FR - Briefing of The Case 622 Cuban Doctors vs. Cuban Government - ICC&UN

Bref rapport consolidé
Extension de plainte :
« Les missions d’internationalisation de Cuba » (II)
Affaire pénale « 622 Cuban doctors vs. Cuban Government »
COMPREND LA COMMUNICATION DE LA RÉPONSE À CUBA
DANS LA PROCÉDURE SPÉCIALE référence « AL CUB 6/2019 »
La procédure formelle étendue a été envoyée à :
1) BUREAU DES NATIONS UNIES À GENÈVE
2) LA COUR PÉNALE INTERNATIONALE
SEPTEMBRE 2020
Table of Contents
CHRONOLOGIE DES PRINCIPALES ORGANISATIONS DÉNONÇANT L’ESCLAVAGE DANS LES MISSIONS
CUBAINES 2
LE FACTEUR ÉCONOMIQUE : LE PLUS IMPORTANT POSTE DE RECETTES ÉTRANGÈRES DE CUBA 2
LE MÉCANISME COERCITIF : LES LOIS CUBAINES RÉGISSANT LES MISSIONS 3
3.1. RECRUTEMENT DANS LES MISSIONS 3

3.2. LA LOI DE 8 ANS 4
3.3. LA LOI DISCIPLINAIRE COMMUNE A TOUTES LES MISSIONS : REGLEMENT 168 DU MINCEX 6
CONTRATS POUR LES MÉDECINS EN MISSION 7
4.1. LISTE DES CONTRATS INCLUS DANS LA PLAINTE 8

ACCORDS D’ÉTAT QUI ILLUSTRENT LES VIOLATIONS DES DROITS DE L’HOMME 8
5.1. LISTE DES ACCORDS OBTENUS ET ANALYSE. 9

BÉNÉFICES DE L’INTERMÉDIATION DE L’OPS AU BRÉSIL 10
ACCORDS SIGNÉS PAR CUBA EN MISSION : NUL ET NON AVENU 12
TÉMOIGNAGES, RÉSULTATS ET STATISTIQUES SUR LES VIOLATIONS 13
8.1. 405 TEMOIGNAGES PROTEGES | COMMENTAIRES OUVERTS 13

8.2. 217 TEMOIGNAGES PUBLICS 16
8.3. APERÇU DES VIOLATIONS DES DROITS DE L'HOMME ET BREF PAR PAYS 20
8.4. RESULTATS : LE DROIT INTERNATIONAL ET LES REPONSES DES DECLARANTS 23
8.5. DIFFERENTS TYPES DE MISSIONS 24
8.6. ACCORDS DE COLLABORATION TRIPARTITES 24
RÉPLIQUE À LA RÉPONSE DE CUBA AUX NATIONS UNIES 25
BASE JURIDIQUE DE LA PROLONGATION DE L’ENQUÊTE 33
10.1. PACTES ET CONVENTIONS D'APPLICATION DIRECTE VIOLES 33

10.2. AUTRES ACCORDS DE COMPLEMENTAIRE APPLICATION 35
VICTIMES PRÉSUMÉES 36
AUTEURS PRÉSUMÉS DE VIOLATIONS DES DROITS DE L’HOMME 36
PERSONNES ET ORGANISATIONS QUI ENVOIENT LA COMMUNICATION 36
COMPÉTENCE ET LIEU 36
QUALIFICATION JURIDIQUE DES FAITS DÉNONCÉS 37
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CHRONOLOGIE DES PRINCIPALES ORGANISATIONS DÉNONÇANT L’ESCLAVAGE DANS LES MISSIONS CUBAINES
De nombreuses organisations indépendantes de divers pays ont dénoncé les conditions de vie et de travail des médecins cubains dans les missions. En raison de la
pertinence qu’ils ont donné à cette question, quelques-uns d’entre eux sont mentionnés ci-dessous :
5 août 2010 11 juil 2018 8 mai 2019 6 nov 2019 6 jan 2020 16 juil 2020 23 juil 2020
Le British Medical Journal 2018 Examen périodique Prisoners Defenders L’ONU, par le biais des Le HCDH de l’ONU a publié Human Rights Human Rights Watch a
publie un article universel Cuba Conclusions initié la plainte "110 mandats du Rapporteur une communication à Cuba (AL Foundation, créateur du publié un rapport
dénonçant l'esclavage écrites et recommandations médecins cubains spécial sur les formes CUB 6/2019) datée du 6 Oslo Freedom Forum, a technique détaillant les
dans les missions 24.230: «Ériger en infraction contre le contemporaines d’esclavage novembre 2019, y compris des publié un rapport intitulé lois cubaines répressives
médicales cubaines au pénale toutes les formes de gouvernement cubain" et du Rapporteur spécial sur déclarations telles que : « Les «Cuba : 60 ans de sur les médecins cubains
Portugal: «Le syndicat traite des êtres humains en à la CPI et les Nations la traité des personnes, en conditions de travail signalées révolution, 60 ans en mission approuvant
médical condamne le conformité avec les Unies. Le HCDH ouvre réponse à la plainte du, a pourraient être élevées au d’oppression», qui les accusations de l’ONU
contrat de travail des Protocoles de Palerme, et une enquête. publié une communication travail forcé, selon les consacre quelques pour les abus, concluant
médecins cubains au prendre en considération importante et détaillée (AL indicateurs du travail forcé paragraphes aux missions que Cuba applique des «
Portugal comme les éléments de coercition CUB 6/2019), qui a établis par l’Organisation médicales de Cuba, normes draconiennes
esclavage». présumée concernant les explicitement pointé du internationale du travail. Le affirmant que ces « formes aux médecins dans les
pratiques de travail doigt l’esclavage dans les travail forcé est une forme modernes d’esclavage. » missions de santé qui
cubaines et les missions missions médicales contemporaine d’esclavage. violent leurs droits
médicales étrangères......" cubaines. " fondamentaux ».
LE FACTEUR ÉCONOMIQUE : LE PLUS IMPORTANT POSTE DE RECETTES ÉTRANGÈRES DE CUBA

La vente de services par le soi-disant » missions internationalistes « qui comprennent les services médicaux et de santé, mais aussi l’enseignement, l’ingénierie, l’art, la
musique et les services d’architecture, ainsi que les revenus qu’ils génèrent, ont été le Gouvernement de Cuba (GOC) principale source de revenus étrangers depuis
au moins 2005. Ils représentent entre 40% - 50% de sa balance extérieure. Alors que le tourisme est de 2,9 milliards de dollars, Internationalisation 8,5 milliards de
dollars.
Secteur extérieur moins tourisme et
Année
télécommunications
2014 9 641 894 915 $ 8 500 millions de dollars - 3 x Tourisme
2015 8 097 305 462 $
2016 7 548 916 008 $ 40% - 50% de la balance extérieure
2017 7 488 026 554 $
2018 8 492 299 300 $
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LE MÉCANISME COERCITIF : LES LOIS CUBAINES RÉGISSANT LES MISSIONS
Les missions internationalistes sont régies par des règlements et des lois communs à tous les professionnels
cubains qui servent à l’étranger (par exemple, musiciens, médecins, ingénieurs et enseignants) et il y a aussi
des articles dans ces lois qui s’appliquent dans une plus ou moins grande mesure à une profession
particulière. Nous montrerons ci-dessous les lois qui les affectent toutes de la même manière :
Les lois cubaines qui constituent le cadre juridique : un modèle d'esclavage
Pré-mission / In Cuba En mission / Post-mission / Out of Cuba

Les professionnels ne peuvent pas avoir un Menace : 8 ans de prison
passeport ordinaire
Code pénal cubain, art. 135
Loi N. 1312 « loi sur les migrations, article 23
Les professionnels, pour migrer, ne peuvent pas Punition : la loi de 8 ans

"se libérer" de la profession pendant 5 ans Ceux qui quittent des missions à l’étranger ou
ne reviennent pas après avoir terminé une
Le décret 306, art. 2.a) prévoit explicitement un délai
mission :
de 5 ans pour remplacer le professionnel
Quitter le pays sans autorisation explicite est  Ils sont déclarés « traîtres à la patrie » depuis
passible de prison : 8 ans, donc « indésirables ».
 La loi 1312, Loi sur les migrations, art. 24.1.e),
Code pénal de Cuba : SECTION DEUX : Départ illégal définit les « indésirables » comme «
du territoire national. ARTICLE 216.1 et ARTICLE 217.1 inadmissibles » dans le pays.
 Résultat : interdiction de 8 ans de prison à
Cuba
Les professionnels ne peuvent pas partir à La loi du règlement juridique commune à

l’étranger sans une autorisation spéciale/restrictive toutes les missions
Décret n° 306, Première disposition finale décide "les Résolution ministérielle 168 du Ministère du
cadres et travailleurs qui ont besoin d’autorisation de commerce extérieur et de l’investissement
voyager à l’étranger pour des raisons privées, ainsi étranger « Règlement disciplinaire pour les
que leur impact sur le développement du travailleurs civils cubains servant à l’étranger
secteur, de la branche ou de l’activité et sur la en tant que collaborateur ».
stabilité des ressources humaines «.
3.1. Recrutement dans les missions
Inscription volontaire ou non
14% Je n'ai pas fait de volontaire
16% Je me suis porté volontaire pour de

raisons coercitives
70%
J'étais volontaire por de raisons
financières
Causes d'inscription, basées sur les 405 témoignages protégés
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Pourquoi ai-je «volontaire», des raisons économiques ou coercitives?
88% 69% 40% 34% 33%

Je me sentais
L'impossibilit partiellement ou
La situation
é d'obtenir La loi sur la totalement On m'avait dit
d'extrême
des migration contraint par la que j'étais
pauvreté à
alternatives qui nous a peur d'être redevable à
Cuba et le
viables à la empêché, marqué l'État de
faible salaire
situation de moi et ma négativement recevoir une
qu'il percevait
l'emploi famille, de dans mon travail éducation
en tant que
précaire à partir et / ou mon gratuite
professionnel
Cuba environnement
personnel
Raisons économiques Raisons coercitives
En plus de ces raisons, les victimes ont fait des déclarations, notamment :
« i vous n’allez pas en mission, ils ne vous laisseront pas aller ailleurs, ils exercent toujours de la pression et ne
vous laissez rien choisir. »
« Nous nous sommes inscrits « volontairement » en raison de la nécessité de quitter Cuba, mais une fois que
vous êtes sélectionné pour partir, si vous refusez, vous serez toujours marqué négativement dans votre lieu de
travail. »
« 'était la seule façon de me soutenir financièrement, et d’être en mesure d’économiser de l’argent pour acheter ma
liberté. La légalisation de documents tels que les certificats d'études et les diplômes, pour être en mesure de travailler
à l’étranger un jour, sont extrêmement coûteux pour un professionnel qui gagne l’équivalent de $30 dollars par mois,
lorsque ces documents coûtent des centaines de dollars pour les légaliser afin d’être en mesure d’opter pour un emploi
digne à l’étranger. "
« 'était la voie d’évasion pour culminer plus de 2 ans de service social obligatoire dans les zones d’accès difficile où je
travaillais, sans les moindres conditions ou ressources, à plus de 50 km de chez moi, et sans possibilité de transport ou
d’hébergement dans la clinique médicale à laquelle j’ai été affecté, en raison de la précarité structurelle et
fonctionnelle de l’immeuble. J’ai dû travailler des gardes médicaux non rémunérés tous les 4-5 jours dans les zones
d’accès difficile sans les moindres conditions et sans transport, sans le droit de réclamations sur le risque de perdre le
droit à la Mission internationaliste. "
« La situation réelle est que les professionnels de la santé sont ceux qui vivent dans les pires conditions à Cuba
et donc leurs familles sous leur garde; l’absence d’avenir pour nous et nos enfants; les conditions misérables
dans lesquelles nous et nos proches parents vivons. J’humilie que tout délinquant dans le pays vit dans de
meilleures conditions qu’un professionnel de l’université dévoué à son travail quotidien.
3.2. La loi de 8 ans

94% des 405 témoignages protégés indiquent qu’ils ont subi l’interdiction de 8 ans, 31% d’entre eux
ont encore des enfants à Cuba et ne peuvent pas revenir les voir, 33% d’entre eux, c’est-à-dire 10% du total,
ont essayé d’entrer à Cuba et n’ont pas été autorisés. 100% des 217 témoignages publics ont subi
l’interdiction de 8 ans.
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94% ont subi
l'interdiction de 8 ans
405 31% ont encore

témoignages des enfants à Cuba
et ne peuvent pas
protégés entrer pour les voir
10% ont essayé

d'entrer à Cuba et
n'ont pas été
autorisés à
Cette mesure a été mise en œuvre avec plus de 800 000 professionnels de toutes les branches à
Cuba, et avec cette mesure 40.000 professionnels ont été sanctionnés jusqu’à aujourd’hui.
Aujourd’hui, il y a entre 5 000 et 10 000 parents cubains qui ne peuvent pas voir leurs enfants
pendant 8 ans à cause de cette procédure de droit à Cuba.
C’est un drame aux dimensions terribles et incommensurables. A aidé psychologiquement de nombreux

médecins « déserteurs » qui ont des enfants à Cuba qu’ils ne sont pas en mesure de les voir à nouveau
pendant 8 ans. Il est difficile d’imaginer une affectation plus grave pour un être humain. Elle touche des
milliers de personnes, et c’est une mesure standard qui est exercée contre entre 50 000 et 100 000 travailleurs
cubains chaque année.
Empêcher l’entrée à Cuba, ainsi que traiter un médecin de « traître » et de « déserteur » envers les membres
et les enfants de sa famille, à la suite de son départ d’une entreprise, est en soi un crime qui porte gravement
atteinte aux droits protégés par la Convention relative aux droits de l’enfant. Les mineurs sont contraints
de se séparer de leur famille et de maltraiter la mère ou le père. Elle viole les droits de circulation à l’entrée
dans son propre pays, un droit bien défini dans la Déclaration universelle des droits de l’homme. Tout
cela peut être classé dans le Statut de Rome comme crime contre l’humanité de persécution.
La réponse que le Dr Manoreys Rojas a reçue lorsqu’il a demandé à aller rendre visite à sa plus jeune fille, gravement malade à Cuba.
La loi dite des « 8 ans » est appliquée par la loi cubaine sur les migrations 1312 art. 24.1, qui empêche l’entrée
des « déserteurs » comme « inadmissible ». Il ne s’agit que de les déclarer comme des « traîtres au pays »
pendant 8 ans.
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3.2.1 Séparation familiale forcée : les enfants sont empêchés de revoir leurs parents
Entre 5000 et 10000 parents, aujourd'hui en 2020, ne peut pas voir leurs enfants à nouveau comme
un résultat de la défection d’une mission ou en ne revenant pas à Cuba immédiatement après. Il dure
8 ans, ou plus selon le « comportement » public de la personne à l’étranger, comme les plaintes du
public. Ni la famille n’obtient la permission de partir, ni celles à l’étranger n’ont la possibilité d’entrer à
nouveau à Cuba. En outre, 10% des 405 témoignages protégés de « déserteurs » indiquent qu’ils ont
effectivement essayé d’entrer à Cuba, malgré la crainte que Cuba ait un article dans son Code pénal 135, qui
punit de 8 ans de prison pour entrer á Cuba, mais ils ont été empêchés d’entrer même déjà sur le sol cubain
:
CODE PÉNAL DE CUBA. SECTION V - Abandon des fonctions

1. Le fonctionnaire ou l'employé chargé d'effectuer une mission dans un pays étranger qui l'abandonne,
ou qui, l'ayant effectuée, ou tenu à tout moment d'y retourner, refuse, expressément ou tacitement, de le
faire, encourt une peine privative de liberté de trois à huit ans. 2. La même sanction est appliquée à
un fonctionnaire ou à un employé qui, en mission à l'étranger et contre l'ordre exprès du gouvernement,
se rend dans un autre pays.
3.3. La loi disciplinaire commune à toutes les missions : Règlement 168 du MINCEX
La résolution 168 du Ministère du commerce extérieur et de l’investissement étranger, « Règlement
disciplinaire pour les travailleurs civils cubains servant à l’étranger en tant que collaborateurs », régit les règles
et les sanctions à appliquer à tous les travailleurs cubains à l’étranger. Parmi les devoirs, voici les suivantes :
 Retourner à Cuba à la fin de sa mission...

 Informer le supérieur immédiat de ses relations amoureuses avec des ressortissants ou des
étrangers, résidents ou non dans le pays où on collabore...
 Demander la permission de se rendre dans des provinces ou des endroits autres que votre lieu de
travail assigné.
Et parmi les infractions sanctionnées, sont les suivants :
 Participer à des événements sociaux sans autorisation

 Quitter le pays où le collaborateur fournit des services sans autorisation
 Rester plus longtemps que le prévu dans une ville ou une province autre que lorsque le
collaborateur travaille et réside
 Vivre avec des personnes non autorisées
 Maintenir des relations avec des ressortissants ou des étrangers dont la conduite n’est pas conforme
aux principes et aux valeurs de la société cubaine
 Maintenir des liens avec toute personne ayant des positions contraires à la Révolution
 Maintenir des liens avec les Cubains qui ont profité des missions pour quitter Cuba
 Maintenir des liens avec quiconque est contraire aux principes d’un collaborateur cubain à
l’étranger
 Ne pas informer les supérieurs des cadeaux reçus de ressortissants ou d’étrangers
 Organiser avec des ressortissants ou des étrangers des invitations à leurs proches pour visiter le
pays de mission
 Conduire des moyens de transport sans être expressément autorisés à le faire
 Ne pas informer suffisamment à l’avance de l’intention de se marier
 Obtenir des signatures de tiers en votre faveur avant un processus disciplinaire
Cette loi touche plus de 50 000 Cubains chaque jour dans le monde. 622 témoignages en ratifient
l’application de celui-ci. En outre, 81% des témoignages ont confirmé que le gouvernement cubain leur a
expliqué ce règlement et l’a fourni pour s’assurer qu’ils savent ce qu’ils sont autorisés ou non à.
Page 6
La lecture de la résolution 168 est, en soi, constitutive d’un esclavage.
CONTRATS POUR LES MÉDECINS EN MISSION
33%
35%
ont été
A signé un
présentés,
contrat,
signés et ont
mais n'a pas
reçu une copie
reçu de
du contrat
copie
32%
n'a pas vu
de contrat
Les contrats diffèrent selon le secteur et par pays d’emploi, mais tous ont un certain nombre de
caractéristiques communes :
1. Les impositions de mariage et d’autres de nature personnelle, telles que l’obligation d’accoucher à
Cuba en cas de grossesse, à la fois pour empêcher les médecins d’obtenir la résidence dans le pays
de destination.
2. Les contrats sont signés par des fonctionnaires pour le compte du Ministère dont dépend l’activité.
3. La rémunération est divisée en quatre postes, et leur existence varie selon le pays et la mission :
A) Montant fixe dans le pays de destination.

B) Montant pour la famille, livré à Cuba par carte de débit.
C) Montant gelé jusqu’à la fin de la mission, 2 ou 3 ans plus tard, rarement reçu dans son intégralité.
D) Montant qui correspond à l’ancien salaire à Cuba, livré à Cuba à la famille.
4. Clause qui spécifie, à la fin de la « mission », être forcé a retourner à Cuba. Dans le cas contraire,
la rémunération prétendument accumulée (gelée) est perdue à jamais.
5. La partie fixe et constante (même en ajoutant a, b et d, pondérée par le pourcentage d’entre eux qui
reçoivent chacun) est le minimum à peine pour subsister dans le pays de destination. Plusieurs fois,
ils vivent de la charité.
6. Tous les contrats dans tous les secteurs indiquent une subrogation au droit cubain (bien qu’ils
soient exécutés dans d’autres États et, même en l’état contraire à leur législation) et à la Résolution no
168.
7. Tous les contrats, non seulement fournissent un revenu de 10% à 25% de ce que la facture du
gouvernement de Cuba pour les professionnels, mais retiennent également des montants sous des
prétextes qui sont parfois manifestement faux.
8. Dans toutes les missions, de nombreux professionnels sont contraints de payer de leurs salaires des
honoraires au Parti communiste ou, comme les appelle le régime cubain, les « organisations de
masse».
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À la section 1.1.4.1. de la Extension de la Plainte, il y a une analyse d’un modèle de contrat de la mission du
Brésil.
4.1. Liste des contrats inclus dans la plainte

Les deux modèles de contrat les plus courants sont ceux dans lesquels Cuba est tenu de payer le
collaborateur, comme au Brésil, et ceux dans lesquels le collaborateur est payé par le gouvernement hôte
ou l’institution locale ou internationale, donc les collaborateurs sont ensuite obligés par le gouvernement
de fournir un montant mensuel entre 75% et 90% de son salaire au gouvernement de la Banque mondiale,
comme c’est le cas de l’Arabie saoudite ou du Qatar.
 D’une source officielle, le contrat brésilien est décrit dans l’arrêt de la Cour brésilienne des comptes :
https://drive.google.com/open?id=1FBLcfd17kn-mqZ_gYUHN8qtNTe19dWOv. L’accord entre les deux
pays est également expliqué.
 Brésil :
o Contrat en vigueur en 2013 et 2014: Contrat #1, Contrat #2, identique à celui de la Cour brésilienne
des comptes à 100%.
o Contrat en vigueur à partir de 2014 au moyen d’une annexe au précédent et/ou nouveaux contrats:
annexe #1, annexe #2, contrat #1, contrat #2, contrat #3, contrat #4, qui sont cohérentes avec la
modification de salaire apportée après le scandale de la mission cubaine qui a conduit à l'affaire
Ramona Matos et par la suite à la désertion massive de médecins cubains en 2014.
o Annexe qui font signer aux collaborateurs qui se marient avec un Brésilien au Brésil et obtenaient donc
la résidence légale. Pour rester à Mais Médicos, ils ont été contraints d’être payés « à Cuba », malgré
leur travail au Brésil, pour les empêcher de faire défection avec l’argent de son salaire : Annexe #1
o Absence de reconnaissance des diplômes. Le Brésil comptait sur n’importe quel certificat de Cuba,
comme le présent, pour les laisser exercer : Certificat #1
 Arabie Saoudite: Contrat #1, Contrat #2, termes page Contrat #3. Le médecin reçoit l’argent du
gouvernement saoudien, mais doit le rendre au gouvernement cubain (cela se produit aussi au
Qatar et au Guatemala, pour ne citer que deux exemples notoires parfaitement documentés).
 Mozambique : accord #1
Tous les contrats reçus à ce jour sont des variations de celui du Brésil et de celui de l’Arabie saoudite.
ACCORDS D’ÉTAT QUI ILLUSTRENT LES VIOLATIONS DES DROITS DE

L’HOMME
Dans les Accords que Cuba signe dans le domaine de la santé publique avec d’autres pays, il existe une série
de conditions que le GdC impose et, dans la plupart des cas :
A) Afin de mettre à niveau la dépendance :

1. Les travailleurs cubains ne verront pas leurs diplômes académiques légalisés avec eux.
2. Les travailleurs cubains peuvent avoir une pièce d’identité alternative au passeport cubain, de non
résident.
B) Afin d’entraver la résidence :
3. Les travailleurs cubains ne peuvent pas travailler dans le pays d’accueil, mais par Cuba
4. Les travailleurs cubains ne peuvent pas se marier selon les lois du pays d’accueil
C) Afin d’assurer l’exploitation :
5. Les travailleurs cubains reçoivent de 9% à 25% de ce que le pays d’accueil paie pour leur emploi
Cuba négocie toujours des contrats substantiels pour les médecins qu’elle exporte. Parfois, il le fait à travers
le pays d’accueil. Parfois à travers un troisième pays plus riche (comme le Venezuela, la Norvège, le Portugal
ou le Luxembourg), dans ce qu’on appelle une collaboration tripartite. Les travailleurs cubains reçoivent
un paiement dérisoire et une infime fraction résiduelle de ce que Cuba leur facture Le salaire moyen en main
que les professionnels ont reçu, en dollars constants, que nous avons obtenu à partir des 405 témoignages
protégés, est incompréhensible et désolant :
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Salaire mensuel du professionnel cubain en mission (somme de tous les articles)
Belize 71,00 $ Angola 385,70 $ Qatar 734,33 $
Pakistan 94,94 $ Ghana 395,04 $ Trinité-et-Tobago 827,57 $
Paraguay 132,35 $ Afrique du Sud 421,37 $ Brésil 846,36 $
Venezuela 161,53 $ Bolivie 451,27 $ Sierra Leone 855,00 $
Guinée équatoriale 210,86 $ Guatemala 523,06 $ Jamaïque 933,53 $
Honduras 256,82 $ Algérie 528,43 $ Timor oriental 984,00 $
Nicaragua 306,64 $ Botswana 569,79 $ Érythrée 1 072,43 $
Niger 321,67 $ Mozambique 622,50 $ Arabie Saoudite 1 089,60 $
Espagne 364,80 $ Équateur 712,75 $
Haïti 378,92 $ Guyana 721,33 $
Le gouvernement de la Cuba paie en moyenne 490 dollars aux professionnels cubains en mission,
tandis que Cuba facture en moyenne un peu plus de 3 500 dollars pour chacun d’eux.
LES PROFESSIONNELS CUBAINS FACTURENT EN MOYENNE 15% DE CE QUE CUBA LEUR FACTURE
5.1. Liste des accords obtenus et Analysé.

Pays Faits saillants de l’Agreement
Particulièrement clair sur l'exploitation économique des médecins, car il détaille ce qui est
payé pour eux mais aussi l'allocation que reçoivent les médecins. Dans un accord de 5 500
$ pour Cuba, Cuba gagne un montant net de 4 500 $ par médecin, tandis que le médecin
ne reçoit que 1 000 $. Pendant ce temps, le coût d'un médecin uruguayen pour son propre
gouvernement est d'env. 3 000 $.
Uruguay
Tableau extrait de l’Accord Uruguay-Cuba pour les missions médicales
Le contrat a été dénoncé comme l’esclavage par plusieurs politiciens uruguayens, tels que le sénateur
du Colorado Pedro Bordaberry. De même, avec la présente Convention, Cuba obtient une autre
condition qui leur permet d’obliger leurs médecins à ne pas avoir leurs qualifications en Uruguay, et
c’est-à-dire à l’annexe II, qui détaille les documents nécessaires pour "obtenir un permis de travail et
pour l’exercice de la profession dans le pays des professionnels de santé et techniciens cubains «, n’exige
qu’un certificat de naissance.
Cliquez pour voir l’accord
Le Botswana paie environ 3 000 euros par mois pour chaque médecin, mais les professionnels
Botswana
gagnent en moyenne environ 700 dollars par mois, comme le stipule l’accord.
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L’accord a été signé en 2012 et contient des rubriques surprenantes et embarrassantes. L’article 3,
point L), reflète très clairement la persécution du gouvernement, tant par Cuba que par la partie
guatémaltèque. Les médecins cubains qui ont quitté les missions et ne sont pas retournés dans leur
pays, sont appelés « déserteurs » :
« (l) Ne pas embaucher en aucune circonstance des médecins ou des techniciens qui ont
quitté la Mission médicale internationaliste cubaine dans des endroits où se trouvent les
travailleurs humanitaires de la Brigade médicale cubaine.”
À l’article 3, point j), il est également dit :
«) Veiller à ce que les professionnels exerçant des activités de soins de santé au Guatemala
en vertu du présent accord subsidiaire ne le fassent que dans le secteur de la santé
Guatemala
publique et qu’aucun professionnel ne soit autorisé à exercer des activités de soins de
santé pendant ou après l’expiration de la période de service couverte par le présent
accord. « ,
Comment l’État peut-il interdire, par défaut, qu’une personne en particulier travaille dans un pays ?
Elle fait partie d’un crime de persécution tel que stable par le Statut de Rome.
Bien que l’accord indique une allocation de 7000 Quetzals par mois, les témoignages que nous avons
recueillis auprès de médecins guatémaltèques de la même période indiquent que beaucoup ont
facturé moins de 2000 Quetzals, environ 25%, car ils ont dû rendre l’argent aux fonctionnaires
cubains. La conservation du passeport atteint 100% des témoignages de la mission guatémaltèque.
Toute cette affaire a été traitée en profondeur et avec toutes sortes de preuves dans la première
Brésil rédaction de la plainte déposée par la DP à la fois devant la Cour pénale internationale et aux Nations
Unies.
L’Algérie paie pour chaque médecin. Le montant total et le nombre de médecins négociés conduisent
à un montant de 6.086 euros par mois pour chaque médecin, soit environ 6.700 dollars. Les
Algérie témoignages recueillis par la POLICE au sujet de la mission de ce pays témoignent que la partie fixe
en main était de 450 dollars par mois.
Dans cet accord, l’Équateur a versé Cuba directement à Comercializadora de Servicios Médicos
Cubanos, S.A. Cuba a conservé la majeure partie des revenus et a fourni un salaire étonnamment
inférieur aux médecins.
Équateur
La presse équatorienne a indiqué qu’ils facturaient environ 340 dollars par mois.
N’a pu obtenir que l’accord-cadre de coopération, lorsque les conditions de travail et la rémunération
ne sont pas précisées. Cuba, cependant, a réussi à obtenir du Paraguay de signer la condition
nécessaire afin que, en aucun cas, les travailleurs cubains peuvent travailler au Paraguay, à
moins qu’ils ne soient immergés dans le programme de la mission cubaine, comme un moyen de
Paraguay
restreindre les alternatives et les possibilités pour ces travailleurs de tous les secteurs de recevoir une
offre d’emploi et de « fuir » de la mission.
BÉNÉFICES DE L’INTERMÉDIATION DE L’OPS AU BRÉSIL

Cuba s’est retiré unilatéralement du programme: avant que Jair Bolsonaro ne soit assermenté en tant que
président, sur la base des déclarations de Bolsonaro que Cuba a revendiquées dans une déclaration formelle
comme des « conditions inacceptables » (1. Donner le salaire aux Cubains comme aux autres ressortissants,
Page 10
2. Laisser leurs familles les accompagner, 3. Valider leur titres). Grâce à une enquête de Diario de Cuba, qui
a été reprise par le journal brésilien Folha de Sao Paulo, on a appris comment le programme avait été conçu
par de hauts fonctionnaires du ministère brésilien de la Santé. Des câbles diplomatiques de l'ambassade du
Brésil à La Havane liés au début des négociations pour le programme Mais Médicos au Brésil clarifient
plusieurs points, tels que :
Le programme Mais Médicos était à l’origine une idée cubaine.
 Les médecins cubains étaient des travailleurs embauchés pour agir en tant que médecins et n’étaient pas
des « chercheurs » ou des étudiants, comme le programme les a officiellement définis plus tard.
 Le gouvernement de la Cuba a conservé plus de 70 % des salaires des médecins et le gouvernement
brésilien l’a accepté dès le début.
 La partie cubaine a exigé de la partie brésilienne, au moyen d’une clause de l’accord « bilatéral », que les
médecins de l’île ne puissent pas pratiquer la médecine en dehors de cet accord, empêchant ainsi les
Cubains d’abandonner le régime et de rester seuls au Brésil.
 Le gouvernement de la Cuba a refusé de subordonner les médecins cubains aux Brésiliens, et il a refusé
de soumettre les Cubains à des validations de titres médicaux.
 Le gouvernement brésilien a proposé de rembourser, avec une partie des salaires des médecins, la dette
contractée par Cuba avec le Brésil pour l’expansion du port de Mariel.
 Les gouvernements de Cuba et du Brésil ont utilisé l’OPS comme intermédiaire pour l’accord entre les
deux pays afin d’éviter des difficultés politiques et juridiques telles que le contrôle du Congrès brésilien.
 Les bureaux de l’OPS au Brésil et à Cuba étaient chargés d’exécuter l’accord à Brasilia pour échapper au
siège de l’organisation à Washington, dans le but de cacher le mouvement de l’argent.
 L’OPS, par l’intermédiaire de son directeur, une personne qui a travaillé en coordination avec la Sûreté
de l’Etat cubain, a rejoint le système de triangulation "prêt à faire les ajustements nécessaires «.
Le bénéfice de l’OPS provient d’un salaire de 5 % de tous les médecins cubains, tandis que dans le même
temps l’OPS avait des revenus en parallèle de consultants et d’autres concepts, dont il a également fallu 5 %
de plus. Le tableau suivant ne correspond qu’à une fraction des mois du Programme Mais Médicos, qui a
duré 6 ans.
Table. Audit de l’OPS 2017
Si l’on ajoute les montants fournis par la vérification de 2018 (364 millions de dollars AMÉRICAINS), le
montant total des revenus du Programme Mais Médicos pour l’OPS s’élevait à 2 564 millions de dollars
américains.
L’OPS a géré un total de 2 564 millions de dollars de revenus dans le cadre du programme Mais
Médicos. De ce nombre, elle aurait obtenu un bénéfice net de 5 % pour le pourcentage qu’elle a facturé
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aux médecins cubains, soit le plus grand montant de l’avantage de l’OPS à côté d’autres articles
beaucoup plus petits. Le bénéfice net total de l’intermédiation des salaires des médecins cubains
aurait pu s’approche riser à 128 millions de dollars. Au lieu de soutenir le financement d’un
programme, l’OPS s’est financée et a réalisé un énorme bénéfice net, principalement au détriment des
salaires et de l’exploitation des médecins.
ACCORDS SIGNÉS PAR CUBA EN MISSION : NUL ET NON AVENU

La Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres
de leur famille (Convention de l’ICRMW, ou ICRMW) protège les travailleurs migrants à moins qu’ils ne
soient couverts par une Convention et/ou un ensemble de conditions. Cette exemption de la Convention
de l’ICRMW s’applique-t-elle aux accords ou arrangements de coopération médicale et sanitaire à l’étude ?
Certainement pas.
Les clauses de l’accord violent gravement les lois internationales. Ni les médecins cubains, ni personne
d’autre n’a accès à presque toutes les Conventions que Cuba signe. C’est-à-dire qu’ils ne sont ni ne connus
des médecins, ni donnés à eux, ni les accords publiés au Journal officiel de la République de Cuba ou dans
un forum d’accès public aux Nations Unies, violant le principe juridique de la divulgation publique.
Le principe de la publicité est inhérent à l’État de droit, dans la mesure où l’Organisation mondiale des
Nations Unies force l’enregistrement et le dépôt des traités signés par les membres de la Charte des Nations
Unies, art. 102 : « Tout traité et tout accord international conclu par un Membre de l’Organisation des
Nations Unies après l’entrée en vigueur de la présente Charte sont enregistrés dès que possible auprès du
Secrétariat et publiés par celui-ci. Aucune partie à un tel traité ou accord international qui n’a pas été
enregistré conformément aux dispositions du paragraphe 1 du présent article ne peut invoquer ce
traité ou accord devant un organe de l’Organisation des Nations Unies. « »
Même dans le cas de Cuba, sa loi se réfère au principe de la publicité, comme le décret-loi 191 de 1999, l’art.
26.
Les accords obtenus par PD comprennent explicitement une clause de confidentialité entre les deux États
qui les éloigne des exigences formelles pour les considérer comme des Conventions et Traités valides. Ils
n’ont ni l’intention ni les caractéristiques d’une source formelle de droit que de tels accords exigent. Par
conséquent, les travailleurs cubains ne sont pas légitimement et effectivement soumis à ces conventions,
puisque l’exigence de sécurité juridique n’est pas donnée dans une certaine mesure, et donc ils ne peuvent
pas légitimement réglementer, et encore moins en ce qui concerne les tiers, comme l’exige l’Accord
ICRMW, le statut juridique des travailleurs cubains à l’étranger.
L’efficacité du droit et de la sécurité juridique, en tant qu’exigences relatives à rendre publique et accessible
la législation, peut être déduite de la Déclaration universelle des droits de l’homme elle-même, dans
plusieurs de ses articles (29.2, 7 et 8).
La Convention de Vienne sur le droit des traités, à laquelle la plupart des pays avec lesquels Cuba signe
ses accords, tels que le Brésil, l’Uruguay ou l’Équateur, ainsi que l’OPS et l’OMS, sont liés. L’article 53 de cette
Convention énonce les accords nuls et non avenus : « Un traité n’est pas avenu si, au moment de sa
conclusion, il entre en conflit avec une norme péremptoire du droit international général. Aux fins de la présente
Convention, une norme péremptoire du droit international général est une norme acceptée et reconnue par la
communauté internationale des États dans son ensemble comme une norme à partir de laquelle aucune
dérogation n’est autorisée et qui ne peut être modifiée que par une norme ultérieure de droit international
général ayant le même caractère. ̈ Les articles 69 et 71 de la Convention de Vienne renforcent cet argument.
En outre, les accords et la praxis de Cuba violent dans de nombreux cas la Convention sur l’abolition du
travail forcé, qui renforce également leur nullité juridique. En outre, les critères juridiques-doctrinaux
académiques actuels de Cuba coïncident. En effet, des juristes exceptionnels, professeurs actuels de
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l’Université de La Havane, comme Orisell Ricardos Martínez et Andry Matilla Correa, deux des avis
juridiques les plus réputés à Cuba, ont écrit des essais formels soutenant les mêmes principes.
Par conséquent :
 Les conventions ne sont pas conformes à la Charte des Nations Unies dans son article 102 et ne
peuvent être invoquées pour exempter de l’application de la Convention ICRMW au moyen de son
article 3.
 Les Conventions signées par Cuba ne répondent même pas aux caractéristiques requises par
l’article 3 de la Convention ICRMW pour être considérées comme réglementant le statut juridique
des travailleurs civils cubains à l’étranger, de même que ne sont pas de la connaissance du public
et sont, encore plus, protégées par des clauses de confidentialité.
 Les Conventions portent atteinte aux droits de l’homme les plus fondamentaux des travailleurs
civils qui fournissent des services à l’étranger, ce qui les rend nulles et légalement non avenues en
vertu de la Convention de Vienne.
 Les droits des travailleurs qui ne sont pas couverts par un accord d’État par défaut, comme dans
de nombreuses « mission » devraient être protégés par la Convention de l’ICRMW de l’ONU.
 Les anciens travailleurs de la « mission » dans les pays de destination ont tous les droits en vertu de
la Convention de l’ICRMW.
TÉMOIGNAGES, RÉSULTATS ET STATISTIQUES SUR LES VIOLATIONS

Des témoignages ont été recueillis dans des missions dans 29 pays. Les témoignages recueillis ont été
compilés, selon des normes qualitatives. De même, un processus très important de documentation a été mis
en place pour recueillir de nombreuses autres plaintes du public déposées par des médecins cubains «
déserteurs ». Les témoignages sont donc un total de 622 témoignages :
A) 405 des victimes protégées, des témoignages complets, personnalisés, compilés à travers des
témoignages écrits et par l’intermédiaire de Secure Socket Layer, complétés par des entrevues
personnelles.
B) 217 témoignages publics d’autres médecins « défecteurs » accessibles au public et que nous avons
étudié et organisé.
8.1. 405 témoignages protégés | commentaires ouverts

Voici quelques extractions du " commentaires ouverts " dans les témoignages, qui sont présentées de façon
étendue dans l’actuel « 622 Cuban Doctors vs. GOC » fichier Excel du gouvernement de la Cuba” (accès au
fichier Excel avec tous les témoignages protégés).
Code de témoignage « pfqjb » | Mission Nicaragua 2010 : « Ils ne m’ont jamais expliqué que je devais donner 75 % de mon
salaire total au gouvernement cubain.
Code de témoignage « hmls » | Mission Bolivie 2012: « en arrivant à Santa Cruz de la Sierra, on me confie un lieu de destin. J'ai
été forcé de falsifier les antécédents de patients et les statistiques démographiques qui, pour se conformer aux instructions,
dépassaient la population réelle du lieu. Médicaments ont été rejetés et jetés pour cela: ils n'ont pas été utilisés et ont expiré parce
que la population ne s'est pas rendue au cabinet médical compte tenu de l'emplacement éloigné où il se trouvait. "
Code de témoignage « 030737 » | Mission Bolivie 2012 : « Si, pour une raison quelconque, j’avais été détenu ou si un document
d’identification était nécessaire, l’orientation était d’appeler le coordonnateur par téléphone, parce qu’ils avaient nos passeports.
Code de témoignage « z500 » | Mission Guatemala 2012 : « Ils nous ont obligés à faire un menu hebdomadaire, où il fallait
concevoir que l'on mange tous les jours de la semaine, et l'argent pour la nourriture personnelle devait être donné à quelqu'un
désigné par les patrons, ce qui a généré de multiples actes de corruption. Au Guatemala, ils nous ont obligés à signer un chèque
de 3 000 quetzals pour pouvoir encaisser à la banque, puis ils ne nous ont donné que 1 660 quetzals (215 dollars par mois). "
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Code de témoignage « et75 » | Mission Venezuela 2012:. « À mon arrivée à La Havane au lieu connu de l'unité centrale de
"collaboration" médicale, j'ai suivi un autre cours où l'on nous a parlé de certains aspects établis dans la résolution 168 de 2010 du
Ministère du commerce extérieur, qui contient quelque 300 interdictions et obligations. , et cinq droits: vacances uniquement sur
autorisation de la direction, soins médicaux, communication (contrôlée) avec la famille ... mais je n'ai reçu aucune copie écrite. De
plus, nous avons été «avertis» (menacés) des sanctions que nous recevrions pour avoir fait des commentaires sur la réalité cubaine
- salaires, conditions de vie et de travail, véritables raisons d'aller travailler, libertés politiques, etc. - aux ressortissants de la pays
où nous avons été envoyés; pour établir une amitié ou des relations sentimentales non autorisées; pour avoir des liens avec des
personnes opposées aux gouvernements en charge dans ces pays, etc. "
Code de témoignage « vbn4u » | Mission Venezuela 2013: « Je voudrais préciser que dans cette deuxième mission, j'ai été envoyé
dans l'État de Zulia au Venezuela et j'avais de la famille qui résidait dans l'État de Monagas. J'ai demandé à être transféré à
Monagas et c'était un vrai chaos, tel qu'il me coûterait la mission. J'ai dû sauter par-dessus un mur de deux mètres et obtenir
l'aide d'un pasteur vénézuélien pour me faire sortir de Zulia. "
Code de témoignage « 3155 » | Mission Venezuela 2014: « Il a été très difficile pour moi (afin de falsifier les statistiques) d’être
forcé de jeter les médicaments dont la population a besoin à Cuba. Tout ce qui manquait à Cuba était en excès au Venezuela, y
compris les produits que je ne voyais qu’à l’université. parce qu'ils n'étaient pas disponibles dans les cliniques à Cuba, mais
comme ils vous ont forcé à gonfler les statistiques pour vous conformer aux chiffres imposés par le gouvernement cubain, vous
deviez jouer avec l'inventaire et je ne pouvais pas arrêter de commander du matériel, car j'étais supposé de les consommer à
cause du nombre de faux patients que je devais signaler comme soignés, et les habitants de Cuba sans ampoule d’anesthésie et
moi devant en jeter 50 à 150 par semaine. la plupart de mon séjour là-bas. »
Code de témoignage « 2oqyc » | Mission Venezuela 2014 : « J’étais chef d’Asic, ce que beaucoup de centres de collaboration
appelaient. En tant que collaborateur de la mission, j’ai vu comment nous avons été forcés de mentir sur les statistiques, nous
avons été contraints à l’ingérence politique par le Venezuela. Par exemple, j’étais en charge de la rivière Asic Caribbean.
Arismendi. État de Sucre. Là, j’ai été forcé de soutenir le maire (macondo) dans la campagne pour la réélection du maire.
Chaque jour, j’ai participé à des réunions pour tracer les stratégies à suivre, tout cela avec un conseiller à la sécurité cubain
nommé Miruslava. Nous avons pratiquement dû dire au maire comment agir. Le jour de l’élection, au milieu de l’élection, le
maire qui voulait sa réélection (par le mouvement au socialisme) a abandonné les élections et a remporté la table de l’unité.
Nous étions plus de 15 jours après ces élections (elles ont eu lieu en décembre 2013) sans nourriture ni fournitures provenant
du chef de la mission. Pour chacune de mes plaintes, j’ai reçu un « nous ne pouvons pas maintenant » et une forte
réprimande parce que mon effort n’était soi-disant pas suffisant et j’ai laissé le bureau du maire municipal perdre. Malgré
tout ce que j’ai demandé la permission de parler avec le nouveau maire (comme le précédent est parti immédiatement), la
permission m’a été refusée parce que j’étais le maire de l’opposition. Cependant, comme nous n’avions plus les ressources que
la municipalité nous a données (comme l’eau, l’électricité), j’ai désobéi et je suis allé parler au maire (qui m’a traité avec
beaucoup de respect et nous a aidés). Cela m’a rendu difficile d’être sanctionné. »
Code de témoignage « 1977 » | Mission en Guyane en 2014 : « Cette deuxième mission était due à la nécessité de rendre
visite à ma femme guyanaise car à Cuba il n’y avait aucun moyen de le faire différemment et j’ai dû postuler pour une
deuxième mission. J’ai voyagé avec une lettre du ministre disant que je me joignais à la mission parce que ma femme ne
pouvait pas se rendre à Cuba. J’ai terminé la mission en 2014 et ma femme était enceinte d’environ 8 mois, alors j’ai
demandé à Cuba de me laisser rester dans le pays à cause de la situation familiale, et Cuba a refusé de me laisser faire
défection. »
Code de témoignage « l5ku4 » | Mission Equateur 2015: « La préparation était principalement axée sur la politique, nous avons
dû soutenir Rafael Correa, président de l’époque. Et ils ont souligné la nécessité de faire pression pour vendre plus de
médicaments la première année, le Heberprot-p était la chose la plus importante pour les autorités cubaines, en raison de la
façon dont il était cher, ils ont toujours parlé de lever des « fonds » pour le pays. Et nous l’avons fait pour eux. Seulement 25
professionnels leur ont fait acheter un montant qui était absurde à appliquer. Le tout avec des mensonges. »
Code de témoignage « l5ku4 » | Mission Equateur 2015: « J’ai souffert de l’insécurité et vécu dans le pire endroit de la ville de
Machala, l’or, la rue Bolivar, le centre du marché, le crime, les rats, les mauvaises odeurs et j’ai été victime d’un vol. Pressé de ne
pas pouvoir chercher un endroit différent et quand je l’ai trouvé sous ma responsabilité et prêt à payer la différence de loyer, il
m’a été interdit de payer le loyer en totalité et c’est la dernière chose qui m’a poussé à quitter la mission ».
Code de témoignage « pgm0s » | Mission Trinité-et-Tobago 2015 : « J’ai été empêché de quitter Cuba jusqu’au dernier moment
où j’ai réussi à signer un contrat directement avec le ministre de la Santé de Trinité-et-Tobago. »
Code de témoignage « pgm0s » | Mission Trinité-et-Tobago 2015 : « J’ai été forcée de vivre dans un lieu de résidence avec un
loyer trop cher et avec des gens qui me regardaient. »
Code de témoignage « fa47b » | Mission Brésil 2015: « Après avoir su que je pouvais amener ma famille avec un visa pendant
la mission, j’ai tout fait en secret et j’ai amené ma famille, quand les patrons cubains ont appris qu’ils ont commencé à me faire
pression pour qu’il renvoie ma famille à Cuba, c’est là que les menaces ont commencé, ils m’ont appelé et m’ont dit que si je ne
me conformais pas à ces demandes , ils me sortiraient de la mission. »
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Code de témoignage « le65 » | Mission Equateur 2016: « parce que j’étais contre toutes ces actions arbitraires, j’ai été retiré de
la mission et ce n’était que pour un an, exigeant à tous les niveaux, sans réponse, une falsification complète des critères de
chaque dirigeant à Cuba. J’ai travaillé à l’institut du tabac, et parce que je me suis plaint de toutes les mauvaises choses que
nous avons faites, nous étions surchargés de tout le travail. Mon contrat a été fermé pendant un an, et il a été pendant cinq ans,
imaginez combien de violations et d’abus ».
Code de témoignage « xow5e » | Mission Venezuela 2016: « Je pense que nous tous les médecins qui étaient au Venezuela
sommes au courant des fausses statistiques, des restrictions de temps, des obligations politiques et de toutes sortes de menaces
si vous enfreignez l’une de leurs règles. Cela ne se produit pas seulement dans un endroit isolé, tous mes collègues
missionnaires ont vécu des situations similaires, même si tout le monde n’est pas en mesure de le dire. Tous ceux qui retournent
à Cuba le savent aussi, mais la peur des représailles les empêche de déclarer tout ce qui va à l’encontre de leur gouvernement.
Nous, médecins de soins intensifs, avons travaillé sur un appel de 24 heures, c’est-à-dire 24 heures de service x 24 heures de
congé. »
Code de témoignage « y6rwe » | Mission au Brésil 2016: au Brésil, ils ont essayé d’avoir le même régime que le Venezuela, mais
le gouvernement ne les a pas laissés (par exemple, le gouvernement a dit que nous n’avions pas besoin d’un coordinateur parce
qu’ils avaient déjà des secrétaires de la santé). J’ai été harcelé par un médecin (mais sans son autorisation, je ne peux pas dire
son nom) par le coordinateur de l’État de Sao Paulo. Aussi quand je suis parti, j’ai reçu des menaces de ces gens que je ne
reverrai jamais ma famille. "
Code de témoignage « 8z5us » | Mission Brésil 2017: « Sur cette mission, alors que j’étais à La Havane (cujae), ils ont vendu
d’autres médecins intéressés par la mission, le siège dans l’avion, j’ai quitté le Venezuela avec l’imposition que j’allais au Brésil,
mon dossier a disparu et j’ai attendu dans cet endroit pendant 15 jours, nous nous sommes plaints à Marcia Cobas et depuis
que nous étions un groupe qui avait quitté le Venezuela pour le Brésil , ils devaient nous trouver une place. Le contrat présenté
en espèces, quand nous sommes arrivés au Brésil, ils l’ont changé, comme ils l’ont fait avec tout. »
Code de témoignage « cmwnc » | Mission Bolivie 2017 : « J’ai subi des violences verbales et de multiples menaces de la part de
la coordination. »
Code de témoignage « i » | Mission Brésil 2018: « En plus du contrat signé, il y a un document sur les « devoirs et
responsabilités du collaborateur » qui n’a jamais été mentionné et n’est utilisé que pour sanctionner, faire chanter et menacer
les collaborateurs. Dans ce document, que seuls les hauts chefs ont, ils « e justifien » vous sanctionner si vous installez une
relation affective avec un ressortissant et ne pas informer, maintenir le contact avec un « déserteurs » ou « adversaire du
système », parler de la politique « affectant négativement Cuba », acceptant de donner une entrevue sans mon consentement
d’un chef, voyageant, même à l’intérieur du même pays, en surveillant d’autres camarades et en les signalant si nécessaire ,
entre autres choses. »
Code de témoignage « juste » | Mission Brésil 2018: « menaces, ironies, mots forts, et ils ont renforcé que cette mission était
d’améliorer l’économie de Cuba et que la mission était suffisante pour stimuler le médecin. On nous a menti sur le paiement
réel de l’argent au Brésil. Nous n’avons jamais été informés que 70%/75% de l’argent de la mission au Brésil a été retourné à
Cuba. Nous n’avons jamais été informés que l’OPS recevait 5 % du salaire de chaque médecin. Il nous a été interdit de revalider
un diplôme de médecine sous peine de sanction et de licenciement. J’ai connu toute la vérité ici au Brésil avec le cas du Dr
Ramona Matos, et en parlant à d’autres médecins étrangers qui ont fait preuve de discrimination contre nous en nous appelant
esclaves modernes. »
Code de témoignage « i0i9r », | Mission Venezuela 2018: « vous quittez Cuba et ils ne vous disent pas où vous allez ou combien
vous allez être payé, seulement que vous avez à faire tout ce qu’ils disent, point. »
Code de témoignage « 11 », | Mission au Venezuela 2018 : « J’ai été contraint de participer au travail communautaire à des fins
politiques et aux réunions du parti communiste, sachant que nos vies étaient en danger lors des mêmes actions. »
Code de témoignage « ix1uu » | Mission Venezuela 2019: « Ils ne m’ont pas laissé aller acheter de la nourriture ou des
médicaments en dehors des heures autorisées. Jusqu’à 18h00. Le superviseur m’a forcé à répondre à leurs besoins de base tels
que l’eau potable en dehors des heures autorisées, puis a voulu me réprimander et m’accuser de la direction et de la
coordination de l’État. »
Code de témoignage « 9006 » | Mission Venezuela 2020 : « Le document que j’ai signé à l’UCCM n’envisageait pas les
conditions ou les conditions légales de mon travail de professionnel de la santé au Venezuela. »
Code de témoignage « eh76v » | Mission Venezuela 2020: « Eh bien, après trois ans de mission, j’ai connu de nombreux abus et
oppressions de la part des militaires déguisés qui se disent légaux, qui sont chargés de veiller sur nous ici, et j’ai vu beaucoup
d’abus contre mes camarades. Si vous voulez savoir quelque chose de plus bon à portée de main, mais d’expériences vécues et
vues, vous ne manquerez pas ».
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8.2. 217 Témoignages publics
A recueilli 217 témoignages publics et sont présentés dans la extension de la plainte « 622 Cuban doctors vs.
Cuban Government », y compris les témoignages publics (64) qui faisaient partie de la première plainte. Les
détails de chaque cas se trouvent dans le document de plainte étendu avec des liens vers leurs déclarations
publiques.
8.2.1. Résultats généraux des témoignages

Sur les 622 témoignages, des analyse statistiques n’ont été effectuées que sur les 405 témoignages
protégés qui ont achevé un processus de déclaration ardu, répondant à des dizaines de questions qui ont
ensuite été compilées pour obtenir des pourcentages de chaque réponse. Les données mondiales les plus
importantes identifiant les témoignages sont les suivantes, tirées à partir desquelles ont clairement indiqué
leur niveau professionnel :
Médecins spécialistes
Médecins de famille
177
198 Technique
Infirmières
Autres professions
Athlètes d'élite
Le pourcentage de spécialistes par rapport aux médecins de famille est le contraire de celui des
missions. Compte tenu des obstacles à la décision de faire défection, ce sont ceux qui sont les
plus préparés ceux qui ont le plus confiance en eux-mêmes, par opposition à ceux qui, en raison
de leur formation de niveau inférieur, croient qu’ils ont moins confiance de prouver leur
capacité à l’étranger. La politique consistant à maltraiter les médecins fait perdre à Cuba les
meilleurs professionnels. Blâmer la politique d’immigration des États-Unis pour effectuer « fuite
des cerveaux » est tout simplement faux, puisque les médecins cubains ne peuvent pas entrer
aux États-Unis sauf en passant un vrai calvaire. La plupart des médecins cubains déclarés vivent
en Amérique du Sud.
La répartition par pays des 405 témoignages protégés est la suivante (les 217 autres sont détaillés dans
la plainte étendue) :
Pays de mission Témoignages Pays de mission Témoignages Pays de mission Témoignages
Venezuela 169 Sierra Leone 3 Jamaïque 2
Brésil 142 Afrique du Sud 3 Timor oriental 2
Trinité-et-Tobago
Bolivie 13 3 Algérie 1
Tobago
Haïti 10 Botswana 3 Belize 1
Cuba (mission
Arabie Saoudite 9 Ghana 3 1
interne)
Guatemala 7 Guyana 3 Érythrée 1
Angola 4 Honduras 3 Espagne 1
Équateur 4 Niger 3 Qatar 1
Mozambique 4 Pakistan 3 Nicaragua 1
Paraguay 3 Guinée équatoriale 2
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8.2.1.1. Résultats statistiques
Résultats des questions indiquées auxquelles 405 victimes ont répondu :
RÉPONSES AUX ÉNONCÉS - AVANT DE MISSION :
16.05% •Je me suis porté volontaire, mais pour des raisons coercitives
69.88% •Je n'ai pas fait de bénévolat

•Je me sentais partiellement ou totalement contraint par la peur d'être
34.32% marqué négativement dans mon travail et / ou mon environnement
personnel
•La situation d'extrême pauvreté à Cuba et le faible salaire perçu en
88.40% tant que professionnel ont une influence
•L'impossibilité d'obtenir des alternatives viables à la situation de
68.64% travail précaire à Cuba
•J'ai été influencé par la loi sur l'immigration qui m'empêchait, moi et
40.25% ma famille, de voyager ou d'émigrer
•J'ai été influencé par le fait qu'on m'avait appris que j'étais redevable
33.09% à l'État de recevoir une éducation gratuite
RÉPONSES AUX ÉNONCÉS - EN PRÉPARATION DE LA MISSION :
31.85% •Je n'ai pas vu ni signé de contrat
35.06% •J'ai signé un contrat, mais je n'ai pas reçu de copie
•On ne m'a pas proposé de clauses de prestations pour risques, heures

87.41% supplémentaires, assurance maladie, etc.
•Je ne connaissais pas la destination finale (ville, hôpital, etc.) ou elle
77.28% n'était pas remplie à mon arrivée dans le pays de destination
•J'ai dû assister à un cours du Parti communiste pour renforcer les
74.81% principes «révolutionnaires»
En ce qui concerne le cours du Parti communiste pour lequel 75% ont indiqué avoir suivi une telle voie avant
la mission, le nom technique est "Cours de préparation politique et idéologique pour les collaborateurs
internationalistes dans le secteur de la santé« . Il s’agit d’une exigence et un véritable échantillon de certificat
est indiqué ci-dessous :
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RÉPONSES AUX DÉCLARATIONS - AU COURS DE LA MISSION :
•Après avoir passé la douane, déjà dans le pays de destination, un

39.01% fonctionnaire cubain a pris et gardé mon passeport
76.54% •J'ai été interrogé par des responsables cubains ou leurs collaborateurs
54.57% •J'ai été empêché de faire légaliser mon diplôme et mon expérience
10.62% •Oui, j'ai fait légaliser mon diplôme et mon expérience
•J'ai pris et gardé mon diplôme et mon expérience légalisés en secret

20.25% pour éviter les représailles
•On m'a donné ou lu un règlement qui m'a obligé sur les plans
80.74% personnel et politique
•Je ne devais pas avoir de relations amicales ou sentimentales avec des
77.04% autochtones qui n'étaient pas signalées et approuvées
•Je ne pouvais pas passer la nuit à l'extérieur du lieu assigné sans
74.07% approbation
•Je ne pouvais pas conduire de voiture sans autorisation préalable,

75.06% même si j'avais un permis de conduire
•J'ai été soumis à des restrictions de mouvement dans le même pays
81.23% où j'ai travaillé
•Je ne pouvais pas quitter mon domicile après un certain temps sans
63.21% autorisation, même après le travail ou des jours de congé
82.96% •J'ai été obligé d'assister à des réunions à caractère politique
46.67% •Ma maison avait de mauvaises conditions de vie
•Mes communications par courrier électronique, à travers les médias

71.11% qui m'ont été fournis, je craignais qu'elles puissent être surveillées
•J'ai été guidé ou incité à veiller sur mes collègues dans leur
68.40% comportement professionnel et privé
•J'ai dû signaler toute situation suspecte dans laquelle un collègue

76.54% pourrait vouloir renoncer à son travail
•Si quelqu'un autour de moi abandonnait une mission, je devais
63.46% accomplir un acte de répudiation (acte de réaffirmation
révolutionnaire)
•Mes proches n'étaient pas autorisés à voyager, ou seulement à des
66.17% conditions très restrictives avec autorisation préalable
•Je ne pouvais pas partir en vacances où je pouvais et je le voudrais
67.90% avec ma famille
49.14% •En vacances, je n'ai pas obtenu 100% de mes revenus

•J'ai été autorisé à voyager à Cuba N fois par an, toujours avec des
0.96 times per year restrictions non liées au travail lui-même
7.90% •Je n'ai même pas été autorisé à voyager à Cuba une fois
54.32% •J'ai été obligé d'augmenter faussement les statistiques de santé

•On m'a prévenu que si je faisais défection, je ne pourrais pas
94.07% retourner à Cuba pendant huit ans
•Je savais que lorsque je quitterais le poste, ma famille serait interdite
57.78% de quitter Cuba
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•Je ne pouvais pas quitter le poste car ma famille ou je subirais des
55.06% représailles
49.63% •J'ai eu un enfant / des enfants de moins de 18 ans à Cuba
5.73 days/week on average •Je devais travailler régulièrement N jours par semaine
9.37 hours/day on average •Je devais travailler régulièrement N heures par jour
•Nombre total d'heures de travail hebdomadaire (y compris 16 heures
69.67 hours per week de garde hebdomadaire)
•J'ai été obligé de payer une redevance mensuelle pour le Parti
62.96% communiste et ses branches
•J'ai dû remplir un agenda et / ou des tâches à caractère politique et /
62.47% ou en faveur d'options politiques parmi la population autochtone
74.81% •J'ai subi ou vu des collègues subir des menaces

•J'ai souffert ou vu des violences physiques de la part ou avec
19.01% l'autorisation de responsables cubains
•J'ai souffert ou vu des collègues harcelés sexuellement par des
39.01% responsables cubains ou avec leur permissivité
RÉPONSES AUX ÉNONCÉS - APRÈS LA MISSION :
•J'ai terminé la mission, mais je ne suis pas revenu ou j'ai fait défection
46.91% dans une mission ultérieure
30.62% •J'ai maintenant un enfant / des enfants de moins de 18 ans à Cuba
40.74% •J'ai fait défection de la mission
•Quand j'ai fait défection de la mission, la loi d'interdiction de 8 ans

100.00% d'entrer à Cuba m'a été appliquée
48.89% •Je n'ai pas pu retourner à Cuba pendant huit ans après cette mission
10.12% •J'ai essayé d'entrer dans mon pays mais je n'ai pas pu entrer
6.91% •J'ai été expulsé du pays donc je n'ai pas pu voir mes enfants (du total)
•J'ai été ou suis séparé de force de mon / mes enfant (s) mineur (s)
38.52% pendant 8 ans
8.2.1.2. Considérations économiques parmi les 405 témoignages protégés
• Pays analysés
29
5.8 • Temps moyen depuis la fin de la mission
ans
28.3 • Durée moyenne de la mission
mois
Page 19
Concepts des salaires :
Salaire B CUC / dollars par Salacy C CUC / dollars par Salaire D CUP par mois
Salaire net A pour moi
mois pour ma famille, reçu mois en dépôt / frozon (à depuis mon lieu de travail
dans le pays de mission à Cuba Cuba) à Cuba (ancien salaire)
$426.15 $80.89 $216.08 $36.95
Combien avaient Combien avaient Combien avaient Combien avaient

ce concept? ce concept? ce concept? ce concept?
• 94% • 40% • 45% • 82%
Salaire moyen en main = 489,89 $

8.3. Aperçu des violations des droits de l'homme et bref par pays
8.3.1 Venezuela
 Médecins/autres : 20,800 800 (+200 Covid)
 Accumulé : 150 000 (depuis 2000)
 Statut de la mission : ACTIVE
 Abandon de la mission : 840 (estimé)
 N’est pas retourné à Cuba : 1 960 (estimé)
 Interdit à Cuba pendant 8 ans : 750 (estimé)
0% 50% 100%
8.3.2 Brésil
 Personnel médical : 8 400 par an
 Accumulé : 18 000 (estimé)
 Statut de la mission : INACTIF
 Abandon de la mission : 450 (estimé)
 N’est pas retourné à Cuba : 2 000 (estimé)
 Interdit à Cuba pendant 8 ans : 2 450 (estimé)
0% 50% 100%
8.3.1. Bolivie
 Médecins/autres : 700 par année
 Accumulé : 8 300
 N’est pas retourné à Cuba : 100 (estimé)
 Interdit à Cuba pendant 8 ans : 150 (estimé)
0% 50% 100%
Page 20
8.3.2. Haïti
 Médecins/autres : 348
 Statut de la mission : ACTIVE
 Non retourné à Cuba : 500 (estimé)
0% 50% 100%
8.3.3. Arabie Saoudite

0% 50% 100%
8.3.4. Guatemala
 Interdit à Cuba depuis 8 ans : 100 (estimé)
0% 50% 100%
8.3.5. Angola
 Médecins/autres : 1 105
0% 50% 100%
8.3.6. Équateur
 Non retourné à Cuba : 200 (estimé)
0% 50% 100%
Page 21
8.3.7. Botswana
 Médecins : 82 / Infirmières : 24
 Total : 106
 Abandons : 15 (estimé)
0% 50% 100%
8.3.8. Guyana
 Accumulé : 3 700 (PD)
 Statut de la mission : SEMI-ACTIVE
0% 50% 100%
8.3.9. Honduras
0% 50% 100%
8.3.10. Paraguay
 Accumulé : 270
0% 50% 100%
8.3.11. Afrique du Sud
 Médecins/autres : 432 (216 Covide19)
 Accumulé : 1500 (estimé)
0% 50% 100%
8.3.12. Jamaïque
 Médecins/autres : 430 (290 Covide19)
0% 50% Page 22 100%

8.3.13. Timor oriental / Timor-Leste
 Accumulé : 1 268 depuis 2003
0% 50% 100%
8.3.14. Algérie
8.3.15. Belize 0% 50% 100%

 Médecins : 42
 Infirmières : 29
 Autres : 14
 Covide19 : 58
 Total : 143
 Accumulé : 1 000 (env.)
 Interdit à Cuba pendant 8 ans : 5 (estimé) 0% 50% 100%
8.3.16. Nicaragua
 Accumulé : 4 000 (depuis 1972)
0% 50% 100%
8.4. Résultats : le droit international et les réponses des déclarants
Sur les 622 témoignages de médecins cubains recueillis, 405 témoignages protégés ont rempli le
formulaire de plainte et les résultats montrent de multiples violations du droit international. Les violations
comprennent les éléments suivants :
Esclavage, Servitude et Travail

Forcé • 6 426 plaintes
es droits de l’homme
Liberté de Mouvemnt • 4 492 plaintes

Droit à la Privée • 1 719 plaintes
Droits de la Famillie Unida e
dos Menores • 2 700 plaintes
Liberté de Pensée, d'Opinion
et d'Expression • 1 469 plaintes Page 23
Seuls 405 témoignages protégés comprennent 25 408 plaintes de violations des droits de
l’homme impliquant l’esclavage, la servitude, le travail forcé, le mouvement, la pensée, l’opinion,
l’expression, la réunion, l’association, l’unité familiale, les droits de l’enfant, les droits du travail, le
droit à la vie privée, à la propriété personnelle, y compris les qualifications académiques, et à la
documentation d’identité et un niveau de vie minimum.
Chaque témoignage a été évalué pour déterminer ceux qui constituent des violations flagrantes des droits.
8.5. Différents types de missions

8.5.1. Henry Reeve
La Brigade Henry Reeve est la « marque » que Cuba utilise pour exploiter les récents diplômés en médecine
et autres spécialités de la santé, mais aussi les étudiants en médecine qui n’ont pas encore obtenu leur
diplôme, qui pratiquent dans les pays d’accueil comme s’ils étaient médecins. Une réalité altruiste ne pouvait
pas être plus éloignée de la vérité. L’exploitation dans les missions Henry Reeve, dans des conditions sous-
humaines, avec surpopulation, et les mêmes conditions d’exploitation que dans le reste des missions, a
conduit les jeunes médecins à indiquer que ces missions "sont une tromperie" et donc ils n’y ont plus jamais
participé.
8.6. Accords de collaboration tripartites

Lorsque le pays hôte n’a pas les fonds nécessaires pour payer la brigade, un autre pays le fait par le biais
d’accords de subvention. Cuba a déployé un système de profit, appelé « Collaboration tripartite », par
lequel un pays riche (et dans d’autres cas, il y aurait plusieurs pays payant deux fois ou plus ce que l’un
d’entre eux pensait payer seul) paie pour une telle « solidarité » à un coût de millions de dollars. Lorsqu’il
n’est pas l’État d’accueil qui paie, ou même lorsqu’il en paie une partie, un tiers de soutien paie directement
les services à Cuba afin d’accroître le profit immense que reçoit le gouvernement cubain.
8.6.1. L’UE, Cuba et la Guinée-Bissau

En Guinée-Bissau, Cuba dispose d’un contingent fixe de collaborateurs médicaux composé de 43
professionnels, auxquels s’est joint le 26 juin 2020 23 autres dédiés à la maladie de Covide-19. Une initiative
de coopération triangulaire entre le Portugal, Cuba et la Guinée-Bissau a été lancée en 2017 pour travailler
dans le cadre du PIMI II - Programme intégré pour la réduction de la mortalité maternelle et infantile en
Guinée-Bissau. Le programme est soutenu par des fonds européens. Une institution portugaise,
l’IMVF(Instituto Marquês de Valle Flôr), est parvenue à un accord avec Cuba pour financer la mission
médicale cubaine en Guinée-Bissau. Les fonds, officiellement reconnus, proviennent à 90% de l’Union
européenne. Toutefois, cet accord est promu par El Camões, I.P., un institut public portugais, intégré dans
l’administration de l’État du Portugal. La signature de ce protocole a confirmé l’embauche, par l’intermédiaire
du gouvernement de Cuba, de médecins et d’infirmières cubains pour la santé maternelle et infantile
dans les domaines de la gynécologie, de l’obstétrique et de la pédiatrie, à la fois pour agir en tant
qu’enseignants et pour travailler comme médecins en exercice dans les hôpitaux du pays. L’accord unique,
avec des fonds de l’Union européenne utilisés pour payer le gouvernement de Cuba pour le travail des
esclaves, n’est pas le moyen de résoudre les problèmes de santé dans le monde. L’esclavage ne peut pas
être échangé contre la santé, et encore moins lorsque cet esclavage s’accompagne de l’altération des
Page 24
statistiques et des activités de prosélytisme politique en faveur des dirigeants du pays hôte, c’est-à-dire d’un
détournement clair de l’activité sanitaire à des fins politiques illégitimes.
8.6.2. Haïti, Norvège et Cuba

La brigade médicale cubaine en Haïti compte aujourd’hui 348 membres, parmi lesquels on ne sait pas
lesquels sont des médecins qualifiés puisque, dans quelques cas, avec les diplômés il y en a d’autres qui
terminent leur carrière dans la mission, jusqu’à deux ans, par des stages, mais avec la qualification et la
responsabilité des médecins, pratiquant avec de vrais patients et faisant face à des situations pour lesquelles
ils ne sont pas préparés académiquement à l’avance.
L’accord unique avec les fonds norvégiens utilisés pour payer le gouvernement de la Cuba pour le travail
des esclaves, n’est pas le moyen de résoudre les problèmes de santé du monde. L’esclavage ne peut pas être
échangé contre la santé, et encore moins lorsque cet esclavage s’accompagne de l’altération des statistiques
et des activités de prosélytisme politique en faveur des dirigeants du pays hôte, c’est-à-dire d’un
détournement notoire de l’activité sanitaire agissant contre le serment d’Hippocrate et à des fins politiques
illégitimes. GOC par l’intermédiaire de la vice-ministre cubaine de la Santé publique, Marcia Cobas, déclare
: « Cuba ne commercialise pas avec la santé, et fournit des services gratuits à Haïti et les pays africains. Nous
avons plus de 700 professionnels en Haïti qui travaillent d’une manière solidaire et internationaliste « . Cuba
ment donc de manière flagrante, et il n’est pas difficile de prouver la vérité.
8.6.3 Cap-Vert, Luxembourg et Cuba

Cuba et le Cap-Vert ont établi des relations de coopération médicale peu après la libération du pays du
Portugal en 1975, et Cuba a même participé à des actions militaires dans ce pays plus tôt, à partir de 1972.
Selon notre enquête, il y a une brigade médicale travaillant dans la santé avec 79 collaborateurs qui
fournissent des services tous les trois ans dans différents domaines de santé, en plus de 20 autres
appartenant à la brigade Henry Reeve, qui est arrivé le 22 avril 2020 pour lutter contre la pandémie Covide-
19, cette fois d’un autre pays qui donne des fonds généreusement et altruistement, avec le résultat inattendu
mais évident du financement de la dictature la plus durable dans l’hémisphère occidental, Cuba, tout en
exploitant ses travailleurs dans des conditions esclavagistes, le tout sur la base d’un « accord tripartite »
entre le Luxembourg, Cuba et le Cap-Vert, où l’implication du pays européen est inexplicable, bien que la
volonté du Luxembourg de fournir une aide humanitaire au Cap-Vert soit louable.
Le Luxembourg finance donc la Mission Médicale Cubaine, ce que nous avons au moins pu confirmer au
sujet des médecins cubains de Covide-19, qui seraient composés de 33 professionnels, dont 20 dédiés à
Covide-19, 5 médecins, 10 diplômés en soins infirmiers et 5 spécialistes en hygiène et épidémiologie, et 13
autres dans le cadre de la brigade médicale régulière composée des 79 soldats déjà dans le pays. Le
Luxembourg aurait versé plus d’un demi-million d’euros aux 20 médecins de Covide-19.
RÉPLIQUE À LA RÉPONSE DE CUBA AUX NATIONS UNIES

Le 3 janvier 2020, le Haut-Commissaire aux droits de l’homme des Nations Unies a rendu publique la
communication publique accusant Cuba d’esclavage et de travail forcé, le gouvernement de la Direction des
droits de l’homme, a répondu à ces accusations par une lettre adressée au Bureau des Nations Unies au
sujet de la Mission permanente de Cuba. Les présentes sous-sections fournissent une réponse officielle à
cette lettre de la DP. Vous trouverez ci-dessous un résumé de la réponse donnée au GOC par Prisoners
Defenders dans sa extension de la plainte envoyée aux Nations Unies.
9.1.1. Faux : Les Etats-Unis ne sont pas à l'origine de la dénonciation de l'esclavage

dans les missions d'internationalisation de Cuba
Dans la lettre susmentionnée, le gouvernement cubain ne présente aucune preuve du contraire en ce qui
concerne l'acte d'accusation des Nations unies. Cependant, la lettre commence par affirmer qu'il s'agit d'une
"campagne promue par le gouvernement des États-Unis contre le travail humain effectué par la coopération
médicale internationale de Cuba". Pour illustrer cette fin, une lettre annexée du ministère cubain des affaires
Page 25
étrangères dit littéralement que "le gouvernement des États-Unis a déployé, depuis l'année dernière, une
campagne intense et préjudiciable contre la coopération médicale offerte par Cuba". Cette accusation tombe
à cause de sa propre fausseté, puisque la situation des médecins cubains a été dénoncée à de multiples
reprises au fil des ans, bien avant "l'année dernière" (en se référant à l'année 2019), même par les Nations
Unies.
Le 11 juillet 2018, le troisième cycle de l'examen périodique universel des Nations unies concernant Cuba,
sous la rubrique "Conclusions et/ou recommandations", contenait la recommandation suivante: “24.230
Ériger en infraction pénale toutes les formes de traite des êtres humains en conformité avec les Protocoles
de Palerme, et prendre en considération les éléments de coercition présumée concernant les pratiques
de travail cubaines et les missions médicales étrangères;”.
Auparavant, le 5 août 2010, le British Medical Journal a publié “Medical union condemns contract for Cuban
doctors to work in Portugal as «slavery»”, un article basé sur une recherche effectuée par le Sindicato
Independiente dos Médicos de Portugal, qui est non seulement le seul syndicat médical au Portugal, mais
aussi le plus influent et le plus crédible parmi les médecins du pays européen.
Pour toutes ces raisons, après avoir lu l'Examen Périodique Universel, Prisoners Defenders a commencé à
étudier le cadre répressif des missions d'internationalisation de Cuba.
Le 21 novembre 2018, lors d'une conférence de presse à Madrid, Prisoners Defenders a non seulement
trouvé des preuves fiables de crimes contre l'humanité dans les prétendues Missions pour
l'internationalisation de Cuba à l'étranger, mais ont également annoncé que PD déposerait une plainte
contre le régime et ses hauts dirigeants pour cette raison devant la Cour pénale internationale et les Nations
unies, quelque chose d'inédit jusqu'alors. Lors de cette conférence de presse, il a été expliqué comment
« Cuba déplace des masses de personnes pour travailler dans ces pays dans des conditions qui les
transforment en esclaves ». Comme notre président, Javier Larrondo, l'a déclaré à l'époque, « Ils ne les
laissent pas sortir avec leur famille, ils leur retirent leurs passeports et leurs diplômes médicaux. Ils leur retirent
la plupart de leurs salaires. S'ils quittent la mission, ils ne peuvent pas retourner à Cuba pendant huit ans. Ils
perdent leur identité et leur famille », comme le rapporte le quotidien national espagnol La Razón, parmi de
nombreux autres médias européens et mondiaux suite à la conférence de presse susmentionnée.
Il est démontré que si le gouvernement de Cuba accuse les États-Unis de "déployer" la campagne contre
l'esclavage subi par les médecins cubains des missions médicales envoyées à l'étranger "depuis 2019", il y a
plus qu'assez de preuves pour montrer que ce sont les Nations unies et leur Examen périodique universel
sur Cuba de 2018 qui ont lancé l'affaire, qui a été reprise par Prisoners Defenders en 2018, et qui a abouti
au premier briefing de cette organisation à Cuba les 8 et 10 mai 2019, devant les Nations unies et la Cour
pénale internationale. Il n'y a pas une seule action du gouvernement américain concernant les missions
préalables à toutes ces actions. L'action du gouvernement américain est évidemment réactive et non causale
à toutes ces dénonciations antérieures, même depuis 2010.
9.1.2. Recrutement forcé, recrutement volontaire et mesures coercitives.

Cité de la réponse de Cuba : « La coopération médicale cubaine est engagée dans les principes de l’altruisme,
de l’humanisme et de la solidarité internationale. La présence de collaborateurs cubains dans différents pays
répond à leurs demandes expresses et se fait toujours sous la protection d’un accord de collaboration... Dans
certains cas, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et l’Organisation panaméricaine de la santé (OPS) y
participent même. Les allégations selon lesquelles de nombreux médecins impliqués se sentent obligés de
participer à des missions de coopération médicale sont absolument fausses. Il n’y a pas de pression, pas plus
qu’il n’y a de représailles contre ceux qui ne souhaitent pas participer, puisque le fait même de participer ou
non est basé sur le principe du bénévolat du médecin coopérant. »
La réalité est différente. À partir de 622 témoignages recueillis auprès de médecins cubains, dont 405 ont
rempli une déclaration a indiqué violations des droits de l’homme, les résultats sont ci-dessous :
DÉCLARATION FAITE TÉMOIGNAGES (%) PLAINTES (#)
Page 26
J’ai été forcé d’y aller ou je suis allé pour des raisons coercitives 88% 347 plaintes
Je n’ai pas fait de bénévolat. 70% 282 plaintes
Je me suis senti partiellement ou totalement contraint par la peur d’être
marqué négativement dans mon travail et/ou mon environnement personnel
34% 138 plaintes
J’ai été influencé par le fait qu’on m’avait appris que j’étais redevable à l’État
d’avoir reçu une éducation gratuite.
33% 133 plaintes
J’ai été influencé par la loi sur l’immigration qui m’empêchait, moi et ma
famille, de voyager ou d’émigrer.
40% 163 plaintes
Je me suis inscrit pour faire du bénévolat librement, pour des raisons

financières ou professionnelles
14% 57 témoignages
9.1.3. Absence de contrats

Cité de la réponse de Cuba : « La relation de travail établie entre les collaborateurs cubains et l’Unité centrale
de coopération médicale (UCCM) est couverte par un contrat et chacun en a une copie. Conformément aux
dispositions de la loi no 116/2013, le Code du travail, le contrat est conclu par écrit, avec des copies pour
l’employeur et le travailleur. Le contrat fixe les devoirs et les droits de chaque partie, décrit les services à fournir,
établit la durée de l’activité à effectuer, le montant de la rémunération et la fréquence des paiements, le régime
de travail et de repos, les conditions de santé et de sécurité du travail et décrit également les conditions dans
lesquelles il est exécuté. »
La réalité est à nouveau différente. À partir de 622 témoignages recueillis auprès de médecins cubains, dont
405 ont rempli des déclarations indiquant l’existence ou non d’un contrat et de ses particularités, avec ces
résultats :
DÉCLARATIONS FAITES TOTALS (%) PLAINTES (#)
Je n’ai pas vu non plus signer un contrat 32% 129 plaintes
J’ai signé un contrat, mais je n’ai pas eu de copie. 35% 142 plaintes
Oui, on m’a présenté un contrat et j’en ai obtenu une copie 33% 133 témoignages
On ne m’a pas présenté de contrat de travail pour signer ce salaire, conditions, 37% 148 plaintes
droits, heures de travail, etc. stipulés.
On ne m’a pas offert de clauses de prestations pour les risques, les heures 87% 353 plaintes
supplémentaires, l’assurance sur les congés de maladie, etc.
Je ne connaissais pas la destination finale (ville, hôpital, etc.) ou elle n’a pas été 77% 312 plaintes
remplie quand je suis arrivé au pays de destination
Il y a également quelque chose dans les missions d’internationalisation qui nous a effrayés et que même la
délégation cubaine à Genève ne connaît peut-être pas. Il s’agit de la falsification de contrats massifs et de la
signature de contrats par des fonctionnaires cubains, au lieu des collaborateurs, qui n’accèdent jamais aux
contrats.
Nous avons plusieurs cas. Je mentionnerai un pays, pour n’en citer qu’un, dont nous avons des preuves
documentaires et des témoignages en abondance. Au Mozambique, nous avons la preuve que, de 2006 à
2011, au moins les collaborateurs ne recevaient pas de contrat. Cependant, le gouvernement mozambicain
recevait un contrat, signé par le collaborateur. Comment était-ce possible ?
Les autorités cubaines ont signé tous les contrats de médecin cubain sans permission et on leur nom. Un
exemple de ces cas est celui du témoin protégé "3769", avec qui l’Organisation des Nations Unies et la Cour
pénale internationale peuvent entrer en contact. Elle était au courant de ce contrat parce qu’elle l’a vu dans
les archives de l’Unité de collaboration cubaine. Avant de quitter la mission, et avec le secret, elle a réussi à
extraire son contrat et celui d’un autre collaborateur. Elle a vu les deux contrats ont été signés par des
fonctionnaires cubains en leur nom.
Voici le contrat du témoin protégé "3769" (également disponible en format physique) :
https://drive.google.com/open?id=1RijTfIKCY39O6ZgsN-FVedij9TK0Lldn
Page 27
Eh bien, c’est parce que le Mozambique est supposé faire le contrat avec les collaborateurs cubains, et il est
supposé les payer un certain montant. Les collaborateurs, lorsqu’ils sont payés, sont informés qu’ils doivent
remettre 75 %, 50 %, ou ce qui est nécessaire, en fonction du montant du contrat, pour qu’ils ne restent qu’à
500 dollars, soit le montant du salaire réel du collaborateur cubain au Mozambique de 2006 à 2011.
Nous ne pensons pas que le gouvernement mozambicain soit au courant, ni que de nombreux collaborateurs
sachent que leur nom a été falsifié, mais c’est une réalité qui doit également être dénoncée et corrigée.
9.1.4. Salaire égal

Dans sa réponse, Cuba indique explicitement qu’elle a ratifié les pactes de l’Organisation internationale du
Travail :
Cité de la réponse de Cuba : « Cuba a ratifié les huit conventions fondamentales de l’Organisation
internationale du Travail (OIT), y compris les deux conventions sur le travail forcé (la Convention de 1930 sur
le travail forcé et la Convention de 1957 sur l’abolition du travail forcé). En conséquence, la législation cubaine
considère le travail comme un droit et un devoir et établit des règlements pour s’assurer qu’il n’y a pas de
tâches imposées, obligatoires ou dégradantes ».
En effet, Cuba a certainement ratifié les pactes de l’OIT. Tout comme le Brésil, le Botswana, l’Uruguay,
l’Équateur et le Paraguay, ainsi que d’autres pays.
Ces clauses comprennent la C100 - Convention sur l'égalité de rémunération, 1951. Tant le pays qui recrute
que le pays qui fournit des médecins sont liés par cet accord. Cependant, les salaires reçus par les médecins
cubains dans presque tous les pays où ils travaillent sont bien inférieurs au salaire moyen des médecins
travaillant pour l’État. Parfois, c’est une fraction inférieure à 50% des salaires moyens, voire moins.
Par exemple, en Uruguay, en 2019, un accord a été signé reconnaissant que les services médicaux ont été
versés à Cuba par habitant à un taux de 4.500 dollars par mois par individu, mais en même temps, et, en
outre, le salaire ou l’allocation de ces était de 1.000 dollars, 22% de ce que Cuba gagne, ou 18% de l’accord
total par l’Uruguay avec Cuba. Les médecins cubains ont une allocation de 6,25 $ US l’heure, tandis qu’un
médecin uruguayen facture officiellement 603 pesos uruguayens (14,07 $) l’heure, 40 heures par semaine,
soit 24129 pesos uruguayens par semaine, 4,29 semaines par mois (30 jours), soit 103474 pesos uruguayens
par mois, soit 2415 dollars par mois.
Dans le cas du Mozambique, les médecins en mission se font dire par les Cubains qu’ils doivent verser 75 %,
soit 50 %, selon leur contrat, et qu’ils n’ont plus que 500 dollars, soit le montant du salaire réel du
collaborateur cubain au Mozambique de 2006 à 2011. Il semble que le gouvernement mozambicain n’est
pas au courant de cela, ni les collaborateurs savent que cela a été fait avec leurs noms (falsification de
signatures).
9.1.5. Journée de Travail

Citant la réponse de Cuba : « Les professionnels cubains ne sont pas victimes de l’exploitation du travail. Cuba
garantit le droit à une journée de travail de huit heures, au repos hebdomadaire et aux vacances payées
annuelles, entre autres, même si elles se trouvent dans d’autres pays ».
False. Les 405 témoignages protégés ont fourni des informations sur le temps de travail hebdomadaire des
collaborateurs : la charge de travail hebdomadaire est de 69,67 heures par semaine en moyenne, soit
29,67 heures par semaine au-dessus du maximum établi par l’Organisation internationale du Travail
(40 heures), soit 174 % du maximum établi par l’OIT.
9.1.6. Vacances
Cuba déclare dans sa lettre qu’il « est également faux que les vacances annuelles soient manipulées ou utilisées
parfois comme une récompense ou une punition pour les collaborateurs. Le droit de bénéficier d’un mois de
repos pour chaque 11 mois de travail effectif est une réalisation du processus révolutionnaire cubain approuvé
à l’article 101 du Code du travail. Tous les travailleurs cubains, y compris les travailleurs humanitaires à
l’étranger, jouissent de ce droit protégé » .
Page 28
False. Non seulement 49,14 % des 405 témoignages protégés indiquent qu’ils n’ont pas été payés en
vacances. En outre, 68% ont indiqué «je ne pouvais pas aller en vacances à l’endroit que je pouvais et je
voulais aller avec ma famille », parce qu’ils devaient nécessairement aller à Cuba en vacances. La plupart des
médecins cubains qui ont témoigné indiquent que les vacances ont toujours été une monnaie d’échange et
une menace pour soumettre le collaborateur et obtenir sa docilité. Un grand pourcentage d’entre eux ont
avoué qu’ils n’étaient pas seulement menacés, mais aussi punis sans vacances. En outre, en utilisant le
coronavirus comme excuse, le ministre du Commerce extérieur et de l’Investissement étranger a envoyé
une lettre à TOUS les collaborateurs cubains de toutes les professions à l’étranger, dans laquelle il a
ordonné le gel des vacances jusqu’en 2021, pour des raisons purement économiques (lettre disponible
sur demande).
9.1.7. Mouvement, Confidentialité et Surveillance

Le gouvernement de Cuba indique dans sa lettre de réponse : « Il est absolument faux que leur liberté de
circulation soit restreinte, que leur droit à la vie privée soit violé et que leurs communications soient violées ou
qu’elles soient sous surveillance par des représentants du gouvernement. Le mouvement lors des missions
internationalistes n’est pas limité... Seules les mesures de sécurité individuelles et collectives nécessaires à leur
sauvegarde et à leur protection sont employées, en fonction des caractéristiques de la communauté dans
laquelle ils se trouvent ».
405 témoignages protégés indiquent le contraire :
QUESTIONS POSÉES DROITS VIOLÉS VIOLATIONS (%) PLAINTES (#)
DANS LA MISSION
Après avoir passé par les douanes, déjà dans le Servitude, mouvement et documentation (art. 4 et 13
DUDH, arts. 8 et 12 ICCPR, art. 21 ICRMW, multiples
pays de destination, un fonctionnaire cubain a traités et conventions contre l’esclavage et le travail
39,11% 158 plaintes
pris et gardé mon passeport forcé)
Au lieu du passeport, on m’a donné des Servitude, mouvement et documentation (art. 4 et 13
DUDH, arts. 8 et 12 ICCPR, art. 21 ICRMW, multiples
documents alternatifs (photocopie, identité traités et conventions contre l’esclavage et le travail
24,26% 98 plaintes
informelle de pays ou autre) forcé)
Servitude et mouvement (arts. 4 et 13 DUDH, arts. 8 et
J’ai été interrogé par des responsables cubains
12 ICCPR, art. 21 ICCPR, multiples traités et conventions 76,49% 309 plaintes
ou leurs collaborateurs contre l’esclavage et le travail forcé)
On m’a donné ou lu un règlement qui Vie privée, pensée, expression, association et

mouvement (arts. 2, 12, 13, 18 et 19 UHR, arts. 2.1,12 et
m’obligeait dans des aspects personnels et 17 ICCPR, arts. 12.1, 13.1, 13.2 et 14 ICRMW, arts. 2.2,
80,69% 326 plaintes
politiques 6.2 et 18 ICESCR)
Servitude et mouvement (arts. 4 et 13 DUDH, arts. 8 et
Je ne pouvais pas passer la nuit à l’extérieur de
12 ICCPR, multiples traités et conventions contre 74,26% 300 plaintes
l’endroit assigné sans approbation l’esclavage et le travail forcé)
Je ne pouvais pas conduire de voitures sans Servitude et mouvement (arts. 4 et 13 DUDH, arts. 8 et
autorisation préalable, même si j’avais un 12 ICCPR, multiples traités et conventions contre 75,25% 304 plaintes
l’esclavage et le travail forcé)
permis de conduire
J’ai été soumis à des restrictions de Servitude et mouvement (arts. 4 et 13 DUDH, arts. 8 et
mouvement dans le même pays où je 12 ICCPR, multiples traités et conventions contre 81,19% 328 plaintes
travaillais
Je ne pouvais pas quitter ma maison après un Servitude et mouvement (arts. 4 et 13 DUDH, arts. 8 et
certain temps sans permission, même après le 12 ICCPR, multiples traités et conventions contre 63,37% 256 plaintes
travail ou des jours de congé
Mes proches n’ont pas été autorisés à quitter Mouvement et unité familiale (arts. 13, 16.3, 23.3 et 25
Cuba en raison des restrictions UDHR, arts. 7, 10 et 12.1 ICESCR, arts. 12, 17, 23 ICCPR,
40,35% 163 plaintes
gouvernementales pendant que je travaillais arts. 3.2, 5, 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 14, 19.1, 21,
39.1, 42.1, 44 et 55 ICRMW)
dans le pays étranger
Mes parents ne pouvaient me rendre visite que Mouvement et unité familiale (arts. 13, 16.3, 23.3 et 25
dans le pays où je travaillais avec un temps et UDHR, arts. 7, 10 et 12.1 ICESCR, arts. 12, 17, 23 ICCPR,
35,64% 144 plaintes
des conditions limités, et avec une autorisation arts. 3.2, 5, 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 14, 19.1, 21,
39.1, 42.1, 44 et 55 ICRMW)
préalable
Mes proches n’étaient pas autorisés à voyager, Mouvement et unité familiale (arts. 13, 16.3, 23.3 et 25
UDHR, arts. 7, 10 et 12.1 ICESCR, arts. 12, 17, 23 ICCPR,
ou seulement à des conditions très restrictives arts. 3.2, 5, 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 14, 19.1, 21,
66,09% 267 plaintes
avec une autorisation préalable 39.1, 42.1, 44 et 55 ICRMW)
Page 29
Mouvement et unité familiale (arts. 13, 16.3, 23.3 et 25
Je ne pouvais pas aller en vacances où je UDHR, arts. 7, 10 et 12.1 ICESCR, arts. 12, 17, 23 ICCPR,
67,82% 274 plaintes
pouvais et je voudrais avec ma famille arts. 3.2, 5, 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 14, 19.1, 21,
39.1, 42.1, 44 et 55 ICRMW)
Je n’ai pas été autorisé à voyager à Cuba au Mouvement et unité familiale (arts. 13, 16.3, 23.3 et 25
UDHR, arts. 7, 10 et 12.1 ICESCR, arts. 12, 17, 23 ICCPR,
moins une fois par an, et toujours avec des arts. 3.2, 5, 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 14, 19.1, 21,
49,01% 199 plaintes
restrictions non dérivées du travail lui-même 39.1, 42.1, 44 et 55 ICRMW)
Mouvement et unité familiale (arts. 13, 16.3, 23.3 et 25
Je n’avais même pas le droit de me rendre à UDHR, arts. 7, 10 et 12.1 ICESCR, arts. 12, 17, 23 ICCPR,
7,92% 32 plaintes
Cuba. arts. 3.2, 5, 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 14, 19.1, 21,
39.1, 42.1, 44 et 55 ICRMW)
Servitude, travail forcé, esclavage, mouvement et unité
J’avais peur que moi ou ma famille serait familiale (arts. 4, 13, 16.3, 23.3 et 25 UDHR, arts. 6.1, 7,
10 et 12.1 ICESCR, arts. 8, 12, 17, 23 ICCPR, arts. 3.2, 5,
rétorsion contre si je violais l’une des lignes 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 11, 14, 19.1, 21, 39.1,
63,37% 256 plaintes
directrices mentionnées sur ce formulaire 42.1, 44 et 55 ICRMW, multiples traités et conventions
contre l’esclavage et le travail forcé)
On m’a prévenu que si je faisais défection, je familiale (arts. 4, 13, 16.3, 23.3 et 25 UDHR, arts. 6.1, 7,
ne pourrais pas retourner à Cuba pendant huit 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 11, 14, 19.1, 21, 39.1,
94,06% 380 plaintes
ans. 42.1, 44 et 55 ICRMW, multiples traités et conventions
familiale (arts. 4, 13, 16.3, 23.3 et 25 UDHR, arts. 6.1, 7,
Je savais quand j’ai quitté le poste ma famille 10 et 12.1 ICESCR, arts. 8, 12, 17, 23 ICCPR, arts. 3.2, 5,
9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 11, 14, 19.1, 21, 39.1,
57,67% 233 plaintes
serait interdit de quitter Cuba
42.1, 44 et 55 ICRMW, multiples traités et conventions
Si j’avais été libre de quitter le poste sans familiale (arts. 4, 13, 16.3, 23.3 et 25 UDHR, arts. 6.1, 7,
représailles, d’être en mesure de sortir ma 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 11, 14, 19.1, 21, 39.1,
68,81% 278 plaintes
famille de Cuba, j’aurais voulu 42.1, 44 et 55 ICRMW, multiples traités et conventions
familiale (arts. 4, 13, 16.3, 23.3 et 25 UDHR, arts. 6.1, 7,
Je ne pouvais pas quitter le poste comme ma 10 et 12.1 ICESCR, arts. 8, 12, 17, 23 ICCPR, arts. 3.2, 5,
54,95% 222 plaintes
famille ou je subirais des représailles 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 11, 14, 19.1, 21, 39.1,
42.1, 44 et 55 ICRMW, multiples traités et conventions
Travail forcé, esclavage, pensée, mouvement et unité
J’ai dû remplir un ordre du jour et/ou des familiale (arts. 4, 13, 16.3, 18, 19, 23.3 et 25 UHR, arts.
6.1, 7, 10 et 12.1 ICESCR, arts. 8, 12, 17, 18, 19 et 23
tâches de nature politique et/ou en faveur
ICCPR, arts. 3.2, 5, 9, 10, 12, 20.1 et 41 CRC, arts. 11, 62,38% 252 plaintes
d’options politiques au sein de la population 12.1, 13.2, 14, 19.1, 21, 39.1, 42.1, 44 et 55 ICRMW,
autochtone. multiples traités et conventions contre l’esclavage et le
travail forcé)
ALLÉGATIONS TOTALES DE VIOLATIONS DE LA LIBERTÉ DE

4779 plaintes
CIRCULATION :
C’est-à-dire qu’ils violent de façon flagrante non seulement la liberté de mouvement des collaborateurs,
mais aussi celle de leurs familles, de façon inexcusable en vertu de la "sécurité" de ces derniers, et pas
seulement en raison de circonstances concrètes dans une mission.
En ce qui concerne la protection de la vie privée et le contrôle des communications, les résultats
comprennent :
QUESTIONS POSÉES DROITS VIOLÉS VIOLATIONS (%) PLAINTES (#)
DANS LA MISSION
On m’a donné ou lu un règlement qui me liait Vie privée, pensée, expression, association et
en matière personnelle et politique (y compris mouvement (arts. 2, 12, 13, 18 et 19 UHR, arts. 2.1,12 et
80,69% 326 plaintes
les rapports sur mon amour ou mes relations 17 ICCPR, arts. 12.1, 13.1, 13.2 et 14 ICRMW, arts. 2.2,
6.2 et 18 ICESCR)
sociales)
Je ne devais pas avoir des relations amicales Liberté d’association, de réunion, de protection de la
ou sentimentales avec les autochtones qui vie privée (arts. 2, 18 et 19 UDHR, art. 2.1 ICCPR, arts. 77,23% 312 plaintes
2.2, 6.2 et 18 ICESCR, arts. 12.1, 13.1, 13.2 ICRMW)
n’ont pas été signalés et approuvés
Le logement assigné manquait d’intimité Droit à la vie privée (art. 12 UDHR, art. 17 ICCPR, art. 14
51,24% 207 plaintes
partielle ou totale ICRMW)
Page 30
Mes communications par courriel, par
Droit à la vie privée (art. 12 UDHR, art. 17 ICCPR, art. 14
l’intermédiaire des médias qui m’ont été ICRMW)
71,04% 287 plaintes
fournis, je craignais d’être surveillée
J’ai été guidé ou incité à veiller sur mes Servitude et vie privée (art. 4 et 12 DUDH, arts. 8 et 17
collègues dans leur comportement ICCPR, art. 14 ICRMW, multiples traités et conventions 68,56% 277 plaintes
professionnel et privé
J’ai dû signaler toute situation suspecte qu’un
Droit à la vie privée (art. 12 UDHR, art. 17 ICCPR, art. 14
collègue pourrait vouloir abandonner son ICRMW)
76,73% 310 plaintes
travail
ALLÉGATIONS TOTALES DE VIOLATIONS DU DROIT À LA VIE PRIVÉE : 1719 plaintes
9.1.8. Confiscation de Passeports

GOC a ratifié qu’ils conservent effectivement les passeports des travailleurs cubains: « en ce qui concerne
les passeports, l’article 12 b) du Protocole de Palerme sur la traite des personnes stipule : « chaque État Partie
prend les mesures nécessaires, selon les moyens disponibles, pour: b) Garantir l’intégrité et la sécurité des
documents de voyage ou d’identité délivrés par elle ou en son nom et pour empêcher la création, la délivrance
et l’utilisation illégales de tels documents » Notre personnel de santé se déplace pour mener à bien leurs
missions avec des passeports officiels, ce qui leur garantit une meilleure protection contre le transit par d’autres
pays et les autorités locales elles-mêmes. La loi n° 1312 sur les migrations réglemente les questions relatives
aux passeports officiels ».
Tout d’abord, un passeport est précisément un mécanisme de sécurité pour le porteur. Le passeport est un
document qu’une personne doit protéger au fur et à mesure qu’il l’identifie et lui permet d’obtenir une
protection et de protéger ses droits devant les autorités et toute organisation. Deuxièmement, en laissant
tous les passeports aux chefs de mission, toute insécurité dont ils seront victimes affectera le nombre global
de dizaines ou de centaines de passeports, tandis que, si chaque collaborateur le porte avec lui, la
diversification des risques permet d’éviter une catastrophe documentaire collective. Troisièmement, parmi
les 405 témoignages compilés, 39,01 % ont vu leur passeport retenu, tandis que seulement 24,20 % ont
obtenu du papier ou une photocopie, ce qui n’est toujours pas légalement valide, laissant 15 %
complètement sans papiers.
Le gouvernement de Cuba déclare : « Les passeports ne sont pas conservés et notre personnel n'est pas laissé
sans papiers ni sans protection. Les autorités nationales de destination délivrent des titres d'immigration
temporaires qui sont accompagnés d'une photocopie légalisée ou authentifiée du passeport, et si nécessaire,
les médecins peuvent accéder à leurs documents sans difficulté. Ce n’est qu’exceptionnellement que les agents
de développement ne portent pas leur passeport dans les pays où leur protection est requise au niveau central,
en raison du risque accru de perte ou d’une plus grande insécurité sociale. »
Il n’y a aucune preuve que les médecins cubains reçoivent une « copie légalisée ou authentifiée » de leur
passeport. Les arguments de Cuba n’ont aucun poids, présentent des incohérences et des mensonges avérés,
et cachent la véritable raison derrière la retenue et la confiscation des passeports des médecins : ils sont
détenus par le gouvernement de la Direction cubaine pour enraciner la traite des êtres humains et le travail
forcé.
9.1.9. Caractère obligatoire et menaces

La lettre de réponse de Cuba stipule : « Personne n’est obligé de rester dans des missions de coopération
médicale, et il n’y a pas de coercition ou de pression de quelque nature que ce soit pour le faire. Si, au cours de
leur mission, ils souhaitent retourner à Cuba, leur retour par avion est facilité immédiatement, et les coûts sont
assumés par le gouvernement cubain... Les professionnels cubains qui décident de prendre leur retraite du
travail à l’étranger ne sont pas condamnés pénalement et aucune procédure n’est engagée contre eux. »
Cuba définit les travailleurs qui quittent la mission comme des « traîtres à la patrie ». Avec cela, ils sont alors
soumis, par la loi migratoire 1312 comme inadmissible de retourner à Cuba pendant 8 ans, les forçant à
rester dans les missions et de retourner à Cuba quand ils sont terminés. Le Code pénal, article 135, réserve
des peines de prison de 8 ans à ceux qui quittent leur travail à l'étranger ou ne retournent pas à Cuba.
Page 31
Le GOC indique également : « En outre, le ministère cubain de la Santé publique a exprimé à diverses reprises
que les travailleurs humanitaires qui quittent leur mission peuvent, par l’intermédiaire des consulats cubains
et en conformité avec les règlements migratoires, retourner au travail à Cuba et participer à d’autres missions
s’ils le demandent. »
En d’autres termes, pour être exemptés de la peine, ils doivent obligatoirement "retourner au travail à Cuba."
9.1.10. Harcèlement sexuel

Il y a des centaines de cas de femmes qui ont subi le harcèlement sexuel, ainsi que des centaines de médecins
qui en ont été témoins.
À cela, Cuba répond : « Les allégations de menaces contre des collaborateurs cubains, en particulier de
harcèlement sexuel présumé, par des représentants de l’État dans les pays de destination sont totalement
fausses et infondées. Le gouvernement cubain rejette dans les termes les plus forts cette manœuvre grossière,
qui vise à tenter de saper le travail et l’altruisme de nos collaborateurs et fonctionnaires. »
GOC nie toutes les accusations de harcèlement sexuel pendant les missions. Le GdC ne montre même pas
d'intérêt pour les victimes éventuelles ou indique l'intérêt de recevoir les dossiers, ce qui est la première
surprise incroyable. 39% des témoignages recueillis sont concrets avec un total de 180 médecins qui en ont
fait rapport spécifiquement. Le GOC déclare : « Sin événement de cette nature se produit, Cuba a des
mécanismes en place pour faire la plainte correspondante, conformément aux dispositions de la Constitution
de la République, dans les articles 10 et 61, qui établissent le droit des citoyens de traiter les plaintes aux
autorités et de recevoir les réponses correspondantes de leur part. »
Si Cuba dispose d’un mécanisme, cela n’est pas disponible pour ceux qui ne résident pas à Cuba, comme
c’est le cas des collaborateurs, car ils ne peuvent pas retourner à Cuba pour déposer la plainte. Si le
gouvernement n’agit pas d’office, il n’y a pas de plainte possible.
9.1.11. Responsabilité du gouvernement des États-Unis.

Cité de la réponse de Cuba : « le gouvernement des États-Unis a déployé, depuis l’année dernière, une
campagne intense et préjudiciable contre la coopération médicale offerte par Cuba » . Cette réponse accusant
les EEUU est fausse car la situation des médecins cubains a été dénoncée pendant de nombreuses années,
et par de nombreux acteurs, y compris les Nations Unies, cela est décrit dans la section « CHRONOLOGIE
DES PRINCIPALES ORGANISATIONS DÉNONÇANT L’ESCLAVAGE DANS LES MISSIONS CUBAINES ».
9.1.12. Cuba effectue-t-elle des missions sans frais ?

La lettre de réponse cubaine indique : « Dans le cas des nations où les conditions économiques sont plus
défavorables, Cuba assume pratiquement les coûts de la collaboration. »
Faux. La mission en Haïti est payée par la Norvège. La mission au Cap-Vert est payée par le Luxembourg. La
mission de la Guinée-Bissau est payée par le Portugal. Cuba tire profit des missions, même dans les pays les
plus défavorisés. Cuba a toujours trouvé un "acteur utile «, ou un "allié pervers «, qui agit aussi comme un «
acteur utile «, qui paie pour ces missions.
9.1.13. Conclusion
Les réponses du gouvernement de la Cuba aux plaintes sont fausses. Les professionnels en mission subissent
les crimes les plus horribles contre l’humanité de l’esclavage, de la persécution et d’autres actes inhumains.
PD s’attend à ce que les mécanismes de protection des Nations Unies et de la Cour pénale internationale
apportent une réponse pour protéger les victimes, mettre Cuba en conformité avec les normes
internationales en matière de droits de l’homme et poursuivre ces crimes contre 800 000 victimes de ces
crimes contre l’humanité.
Page 32
BASE JURIDIQUE DE LA PROLONGATION DE L’ENQUÊTE
10.1. Pactes et conventions d'application directe violés
Les conventions et pactes suivants s’appliquent directement aux violations subies par cette exécution légale
et de facto des missions d’internationalisation de Cuba :
10.1.1. Violations applicables en tant que crimes contre l'humanité tels que définis
par le Statut de Rome
L’applicabilité du Statut de Rome à l’affaire de plainte a été décrite en profondeur dans la plainte de cas
« 622 Cuban doctors vs. Cuban Government ».
10.1.2. Protocole pour prévenir, réprimer et punir la traite des personnes

Le Protocole additionnel à la Convention des Nations Unies contre la criminalité transnationale
organisée visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes, en particulier des femmes et
des enfants, définit dans son article 3 la traite des personnes auquel il fait référence: a) "traite des personnes"
: le recrutement, le transport, le transfert, l'hébergement ou l'accueil de personnes, par la menace de
recours ou le recours à la force ou à d'autres formes de contrainte, par enlèvement, fraude, tromperie,
abus d'autorité ou d'une situation de vulnérabilité, ou par l'offre ou l'acceptation de paiements ou
d'avantages pour obtenir le consentement d'une personne ayant autorité sur une autre aux fins
d'exploitation. L'exploitation comprend, au minimum, l'exploitation de la prostitution d'autrui ou
d'autres formes d'exploitation sexuelle, le travail ou les services forcés, l'esclavage ou les pratiques
analogues à l'esclavage, la servitude ou le prélèvement d'organes ; (b) Le consentement d'une victime
de la traite des personnes à toute forme d'exploitation intentionnelle décrite au point a) du présent
article est indifférent lorsque l'un des moyens énoncés audit point a été utilisé ;
Cela signifie qu’il s’applique pleinement à la situation actuelle, parce que,
A) Des menaces et d’autres formes de coercition sont présentes dans la réinstallation initiale et finale :
a) La menace est institutionnellement présente par le Biais du Code pénal, l’article 135, qui les oblige à
retourner à Cuba sous peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à 8ans.
b) La menace est présente par la résolution N. 168 de MINCEX, pleine de sanctions pour les conduites
qui ne sont pas appropriées pour limiter l’être humain.
c) La coercition est présente lorsqu’ils sont empêchés de quitter l’île en raison de limitations très graves
de leur mouvement en étant explicitement exclus de l’option d’avoir un passeport actuel et de voyager
ou d’émigrer librement.
d) La coercition est présente parce qu’ils ne peuvent pas quitter la profession et émigrer pendant une
période de 5 ans après la demande (décret 306).
e) La coercition est présente car elles sont inculquées avec une dette de vie envers l’État en raison de
l’éducation ;
f) La menace, c’est quand ils veulent quitter la mission et sont déclarés « traîtres à la patrie » et «
inadmissibles » par la loi de 1312 sur les migrations :
B) Les résultats de l’analyse prouvent la tromperie et la fraude :
Je n’ai pas vu non plus signer un contrat 31,85%

J’ai signé un contrat, mais je n’ai pas eu de copie. 33,09%
Je ne connaissais pas la destination finale (ville, hôpital, etc.) ou elle n’a pas été
77,28%
remplie quand je suis arrivé au pays de destination
Voici quelques-unes des violations des droits de l’homme :

a) Considérant qu’ils ne connaissaient pas le contenu des contrats parce qu’ils ne les signaient pas ou
qu’ils avaient été donnés à signer à l’époque, sans leur donner de copies à étudier ;
Page 33
b) Considérant que ceux qui ont signé étaient soumis à des accords et conventions, qui, selon nous,
étaient vides en soi, mais qu’ils ne connaissaient pas, parce que, comme nous l’avons vu, ils étaient
protégés par la confidentialité la plus absolue ;
c) Considérant qu’ils ont été pris dans des conditions économiques trompeuses, où leur salaire a été soit
retourné à Cuba après avoir été perçu du pays ou conservé à un pourcentage écrasant (toutes les
missions), et parfois tandis que le reste des collaborateurs d’autres pays dans les mêmes programmes
en vertu de la même législation et les accords ont recueilli le total.
C) L’abus de pouvoir et la situation de vulnérabilité se produisent.
Considérant qu’ils n’ont pas de passeport ou de qualification académique, la famille cubaine est
extrêmement limitée à les voir et à être avec eux, sous réserve de la situation éventuelle d’être visitée pour
indiquer que leur parent est un « reître à la patrie » ;
Considérant qu’ils sont sous le contrôle de son propre gouvernement, un gouvernement dont le contexte
est fortement répressif et viole les droits de l’homme ;
Considérant qu’ils se trouvent dans une situation économique très précaire en raison de l’allocation
misérable qu’ils reçoivent et qui ne leur donne aucune augmentation de leur capacité éventuelle
d’indépendance par l’argent ;
Considérant qu’ils sont dans un cadre juridique extrêmement répressif, en collusion connue avec les
gouvernements d’accueil, qui sont capables d’exécuter une discrimination à leur encontre en cas de
résiliation de contrats (par exemple, la Convention de Guatemala)
D) On leur a promis un revenu « gelé » qu’ils ne pouvaient recevoir qu’en 3 ans, qui est pour la plupart alors
impayé, afin d’obtenir d’eux un consentement clairement forcé ;
E) Elles sont utilisées à des fins d’exploitation économique absolue au profit de l’État ;
F) Elle se produit dans un contexte éprouvé de travail forcé, d’esclavage et de servitude.
Article 3 b) du Protocole de prévention, de répression et de répression de la traite des personnes, en

particulier des femmes et des enfants, est applicable et se produit comme le décrit à l’article 3, point a),
même si quelques-uns ont pu accepter en premier lieu de travailler dans de telles missions pour des raisons
économiques et/ou professionnelles (14,07 % d’entre elles), étant donné que cela est explicite dans le
Protocole susmentionné.
10.1.3. C029 - Convention sur le travail forcé, 1930

La Convention de 1930 sur le travail forcé ratifiée par Cuba et la grande majorité des États dans lesquels des
missions d’internationalisation ont lieu, protège la situation décrite des travailleurs civils cubains travaillant
à l’étranger pour le compte des entreprises d’État ou d’État. Tout le cadre juridique décrit dans la section
« LE MÉCANISME COERCITIF : LES LOIS CUBAINES RÉGISSANT LES MISSIONS » garantissent, sans
aucun doute, que chacun d’eux ont l’obligation de travailler, ou continuer à travailler sans être en mesure
de quitter leur emploi, sous les sanctions les plus diverses et graves. Ceux-ci vont jusqu’à l’emprisonnement
jusqu’à 8 ans, ainsi que la déclaration de « traître au pays ». Cela implique l’impossibilité de voir leurs enfants
mineurs et non mineurs, parents, famille, amis et leur pays, pendant 8 ans s’ils ne continuent pas à travailler
ou ne retournent pas sur l’île, parmi de nombreuses autres sanctions et punitions.
70% des 405 témoignages protégés ont indiqué qu’ils «ne se portaient pas volontaires », mais qu’ils,
avaient été nommés pour faire un travail sans possibilité de rejet. Un autre 16 % ont indiqué qu’il y avait des
causes coercitives qui les ont amenés à s’engager, et non à des causes économiques ou professionnelles
seulement.
Aucun des clauses de l’article 2.2 de la Convention sur le travail forcé de 1930 n’a exempté Cuba de la
classification des missions d’internationalisation du travail forcé, puisqu’elles ne s’appliquent pas.
Page 34
Le gouvernement de Cuba indique que le travail est « volontaire » en réponse à la déclaration des Nations
Unies dans le chapitre « RÉPLIQUE À LA RÉPONSE DE CUBA AUX NATIONS UNIES », même si cette
affirmation s’avère plus tard fausse. Par conséquent, l’argument de Cuba ne lui permet pas d’indiquer que
ces œuvres seront une « obligation civique normale des citoyens », mais en théorie sont volontaires.
L’art présent. 2.c), 2.d) ni 2.e) de la Convention.
De plus, jamais à l’égard de tout ou partie de la population de Cuba, qui est la « population » à laquelle la
section (d) s’applique. Cuba mène avec ses employés professionnels dans des missions d’internationalisation
une pratique du travail forcé, selon la lettre de la Convention sur le travail forcé de 1930.
10.1.4. Déclaration universelle des droits de l’homme (DUDH)

La DUDH est violée par les Missions cubaines aux articles 2, 4, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 16, 18, 19, 20, 23 et 25.
10.1.5. Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels

(ICESCR)
L’ICESCR est violée aux articles 2.2, 4, 5.1, 6.1, 6.2, 7, 8.1, 8.2, 8.3, 10, 11.1, 12.1 et 15.1.
10.1.6. Pacte international relatif aux droits civils et politiques (ICCPR)

L’ICCPR est violée par les missions cubaines aux articles 2.1, 8, 12, 17, 18, 19, 21, 22 et 23.
10.1.7. Convention relative aux droits de l’enfant (CRC)

L’ICCPR est violée par les missions cubaines aux articles 3.2, 5, 9.1, 9.2, 9.3, 10.1, 10.2, 12.1, 12.2, 20.1 et
41.
10.1.8. Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs
migrants et membres de leur famille (ICRMW)
Cette section fait référence à ce qui est expliqué dans la section « ACCORDS SIGNÉS PAR CUBA EN
MISSION : NUL ET NON AVENU », par lequel il est démontré comment la Convention ICRMW est
pleinement applicable dans ce cas. L’ICRMW est violée par les Missions cubaines aux articles 2, 10,11.1,
11.2, 12.1, 13.1, 13.2, 14, 15, 16.1, 16.2, 18.1, 19.1, 20.2, 21, 25, 26, 32, 33.1, 39.1, 40.1, 41.1, 42.1, 44
et 55.
10.2. Autres accords de Complémentaire Application

 ESCLAVAGE contenu à l’art. 1. De la Convention de 1926 sur l’abolition de l’esclavage.
 PRATIQUES AFFECTANT L’ESCLAVAGE telle qu’elle figure aux articles 1, 6 et 7 de la Convention

supplémentaire de 1956 sur l’abolition de l’esclavage, de la traite négrière et des institutions similaires à
l’esclavage.
La Convention supplémentaire de 1956 sur l’esclavage stipule à l’article 1er :
a) La servitude pour dettes

b) la servitude glèbe
De même, l'article 6 de la Convention supplémentaire de 1956 relative à l'esclavage prévoit une peine pour
ceux qui, par quelque acte que ce soit, tentent de se livrer à des actes d'esclavage en collaborant ou en
incitant simplement à l'aliénation de la liberté d'un individu.
Article 3 du Protocole de 2003 contre la traite des personnes, additionnel à la Convention des Nations unies
contre la criminalité transnationale organisée, « On entend par "traite des personnes" le recrutement, le
transport, le transfert, l'hébergement ou l'accueil de personnes, par la menace de recours ou le recours
à la force ou à d'autres formes de contrainte, par enlèvement, fraude, tromperie, abus d'autorité ou
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d'une situation de vulnérabilité, ou par l'offre ou l'acceptation de paiements ou d'avantages pour
obtenir le consentement d'une personne ayant autorité sur une autre aux fins d'exploitation. »
La Convention de 1930 sur le travail forcé de l’Organisation internationale du Travail, qui établit à l’article 2
: « Aux fins de la présente convention, l'expression "travail forcé ou obligatoire" désigne tout travail ou service
exigé d'une personne sous la menace d'une peine quelconque et pour lequel ladite personne ne s'est pas offerte
de plein gré. »
Les faits relèvent de la compétence du Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l'homme, du
Conseil des droits de l’homme des Nations Unies et de la Cour pénale internationale, puisqu’ils sont commis
dans des États parties, et violent au moins les Conventions et Pactes des Nations Unies relatifs aux droits de
l’homme suivants, ainsi que les crimes contre l’humanité d’esclavage, de persécution et d’autres actes
inhumains tels que définis dans le Statut de Rome.
VICTIMES PRÉSUMÉES
Il y a 622 témoignages de victimes mentionnés dans le chapitre « TÉMOIGNAGES, RÉSULTATS ET
STATISTIQUES SUR LES VIOLATIONS ». Les victimes sont une main-d’œuvre qualifiée de Cuba participant
aux « missions d’internationalisation » dans plus de 100 pays.
405 sont des témoignages protégés qui ont délégué la DP pour les représenter dans le cadre d’une action
en justice devant la Cour pénale internationale et les Nations Unies et d’autres organismes et
gouvernements. La grande majorité d’entre eux craignent pour la sécurité de leur famille et doivent obtenir
le plein statut de protection et de confidentialité pour les protéger. 217 des victimes sont apparues dans les
médias et leur identité est publique.
AUTEURS PRÉSUMÉS DE VIOLATIONS DES DROITS DE L’HOMME

D. Raúl Modesto Castro Ruz, Premier Secrétaire du Parti communiste cubain.
D. Miguel Mario Díaz-Canel Bermúdez, Président du Conseil des ministres de Cuba.
M. José Angel Portal Miranda, Ministre cubain de la Santé publique.
D. Rodrigo Malmierca Díaz, Ministre cubain du commerce extérieur et de l’investissement étranger.
D. Bruno Rodríguez Parrilla, Ministre cubain des affaires étrangères.
Mme Margarita Marilene González Fernández, Ministre du travail et de la sécurité sociale de Cuba.
PERSONNES ET ORGANISATIONS QUI ENVOIENT LA COMMUNICATION

Prisoners Defenders International Network (PD), Madrid, Espagne, www.prisonersdefenders.org,
courrier : info@prisonersdefenders.org Téléphone (+34) 647564741. Président et fondateur : M. Javier
Larrondo Calafat, citoyen espagnol. PD agit à titre de représentant et de porte-parole dans cette
plainte. E-mail : jlarron@gmail.com. M. Larrondo agit lui-même, aussi.
UNPACU. https://www.unpacu.org, courriel info@unpacu.org Téléphone (+34) 647564741. Représenté

par son Coordonnateur général, M. José Daniel Ferrer García, citoyen de Cuba, militant des droits de
l’homme, Prisonnier d’opinion par Amnesty International, 13e Prix international des droits de l’homme de
la Fundación Hispano-Cubana, Prix de la démocratie de la National Endowment for Democracy, 2020
Truman-Reagan Medal of Freedom, citoyen de Cuba. Envoyer un courrier
josedanielferrer290770@gmail.com.
M. Sebastián Rivero Silva, Espagnol. Courrier sebastian.riverosilva@gmail.com Téléphone : (+34)

648115369.
COMPÉTENCE ET LIEU
Cela prolonge la dénonciation faite les 8 et 10 mai 2019 au Haut-Commissariat aux droits de l’homme et au
Conseil des droits de l’homme des Nations Unies, ainsi qu’à la Cour pénale internationale, de faits graves
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constituant des violations flagrantes des droits de l’homme, dégradants, avec des effets graves et
irréversibles affectant actuellement des milliers d’enfants, de femmes et de travailleurs gravement lésés. Les
faits sont à jour et se produisent depuis des années dans les « missions d’internationalisation » que Cuba
mène dans plus de 100 pays signataires et qui ont ratifié les Conventions et Protocoles des Nations Unies
d’application intégrale.
Les violations de ces Pactes et conventions se produisent non seulement à Cuba, mais dans les pays qui sont
parties à ces Pactes et Conventions. Par conséquent, les y sont pleinement adaptés et le niveau d’exigence
pour les pays tiers en termes de citoyens et de résidents légaux dans ces pays, y compris les citoyens cubains
qui travaillent légalement dans ces pays. Dans le cas de la Convention internationale sur la protection des
droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille, la section « ACCORDS SIGNÉS PAR
CUBA EN MISSION : NUL ET NON AVENU » a démontré légalement que les conventions et accords signés
par Cuba pour les missions d’internationalisation sont juridiquement nuls et non avenus et, par conséquent,
les travailleurs doivent être considérés comme des travailleurs migrants. le PD attire l’attention de la Cour
pénale internationale, du Haut-Commissariat aux droits de l’homme, du Conseil des droits de l’homme, le
Comité des droits de l’homme (CDH), le Comité des droits économiques, sociaux et culturels (CESCR), le
Comité pour la protection des droits de tous les travailleurs migrants et membres de leur famille (CMW) et
le Comité des droits de l’enfant (CRC) qui ont non seulement le plein droit de limiter, mais aussi le devoir
d’alerter l’État partie lorsque ces droits sont violés et de recommander des mesures visant à mettre fin à ces
violations, ainsi que d’exiger de l’État cubain qu’il cesse de commettre des crimes.
14.1.1. Autres Communications et Procédures

La première plainte, l’extension et d’autres contenus critiques sont envoyés en parallèle synchrone à :
 Le Bureau du Procureur de la Cour pénale internationale.

 Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme.
 L’Organisation mondiale de la santé et l’Organisation panaméricaine de la santé.
 58 gouvernements des États qui accueillent les crimes sur leurs territoires.
 Le Conseil de l’Europe, le Parlement européen, la Commission européenne et le Service pour l’action
extérieure de l’Union européenne.
 Au Département d’État et au Congrès des États-Unis et, par l’intermédiaire de leurs ministères des
Affaires étrangères, au Canada, au Japon, en Australie, en Nouvelle-Zélande et dans tous les pays
membres de l’Union européenne.
 À Human Rights Watch, Amnesty International, Civil Rights Defenders, Human Rights Foundation,
Freedom House et 48 autres organisations de défense des droits humains.
Des pétitions et des demandes de mesures de précaution de la Commission interaméricaine des droits
de l’homme sont en cours d’élaboration.
QUALIFICATION JURIDIQUE DES FAITS DÉNONCÉS

Les faits dénoncés constituent des crimes contre l’humanité tels que définis, par exemple, à l’article 7.1.c),
7.1.h) et 7.1.k) du Statut de Rome, en plus de la violation des Pactes et des Conventions, comme
pressentiment dans les sections ci-dessus.
L’article 7 du Statut de Rome définit les crimes contre l’humanité :
Aux fins du présent Statut, on entend par « crime contre l’humanité » l’un des actes suivants lorsqu’il est commis
dans le cadre d’une attaque généralisée ou systématique dirigée contre toute population civile et ayant
connaissance de l’attaque
c) Esclavage ;
h) Persécution d’un groupe ou collectivement d’une identité distincte fondée sur des motifs politiques, raciaux,
nationaux, ethniques, culturels, religieux, de genre ou autres universellement reconnus comme inacceptables
en vertu du droit international, en relation avec tout acte visé au présent paragraphe ou tout crime relevant de
la compétence de la Cour ;
Page 37
k) D’autres actes inhumains de nature similaire causant intentionnellement de grandes souffrances ou des
blessures graves au corps ou à la santé mentale ou physique ;
Tous les éléments du crime contre l’humanité sont présents dans la plainte et dans l’affaire cubaine :
 Élément de contexte.
 Attaque généralisée ou systématique.
 L’élément de la politique.
Page 38

FR - Briefing of The Case 622 Cuban Doctors vs. Cuban Government - ICC&UN

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Bref rapport consolidé

COMPREND LA COMMUNICATION DE LA RÉPONSE À CUBA

DANS LA PROCÉDURE SPÉCIALE référence « AL CUB 6/2019 »

La procédure formelle étendue a été envoyée à :

1) BUREAU DES NATIONS UNIES À GENÈVE

2) LA COUR PÉNALE INTERNATIONALE

LE FACTEUR ÉCONOMIQUE : LE PLUS IMPORTANT POSTE DE RECETTES ÉTRANGÈRES DE CUBA 2

LE MÉCANISME COERCITIF : LES LOIS CUBAINES RÉGISSANT LES MISSIONS 3

3.1. RECRUTEMENT DANS LES MISSIONS 3

4.1. LISTE DES CONTRATS INCLUS DANS LA PLAINTE 8

5.1. LISTE DES ACCORDS OBTENUS ET ANALYSE. 9

ACCORDS SIGNÉS PAR CUBA EN MISSION : NUL ET NON AVENU 12

TÉMOIGNAGES, RÉSULTATS ET STATISTIQUES SUR LES VIOLATIONS 13

8.1. 405 TEMOIGNAGES PROTEGES | COMMENTAIRES OUVERTS 13

BASE JURIDIQUE DE LA PROLONGATION DE L’ENQUÊTE 33

10.1. PACTES ET CONVENTIONS D'APPLICATION DIRECTE VIOLES 33

AUTEURS PRÉSUMÉS DE VIOLATIONS DES DROITS DE L’HOMME 36

PERSONNES ET ORGANISATIONS QUI ENVOIENT LA COMMUNICATION 36

QUALIFICATION JURIDIQUE DES FAITS DÉNONCÉS 37

LE FACTEUR ÉCONOMIQUE : LE PLUS IMPORTANT POSTE DE RECETTES ÉTRANGÈRES DE CUBA

2018 8 492 299 300 $

Les lois cubaines qui constituent le cadre juridique : un modèle d'esclavage

Pré-mission / In Cuba En mission / Post-mission / Out of Cuba

Les professionnels, pour migrer, ne peuvent pas Punition : la loi de 8 ans

Les professionnels ne peuvent pas partir à La loi du règlement juridique commune à

3.1. Recrutement dans les missions

Inscription volontaire ou non

14% Je n'ai pas fait de volontaire

16% Je me suis porté volontaire pour de

Causes d'inscription, basées sur les 405 témoignages protégés

88% 69% 40% 34% 33%

Raisons économiques Raisons coercitives

3.2. La loi de 8 ans

405 31% ont encore

10% ont essayé

C’est un drame aux dimensions terribles et incommensurables. A aidé psychologiquement de nombreux

CODE PÉNAL DE CUBA. SECTION V - Abandon des fonctions

 Retourner à Cuba à la fin de sa mission...

Et parmi les infractions sanctionnées, sont les suivants :

 Participer à des événements sociaux sans autorisation

CONTRATS POUR LES MÉDECINS EN MISSION

A) Montant fixe dans le pays de destination.

la rémunération prétendument accumulée (gelée) est perdue à jamais.

4.1. Liste des contrats inclus dans la plainte

ACCORDS D’ÉTAT QUI ILLUSTRENT LES VIOLATIONS DES DROITS DE

A) Afin de mettre à niveau la dépendance :

5.1. Liste des accords obtenus et Analysé.

Tableau extrait de l’Accord Uruguay-Cuba pour les missions médicales

Cliquez pour voir l’accord

À l’article 3, point j), il est également dit :

Cliquez pour voir l’accord

Cliquez pour voir l’accord

Cliquez pour voir l’accord

Cliquez pour voir l’accord

BÉNÉFICES DE L’INTERMÉDIATION DE L’OPS AU BRÉSIL

Le programme Mais Médicos était à l’origine une idée cubaine.

Table. Audit de l’OPS 2017

ACCORDS SIGNÉS PAR CUBA EN MISSION : NUL ET NON AVENU

TÉMOIGNAGES, RÉSULTATS ET STATISTIQUES SUR LES VIOLATIONS

8.1. 405 témoignages protégés | commentaires ouverts

8.2.1. Résultats généraux des témoignages

RÉPONSES AUX ÉNONCÉS - AVANT DE MISSION :

69.88% •Je n'ai pas fait de bénévolat