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L’aléa moral :
L’anti-sélection
Les coûts d’agence naissent dans toute situation qui suscite un effort coopératif entre
deux ou plusieurs personnes, même s’il n’y a pas de relations claires principal/agent
Il est impossible pour ‘le principal’ d’assurer à coût nul que l’agent prendra des
décisions optimales du point du principal
sont supportés par le principal pour motiver les personnes qu’il embauche et orienter
le comportement de l’agent. (Par exemple : Système d’évaluation par objectif,
système financier d’intéressement, prime de productivité, prime de bilan, participation
à la propriété, etc.)
ou coût d’engagement que l'agent peut avoir lui-même encouru pour mettre le
principal en confiance. « Les coûts d'engagement résultent de la rédaction par la
firme de rapports financiers et de la réalisation d'audits par des experts extérieurs à
la firme » . Ce sont les coûts qui permettent au principal de s’assurer que l’agent
n’agira pas contre lui.
En avril 1993, la direction générale d'Alcatel découvre les turpitudes de ses deux
employés. Le 3 mai, ils sont licenciés pour faute lourde
Quelques semaines plus tard, le juge d'instruction près le tribunal d'Evry, Jean-Marie
d'Huy, met en examen Corral et Léal pour escroquerie, abus de biens sociaux et
corruption. Et les place sous mandat de dépôt. Alcatel-CIT se constitue partie civile
Antoine Léal affirme au juge que les dirigeants d'Alcatel étaient parfaitement au
courant des magouilles. Mais, surtout, il jure que le PDG d'Alcatel-CIT, Pierre
Guichet, et le président d'Alcatel Alsthom, Pierre Suard, auraient eu droit à des
travaux de réfection dans leurs appartements, réglés en partie par l'entreprise.