Vous êtes sur la page 1sur 4

AVIS DE RECRUTEMENT!

Fiche de poste

Chargé des investissements

Mission principale
Sous la supervision du Directeur Général de MOLAM CAPITAL et en lien direct
avec les comités de direction des PME détenues en portefeuille, le chargé
d’investissement interviendra et coordonnera chaque étape du cycle
d’investissement et d’exploitation du portefeuille. Les missions principales du CI
S’articule autour des points suivants :

1 Les études sectorielles :


- Formalisation des démarches génériques par secteur d’activité ;
- Superviser et coordonner la collecte et le stockage des données ;
- Procéder aux analyses de marchés ;
- Etablir des dossiers de synthèses des études sectorielles et de marchés ;
- Classer les business units en fonction de leurs potentielles ;
- Procéder à la mise à jour des données et des dossiers de synthèses
trimestriellement ;
2. Les due diligences et analyses d’opportunités :
- Recherche et identification d’opportunités d’investissement en cohérence
avec la stratégie de Molam Capital ;
- Formalisation de la démarche de présélection des projets ;
- Etudes de présélection des dossiers à prendre en charge ;
- Procéder aux dues diligences nécessaires ;
- Optimisation des business model pour les dossiers jugés pertinents ;
- Montage de business plan amélioré ;
- Etablir et présenter des notes d’investissement au comité de validation ;

3. Négociation et formalisation contractuelle :


- Participation à l’établissement des mémorandums d’entente ;
- Participer à formaliser contractuellement les engagements pris par les deux
parties ;

4. Gestion du portefeuille:
- Accompagnement des sociétés détenues dans notre portefeuille (stratégie,
gouvernance, gestion) ;
- Edition d’un tableau de bord permettant de suivre l’évolution quasi
hebdomadaire du portefeuille ;
- Programmer et superviser des sessions de contrôles sur place ;
- Organiser des missions d’assistance technique auprès des sociétés sous
gestion si besoin y est, afin
- d’éditer et implémenter de potentielles réformes pour améliorer la
performance du portefeuille ;
- Participer à la gestion des conseils d’administration des sociétés sous
gestion ;
- Gérer les opérations de sortie du capital ;
- Reporting aux cellules de gouvernance de la société d’investissement
(comité d’audit, comité de
- direction, conseil d'administration) ;
5. Editer des rapports d’activités mensuel à la Direction Général;
6. Assister les autres membres de l’équipe dans l’accomplissement de leurs
missions ;
7. Assurer le suivit et l’application permanente des procédures et normes en
vigueur ;

III. Formations et expériences


- Niveau BAC+4/5, de préférence avec une spécialisation en finance de
marché , en finance d’entreprise ou en CCA ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans des fonctions à connotation financière
et/ou stratégique, et en liaison avec le
- monde de la PME en Guinée ou dans la sous-région ;
- Financement des PME (capital investissement, banque ou autres
organismes financiers) ;
- Accompagnement des PME (consultant ou expert spécialisé en finance,
gestion, stratégie, etc.) ;
- Auditeur/cabinet comptable ;
- Des expériences antérieures et "personnelles" d'entreprenariat,
d’investissement, de financement et/ou d’appui aux PME sont
particulièrement recherchées.

IV. Compétences et qualités requises
- Analyse et planification financière (Gestion budgétaire, de trésorerie et mise
en place de reporting) ;
- Analyse de données ;
- Fusion-Acquisition ;
- Bonne connaissance des normes IFRS et SYSCOHADA ;
- Aptitudes à analyser et implémenter des procédures opérationnelles
normalisées (SOP) ;
- Techniques de Sondages et études de marché ;
- Méthodes de prévisions ;
- Evaluation d’actifs financiers et dérivés ;
- Production et gestion de produits dérivés (futures et forwards sur
commodités) ;
- Gestion de risque et conformité (monitoring du risque de crédit, de marché,
de liquidité et opérationnel) ;
- Maitrise des outils Eviews, Odoo, Sage, Excel, Word et Powerpoint ;
- Esprit entrepreneurial, gout pour le challenge et capacité à travailler en
mode « start-up » ;
- Très bon sens du leadership, du relationnel et de la communication ;
- Dynamisme et bon sens de l’initiative ;
- Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter et à apprendre rapidement ;
- Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction (français
et anglais) ;
- Confidentialité, discrétion, transparence, intègrité, rigueur et organisation ;
- Fortes aptitudes à gérer la pression et le stress ;
- Bonne connaissance de la Guinée et des réalités des PME ;

V. Critères d’évaluation
- Pertinence des études sectorielles ;
- Pertinence des analyses d’opportunités ;
- Performance du portefeuille ;
- Solidité des contrats ;
- Capacité à implémenter la stratégie de MOLAM ;
- Fréquence et qualité des rapports d’activité ;
- Capacité à implémenter les procédures et à les faire respecter ;
- Gestion d’équipes ;
- Gestion Budgétaire ;

COMMENT POSTULER

Les candidat(e)s intéressés peuvent


transmettre leur dossier à l’adresse
électronique suivante: job@trustafrica-rh.com
en précisant dans l’objet du message, le titre et
la référence (TA-2-CDI) du poste.