Plan

Définition de la rémunération :

 Pour le salarié : elle est un revenu celui qui assure les moyens de vie et de son insertion
sociale .

 Pour l’entreprise : elle est une charge on fera référence alors aux couts du travail , dont
la partie centrale est la rémunération .

Définition de la politique de rémunération :

La politique de la rémunération est : concerne les choix de l’entreprise en matière d’élaboration des
rémunérations mais aussi le choix de l’évolution des rémunérations .