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Durant l’année écoulée, des efforts considérables ont été déployés par la
CGEM, le Ministère, l’OFPPT et les partenaires sociaux dans le domaine de la
formation continue des salariés.
Ces efforts ont été couronnés par deux importants chantiers dont
l’impact, souhaité et voulu par tous, ne peut être que favorable à l’amélioration
de la productivité de l’entreprise et au renforcement de la compétitivité de
l’économie nationale.
Le premier chantier s’imposait, dans les plus brefs délais, pour faire face
aux contraintes ayant longtemps pesé sur le mécanisme des CSF et des GIAC et
qui ont impacté directement la performance de l’entreprise d’une manière
générale et particulièrement la petite et très petite entreprise.
Lesdits efforts doivent être suivis d’une mise en œuvre immédiate faute
de quoi le peu de confiance qui reste chez les entreprises à l’égard des CSF
sera détruit. Cette situation, que nous ne souhaitons pas, n’aura d’effet que de
nuire tout autant à la compétitivité de l’entreprise qu’à la crédibilité de notre
système de formation professionnelle, y compris celle de nos institutions et
organisations respectives.
En juin dernier deux avenants aux manuels des CSF et des GIAC ont été
adoptés sous la présidence de Monsieur le Chef du Gouvernement. Ces
avenants ont visé essentiellement :
Après l’adoption de ces avenants des mesures concrètes et des échéanciers précis
de mise en œuvre ont été définies en parfaite concertation dans le cadre des
réunions du Comité Central des CSF.
Mesdames et Messieurs