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Mesdames et messieurs, après vos échanges sur le droit international du travail, certaines informations relatives au
fonctionnement de la justice française vous seront fournies.
Demain, les animateurs de la Cour suprême vont poursuivre les travaux sur des questions qui touchent directement au
fonctionnement de la Cour suprême.
En effet, vous allez échanger demain sur certains sujets relatifs :
- au rôle du parquet général près la Cour de cassation ;
- à l’élaboration des rapports annuels de la Cour de cassation.
Sur tous ces points, l’apport de notre hôte, Monsieur LYON-CAEN qui est un consultant du Bureau International du
Travail (BIT) et qui a acquis une longue et riche expérience de la pratique judiciaire sera très profitable.
En effet, comme vous le savez, Mesdames et Messieurs, le parquet joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de la
Cour suprême. Aux termes de l’ordonnance n° 21/PR régissant la Haute Juridiction, toutes les affaires soumises à
la Cour lui sont obligatoirement communiquées. Le nouveau projet de loi en examen à l’Assemblée Nationale
permettra de la rendre plus fonctionnel et plus opérationnel. C’est pourquoi l’expérience du Parquet de la
Cour de Cassation française dont nous entretiendra Monsieur LYON - CAEN sera pour nous d’un grand intérêt
dans la réforme du Parquet Général qui sera intégrée dans la nouvelle loi d’organisation de la Cour suprême.
Par ailleurs, dans les réformes introduites dans la nouvelle loi, il est prévu qu’un rapport sera dressé chaque
année des activités de la Cour. Là encore, la pratique à la Cour de Cassation française en ce domaine et dont Monsieur
LYON-CAEN nous fera part pourra être exploitée par la Cour suprême pour l’élaboration de ces rapports une
fois la nouvelle loi d’organisation judiciaire promulguée.
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Enfin, il est prévu au code du travail que les responsables syndicaux pourront représenter les parties en matière de
règlement des différends du travail.
Mais comment ces responsables pourront efficacement jouer leur rôle s’ils ne sont pas bien formés, s’ils
ignorent la réglementation en ce domaine notamment les conventions internationales régissant la matière ?
C’est pour éviter ces écueils que certains d’entre eux ont été invités à participer à la présente rencontre.
Aussi l’utilité de la présence de Monsieur LYON-CAEN parmi nous se justifie pleinement.
En conséquence, je vous invite à suivre avec intérêt les différentes conférences qu’il donnera afin que vous, les
animateurs de notre justice, soient encore mieux que par le passé, à même de donner une image dynamique et
innovante de l’institution.
Quant à vous, cadres du Ministère du Travail et responsables syndicaux ici présents, j’espère que vous tirerez un
grand profit des présentes assises en vue de l’amélioration de votre rendement dans votre secteur
d’activité, ce pour le plus grand bien des travailleurs de notre pays.
Je ne saurais conclure mes propos sans dire mes remerciements à monsieur Lyon-Caen à qui je renouvelle mes
sentiments de profonde gratitude pour avoir accepté d’animer cette rencontre.
C’est sur ces mots que je déclare ouverte la présente rencontre et souhaite à vous tous Chers collègues,
Mesdames et Messieurs de riches et fructueux débats.
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