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L’École supérieure des métiers

MA CARRIÈRE
COMMENCE ICI

LIVRET DE BORD
Suivi du parcours de formation

Qualification visée : _____________________________________________________________


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Dates de formation : du __ / __ / __ au __ / __ / __

Entreprise : _________________________________________________________________________
Adresse entreprise : ____________________________________________________________
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PERSONNE FORMÉE ET ÉVALUÉE


Nom - Prénom _________________________________________
Fonction _______________________________________________
Téléphone _____________________________________________
Email _________________________________________________

TUTEUR EN ENTREPRISE
Nom - Prénom__________________________________________
Fonction ______________________________________________
Téléphone ____________________________________________
Email ________________________________________________

www.cesi-entreprises.fr Le Cesi : enseignement supérieur et formation professionnelle


ENREGISTRÉS AU RÉPERTOIRE
NATIONAL DES CERTIFICATIONS
PROFESSIONNELLES

4 FILIÈRES
Informatique/numérique, RH,
Industrie/services, BTP

CAMPUS

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www.cesi-entreprises.fr
FINALITÉS ET MODALITÉS
D’UTILISATION DU LIVRET DE
BORD FORMATION

Le livret de bord formalise le parcours d’acquisition de compétences de la personne formée : il sert de


support à la relation tripartite entre le participant, l’entreprise et le CESI tout au long de la formation.
Il contient les évaluations (en centre et en entreprise) de la personne formée et est sa propriété. Il peut
cependant être conservé au CESI durant la formation. Il alimente également la décision du Jury Natio-
nal des Certifications Professionnelles lorsque le parcours est sanctionné par un diplôme.

Le livret de bord est constitué :

n du système de validation : modalités d’évaluation des formations,


n de la fiche « missions en entreprise » : descriptif du poste occupé durant la formation, des missions
menées et de leurs contextes d’exercice,
n d’une fiche précisant le sujet du chantier d’application confié à mi-parcours par l’entreprise au par-
ticipant (thème, contexte et enjeux pour l’entreprise) et validé par le CESI. Ce chantier d’application
fait l’objet d’un dossier professionnel final soutenu par le candidat devant un jury de professionnels
en vue de l’obtention de la certification,
n des commentaires du Tuteur et du Responsable de promotion, à l’issue de points d’étapes semestriels.

Le livret de bord s’enrichit progressivement :

n du contrat tripartite et/ou de la grille d’acquisition des compétences, liées au référentiel métier
préparé. Ces compétences sont évaluées en centre et au cours de la mission en entreprise. Cette
grille est régulièrement remplie par le Responsable de promotion et le Tuteur entreprise. Elle permet
de mesurer la progression de la personne formée :
- le Responsable de promotion évalue la progression en centre,
- le Tuteur évalue les seules activités mises en œuvre dans l’entreprise.
En cas d’insuffisance, un plan d’actions en centre et/ou en entreprise est défini.
n du relevé de notes (dossier de synthèse) permettant d’enregistrer les résultats obtenus aux épreuves
en centre notamment,
n de la synthèse du jury de soutenance finale portant sur le chantier d’application mené en entreprise
et/ou sur la thèse professionnelle le cas échéant.

Livret de bord - CESI alternance - 2015


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SYSTÈME DE
VALIDATION

LES MODALITÉS D’EVALUATION

Selon le niveau et la qualification/certification professionnelle visée, la validation du parcours métier au CESI


repose nécessairement sur :
n Des contrôles continus en centre (études de cas, contrôles de connaissances, exposés, QCM, projets, etc.)
évalués par les formateurs ou le Responsable de promotion
n L’évaluation des aptitudes métier et du comportement professionnel en centre et en entreprise réalisée par le
Tuteur en entreprise, le Responsable de promotion et/ou les formateurs
n La réalisation d’un chantier d’application en entreprise permettant la rédaction d’un dossier professionnel
final ou d'une thèse professionnelle (selon le niveau visé) et sa soutenance orale devant un jury composé de
professionnels du métier
n La présentation de la synthèse de ces évaluations
- devant le jury national des certifications professionnelles pour les titres enregistrés au RNCP
- devant le jury régional pour les qualifications CESI

LE SYSTEME DE NOTATION

n A : objectifs atteints
n B : objectifs partiellement atteints avec écart(s) mineur(s)
n C : objectifs non atteints avec écart(s) majeur(s)
n D : objectifs non atteints avec écart(s) critique(s)
Les appréciations A et B permettent la validation systématique de l’épreuve concernée. Lors du jury national de
certification ou du jury régional, l’atteinte totale (ou partielle avec écarts mineurs) des objectifs sur l’ensemble
des épreuves et des compétences permet la délivrance automatique du titre.
L’appréciation C :
n Lors d’une épreuve ponctuelle : le C appelle un travail complémentaire demandé directement par le Respon-
sable de promotion. Si aucun travail complémentaire n’est effectué, l’épreuve et la compétence ne sont pas
validées
n Lors du jury national de certification ou du jury régional : Un seul C parmi les éléments portés à la connais-
sance du Jury, justifie l’examen approfondi du dossier du candidat. L’appréciation du Jury se fait alors sur la
base d’une note d’opportunité rédigée par le Responsable de promotion et peut alors conduire à 3 décisions :
- la délivrance du titre
- l’ajournement (il peut se traduire par la demande de réalisation de travaux complémentaires voire par le
suivi d’une nouvelle période de formation)
- le refus du titre
L’appréciation D :
n Lors d’une épreuve ponctuelle : le D conduit à la non-validation de l’épreuve et de la compétence.
n Lors du jury national de certification ou du jury régional : Un seul D empêche la délivrance immédiate du titre.
Les seules décisions du jury après examen du dossier sont :
- nécessité de travaux complémentaires,
- nécessité d’une période complémentaire de formation,
- refus du titre.
4 Livret de bord - CESI alternance - 2015
4
LE SYSTÈME DE CERTIFICATION

Evaluations des connaissances et


compétences acquises en entreprise
et en centre

Formalisation par le Responsable de Evaluation du dossier professionnel


final et de la soutenance
promotion et le Tuteur en entreprise, via
par le Jury de professionnels
le livret de bord, des compétences acquises
sur le chantier d’application en entreprise
au fur et à mesure du parcours ou la thèse

La formation vise-t-elle une certification


professionnelle enregistrée au RNCP
ou une qualification CESI ?

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE QUALIFICATION CESI :


ENREGISTRÉE AU RNCP :
Présentation au Jury régional de la
Présentation au Jury national des certifica-
tions professionnelles de la synthèse des synthèse des évaluations extraite du livret
évaluations extraite du livret de bord et de la de bord et de la grille d’évaluation du
grille d’évaluation du Jury de soutenance Jury de soutenance

DÉLIVRANCE DE LA
CERTIFICATION/
QUALIFICATION

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MISSIONS EN
ENTREPRISE

FONCTION EXERCÉE EN ENTREPRISE DURANT LA FORMATION :


Missions et contextes d'exercice

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6 Livret de bord - CESI alternance - 2015


6
Suite

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CHANTIER D'APPLICATION
Sujet, contexte et enjeux du projet de fin de
formation confié au participant

Situation d’entreprise à traiter :


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Contexte, périmètre, et enjeux :


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Objectifs fixés /résultats attendus / livrables :


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Critères d'évaluation du projet / produit (indicateurs) :


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Positionnement (responsabilité confiée, autonomie, part de pilotage) :
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Contraintes et hypothèses :
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Moyens et ressources :
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Date : ............................................................... Signatures 

Entreprise : Participant : CESI :

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9
COMMENTAIRES
DE L'ENTREPRISE

RE 11 : faits marquants, missions et productions complémentaires, plans d'actions, etc.


SEMEST
SEMESTRE

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Date : .................................... Signature Tuteur : Signature Participant :

RE 22 : faits marquants, missions et productions complémentaires, plans d'actions, etc.


SEMEST
SEMESTRE

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Date : .................................... Signature Tuteur : Signature Participant :

RE 33 : faits marquants, missions et productions complémentaires, plans d'actions, etc.


SEMEST
SEMESTRE

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Date : .................................... Signature Tuteur : Signature Participant :

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COMMENTAIRES DU RESPONSABLE
DE PROMOTION

RE 11
SEMEST
SEMESTRE

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Date : .................................... Signature Responsable de promotion :

RE 22
SEMEST
SEMESTRE

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Date : .................................... Signature Responsable de promotion :

RE 33
SEMEST
SEMESTRE

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Date : .................................... Signature Responsable de promotion :

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COMMENTAIRES
DE L'ENTREPRISE

RE 44 : faits marquants, missions et productions complémentaires, plans d'actions, etc.


SEMEST
SEMESTRE

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Date : .................................... Signature Tuteur : Signature Participant :

RE 55 : faits marquants, missions et productions complémentaires, plans d'actions, etc.


SEMEST
SEMESTRE

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Date : .................................... Signature Tuteur : Signature Participant :

RE 66 : faits marquants, missions et productions complémentaires, plans d'actions, etc.


SEMESTRE
SEMEST
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Date : .................................... Signature Tuteur : Signature Participant :

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COMMENTAIRES DU RESPONSABLE
DE PROMOTION

RE 44
SEMEST
SEMESTRE

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Date : .................................... Signature Responsable de promotion :

RE 55
SEMEST
SEMESTRE

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Date : .................................... Signature Responsable de promotion :

RE 66
SEMESTRE
SEMEST
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Date : .................................... Signature Responsable de promotion :

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NOTES ÉVENTUELLES

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VOS CONTACTS CESI


Votre Responsable de promotion
Nom..................................................................................................................
Prénom..............................................................................................................
Téléphone..........................................................................................................
Mail...................................................................................................................

Votre Assistant(e) de promotion


Nom..................................................................................................................
Prénom..............................................................................................................
Téléphone..........................................................................................................
Mail...................................................................................................................

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n Ressources Humaines, n Ingénieur par l'Apprentissage
formation (avec un bac+2 scientifique ou technique)
n Qualité sécurité environnement n Ingénieur par la Formation Continue
RSE (avec un bac+2 scientifique ou technique et 3 ans d’expérience
n Informatique, numérique et professionnelle)
systèmes d’information n Mastères Spécialisés
(avec un bac+5 ou un bac+4 et 3 ans d’expérience professionnelle)
n Organisation et performance
n Formations longues « parcours métiers »
industrielle
n Formations courtes « modulaires »
n Bâtiment et travaux publics
n Immobilier et diagnostics
techniques

23 CENTRES EN FRANCE

Aix-en-Provence n Angoulême n Arras n


Bordeaux n Brest n Dijon n Grenoble n La
Réunion n La Rochelle n Le Mans n Lyon n
Montpellier n Nancy n Nantes n Nice n Orléans
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