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La phrase soulignée permet de préciser la nature des liens entre demande effective, niveau de la
production et niveau de l'emploi. En effet, pour Keynes, le niveau de demande effective et le
niveau de la production qui déterminent le niveau futur de l'emploi ne sont pas ceux auxquels
l'entreprise vient d'être confrontée à travers ses ventes. Ce qui détermine son comportement
éventuel d'embauche (ou de réduction de personnel), ce sont les niveaux de demande effective et
de production qu'elle anticipe pour la période future. Cette demande anticipée n'a donc de
conséquence positive sur le niveau de l'emploi que si elle se révèle en augmentation par rapport à
la situation de départ. À partir des informations que lui donne l'état actuel de son marché (« les
résultats de la production et de la vente effectivement obtenus »), l'entreprise fait l'hypothèse
d'une hausse ou d'une stagnation (ou baisse) de sa demande future et ajuste son comportement
d'embauche.
ce qu'est la demande effective et le rôle qu'elle joue dans l'analyse de Keynes (1,5
points)
Selon Keynes, il n'y a pas de raison pour que le niveau de l'emploi corresponde
automatiquement au plein emploi. On peut atteindre ce qu'il appelle « un équilibre de sous-
emploi » marqué par un chômage élevé. L'État peut, par une augmentation des dépenses
publiques, soutenir la demande effective et permettre d'atteindre un niveau d'emploi plus
satisfaisant.
I. Connaissances de base
1. Quels sont les différents types de document disponibles à la bibliothèque ? (1,5 points)
II. Compléter la cote (toutes les réponses doivent être reproduites sur la feuille
d’examen) (2 points)
2006, John E.Stiglitz , Un autre monde : contre le fanatisme du marché (Fayard, 2006) ISBN
978-2-213-62748-9; édition originale : Making Globalization Work (W. Norton & Company,
septembre 2006)