« Mon CV ne décroche pas ou peu

d'entretiens d'embauche ! »

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Du bureau d'Yves Gautier, Coach Emploi

Bonjour,

Aujourd'hui, quelle est votre situation ? En réponse à des annonces, vous

envoyez votre CV et votre lettre de motivation, mais vous avez très peu voire
pas du tout d'entretiens d'embauche.

Bref, votre recherche d'emploi patine et vous vous dîtes « Qu'est ce qui ne
marche pas dans mon approche ? »

Dans ce PDF, découvrez :

• 3 Erreurs majeures qui plombent peut-être votre CV

• 3 Erreurs fréquentes sur les lettres de motivation
• 3 Astuces pour décrocher plus d'entretiens.

Ce PDF est illustré par la vidéo disponible à cette adresse :

http://www.entretienembauche.tv/accueil-2-3/

Votre dévoué,

Yves Gautier, Coach Emploi

PS : Sélection d'articles qui pourraient vous intéresser.

CV : une page ou plus ? CV Ingénieur CV Premier emploi

CV : être original ? CV Cadre CV Linkedin / Viadeo

CV : par compétence ? CV Senior CV Profil atypique

 Introduction :
Voyage dans la tête du recruteur

En moyenne, un recruteur passe 30 secondes sur un CV lors du

premier tri. Comment fonctionne le recruteur ? Il a fait une liste de 3 à 5
compétences qu'il cherche, et regarde s'il trouve ces compétences dans
votre CV. Et surtout, le recruteur veut aller vite.

Si votre CV est embrouillé dans sa présentation, même si vous avez les

compétences, votre CV risque de partir à la poubelle. Vous devez aider
le recruteur a trouver rapidement l'info qu'il cherche. Le principe à retenir
est donc celui de fluidité. Rien ne doit arrêter la lecture du recruteur.

3 ERREURS A EVITER SUR VOTRE CV

ERREUR N°1

Une forme confuse : du gras, des couleurs, des barres, des logos...
Cela va distraire le recruteur.

Pour faciliter la lecture du recruteur, les CV par compétences ou bien

encore les CV sur 2 colonnes sont à éviter, parce que s'y repérer va
prendre trop de temps.

ERREUR N°2

Un contenu descriptif, dans le genre « fiche de poste. » Le recruteur ne

veut pas d'une liste de missions creuses, il veut des résultats, des
exemples de réalisations. Donc, on évitera tout ce qui est trop
générique, ce que tout le monde pourrait écrire.

ERREUR N°3

Un CV pas assez typé. Le candidat se présente comme un spécialiste

de tout, et donc de rien. Pour retenir l'attention, il convient de choisir un
angle, de mettre en avant des points forts. Cela peut se matérialiser
dans des sous-titres placés sous l'intitulé du poste.
 3 ERREURS A EVITER SUR VOTRE LETTRE DE MOTIVATION

Non, la lettre de motivation n'est pas morte ! La lettre reste un outil

indispensable dans la panoplie du chercheur d'emploi. Maintenant, le
truc, c'est de se concentrer sur une bonne lettre de base, qu'on aura
très peu à modifier à chaque envoi.

Et le top, c'est d'avoir une bonne lettre type, qui donne le sentiment au
recruteur qu'il s'agit d'une lettre personnalisée. Pour arriver à ce résultat,
il convient d'éviter les erreurs suivantes :

ERREUR N°1

Le plan traditionnel « vous/moi/nous » est à proscrire. C'est la tarte à la

crème de la lettre de motivation. Dans une lettre de motivation, mettez
en avant vos 3 points forts. Parler de l'entreprise qui recrute, c'est
scolaire, et c'est de l'espace utile de perdu. La seule question que se
pose le recruteur est : « Qu'est ce que ce candidat peut m'apporter ? »

ERREUR N°2

Une forme confuse est à proscrire. En particulier, une lettre trop longue
(plus de 35 lignes), des gros blocs de texte, des phrases interminables,
des mots longs, compliqués. Une lettre peut flirter avec un style
télégraphique.

ERREUR N°3

Les affirmations gratuites sont à proscrire. « J'ai un bon relationnel »

« Je suis proactif »... tout ça, c'est du blabla, le recruteur ne va pas vous
croire sur parole.

Par ailleurs, ces mentions creuses révèlent que vous avez téléchargé
une lettre bateau sur le web, et que vous avez simplement changé les
coordonnées. Ce n'est pas avec ce modèle de lettres que vous allez
attirer l'attention.
 3 LEVIERS POUR DECROCHER PLUS D'ENTRETIENS

PREMIER LEVIER

Le point clé, c'est votre vitesse de réponse à une annonce. Il vaut mieux
envoyer une réponse maintenant et complète à 80 % plutôt qu'une
réponse complète dans 3 ou 4 jours. Les premiers ont un avantage.

Conséquence : une fois que vous avez un bon CV et une solide lettre de
motivation de base, vous devez pouvoir envoyer ces documents en
quelques minutes, sans passer trop de temps à les personnaliser. Si
vous fignolez, vous perdez du temps, et donc des opportunités.

DEUXIEME LEVIER

Envoyez quelque chose en plus du CV : lettre de recommandation,

étude de cas, extrait de presse, audio de 1 minute, photos de
réalisation... Créez de la curiosité. Nota : ce document doit pouvoir être
consulté rapidement. On se limitera donc à une page ou deux.

Oui, parfois ce document ne sera pas lu, mais il suffit d'une seule fois.
Par ailleurs, ce document peut constituer une base de discussion pour
l'entretien à venir. Vous n'avez strictement rien à perdre à étoffer votre
candidature, tant que votre envoi est pertinent.

TROISIEME LEVIER

Etre présent sur Linkedin est essentiel. Aujourd'hui, les réseaux sociaux
professionnels constituent votre CV et votre lettre de motivation en
ligne. Avec un profil bien ciblé, vous pouvez attirer les recruteurs.

Il est essentiel d'avoir des profils à jour, avec une bonne photo (dans
une ambiance professionnelle), un titre ciblé, des sous-titres et une
partie « résumé » qui devient une sorte de lettre de motivation en ligne.
Le résumé est essentiel.

Evitez le verbiage, mettez en avant vos compétences clés et vos

réalisations marquantes.
Re-bonjour !

Vous voulez accélérer les choses, et disposer d'un CV et d'une lettre de

motivation qui décrochent des entretiens d'embauche ?

# Mes programmes CV / Lettre/ Viadeo/ Linkedin sont ici :

http://www.coachcv.com/coaching-cv-lettre-de-motivation

# Je propose par ailleurs une collection de PDF ciblés, dont

certains portent sur le CV (Trous dans le CV, CV trop long, etc) :

http://www.coachcv.com/pdf-yves-gautier-coach-cv-emploi-
entretien-embauche

# Si vous voulez un programme complet avec coaching CV +

préparation aux entretiens d'embauche, c'est ici :

http://www.entretienembauche.tv/coachcoaching

Votre dévoué,

Yves Gautier, Coach Emploi

PS : besoin de précisions ? Contactez-moi avec le mail ci-dessous.

YvesGautier@EntretienEmbauche.TV