
• La curiosité et l’ouverture d’esprit
Comment candidater ?
1 Pour candidater, rendez-vous sur notre site internet
puis cliquez sur « postuler ».
2 Vous échangez au téléphone avec l’équipe
d’admission pendant environ 15 min. L’objectif est
de creuser ensemble votre parcours, vos
motivations, et de poser toutes vos questions.
3 Vous préparez en autonomie un test technique
(1h30 environ) qui vise à valider vos capacités à
raisonner et à réaliser des calculs simples.
4 Un dernier entretien est organisé avec l’équipe du
campus où vous souhaitez vous former, pour
creuser ensemble vos pistes de projet
professionnel, et valider votre entrée en formation.
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Nous contacter
Vous pouvez nous contacter directement sur notre site
https://www.la-solive.com/

Ou en envoyant un mail à contact@la-solive.com

Vous pouvez aussi suivre notre actualité sur les réseaux

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