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Cette structure « Si… alors » est d'autant plus importante que vous vérifiez vos courriels moins
souvent. Dans la mesure où je ne vérifie ma boîte aux lettres électronique qu'une fois par
semaine, il est essentiel que personne n'ait besoin d'une réponse à un « Et si… ? » ou de toute
autre information dans les 7 jours qui suivent un courriel que j'ai envoyé. Si je pense, par
exemple, qu'un lot de fabrication n'est pas arrivé à l'entrepôt d'expédition, j'envoie un courriel à
la directrice de l'entrepôt, en lui disant quelque chose comme : « Chère Laura, le nouveau lot estil
arrivé ? Si oui, merci de me prévenir au… Si non, merci de contacter Paul Dupont au 55-55-
55-55-55 ou par courriel paul.dupont@entreprise.fr (il est aussi en copie) et de nous indiquer la
date de livraison et le suivi. Paul, s'il y a le moindre problème avec le lot, merci de vous
arranger avec Laura (joignable au 55-55-44-44-44), qui a autorité pour prendre des décisions en
mon nom jusqu'à 500 €. En cas d'urgence, appelez-moi sur mon portable, mais je vous fais toute
confiance. Merci. » Cela empêche la plupart des questions de suivi, évite deux dialogues
distincts et me met hors de l'équation de résolution de problème.
Prenez l'habitude de vous demander quelles actions « Si… alors » peuvent être proposées dans
3. Il ne doit y avoir de réunion que pour prendre des décisions concernant une situation prédéfinie,
pas pour définir le problème. Si quelqu'un propose que vous vous voyiez ou « preniez un rendezvous
téléphonique », demandez à cette personne de vous envoyer un courriel avec un ordre du
Cela me semble faisable. Pour que je puisse me préparer au mieux, pourriez-vous m'envoyer un
courriel avec un ordre du jour ? C'est-à-dire les sujets et les questions que nous devons
Ne leur laissez pas la possibilité d'y échapper. Avec le « merci d'avance », vous avez plus de
Le courriel oblige les gens à définir le résultat souhaité d'une réunion ou d'une conversation
téléphonique. Neuf fois sur dix, une réunion n'est pas nécessaire et vous pourrez répondre aux
questions, une fois définies, par courriel. Imposez cette habitude aux autres. Je n'ai pas eu un seul
rendez-vous ou une seule réunion « de visu » pour ma société en plus de 5 ans et moins d'une
4. À propos de 30 minutes, si vous ne pouvez faire autrement que d'avoir une réunion ou une
conversation téléphonique, fixez une heure de fin. Affectez-leur une durée, pas trop longue de
préférence. Si les choses sont correctement définies, les décisions ne doivent pas prendre plus de
30 minutes. Prétextez d'autres engagements à des heures bizarres pour les rendre plus crédibles
(ex. : 15 h 20 au lieu de 15 h 30) et obligez vos interlocuteurs à s'en tenir au sujet. Si vous devez
participer à une réunion qui doit durer longtemps ou dont la durée n'a pas été définie, informez
l'organisateur que vous voudriez commencer par la partie qui vous concerne parce que vous avez
un autre rendez-vous un quart d'heure plus tard. Si besoin, simulez un coup de téléphone urgent.
Quittez la salle et tenez-vous informé auprès d'un collègue de ce qui s'est dit après votre départ.
L'autre option est d'être parfaitement transparent et de dire sans détour que vous trouvez la
réunion parfaitement inutile. Si vous choisissez cette voie, préparez-vous à rencontrer une
5. Votre boîte est votre royaume – n'autorisez pas les visites inopportunes ou impromptues. Certains
suggèrent d'utiliser un écriteau « Ne pas déranger » mais je me suis rendu compte que cela n'a
que peu d'effet si vous ne possédez pas votre propre bureau. J'avais opté pour les écouteurs sur