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INTRODUCTION
L’entreprise est un groupement de personnes physiques ou morales réunissant un
capital financier, technique et humain pour produire un bien ou un service destiné à être
vendu sur un marché pour gagner un bénéfice. Le but est donc lucratif.
Un bien est toute chose matérielle ou concrète qui permet la satisfaction d’un besoin.
Un service est un bien immatériel consommé au moment de sa production.
DEFINITION DE L’ENTREPRISE
DEFINITION DE L’ENTREPRISE :
L’entreprise est une réalité complexe et évolutive. Elle peut être décrite
comme une organisation économique, de forme juridique déterminée, composée
de différents moyens humains (ouvriers, cadre, représentant…), matériels
(machines, constructions, matériel de transport, ordinateurs…) et financiers
(capitaux propres et emprunts) réunis en vue de produire des biens matériels
appelés produits (voitures, chemises, cahiers, tables…) ou des biens immatériels
appelés services (transport, formation, conseils, voyages…) destinés à être vendus
sur un marché pour réaliser un profit.
ROLES DE L’ENTREPRISE :
1) DE L’ORGANISATION AU SYSTEME
Cette organisation est appelée aussi un système. Un système donc est un ensemble
d’éléments en interaction dynamique, organisé en fonction d’un but.
Un système est un ensemble d’unités en interrelation mutuelle ou encore une unité globale,
organisée d’interrelations entre éléments, actions ou individus.
Derrière ces définitions se cachent en fait une approche reposant sur 4 concepts
fondamentaux :
- La notion d’interaction : les éléments du système interagissent les uns envers les
autres.
- La notion de globalité : l’ensemble n’est pas égal à la somme des parties qui le
composent. Aujourd’hui, l’entreprise doit faire face à la complexité croissante
des phénomènes technologiques, économiques et sociaux. Son organisation
devient de plus en plus complexe et multiplie les interactions entre les différentes
unités de base ou les différents centres de décision. Cette évolution explique
l’apparition d’une science globalisante abandonnant l’idée d’un traitement
parcellaire ou local des problèmes : ainsi, par exemple, une baisse soudaine des
ventes ne concerne pas seulement la Division Commerciale, elle peut aussi
trouver son origine dans la conception des produits, la politique des prix ou
l’organisation des transports.
C’est en transformant efficacement les flux (ou les ressources) que le système-entreprise est
susceptible d’atteindre les objectifs qu’il s’assigne.
Ressources :
- Matières premières
- Energie transformation objectifs
- Information en vue d’atteindre l’objectif à atteindre
Feed-back positif
Objectifs
réalisés
Objectifs
Objectifs
non réalisés
Ajustement Ajustement
Feed-back négatif
4) LES CARACTERISTIQUES DU SYSTEME ENTREPRISE
- Les organes :
On distingue plusieurs types d’organes, entre autres :
- Les liaisons :
De son côté l’entreprise peut également exercer une action sur son environnement.
Cette action peut être positive ou négative.
- Impact positif :
Croissance économique
Réduction du déficit de la balance commerciale
Création de l’emploi
- Impact négatif :
Pollution
Concurrence entre petites entreprises
c) L’entreprise système finalisé :
L’entreprise a des buts précis, des finalités et des objectifs propres (maximisation du profit)
nécessitant la mise en place d’une stratégie. L’entreprise poursuit une double finalité :